合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，并共同遵守。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn) ,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第 項(xiàng)確定：

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時,。

2.實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。

3.實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制,。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回,，勞動合同自行解除。

第五條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護(hù)用品,。

第六條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方必須服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第七條 勞動合同變更,、解除、終止

甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第九條 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十條 其他

1.本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4.本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5.本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇二

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：

a.甲方實(shí)行每天________小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________，下午___________,。

每周周________為休息日,。

b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七,、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________

九,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

十,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇四

用工單位(甲方)：____________派遣單位(乙方)：____________

法定代表人：____________法定代表人：____________

地址：____________地址：____________

電話：____________電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議")。

一,、總則

第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止,，有效期

兩 年。派遣期限不得少于貳年,。

第三條 派遣員工數(shù)量

本協(xié)議簽訂時,，由乙方派往甲方的派遣員工共 人(具體名單詳見《派遣員工確認(rèn)表》)。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

第四條 用工條件

乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：____________

(一)基本要求

學(xué)歷 ;年齡 ;性別 ：____________工作經(jīng)驗(yàn) ,。

(二)技能要求：____________ ,。

(三)其它：____________ ,。

第五條 用工規(guī)則

(一)乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守,，誠實(shí)守信,，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

(二)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具),。

(三)乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利,，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和履行勞動義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資,、社會保險,、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬,，并為派遣員工按時,、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險的申報,、申領(lǐng),、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時社會保險關(guān)系清楚,。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動，甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

(四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件,、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定,。

(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行____________工作制，超時加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬,。

(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于____________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于____________元/月。

(八)乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

二,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)派遣員工的勞動報酬

按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。

(二)社會保險費(fèi)

甲方分月按____________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)保險費(fèi)用,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和____________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

(三)住房公積金

甲方分月按____________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算,。

(四)派遣服務(wù)費(fèi)

甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月____________元的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

(五)其它費(fèi)用

如檔案保管費(fèi),、體檢費(fèi)、旅游費(fèi),、書報費(fèi),、商業(yè)保險費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,，由甲方單獨(dú)支付,。

第七條 結(jié)算規(guī)則

(一)每月費(fèi)用結(jié)算日為 ________日 ;勞務(wù)費(fèi)用支付日為 ________日前。

(二)費(fèi)用結(jié)算期：____________甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,，一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,，即：____________從每個月的1日起至月末的最后一日止。

(三)派遣員工勞動報酬的結(jié)算：____________根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。

(四)社會保險費(fèi)的結(jié)算：____________甲方應(yīng)在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會保險增加或停繳手續(xù),。依據(jù)*市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會保險關(guān)系的當(dāng)月,，甲方照常支付社會保險費(fèi)用,。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的,，甲方照常支付次月的社會保險費(fèi)用,。

(五)住房公積金結(jié)算：____________甲方應(yīng)在每月*日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金,。

(六)派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：____________不足一個月按日計(jì)算，全月按21.75個工作日計(jì)算,。

(七)其它費(fèi)用的結(jié)算：____________按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,。

(八)在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

(九)乙方銀行賬戶

企業(yè)名稱：____________

開 戶 行：____________

賬 號：____________

第八條 費(fèi)用結(jié)算方法

(一)甲方每月 前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量,、考勤資料及勞動紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單,，每月 前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,，乙方開具發(fā)票,，每月 ________日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。

(二)乙方須在每月 ________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi),。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過2個工作日,。

三,、勞務(wù)派遣工作程序

第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣：____________

(一)提供錄用人員名單

甲方將錄用人員的姓名,、性別,、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方(附件一),。

(二)體檢

乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由甲方支付。

(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告,，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

(四)甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù),。

(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》

乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系,，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

(六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：____________

1,、乙方出具的派遣用工通知單,。

2、派遣員工身份證原件,。

3,、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。

(七)由乙方對派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,，甲方對派遣員工實(shí)施用工管理,。

四、派遣員工的退回

第十條 對于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的,，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,，甲方以第(一),、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應(yīng)證據(jù),。

