總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇一

您好!

我是xx部門的xx,，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個(gè)月,，試用期已滿,。在這段時(shí)間里，我工作努力,，表現(xiàn)突出,，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工,。

在這段時(shí)間里,，我主要的工作是xx，通過鍛煉,，我熟悉了xx的整個(gè)操作流程,。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂。工作方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然,，初入xx(部門)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正,，但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

公司寬松融洽的工作氛圍,，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這三個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力,。

我很喜歡這份工作,，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇二

尊敬的店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年1月10日成為酒店前臺(tái)部的試用員工,，到今天試用期有兩個(gè)多月，根據(jù)公司的規(guī)章,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個(gè)，初來(lái)公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,，讓我較快適應(yīng)了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員,，不僅需要有耐心,、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，能夠?yàn)樽约核龅墓ぷ髫?fù)全部責(zé)任,，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，經(jīng)理也及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

這是我的第一份工作,，這段時(shí)間的工作歷程讓我學(xué)到了很多,，感悟了很多。前臺(tái)是酒店對(duì)形象的窗口,，一言一行都代表酒店,，接待公司來(lái)訪咨詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹,，處理出游報(bào)名,，預(yù)訂機(jī)票、酒店的事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì),，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng),。點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步?？吹搅斯緲I(yè)務(wù)的不斷發(fā)展完善,，深感驕傲，在今后的工作中,，我會(huì)更加努力提高自己的業(yè)務(wù)服務(wù)水平和修養(yǎng)內(nèi)涵,，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為酒店創(chuàng)造價(jià)值，同咱們酒店一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇三

1. 對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，起到帶頭作用成長(zhǎng)員工。

2. 工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)、樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

3. 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益,。

4. 辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步,，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí),、做人本分，能夠虛心接受市場(chǎng)招商經(jīng)理的建議,，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進(jìn)步異常迅速;對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮,，不記個(gè)人得失,。

5. 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

6. xxx同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，尊敬師長(zhǎng),，待人誠(chéng)懇，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作都有很大提高,，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才,。xxx同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作,，尊敬師長(zhǎng),，一年來(lái)技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才,?？己撕细瘢煽?jī)優(yōu)秀,，給予轉(zhuǎn)正,。

7. 該員工熱愛本職工作，作風(fēng)正派,，團(tuán)結(jié)同事,，善于管理。帶領(lǐng)全體人員嚴(yán)格執(zhí)行《鍋爐安全操作規(guī)程》進(jìn)行操作,，努力降低原燃料消耗,，出色完成了全年工作任務(wù)。未發(fā)生過違紀(jì)現(xiàn)象,，消防事故和工傷事故為零,，設(shè)備完好率%。特別是在節(jié)能環(huán)保工作中,，他作出了一定的貢獻(xiàn),。

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我到xxx餐廳工作已經(jīng)快3個(gè)月了，第一個(gè)月?lián)吻芭_(tái)接待員,，第二月至今擔(dān)任洗浴部前臺(tái)的錄單員,。在這期間，我學(xué)到了很多東西,，尤其是本餐廳的企業(yè)文化,。我們餐廳現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，足以證明餐廳的生命力和發(fā)展力,。

剛到公司工作時(shí),，對(duì)餐廳的情況了解很少，通過這近3個(gè)月的工作,，我已經(jīng)對(duì)于對(duì)員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解,。通過這3個(gè)月的工作,，我逐漸認(rèn)識(shí)到，xxx餐廳對(duì)員工的要求是全面的,，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì),。餐廳是要全面發(fā)展的，如果個(gè)人的發(fā)展跟不上餐廳發(fā)展的速度,，那么員工將被餐廳淘汰,。

