減少城鄉(xiāng)教育差距，我們正處在一個高速發(fā)展的時代,，經(jīng)濟的發(fā)展必定會提高我國的教育水平,，事實而言，我國廣大農(nóng)村地區(qū)的教育水平顯著提高,，有了較大的改善,。然而地區(qū)的處于貧苦偏遠的鄉(xiāng)村中小學教育設施仍然極其薄弱,，改善城鄉(xiāng)教育差距,，對目前的中國教育來說還是十分重要的。
減少城鄉(xiāng)教育差距
對于學生人數(shù)少,、基礎(chǔ)差,、教師結(jié)構(gòu)老齡化的鄉(xiāng)村地區(qū)來說， 人才是劃破一潭死水的關(guān)鍵,。因此縮小城鄉(xiāng)教育差距可從以下三方面入手：
一,、政府要大力引進最優(yōu)秀的人才到鄉(xiāng)村執(zhí)教，提高他們的薪資待遇水平,，提高教師地位,，用最優(yōu)惠的政策留住人才?？梢栽试S流動,，給予他們流動的通道，將鄉(xiāng)村執(zhí)教作為一種鍛煉方式,，又是一種提拔手段,，但至少要滿足三至五年的服務期。同時堅決執(zhí)行選拔最優(yōu)秀人才的政策,。
唯有這樣,，才能減輕設備老化、資源不足造成的沖擊,。畢竟人是具有主觀能動性的最大財富,，每個優(yōu)秀老師的經(jīng)歷、背后的人脈,、資源都能調(diào)動起來,，投入積極性，自然就能提高教育質(zhì)量。
二,、引進專家,，提升教育水平，實行補短板策略,。讓這些專家學者走進鄉(xiāng)下學校,，為鄉(xiāng)下學校服務，以短促長,，發(fā)展鄉(xiāng)村教育事業(yè)的同時,，刺激城鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。引進專家人才的時候,，要注意跟本地實際相結(jié)合,，尋找一部分本土專家、學者,。激發(fā)他們發(fā)展家鄉(xiāng),、建設家鄉(xiāng)的情懷，給他們一個顯示自我,、實現(xiàn)夢想的機會,。
政府和教育主管部門對偏遠地區(qū)要有所傾斜，扶持并幫助鄉(xiāng)村教育事業(yè)站穩(wěn)腳跟,，長抓不懈,。 注意一切行動政策落到實處，切忌形式主義,。
三,、對于個人而言，最重要的是提升個人教育教學水平,，提升專業(yè)能力,，讓自己成長為專家型人才，成為地方不可或缺的一部分,。
教育本身就不是一蹴而就的事情,，目前來看，城鄉(xiāng)教育差距只會越拉越大,，改變也不是一時半刻就能見成效,。只有緩緩圖之，穩(wěn)中求變,，結(jié)合多方力量,，持之以恒，方見效果,。
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