主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單一,、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩及執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況對照黨的政治紀律和政治規(guī)矩以及中央,、省委、市委的紀律作風(fēng)要求,，自下面是小編為大家整理的主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單范文,，供大家參考。
主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇1
一,、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩及執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況
對照黨的政治紀律和政治規(guī)矩以及中央,、省委、市委的紀律作風(fēng)要求,，自己存在以下差距和不足：
1.在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
政治敏銳性不強,。對照《黨章》要求，堅持黨性原則不夠,，政治紀律意識不夠強,。從思想上放松了按照黨性原則辦事的自覺性。比如聽到一些人把對社會的不良現(xiàn)象歸綹于對黨和政府的不滿,，自己不去制止,，而是聽之任之。
政治紀律和政治規(guī)矩意識淡漠,，大局觀念不強,。對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上散布的有損黨的形象的錯誤言論抵制不力,。自己雖然不說,，但也沒有明確反對。
民主集中制堅持得不好,。開展批評與自我批評堅持得不好,，有時候聽不完大家意見就自作主張，有“一言堂”現(xiàn)象,。
落實抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責不到位,。在推進黨風(fēng)廉政責任制方面落實力度不大，“一崗雙責”和“兩個責任”責任壓的不實不細,，與基層支部書記和部門領(lǐng)導(dǎo)談話談心溝通不多,，對基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題研究解決的辦法不多,。(二)貫徹中央八項規(guī)定方面
調(diào)查研究不實,。存在走馬觀花現(xiàn)象，對基層維護和管理問題,，××部門多次向我反映××管理職責不清,，我也看了幾個地方，但在如何改善管理、調(diào)動基層人員的自覺性和積極性上下功夫少,，致使問題長期得不到解決,，影響了實際效能。
文風(fēng)會風(fēng)不實,。開會多時間長,，會上談形勢多，解決具體問題少,。比如去年5月部召開××突出問題專項督察電視電話會議后,，省市領(lǐng)導(dǎo)也作了安排部署，本應(yīng)狠抓落實,，又留下同志們繼續(xù)開會,，會后又沒有及時下基層督促。
執(zhí)行有關(guān)公款招待管理規(guī)定不嚴,。中央《八項規(guī)定》出臺前,，上級來檢查工作有超標準、超規(guī)格接待,，超范圍陪同和經(jīng)費浪費的現(xiàn)象存在,。
在工作作風(fēng)方面
1、深入基層調(diào)研少,。發(fā)生了大事,、難事、急事才到基層,，其他時間很少沒有專門去過,。由于認識不到位和公務(wù)較為繁重，今年來到基層搞調(diào)研,，總共不超兩個月,，實際掌握的基層第一手資料很少。工作紀律帶頭示范作用不突出,，存在上班遲到早退的現(xiàn)象,，市、區(qū)一些重要會議,，要求我參加的,，有的讓副職去了，回來向我傳達精神,，又讓他們自己去落實,。
二、 查擺存在的突出問題
通過群眾提,、自己找、上級點、互相幫,、集體議,、同事評等多種渠道，梳理自身存在的“四風(fēng)”等問題如下：
(一)在政治思想方面
政績觀存在偏差,，只顧眼前不顧長遠,。去年省、市部署的電子政務(wù)建設(shè),，通過調(diào)研,，我們推出了電子政務(wù)“五小服務(wù)”的先進典型，并在當年××月全市電子政務(wù)工作現(xiàn)場觀摩活動中得到了推廣,，但事后我沒有抓住這難得的機會,，趁熱打鐵，以點帶面,，及時推進全×政務(wù)建設(shè)再上新臺階,，走了過場。這些問題的存在首先是我本人主觀上的原因,，爭名次,，重表面，沒有很好地從根本上抓工作,。
存在敷衍思想,，注重表面文章，辦事不實,。對基層工作布置多,，落實少。比如去年×月份組織開展的××××系列行動,，總覺得這是基層部門的事情,，有分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有承辦部門落實,，開會時自己只是到場強調(diào)一下,，提提要求，下去檢查都是點到為止,，沒有真正地把上級的部署同轄區(qū)各項工作實際有機地結(jié)合起來,，針對性地拿出一整套切實可行的工作措施、方式方法,，通過開展專項行動,，真正起到防微杜漸、立竿見影的實際效果,。
惰性思想嚴重,，只提要求，不抓落實，工作不接地氣,。今年×月,，窗口單位落實××部改進作風(fēng)，解決辦證難辦事難的措施,，我要求××部（）門將工作流程,、服務(wù)規(guī)范裝訂成書，下發(fā)到辦事職員手中,，并制作版面上墻公示,，讓辦事群眾能看得到，摸得著,。但事后落實到位了沒有,，群眾還有哪些期盼和要求，我關(guān)注得不夠,，也沒有主動到轄區(qū)找辦事群眾回訪,，致使有些措施走了形式，沒有達到效果,，群眾反映很大,。
作風(fēng)不扎實，不看平時工作實效,，只看年終排名,。認為年初下達工作目標后，平時工作千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜,，平時松一點，年底加把勁爭排名,。沒有靜下心來,，沉到基層與同志們一道真正地抓工作，打基礎(chǔ),，創(chuàng)實績,，在提高職員工作能力素質(zhì)和提升群眾幸福感和滿意度上下功夫，工作不實,，基層怨言多,。
應(yīng)付思想嚴重，重視上級要求,，漠視群眾訴求,。對關(guān)系群眾切身利益的身邊事關(guān)注少，認為上級有總體安排,，按部就班地開展工作就行,，對反映轄區(qū)內(nèi)影響群眾滿意度的突出××問題,，采取相應(yīng)措施落實少，結(jié)果是專項行動常抓不懈,，實際效果卻是收效不大,，沒有抓到群眾關(guān)注的焦點上，群眾滿意度不高,。(二)在擔當作為方面