(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

(四)被治安處罰,、勞動教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的。

(五)從事兼職工作,，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

(六)不服從甲方工作安排的;

(七)不勝任工作的;

(八)在甲方工作期間連續(xù)或累計(jì)缺勤一個月及以上的(法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假、節(jié)育假,、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期);

(九)派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

第十一條 派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條,、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方。

(一)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(三)甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的,。

第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方,。

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

第十三條 有下列情形之一,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,，可將派遣員工退回乙方。

(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工;

(二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿,，甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

(三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn),、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

五,、雙方約定事項(xiàng)

第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克x被派遣員工的勞動報酬;不得占用,，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬,、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費(fèi),。

第十五條 甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù),。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價,、協(xié)議文本,、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件,。

第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

第十七條 甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn),。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方。

第十八條 因乙方派遣員工的個人行為,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù),、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，乙方有義務(wù)協(xié)助追償,。

第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用,。

第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除,、終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動合同期滿的日期,，提前40-50天，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動合同期滿前35天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。

第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷,、致殘,、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病、病逝等,，甲方應(yīng)積極組織救治,、及時通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方,，由乙方按國家和醫(yī)療保險,、工傷保險的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報銷,、工傷事故申報,、工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任,。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按"勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)"承擔(dān),。

第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度,，甲方向乙方支付社會保險費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)按照*市當(dāng)?shù)卣C布的社會保險,、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,，以書面形式及時通知甲方,，甲方據(jù)此調(diào)整保險費(fèi)的數(shù)額。同時,，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。

六,、違約責(zé)任

第二十四條 甲方有下列情形之一,，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：____________

(一)未按照國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)不予乙方結(jié)算或不按時足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會保險而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的;

(三)未及時向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時支付派遣員工工資的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權(quán)益的;

(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

第二十五條 甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時,，每延遲一日按應(yīng)付款的 ‰向乙方支付滯納金,。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前10日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工。同時,，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi),、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

第二十六條 乙方有下列行為之一,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金 元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：____________

乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

克x勞務(wù)人員薪酬福利,，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;

在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的,。

第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān),。

第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

七,、爭議解決

第二十九條 甲,、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛,，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,，由甲方、乙方,、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動、司法等部門的相關(guān)事宜,。

八,、協(xié)議的變更和終止

第三十一條 協(xié)議變更

本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，甲,、乙雙方應(yīng)及時根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

第三十二條 協(xié)議終止

(一)本協(xié)議期滿自然終止,。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽 年,。

(二)當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,，經(jīng)甲方提出拒不改正時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

(三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家政府有關(guān)勞動時間,、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),，經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù)時,，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。

當(dāng)終止本協(xié)議時,，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止,。

九、其他

第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后,，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

第三十四條 本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲,、乙雙方各執(zhí)二份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：____________

法定代表人或 法定代理人或

委托代理人簽章：____________ 委托代理人簽章：____________

住 所：____________ 住 所：____________

聯(lián)系人：____________ 聯(lián)系人：____________

日 期：____________ 日 期：____________

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇五

勞務(wù)合同是民事合同,，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的合同，勞務(wù)合同不屬于勞動合同,，從法律適用看,，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整,。

勞務(wù)派遣合同書

甲方（勞務(wù)派遣單位）

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實(shí)際用工單位）

地址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

一,、勞務(wù)派遣期限：

本合同期限自年月日起至年月日止,。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù),。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元,；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費(fèi)：每人每月元,；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù),。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。

4,、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合,；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5,、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況,。

6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān),。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工,、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理,。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

9,、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等,。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時,，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方,。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的,；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的,；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的,。

8,、根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理,；根據(jù)本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本合同有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員,，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六,、其他約定事項(xiàng)：

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3,、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi),、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi),、相關(guān)保險費(fèi)。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取,。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施,。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七,、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八,、其他事項(xiàng)：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分。

2,、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,，以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn),。

