巡視工作是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措,， 巡察工作是推動巡視全覆蓋， 是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,， 這是巡視工作的政治定位,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇巡察整改工作情況簡報(bào)范文，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。
巡察整改工作情況簡報(bào)1
為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的要求,，XX將巡察的利劍指向脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域,，全市分為XX個(gè)片區(qū)開展巡察，目前,，已發(fā)現(xiàn)問題線索XX個(gè),，違反六項(xiàng)紀(jì)律問題XX條。
一,、吹響“出征號”,，未雨綢繆——提早“備糧草”
XX從機(jī)構(gòu)組建、人員配備,、前期籌備入手,，打造了一支強(qiáng)有力的巡察隊(duì)伍，為脫貧攻堅(jiān)保駕護(hù)航,。
一是立足“早”,，迅速組建機(jī)構(gòu)。XX年XX月,，XX成立了市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由市委書記任組長，紀(jì)委書記,、組織部長任副組長,，市紀(jì)委、市委組織部等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員,，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（即市委巡察辦）設(shè)在市紀(jì)委,。巡察機(jī)構(gòu)的高位組建，為開展巡察工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障,。
二是立足“優(yōu)”,，及時(shí)配備人員。本著政治性和專業(yè)性,，立足“真干事,、能干事、干正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)職能部門挑選了XX名領(lǐng)導(dǎo)干部,，成立了☆個(gè)巡察組,。
三是立足“細(xì)”，做好前期籌備,。一方面是密集出臺規(guī)章制度,。出臺了《中共☆巡察工作實(shí)施辦法》《☆市☆年脫貧攻堅(jiān)巡察實(shí)施辦法》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo),、巡察對象和任務(wù),、巡察方式及程序、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容,，為巡察工作提供了制度保障,。另一方面是大規(guī)模召開動員會。XX月XX日召開了XX市巡察工作動員會,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、駐村幫扶單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工,、巡察工作人員,、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近XX名干部職工參會,。會議明確了XX月對全市XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、XX個(gè)扶貧行業(yè)部門和XX個(gè)貧困村實(shí)行全覆蓋巡察。
二,、吹響“沖鋒號”,，厲兵秣馬——打好“主動仗”
巡察組已完成XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題線索XX個(gè),，違反“六項(xiàng)紀(jì)律”問題XX條,，提出整改意見XX條。
一是在常規(guī)工作上練就“九陽神功”,。問題線索做到“早了解”,。首輪巡察，每個(gè)巡察組負(fù)責(zé)☆個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，為開好頭,、起好步，在進(jìn)駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前,，市委巡察辦向市紀(jì)委、市信訪局,、市扶貧辦,、市審計(jì)局等單位收集問題線索，了解被巡察對象有關(guān)情況，找準(zhǔn)突破口,。協(xié)調(diào)推進(jìn)做到“銜接緊”,，巡察辦組織召開好三個(gè)層面的會議，即每天召開組員“碰頭會”,，匯總線索,，部署工作；每周組織召開“研討會”,，對前段工作查找不足,，分析對策，并加強(qiáng)巡察技巧和方法的溝通交流,；每巡察完一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，由巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員市紀(jì)委書記組織召開“調(diào)度會”，聽取各巡察組組長匯報(bào)工作,。檔案規(guī)范做到“可追溯”,，為保證巡察工作的系統(tǒng)性、嚴(yán)肅性和持續(xù)性,，每項(xiàng)巡查工作全程留痕,，并分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作“可追溯”,。
二是在線索查找上練就“火眼金睛”,。巡察組綜合運(yùn)用受理舉報(bào)，抽查賬務(wù),、明察暗訪等方式開展巡察,，“讓知情人報(bào)料、讓沉睡的資料醒來,、讓資料數(shù)據(jù)說話”,。注重現(xiàn)場談話技巧，巡察組精準(zhǔn)確定談話對象,，明確了必談人員范圍,，采取“廣泛談”、“專項(xiàng)談”和“印證談”相結(jié)合的方式,，帶著問題分類分組對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、村支兩委干部、黨員,、群眾進(jìn)行有針對性談話,，對重點(diǎn)關(guān)注對象進(jìn)行“個(gè)別交流”，需要延伸核查的問題,，進(jìn)行“延伸談話”,。目前,，各組累計(jì)談話XX余人次。注重收集信訪線索,，XX個(gè)巡察組通過電話,、短信、來信,、來訪等形式,，積極受理信訪案件，目前,，已受理信訪事項(xiàng)XX件,，已分門別類快速進(jìn)行處置。注重項(xiàng)目資金審查,，在充分了解的基礎(chǔ)上,，選擇重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行解剖,。緊抓負(fù)責(zé)項(xiàng)目的關(guān)鍵人員,，形成“以項(xiàng)目查資金，以資金查問題,，以問題查責(zé)任人”的工作鏈條,。通過查閱各類文件資料XX余份，對項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行了全面審查,。
三是在證據(jù)固定上練好“如來神掌”,。數(shù)據(jù)真實(shí)，將群眾反映強(qiáng)烈的農(nóng)村低保,、危房改造,、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼,、退耕還林等惠民領(lǐng)域有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集,，再從財(cái)政、扶貧辦等相關(guān)單位采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)最原始,、最真實(shí),。對比細(xì)致，在梳理匯總的同時(shí),，重點(diǎn)進(jìn)行“四比四看”,，即橫向比對，看各個(gè)單位之間數(shù)據(jù)所占比例是否接近,；縱向比對,，看同一單位不同時(shí)間段之間數(shù)據(jù)變化是否浮動較大；內(nèi)部比對,，看同一類別,，不同數(shù)據(jù)載體之間是否存在出入,；外部比對，看同一類數(shù)據(jù),，本單位記錄與上級單位和相關(guān)部門的記錄是否一致。核實(shí)精準(zhǔn),，在比對分析,，掌握線索的基礎(chǔ)上，巡察組采取進(jìn)村入戶走訪調(diào)查,，深入基層,，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行真查嚴(yán)查細(xì)查，提高巡察工作質(zhì)量,。
三,、吹響“集結(jié)號”，鳴金收兵——巡出“好戰(zhàn)果”
通過建立巡察機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)巡察工作與紀(jì)檢工作聯(lián)動推進(jìn),，確保巡察成果的有效運(yùn)用。
一是加強(qiáng)制度建設(shè),，確保巡出“影響力”,。通過建立巡察匯報(bào)機(jī)制、問題反饋機(jī)制,、整改督辦機(jī)制,、適時(shí)回訪機(jī)制等“四個(gè)機(jī)制”，與重要情況通報(bào)制度,、信訪處理,、案件查辦等監(jiān)督制度相配合，發(fā)揮綜合效果,。
