“開展“躺平式”干部專項整治是推進干部隊伍建設,，讓干部隊伍有進有出、有上有下,，始終保持“一池活水”,，激發(fā)干部積極性、主動性和創(chuàng)造性,，推動廣大干部帶頭擔當作為的重要抓手,；下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年整治躺平式干部心得體會，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。
篇一：整治躺平式干部心得體會
通過這次學習，我也深刻認識到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和緊迫性,。
一,、加強理想信念教育，使干部不想“躺平”,。要切實加強干部理想信念教育,，定期組織干部開展理論學習，以“學習強國”學習平臺等為抓手,，采取集中學與個人自學相結合的方式,，對習近平總書記考察云南重要講話精神進行認真學習并且認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。作為新時代的青年干部要堅持人民至上觀念,，強化公仆意識,，從思想深處牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務的宗旨,，切實履行下鄉(xiāng)走訪工作,，走到田間地頭，拉近與群眾之間的關系,，與群眾打成一片,，急群眾之所急，憂群眾之所憂,，堅持人民立場,、人民至上，堅持不懈為群眾辦實事做好事,，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,。
二、增強崗位危機意識,，使干部不敢“躺平”,。作為一名應急工作人員，要時刻牢記習近平總書記對加強安全生產作出重要指示強調，一是安全生產是民生大事,，一絲一毫不能放松,，要以對人民極端負責的精神抓好安全生產工作，站在人民群眾的角度想問題,，把重大風險隱患當成事故來對待,，守土有責，敢于擔當,，完善體制,，嚴格監(jiān)管，讓人民群眾安心放心,，二是人命關天,，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線,。作為應急工作人員,，要經常前往可能存在隱患的地方進行檢查排查，把安全知識宣傳到每一人,，做到人人講安全,，個個會應急。提升全民安全意識,。
三,、強化責任與擔當意識，使干部不能“躺平”,。作為基層干部，一是要深刻認識到自己的職責所在,，要沖鋒在前,，認真履職，“擔當執(zhí)行,，砥礪奮進”,。要做有“擔當”的干部，才能站穩(wěn)政治立場,，盡職履責,，服務群眾，廉潔自律,，才能沉入基層,、服務基層、奉獻基層,，才能為我們實現中華民族偉大復興奉獻出年輕的力量,、火熱的胸懷、堅實的腳印。二是基層干部要提升個人能力,。打鐵還需自身硬,，擔當責任要有與之相應的能力。能力要靠學習,，要向書本學,，向同事學，向群眾學,。三是基層干部心里要時刻堅持群眾至上的理念,。要增強為民情懷，始終把人民放在心上,，盡心竭力為人民辦好事,、辦實事，通過一件件小事的辦理,、一件件難事的解決,，增進同人民群眾的感情。要強化責任意識,，有責任心才有責任感,，才會盡心、盡力,、盡責,。
篇二：整治躺平式干部心得體會
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前,、責任在肩,，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài),，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,，知重負重、迎難而上,、奮力前行,。
一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線,，消除躺平思想,。“躺平”不僅是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”,，其“病根”就在于理想信念缺失,。一方面，我們要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念,、筑牢思想防線,、明確目標追求,，補足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外,。另一方面,，我們要主動進行警示教育學習，以案為戒,，知敬畏,、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里,，更要以“躺平式”干部作為反面典型,，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線,。