3、本合同一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇六

甲方：____________

乙方：____________

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項(xiàng)目工作的能力,，并愿意承接該項(xiàng)業(yè)務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹(jǐn)遵以下條款：____________

一、派遣人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

1.乙方按照甲方要求從 年 ________月 ________日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 年,，試用期 個月,。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月,。

2.提供勞務(wù)的方式：____________按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二,、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律,、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于______年 ________月 ________日起生效,，至______年 ________月 ________日終止

四、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1,、派遣人員的勞務(wù)報酬;

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費(fèi)用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

(二)費(fèi)用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1,、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表,，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時發(fā)放。

2,、甲方應(yīng)支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，由乙方書面通知甲方,。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(在確定的序號后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。( )

4,、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

2,、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方并按期繳納,。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月,、季,、年)支付，由甲方于 ________月 ________日將當(dāng) (月,、季,、年)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4,、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的社保費(fèi)及其它費(fèi)用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.必須嚴(yán)格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所,、設(shè)施的安全,，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護(hù)措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生,。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗(yàn)相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后,，持證方可安排上崗,。

4、乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權(quán)按實(shí)際損失向乙方提出賠償,，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核,，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

6.每月 ________日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細(xì),、獎罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后,，于每月________日前按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用,，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政處罰的,，吸毒,、販毒，參加______等反動組織,，盜竊企業(yè)財(cái)物,。

(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能適應(yīng)崗位要求的,。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方,。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排,。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項(xiàng)權(quán)利,。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,，需要減少派遣員工時,，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù),。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴(yán)禁使用。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后,，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后， ________日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放(乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢),，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會保險金的收繳工作,。

4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商,。

7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等,。

七,、甲乙雙方約定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi),，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作,。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷,、致殘,、致死，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施,，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計(jì),、上報,。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費(fèi)用由工傷保險機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān),。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費(fèi),、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),，陪護(hù)人員的工資,、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān),。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用,，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作,，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同,，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品,、服裝的剩余部分，并收回標(biāo)志,、證件等，乙方應(yīng)予以配合,，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

6、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān),。

7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險,，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等,，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。

八,、結(jié)算方式,。

按照約定，由乙方財(cái)務(wù)人員按月填寫費(fèi)用結(jié)算表,，經(jīng)甲方審核,、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù),。因甲方不能按時支付上述費(fèi)用,，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費(fèi)用，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé),。

九,、 違約責(zé)任。

1,、本協(xié)議履行期間,，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費(fèi)用及管理費(fèi)等,，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金。

2,、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。

3、其它出現(xiàn)單方違約,，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失,，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、其他,。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 本協(xié)議如有變動,，雙方須提前30日通知對方,。

3.本協(xié)議一式四份，甲方三份,，乙方一份,，自簽訂之日起生效。

十一、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書),、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2. 《勞務(wù)派遣人員清單》,。

附件一：____________ ;

附件二：____________ ;

附件三：____________ ;

附件四：____________ ;

附件五：____________ ;

甲 方：____________(單位蓋章) 乙 方：____________(單位蓋章)：____________

代 表 人：____________ 代 表 人：____________

開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

銀行帳號：____________ 銀行帳號：___________

稅 號：____________ 稅 號：____________

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇七

編號：_____

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：_________________________________

或者其他有效證件名稱：______________

證件號碼：_____________________

在甲方工作起始時間：______年____月___日

家庭住址：________________________

郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________

郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_______________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：___________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______________________（公章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇八

勞務(wù)輸入單位(甲方)：

地址：

勞務(wù)派遣單位(乙方)：

地址：

戶名：

開戶行：

帳號：

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽訂本合同,。

第一條 根據(jù)甲方要求,，甲方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘方式。

第二條 甲,、乙雙方間的權(quán)利,、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。乙方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律,，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。

第三條 乙方必須做到隨時滿足甲方的工作要求，制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn),，并報甲方審定后執(zhí)行,。

第四條 服務(wù)內(nèi)容

(一)派遣人數(shù)：

乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方派遣 名勞務(wù)派遣人員,，為甲方提供服務(wù),。