二是形成巡紀(jì)聯(lián)動,，確保巡出“震懾力”。巡察組與市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室密切聯(lián)系,，紀(jì)檢監(jiān)察室對巡察移交案件認(rèn)真核實(shí),，嚴(yán)肅查處，實(shí)現(xiàn)了巡察工作與紀(jì)檢工作聯(lián)動推進(jìn),，形成合力,。目前，市委巡察組移交市紀(jì)委問題線索XX起,，移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府XX起,，對XX人不作為實(shí)施問責(zé)，挽回經(jīng)濟(jì)損失·XX余萬元,。
三是強(qiáng)化獎懲考核,，確保巡出“約束力”,。對巡察發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部問題，做到三個(gè)不放過,，即：問題不查清的不放過,，處理不到位的不放過，整改不落實(shí)的不放過,。涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的案件和廉潔自律等方面的問題,，按照監(jiān)督權(quán)限及時(shí)處理，把巡察結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要參考,，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部考核,、任免、獎懲的重要依據(jù),。
巡察整改工作情況簡報(bào)2
按照巡察工作要求,，現(xiàn)將黨的十八大以來X黨支部工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況,。
（一）抓在日常,，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破,。
一是抓領(lǐng)導(dǎo),。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，把這項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,，成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》,，形成了“一把手”負(fù)總責(zé),、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局,。同時(shí),，對干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、惠民政策督查等重要工作親自部署,，對重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦,。
二是抓認(rèn)識。認(rèn)真組織學(xué)總書記系列講話,、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會議精神,，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會X次,，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例,、觀看警示教育片,。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,、主題教育活動、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動,，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢頭,，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線,，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
三是抓干部,。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事,，在推薦和選任干部過程中，始終堅(jiān)持公開,、公平,、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想,、能力,、閱歷、實(shí)績等方面,，通過征求單位,、群眾的多方意見，綜合考察干部的德,、能,、勤、績,、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn),，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生,。
四是抓制度,。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件,，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體,、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”,，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位,。同時(shí)，每年初,，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》,。與此同時(shí)，黨支部還建立健全了組織生活會,、談心交心制度,，以及學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度,、車輛管理制度,、公務(wù)接待、工程招投標(biāo),、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度,，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系。
五是抓督導(dǎo),。認(rèn)真落實(shí)一把手“五個(gè)不直接分管”,、“三重一大”、機(jī)關(guān)管理等制度,。積極推進(jìn)AB崗工作制度,，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難,、辦事難”問題,。建立“市、縣,、鄉(xiāng),、村”四級監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開,，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺建設(shè),，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組,，由辦公室,、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí),、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo),、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。
（二）重點(diǎn)落實(shí),，精準(zhǔn)落實(shí),，意識形態(tài)工作取得新成效。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣,。采取中心組理論學(xué)習(xí),、周三夜學(xué)、主體黨日活動等方式,，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和《X縣意識形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《X省貫徹落實(shí)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé),、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強(qiáng)化意識形態(tài)工作認(rèn)識,。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”,、政府網(wǎng)站等平臺，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí),，提升能力素養(yǎng),。目前，農(nóng)建中心X人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí),。
二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)意識形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作,，又抓好意識形態(tài)工作，同研究,、同規(guī)劃,、同布置、同檢查,、同考核,、同問責(zé)，真正做到"兩手抓,、兩手硬",。設(shè)立微信工作群，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識,，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,，把意識形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,，納入年終績效考核的主要內(nèi)容,。