二要堅決“不能躺”,，夯實責任擔當，鏟除躺平土壤,。敢于擔當作為是新時代黨員干部的基本要求,，作為基層青年黨員要有責任擔當，要明白有多大擔當才能干多大事業(yè),，無論年齡大小,、職務高低，都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài),，堅決扛起推進責任擔當,。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步,，要以“咬定青山不放松”的韌勁,、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁,，朝著既定目標奮力前進,，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔當答卷”。
三要堅決“不敢躺”,，警惕本領恐慌，杜絕躺平問題,。作為在新時代下成長的一名基層工作人員,，占據了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短,，工作經驗不足,，尤其是應對復雜形勢的辦法不多，出現“本領恐慌”的現象在所難免,。但在工作中,，我們要正視這種“本領恐慌”,，甚至要把它當成我們成長的跳板，積極克服,，不斷完善自己,。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學,、更要向實踐學,，既要向領導學、更要向群眾學,，才能不斷增強自己的本領,，從多角度提升自身能力素質。
奮斗正當其時,。我們要清醒地認識到“躺平”不可取,，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引,、以強化本領為支撐,、以擔當實干為目標，爭做披荊斬棘,、乘風破浪的____干部,。
篇三：整治躺平式干部心得體會
個人認為，干部是黨的事業(yè)骨干,，人民公仆,，干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，履責盡責是每個干部的責任所在,，價值所在,，而“躺平式干部”以虛字當頭，空字掛帥,，不僅阻礙了發(fā)展步伐,，影響了作風，損壞了干部形象,，更傷害了民心,。
作為鄉(xiāng)村振興辦的職工，一是要積極主動完成上級交辦的各項工作任務,；二是要積極主動開展好常態(tài)化防止返貧監(jiān)測工作,，抓實脫貧成效鞏固。指導各村（社區(qū)）堅持“月走訪,、月排查,、月調度、月督查,、月銷號”工作,，進一步落實強化村兩委和駐村工作幫扶力量,。堅決守住“兩不愁三保障”和飲水安全底線，全力以赴鞏固拓展脫貧攻堅成果,；三是要積極主動參與項目建設和指導產業(yè)管護,，全力促進脫貧群眾高質量增收；四是要積極主動開展好其他工作,，在小額信貸,、雨露計劃等工作上下足功夫，確保符合政策的對象不遺漏,；五是發(fā)揮創(chuàng)新精神,，不按部就班開展工作，變被動為主動開展好各項工作,，不但按時完成常規(guī)工作,，更要務實地開展好其他工作，做到在同行業(yè)同部門領先,。
總之,，責任之所在，“躺平”對不起群眾,，對不起黨,，更對不起自己，我們要以高度的責任心和事業(yè)心,，為民生福祉,，為國家建設，奉獻出自己的一份綿薄之力,，工作上要變“要我干”為“我要干”,，把工作一樁樁弄清楚，一件件落實好,，要有務實的作風和實干的精神,，永遠拼搏在工作的第一線。
篇四：整治躺平式干部心得體會
“躺平式干部”指放棄努力,、放棄奮斗,，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)，消極面對困難挑戰(zhàn),。主要表現為干部不愿擔當,、不敢擔當、不善擔當,、無視群眾訴求等。通過認真聆聽鎮(zhèn)黨委書記趙晏的黨課,，我深刻認識到了“躺平”的危害性,。因此,，我們應堅決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,，用拼搏擦亮生命底色,，用奮斗譜寫人生華章。
“提神醒腦”實現思想破冰,，做到不想躺,。思想是行動的先導，部分干部出現“躺平”心態(tài),，其根源在于思想“總開關”發(fā)生了偏差,，理想信念出現了“滑坡”。歷史和實踐證明,，干部有堅定的理想信念,，才能經得住各種考驗，才能行穩(wěn)致遠,。沒有理想信念或理想信念不堅定,，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會雜念從生,，甚至臨陣脫逃,。學則智，不學則愚,。實現思想破冰首先要擰緊思想“總開關”,，要以奔跑的姿態(tài)學，通過“充電補鈣”堅定理想信念,，蓄足前行力量,。不斷學習汲取-精神“養(yǎng)分”，堅定前行信心,，自覺撣去思想“灰塵”,、“過濾”思想雜念、杜絕“躺平”思想,。