(二)工作地點(diǎn)：

(三)工作內(nèi)容及：

(三)派遣到甲方的勞務(wù)人員的要求：

第五條 甲方的權(quán)利義務(wù)

(一)在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作,，并根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位,、工作內(nèi)容、工作場所等;

(二)甲方協(xié)助乙方方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理,，因乙方原因?qū)е录追絼趧?wù)派遣人員工資拖欠,、社會保險遲繳、中斷等,，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

(三)提供符合國家安全,、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作;

(四)按合同約定的時間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣人員勞務(wù)費(fèi);

(五)乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情

(六)除本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用外,，甲方不承擔(dān)乙方勞務(wù)派遣人員的其他任何費(fèi)用;

(七)甲方不承擔(dān)任何乙方勞務(wù)派遣人員勞動用工相關(guān)連帶責(zé)任。

第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)根據(jù)甲方的要求,，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員;

(二)按照國家,、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案,、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù);

(三)為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷,、生育,、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險金及外來人員綜合保險,，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在甲方方工作期間社會保險的繳納,、申報、申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù);

(四)為勞務(wù)人員配備制服及基本裝備,，負(fù)責(zé)按時發(fā)放勞務(wù)人員的工資及按時繳納其相關(guān)社會保險,，工資發(fā)放單及社保繳費(fèi)憑證復(fù)印件按月交甲方備查;

(五)乙方應(yīng)對每位勞務(wù)派遣人員進(jìn)行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有家族遺傳疾病或其它隱性疾病的不得向甲方派遣,，如乙方勞務(wù)派遣人員因此突發(fā)疾病致其死亡或傷殘的,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;

(六)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì),、廠規(guī)培訓(xùn),，國家法律、法規(guī)的教育;

(七)乙方派遣到甲方的所有員工,，在合同期限內(nèi)乙方在未征得甲方同意下不得調(diào)換,、調(diào)動;

(八)乙方有權(quán)對甲方勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域存在的隱患提出合理的書面整改意見。雙方確認(rèn)后,，甲方應(yīng)及時整改,，乙方需留給甲方一定的整改時間，整改時間一般為15天,、在整改時間內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域隱患由乙方重點(diǎn)清潔,。因甲方未能按雙方商議的整改時間采取相應(yīng)措施，造成的損失由甲方負(fù)責(zé),。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題隱患和不安全因素,，應(yīng)立即報告甲方管理人員并積極配合處理;

(九)根據(jù)合同約定，為甲方做好服務(wù),，取得服務(wù)費(fèi)用,。

第七條 相關(guān)費(fèi)用及支付方式

(一)乙方管理費(fèi)用：每人 元/月;

(二)服務(wù)費(fèi)：甲方每月應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為 元,。(大寫： );此費(fèi)用包含乙方派遣人員的勞務(wù)費(fèi)、福利及其社保費(fèi),、勞務(wù)費(fèi)用代開發(fā)票產(chǎn)生的稅金;

(三)遇國家法定節(jié)日需要安排正常上班的,，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付上班人員的加班工資。

(四)費(fèi)用的結(jié)算方式,、支付時間:

服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算:乙方應(yīng)當(dāng)于次月的 5號前向甲方提供上月正式的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票及各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì),，甲方應(yīng)在收到乙方開具的正式勞務(wù)發(fā)票及費(fèi)用結(jié)算明細(xì)后 10日內(nèi)將本合同約定應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳的形式支付給乙方。

第八條 合同期限

本合同有效期限為貳年,，自 年 月 日起至 年 日

止,。在協(xié)議期內(nèi)，乙方與勞務(wù)派遣人員終止,、解除勞動合同 關(guān)系的,，派遣人員與甲方的勞務(wù)合同關(guān)系自行終止、解除,。

第九條 合同的變更及違約責(zé)任

(一)在合同有效期內(nèi),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行增項(xiàng);

(二)可以視甲方服務(wù)情況增減勞務(wù)派遣人員,，同時增減勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

