人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

組織部長(zhǎng)人才座談會(huì)講話內(nèi)容篇一

今天我們召開(kāi)這個(gè)座談會(huì),，目的是了解企業(yè)在引進(jìn)培養(yǎng)人才方面的需求、經(jīng)驗(yàn)以及需要解決的問(wèn)題,。剛才,，大家都作了很好的發(fā)言，講的都很務(wù)實(shí),，意見(jiàn)也很中肯,，對(duì)于我們做好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)工作具有較強(qiáng)的參考意義,。下面，我結(jié)合大家的發(fā)言,，談幾點(diǎn)看法,，供大家參考。

一,、提高認(rèn)識(shí),，深刻領(lǐng)會(huì)人才在發(fā)展中的重要意義

我們大家都知道，一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的發(fā)展所依賴的,，無(wú)外乎五個(gè)方面的要素：科技,、資本、勞動(dòng),、資源,、人才。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，土地是最重要的要素;在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，資本是最重要的要素;在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才已經(jīng)成為第一要素,。

(一)人才是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的第一要素,。世界銀行的一份研究報(bào)告指出，部分發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)入后工業(yè)化時(shí)代的30年中,，資本對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不到30%,，而知識(shí)和勞動(dòng)者素質(zhì)提高則造就了70%以上的貢獻(xiàn)。人才優(yōu)先發(fā)展,，是許多國(guó)家實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)追趕的成功經(jīng)驗(yàn)，也是美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家長(zhǎng)期保持經(jīng)濟(jì)科技領(lǐng)先的重要原因,。美國(guó)在二十世紀(jì)迅速成長(zhǎng)世界超級(jí)大國(guó),，根本原因在于招攬了大批國(guó)際頂級(jí)人才。新加坡獨(dú)立后在短時(shí)間內(nèi)成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家之一,，其秘訣就是倡導(dǎo)人才立國(guó),。深圳由一個(gè)貧窮落后的小漁村迅速發(fā)展成為國(guó)際大都市，創(chuàng)造了世界工業(yè)化,、城市化,、現(xiàn)代化奇跡，一個(gè)重要因素就是聚集了大批海內(nèi)外人才,。

(二)人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的第一要素?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),，本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng),?？v觀國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)，無(wú)一不是靠人才起家,。微軟公司擁有數(shù)千名全球最聰明,、最有能力的軟件工程師，十年內(nèi)創(chuàng)造了超過(guò)1000億美元的財(cái)富,。深圳華為從一個(gè)2.4萬(wàn)元起家的民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)為全球第二大移動(dòng)設(shè)備供應(yīng)商,，專利申請(qǐng)量連續(xù)多年在全國(guó)企業(yè)中名列第一，主要得益于擁有一支超過(guò)4萬(wàn)人的龐大研發(fā)隊(duì)伍,。

(三)人才是我市加快發(fā)展的重要支撐,。去年以來(lái)，全國(guó)上下都召開(kāi)了人才工作會(huì)議,，出臺(tái)了人才發(fā)展期規(guī)劃綱要,，制定了一系列吸引人才、留住人才,、使用人才的政策措施,，新一輪的人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)全面展開(kāi)。不久前,，在我市第十次黨代會(huì)上,，市委提出了“一強(qiáng)四個(gè)領(lǐng)先”的奮斗目標(biāo)，即：建設(shè)豫北區(qū)域性中心強(qiáng)市,，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、主要民生指標(biāo)、科教文化發(fā)展水平,、生態(tài)環(huán)境建設(shè)力爭(zhēng)在全省領(lǐng)先,。實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，離不開(kāi)有力的人才保證和智力支持,。

近年來(lái),，在市委的高度重視和大力支持下，在全市各級(jí)各部門以及各用人單位的共同努力下,，我市人才的數(shù)量,、質(zhì)量有了明顯提高。但是我們應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到,，在我市目前的人才工作格局中,，企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)還是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)人才工作,，為全市企業(yè)提供一流的人才服務(wù),，已經(jīng)成為擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。

二,、把握原則,，切實(shí)提升企業(yè)做好人才工作的四種能力

做好我市企業(yè)人才工作,，應(yīng)該主動(dòng)順應(yīng)全市發(fā)展大局，準(zhǔn)確把握人才工作發(fā)展規(guī)律,，堅(jiān)持全面推進(jìn)與突出重點(diǎn)相結(jié)合,、引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場(chǎng)引導(dǎo)與政府推動(dòng)相結(jié)合原則,，著力提升企業(yè)做好人才工作的四種能力,。

(一)健全招聘任用機(jī)制，提升企業(yè)的人才獲取能力,。許多一流企業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，企業(yè)要找到合適的人才，就必須建立規(guī)范科學(xué)的招聘任用機(jī)制,。一要按照人力資源規(guī)劃的要求招聘,。依據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，對(duì)一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),，并從總量上和結(jié)構(gòu)上加以平衡,，編制出人力資源規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上確定人力資源的需求和所要引進(jìn)的人才數(shù)量及類型,，從而制定出招聘的目標(biāo)計(jì)劃,，開(kāi)展人才招聘工作。二要有一個(gè)招聘人才的“伯樂(lè)群”,。招聘之前,，應(yīng)首先組建一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)人才的“伯樂(lè)群”。這個(gè)“伯樂(lè)群”,，除了人力資源部門的管理者外,，還應(yīng)當(dāng)有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)親自參加，最好再聘1—2個(gè)社會(huì)上管理咨詢方面的專業(yè)人士參與其中,。三要招聘符合企業(yè)發(fā)展需要的合適人才,。不拘一格選人才，打破身份,、專業(yè)、年齡,、性別,、區(qū)域界限,，只要發(fā)現(xiàn)他們是人才,，企業(yè)的需求與個(gè)人的求職要求又契合,，就應(yīng)當(dāng)盡量引入企業(yè)來(lái),。四要建立高級(jí)人才“綠色通道”,。企業(yè)招聘高級(jí)人才,，要改變?nèi)瞬乓M(jìn)的思路,，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制,，為高級(jí)人才開(kāi)通“綠色通道”。幫助他們解決進(jìn)入企業(yè)前所遇到的一些困難和問(wèn)題,，實(shí)現(xiàn)高級(jí)人才順利與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)接,。

(二)完善培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升企業(yè)的人才開(kāi)發(fā)能力,。企業(yè)擁有人才固然重要,，但只有堅(jiān)持培訓(xùn)培養(yǎng)才能增值，離開(kāi)了培訓(xùn)培養(yǎng),，人才只能是不斷折舊,、貶值。從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)看,，加強(qiáng)對(duì)人才的培訓(xùn)培養(yǎng),，既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展、保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需要,，也是企業(yè)吸引人才,、留住人才的重要手段。一要高度重視人才培訓(xùn),。牢固樹(shù)立“培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)未來(lái)的投資”理念,，充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源增值的重要途徑，是資本回報(bào)的最好形式,，同時(shí)也是儲(chǔ)備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需人才的重要途徑,。二要切實(shí)做好培訓(xùn)計(jì)劃。主要步驟是：要確立培訓(xùn)目標(biāo)和目的;要明確培訓(xùn)對(duì)象;要了解培訓(xùn)需求,、設(shè)計(jì)和規(guī)劃設(shè)計(jì)內(nèi)容;做好培訓(xùn)師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇;明細(xì)培訓(xùn)時(shí)間,、地點(diǎn)和培訓(xùn)次數(shù);做好培訓(xùn)教材準(zhǔn)備、培訓(xùn)考核與評(píng)估,、培訓(xùn)預(yù)算等,。三要正確選擇培訓(xùn)師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)人才的不同層次和專業(yè)情況,，選擇與其相適應(yīng)的培訓(xùn)師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。四要重視培訓(xùn)工作的針對(duì)性、有效性和系統(tǒng)性,。建立從培訓(xùn)需求分析到培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估的有效的,、合理的培訓(xùn)流程，提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效益,。

(三)做好基礎(chǔ)保障工作,，提升企業(yè)的人力工作能力。一要建立專業(yè),、高效的人力資源管理隊(duì)伍,。依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，合并和調(diào)整有關(guān)職能部門，力求建立一支精干,、合理的人力資源管理隊(duì)伍,。二要完善人才績(jī)效考核機(jī)制。通過(guò)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核,，形成競(jìng)爭(zhēng)上進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制,，調(diào)動(dòng)人才工作的積極性。通過(guò)績(jī)效考核,，達(dá)到適才適崗,，把各類人才都配置在他們最適當(dāng)?shù)膷徫簧先ァＨ蛟靸?yōu)秀的企業(yè)文化,。優(yōu)秀的企業(yè)文化是鼓勵(lì)人才為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的最深層次的原動(dòng)力,。企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的潤(rùn)滑劑,、粘合劑作用,，提升員工和人才以企業(yè)為家的思想觀念和以大局為重的集體意識(shí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和親和力,。四要完善和創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,。有效的激勵(lì)可以為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力保證，把人才的潛在能量激發(fā)出來(lái),，更好地完成任務(wù),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。同時(shí)完善和創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,，也是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的重要條件,，有利于吸引、留住,、聚集優(yōu)秀人才,。

(四)改善人才工作環(huán)境，提升企業(yè)的聚才轉(zhuǎn)化能力,。人才工作環(huán)境的優(yōu)劣,，是關(guān)系到企業(yè)能否留住人，能否高效,、持續(xù)發(fā)展的重要問(wèn)題,。要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，因時(shí)因地組合選用多種方法和策略,，切實(shí)改進(jìn)人才工作環(huán)境，努力做到待遇留人,、事業(yè)留人,、制度留人,、感情留人、環(huán)境留人,、目標(biāo)留人,、企業(yè)文化留人、領(lǐng)導(dǎo)魅力留人,、員工持股留人等等,。企業(yè)可以結(jié)合自身狀況有選擇、有重點(diǎn)地選擇改進(jìn)方向,，以達(dá)到最佳留人效果,。

三、改進(jìn)服務(wù),，為企業(yè)做好人才工作提供堅(jiān)實(shí)組織保障

在充分發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用的同時(shí),，各級(jí)各部門要切實(shí)起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，為企業(yè)做好人才工作營(yíng)造良好外部環(huán)境,。

(一)提高認(rèn)識(shí)。一要充分運(yùn)用新聞媒體,、各種會(huì)議,，持續(xù)開(kāi)展廣泛深入的宣傳教育，在社會(huì)上和企業(yè)中營(yíng)造尊重知識(shí),、尊重人才的濃厚氛圍,。以此增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的求知求才的欲望，提升人才意識(shí),，推動(dòng)企業(yè)聚才用才的積極性,。二要引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新人才工作理念。積極引導(dǎo)企業(yè)尤其是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者,，牢固樹(shù)立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源理念,，明確人才優(yōu)先發(fā)展理念，強(qiáng)化以用為本理念,，倡導(dǎo)人人成才理念,。三要克服克服急功近利的短期行為和片面思想。在人才工作中,，必須站在戰(zhàn)略的高度,，全面和長(zhǎng)遠(yuǎn)地思考謀劃企業(yè)未來(lái)的人才建設(shè)。既要繼承和弘揚(yáng)古代的“養(yǎng)士”風(fēng)范,，積極做好人才的儲(chǔ)備培養(yǎng)工作,，又要學(xué)習(xí)和樹(shù)立現(xiàn)代的“不求所有，但求所用”、“不求常住,，但求常來(lái)”的胸懷,。真正做到尊重人才、關(guān)心人才,、用好人才,，善于吸引人才、培養(yǎng)人才,、留住人才,。