群眾觀念淡化，做群眾工作不耐心,。比如今年×月份,，轄區(qū)群眾反映的XX問題，雖然從一開始,，我就做了10多名群眾代表的化解工作,，親自協(xié)調(diào)××××出面解決，與群眾代表進行座談溝通,，但還是由于自己思想上沒有引起足夠重視,，只注重了現(xiàn)場處置，沒有深入下去真正弄清這些問題,、矛盾產(chǎn)生的原因,，對癥下藥解決問題，導(dǎo)致群眾對我們的工作產(chǎn)生了懷疑,，數(shù)次到市,、區(qū)進行群訪。
不愿擔當,，回避矛盾,，抓業(yè)務(wù)功夫不小，抓隊伍等等站站,。針對基層部門反映突出的業(yè)務(wù)人員不足和素質(zhì)較低的問題,，我雖然也做了一些工作，但沒有直面問題從根本上徹底解決,。比如擬調(diào)整的×個業(yè)務(wù)部門,，都是業(yè)務(wù)量很大的部門，機構(gòu)雖然沒有正式到位,，也已開展工作,。這些機構(gòu)都報審?fù)ㄟ^，負責人也基本有了人選,，但沒有及時明確下來,，他們大多是“一身兼兩職”，原來工作沒放下,，新的工作又顧不過來,，有的同志工作連軸轉(zhuǎn),，確實挫傷了他們的工作熱情和積極性。
主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇2
一,、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩及執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況
對照黨的政治紀律和政治規(guī)矩以及中央,、省委、市委的紀律作風(fēng)要求,，自己存在以下差距和不足：
1.在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
政治敏銳性不強,。對照《黨章》要求，堅持黨性原則不夠,，政治紀律意識不夠強,。從思想上放松了按照黨性原則辦事的自覺性。比如聽到一些人把對社會的不良現(xiàn)象歸綹于對黨和政府的不滿,，自己不去制止,，而是聽之任之。
政治紀律和政治規(guī)矩意識淡漠,，大局觀念不強,。對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上散布的有損黨的形象的錯誤言論抵制不力,。自己雖然不說,，但也沒有明確反對。
民主集中制堅持得不好,。開展批評與自我批評堅持得不好,，有時候聽不完大家意見就自作主張，有“一言堂”現(xiàn)象,。
落實抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責不到位,。在推進黨風(fēng)廉政責任制方面落實力度不大，“一崗雙責”和“兩個責任”責任壓的不實不細,，與基層支部書記和部門領(lǐng)導(dǎo)談話談心溝通不多,，對基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題研究解決的辦法不多,。(二)貫徹中央八項規(guī)定方面
調(diào)查研究不實,。存在走馬觀花現(xiàn)象，對基層維護和管理問題,，××部門多次向我反映××管理職責不清,，我也看了幾個地方,，但在如何改善管理,、調(diào)動基層人員的自覺性和積極性上下功夫少，致使問題長期得不到解決,，影響了實際效能,。
文風(fēng)會風(fēng)不實,。開會多時間長,，會上談形勢多，解決具體問題少,。比如去年5月部召開××突出問題專項督察電視電話會議后,，省市領(lǐng)導(dǎo)也作了安排部署，本應(yīng)狠抓落實,，又留下同志們繼續(xù)開會,，會后又沒有及時下基層督促。
執(zhí)行有關(guān)公款招待管理規(guī)定不嚴,。中央《八項規(guī)定》出臺前,，上級來檢查工作有超標準、超規(guī)格接待,，超范圍陪同和經(jīng)費浪費的現(xiàn)象存在。
在工作作風(fēng)方面
1,、深入基層調(diào)研少,。發(fā)生了大事、難事,、急事才到基層,，其他時間很少沒有專門去過。由于認識不到位和公務(wù)較為繁重,，今年來到基層搞調(diào)研,，總共不超兩個月，實際掌握的基層第一手資料很少,。工作紀律帶頭示范作用不突出,，存在上班遲到早退的現(xiàn)象，市,、區(qū)一些重要會議,，要求我參加的，有的讓副職去了,，回來向我傳達精神,，又讓他們自己去落實。
二,、 查擺存在的突出問題
通過群眾提,、自己找、上級點,、互相幫,、集體議、同事評等多種渠道,，梳理自身存在的“四風(fēng)”等問題如下：
(一)在政治思想方面
政績觀存在偏差,，只顧眼前不顧長遠,。去年省、市部署的電子政務(wù)建設(shè),，通過調(diào)研,，我們推出了電子政務(wù)“五小服務(wù)”的先進典型，并在當年××月全市電子政務(wù)工作現(xiàn)場觀摩活動中得到了推廣,，但事后我沒有抓住這難得的機會,，趁熱打鐵，以點帶面,，及時推進全×政務(wù)建設(shè)再上新臺階,，走了過場。這些問題的存在首先是我本人主觀上的原因,，爭名次,，重表面，沒有很好地從根本上抓工作,。
存在敷衍思想,，注重表面文章，辦事不實,。對基層工作布置多,，落實少。比如去年×月份組織開展的××××系列行動,，總覺得這是基層部門的事情,，有分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有承辦部門落實,，開會時自己只是到場強調(diào)一下,，提提要求，下去檢查都是點到為止,，沒有真正地把上級的部署同轄區(qū)各項工作實際有機地結(jié)合起來,，針對性地拿出一整套切實可行的工作措施、方式方法,，通過開展專項行動,，真正起到防微杜漸、立竿見影的實際效果,。
惰性思想嚴重,，只提要求，不抓落實,，工作不接地氣,。今年×月，窗口單位落實××部改進作風(fēng),，解決辦證難辦事難的措施,，我要求××部（）門將工作流程,、服務(wù)規(guī)范裝訂成書，下發(fā)到辦事職員手中,，并制作版面上墻公示,，讓辦事群眾能看得到，摸得著,。但事后落實到位了沒有,，群眾還有哪些期盼和要求，我關(guān)注得不夠,，也沒有主動到轄區(qū)找辦事群眾回訪,，致使有些措施走了形式，沒有達到效果,，群眾反映很大,。