(三)在合同有效期內(nèi)單方無故提出終止合同的,，須向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金;

(四)乙方未履行本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容時，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,，有權(quán)單方解除合同,，并追究乙方合同總額【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金;

(五)甲方逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日5.0‰的逾期付款違約金,。甲方逾期30天未支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的,，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任;

(六)甲方指派勞務(wù)派遣人員從事本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)范圍外的工作,，由此造成的對勞務(wù)派遣人員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，由甲方負(fù)責(zé);

(七)乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時因過失行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的70%,，甲方承擔(dān)30%的責(zé)任。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的100%,。

第十條 合同的續(xù)簽、終止

在本合同期限屆滿前,，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。經(jīng)對方同意后,，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同,。

第十一條 不可抗力

本合同在履行過程中,，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的，按實(shí)際天數(shù)支付相應(yīng)費(fèi)用,，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商,，及時修改、變更合同內(nèi)容,，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

第十二條 爭議的解決方式

甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條 其他約定事項(xiàng)

(一)勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格履行甲方相關(guān)制度規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方派遣所有的勞務(wù)人員須服從甲方管理;

(二)工傷事故的處理：

1.乙方須為勞務(wù)派遣人員代繳工傷保險金;

2.在履行勞務(wù)過程中，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：

(1)若乙方未代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險,，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,，并負(fù)責(zé)進(jìn)行解決，甲方給予配合;

(2)若乙方已代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險,，依照《工傷保險條例》等有關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定,，有單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，甲方承擔(dān)30%的賠償責(zé)任,，乙方承擔(dān)70%的賠償責(zé)任;

(三)勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時間以外造成傷,、殘、亡,，所發(fā)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān),，乙方協(xié)助處理善后事宜;

(四)在履行勞務(wù)過程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭議和糾紛,，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解,。

第十三條 附則

本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，兩份合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人 法定代表人

或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

一,、合同期限

本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工,，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作,，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

2,、甲方自乙方到第三方上班之日起,，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療_____、工傷_____和意外傷害_____,。

3,、甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、,。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶,，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下,，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方,。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理,，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào),。

5、甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理,。

6,、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類_____的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人,。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時一次性退還乙方,；若乙方不愿交納風(fēng)險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金,。

7,、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方,，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金,。

8、若因第三方原因造成乙方工傷事故,，甲方負(fù)責(zé)乙方各類_____及工傷索賠,，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

2,、乙方必須愛崗敬業(yè),，圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

3,、乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動保障和福利待遇,。

4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠,。

5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù),。

6,、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán),。

四,、解除勞動合同的條件

1、乙方無論任何原因無故離職,，被第三方除名的；

2,、嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn),，經(jīng)提出拒不改正者,；

6、乙方患病或者因工傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的；

7,、乙方不能勝任第三方安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的,。

以上情況,，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。

五,，其他約定事項(xiàng)

1,、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返,，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）,；

2、本合同執(zhí)行過程中,，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行,；

3,、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請,，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù),。

六、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

七,、合同糾紛處理

因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

八,、其他事項(xiàng)

1,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補(bǔ)充,，補(bǔ)充合同與本合同有不一致的,，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)；

2,、本合同一式___份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份,，每份具有同等效力,。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動法令/法規(guī)，本著平等,、自愿合作的原則,，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。甲方接受乙方駐廠管理人員進(jìn)入工廠工作,，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜,，為了明確雙方責(zé)、權(quán),、利的關(guān)系,，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議,。

第一章,、 雙方關(guān)系

第一條 甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實(shí)際用人單位,，為甲方實(shí)際用工單位提供人員(即丙方),，以滿足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工,。

第二條 甲方不干涉乙方與丙方的利益分配,。但如乙方勞動條件低于勞動合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動關(guān)系,。

第二章,、 協(xié)議期限及人數(shù)

第三條 本協(xié)議期限從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為 人,，性別：男： ，女 人,。拒絕童工,、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用,。協(xié)議期滿前兩個月,，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。