作為這樣一個(gè)高成長(zhǎng)性餐廳中的一名員工，我已經(jīng)有了強(qiáng)烈的緊迫感,。在工作中我還存在著很多的不足,，例如在業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通能力上還存在很大欠缺。我會(huì)在今后的工作中通過自身的努力來(lái)完善個(gè)人的能力,，更好地融入集體,。

xxx餐廳洗浴部是一個(gè)成功，高效率的團(tuán)隊(duì),，它對(duì)于我來(lái)說(shuō)有著深深的吸引力,，我希望能早日成為這成功團(tuán)隊(duì)中正式的一員。請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正要求為盼,。

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇五

1,、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xxx的時(shí)候沒有后顧之憂,；工作積極,，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽,，服從整體安排,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信,；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正,；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

2,、該同事今年工作成績(jī)進(jìn)步大,，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度,，能積極完成公司的任務(wù)

3,、該領(lǐng)班自年入職以來(lái)，自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì),，個(gè)人素質(zhì)好忠于職守吃苦耐勞,，在工作中虛心誠(chéng)懇，勤學(xué)好問,，處事公平,，積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，與相關(guān)部門密切配合,。是一個(gè)充滿上進(jìn)心和活力的領(lǐng)頭羊,。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事踏實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見,；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。

5,、工作認(rèn)真，積極勤奮,，進(jìn)步很快,。在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用,。今年完成了公司制定的任務(wù),，態(tài)度端正

6,、xx在我司工作期間，嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度,，積極主動(dòng)向同事請(qǐng)教工作的各種知識(shí),，服從安排，踏實(shí)肯干,，開拓視野,，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，為我司創(chuàng)造了更多的價(jià)值,。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力,。

7、該員工平時(shí)工作認(rèn)真,，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)??！

8、工作上勤勤懇懇,，任勞任怨,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,，關(guān)心同事,，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴

9,、該員工平時(shí)工作仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé),，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好,，有積極向上的工作心態(tài),，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作,，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作,！

10、該員工平時(shí)工作仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé),，不但執(zhí)行力強(qiáng),，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài),，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作,，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！

11,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，善于合作,。

12,、工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信,；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng),。

13,、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真做事效率好,，而且上班的紀(jì)律也很好,，值得各位同事學(xué)習(xí)，望各位同事以以上人員為榜樣,，在今后的工作中,，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天,！

14,、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，起到帶頭作用成長(zhǎng)員工,。

15、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見,；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xxx,，x年x月x日來(lái)到美邦,，成為一名導(dǎo)購(gòu)。到美邦這個(gè)大家庭中半年多了,，在這半年的時(shí)間里,，讓我學(xué)會(huì)了很多服裝銷售的專業(yè)知識(shí)。

首先,，作為一名合格的導(dǎo)購(gòu),，除了將服裝展示給顧客，并加以說(shuō)明之外,，還要向顧客推薦服裝,，以引起顧客的購(gòu)買的興趣。向顧客進(jìn)行推薦需要注意以下幾個(gè)方面：

1,、向顧客推薦服裝時(shí)要有信心,，讓顧客對(duì)服裝有信任感。

2,、對(duì)顧客提示的服裝進(jìn)行說(shuō)明時(shí),，應(yīng)根據(jù)顧客的實(shí)際客觀條件，推薦適合的服裝,。

3,、每類服裝有不同的特征，如設(shè)計(jì)特點(diǎn),、品質(zhì)等方面的特征,，向顧客推薦服裝時(shí)，要著重強(qiáng)調(diào)服裝的不同特征,。

4,、向顧客推薦服裝時(shí)，要想方設(shè)法把話題引到服裝上,，同時(shí)注意觀察顧客對(duì)服裝的反映,，以便適時(shí)地促成銷售。

5,、對(duì)顧客進(jìn)行服裝的說(shuō)明與推薦時(shí),，要比較各類服裝的不同，準(zhǔn)確地說(shuō)出各類服裝的優(yōu)點(diǎn),。