(二)改進(jìn)服務(wù)。一要完善政策體系,。加強(qiáng)調(diào)查研究,，根據(jù)企業(yè)需求，及時(shí)出臺(tái)引人,、留人優(yōu)惠政策,。上級(jí)和全國(guó)其他地區(qū)有的人才優(yōu)惠政策，我們要有;他們沒(méi)有的,，我們要敢于有,。這樣才能加強(qiáng)推動(dòng)力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,。二要打造服務(wù)平臺(tái),。著力建設(shè)一個(gè)設(shè)施齊全、功能完備,、專業(yè)化程度和配置效率高的現(xiàn)代化人才公共服務(wù)平臺(tái),，把政府的人才服務(wù)的內(nèi)容項(xiàng)目通過(guò)這個(gè)平臺(tái)送到企業(yè)，把企業(yè)人才方面的問(wèn)題通過(guò)這個(gè)平臺(tái)切實(shí)加以解決,。三要構(gòu)建共享機(jī)制,。通過(guò)創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，把全市的人才分門別類地聯(lián)系起來(lái),，建立人才共享機(jī)制,，一個(gè)人才可為幾個(gè)企業(yè)甚至一個(gè)行業(yè)服務(wù)，既減少了人才成本和人才浪費(fèi),，也為人才增加了經(jīng)濟(jì)收入擴(kuò)大了施展才華的平臺(tái),，便于長(zhǎng)期留住人才。

(三)加大投入,。各級(jí)各部門應(yīng)加大在企業(yè)人才安家費(fèi),、科研費(fèi)、薪酬及獎(jiǎng)金等方面的補(bǔ)貼力度,。對(duì)引進(jìn)人才成績(jī)突出的企業(yè)要給予獎(jiǎng)勵(lì);要加大在企業(yè)比較集中的地方建造人才公寓,，活動(dòng)中心,、培訓(xùn)中心設(shè)施等力度，降低企業(yè)引人,、育人,、留人成本，提高企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)積極性,。

(四)強(qiáng)化培養(yǎng)。建立政府和企業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，采取訂單式培訓(xùn),、定向資助的辦法，有計(jì)劃地分批選送企業(yè)老總和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者,，到大企業(yè),、大公司學(xué)習(xí)考察，到高水平的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，著力培養(yǎng)造就企業(yè)領(lǐng)軍人才。積極整合本地教育培訓(xùn)資源,，充分發(fā)揮安陽(yáng)工學(xué)院等地方性大學(xué)作用,，建立多層次、多門類的人才培訓(xùn)基地,，構(gòu)建企業(yè)與與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作雙贏機(jī)制,，全面加強(qiáng)企業(yè)各類各層次人才的教育培訓(xùn)。

同志們,，國(guó)以才立,，業(yè)以才興。我市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,，企業(yè)實(shí)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá),，歸根到底要靠人才。當(dāng)前,，我市17個(gè)專項(xiàng)人才發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施意見(jiàn)已經(jīng)基本編制完成,，企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，讓我們攜起手來(lái),，把握機(jī)遇,、開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作,，共同創(chuàng)造一個(gè)讓各類企業(yè)人才活力競(jìng)相迸發(fā),、聰明才智充分涌流的嶄新局面!

組織部長(zhǎng)人才座談會(huì)講話內(nèi)容篇二

同志們：

市委、市政府決定召開(kāi)這次全市人才工作會(huì)議,，主要是傳達(dá)貫徹中央,、省,、市人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),，研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù),，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，強(qiáng)化措施,，大力開(kāi)發(fā)人力資源，加快建設(shè)人才強(qiáng)市,，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,。剛才，士官同志傳達(dá)了省,、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局,、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言,。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作,，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一,、從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重要意義

近年來(lái)，全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，把人才工作擺到更加突出的位置,，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn),、培養(yǎng),、激勵(lì)和服務(wù)工作，人才工作取得了顯著成績(jī),。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大,。目前，全市各類人才總量達(dá)到14.3萬(wàn)人,，人才總量居全省縣級(jí)前列,，初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高,、門類較齊全的人才隊(duì)伍,。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃,、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程,，建立博士后工作站3處,、省級(jí)院士工作站1處，3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問(wèn),，人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng),。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件,，全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng),，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總,、有關(guān)部門密切配合,、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng),。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高,、帶動(dòng)性強(qiáng),、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也要清醒地看到,，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地區(qū)相比,，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是人才總量不足,。20xx年,，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn),。二是人才層次不高,。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,，尤其是復(fù)合型人才,、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足,，全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人,，博士?jī)H有4人，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人,，省級(jí)首席技師僅有2人,，省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人,。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類,、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,，特別是懂經(jīng)營(yíng),、會(huì)管理、有技術(shù),、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺,，人才的潛性閑置與顯性短缺并存,。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｒ恍┑胤胶蛦挝粚?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位,，存在重物質(zhì)投入輕智力投入,、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等,。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性,，以戰(zhàn)略的眼光,、創(chuàng)新的思維，更加積極主動(dòng)地做好人才工作,。

古人講：“國(guó)以才立,，政以才治，業(yè)以才興”,。一個(gè)國(guó)家,、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá),，關(guān)鍵在人才,。近年來(lái)，黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高,、推進(jìn)力度越來(lái)越大,，中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，專門召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議,，提出了人才第一資源,、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷,、新思想,、新舉措,。省委、省政府和棗莊市委,、市政府也相繼召開(kāi)了人才工作會(huì)議,，對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署,，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,，人才問(wèn)

題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期,。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來(lái)，用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,，深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性,。

第一，人才是發(fā)展之要,，做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源,、第一要素、第一推動(dòng)力,。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,，是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開(kāi)的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、人代會(huì),，明確提出了我市今年和“”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)，就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū),，盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣,，建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市,、特色旅游城市,、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市,。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo),，關(guān)鍵在人才，根本靠人才,。當(dāng)前,，我們急需眼界開(kāi)闊,、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場(chǎng),、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才,，急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,，急需技術(shù)熟練,、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，從待遇上、政策上,、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境,，才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，把外面的人才吸引進(jìn)來(lái),，使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來(lái),，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證,。

第二,，人才是競(jìng)爭(zhēng)之本，做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在,。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育,、最有潛力,、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),，誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的,，如果不去爭(zhēng),，就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇,、貽誤發(fā)展,。因此，我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效,，早一步,、快半拍，做到人無(wú)我有,、人有我優(yōu),，才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán),，才能在未來(lái)發(fā)展中決戰(zhàn)決勝,、搶占先機(jī)。

第三,，人才是活力之源,，做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力,、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源,，發(fā)展每向前一步，都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造,，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開(kāi)放以來(lái),，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,，其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本，充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力,，形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮,。今后一個(gè)時(shí)期，徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重,，發(fā)展的主體在人，動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新,。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng),，人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升，才能讓智慧涌流,，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情,，形成人人競(jìng)相成才、人才輩出,、人盡其才的生動(dòng)局面,。

第四，人才是執(zhí)政之基,，做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力,、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位,、執(zhí)政環(huán)境,、隊(duì)伍狀況深刻變化,，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn),。為此,，中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn),。就徐海而言，提高執(zhí)政能力,，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成,、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍,，使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織,，才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐海科學(xué)發(fā)展的重任,。

各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,、危機(jī)感和緊迫感,，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來(lái),，牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展,、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念,，把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整,、人才投入優(yōu)先保證,、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展,、支撐發(fā)展,、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持,。

二,、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力開(kāi)創(chuàng)我市人才工作新局面

根據(jù)國(guó)家、省,、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,，市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,，提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù),，明確了到20xx年全市人才總量達(dá)到25.9萬(wàn)人，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo),。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),，重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。

(一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),，提升“育才”水平,。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育,，充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用,。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程，努力打造政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì),。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才,、技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍,，進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局,，加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展，加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院,、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度，緊貼煤化工,、機(jī)械制造,、新型建材、食品醫(yī)藥,、電子信息,、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的努力,，使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者,，構(gòu)筑起年齡、知識(shí),、專業(yè),、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作,，充分借用知名高校的教育資源,，共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源,，發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市,，建書(shū)香徐?！被顒?dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，辦好徐海大講堂,，選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來(lái)滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報(bào)告,，讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識(shí),，促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

(二)堅(jiān)持人盡其才,，提高“用才”效能,。科學(xué)發(fā)展以人為本,，人才發(fā)展以用為本,。只有用好人才，把人才用到合適的位置上,，讓他們充分發(fā)揮作用,，才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能,，才能更好地培養(yǎng)人才,、吸引人才。要堅(jiān)持民主,、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度,，形成有利于各類人才脫穎而出,、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式,，把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用,、放到一線經(jīng)受鍛煉，使不同專業(yè)特長(zhǎng),、不同職業(yè)崗位,、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所,、各展其才,、建功立業(yè)，做到人崗相適,、用當(dāng)其時(shí),、才盡其用。要改革人才分配制度,，推動(dòng)知識(shí),、技術(shù)、管理,、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配,，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度,，真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬,。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律，積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè),、發(fā)揮作用的平臺(tái),，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái),、發(fā)展有空間,。

(三)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，拓寬“引才”渠道,。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu),、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑,，也是最經(jīng)濟(jì),、最實(shí)用的方法。下一步,，隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng),，我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短,，接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈,、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯,。各級(jí)各部門要搶抓機(jī)遇,，解放思想，主動(dòng)出擊,，以海納百川的氣度和力度引才聚才,。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體,，有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃,，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng)，努力引進(jìn)一批高層次人才,。要堅(jiān)持“不求所有,、但求所用”的理念，以包容的心態(tài),、寬闊的視野,，拓寬引人渠道，創(chuàng)新柔性引才引智方式,，設(shè)立政府特聘專家特殊崗位,，建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開(kāi)招標(biāo)制度，推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,，采取“周末工程師”,、博士后流動(dòng)站和專家公寓等方式，著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才,，帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí),。

(四)完善政策措施，營(yíng)造“聚才”環(huán)境,。對(duì)人才而言,，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵，可以說(shuō),，環(huán)境就是凝聚力,、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng),、引進(jìn),、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策,，不斷加大投入,，創(chuàng)造良好平臺(tái),，真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才,。一要建立健全人才扶持政策,。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持,、安家落戶等政策,，尤其是對(duì)高層次人才來(lái)徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，要主動(dòng)關(guān)心,、加強(qiáng)扶持,，對(duì)其創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難，要通過(guò)“一事一議”等方式妥善予以解決,，真正使高層次人才引得進(jìn),、留得住、干得好,。要推進(jìn)人才專用房政策,，有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè)，逐步解決各類人才的住房問(wèn)題,，努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂(lè)業(yè),。要建立人才項(xiàng)目融資的政策，加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái),，加大民營(yíng)資本與人才資本的融合,，為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策,，組織開(kāi)展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng),，每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名，由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù),。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入,。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入，是效益最大的投入,，在這方面要善于投入,，舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，逐步加大對(duì)人才工作的投入力度,。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專項(xiàng)基金，重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng),、引進(jìn),、資助,、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用,，引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入,，形成人才資源開(kāi)發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè),。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目,、創(chuàng)新基地建設(shè),，使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃,、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心,、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心,、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè),，使之成為吸引凝聚人才,、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和木石高科技化工,、西崗苯制品,、徐海現(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用,，千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目,、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，通過(guò)項(xiàng)目聚人才,，依靠人才上項(xiàng)目,，使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院,、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作,，依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所,，更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心,、企業(yè)技術(shù)中心，吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我市研究開(kāi)發(fā),、多出成果,。