第三章,、 雙方的權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購買工傷保險,。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠外發(fā)生的一切事故由乙方，與甲方無關(guān),，其一切經(jīng)濟(jì),、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

第五條 甲方為丙方免費(fèi)提供食宿,，不扣除丙方任何費(fèi)用,。(因甲方生活標(biāo)準(zhǔn)為9元/天/人，即為270元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課,，否則費(fèi)用從乙方薪資中扣出),。

第六條 甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，雙方需對丙方絕對保密,。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時支付乙方工資,，避免不將工資支付員工。

第七條 甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露,，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密,。

第八條 每月支付工資時，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人,，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下,，在甲方工廠內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點(diǎn)完畢后，乙方簽約人方可離廠;乙方人員因工資問題引起的勞動糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決,，與甲方公司無關(guān),。

第九條 乙方員工(即丙方)享有探親假、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利,，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù),，丙方在請假期間，甲方不需按保底工時支付乙方工資,。遇到丙方請假人數(shù)超過1%且每人請假5天以上,，如甲方生產(chǎn)需要，乙方需無條件補(bǔ)足合約第三條規(guī)定的人數(shù),。

第十條 乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國家及地方性的法律,、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育,。

第十一條 乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外,，乙,、丙雙方勞動關(guān)系所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題與甲方無關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任,。

第十二條 乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿三天離職的,，甲方無需向乙方支付甲方協(xié)商后，并由乙方補(bǔ)充人員后,，方能辭職,。若丙方未有任何交代擅自離廠，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條 乙方必須與丙方簽訂勞動合同,，才能進(jìn)入甲方企業(yè),。發(fā)生勞動爭議，乙方自行解決與處理,，與甲方無關(guān),。

第四章、 雙方工資支付標(biāo)準(zhǔn),、工作時間和支付形式

第十四條 乙方報酬每月結(jié)算一次,，每月 上月薪資。

第十五條 丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費(fèi)用的情況下,，以小時為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù),。

第十六條 甲方向乙方支付的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按以下兩種方式：

一,、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以內(nèi)的人員按每小時 元計(jì)算;

二、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以上的人員按每小時 元計(jì)算,。

第十七條 乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進(jìn)行生產(chǎn),，未達(dá)到甲方制定目標(biāo)產(chǎn)量80%的將扣除對應(yīng)工時;丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的,，其損失費(fèi)用將從甲方支付乙方的費(fèi)用中扣除,。

第十八條 甲方保證丙方每月工作的綜合工時不少于 小時;如不足 小時按 小時計(jì)。元/人/月),，積極配合甲方做好丙方的管理工作,，在丙方正常的工作期限內(nèi)，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理,，未經(jīng)甲方產(chǎn)線干部同意不得擅自離開工作場所,，經(jīng)同意離開工作場所最多5分鐘。(乙方駐廠管理人員不參與甲方工廠的生產(chǎn)管理,、不屬于甲方員工),。

第二十條 甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方，不得延遲發(fā)放乙方工資,。

第二十一條 甲方在協(xié)議期滿后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠,。(節(jié)假日除外)

第五章,、 協(xié)議的變更、終止和解除

第二十二條 協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時,，雙方應(yīng)通過協(xié)商再簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

第二十三條 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,，協(xié)議即自行終止。

第二十四條 協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議,，協(xié)議可以解除,。

第二十五條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。

第二十六條 本合同發(fā)生糾紛,、雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代 表 簽 字： 代 表 簽 字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第十九條

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十一

為了促進(jìn)就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)

二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認(rèn)錄用,，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

2,、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。

三,、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)(見附件)支付

1,、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，實(shí)行同工同酬;

2、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險費(fèi),，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3,、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)明細(xì)表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項(xiàng)社會保險費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

4、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項(xiàng)社會保險費(fèi)甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

四,、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

1,、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重工作失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2,、3款的費(fèi)用,，經(jīng)甲、乙雙方商定后,，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

(五)因社保費(fèi)用為提前申報,，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

(六)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

(七)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(八)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