三是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚(yáng)社會文明,。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約,，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”原則,，用制度加強(qiáng)村民自治,，確保基層和諧穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動,，選樹先進(jìn)典型,，并對先進(jìn)個(gè)人予以物資獎勵(lì)，弘揚(yáng)社會文明,。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立X周年大會上,，表揚(yáng)了先進(jìn)工作者X名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X名,。
四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),，營造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄X個(gè),，制作脫貧攻堅(jiān),、掃黑除惡、防邪禁毒,、安全生產(chǎn),、主題教育等各類標(biāo)語X余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語X幅,，發(fā)放宣傳單X多份,，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍X支,，開展新時(shí)代中國特色社會主義思想,、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講X場次,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明,、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣,、勇于傳遞正能量,。
（三）務(wù)實(shí)篤行，不興偽事,，選人用人工作取得新成果,。
一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人,。按照《條例》及《意見》要求,，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件,、遵守任職資格規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦,、組織考察,、討論決定等具體工作,，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心,、順民意,。
二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》,，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解,，使每個(gè)干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識,，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序,。
三是不偏不倚,，防止選用不正之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中層干部選用過程中,，按照《條例》有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名,、討論等各環(huán)節(jié)中,，認(rèn)真聽取各方面的意見，本著公開,、公平,、公正、擇優(yōu)的原則,，堅(jiān)決不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親,，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定,。
二、存在問題及原因剖析,。
我們的工作雖取得了一定成績,，但仍存在諸多不足：
（一）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
1.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏,。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別貧困戶的幫扶措施還不夠有力,。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對穩(wěn)定增收脫貧有影響,。二是對駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格,。前期沒有對駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生,。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺,。如，X年，在駐村辦督查期間,，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作,，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒有給X鄉(xiāng)匯報(bào)工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào),。
2.教育群眾能力有限,。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如,，X年底,，在道路建設(shè)工程中，X無理要求該項(xiàng)目為其提供X元勞動報(bào)酬未果,，便違法阻撓施工,。對此，我單位缺少解決辦法,，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q,。二是部分群眾缺乏感恩意識。個(gè)別幫扶戶仍存在“等靠要”思想,，在享受國家政策上攀比心理嚴(yán)重,，對自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認(rèn)識不清。如X年X月,，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中,，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務(wù)教育補(bǔ)助的問題。經(jīng)過排查,，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對象,，不存在沒有享受問題。
3.意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱,。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動性不夠,。從落實(shí)情況看，離地半尺的情況仍然存在,。比如,，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”,，不是“我要抓”,，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深,。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱,。一是專業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才,。二是兼職現(xiàn)象普遍,。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位,、專崗不專業(yè)的問題,。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗,、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式,，沒有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯,。
（二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面,。
1.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的,，不如抓具體工作實(shí)在,，導(dǎo)致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺,。比如,，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭,，對貫徹落實(shí)上級政策不深入不細(xì)致,，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題,。