三、全面落實(shí)黨管人才原則,，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

切實(shí)做好人才工作,，加快建設(shè)人才強(qiáng)市,，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。要堅(jiān)持黨管人才原則,，自覺(jué)用科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作,、用科學(xué)制度保障人才工作、用科學(xué)方法推進(jìn)人才工作,，不斷提高人才工作水平,。要落實(shí)黨管人才責(zé)任。各級(jí)黨委要把人才工作擺在更加突出的位置,，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，履行好管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)的職責(zé)，保證人才工作的正確方向,。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓第一資源的主要責(zé)任,，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行好黨管人才職責(zé),，善于發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才,、用好人才,、服務(wù)人才。要研究制定人才規(guī)劃綱要分工方案和詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃,，明確責(zé)任,，抓好落實(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位,、政策措施到位,、工作力度到位。要形成工作合力,。充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)作用,，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各司其職,、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局,。組織部門要認(rèn)真落實(shí)牽頭抓總職責(zé),，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào);各成員單位要進(jìn)一步在加強(qiáng)公共服務(wù)、提供具體保障等方面多辦實(shí)事,、多干好事,。要發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán),、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和各類社會(huì)組織的作用,，動(dòng)員全社會(huì)力量協(xié)調(diào)一致做好人才工作。要加大宣傳力度,，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí)、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,，形成見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚,。要加強(qiáng)督促檢查。建立完善人才工作專項(xiàng)考核制度,，制定人才工作目標(biāo)管理考核辦法,，健全完善考核指標(biāo)體系，將考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),。要加強(qiáng)督查調(diào)度,，及時(shí)了解掌握工作進(jìn)展情況，確保人才工作的各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處,、見(jiàn)到實(shí)效,。

同志們，時(shí)代呼喚人才,，發(fā)展需要人才,。站在徐海發(fā)展新的歷史起點(diǎn)上，加大人才開(kāi)發(fā)力度,、加快建設(shè)人才強(qiáng)市,，任務(wù)艱巨，使命光榮,。全市上下要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以更加開(kāi)闊的視野、更加開(kāi)放的理念,、更加開(kāi)拓的思路,，進(jìn)一步解放思想，振奮精神,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面，為創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范區(qū),、爭(zhēng)當(dāng)全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵,，加快建設(shè)繁榮昌盛、文明富裕,、安定和諧的幸福徐海做出新的更大貢獻(xiàn)!

組織部長(zhǎng)人才座談會(huì)講話內(nèi)容篇三

近年來(lái),，人才工作得到了縣委組織部的傾心關(guān)懷，人才成長(zhǎng)的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,，人才智慧得到了充分發(fā)揮,，知識(shí)得到了進(jìn)一步充實(shí)，人生價(jià)值得到了充分實(shí)現(xiàn),，我們對(duì)人才工作充滿了信心,。

通過(guò)自己的觀察與思考，對(duì)我縣人才工作中還有一些感受：

1,、由于專業(yè)技術(shù)人才更多從事行業(yè)技術(shù)工作,，對(duì)國(guó)家大政方針的相關(guān)內(nèi)容了解不全，把握不透,，運(yùn)用不靈活,，工作中易走彎路，不能夠用足用好國(guó)家政策,，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇,。(例如，國(guó)家對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的政策,，對(duì)東部,、中部、西部地區(qū)的政策,，國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等,，把握這些政策，能夠很好地做好結(jié)合的文章,，及時(shí)設(shè)計(jì)出工作思路和發(fā)展計(jì)劃,，為跨越發(fā)展，持續(xù)發(fā)展提供更科學(xué)的規(guī)劃,。)

2,、隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì),、文化,、科技、政治等領(lǐng)域的發(fā)展,，各行業(yè)的關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高,，各行業(yè)人才存在學(xué)科知識(shí)單一、技能發(fā)揮受限、為其它領(lǐng)域服務(wù)的功能受阻隔的問(wèn)題,，特別是在工業(yè),、農(nóng)業(yè)、教育,、文化,、科技、城市建設(shè),、環(huán)境建設(shè)等方面,，關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高，需要綜合性多學(xué)科的知識(shí)交匯,，才能夠做出更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃,，才能夠規(guī)避建設(shè)過(guò)程中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)。

3,、由于體制機(jī)制的原因,，存在著人才結(jié)構(gòu)不盡均衡的問(wèn)題，教育,、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量居多,，層次居高，待遇優(yōu)厚,，而工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才匱乏,，分布不均,，隊(duì)伍不穩(wěn)，制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

4,、由于激勵(lì)機(jī)制的原因，中老年技術(shù)人才深化學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足,，甚至個(gè)別高層次專業(yè)技術(shù)人才放松了對(duì)新知識(shí),、新技能的學(xué)習(xí)，接受新知識(shí)技能的能力降低,，工作上重經(jīng)驗(yàn),，輕科學(xué)，方法簡(jiǎn)單,，因循守舊,，這種精神狀態(tài)也影響了周圍的人群，必須加以遏制,。

根據(jù)中央提出的調(diào)結(jié)構(gòu),，轉(zhuǎn)方式的總體要求，我縣提出了實(shí)施倍增計(jì)劃，

推進(jìn)幸福工程,，建設(shè)幸福魅力東平,，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越的目標(biāo)， 這對(duì)人才工作提出了更高要求,。我想,，改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，人才是關(guān)鍵,。如何使人盡其才，才盡其用,，如何營(yíng)造活躍和諧,、積極向上的人才環(huán)境，進(jìn)一步做好人才工作,，希望從以下4個(gè)方面進(jìn)行探討：

1,、對(duì)專業(yè)技術(shù)人才加強(qiáng)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的教育培訓(xùn)，特別是對(duì)國(guó)家及省市縣每五年計(jì)劃及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的學(xué)習(xí)掌握,，讓人才把握國(guó)家宏觀政策及方向,，讓人才的專業(yè)技能更好融合到國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的建設(shè)中去，更好地發(fā)揮人才的作用,，更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。

2、建立多學(xué)科人才交流平臺(tái),，開(kāi)辟論壇,，做到各類人才的即時(shí)交流，實(shí)現(xiàn)資源共享,，讓各類人才能夠及時(shí)發(fā)布專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域信息,，參與重大規(guī)劃的設(shè)計(jì)、評(píng)議,、咨詢,，對(duì)全體領(lǐng)域給予合理化建議，做到多學(xué)科交叉,，多領(lǐng)域復(fù)合,，實(shí)現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。

3,、以人才激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新為抓手,，適當(dāng)調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，培育,、引進(jìn)工業(yè),、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中高端人才,，減少欠賬。采取政府以政策積極引導(dǎo),，企業(yè),、農(nóng)業(yè)合作社等為主體、社會(huì)力量為補(bǔ)充的多種方式,，盡快建立一支高素質(zhì)高效率的人才隊(duì)伍,，迅速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)。

4,、加強(qiáng)對(duì)中老年人才的管理,，建立科學(xué)合理的、長(zhǎng)期管用的人才激勵(lì)機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),、發(fā)揮更大作用的積極性，防止技能衰減,、知識(shí)衰退,，功能老化、知識(shí)浪費(fèi),。

淺顯之見(jiàn),，僅供參考。

組織部長(zhǎng)人才座談會(huì)講話內(nèi)容篇四

同志們：

今天在座的各位都是多年從事農(nóng)村工作的黨支部書(shū)記,、村委會(huì)主任,，讓我來(lái)給大家輔導(dǎo)，本人感到慚愧,，盡管我也從事過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，在宣化當(dāng)過(guò)鎮(zhèn)長(zhǎng)，但我深深地感到,，我們的村級(jí)干部就是共和國(guó)的脊梁,，是你們支撐著共和國(guó)的大廈,。我深知你們肩負(fù)重?fù)?dān),，工作量大，報(bào)酬低,，但仍然兢兢業(yè)業(yè),，憑著黨性來(lái)干工作，因此,，盡管我離開(kāi)了鎮(zhèn)長(zhǎng)的崗位,，但我深深地懷念著村干部，借此機(jī)會(huì),，我向你們表示深深的敬意!在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，如何實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,，是擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)緊迫的任務(wù),。為此，省委從去年3月份總結(jié)推廣了定西地區(qū)實(shí)施的“雙培雙帶”工程,，為農(nóng)村黨建工作找到了新的有效形式,。

一、江蘇省江陰市華西村吳任保

一,、(江蘇省江陰市華西村,、吳任保是當(dāng)前村支部書(shū)記的典型，他的凝聚力,、戰(zhàn)斗力是非凡強(qiáng)的,，一個(gè)村的產(chǎn)值超過(guò)張掖市，村民都稱吳爺爺,，證實(shí)了他的威信很高,，而黨員的先鋒模范作用也很強(qiáng)，像這樣的村支部就是村民致富的領(lǐng)頭雁),。

二,、(宣化鎮(zhèn)外出黨員太多，有經(jīng)營(yíng)能力的均外出務(wù)工,，剩下的均是胡子黨員和女黨員;有些村民發(fā)牢騷,，說(shuō)最不講理的就是黨員，盡管這些話有些過(guò)激,，但在農(nóng)村確實(shí)存在這個(gè)問(wèn)題,，如宣化利豐村的一個(gè)副主任，在背后撥弄是非,，致使班子癱瘓,，并帶上許多人上訪鬧事，一個(gè)村,，甚至全鎮(zhèn)上訪人數(shù)劇增,，他許愿，跟上他上訪的人,，每人可以爭(zhēng)取多少錢,，其結(jié)果一些不正當(dāng)人要求無(wú)法滿足，也得不到實(shí)惠,，一個(gè)冬天不搞生產(chǎn),，上訪多次，最后群眾覺(jué)得上當(dāng),，氣得說(shuō),，這一個(gè)冬天白跑了,。你說(shuō)，這樣的黨員有什么先進(jìn)性,，有什么組織觀念,、集體觀念?

三、我總結(jié)了我們縣農(nóng)村存在的問(wèn)題,，我歸結(jié)為“一個(gè)基礎(chǔ),，兩大因素”，一個(gè)基礎(chǔ),，即農(nóng)村基層組織政權(quán)這一個(gè)基礎(chǔ),，有所削弱，集體經(jīng)濟(jì)沒(méi)有收入,，空殼村很多,，人們常講財(cái)大氣粗，說(shuō)明腰中沒(méi)錢,，說(shuō)話不靈,，而村干部的報(bào)酬相應(yīng)偏低，有些村干部?jī)扇隂](méi)有拿一分錢工資,，有的拿到手中只有一兩千元,，臘月二十日晚上，沒(méi)有辦法向老婆交待,，致使部分村干部不想干,、有些辭職不干，造成我們村一級(jí)這一基礎(chǔ)發(fā)生動(dòng)搖;西大因素,，農(nóng)村稅費(fèi)改革之后,，“三提五統(tǒng)”全部停收，造成村民與村委會(huì)之間的經(jīng)濟(jì)帳務(wù)無(wú)法兌現(xiàn),，有些村上修學(xué)校,，欠款15萬(wàn)元，但教育費(fèi)附加一停收,，群眾中間還有欠款無(wú)法收取,，但假如村上欠村民的錢，這筆帳村上還得背上,，造成村干部和村民之間矛盾重重,，這是一大因素;第二大因素,，政策不兌現(xiàn),，造成村上與村民之間怨恨較大，如最典型的全縣退耕還草補(bǔ)助款的問(wèn)題,，僅宣經(jīng)就有1萬(wàn)畝,，60的農(nóng)戶都有草,，但政策無(wú)法兌現(xiàn)，致使村民的公益事業(yè),、修渠墊路,、農(nóng)業(yè)稅的征收等工作無(wú)法開(kāi)展，導(dǎo)致村干部在群眾中的威信下降,，說(shuō)共產(chǎn)黨也說(shuō)白話?