“心肺復蘇”實現意識覺醒,，明白不能躺。正如趙書記所言：“一個村,、一個站所只要有人長期“躺平”,，而且還躺得舒服、躺得自在,，就一定會有人效仿跟隨,，出現人傳人現象。”這樣不僅容易造成干部不履職,、不干事,，還會形成對群眾的冷暖安危,、合理訴求置若罔聞、冷硬橫推的現狀,，導致群眾白白浪費時間,，最終把實事辦虛、把好事辦黃,。因此,，我們要對自己做一次“心肺復蘇”，“覺醒”一往無前的實干意識,，在“躺平”危機中“懸崖勒馬”“起死回生”,；要不斷提高“綜合實力”，消除“短板弱項”,，為心臟來一次“電擊”,，讓肌體來一次“淬煉”，在新百年,、新起點實現“高而更高,，新而更新，強而更強”,。
“強筋壯骨”實現斗志進階,，變成不敢躺。發(fā)展永無止境,，奮斗未有窮期,。當今時代，知識更新倍道兼行,、發(fā)展變化突飛猛進,、社會面貌日新月異、人民需求日益多元,，這就需要我們廣大干部擁有更廣博的知識儲備,、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法,。如果不注重學習,，在能力提升上滿足現狀、故步自封,，終將被時代發(fā)展所淘汰,。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學,、更要向實踐學,，既要向領導學、更要向群眾學，外樹形象,、內練真功,，多渠道、多角度提升自身能力素質,，努力成為工作中的“行家里手”，實現斗志進階,，變成不敢躺,。
篇五：整治躺平式干部心得體會
____在省委理論學習中心組會議上強調，“各級領導干部要有熱情,、有激情,，想干事、能干事,、干成事,、不出事，讓躺平式干部躺不住,、讓混日子沒有市場”,。局黨組高度重視干部隊伍建設，轉發(fā)《中國紀檢監(jiān)察》雜志文章《讓“躺平式干部”躺不住》,，進一步強化干部職工責任擔當意識,，要求高度警醒、直面反省,、著力解決不同層級,、不同表現的“躺平式干部”，切實做到講實干,、講攻堅,、講爭先，以實干樹形象,、以實績贏口碑,。省直住房公積金管理分中心黨支部按照局黨組部署，立即召開理論學習會議,，青年干部圍繞“拒絕躺平”主題進行交流研討,，堅決抵制“躺平”心態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志,。
我們省直住房公積金管理分中心作為一支平均年齡不到40歲的隊伍,，年輕干部日益在事業(yè)發(fā)展中挑大梁、扛大旗,，“喪”“佛系”“躺平”等思想容易成為腐蝕干部職工的精神鴉片,，導致有想法、有潛力的新生群體就地躺倒、消極懈怠,、不思進取,。在“躺平”受到大家追捧的同時，“內卷”也遭遇越來越多的批判,，只要是看起來激烈的競爭,，就被稱為“內卷”。面對“內卷”,，有的人沒想法,、不自救，有的人去戰(zhàn)斗,、尋出路,，雖然競爭殘酷、易受打擊,，但毋庸置疑,，適度的“內卷”，或許能夠作為一劑強心針,，激發(fā)“躺平”干部跳出舒適圈,，提升思維方式，提高綜合能力,，帶動行業(yè)態(tài)勢和工作效率大變革,。
當前，社會發(fā)展進入轉型期,，數字政府建設,、高質量一體化發(fā)展，需要干部以“闖”的拼勁,、“干”的斗志,，實現建設現代化美好安徽的奮斗目標。作為局系統(tǒng)中的年輕力量,，我們更要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，埋頭苦干,、勇毅前行,，忠誠盡職、奮勇爭先,，推動公積金事業(yè)再上新臺階,。
一要強化政治忠誠，擦亮政治底色,。堅持黨的全面領導,，用黨的重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、明確方向，夯實政治理想,，提高政治站位,，堅決貫徹落實局黨組、黨支部工作部署,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，牢記服務宗旨，立足普通崗位,，做好本職工作,，自覺抵制歪風邪氣并敢于同腐敗現象和違法犯罪行為作斗爭。
二要強化風險防控,，扛起使命擔當。以巡視審計為切入口,，糾錯糾偏,、自我加壓、主動革新,，在政策落實上及時對接上級監(jiān)管部門,、跟進最新任務要求，提高運轉效能,，在辦事流程上疏通業(yè)務堵點,、強化技能培訓，嚴控違規(guī)風險,，在急難險重任務上,，增強爭先進位意識，敢挑重擔,、善于作為,、履職有為。