其次,，作為一名合格的導(dǎo)購(gòu)員還應(yīng)該具備以下能力：

1,、明確的目標(biāo),。成功的導(dǎo)購(gòu)首先要有明確的目標(biāo)。導(dǎo)購(gòu)需要知道如何接近潛在顧客，充分了解顧客喜好,，常常能給顧客留下最好的印象,，而且在最短的時(shí)間之內(nèi)說(shuō)服顧客購(gòu)買服裝。需要在應(yīng)該細(xì)致接待的目標(biāo)群體,，最佳接近時(shí)間,、貼近顧客的方法，甚至提供推銷的解說(shuō)技巧和推銷的解決方案,，幫助顧客解除疑慮上下功夫,，讓其快速做出購(gòu)買決定。

2,、開發(fā)顧客能力強(qiáng),。只有找到合適的顧客，服裝導(dǎo)購(gòu)才能獲得銷售的成功,。

3,、強(qiáng)烈的自信。只有充滿強(qiáng)烈的自信,，導(dǎo)購(gòu)才會(huì)認(rèn)為自己一定會(huì)成功,。心理學(xué)家研究得出，人心里怎么想,，事情就常常容易按照所想象的方向發(fā)展,。當(dāng)持有相信自己能夠接近并說(shuō)服顧客、能夠滿載而歸的觀念時(shí),，導(dǎo)購(gòu)接待顧客時(shí),，就不會(huì)擔(dān)憂和恐懼。成功的服裝導(dǎo)購(gòu)的人際交往能力特別強(qiáng),，導(dǎo)購(gòu)只有充滿自信才能夠贏得顧客的信賴,，顧客才會(huì)產(chǎn)生與其交流的欲望。

4,、找出顧客需求,。優(yōu)秀的服裝導(dǎo)購(gòu)能夠迅速、精確地找出不同顧客的購(gòu)買需求,，從而贏得更多的銷售業(yè)績(jī),。

5、解說(shuō)技巧,。在做商品說(shuō)明解說(shuō)時(shí),，善于運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)的技巧，言簡(jiǎn)意賅,，準(zhǔn)確地提供顧客想知道的信息,，而且能夠精準(zhǔn)地回答顧客的問題,，滿足顧客希望的答案。

隨著時(shí)間的推移,，我對(duì)公司也有了很深的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會(huì)作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

這半年以來(lái),我學(xué)到了很多,感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式導(dǎo)購(gòu)人員,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值的`同時(shí)實(shí)現(xiàn)我自己的人生價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái),。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。

我從入職至今已快三個(gè)月了,，這幾個(gè)月里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對(duì)工作流程了解許多,，后來(lái)又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事,、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

一,、以情服務(wù)、用心做事,。工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對(duì)他們提出的問題自己不能回答時(shí),，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請(qǐng)教后,，給予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

二,、遵守制度,、敢抓敢管,。奧特萊斯、四樓影院施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員,、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的,，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時(shí)，我就會(huì)去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭(zhēng)取能做一名合格的金源人,，能在世紀(jì)金源這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工,，到今天三個(gè)月試用期即將結(jié)束,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

初來(lái)公司,，本來(lái)我心中充滿忐忑，曾經(jīng)擔(dān)心不知該怎么與人共處,，能否做好技術(shù)工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、寬容耐心知識(shí)淵博的領(lǐng)導(dǎo)們和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快適應(yīng)了目前的工作,，并期待更多的新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。

在實(shí)習(xí)期間,，我主要在xx部學(xué)習(xí)和工作,。xx部的業(yè)務(wù)有些是我曾經(jīng)做過的，和我的專業(yè)知識(shí)對(duì)口,，但也有些是我以前未接觸過的,，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心傳授，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個(gè)運(yùn)作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，初入公司，也會(huì)出現(xiàn)一些做得不到的地方需領(lǐng)導(dǎo)指正,，還有些做錯(cuò)的地方,。在xx年x月做xxx時(shí)出現(xiàn)了未能按時(shí)完成的狀況。但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步和成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這三個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立做xxxxxxxx，順利的完成xxxx上的技術(shù)服務(wù)及其他份內(nèi)工作,，并期待能夠獨(dú)立完成更多的新的任務(wù)和挑戰(zhàn),。我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，需要進(jìn)一步補(bǔ)充學(xué)習(xí)專業(yè)的知識(shí),，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