據(jù)說(shuō),，有一個(gè)村支部書(shū)記十年沒(méi)有發(fā)展一名黨員，原因是你不是黨員,，就當(dāng)不成書(shū)記,，任何時(shí)候我說(shuō)了算;有村發(fā)展黨員帶有明顯的宗族意識(shí)，只發(fā)展一個(gè)家族,，排斥其他人;甚至有的村搞贊譽(yù)就搞宗派,，今年是陳家，明年是杜家,，后年是馬家,，搞輪流坐莊。

六,，據(jù)統(tǒng)計(jì),，全縣宗教及及一些邪教勢(shì)力抬頭，基督教私設(shè)聚會(huì)點(diǎn),，道教大修廟宇,，提倡封建迷信思想;一些所謂的道士借喪事大發(fā)錢財(cái)，吹拉彈打,，口中念念有詞,，可誰(shuí)也不知道念的是什么，帶有明顯的封建迷信色彩,。

二,、《請(qǐng)?jiān)俸耙宦暎焊襾?lái)!》，抗日時(shí)期,、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,，89年長(zhǎng)江洪災(zāi)面前都有同一個(gè)聲音：共產(chǎn)黨員跟我來(lái)!在新形勢(shì)下，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，什么時(shí)候再能聽(tīng)到一聲：共產(chǎn)黨員跟我來(lái)(上)!這就是“雙培雙帶”工程再一次讓共產(chǎn)黨員看到責(zé)任的份量,。

組織部長(zhǎng)人才座談會(huì)講話內(nèi)容篇五

同志們：

我對(duì)這個(gè)班非常關(guān)注，今天一個(gè)是代表縣委王書(shū)記看望大家,，二是想聽(tīng)聽(tīng)大家的發(fā)言,，三是想與大家談?wù)勑摹?/p>

剛才聽(tīng)了大家從“改革、民生”,、“大文化建設(shè)”,、“生態(tài)建設(shè)”,、“旅游業(yè)發(fā)展”、“大項(xiàng)目建設(shè)”等幾方面提出了一些想法,，聽(tīng)了之后很受啟發(fā),。從大家的發(fā)言中可以感受到幾點(diǎn)：一是大家準(zhǔn)備很充分?？梢钥闯?，結(jié)合發(fā)言題目，大家做了認(rèn)真的思考和準(zhǔn)備,，也吸取了別人的意見(jiàn),，提出了自己的想法。二是做到學(xué)用結(jié)合,。大家能結(jié)合所學(xué)內(nèi)容,，有的站在分管工作角度，有的結(jié)合康平發(fā)展實(shí)際問(wèn)題,，進(jìn)行了認(rèn)真的思考,，可以說(shuō)思維廣闊、思路新穎,。大家的發(fā)言內(nèi)容也很豐富,，有見(jiàn)解，有水平,，講得很到位,，具有很強(qiáng)的操作性。三是展示了良好的精神狀態(tài),。一個(gè)國(guó)家要有蓬勃向上的精神,，一個(gè)軍隊(duì)要有亮劍精神，一個(gè)干部精神狀態(tài)也很關(guān)鍵,，一個(gè)好的干部做什么都要嚴(yán)謹(jǐn),，要有精、氣,、神,。從這幾天的學(xué)習(xí)來(lái)看，大家都非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，也展示了良好的精神狀態(tài),，通過(guò)分組討論、參觀考察等平臺(tái),，學(xué)經(jīng)驗(yàn),、談想法，達(dá)到了相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)是當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要，是推動(dòng)康平發(fā)展的需要,，是提升人生境界和道德修養(yǎng)的需要,，更是干部履職的需要。今年我縣在縣委黨校舉辦了10個(gè)培訓(xùn)班,，共培訓(xùn)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層干部1160人,，對(duì)提高我縣干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)起到了很好的作用,?？紤]到在座各位的實(shí)際特點(diǎn)和履職需要，我們?cè)谀甑赘黜?xiàng)工作頭緒多,、時(shí)間緊的情況下,，克服困難舉辦了這個(gè)培訓(xùn)班，就是想給大家上一上履職必修課,，這對(duì)大家今后的工作是非常必要的,。下面，借這個(gè)機(jī)會(huì),，我代表縣委對(duì)同志們今后的工作和學(xué)習(xí)提幾點(diǎn)建議,。

一是要認(rèn)清責(zé)任，不辱使命,。干部成長(zhǎng)對(duì)一個(gè)地區(qū)發(fā)展是非常重要的,，在選拔干部時(shí)，我們從全縣發(fā)展角度,，盡可能把表現(xiàn)優(yōu)秀,、干得好的提拔起來(lái)，對(duì)表現(xiàn)不好的班子也要進(jìn)行調(diào)整,。我們對(duì)干部政策要充分理解,，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，對(duì)一些不合規(guī)范做法下定決心,，本著對(duì)干部本人,，對(duì)一個(gè)地區(qū)長(zhǎng)期發(fā)展負(fù)責(zé)，從組織上進(jìn)行規(guī)范管理,。這次選拔任用干部,，我聽(tīng)取了方方面面的建議，與用人單位領(lǐng)導(dǎo),、班子進(jìn)行溝通,，征求不同意見(jiàn)，對(duì)大家選拔任用非常嚴(yán)肅、慎重,。既然把大家選上來(lái),，大家應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任感，認(rèn)清責(zé)任,，不辱使命,。在座的各位都比較年輕、思想活躍,、知識(shí)豐富,、年富力強(qiáng)，接受新鮮事物快,，具有較高的工作熱情和開(kāi)拓創(chuàng)新精神,。新提拔的同志，在原來(lái)的工作崗位上也做出了很好的成績(jī),，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但我們剛剛走向新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，職務(wù)變了,、身份變了,、環(huán)境變了，面對(duì)新的工作領(lǐng)域,，面對(duì)新的矛盾和問(wèn)題,，原有的知識(shí)和能力儲(chǔ)備已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新的崗位和任務(wù)的需求。對(duì)雙選生而言,，有的在我縣工作時(shí)間不長(zhǎng),，有的剛剛走出校門，更是缺乏對(duì)基層工作的了解,，缺乏與群眾打交道的經(jīng)驗(yàn),。大家是我縣各行各業(yè)的中堅(jiān)力量，也是促進(jìn)我縣快速發(fā)展的生力軍,，你們的精神狀態(tài)如何,，直接影響到自身智慧和潛能的發(fā)揮，甚至影響到工作和事業(yè)的成敗,。組織給我們提供了舞臺(tái),，我們就要努力工作，來(lái)回報(bào)組織對(duì)我們的信任,，來(lái)反哺崗位,。

二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力,。在座的各位大多有較高的學(xué)歷層次和較好的文化功底,，這是大家的優(yōu)勢(shì),，但文憑不等于水平，學(xué)歷不等于學(xué)識(shí),，知識(shí)不等于能力,，理論不等于本領(lǐng)。尤其當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,、信息時(shí)代,，新事物變化快，信訪等復(fù)雜問(wèn)題不斷出現(xiàn),，很多實(shí)際問(wèn)題光靠老經(jīng)驗(yàn)是無(wú)法解決的,，因此我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。在座各位智力差不多,，可以說(shuō)，大家基本在同一起跑線上,。若干年后,，各位層次就會(huì)拉開(kāi)，職位會(huì)拉開(kāi),，組織評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)也不一樣,，除自身能力不同外，更主要是學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力導(dǎo)致的差距,。所以我們要自覺(jué)地學(xué),，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任，首先學(xué)習(xí)政治理論和各種政策文件,，提高自身理論素養(yǎng)和應(yīng)用政策處理問(wèn)題的能力,。我對(duì)工作理解三句話：頭腦要清、腳跟要實(shí),、走路要直,。“頭腦要清”是指領(lǐng)導(dǎo)干部要研究政策,，了解上級(jí)政策,，對(duì)自己崗位定位要準(zhǔn);“腳跟要實(shí)”是指做事要腳踏實(shí)地;“走路要直”是指不要走歪路，要按黨委規(guī)定和原則去處理問(wèn)題,，當(dāng)然對(duì)不合理事情可以提建議,，不能無(wú)原則妥協(xié)。二是掌握專業(yè)知識(shí),，做“行業(yè)專家”,。有些事情別人無(wú)法代替，既然走向了這個(gè)崗位,，我們就要肩負(fù)起這份職責(zé),，下屬不懂的知識(shí)我們要懂，下屬懂的知識(shí)我們要技高一籌，這樣工作中才能更加精準(zhǔn),，下屬才能對(duì)你尊重和信服,，組織上才能對(duì)你更加信任。還要做多面手“雜家”,。雜,，指思路廣，考慮問(wèn)題有層次,，有些人不善于學(xué)習(xí)專業(yè)之外的東西,，不善于拋棄慣性思維學(xué)其他東西，遇到新問(wèn)題就會(huì)思維僵化,、能力缺失,，成了“書(shū)呆子”。所以我們要涉獵多領(lǐng)域知識(shí),，做到博學(xué)而多才,，才能滿足崗位需求、自身需求,。

三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng),，務(wù)求實(shí)效。在其位不謀其政是瀆職,，在其位而不勤其政就是失職,。組織給大家搭建了平臺(tái)，大家就要在本職崗位上盡心竭力,，銳意進(jìn)取,，有所作為。首先要清醒地認(rèn)識(shí)自我,。崗位變了,，職務(wù)高了，不等于素質(zhì)高了,，能力強(qiáng)了,，相反，新的崗位,、新的職務(wù)向我們提出了更高的要求,，我們要始終保持謙虛的態(tài)度看待學(xué)習(xí)、看待工作,，克服急功近利,、好高騖遠(yuǎn)、自以為是,、自我滿足等心理,，不要讓這些不良的心理因素成為我們前進(jìn)路上的絆腳石,。其次要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。我們要充分認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé),，不能把自己混同與一般群眾,，要時(shí)刻心系群眾、心系康平發(fā)展,，站在全局的角度去思考問(wèn)題,，去解決問(wèn)題。目前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了一定的成績(jī),，但我縣經(jīng)濟(jì)總量還很小,，相對(duì)于其他縣區(qū)來(lái)說(shuō)，綜合實(shí)力還不夠強(qiáng),，建設(shè)富庶和諧秀美康平任重而道遠(yuǎn),，如何堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)雙贏，如何發(fā)展新材料,、新能源產(chǎn)業(yè)鏈條,，如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品品牌效應(yīng),，如何加大城市擴(kuò)容量,，如何利用現(xiàn)有資源、如何福祉百姓等等一系列問(wèn)題需要我們?nèi)ソ鉀Q,。所以說(shuō),，我們肩上的責(zé)任重大，我們要多想事,、多干事,，積極主動(dòng)地履行職責(zé)，時(shí)刻把我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展放在第一位,，用人民群眾滿意度衡量工作好壞,，正確行使手中的權(quán)利，做到“權(quán)為民所用,，利為民所謀”,。 三要堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)。要立足崗位,，做好表率,，工作中要講原則、講方法,、講奉獻(xiàn),、講服務(wù)、講創(chuàng)新,。要一心撲在工作上,，不怕苦,、不怕累，淡泊名利,，不講報(bào)酬,，自覺(jué)做到以黨和人民的利益為重，帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策,，勇于開(kāi)拓進(jìn)取,，在成績(jī)面前不驕不躁，在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)不搶,，在利益面前不貪不占,，在工作面前不推不讓。任何時(shí)候,，都要把人民群眾的利益放在第一位,，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去的工作路線,，俯下身來(lái),，傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解他們的訴求和意愿,，從群眾最需要的地方干起,，從群眾最反對(duì)的地方改起，從群眾最關(guān)注的地方抓起,，真心實(shí)意地,、切切實(shí)實(shí)地為群眾解難事、辦實(shí)事,。堅(jiān)持“實(shí)干,、真干”，力圖“精,、準(zhǔn),、細(xì)”，確保高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作,。