2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗,。一是支部“三會一課”制度落實(shí)不夠。支部黨員會議,、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”,，即使有批評,，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止,，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高,。在征求意見過程中,，部分中下層干部思想認(rèn)識不高，只摘花不摘刺,，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見,，征求意見表上無意見占比大。另外,，個(gè)別同志對照檢查材料撰寫質(zhì)量不高,，成績說的多,，缺點(diǎn)說的少，自我解剖不深入,；個(gè)別班子成員的問題整改臺賬制定不具體,，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評,。
（三）在全面從嚴(yán)治黨方面,。
1.對黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識還不夠。一是管理方法老一套,，一定程度上削弱了組織管理力度,，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為,，管了同級怕影響團(tuán)結(jié),，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題,。于是,，對干部隊(duì)伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管,，大事化小,，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦,，擔(dān)子重,、壓力大，實(shí)際問題也多,，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決,，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動,，與其硬著頭皮管,，不如睜只眼閉只眼。
2.黨員干部教育管理不到位,。對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻,、不具體，對個(gè)別干部平常存在的苗頭性,、傾向性問題批評教育蜻蜓點(diǎn)水,，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)，特別是X小時(shí)之外的生活管理缺乏,。近年來,，全中心警示約談干部僅X人次。
（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面,。
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠,。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識還不到位,，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人,。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事,，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見,，放松了對干部的嚴(yán)格要求,。
2.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律,。如X年X月,，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下,，違反生活紀(jì)律,，受到為期一年的記過處分。
3.個(gè)別干部違反政策亂作為,。如X年X月,，X在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排,，違規(guī)將X村已享受交通補(bǔ)助的X.X公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍,，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因,，主要有以下幾方面：
（一）理想信念淡化,，政治站位不高。個(gè)別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識,，許多理論都涉獵過,、也有一定理解，自己不是專家,、學(xué)者,，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn),、基本原理能用到工作中去就滿足了,，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對自己世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造,，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信,、道路自信,、制度自信方面根扎得不深,，理想信念不夠堅(jiān)定,，對黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深,，對“四風(fēng)”危害認(rèn)識不到位。
（二）工作不夠精細(xì),，宗旨意識不牢,。在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長，忙于業(yè)務(wù)工作,，忙于工作推進(jìn),，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民,、問需于民,、問計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識在不經(jīng)意中逐漸有所淡化,。導(dǎo)致我們在做一些決策時(shí),，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā),，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來思考和處理問題,。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決,。
（三）大局意識缺乏,，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取,、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識,。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位,，落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距,；對政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力,，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時(shí)間較長,，效果不顯著。
（四）干部監(jiān)督不夠,，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),。對中心整體工作中，平時(shí)對重大項(xiàng)目,、行業(yè)扶貧,、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新,、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠,，對干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理,。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán),。
（五）安于現(xiàn)狀較多,，四風(fēng)問題抬頭。有一些同志認(rèn)為,，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò),，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌,；工作上往往降格以求,，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問題中去，不愿意動真碰硬,。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng),，始終保持蓬勃向上、無私奉獻(xiàn)的精神和勇氣,。
三,、下一步工作打算。