來(lái)公司時(shí)間雖然不長(zhǎng),，但我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的。奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司同呼吸共命運(yùn)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于xxx年六月二十五日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任xxx一職，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語(yǔ)課程,，計(jì)劃報(bào)考全國(guó)研究生碩士,，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。

三個(gè)多月來(lái)，我在潘總,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，綜合看來(lái)，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一,、思想上個(gè)人主義較強(qiáng),，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從;

二、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

四,、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向潘總申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月,。來(lái)到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年7月15日成為公司的試用員工,，到今天試用已滿3個(gè)月,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

自從三月底進(jìn)入公司以來(lái)，我一直在打印技術(shù)二部實(shí)習(xí),，雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，也和我的專業(yè)知識(shí)相差較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的簡(jiǎn)單業(yè)務(wù),，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行各種輔助性的研發(fā)工作,。當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx,，于*年*月*日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任**一職,，負(fù)責(zé)**********工作,，最通用的員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

我自*年*月工作以來(lái),，一直從事*************工作,，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟,，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司,、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書《最通用的員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書模板》,。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性。 如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司,，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移,，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái),。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短,，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

總之，在一年的工作中,，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重 要的，有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。**公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì),，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx，英文名jim,，于20xx年2月13日加入道生智的大家庭至今已3個(gè)多月,，擔(dān)任公司商務(wù)部專攻it行業(yè)的商務(wù)顧問。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，完成業(yè)績(jī)目標(biāo),，現(xiàn)特此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。

作為一名跨行業(yè)進(jìn)入獵頭行業(yè)的銷售人員,，雖然有點(diǎn)擔(dān)心自己是否能夠適應(yīng)獵頭行業(yè)高要求高壓力的工作氛圍,，但對(duì)于一名已有一年多近兩年銷售經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，獵頭bd這個(gè)崗位并不算陌生,。在熟悉的公司內(nèi)部流程及相關(guān)的工作情況后,，很快就進(jìn)入了工作，融入了道生智這個(gè)集體,。

現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1. 熟悉公司內(nèi)部流程情況,，學(xué)習(xí)豪創(chuàng)及數(shù)銳系統(tǒng),，學(xué)習(xí)商務(wù)溝通的工作步驟、注意事項(xiàng)以及要領(lǐng),；

2. 幫助公司開拓it行業(yè)客戶,，并在這3個(gè)多月里共簽訂10份合同；

3. 其中3月3份,，4月1份,，5月6份，達(dá)到既定目標(biāo)要求

4. 系統(tǒng)內(nèi)新建800家客戶,，已發(fā)現(xiàn)20家商機(jī)客戶,，200家潛在客戶，并且這個(gè)數(shù)量每天都在新增,。

5. 協(xié)助martin進(jìn)行公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)維護(hù)及解決it問題

在本部門的工作中,，踏實(shí)認(rèn)真并虛心求教。同時(shí),，部門領(lǐng)導(dǎo)lisa與martin以及部門前輩joy和erik,，對(duì)于我這個(gè)獵頭新人給予方方面面的幫助與支持，在這里我想向各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達(dá)我最衷心的感謝,。沒有你們的幫助,，就沒有我今天如此快速的成長(zhǎng)。

當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，客戶資源的積累還不夠充足。我相信自己能在今后的工作過程中,，補(bǔ)足自己的不足之處,，使工作能夠更快、更好的完成,，成為公司商務(wù)部的精英之一,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

在此,，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，希望成為公司正式員工，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：姚懿旻

