每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

大學(xué)部門面試問題冷門篇一

\"你學(xué)習(xí)緊要么,？你學(xué)習(xí)那么緊，還進(jìn)來學(xué)生會(huì)干嗎,？\"

\"你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會(huì)怎么處理？\"

\"你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系,？\"

\"你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想,？\"

\"你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法,？\"

“你哪方面比較擅長,？”

“你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作,？”

“在學(xué)生會(huì)里,，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作,，你如何看待,？”

“對(duì)于一項(xiàng)工作,，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作？”

大學(xué)學(xué)生會(huì)招新面試常見問題“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,，你如何處理,？”

1、問他的目的,，為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì),。（為公多還是私多）

2、問他以前有無做過班干或社會(huì)活動(dòng),，了解他的過去有利于下一步的提問,。

3、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題,，是怎么解決的,。（了解他以前的能力）

4、問他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么,？（了解他做事情是否有備）

5,、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會(huì)，你會(huì)從那方面發(fā)揮,？（了解他的意愿和計(jì)劃及他是一個(gè)策劃者還是執(zhí)行者）

6,、假如讓你組織一次某某活動(dòng)，如何安排,？注意什么,？（進(jìn)一步了解他的能力）

7、如何調(diào)配安排時(shí)間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤,？（自我調(diào)整能力）

8,、有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話,，影響了你的競(jìng)爭(zhēng)力,，你會(huì)怎么做？（對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力）

9,、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行,，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做,？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

10,、假如這次失敗了，你會(huì)怎么做,？（有無自我檢討的心態(tài)）

其實(shí)每個(gè)問題并沒有決對(duì)的正確答案,，甚至有些是怎么答都對(duì)，有些是怎么答都不對(duì),，關(guān)鍵是看他應(yīng)對(duì)問題的過程中是否從容,，自然，表達(dá)是否清晰,，這些才是重要,，只要答案中并沒有很大的品德問題就行了，個(gè)別的答案偏向反而不是最重要,。既要看能力也要看潛力,。

學(xué)生會(huì)干事面試的問和答：

學(xué)校學(xué)生會(huì)的面試者一般很多，所以每個(gè)人的時(shí)間都很有限,。

自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進(jìn)程和效果,。

同時(shí)要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同要突出自己的個(gè)性又不能太標(biāo)新,。

1,、 首先自我介紹，因?yàn)榇蠹艺娴牟涣私饩托枰嬖囌咴谧疃痰臅r(shí)間表達(dá)最有效和最有利的信息,。

一般要包括姓名,，性格特征，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),。

2,、 你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎,？或者說你的介紹很長,，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部,，但至少說明我的態(tài)度：簡單,、明快、不做作,。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻,，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。

3,、為什么選擇來學(xué)生會(huì),，為什么選擇來這個(gè)部室？

答：因?yàn)槲蚁矚g和我能夠勝任這里的工作,?？傊菫榱税l(fā)展，為了自己和這個(gè)集體,，希望在這里得到想要的鍛煉,，也相信我自己能夠?yàn)檫@個(gè)集體作出貢獻(xiàn)。

4,、有什么愛好,、特長如實(shí)回答,。在可能的情況下會(huì)讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬不要無中生有,。可以突出一 在相關(guān)工作上的特長,，比如寫作和計(jì)算機(jī)

5,、覺得自己有什么缺點(diǎn),？不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說，因?yàn)槟谴砟銓?duì)自己沒有總結(jié),。連你自己都不了解，缺乏觀察力,。或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處,。因此盡量回答“我正在克服……”之類,，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時(shí)候一般就問這樣的問題,，主要作到誠實(shí)，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正,。還要注意穿著最好不要太暴露,，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。

6、你覺得自己可以勝任哪方面的工作,？如果是很外向，善于交際的話,，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題,。如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑挘?，相關(guān)的組織和管理問題,。

7,、你是不是擔(dān)當(dāng)過相應(yīng)的職務(wù),，有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),？有的話,，當(dāng)然比較好,，可以說出自己的經(jīng)驗(yàn)還要教訓(xùn)總結(jié),。如果沒有，就照實(shí)回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo),。

8、假如集體中有你不喜歡的人,，你怎么辦,？這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力,，應(yīng)該是盡量和別人合作,，化解誤解