(九)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);

(十)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù),。

五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員,，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項(xiàng)條款;

(二)對甲方不履行合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

(三)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

(四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;

(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;

(七)對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

(八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

(九)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲,、乙雙方同時書面申請,。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理,。

六,、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

2,、勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險費(fèi)用;

3,、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),，由乙方書面通知甲方;

2,、不參加社會保險的實(shí)習(xí)生的 萬元額度的意外險保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

①每人每月 元;

②按職工工資總額的 % 收取,。

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月10日前將(二)項(xiàng)中1、2,、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方,。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會保險費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個月的按1個月計(jì)算)

七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1,、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權(quán)利,。

八、工傷事故處理

1,、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3,、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付,，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4,、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付。

九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1、甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3,、甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

十一,、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十二,、本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十二

甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________

乙方：______________勞務(wù)派遣公司 地址：____________________________電話:______________

代表人:______________

一,、合約產(chǎn)生

根據(jù)甲方要求,，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動人事管理事務(wù)服務(wù),。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,，雙方本著平等,、自愿、合作的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

二,、協(xié)議期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限兩年。合同期滿前一個月,，雙方未提出異議,，合同可自行延長兩年。

三,、派遣服務(wù)項(xiàng)目

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員,，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方,。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格,、要求,、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng),。

2.勞動關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,，與其訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議,、勞務(wù)糾紛,。

3.用工登記：乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

4.員工檔案：乙方負(fù)責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審,、出具各類人事(公證)證明,。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng),。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

6.社會保險：乙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定,，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報,、結(jié)算、繳納及新增,、變更,、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù),。

7.工傷申報：乙方負(fù)責(zé)向政府申報員工的工傷認(rèn)定,、理賠事宜。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事,、社會保障各項(xiàng)政策咨詢,，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達(dá)最新政策法規(guī)和動態(tài)信息,。

四,、派遣費(fèi)用

1.派遣人員工資福利費(fèi)用

包括員工工資、社會保障費(fèi)用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用,。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整,。

2.派遣服務(wù)費(fèi)：

根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目,，甲方按實(shí)際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費(fèi)用),。

五、派遣人員的核對

甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù),，于每月 20 日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方,，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù),。

六,、費(fèi)用結(jié)算：

1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方,。

2,、費(fèi)用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保,、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng),。

3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用,。

4,、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳 號：____________________________

七、雙方管理責(zé)任

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：

(1)乙方作為人才派遣單位,，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系,，承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時辦理用工登記,、檔案轉(zhuǎn)遞,、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(2)甲方作為實(shí)際使用勞動者的用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對勞動者的各項(xiàng)基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病,、工傷的救治,。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內(nèi)書面通報乙方,，承擔(dān)因工負(fù)傷,、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬趧訝幾h發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內(nèi),，工作時間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定,、工作時間,、工時制度、崗位要求等制度文件,，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,，并由甲方于員工入職前書面告知員工,。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定，根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

八,、其他事項(xiàng)

(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中,，如因國家新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議,。

(2)協(xié)議期限內(nèi),，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個月以書面方式通知對方,。甲方如因工作需要,，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,，屆時甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

(3)協(xié)議生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：______________派遣有限公司

代表 簽字：______________ 代表簽字：______________

日期：______________ 日期：______________

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十三

編號：_____

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：_________________________________

或者其他有效證件名稱：______________

證件號碼：_____________________

在甲方工作起始時間：______年____月___日

家庭住址：________________________

郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________

郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止,。本合同于______年_____月_____日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_______________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：___________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________（公章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。一. 合同期限本合同自________年____月____日起,，至________年____月____日止二. 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工,，由甲方安排乙方到_________ （以簡稱第三方）工作,，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

2.甲方自乙方到第三方上班之日起,，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險,、工傷保險和意外傷害保險。