20xx-5-31

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇十三

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我叫xxx,，我自20xx年x月x日進(jìn)入酒店工作,，根據(jù)酒店的需要，目前擔(dān)任服務(wù)員一職,，負(fù)責(zé)服務(wù)工作,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。我自20xx年3月工作以來(lái)，一直從事服務(wù)員工作,，因此,，我對(duì)酒店這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：服務(wù)員在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解酒店,，對(duì)酒店的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話,，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)酒店也有了更為深刻的了解,。酒店寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái),。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書工作總結(jié)篇十四

1.入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)是幫助新員工了解和適應(yīng)組織,、接受公司文化的有效手段,。人力資源部組織公司有關(guān)部門對(duì)公司發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)道德和勞動(dòng)用工管理制度等廠紀(jì)廠規(guī),、勞動(dòng)安全,、社會(huì)保障、崗位職責(zé)及工資福利狀況等內(nèi)容對(duì)新進(jìn)行員工進(jìn)行入職培訓(xùn),。

2. 在職培訓(xùn)

在職培訓(xùn)是提升員工工作能力,、態(tài)度及技能的重要手段。

（四）薪酬與績(jī)效

1.薪酬總額管理與工資發(fā)放

薪酬總額的控制是人力資源部薪酬工作的重點(diǎn),。在年初,，人力資源部根據(jù)公司的產(chǎn)量與而且提升員工對(duì)公司的認(rèn)可度。與20xx年人均工資相比,，員工工資收入提高17個(gè)百分點(diǎn),；與20xx年生產(chǎn)人員人均收入相比，提高28個(gè)百分點(diǎn),。

2.考勤管理

年初時(shí)人力資源部為了加強(qiáng)考勤管理,，制定出詳細(xì)的考勤管理制度，規(guī)范公司的考勤管理,，確定加班管理方式,，做好出差管理，詳細(xì)核對(duì)員工考勤,。

3.績(jī)效管理

制定績(jī)效與薪酬管理試行方案,，組織各部門確定崗位價(jià)值及員工適崗度，制定本部門績(jī)效管理方案,，并予以試運(yùn)行,。截止12月，已試行9個(gè)考核周期,。同時(shí)在績(jī)效考核試運(yùn)行過程中,，不斷收集來(lái)自各方面的意見和建議，為下一步的績(jī)效管理方案的調(diào)整及管理制度的制訂做好基礎(chǔ)工作,。

（五）員工福利管理

1.社保管理

員工福利是社會(huì)和組織保障的一部分,，是工資報(bào)酬的補(bǔ)充和延續(xù)，人力資源部按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，按時(shí)完成了公司,、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和公積金保費(fèi)的扣繳和上報(bào)各項(xiàng)資料，并按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，辦理了公司殘疾人聯(lián)合會(huì)基金的申報(bào)與繳費(fèi)工作,。

2.節(jié)日慰問品發(fā)放

做好防暑降溫，節(jié)日,、生日慰問活動(dòng),，

（六）員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議

以真誠(chéng)、公正的態(tài)度服務(wù)于員工,，以法律,、規(guī)章、合同約束員工,，是員工勞動(dòng)關(guān)系管理的本質(zhì)特點(diǎn),，20xx年無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

二,、本年度工作存在的不足

一年來(lái),，人力資源工作規(guī)范化建設(shè)初步確立了工作方向和目標(biāo)，把人力資源部分管理理念和工作導(dǎo)入到了各部門的日常工作當(dāng)中,，也提供了我們應(yīng)該提供的服務(wù)工作,。但距離公司

的要求和我們自己的目標(biāo)仍有不少距離，還沒有達(dá)到員工心目中理想的期望,，還有很多不足需要進(jìn)行調(diào)整和完善,。具體如下：

1.人員招聘和調(diào)動(dòng)以及辭職工作的管理還沒有完全有序，人力資源統(tǒng)計(jì)工作還比較初級(jí),，信息更新速度和準(zhǔn)確性還需要提高,。