三要強化主業(yè)盡責,，提升工作效能,。著眼年度目標任務，增強完成執(zhí)行力,，運用跨部門數據共享與業(yè)務協(xié)同,，實現材料再精簡、流程再優(yōu)化,，推動業(yè)務辦理駛入快車道,。同時以電子化檢查工具為抓手，查缺補漏,、鞏固提升,，充分發(fā)揮信息化的全域賦能作用，打造硬核成果，助推提升公積金現代化治理水平,。
四要強化服務為本,，取得更多實績。推動服務提檔升級,，扎實推進“跨省通辦”“一網通辦”和貸款一站式服務,，豐富微信公眾號預約功能，暢通繳存單位線上聯(lián)絡渠道,，繼續(xù)開展業(yè)務政策進機關和上門服務活動,，制作并全方位投放高頻業(yè)務辦理短視頻，打造更加精準立體的宣傳矩陣,，鍛造更加專業(yè)精細的服務品質,，助力“小窗口”綻放大光彩。
篇六：整治躺平式干部心得體會
通過認真學習《讓“躺平式干部”躺不住》文章,，我深刻認識到,，“躺平式”干部以虛字當頭，損了形象,，不利于工作落實,，影響工作職能發(fā)揮。對于我們服務保障工作而言,，更是如此,，干部的“躺平”必將帶來服務保障水準的下降。在今后的工作中,，我將持續(xù)深入學習貫徹____精神特別是____精神,，緊緊圍繞省第十一次黨代會部署，進一步拉高工作標桿,、積極爭先進位,，強化擔當作為，為省政務大廈服務保障工作作出新的更大貢獻,。
一是永葆忠誠之心,，旗幟鮮明講政治。全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，認真學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示和“七一”重要講話精神,，增強忠誠擁護“兩個確立”，堅定踐行“兩個維護”的政治自覺,，不斷提高政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力,，更加自覺地忠誠核心,、信賴核心,、緊跟核心、維護核心,，確保中央及省委,、省政府、局黨組工作部署落實落地,。
二是永葆進取之心,，加強學習強本領。習近平總書記在紀念五四運動一百周年座談會上說,，青年是苦練本領,、增長才干的黃金時期。“青春虛度無所成,，白首銜悲亦何及,。”當今時代，知識更新不斷加快,，社會分工日益細化,，新技術新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華,、競展風采提供了廣闊舞臺，也對青年能力素質提出了新的更高要求,。作為我而言,，就是要立足大廈服務保障崗位實際，努力學習掌握業(yè)務知識,，提高內在素質,，錘煉過硬本領，使自己的思維視野,、思想觀念,、認識水平跟上機關事務高質量發(fā)展要求。
三是永葆拼搏之心,，履職擔當多作為,。回顧建黨百年來取得的偉大成就,，可以說沒有廣大人民特別是一代代青年前赴后繼,、艱苦卓絕的接續(xù)奮斗，就沒有中國特色社會主義新時代的今天,，更不會有實現中華民族偉大復興的明天,。____在省第十一次黨代會上也指出，“建設現代化美好安徽,，關鍵在實干,，干事?lián)率屈h員干部的職責所在,、價值所在。”所以,，我們要拒絕做“躺平式”干部,，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力推進工作落實，毫不畏懼面對一切艱難險阻,，在攻堅克難中創(chuàng)造業(yè)績,，用青春和汗水創(chuàng)造出新的成績。
四是永葆為民之心,，全力以赴優(yōu)服務,。始終牢記“江山就是人民，人民就是江山”,，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，把群眾滿意作為工作標準，把群眾的“表情包”作為工作的“風向標”,，用心用情用力解決群眾身邊的“急難愁盼”問題,。今年以來，針對干部職工對優(yōu)質工作環(huán)境的期待,，大廈管理中心建立了人員分工對接機制,，常態(tài)化開展走訪調研，推進立體車位建設,、精心組織健身房改造,、地上電動車棚建設，新推洗衣,、咖啡吧等特色服務,，受到了入駐單位和干部職工的肯定。今后,，還要主動對標學習滬蘇浙,，不斷提升服務功能品質。
五是永葆敬畏之心,，清正廉潔守底線,。六中全會上通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》中再次強調，“腐敗是黨長期執(zhí)政的最大威脅,，反腐敗是一場輸不起也決不能輸的重大政治斗爭,，必須把權力關進制度的籠子里，依紀依法設定權力,、規(guī)范權力,、制約權力、監(jiān)督權力,。”作為我而言,，在單位負責工程項目建設工作,，更要按規(guī)則正確用權、謹慎用權,、干凈用權,，像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守，清清白白做人,，干干凈凈做事,。
篇七：整治躺平式干部心得體會