3.甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交.,。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶,，____日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下,，____日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方,。4.甲方負(fù)責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào),。5.甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理,。6.甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元人,。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時一次性退還乙方,；若乙方不愿交納風(fēng)險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方____月工資及獎金做為風(fēng)險保證金,。7.乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失,，無論第三方是否將乙方退回給甲方,，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。8.若因第三方原因造成乙方工傷事故,，甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險及工傷索賠,，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。三. 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從第三方的工作安排,。

2. 乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),。

3. 乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動保障和福利待遇,。

4. 若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠,。

5. 乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù),。

6. 合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán),。四. 解除勞動合同的條件

1. 乙方無論任何原因無故離職,，被第三方除名的；

2. 嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的,；

3. 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）,；

4. 被依法追究刑事責(zé)任的,；

5. 乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者,；

6. 乙方患病或者因工傷,、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,；

7. 乙方不能勝任第三方安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的,。以上情況,，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同,，甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金,。五，其他約定事項(xiàng)

1. 因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員,，乙方被遣返,，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；

2. 本合同執(zhí)行過程中,，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新法律,，法規(guī)政策執(zhí)行；

3. 甲乙雙方任何一方想解除本合同,，需提前30天提出書面申請,，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。六.合同糾紛處理,。因履行本合同造成的爭議,，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟,。七.其他事項(xiàng)

1、.本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補(bǔ)充,，補(bǔ)充合同與本合同有不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn),；

2,、.本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等效力。甲方： 乙方：法定代表人 授權(quán)人簽字： 法定代表人授權(quán)人簽字：簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十五

用人單位： (以下簡稱甲方)

派遣單位： (以下簡稱乙方)

為了促進(jìn)就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認(rèn)錄用,，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。

三、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險費(fèi)的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，實(shí)行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi),，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險費(fèi)明細(xì)表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

4.勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項(xiàng)社會保險費(fèi)甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

四,、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重工作失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;

5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1,、2、3款的費(fèi)用,，經(jīng)甲,、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費(fèi)用為提前申報,，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

9.對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品,，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項(xiàng)條款;

2.對甲方不履行合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理,、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員

之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;

7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助;

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的,，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請,。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

六,、費(fèi)用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險費(fèi)用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),，由乙方書面通知甲方;

(2)不參加社會保險的實(shí)習(xí)生的 萬元額度的意外險保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

①每人每月元;

②按職工工資總額的% 收取,。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每月 日前將2項(xiàng)中(1),、(2)、(3)款規(guī)定的費(fèi)用以 的方式支付給乙方,。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會保險費(fèi)如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整,，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個月的按1個月計(jì)算)。

七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保,、工作、學(xué)習(xí),、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權(quán)利,。

八、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費(fèi)用均由甲方支付,，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付。

九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年,，自年月日起，至年月日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。

十,、合同的變更,、解除、終止和其他

1.甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一,、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二,、其他

本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年 月 日 日期：年 月日

勞務(wù)派遣的勞動合同和誰簽篇十六

甲方：

乙方：

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

第一條,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止,，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。

第二條、派遣崗位,、人數(shù)和期限

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

________崗位，人數(shù)________,，工作的內(nèi)容________,，工作地點(diǎn)________,，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

2,、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù),。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

第三條,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時）工時工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作________小時,，每周休息日為________；實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工。

2,、休息,、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第四條、勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)

1,、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務(wù)報酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____種方式：

（1）員工實(shí)行月薪制,，每月為________元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月________元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放,。

（3）實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為________,。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

第五條,、社會_____

1,、員工的社會_____由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會_____費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會_____費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，員工的社會_____按照下列第_____種方式結(jié)算：

（1）甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會_____費(fèi),。

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會_____費(fèi),。

第六條,、勞務(wù)費(fèi)用

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會_____費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

（2）員工的各項(xiàng)社會_____的參保繳費(fèi)手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé),，_____費(fèi)用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3,、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

第七條,、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條,、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，則向__________________人民法院提起訴訟。

第九條,、附則

1,、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份,，乙方執(zhí)_____份,，具有同等法律效力。

2,、本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章）

地址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日

乙方：（簽章）

地址：

聯(lián)系電話：

______年______月______日