2.部門、崗位職責(zé)的梳理還沒有完成,，需要得到大家的積極支持,，這樣人力資源才能為各部門提供更專業(yè)的指導(dǎo)，來(lái)完善各個(gè)崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,。

3.公司的績(jī)效考核工作還比較粗放,，指標(biāo)比較簡(jiǎn)單和單一，對(duì)各部門的適用性不夠高,，沒有真正的發(fā)揮用績(jī)效管理來(lái)引導(dǎo)管理人員和員工,，把他們的關(guān)注點(diǎn)和行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標(biāo)上來(lái)的作用。

4.培訓(xùn)工作雖然在有計(jì)劃的進(jìn)行,，但培訓(xùn)的深度、廣度需要進(jìn)一步加強(qiáng),，培訓(xùn)的效果需要評(píng)估并通過評(píng)估改進(jìn)培訓(xùn)工作,。

5.員工福利體系還需要進(jìn)一步梳理,，使其能制度化,、公開化,，為良性的企業(yè)文化和工作氛圍的建設(shè)提供支持,。

6.人力資源部專業(yè)水平還不足,，法律意識(shí)和法律咨詢服務(wù)水平需要進(jìn)一步提高，要把國(guó)家,、省市的法律法規(guī)結(jié)合本部門的工作來(lái)理解和執(zhí)行,，更要為公司的發(fā)展提供有益的服務(wù)支持,。 三、20xx年的工作計(jì)劃與難點(diǎn)

1.人力資源部目前的難點(diǎn)：由于焦作分公司所處的地位,、關(guān)系復(fù)雜,，員工工作環(huán)境較差,，同時(shí)各部門對(duì)人員的需求變化太快，導(dǎo)致人員不能及時(shí)補(bǔ)充,、人員穩(wěn)定性較差,，特別是一線生產(chǎn)人員,；部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如化工企業(yè)安全員、gmp質(zhì)量管理人員得在同行相關(guān)資源去挖掘,，本地此類人才較為缺乏,；面對(duì)此難題，人力資源部應(yīng)積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，主動(dòng)跟進(jìn)各部門需求，爭(zhēng)取及時(shí)補(bǔ)充各部門所需人才,，增加員工穩(wěn)定性；加強(qiáng)與高層次人才圈子聯(lián)系,，與同行業(yè)各企業(yè)聯(lián)系，盡快完善高層次人才的缺口,。

2.完善人力資源管理基礎(chǔ)，從崗位分析做起,，確認(rèn)各部門職責(zé)以及主要管理人員的崗位職責(zé)，協(xié)助各部門完善各崗位的崗位職責(zé),；

3.宣傳并推動(dòng)人力資源管理制度、流程的落實(shí)宣傳并推動(dòng)人力資源管理制度,、流程的落實(shí)與執(zhí)行,，使人員的招聘,、離職有序進(jìn)行，提高員工的認(rèn)知理念,；

4.增加對(duì)中層管理人員的外部培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)后效果的評(píng)估與統(tǒng)計(jì),，并總結(jié)調(diào)整相應(yīng)培訓(xùn)方案；

5.對(duì)薪酬與績(jī)效的試行方案進(jìn)行修正和規(guī)范,，建立更加有效的績(jī)效考核指標(biāo)體系,，并根據(jù)考核指標(biāo)體系指導(dǎo)各部門調(diào)整并完善本部門績(jī)效考核方案，推動(dòng)績(jī)效考核工作的扎實(shí)落實(shí),；

6.為加強(qiáng)和保障公司員工職業(yè)病預(yù)防和健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,， 每年組織各部門相關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)病防治檢查工作，預(yù)防員工職業(yè)病的危害；

7.加強(qiáng)人力資源信息化建設(shè),，做好人力資源統(tǒng)計(jì)分析工作，為公司發(fā)展提供支持,；