作風(fēng)不扎實，不看平時工作實效,，只看年終排名,。認為年初下達工作目標后，平時工作千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜，平時松一點,，年底加把勁爭排名,。沒有靜下心來，沉到基層與同志們一道真正地抓工作,，打基礎(chǔ),，創(chuàng)實績，在提高職員工作能力素質(zhì)和提升群眾幸福感和滿意度上下功夫,，工作不實,，基層怨言多。
應(yīng)付思想嚴重,，重視上級要求,，漠視群眾訴求。對關(guān)系群眾切身利益的身邊事關(guān)注少,，認為上級有總體安排,，按部就班地開展工作就行，對反映轄區(qū)內(nèi)影響群眾滿意度的突出××問題,，采取相應(yīng)措施落實少,，結(jié)果是專項行動常抓不懈，實際效果卻是收效不大,，沒有抓到群眾關(guān)注的焦點上,，群眾滿意度不高,。(二)在擔當作為方面
群眾觀念淡化，做群眾工作不耐心,。比如今年×月份,，轄區(qū)群眾反映的×××××問題，雖然從一開始,，我就做了10多名群眾代表的化解工作,，親自協(xié)調(diào)××××出面解決，與群眾代表進行座談溝通,，但還是由于自己思想上沒有引起足夠重視,，只注重了現(xiàn)場處置，沒有深入下去真正弄清這些問題,、矛盾產(chǎn)生的原因,，對癥下藥解決問題，導(dǎo)致群眾對我們的工作產(chǎn)生了懷疑,，數(shù)次到市,、區(qū)進行群訪。
不愿擔當,，回避矛盾,，抓業(yè)務(wù)功夫不小，抓隊伍等等站站,。針對基層部門反映突出的業(yè)務(wù)人員不足和素質(zhì)較低的問題,，我雖然也做了一些工作，但沒有直面問題從根本上徹底解決,。比如擬調(diào)整的×個業(yè)務(wù)部門,，都是業(yè)務(wù)量很大的部門，機構(gòu)雖然沒有正式到位,，也已開展工作,。這些機構(gòu)都報審?fù)ㄟ^，負責人也基本有了人選,，但沒有及時明確下來,，他們大多是“一身兼兩職”，原來工作沒放下,，新的工作又顧不過來,，有的同志工作連軸轉(zhuǎn)，確實挫傷了他們的工作熱情和積極性,。
主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇3
按照“XXXXX”教育工作要求,，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“XXX”重要論述，在此基礎(chǔ)上,，對照黨章黨規(guī),，重點對照黨章，關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則中國共產(chǎn)黨紀律處分條例自我檢查,。為進一步答好“時代之問”,、推
進主題教育走深走實，在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),、對照檢視分析問題的基礎(chǔ)上,，中心黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，中心黨委書記主持會議,，黨委班子成員參加,，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會議。按照“一個一個過”的方法,，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅特把自己擺進去,。把職責擺進去,。把工作擺進去，運一對照,，連項逐條檢視自身存在的各種違背**和**的問題,，對存在的問題提出了整改措施。對此,，我先作個發(fā)言,，有不足之處，請各位給予批評指正,。
一、存在的突出問題 一是對照黨章“五個是否”存在的問題 1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,，貫徹黨的基本理論,，基本路線、基本方略方面,。一是宗旨意識有所談化,。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，面對各方面的利益詩惑和思想碰撞,，逐斷忘記了“我是誰,、保靠誰,，為了誰”,，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利監(jiān)模在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上,，對群眾期盼解決的問題
重視不夠,，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線,?；痉铰约爸卮蟛渴鹋c本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析，對當前工作的時代認識不夠,。三是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強,。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署時,，雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)過性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍,，不徹底的現(xiàn)象,。對中央的政策，省委決策都署都能態(tài)度堅決,，但行動不夠迅速,，落實不夠全面，效果不夠理想,，特別是在落實中證到國難時,，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少,。
主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇4
按照“XXXXX”教育工作要求,，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“XXX”重要論述,，在此基礎(chǔ)上,，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章,，關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則中國共產(chǎn)黨紀律處分條例自我檢查,。為進一步答好“時代之問”、推