“躺平族”一詞最初源于網絡，原指部分年輕人在激烈競爭中放棄努力和奮斗,，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)消極面對各種困難挑戰(zhàn),。延伸到機關事務工作，我們少數黨員干部在工作中也存在這種“躺平”心態(tài),，斗志低迷,、不愿奮斗、畏懼困難,、逃避挑戰(zhàn),，這對于我們的事業(yè)發(fā)展是十分有害的。為肩負起機關事務工作的時代重任,，作為黨員干部,，我們要堅決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,，知重負重,、迎難而上、奮力前行,，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫人生華章,。
一,、堅決“不想躺”，筑牢思想防線,。“躺平”是一種致命的“慢性病”,，同時也是一種危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失,，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”,。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當,。隨著黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會勝利召開,，安徽發(fā)展的美好藍圖已繪制，沖鋒的號角也已吹響,，如何走好新時代趕考路,，奮力推進機關事務工作高質量發(fā)展,，對于我們來說，既是機遇,，也是挑戰(zhàn),。在如此任重道遠的情況下，決不能當“躺平”干部,，我們要咬緊牙關,、加倍努力、乘勢而上,，特別是要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念,、筑牢思想防線、明確目標追求,，增強時不我待,、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務實苦干,、頑強拼搏的奮斗精神,，錘煉勇往直前、攻堅克難的實干作風,，以“逢山開路,，遇水搭橋”的闖勁，不斷跨越前進道路上新的“婁山關”“臘子口”,，為實現我們機關事務工作再上新臺階,、再續(xù)新篇章而不懈奮斗。
二,、堅決“不能躺”,，夯實責任擔當。當干部就要有擔當,，有多大擔當才能干多大事業(yè),，盡多大責任才會有多大成就。正是因為我們共產黨人胸懷為國為民的責任擔當,，躺不慣,、不認命、不服輸,，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”,，才有塞罕壩林場荒漠沙地種出“生命綠洲”、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚嘆的奇跡,。“世上無難事,，只要肯登攀”，作為黨員干部,，無論年齡大小,、職務高低,，我們都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進機關事務工作高質量發(fā)展的責任擔當,，拉滿弓,、鉚足勁，當主力,、爭先鋒,，勇于挑最重的“擔子”、接最燙的“山芋”,、啃最硬的“骨頭”,，既不可因失敗而灰心，亦不能因困難而縮步,，要以“咬定青山不放松”的韌勁,、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁,，朝著省委既定事業(yè)和局黨組既定目標奮力前進,，用我們的實際行動書寫新時代機關事務工作者最美最亮的“擔當答卷”。
三,、堅決“不敢躺”,，強化本領恐慌。發(fā)展永無止境,，奮斗未有窮期,。當今時代，知識更新倍道兼行,、發(fā)展變化突飛猛進,、社會面貌日新月異、人民需求日益多元,，這需要我們廣大黨員干部要擁有更廣博的知識儲備,、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法,。如果不注重學習,，在能力提升上滿足現狀,、故步自封,，終將被時代發(fā)展所淘汰。“逆水行舟,，不進則退”,，面對我們機關事務工作高質量發(fā)展中遇到的“瓶頸”問題、“癥結”問題,，我們既不能當“怨婦”,、也不能當“秋菊”,，既不能把說了當做了、也不能把做了當做成了,。我們要有強烈的本領恐慌意識,，既要向書本學、更要向實踐學,，既要向領導學,、更要向群眾學。要堅持走出去,、請進來,，充分利用長三角一體化發(fā)展契機，外樹形象,、內練真功,，多渠道、多角度提升自身能力素質,，努力成為機關事務工作的“行家里手”,。
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