四是要搞好團(tuán)結(jié),，合力共事。俗話說(shuō)“眾人拾柴火焰高”,，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的前提和保證,。配班子時(shí)，我們綜合考慮到年齡特點(diǎn),、性格特點(diǎn)等多種因素,，盡量讓班子結(jié)構(gòu)更加合理，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,。整個(gè)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，大家要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，一把手要帶好團(tuán)隊(duì)，副職要讓一把手滿意,，讓群眾滿意,，要多反思自己，出現(xiàn)矛盾時(shí)要堅(jiān)持原則,，要有大局意識(shí),，大事講原則，小事講團(tuán)結(jié),，自覺(jué)維護(hù)班子的整體形象,，共同營(yíng)造“氣順、風(fēng)正,、心齊,、勁足”的局面，形成整體合力,。

五是要嚴(yán)以律己,，廉潔從政。大家能夠走上今天這個(gè)位置,，都為之付出了很多,，可一旦廉潔出了問(wèn)題，那就有了一生也抹不去的污點(diǎn),。所以,，希望同志們要懂得珍惜,、懂得自重,，繼續(xù)鞏固思想防線，牢牢保持清醒頭腦,，頂住歪風(fēng),、抗住誘惑、經(jīng)得考驗(yàn),，做到“三有一安穩(wěn)”,，即有底線、有原則,、有神經(jīng)(自省自警的神經(jīng))和睡覺(jué)安穩(wěn),。一要增強(qiáng)自律意識(shí)。時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,，在工作和生活中保持一顆平常心,。 “千里之堤，潰于蟻穴”,，事實(shí)證明,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部走向違法犯罪道路都是從放松對(duì)自己的要求開(kāi)始的,，我們要汲取這方面的教訓(xùn)，無(wú)論在什么時(shí)候都要穩(wěn)得住心神,、管得住身手,、耐得住清貧。二要增強(qiáng)黨性意識(shí),。我們都是黨的干部,，什么時(shí)候都不能忘了黨性原則。在個(gè)人利益與集體利益,、局部利益與整體利益存在沖突時(shí),，必須將集體利益和整體利益放在第一位。要按照黨性要求約束自己,，講原則,，講風(fēng)格，講正氣,，講奉獻(xiàn),，常懷律己之心，常思貪欲之害,，處處用那些違紀(jì)栽跟頭的反面典型警示自己,，處處用一名共產(chǎn)黨員的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，真正做到全心全意為人民服務(wù),。三要增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí),。要善于發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)自我監(jiān)督和善于自我監(jiān)督,，并虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議,，堂堂正正做人，清清白白從政,，干干凈凈辦事,，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格魅力影響并帶動(dòng)廣大群眾，筑牢拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線,。

同志們,，組織對(duì)大家寄予了厚望，人民群眾給予大家充分的信任,，我們肩上的擔(dān)子很沉,、很重，我們要不辱使命,，立足崗位,，真抓實(shí)干，拼搏進(jìn)取,，努力開(kāi)創(chuàng)新局面,、創(chuàng)造新業(yè)績(jī),，不辜負(fù)組織和群眾對(duì)大家的信任與重托!

謝謝大家!

組織部長(zhǎng)人才座談會(huì)講話內(nèi)容篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照會(huì)議安排，下面,，我就今年以來(lái)我市組織工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào),。

今年以來(lái)，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo),，緊緊圍繞提高組織工作滿意度,，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持重視基層,、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，深入開(kāi)展?干部人才能力提升年?活動(dòng),，主要做了以下幾方面工作：

一,、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

一是鮮明提出?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，圍繞主題設(shè)計(jì)載體,，開(kāi)展活動(dòng),。二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，出臺(tái)七個(gè)分類指導(dǎo)意見(jiàn),，分類召開(kāi)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì),。三是狠抓公開(kāi)承諾，全市集中舉行千人公開(kāi)承諾大會(huì),，并抓好了公開(kāi)承諾的督查落實(shí),。四是開(kāi)展豐富的創(chuàng)爭(zhēng)實(shí)踐活動(dòng)，制定實(shí)施《廣漢市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?創(chuàng)爭(zhēng)?指引》,，同時(shí),，開(kāi)展?自評(píng)作總結(jié)，求提高;互評(píng)共交流,，找問(wèn)題;點(diǎn)評(píng)指不足,，話提升;總評(píng)交任務(wù)，明方向?的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng),、?愛(ài)心媽媽織毛衣、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獻(xiàn)愛(ài)心?活動(dòng)等,。五是整合資源,，集中優(yōu)勢(shì)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點(diǎn)打造成示范點(diǎn),。,、

六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過(guò)媒體加強(qiáng)宣傳外,，還采取大型廣告牌,、燈箱,，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立通透式宣傳欄,，擴(kuò)大活動(dòng)影響力,。

二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目

深入研究選任制,、委任制提名方式,，制定出《廣漢市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類型,、不同職位提名的主體,、形式、程序和責(zé)任,，充分尊重任免機(jī)關(guān),、單位黨組織、社會(huì)公眾,、干部個(gè)人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力,。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布,，計(jì)算,、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù),。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書(shū)記工作中,，運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法，對(duì)多種方式產(chǎn)生的初步人選,，經(jīng)加權(quán)量化,、匯總排序，確定出5名提名人選,。

三,、不斷深化干部人事制度改革

一是開(kāi)展市委全委(擴(kuò)大)會(huì)定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選和面向社會(huì)公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選工作。二是拿出超過(guò)三分之一的空缺職位,，競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作，開(kāi)展?后備干部開(kāi)放提名周?活動(dòng),，建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理庫(kù),。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗和市級(jí)部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對(duì)不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng),，把市委全委會(huì)定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書(shū)記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競(jìng)爭(zhēng)性選拔入闈人選,、科級(jí)后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作,、大督查,、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,，大膽提拔使用,。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過(guò)?雙跨?競(jìng)爭(zhēng)到市級(jí)部門的中層干部崗位,，30名科級(jí)后備干部被提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位。

四,、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

一是探索定向直選,、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式,，推廣了?一考一聽(tīng),、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點(diǎn)工作法,。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見(jiàn)》,，探索制定《村(社區(qū))黨組織書(shū)記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書(shū)記任期承諾考核實(shí)施意見(jiàn)》,、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見(jiàn)》等黨組織換屆工作配套文件,。二是加強(qiáng)對(duì)?特殊黨費(fèi)?監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識(shí),、抓責(zé)任,、抓統(tǒng)一、抓管理,、抓宣傳的?五個(gè)抓?工作法,，和?六個(gè)一?標(biāo)準(zhǔn)，(?一個(gè)承諾?明確責(zé)任,、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃,、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、?一片真心?銘記黨恩,、?一個(gè)目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點(diǎn)差錯(cuò)?的目標(biāo),。三是開(kāi)展?兩新?組織服務(wù)水平競(jìng)賽,，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作水平，提高工作效率的 ?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。五是開(kāi)展了?場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化,、管理規(guī)范化,、活動(dòng)經(jīng)常化?的村級(jí)組織?三化?建設(shè),，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn),，不斷豐富?陣地?活動(dòng)。

五,、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍,，建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地;開(kāi)展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評(píng)選等活動(dòng);采取?以點(diǎn)帶面,，點(diǎn)面結(jié)合?的模式,，在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。

六,、堅(jiān)持“三服務(wù)”,，建“兩滿意”機(jī)關(guān)

深入開(kāi)展?組工干部大講堂?活動(dòng)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)工作納入其中;深入開(kāi)展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度,，干部定期體檢制度,，干部生病慰問(wèn)制度，真正把組織部建成?三個(gè)之家?,、?兩滿意?機(jī)關(guān),。

下一步工作思路及重點(diǎn)：

下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神,，緊緊圍繞規(guī)劃,，堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,。

一是緊緊圍繞主題，堅(jiān)持以?創(chuàng)爭(zhēng)指引?為統(tǒng)領(lǐng),，通過(guò)開(kāi)展?兩代表一委員?巡查基層工作,、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動(dòng)，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。

二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目,，邊實(shí)踐邊總結(jié)，盡快早出成果,。

三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,，逐步建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測(cè)評(píng)中,，逐步引入360全方位績(jī)效考核體系;通過(guò)宣講活動(dòng)、信息平臺(tái),、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度,，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。

四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作,，加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作,。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。

五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工,、驗(yàn)收等后續(xù)工作,，發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用,。

組織部長(zhǎng)人才座談會(huì)講話內(nèi)容篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委，各位同事： 大家好!