9、指著旁邊的師兄或者師姐對(duì)你說“你覺得這位師姐(兄)是什么樣的人,？”能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會(huì)弱,。根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫€(gè)人感受,，別如看起來很認(rèn)真,，很嚴(yán)格，很親和之類你知不知道學(xué)生會(huì)有哪些部門,，他們各自主要負(fù)責(zé)什么,。學(xué)生會(huì)的宗旨是什么？這就要提前和相關(guān)的師兄,、師姐探討,，或者查找相關(guān)的資料。

10,、加入在報(bào)名表上填寫了自己的籍貫,，最好是對(duì)那里的代表性東西，特產(chǎn)很了解,？比如我的同學(xué)在面試的時(shí)候介紹了瀘州老窖,。在談?wù)摎v史人物的時(shí)候盡量用兩分法，要有自己的觀點(diǎn),。

11,、你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間？其實(shí)大家都知道完美的處理是幾乎不可能的,，但是我會(huì)盡力,。在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費(fèi)了，用來鞏固學(xué)習(xí),。

12,、假如某部的部長失戀了,，你怎么安慰他？當(dāng)然要現(xiàn)實(shí)回答了,。我認(rèn)為有兩個(gè)不錯(cuò)的答案：要不就是“天涯何處無芳草”要不就是不安慰,，一般朋友的話，你安慰他,，會(huì)給人壓力,。而好朋友的話，只要一直在他的身邊,，讓他知道他這是丟了一個(gè)不愛他的人而剩下的都沒有改變,。問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦,？”

思路： 1,、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會(huì)服從上級(jí)的意見,。” 2,、 如果面試你的是總經(jīng)理,，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題,，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題,，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映,。”

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路： 1,、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2,、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣,、有足夠的信心,。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能,、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴 公司服務(wù),，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么,？”

思路： 1,、 基本原則上“投其所好”。 2,、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3,、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路： 1,、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答,。 2,、 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智,、果敢及敬業(yè),。 3、 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,?！?/p>

問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路： 1,、 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),，這既上一個(gè)陷阱,，又上一次機(jī)會(huì)。 2,、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求。 3,、 如“做為剛步入社會(huì)新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么,？”

思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。

2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì),、太具體,。

3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等。

4,、 但也不能躲閃,、回避，如“想換換環(huán)境”,、“個(gè)人原因”等,。

5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠實(shí),、懶惰、缺乏責(zé)任感,、不隨和等。

6,、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。

7,、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,，有較深的感情,。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,，公司的局面急轉(zhuǎn)直下,。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示,，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái),。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景,，然后投其所好。面試過程中,，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要,。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案,。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”,。

大學(xué)部門面試問題冷門篇二

西游記中“唐僧的團(tuán)隊(duì)”和三國中“劉備的團(tuán)隊(duì)”你喜歡哪個(gè),？

單獨(dú)工作或團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，你認(rèn)為哪樣效率高,？

你認(rèn)為生活部在學(xué)生會(huì)中處于什么位置,，或是起什么作用？

部門聚會(huì)你認(rèn)為是否有必要,？

你想要進(jìn)的部門是怎么樣的部門,？

如果部門凝聚力不強(qiáng)，你會(huì)怎么做,？

你在執(zhí)著與適時(shí)放棄間如何判斷,、選擇？依據(jù)什么來判斷、選擇,？

請(qǐng)你在1分鐘之內(nèi),，說服我用低價(jià)賣出自己的圓珠筆給你

你如何看待采購過程中的回扣問題

現(xiàn)在生產(chǎn)部門急需物料，而供應(yīng)商突然提價(jià),，采購人員應(yīng)該怎么做

你有一個(gè)親戚可為公司提供原料且質(zhì)量價(jià)格都不錯(cuò),，你會(huì)選擇他嗎

購買物品的時(shí)候，你會(huì)注重的什么

情景題：假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部,，在你吃飯吃得最開心的時(shí)候輔導(dǎo)員突然要你到他的辦公室辦點(diǎn)急事,，你會(huì)怎么做？

情景題：假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部,，在與干事的相處中,，你與其中一個(gè)干事鬧矛盾啦？你會(huì)怎么做,？

情景題：假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部,，

情景題：如何你要買一件衣服，老板開價(jià)是80元,，你如何把價(jià)壓到20元,？

情景題：假如你剛進(jìn)入生活部，現(xiàn)在有事要你出去買東西,，但你一整天都滿課,，你會(huì)怎么做？

情景題：假如你剛進(jìn)入生活部,，體育部由于人手不夠,，部長決定派你去當(dāng)他們的埸控人員，你會(huì)覺得怎么樣,？

情景題：假如你剛進(jìn)入生活部,，宣傳部突然有事要你生活部買，而且急著要,，你會(huì)怎么做,？

情景題：假如你剛進(jìn)入生活部，學(xué)院正在準(zhǔn)備旅游文化節(jié)的物資,，突然發(fā)現(xiàn)少了一點(diǎn)東西沒買,，大約只有幾塊錢，現(xiàn)在要你去買,？你應(yīng)該在學(xué)校買還是到出去買,？為什么？

