公共人力資源管理和人力資源管理的區(qū)別,，人力資源著眼于現(xiàn)在,，簽合同,、發(fā)工資,、做考勤,、發(fā)通知,、入職,、調(diào)崗、離職,、轉(zhuǎn)正,、績(jī)效考核。公共管理的內(nèi)容包括政府管理，行政管理,，城市管理,，公共政策，發(fā)展管理,，教育經(jīng)濟(jì)管理以及勞動(dòng)社會(huì)保障等,。
公共管理和人力資源區(qū)別
1、從就職方向來(lái)說(shuō)：
公共管理多運(yùn)用在政府層面上,，準(zhǔn)入門檻為本科,，想到高層次必須為MPA（公共管理碩士）；
人力資源多運(yùn)用在企業(yè)層面上,，準(zhǔn)入門檻為本科,，想到總監(jiān)級(jí)必須為MBA（工商管理碩士）
2、從課程內(nèi)容來(lái)看：
人力資源管理相對(duì)顆粒度細(xì)一些,，專注于人會(huì)深一些,，公共管理顆粒度相對(duì)粗一點(diǎn)，會(huì)寬泛一點(diǎn),。本質(zhì)上區(qū)別都不是特別大,。
只要不是有考公務(wù)員的意向，我都建議讀人力資源,，好找工作,，工作環(huán)境好，成長(zhǎng)速度快,，越老越值錢,。
人力資源管理和公共管理哪個(gè)好
人力資源是個(gè)好專業(yè)，適合女生學(xué),。但是我之前參加活動(dòng)，聽中國(guó)人壽的招聘人員說(shuō),，現(xiàn)在企業(yè)很少招聘人力資源管理方面的畢業(yè)生,，大多從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，所以一開始就業(yè)可能也不是那么樂(lè)觀,。
相比而言,，公共管理是一門比較符合社會(huì)發(fā)展需求的專業(yè)，而且處于起步階段,，前景會(huì)比人力資源管理要好點(diǎn),。只是由于剛剛發(fā)展，就業(yè)的情況可能比人力資源管理好不到哪里去,，但是十年之后,，誰(shuí)也不能保證。