首先在這里對(duì)大家表示感謝,，感謝大家對(duì)我的信任,，選舉我成為縣委組織部辦公室主任,。這是對(duì)我的信任,，我會(huì)牢記大家的句句真言,。從現(xiàn)在開(kāi)始，我將會(huì)更加努力的工作,，我會(huì)將我的全部精力用在工作上,，絕不辜負(fù)大家對(duì)我的信任和期望。在我的工作任期以內(nèi),，我相信我是可以做的更加好!下一步,，對(duì)于組織部辦公室來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為主要應(yīng)在深刻領(lǐng)會(huì)xx大精神的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神,，一切從部門工作實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念,、做法中解放出來(lái),，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、調(diào)研創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,，不斷改進(jìn)工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時(shí),，側(cè)重抓好四項(xiàng)工作：

一,、搞好主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)立良好形象,。組織部辦公室作為綜合部門,，頭緒繁多,，涉及面廣，綜合性強(qiáng),。服務(wù)工作作為辦公室一項(xiàng)比較繁瑣,、雜碎的經(jīng)常性工作,，搞好了能樹(shù)立起一個(gè)好的部門形象,，搞差了則會(huì)影響一個(gè)部門的聲譽(yù)。當(dāng)前,，面臨著時(shí)代發(fā)展加快,、工作手段變新的新形勢(shì)，辦公室所處的地位,，決定了其工作有很大的被動(dòng)性,。如何在被動(dòng)中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)展好主動(dòng)服務(wù),，這是辦公室人員必須思考的問(wèn)題,。對(duì)于我們組織部辦公室來(lái)講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為各科室,、各基層有關(guān)單位服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力在辦文,、辦會(huì),、辦事上堅(jiān)持原則性下的靈活性，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠(chéng)，心胸要寬,，辦事要公,，言行要慎，要以自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)克服“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽(tīng)、事難辦”的機(jī)關(guān)不良作風(fēng),，力爭(zhēng)不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤,，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯(cuò)在辦公室發(fā)生,，不讓前來(lái)辦事的同志在辦公室受到冷落,，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家,、干部之家和知識(shí)分子之家的窗口作用,。

二,、搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平,。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò),，“人不光是靠他生來(lái)就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來(lái)造就自己”,。要高效推進(jìn)部門的各項(xiàng)工作,，一個(gè)很重要的前提就是要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野,。下一步,，作為黨支部宣傳委員，我將努力促進(jìn)辦公室和黨支部的密切配合,，有針對(duì)性地抓好部門干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，在部門樹(shù)立“學(xué)習(xí)就是工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)是一種覺(jué)悟,、一種責(zé)任,、一種境界、一種能力”的思想,。要通過(guò)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)部門干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學(xué),、支部要求促著學(xué),、同志之間幫著學(xué)、科室之間比著學(xué),、經(jīng)常檢查逼著學(xué)的良好氛圍,。

三、強(qiáng)化制度督查,，防止工作“反彈”,。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。一個(gè)單位沒(méi)有制度和紀(jì)律作保證,，是什么也干不好的。實(shí)踐證明,，只有通過(guò)建立健全規(guī)章制度并狠抓落實(shí),，努力造就一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)正,、業(yè)務(wù)精,、紀(jì)律嚴(yán)”的組工干部隊(duì)伍，才能保證組織部門各項(xiàng)工作的順利推進(jìn),。今年5月以來(lái),，由于部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,，辦公室根據(jù)工作需要對(duì)部門制度進(jìn)行了全面修訂和完善，并將全年工作要點(diǎn)進(jìn)行了量化分解,，具體落實(shí)到科室,、到個(gè)人，從而將各項(xiàng)工作納入了制度化,、規(guī)范化管理的軌道,，有力地促進(jìn)了部門各項(xiàng)工作的開(kāi)展，部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進(jìn),。但是,，有些制度時(shí)間執(zhí)行一長(zhǎng)就容易出現(xiàn)“反彈”，這就需要辦公室加大督查督辦力度,。明年，辦公室主要是要隨時(shí)加強(qiáng)立項(xiàng)督查和各項(xiàng)工作情況的督查督辦,，保證事事有著落,，件件有回音，將工作做實(shí)做細(xì),，切實(shí)做好有些制度因時(shí)間執(zhí)行較長(zhǎng)而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象,。

四、抓好調(diào)查研究,，當(dāng)好參謀助手,。沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán),。隨著組織工作中心的轉(zhuǎn)移,，辦公室的工作重心從辦文、辦會(huì),、辦事逐漸向調(diào)研,、信息、督查,，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀,。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究,。只有調(diào)查研究深入了,，掌握的情況和提供的材料才全面、具體,、準(zhǔn)確;只有吃透上情,，熟知下情，把上級(jí)的決策,、指示與我縣組織工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),，融會(huì)貫通,，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點(diǎn)子上,，“謀”在關(guān)鍵處,。明年辦公室將積極協(xié)助各科室搞好調(diào)研選題，開(kāi)展好調(diào)研活動(dòng),，督促各科室寫出1——2篇有一定價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,，一方面可做為成果上報(bào)，一方面用于指導(dǎo)工作實(shí)踐,，力爭(zhēng)在調(diào)研工作上有新的起色,。

我想用三句話來(lái)說(shuō)：我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo)和動(dòng)力,。我對(duì)同志們說(shuō),，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)?，處處留心皆學(xué)問(wèn),。我對(duì)自己，也對(duì)同臺(tái)同事們說(shuō),，保持一顆平常心扎實(shí)工作,，只要有耕耘就會(huì)有收獲!

我相信在我的工作任期之內(nèi)，我們縣委組織部辦公室的工作會(huì)得到一定的變化的,，我相信只要我時(shí)刻不斷的努力下去,，我就可以做的更好，努力努力不斷的前進(jìn),。為縣委組織部的發(fā)展作出一定的貢獻(xiàn),，對(duì)得起全縣人民賦予我們的權(quán)利，為人民服務(wù),，為全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)!謝謝大家!

組織部長(zhǎng)人才座談會(huì)講話內(nèi)容篇八

同志們：

剛才,，省政府發(fā)展研究中心李惠武同志圍繞學(xué)習(xí)貫徹省委十屆八次全會(huì)精神作了專題輔導(dǎo)，講得很好,。年前,，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,，對(duì)今年的工作任務(wù)都很清楚,，現(xiàn)在關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。

關(guān)于過(guò)去一年的工作,，在今年初召開(kāi)的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上已經(jīng)作了全面總結(jié)回顧,。總體上看，20xx年我們不僅在工作上取得了一系列成績(jī),，同時(shí)在機(jī)關(guān)自身建設(shè)上也有了新加強(qiáng),。主要有五個(gè)特點(diǎn)：一是愛(ài)崗敬業(yè)。大家有很強(qiáng)的責(zé)任心,、事業(yè)心和責(zé)任意識(shí),，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，都兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，非常刻苦,。二是注重學(xué)習(xí),。機(jī)關(guān)干部無(wú)論年齡大小，都非常注重學(xué)習(xí),。許多處室認(rèn)真開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,，使學(xué)習(xí)成為一種制度,、一種自覺(jué)、一種追求,，滲透到日常工作和生活中。三是開(kāi)拓創(chuàng)新,。無(wú)論是在基層組織建設(shè)上,，還是在人才工作和干部工作上，大家都有先行先試的意識(shí)和行動(dòng),，抓住組織工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真實(shí)踐探索,，并取得了一定的突破,。四是團(tuán)結(jié)和諧。同志們?cè)诠ぷ髦胁环帜阄?，在合作中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。去年許多工作都涉及多個(gè)處室，甚至是整個(gè)部的

力量,，在大家的共同努力下,，各項(xiàng)任務(wù)完成得都很好。五是廉潔自律,。大家進(jìn)一步樹(shù)立公道正派,、清正廉潔的良好形象。這既為走好人生之路打下了堅(jiān)實(shí)的底子,，又為履行好組織部門的職責(zé)提供了可靠的保障,。特別值得一提的是,，在整個(gè)工作過(guò)程中，部務(wù)會(huì)成員,、處室負(fù)責(zé)同志給其他同志,，老同志給新同志，作出了榜樣,，帶了好頭,，發(fā)揮了良好的示范和帶動(dòng)作用。在此,，我代表部務(wù)會(huì)對(duì)大家一年來(lái)的辛勤勞作以及作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!

新的一年,，我們要在已有基礎(chǔ)上取得新的成績(jī)，最關(guān)鍵的是要按照部里今年“1號(hào)文件”確定的工作思路和分工安排,，不折不扣地抓好落實(shí),，努力把部機(jī)關(guān)建設(shè)成為抓落實(shí)的模范部門，把機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)成為抓落實(shí)的模范隊(duì)伍,。

下面,，我圍繞抓落實(shí)談三點(diǎn)意見(jiàn)。

一,、落實(shí)的根本靠黨性

什么是落實(shí)?落實(shí)就是把上級(jí)的指示決策,、我們制定的工作計(jì)劃通過(guò)實(shí)踐落到實(shí)處，在工作中有效果,。從理論上講,，落實(shí)是馬克思主義認(rèn)識(shí)論在具體工作中的體現(xiàn)，是堅(jiān)持黨的群眾路線的具體反映,，是開(kāi)拓創(chuàng)新,、做好工作的唯一途徑。落實(shí)的根本靠黨性,。

第一,，抓落實(shí)是最重要的思想建設(shè)。首先,，抓落實(shí)是一種價(jià)值取向,。抓落實(shí)說(shuō)到底體現(xiàn)了我們的宗旨觀念。宗旨觀念強(qiáng),，一心想著事業(yè),、想著大局、想著群眾,，就會(huì)有強(qiáng)烈的想抓落實(shí)的愿望和意識(shí),。其次，抓落實(shí)是一種責(zé)任。把抓落實(shí)作為應(yīng)盡的責(zé)任,，才能以“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感去抓好落實(shí),。再次,，抓落實(shí)是一種意志。年復(fù)一年,，我們所從事的工作中,，總有一些重復(fù)的、機(jī)械性的工作,。如果沒(méi)有堅(jiān)

強(qiáng)的意志,，就會(huì)產(chǎn)生浮躁的心態(tài)，就難以抓好工作落實(shí),。

第二,，抓落實(shí)是最有效的作風(fēng)建設(shè)。我們黨一直把抓落實(shí),、求實(shí)效作為一項(xiàng)基本工作要求和一種基本工作方法,，作為黨風(fēng)、政風(fēng)和思想建設(shè)的重要內(nèi)容,。毛澤東同志指出：“所謂領(lǐng)導(dǎo),，一是出主意，二是用干部,。但離開(kāi)了抓落實(shí),，就無(wú)法檢驗(yàn)決策之正誤，無(wú)法判斷所用干部之優(yōu)劣,。”“什么東西只有抓得很緊,，毫不放松,，才能抓住。抓而不緊,，等于不抓,。”鄧小平同志強(qiáng)調(diào)：“要多做實(shí)事,，少說(shuō)空話,。”“世界上的事情都是干出來(lái)的,，不干,，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。”指出：“不要在層層表態(tài),、層層開(kāi)會(huì),、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí),、層層解決問(wèn)題上下功夫,。”“要落實(shí),、落實(shí),、再落實(shí)，因?yàn)檫@是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),?！睆?qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),，關(guān)鍵是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干?！薄白ヂ鋵?shí)是一切方針政策能夠見(jiàn)效的唯一途徑,。” 黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)人的這些重要論述,，深刻揭示了抓落實(shí)與作風(fēng)建設(shè)是緊密聯(lián)系的統(tǒng)一體,。

第三，抓落實(shí)是最基本的能力建設(shè),。很多東西只有在落實(shí)中才能學(xué)會(huì),。比如民主集中制，在實(shí)踐中才能真正學(xué)會(huì),。怎樣駕馭好幾大班子,，怎樣調(diào)動(dòng)各方面積極性，怎樣處理好書(shū)記與市長(zhǎng)的關(guān)系,，等等,，都需要在實(shí)踐中去體會(huì)、去學(xué)習(xí),、去積累,。在某種程度上，抓落實(shí)是鍛煉能力素質(zhì)的大學(xué)校,、大熔爐,、大舞臺(tái)。能力只有在抓落實(shí)中才能得到鍛煉,，素質(zhì)只有在抓落實(shí)中才能得到提高,，形象只有在抓落實(shí)中才能不斷提升,，能力的大小也只有在抓落實(shí)中才能得到檢驗(yàn)。

當(dāng)前,，我們的干部隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的,，抓落實(shí)是得力的。但抓不好落實(shí),，或者不善于抓落實(shí),，或者抓落實(shí)不力的情況仍然存