（一）堅(jiān)定政治定力,，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委,、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署,，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識，堅(jiān)持中心黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核,，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。
（二）強(qiáng)化警示教育,，著力筑牢廉潔思想防線,。進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度,，開展理想信念教育活動,。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論,，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守,。
（三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì),，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督,，按時(shí)考勤、按月通報(bào),，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生,、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問題,，開展專項(xiàng)整治,。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度,，加大對干部違紀(jì)案件的查處力度,，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制,，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū),。
（四）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選人用人制度,，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)環(huán)節(jié),，豐富考察方法,，全面準(zhǔn)確了解評價(jià)干部。堅(jiān)持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)的原則,，繼續(xù)深化干部人事制度改革,，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強(qiáng)理論武裝思想,，強(qiáng)化黨性錘煉,，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍,，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。
（五）堅(jiān)守思想陣地,，扎實(shí)抓好意識形態(tài)工作,。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合,。高度重視精神文明建設(shè)工作,，真正把社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄,、各大報(bào)紙,、政府網(wǎng)站、X發(fā)布,、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體,，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè),、行業(yè)扶貧,、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效,，不斷提升對外形象和公信力,。
巡察整改工作情況簡報(bào)3
20**年x月xx日至20**年x月xx日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進(jìn)行了巡察,。x月x日,，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。現(xiàn)將履行第一責(zé)任人責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)情況報(bào)告如下,。
一,、整改工作完成情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任,。一是迅速部署,，立行立改。以履行好第一責(zé)任人職責(zé)為目標(biāo),，牢固樹立四個(gè)意識,，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，堅(jiān)持把巡察反饋問題整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù),，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作同安排同部署同推進(jìn)同考核,，先后主持召開關(guān)于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬,。成立了整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，對照整改方案和臺賬，層層壓實(shí)責(zé)任,，確保問題改到位,、改徹底。二是上下聯(lián)動,，形成合力,。黨政一把手為第一責(zé)任人,，負(fù)主體責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任,，其他領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責(zé),，在抓好分管工作的同時(shí)，必須抓好所承擔(dān)的整改工作,；各村,、各有關(guān)部門履行責(zé)任主體、實(shí)施主體職責(zé),，推動整改落實(shí)到位,。
（二）突出問題導(dǎo)向，確保整改到位,。一是切實(shí)提高政治站位。深入貫徹落實(shí)中央和省,、市,、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題,、提出的意見,，主動認(rèn)領(lǐng)、照單全收,，誠懇接受,。作為第一責(zé)任人，堅(jiān)持以身作則,，率先垂范,，親自抓、負(fù)總責(zé),，督促分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,，各村和有關(guān)部門具體抓，以嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)推動整改到位,。二是強(qiáng)化整改措施,。嚴(yán)格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因,，逐項(xiàng)制定整改措施,，明確整改標(biāo)準(zhǔn)、整改時(shí)限,、責(zé)任單位和責(zé)任人,，確保解決一個(gè)、銷號一個(gè),，做到件件有落實(shí),、事事有回音,。對涉及多個(gè)部門的整改工作，加強(qiáng)部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動,，做到積極配合,、高效落實(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推動整改落實(shí)到位,。
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,，狠抓工作落實(shí)。定期對整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，及時(shí)掌握工作進(jìn)度,、質(zhì)量和效果，通報(bào)進(jìn)展情況,，確保整改任務(wù)順利完成,。對落實(shí)工作有力、成效顯著的,，給予通報(bào)表揚(yáng),；對工作不到位、開展不好,、落實(shí)不力的部門和個(gè)人,，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門、個(gè)人責(zé)任,，通過責(zé)任追究,、問責(zé)通報(bào)，推動問題整改見底到位,、長效機(jī)制建立健全,、整改措施有力有效。
二,、工作中存在的不足
一是對整改工作研究不夠深,。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠,，創(chuàng)新思維,、開拓進(jìn)取意識還有待加強(qiáng)。二是傳導(dǎo)壓力和壓實(shí)責(zé)任還不到位,。對個(gè)別村和部門指導(dǎo),、提醒、監(jiān)督不夠及時(shí),，有時(shí)存在認(rèn)識上熱中溫下冷,、責(zé)任落實(shí)不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力,。有時(shí)壓擔(dān)子,、提要求多,，教方法、指路子少,，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實(shí)工作的力度不夠大,。