進主題教育走深走實,，在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),、對照檢視分析問題的基礎(chǔ)上，中心黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議,，中心黨委書記主持會議,，黨委班子成員參加,，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會議。按照“一個一個過”的方法,，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅特把自己擺進去,。把職責擺進去,。把工作擺進去，運一對照,，連項逐條檢視自身存在的各種違背**和**的問題,，對存在的問題提出了整改措施。對此,，我先作個發(fā)言,，有不足之處，請各位給予批評指正,。
一,、存在的突出問題 一是對照黨章“五個是否”存在的問題 1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論,，基本路線,、基本方略方面。一是宗旨意識有所談化,。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,，面對各方面的利益詩惑和思想碰撞，逐斷忘記了“我是誰,、?？空l，為了誰”,，沒有時時事事,，首先把廣大群眾的利監(jiān)模在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上,，對群眾期盼解決的問題
重視不夠,，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線,。基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析,，對當前工作的時代認識不夠,。三是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù),、落實上級部署時,，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)過性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍,，不徹底的現(xiàn)象,。對中央的政策，省委決策都署都能態(tài)度堅決,，但行動不夠迅速,，落實不夠全面，效果不夠理想,，特別是在落實中證到國難時,，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少,。
主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單 篇5
按照黨中央,、省委、市委關(guān)于認真開展好主題教育的通知要求,，緊緊圍繞“守初心,、擔使命，找差距,、抓落實”總要求和“理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率”的目標任務(wù)，自“____”主題教育開展以來,，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神,，能夠深刻認識到開展主題教育的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到開展主題教育上來,，打牢了參加主題教育的思想基礎(chǔ),。 按照上級要求，緊密結(jié)合自身工作實際,，對照習(xí)近平總書記在“____”主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題,，對照先進典型、身邊榜樣,，結(jié)合征求到的意見建議,，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去,、把工作擺進去,，從思想,、政治、作風(fēng),、能力,、廉政5個方面，進行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：一、學(xué)習(xí)感悟
通過這次深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》,，我由衷地感到,，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣、學(xué)多學(xué)少不一樣,、學(xué)深學(xué)淺不一樣”,，從中也映射出自己以前在黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)上不深不透，與中央“學(xué)懂弄通做實”,、“往深里走,，往心里走，往實里走”,、“學(xué)思用貫通,，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。歸納起來,，主要有三點認識和體會：
——黨章黨規(guī)是一面鏡子,。這面鏡子，可以照出我們的內(nèi)心有沒有污垢,、臉上沾沒沾灰塵,、五官是不是端正，是否具有一名共產(chǎn)黨員的素養(yǎng),，是否符合一名共產(chǎn)黨員的形象,，提醒我們要勤照鏡子正衣冠，常用理想信念的清泉澆灌心田,、凈化靈魂,，始終做一個干干凈凈、清清爽爽的人,。
——黨章黨規(guī)是一把尺子,。這把尺子，能考量出我們的一思一念,、一言一行,、一舉一動是否符合黨章黨規(guī)的要求，有沒有破底線,、越黃線,、踩紅線、碰高壓線,，是處于健康狀態(tài)還是亞健康狀態(tài),，告誡我們要以黨章黨規(guī)為戒尺，經(jīng)常校一校自己的思想有沒有跑偏,，量一量自己的言行有沒有出格,，測一測自己的舉止有沒有破規(guī)，始終做一個規(guī)規(guī)矩矩,、方方正正的人,。
——黨章黨規(guī)是一根鞭子。這根鞭子,，時刻警示我們不能做“比普通群眾還落后”的“假黨員”,，不能做“我的地盤我做主”的“單干戶”，不能做“無法無天,、傲嬌任性”的“孫行者”,，不能做“自大狂妄、專橫驕傲”的“任我行”,，鞭策我們要定心正身,、知規(guī)守矩，始終做一個老老實實,、本本分分的人。
二,、存在問題
按照“對照黨章黨規(guī)找差距”要求對照的3個方面16個問題,，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去,、把工作擺進去,，深入開展檢視自查，查找出了下列突出問題：
——在對照黨章方面,。主要存在以下問題和不足：
1,、在貫徹黨的基本理論、基本路線,、基本方略上仍有差距,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深不透。比如,，對“五位一體”總體布局,、“四個全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù),、手中無招,。再如,，在用習(xí)近平總書記關(guān)于__工作的重要論述批示指導(dǎo)實踐上，思考得不深,，研究得不透,， 在做好“上與下”結(jié)合文章上仍有欠缺。