在。比如,，有的對(duì)上級(jí)的工作要求照抄照搬,，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件;有的只從個(gè)人或小團(tuán)體的利益出發(fā),，對(duì)一些工作特別是難點(diǎn)問(wèn)題能躲則躲,，能拖則拖，能少干則少干;有的工作敷衍了事,，抓而不實(shí),，抓而不力，工作只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬;有的缺乏熱情和激情,，工作積極性主動(dòng)性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)推一推就動(dòng)一動(dòng),，甚至推了也不動(dòng);有的喜歡做表面文章,，說(shuō)得多，做得少,。對(duì)上述不抓落實(shí)的種種表現(xiàn),，如果不堅(jiān)決反對(duì)并及時(shí)糾正，將嚴(yán)重影響我們的工作成效,，嚴(yán)重削弱組織部門的戰(zhàn)斗力,，嚴(yán)重?fù)p害組工干部的良好形象。希望同志們把抓落實(shí)這個(gè)問(wèn)題提高到黨性的高度去看待,，提高到修煉自身,、修養(yǎng)自己、提高黨性覺(jué)悟,、提高自身綜合素質(zhì)的高度去看待，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺(jué)性,。

二,、落實(shí)的核心是能力和素質(zhì)

能力和素質(zhì)是抓落實(shí)的核心，認(rèn)識(shí)再高,、責(zé)任心再?gòu)?qiáng),，如果缺乏能力和素質(zhì),，抓落實(shí)也會(huì)成為一句空話。

(一)要以學(xué)習(xí)求落實(shí),。在學(xué)習(xí)的問(wèn)題上,，一要謙虛謹(jǐn)慎。尤其我們是做組織工作的,，要善于向別人學(xué)習(xí),，善于向群眾學(xué)習(xí)，善于向基層學(xué)習(xí),，善于向一切可以學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí),。剛才惠武同志的報(bào)告讓我們深受啟發(fā)，他理解中央和省委的精神非常有條理,，掌握了大量的數(shù)據(jù),，我們從中學(xué)到了很多東西。二要刻苦鉆研,。我們這個(gè)群體結(jié)構(gòu)挺好,，30多歲的年輕人比較多，更要下功夫?qū)W習(xí),。本事都是學(xué)來(lái)的,、干來(lái)的，靠歪門邪道獲得成功的畢竟是極少數(shù),，就算成功了,，也始終得不到別人的尊重。只有靠辛勤勞作,、努力拼搏獲得成功,，才能得到大家的認(rèn)可。三要有拿來(lái)的本領(lǐng),。知識(shí)是拿來(lái)的,，要學(xué)會(huì)拿來(lái)、善于拿來(lái),，豐富自己,。

(二)要用科學(xué)的方法抓落實(shí)。一要突出重點(diǎn)抓落實(shí),。今年部里的重點(diǎn)就是“1號(hào)文件”確定的13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,，到年底這13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目要搞得有聲有色，并以此帶動(dòng)其他工作的開(kāi)展,。二要用示范的方法抓落實(shí),。抓落實(shí)，不能只停留在一般號(hào)召上,，要重視抓典型,、抓試點(diǎn),，善于從全局樹(shù)典型，用典型帶全局,。把工作落到實(shí)處,，不僅要把任務(wù)、目標(biāo)和措施講清楚,，而且要為基層提供看得見(jiàn),、摸得著、可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)和辦法,，使他們知道干什么,、怎么干。三要形成合力抓落實(shí),。沒(méi)有分工協(xié)作,、團(tuán)結(jié)配合，就沒(méi)有工作的落實(shí),。任何一項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn),，都是合力促成的結(jié)果。大家要一如既往地相互幫助,、相互補(bǔ)臺(tái),，共同打造抓落實(shí)的團(tuán)隊(duì)。內(nèi)部要有合力,，外部也要有合力,。如“雙到”工作，要與農(nóng)業(yè)部門配合好;村“兩委”換屆工作,，要與民政部門配合好;人才工作,，要與發(fā)改、科技等部門配合好;干部工作,，要與紀(jì)委等部門配合好,。四是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓落實(shí)。部務(wù)會(huì)成員,、各處室主要負(fù)責(zé)同志要帶頭做表率,， 。特別是對(duì)落實(shí)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對(duì)推進(jìn)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,，要心中有數(shù)，考慮得更加細(xì)致一些,。特別是對(duì)重點(diǎn)工作,，要身先士卒，親自抓,，一抓到底,，抓出成效，真正做到“一級(jí)做給一級(jí)看,，一級(jí)帶著一級(jí)干”,。

(三)要以良好的素養(yǎng)保落實(shí)。一個(gè)干部能否長(zhǎng)期保持清醒和熱情,、長(zhǎng)期謙虛謹(jǐn)慎,、長(zhǎng)期頑強(qiáng)拼搏、長(zhǎng)期任勞任怨,，良好的心理素養(yǎng)至關(guān)重要,。今后機(jī)關(guān)進(jìn)人，除了筆試和面試之外,，還要加一個(gè)心理素質(zhì)測(cè)試,。一個(gè)人心理素質(zhì)不好，很偏執(zhí),、常鉆牛角尖,，不僅對(duì)身體有害，對(duì)工作也有影響,。近日,，我從《人民日?qǐng)?bào)》看到《領(lǐng)導(dǎo)干部要有“五平”之心》這篇文章，深受教育,，與大家共勉,。一是為人處世講平等。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，不論權(quán)有多大級(jí)

別多高,，都來(lái)自百姓，終其一生,，最后還是要回歸百姓,。處事公道、秉公用權(quán),，才有去后的政聲民意,。 二是謀事干事重平實(shí)。 要以平實(shí)的態(tài)度去謀事干事,，既志存高遠(yuǎn),，又不好高騖遠(yuǎn)，一步一個(gè)腳印,，事情才能一樁一件干出來(lái),，業(yè)績(jī)才能一點(diǎn)一滴聚起來(lái)?！鞍衙恳患?jiǎn)單的事情做得不簡(jiǎn)單,，把每一項(xiàng)平凡的工作做得不平凡,。” 三是發(fā)展進(jìn)步需平穩(wěn),。干部追求自身更大的發(fā)展無(wú)可厚非,，但應(yīng)當(dāng)防止自我設(shè)計(jì)理想化，將人生目標(biāo)定得過(guò)高,，或者“這山望見(jiàn)那山高”,，頻頻調(diào)高目標(biāo)，結(jié)果就會(huì)因無(wú)法達(dá)到而垂頭喪氣,、心灰意冷,，以致一蹶不振、一事無(wú)成,。知足知不足,，有為有不為。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，有自知之明,，能夠正確審視自己，懂得知足知止,，尤為必要和可貴,。四是名利得失要平衡。有的干部總認(rèn)為自己“付出太多,、得到太少”,，常和有錢人比享受，和高收入者比報(bào)酬,，和企業(yè)家比財(cái)富,，越比心里越不平衡。內(nèi)心一失衡,，就容易失態(tài),。這樣的人，即使一時(shí)得到滿足,，也會(huì)欲望膨脹,、貪心不足;如果得不到滿足，則往往會(huì)心生邪念,，通過(guò)非正當(dāng)手段謀權(quán)謀名謀利,。人生在世，得失既要看重,，相信“有耕耘才有收獲”;更要看淡,，懂得“快樂(lè)在于過(guò)程而不是結(jié)果”。五是精神境界求平和。權(quán)力欲,、金錢欲太強(qiáng)的人,，很容易成為權(quán)力與金錢的奴隸，最終會(huì)失去自由甚至生命,。心平氣和地面對(duì)一切,，居功不傲、得意不狂,、受挫不悲、浮財(cái)不圖,，才能在喧鬧復(fù)雜中凝神靜氣,，不為紛繁萬(wàn)象所擾。對(duì)于不少領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),，這一顆平和心最不易得,，得之必臻人生高境。

總之,，有了良好的心理素養(yǎng),，無(wú)論干什么，都感到很快樂(lè),，無(wú)論干什么,，都覺(jué)得很應(yīng)該，無(wú)論干什么,，都積極向上,，有一股精氣神。

三,、落實(shí)的關(guān)鍵看效果

落實(shí)的效果如何,，具體要從五方面來(lái)看：

一看完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情況,。就是要保質(zhì)保量,，看各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，看工作目標(biāo)落實(shí)情況,，看工作任務(wù)完成的質(zhì)量,。如果目標(biāo)任務(wù)沒(méi)有完成或完成的質(zhì)量不高，就不能說(shuō)抓了落實(shí)或很好地抓了落實(shí),。

二看各項(xiàng)工作所處的位次,。各項(xiàng)工作所處的位次是檢驗(yàn)抓落實(shí)成效的一個(gè)重要標(biāo)尺。我們既要注意縱向上同自己比;又要注意橫向上比,，看所抓的工作在全國(guó)的位次是否提高了,。今年我們提出在全省組織系統(tǒng)評(píng)選全省組織工作“十大品牌”，就是要充分激發(fā)各地各部門的工作動(dòng)力，鼓勵(lì)大家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、爭(zhēng)先恐后,，多出成果，努力創(chuàng)造出在省內(nèi)叫得響,、在全國(guó)有影響的工作品牌,，力爭(zhēng)使我省組織工作走在全國(guó)前列。

三看人民群眾的滿意程度,。在中組部開(kāi)展20xx年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查中,，我省四項(xiàng)主要測(cè)評(píng)得分均有提高，但一定要保持清醒的頭腦,。要召開(kāi)一次全省滿意度情況分析會(huì),，認(rèn)真分析我省21個(gè)地市滿意度的升降情況，尤其是要針對(duì)那些分值較低,、群眾不夠滿意的工作進(jìn)行認(rèn)真研究,，盡快拿出整改措施，并切實(shí)抓好落實(shí),。

四看是否促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,。組織工作的成效，最終必須體現(xiàn)在為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證上,。我們這次市,、縣、鎮(zhèn),、村集中換屆,，能否把干部選好、把班子配強(qiáng),，直接關(guān)系省委十屆八次全會(huì)提出的“加快轉(zhuǎn)型升級(jí),、建設(shè)幸福廣東”核心任務(wù)的完成。人才工作,、基層組織建設(shè)等,，都是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的關(guān)鍵和基本要素。

五看是否經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn),。衡量工作落實(shí)的成效,，時(shí)間是一個(gè)最好的裁判。在抓落實(shí)的過(guò)程中,，絕不能求一時(shí)之功,、圖一時(shí)之名、貪一時(shí)之利,，一定要深思熟慮,、深謀遠(yuǎn)慮,，既讓今人滿意，又讓后人受惠,，使我們的工作經(jīng)得起時(shí)間和歷史的評(píng)判,。

落實(shí)的根本靠黨性，核心是能力和素質(zhì),，關(guān)鍵要看效果,。希望大家在新的一年里，學(xué)習(xí)更主動(dòng),，做事更認(rèn)真,，要求更嚴(yán)格，心胸更寬闊,，相處更和諧,，成就更突出。

最后祝愿大家在新的一年里事業(yè)進(jìn)步,、家庭幸福、身體健康!