三、下步整改措施
（一）提高政治站位,，增強(qiáng)做好巡察整改工作的主動性,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹立四個(gè)意識,，堅(jiān)定四個(gè)自信,，堅(jiān)決做到四個(gè)服從和兩個(gè)維護(hù)，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治,、增強(qiáng)四個(gè)意識特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當(dāng)好施工隊(duì)長,，做到心往一處想,、勁往一處使,，以堅(jiān)定的信心和昂揚(yáng)的斗志,，凝聚推動整改落實(shí)的工作合力。
（二）突出問題導(dǎo)向,，全面抓好整改落實(shí),。作為巡察整改工作第一責(zé)任人，一定認(rèn)真貫徹落實(shí)巡察整改部署要求,，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé),，定期召開專題會議研究、推進(jìn)整改落實(shí)工作,。圍繞存在的問題,，嚴(yán)格按照整改方案和臺賬要求，逐項(xiàng)明確責(zé)任主體,、整改措施和完成時(shí)限,。以釘釘子的精神，立說立行立改,，確保整改到位,、取得實(shí)效。同時(shí),，以這次巡察整改為契機(jī),，做到舉一反三,、查缺補(bǔ)漏、以點(diǎn)帶面,，努力推動全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。
（三）全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài),。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理,，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨貫穿經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處,。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,，做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,，爭當(dāng)守紀(jì)律,、講規(guī)矩的表率。加大督查力度,，對照四風(fēng)新表現(xiàn)新形式,，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重,，加強(qiáng)與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道,。樹立正確的選人用人導(dǎo)向,，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng),、積極作為,、干出實(shí)績。
巡察整改工作情況簡報(bào)4
xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
自xx年x月x日,，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來,，本人切實(shí)履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作,，巡察反饋的xx個(gè)問題和自行梳理的x個(gè)問題,，合計(jì)x個(gè)問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：
一,、深刻反思,，剖析問題根源
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項(xiàng)分析,，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源,，主要存在的問題有：
（一）黨建工作存在弱化,。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強(qiáng),，黨建工作重要性認(rèn)識不深,，研究不夠，缺乏有效載體,，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化,，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨,。
（二）紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng),。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心,，外化于行,，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動,，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人,，嚴(yán)肅查處,。
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng),、敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣,、能力等方面較為欠缺,，怕出事,、怕問責(zé)的思想還存在,，需進(jìn)一步提升個(gè)人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制,。
（四）管理制度有待完善,。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實(shí)不夠,、部分工作機(jī)制不完善,，需進(jìn)一步明確和健全。
二,、問題導(dǎo)向,，嚴(yán)格落實(shí)整改
（一）盯緊問題落實(shí)整改。為保證整改速度和質(zhì)量,，多次主持召開局黨組專題會議,，針對性地查找問題原因,，落實(shí)整改工作。一是制定整改方案,。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》,，明確每項(xiàng)具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室,、責(zé)任人,、整改措施和完成時(shí)限。二是明確整改要求,。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓,，明確按照“即知即改、限時(shí)整改,、完成銷號,、建立長效”的工作要求，全面完成整改,。三是全程跟蹤落實(shí),。整改過程中，每周開會研究,，明確階段任務(wù),，布置具體工作，全面跟蹤落實(shí)情況,，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督,，確保問題一個(gè)不少，措施一條不落,，整改落實(shí)到位,。
（二）強(qiáng)化意識落實(shí)整改。按照黨組書記是落實(shí)整改第一責(zé)任人的要求,，從頭到尾負(fù)總責(zé),，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是明確每周整改報(bào)告,。每周召開專題會議進(jìn)行分析研討,，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報(bào)告整改情況，一級抓一級,，層層抓落實(shí),。二是規(guī)范黨組工作機(jī)制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》,，修改完善《局三重一大制度》,，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改,。在職與退休人員一起改,，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改,，形成班子帶頭,，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍,，在整改中強(qiáng)意識,，在強(qiáng)意識中抓落實(shí)。