2,、對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到,，在踐行入黨誓詞上存在一定差距。比如,，在黨費的繳納上不主動不自覺,，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題,。再如,，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠,。
3,、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到,，但還有做得不夠好的地方,。比如，在調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題,，在用馬克思主義的立場,、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺,。再如,，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理,，作風(fēng)上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象,。
4、能夠嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習(xí)慣就事論事,，不善于從政治上觀察問題,、分析問題。比如,，對身邊同志的一些不當言行,，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關(guān)緊要,，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正,。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠,，只注重從工作上提要求,、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠,、措施乏力。
5,、以人民為中心的思想樹立得還不牢固,，為人民服務(wù)的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來,、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好,，對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機,。比如,，在抓工作中過于強調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”,，出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠,，未能很好地做到問政于民、問需于民,、問計于民,、問效于民。
——在對照準則方面,。主要存在以下問題和不足：
1,、能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,，但由于長期在基層工作,，政治歷練不夠，因而對“普世價值”,、“憲政民主”,、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高,，未能從政治上看到其潛在的危害,，缺乏清醒的認識。比如,，在網(wǎng)絡(luò),、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態(tài)的信息政治鑒別力不夠,，對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之,，不能給予堅決的抵制和批評,。
2、能夠堅定貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場,，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高,，政治意識有待進一步增強,。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員干部,，且身處基層一線,，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行,，只顧埋頭拉車,，不懂抬頭看路的問題突出。
3,、能夠堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想環(huán)保問題整治中，有時候想招引一個項目不容易,，因而在思想上有得過且過的認識,。再如，對本單位發(fā)生的一些應(yīng)該報告的問題,，認為只要及時處置妥當就行,，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)能力不強的印象,。
4,、雖然能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的重要性,，但在從嚴從細,、一抓到底上還做得不夠。比如,，在公務(wù)接待中,，執(zhí)行規(guī)定不嚴格，偶爾有超標準接待現(xiàn)象,。再如,，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象,。
5,、在決策中能自覺堅持民主集中制原則，做到重要事項班子集體研究做決定；在堅持正確選人用人導(dǎo)向上,，能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準,，公道正派選任干部，但反躬自省,，在某些方面做得還不夠到位,。比如，有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時,，發(fā)揚民主作風(fēng)不夠,，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如,，在干部選任上,，為了處理好方方面面的關(guān)系，偶然有平衡照顧,、論資排輩現(xiàn)象