組織部長(zhǎng)人才座談會(huì)講話內(nèi)容篇九

同志們：

按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一安排,，從今天起大家要在這里接受為期2天的初任培訓(xùn)，主要目的是讓大家了解當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本情況,，學(xué)習(xí)和掌握工作必備的知識(shí)和方法,，幫助大家認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo),，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的信心和決心,，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、打開(kāi)工作局面奠定基礎(chǔ),。下面,，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一,、大家要有所認(rèn)識(shí)

大學(xué)生就業(yè)是社會(huì)的一個(gè)熱門話題,。據(jù)官方資料顯示，截止9月1日,，全國(guó)仍有144萬(wàn)名20*年的高校畢業(yè)生未能就業(yè),。今年，全國(guó)共有559萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，比去年增加了64萬(wàn),，雖然具體的就業(yè)人數(shù)還沒(méi)有官方數(shù)據(jù)，但可以想象今年的就業(yè)形勢(shì)比去年還要嚴(yán)峻,。根據(jù)我們掌握的實(shí)際情況,，在全國(guó)2,862個(gè)縣級(jí)行政區(qū)劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學(xué)生并且成立大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，系統(tǒng)的關(guān)心大學(xué)生成長(zhǎng)的縣份是極少的,。*是全國(guó)592個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣之一,，20*年我們的財(cái)政收入是1.44億元，列全州第7位,。就是在財(cái)政這么困難,，全縣發(fā)展處于起步階段，需要大量資金投入的情況下,，縣里一次性接納這么多大學(xué)生,，解決大學(xué)生工作問(wèn)題，主要是出于兩個(gè)需要：第一個(gè)需要是*的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要形成人才優(yōu)勢(shì)和干部隊(duì)伍優(yōu)勢(shì),。第二個(gè)需要是在今年接納的高校畢業(yè)生中有88%是我們*孩子,，*孩子也需要家鄉(xiāng)的縣委、縣政府和父老鄉(xiāng)親給大家搭建一個(gè)回家鄉(xiāng)工作的平臺(tái),。就是說(shuō)*發(fā)展需要你們回來(lái)參加建設(shè),，你們每個(gè)人的就業(yè)、生活和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也需要回到*來(lái)參加建設(shè),。我說(shuō)大家要有所認(rèn)識(shí),，就是想讓大家體會(huì)到縣里下這種決心是不容易的。我們家鄉(xiāng)比較落后,，需要發(fā)展,，家鄉(xiāng)建設(shè)需要你們的加入，同時(shí)你們也需要*為你們提供一個(gè)施展才能的舞臺(tái),。在外面當(dāng)個(gè)游子不容易,，想找個(gè)地方打工都很難，但是回家鄉(xiāng)當(dāng)個(gè)赤子建設(shè)家鄉(xiāng),，做一個(gè)家鄉(xiāng)建設(shè)隊(duì)伍中的領(lǐng)頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當(dāng)中去,。

大家在感覺(jué)到*需要你們，你們需要*之外,，更希望大家能珍惜機(jī)遇,，用實(shí)績(jī)來(lái)證明自身的價(jià)值。有造就的人總是跟社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)相適應(yīng),，同生同長(zhǎng)同發(fā)展,，古今中外的名人、能人,、強(qiáng)人都是和一個(gè)地區(qū),、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族整個(gè)發(fā)展的大趨勢(shì)緊密結(jié)合在一起的,。比如,，聯(lián)想集團(tuán)的柳傳志,、青島海爾的張瑞敏、新希望集團(tuán)的劉永好等知名企業(yè)家,，他們的成長(zhǎng)都與中國(guó)改革開(kāi)放的大潮緊密相連,，他們的個(gè)人價(jià)值，都是和我們中國(guó)總的發(fā)展趨勢(shì)緊密結(jié)合?，F(xiàn)在,，“*發(fā)展，*富裕,，*和諧”是全縣26萬(wàn)各族干部群眾的共同理想,。這個(gè)理想也應(yīng)該成為我們?cè)谧拿课磺嗄昱笥训墓餐硐耄凑者@個(gè)理想,，我們目前實(shí)施“項(xiàng)目立縣,，項(xiàng)目強(qiáng)縣，項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,。只要你們?nèi)牡耐度氲秸麄€(gè)*的發(fā)展當(dāng)中,，把個(gè)人的人生價(jià)值與*發(fā)展的實(shí)際需求緊密地結(jié)合在一起，很快大家就會(huì)從中受益,，就會(huì)在*發(fā)展當(dāng)中鍛煉自己,，在對(duì)*的貢獻(xiàn)中提高自己，在引領(lǐng)*的今后發(fā)展中顯示自己的人生價(jià)值和將來(lái)的工作價(jià)值,、領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。

二,、要盡快實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變

大家剛參加工作,，如何來(lái)面對(duì)全新的工作?這是在座的每一位青年朋友不可回避的問(wèn)題。我想端正態(tài)度是首要的,。不管你分在哪個(gè)單位,，從事哪種工作，都要腳踏實(shí)地,決不能浮躁,。改革開(kāi)放以來(lái),，特別是我們國(guó)家實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，全社會(huì)很多人都患上了一種浮躁癥,。這個(gè)浮躁首先是圍繞著錢,，接著是圍繞著社會(huì)資源的分配也就是權(quán)，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西,，學(xué)習(xí)一些東西,，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和踏實(shí)的工作態(tài)度，虛心向周圍的同志學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,。這就要大家努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。

第一個(gè)要實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變,。在學(xué)校不管你們學(xué)了多少知識(shí),，這些知識(shí)都是一種自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的積累，是前人留給我們,、傳給我們的,，是我們對(duì)前人知識(shí)的一種繼承。如何把所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,是實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵,。面對(duì)新的工作環(huán)境大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)所在單位的職責(zé),，所在崗位的工作任務(wù)。同時(shí),，要把*縣從十三次黨代會(huì)到現(xiàn)在所形成的思想,、明確的方向、形成的工作思路,，所在的局,、科室今年的整體工作目標(biāo)鉆研透，變成真正的*人,，用*的眼光看*的事,。要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。很多同事在你身邊工作,，他們不一定有很高的文化,，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑,，經(jīng)歷了生活和工作的溝溝坎坎,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這是你們?cè)跁?shū)本上學(xué)不到的,。所以,，要認(rèn)真地、虛心地向前輩學(xué)習(xí),，拜老同志為師,，在老同志的帶領(lǐng)下，盡快的入門,，對(duì)自己的工作初步能拿得起放得下,，這樣就基本完成了從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然這種轉(zhuǎn)變的途徑是多種多樣的,，在這里我不可能一一地去列舉,，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真去琢磨、去實(shí)踐,，完成好第一個(gè)轉(zhuǎn)變,。

第二個(gè)要實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變,。在座的各位是幸運(yùn)的，在目前中國(guó)人滿為患的形勢(shì)下,，能夠順利走到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作實(shí)在是不容易,。到*工作將意味著工作固定、生活穩(wěn)定,、父母放心,。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委,、縣政府的一個(gè)干部的角色去工作,。從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變，這個(gè)社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變非常重要,，怎么辦,，怎么轉(zhuǎn)換，我覺(jué)得大家應(yīng)該認(rèn)真研究,。我想首先要有理想,。理想是遠(yuǎn)期目標(biāo)，是最終的人生價(jià)值,，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規(guī)劃,，并把這個(gè)規(guī)劃與全縣人民的共同理想結(jié)合起來(lái)。第二要有作為,。你們掌握了知識(shí)技能,，組織上給你們搭建了施展才華的平臺(tái)，接下來(lái)就要求各位要立足本職本崗,，研究自己個(gè)人的階段性目標(biāo),。個(gè)人的目標(biāo)要與我們縣里的整個(gè)發(fā)展大局，與你的工作崗位緊密地結(jié)合在一起,，做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)，讓身邊的同志滿意,，讓單位的領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓縣委、縣政府滿意,，讓自己的父母和親人滿意,。第三個(gè)就是有業(yè)績(jī)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作,，要立足自己崗位的實(shí)際,，拿出創(chuàng)新的工作業(yè)績(jī)，向所在單位,、向父母,、向自己交一份優(yōu)秀的答卷,。今年底明年初，我們將從去年安置的大學(xué)畢業(yè)生中選派部分業(yè)績(jī)突出的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、到科局去掛職鍛煉,，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。現(xiàn)在,，大家處在同一起跑線上,，誰(shuí)的干勁足，誰(shuí)的業(yè)績(jī)突出,，誰(shuí)就會(huì)贏得更多的機(jī)會(huì),。

三、要樹(shù)立四種意識(shí)

工作環(huán)境不同于校園的學(xué)習(xí)環(huán)境,，人際關(guān)系相對(duì)于校園來(lái)說(shuō)也更復(fù)雜一些,。如果拿游泳來(lái)打比喻，過(guò)去你們是在游泳池里游,，而現(xiàn)在是在大海里游,，要掌握在大海里游泳的技術(shù)。在座的各位青年朋友要想盡快地適應(yīng)新環(huán)境,，我想要樹(shù)立這樣四種意識(shí),。

一是學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)習(xí)是工作之本,，工作是立身之本,。在當(dāng)前這種知識(shí)爆炸的年代，知識(shí)更新的速度在加快,，周期在縮短,，大家一定要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的意識(shí)，做到“活到老,，學(xué)到老”,。要養(yǎng)成勤于動(dòng)腦、動(dòng)筆,、動(dòng)手的好習(xí)慣,，在工作和學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干。

二是責(zé)任意識(shí),。責(zé)任是一種境界,，是一種感情。我們每一個(gè)人都是社會(huì)的一份子,，在社會(huì)上扮演著不同的角色,，正因?yàn)橛辛瞬煌娜恕⒉煌慕巧沤M成了社會(huì)這個(gè)大家庭,。在這個(gè)大家庭里,，每個(gè)成員都要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),，擔(dān)當(dāng)一定的社會(huì)責(zé)任，這樣社會(huì)才能和諧,。大家在做好本職工作的同時(shí),，要關(guān)心社會(huì)，關(guān)心社會(huì)上的弱勢(shì)群體,，在實(shí)踐中感悟社會(huì),、感悟人生。

三是形象意識(shí),。大家作為干部,，代表的是全體機(jī)關(guān)干部的整體形象和縣委、縣政府的形象,。你們的言談舉止,、穿著打扮、待人接物都應(yīng)該以一名機(jī)關(guān)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己,。學(xué)習(xí)最基本的機(jī)關(guān)入門常識(shí),，單位沒(méi)有人教怎么辦，自己看看公務(wù)員手冊(cè),，看看老同志怎么做的,，學(xué)學(xué)單位同事，掌握最基本的做人處事原則,。

四是樂(lè)觀意識(shí),。在今后的工作和生活中，大家難免會(huì)有得失,、會(huì)有成敗,。以什么樣的態(tài)度來(lái)面對(duì)人生的不如意，這是擺在大家面前非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走,，要勇敢的去面對(duì),，想盡辦法去克服困難、解決問(wèn)題,，這才是積極的人生態(tài)度,。要有坦蕩的心態(tài)和海納百川的胸懷,，消除心中的陰暗,，不要患得患失，以陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)現(xiàn)實(shí),、面對(duì)未來(lái),。

青年朋友們,，*的發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進(jìn)步也需要*為你們搭建平臺(tái),，希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，在實(shí)現(xiàn)“*發(fā)展,、*富裕,、*和諧”的過(guò)程中，和全縣26萬(wàn)各族干部群眾一起,，攜起手來(lái),，努力工作，體現(xiàn)各自的人生價(jià)值,，推動(dòng)*的經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展,，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來(lái),。

最后,，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，事事順利,，在各自的工作崗位上大展宏圖!,。