情景題：假如你在外面購物的過程中迷路了,，你會(huì)怎么做,？

情晾題：假如你剛進(jìn)入生活部,，國慶的假期又到了，部長要你統(tǒng)計(jì)學(xué)院學(xué)生的去向,，并要求在兩天后交上來,， 但是偏偏還有一個(gè)班遲遲不交,，你會(huì)怎么做,？

情景題：假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部，冬至又到,，部長要你用50塊錢為我們生活的干事部搞個(gè)聚會(huì),，你用如何使用這些錢？

情景題：終于軍訓(xùn)完啦,，現(xiàn)在你有一天的假,，你用怎么利用這一天？為什么,？

心算題：蛋糕店里,，芝士蛋糕每磅50塊錢，水果蛋糕每磅30,，小紅訂了三磅的水果蛋而且給了蛋糕的錢之后又去水果店買了兩個(gè)1.5塊錢一斤的西瓜,，一個(gè)4 斤，一個(gè)5斤,。最后回蛋糕店拿剛訂了蛋糕,，回到家之后才發(fā)現(xiàn)不是三磅的水果蛋糕而是二磅的芝士蛋糕，請(qǐng)問小紅一個(gè)共用了多少錢,？

心算題：學(xué)校的學(xué)費(fèi)包括：宿舍費(fèi)是1500,，學(xué)費(fèi)是4380，預(yù)交400書費(fèi),，請(qǐng)問一個(gè)申請(qǐng)助學(xué)貸款的人要交多少的學(xué)費(fèi),？

心算題：小澤去一飯打飯，吃4毛錢的飯,，打一份2.5的肉和一份8毛錢的菜,，后來又要了一碗0.5元的湯，請(qǐng)問小澤這頓飯用了多少錢,？

大學(xué)部門面試問題冷門篇三

1,、 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的？對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法,？

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái),。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長,，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己,。

2,、你為什么要加入xx部門？（判斷溝通能力和口才） 你對(duì)xx部了解有多少,？

回答這個(gè)問題時(shí),，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇,，不然可是會(huì)畫蛇添足,，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī),，不過用語還是要思考一下,。

3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),，這些工作對(duì)你影響,？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

a. 很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干,，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題

b. 看是不是撒謊,，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力

這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn),，如果有當(dāng)然好,，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受,，對(duì)你的影響等等,。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好,！

4,、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢(shì)？

這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，更看重你是否穩(wěn)重,，有頭腦，自信,，能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的能力,！回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么,，沒有重點(diǎn),。

5,、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系,？

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高,，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳,，可以不正面回答,。是我的部長把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他,，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作,。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友,，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友,！

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),！

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有,，沒有經(jīng)歷的人,，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

如果你實(shí)在想不起來,，就找一句比較經(jīng)典的什么老子,，孔子，道家等等的話都可以,，當(dāng)然你要理解著句話,，能講出道理來！

8,、你最崇拜誰,？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己,。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的,、或是不知名的人,。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,。

9,、一場(chǎng)長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名,，那么你是第幾名,？

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何,，我超越了自己,，我就是勝利者，這類問題沒固定答案,，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了

10,、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因,。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,。最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

11,、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn),。

不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn),?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

12,、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,。不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。宜說明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

13,、對(duì)xx部門的工作,，你有哪些可預(yù)見的困難？

不宜直接說出具體的困難,，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的,?！?/p>

14、與上級(jí)意見不一是,，你將怎么辦,？

一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會(huì)服從上級(jí)的意見,。”

15,、 你希望與什么樣的上級(jí)共事,？

a. 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱,，又上一次機(jī)會(huì),。

b. 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求,。

c. 如“做為剛步入社會(huì)新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長就可以了,。”

16,、,、如果你這次沒有進(jìn)入xx部門，你會(huì)怎么辦呢,？

“如果這次未能當(dāng)選,，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作,。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí),，充實(shí)自己，提高自己,，下一次我依然會(huì)來競(jìng)選,。那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱,。我一定會(huì)交一份滿意的答卷,！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,，說點(diǎn)好聽的，一般就ok,。