6、能夠認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，但在開展批評和自我批評上不主動不積極,。比如，每年僅在召開班子民主生活會時,，才進行全面系統(tǒng)地自我反思,，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠,，聽取職工的意見和建議不夠,，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”,。再如,，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花,、少摘刺”的好人主義思想,，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道,。
——在對照條例方面,。主要存在以下問題和不足：
1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致,，在執(zhí)行上級黨組織的決定中,，存在“短斤少兩”“打折縮水”現(xiàn)象，對一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成,，對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行,。比如，在____集中整治中，由于此項工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密,，因而在貫徹落實上不積極不主動,。再如，在機構(gòu)改革中,，對上級機關(guān)明確予以撤銷的組織機構(gòu),，由于怕引起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實,。
2,、能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自己沒有濫用職權(quán),、謀取私利等問題,，在上級機關(guān)例行的干部任期經(jīng)濟責任審計中沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為，并得到審計機構(gòu)的充分肯定,。在這方面,，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位,，不斷強化守紀律,、守規(guī)矩、守底線的思想自覺,、政治自覺和行動自覺,。
3、由于自己所在的單位業(yè)務(wù)比較單純,、相對比較封閉,，與外界往來不多，且無可利用的公共資源,，因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”,、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題,，但自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，仍需提高認識，自覺克服麻痹大意的思想,，從嚴管好自己,、管好班子、管好隊伍,，堅決防范此類問題發(fā)生,。
4、客觀地講,，作為單位主要負責人,，自己在抓工作上是認真負責的,，也是盡職盡責的，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動,、司法活動,、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但有時還存在形式主義,、官僚主義現(xiàn)象,。比如，對基層職工反映的一些問題,，習(xí)慣批示給分管班子成員和業(yè)務(wù)主辦部門去處理,，自己沒有親自去現(xiàn)場進行調(diào)查摸底，也沒有做到跟蹤問效,、一抓到底,。再如，在組織一些活動中,，過于講究形式和效果,，花了一些不該花的錢。
5,、自己出身農(nóng)家,，打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習(xí)慣，即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也能克勤克儉,，保持農(nóng)家之弟的本色,，因而沒有生活奢靡,、追求低級趣味等問題,，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如,，習(xí)慣夏有空調(diào),、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實,，常用批示指導(dǎo)工作,，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降,。
三,、原因剖析
深入分析上述問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：
一是在學(xué)習(xí)黨章上深思細研不夠,，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺,。習(xí)近平總書記指出，認真學(xué)習(xí)黨章,、嚴格遵守黨章,，是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴責任,。比照習(xí)近平總書記的要求，自己在學(xué)習(xí)黨章上認識不到位,，經(jīng)常是用到了才突擊學(xué),，不用了就束之高閣，并且還膚淺地認為學(xué)黨章是新黨員的事,，自己是具有多年黨齡的老黨員,，學(xué)不學(xué)都無所謂，因而對黨章基本內(nèi)容的掌握一知半解,、一鱗半爪,。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務(wù)簡化為交一下黨費即可,，對履行黨員八項業(yè)務(wù)缺乏自覺性和主動性,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)黨章和遵守黨章相互隔裂，產(chǎn)生了“學(xué)歸學(xué),，做歸做”的現(xiàn)象,，導(dǎo)致在踐行入黨誓詞上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺,，在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠,。
二是對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺,。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),，決定黨的建設(shè)方向和效果。”但是自己對政治建設(shè)的認識上站位不高,，單純地認為提高政治本領(lǐng)是對中高級干部的要求,，講政治是務(wù)虛的，談?wù)问浅哒{(diào),，自己只是一名基層業(yè)務(wù)干部,，因而政治能力強弱關(guān)系不大。因此緣故,，導(dǎo)致在抓工作中習(xí)慣單打一,，不能把政治與業(yè)務(wù)很好地融合起來；導(dǎo)致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著,，不能從政治上辨別是非；導(dǎo)致在貫徹黨的基本理論,、基本路線,、基本方略上仍有差距，在落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》上不夠嚴格,，在執(zhí)行上級決定中不堅決不徹底,，在抓工作中還有形式主義,、官僚主義。
三是發(fā)揚自我革命精神不夠,，欠缺自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的思想自覺和行動自覺,。習(xí)近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要堅持自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,，不忘初心和使命,，推進黨的自我革命。反觀自己,，在這方面不能說沒有做,，但至少是做得還不夠好、還不夠到位,。自己總認為自己是一名老黨員,，擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也時間不短了，且經(jīng)受了“黨的群眾路線教育實踐活動”,、“三嚴三實”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應(yīng)該沒有太多太大的問題,，因而產(chǎn)生了自負自滿的心理,，使得自我革命的精神減弱，不能經(jīng)常性地做到自我凈化,、自我完善,、自我革新,、自我提高,，隨之導(dǎo)致守紀律、守規(guī)矩,、守底線的意識弱化,，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發(fā)揚斗爭精神和民主作風(fēng)不夠,，貪圖享樂的思想抬頭等問題,。
四、整改措施
針對對照檢視出的問題,，自己將本著有則改之,、無則加勉的態(tài)度,，著重從以下幾個方面加以認真整改。
(一)在“學(xué)”字上發(fā)力,。以“不忘初心,、牢記使命”主題教育為契機，按照學(xué)習(xí)教育的要求和安排,，真正來一個大學(xué)習(xí),，把以前欠的課都補上。一是堅持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”重要論述選編》,，在“學(xué)通弄懂做實”上下功夫，結(jié)合自己思想工作實際,，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不少于4篇,，努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,。二是把學(xué)習(xí)黨章作為必修課,、常修課，保證每天不少于1個學(xué)時,，對黨章進行一次全面細致地學(xué)習(xí),。同時，堅持經(jīng)常性溫習(xí)入黨誓詞,，帶頭履行黨員八項義務(wù),，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率,。三是逐段逐句學(xué)習(xí)“準則”,、“條例”等黨紀黨規(guī)，切實把紅線劃出來,，把黃線標出來,，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印,、心中刻痕,。
(二)在“做”字上見效。堅決克服“學(xué)歸學(xué),、說歸說,、做歸做”的現(xiàn)象，不玩虛招數(shù),、不搞假把式,，切實做到既要學(xué)得深更要做得好,。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣,、搞變通,、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處,。二是進一步強化擔當意識,。只有是符合中央政策的事、對發(fā)展有利的事,、群眾受惠的事,，即使困難再多、壓力再大,，都要咬定牙關(guān),、堅定不移地抓下去。三是進一步強化民本意識,。定期深入基層開展調(diào)查研究,，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去,，到工作打不開局面的地方去,，面對面聽取意見，點對點解決問題,，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好,。
(三)在“嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威,，命重始足以整綱紀,。”作為黨委主要負責人，自己將把“嚴”字作為干事履職的主基調(diào),，體現(xiàn)日常的一言一行,、一舉一動之中，切實為干部職工放出樣子,、作出表率,。一是在執(zhí)行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章,、“準則”“條例”等黨紀黨規(guī),，嚴格執(zhí)行請示報告制度,，凡事都堅持按制度辦,、按程序辦、按規(guī)矩辦,，堅決防止和杜絕自作主張,、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為,。二是在工作作風(fēng)上求嚴。帶頭執(zhí)行“一線工作法”,，全面推行“精細化管理”,，堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義,，對定下來的事一招不讓抓落實,、抓推進，確保各項工作落地有聲,、流水到頭,。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”各項規(guī)定,，從小事做起,，從點滴做起，管住自己的心,，管住自己的手,，管住自己的嘴，管住自己的腿,，帶頭構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。