（三）建章立制落實(shí)整改,。建立健全制度規(guī)范,，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個(gè)，防止整改問題反復(fù)和回潮,。一是加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè),。制訂出臺《局黨組加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)支部工作措施》,、《局黨組,、機(jī)關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù),，落實(shí)黨建工作責(zé)任,。二是加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》,，《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》,、《關(guān)于建立XX區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機(jī)制的通知》等3個(gè)文件，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法,，落實(shí)隱患整改,。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善會議制度的通知》,、《XX局干部職工績效考核辦法》,、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi),、保密工作》,、《信訪接待工作》,、《請假管理制度》,、《日常辦公管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》,、《會議管理制度》,、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(fèi)（專家費(fèi)）管理（暫行）規(guī)定》,、《差旅管理制度》,、《公務(wù)接待管理制度》,、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為,，嚴(yán)明工作紀(jì)律,。
三、馳而不息,，整改初見成效
按照整改表態(tài)的堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改,，突出問題導(dǎo)向抓好落實(shí)和鞏固巡察成果長效管理三個(gè)要求，我局的整改工作取得了一定的成效,。（一）黨的建設(shè)明顯加強(qiáng),。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的,，通過巡察整改,，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R大幅增強(qiáng),，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升,，民主集中制得到全面執(zhí)行,。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員,、班子成員和調(diào)研員迎難而上,，勇挑重?fù)?dān)，科室長等骨干大局意識強(qiáng),，全局同志都能安心工作,，堅(jiān)決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。（二）作風(fēng)建設(shè)明顯提升,。通過巡察整改,，履行主體責(zé)任意識進(jìn)一步加強(qiáng)，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實(shí),，紀(jì)律規(guī)矩意識進(jìn)一步增強(qiáng),，嚴(yán)于執(zhí)法意識進(jìn)一步強(qiáng)化，遵章守紀(jì)意識在絕大部分同志中已形成自覺,。（三）內(nèi)部管理明顯規(guī)范,。通過巡察整改，修訂,、建立,、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度,、規(guī)矩,、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運(yùn)作,。（四）精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變,。通過巡察整改，進(jìn)一步提高政治站位,、嚴(yán)格政治生活,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施,，“四個(gè)意識”進(jìn)一步增強(qiáng),，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭當(dāng)xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚,，黨員干部的精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型,。
經(jīng)過兩個(gè)月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識到,，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距,，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。我將以本次巡察整改為契機(jī),，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工,，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆,，完善管理規(guī)范,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向,，堅(jiān)持干事導(dǎo)向,。旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè),，腳踏實(shí)地地抓好安全監(jiān)管,，一如既往地抓好整改落實(shí)，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗(yàn),、好做法成為一種行為“自覺”,。
巡察整改工作情況簡報(bào)5
X年X月X日至X月X日，我們第一巡察組在巡察辦的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子,，突出政治巡察,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴(yán)治黨不力“三大問題”,，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，發(fā)現(xiàn)并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題,，圓滿地完成了對10個(gè)黨組織的巡察工作,。
一、高度重視巡察,。牢固樹立高度的政治自覺,。我們一行五人以高度的政治責(zé)任感，不但自身切實(shí)提高對巡察工作的思想認(rèn)識,，而且一到各單位就大力營造當(dāng)?shù)攸h委重視巡察,、相關(guān)部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍,，做到守土知責(zé),、守土盡責(zé)。牢固樹立高度的政治責(zé)任,。我們一行五人以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負(fù)責(zé),、對被巡查單位發(fā)展負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗(yàn)”,，作為查找問題的一次“專家會診”,，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實(shí),、公正,，確保巡察工作質(zhì)量高。牢固樹立高度的政治擔(dān)當(dāng),。我們一行五人把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,，強(qiáng)化使命意識，堅(jiān)決貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和從嚴(yán)治黨要求,，對照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，本著一切從工作出發(fā)、一切為了工作落實(shí)為目的,，找準(zhǔn)存在的“三大問題”,。
二,、“三會”宣傳巡察。開好溝通見面會,。X黨委高度重視巡察工作,，溝通見面會參會人員為X領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，會議由X黨委書記主持,。組長,、副組長與X黨委主要負(fù)責(zé)人溝通，交換共同做好巡察工作的實(shí)施意見,。在這次會議上講清楚,，巡察三年來貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)的情況，X黨委是責(zé)任主體,，要高度重視X黨委巡察工作,。X黨委、紀(jì)委,、組織科分別遞交專題巡察書面匯報(bào)材料,。開好巡察動員會。巡察動員會參加人員為X單位領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人,，X單位中學(xué)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、黨員干部,、職工代表，會議由X單位黨委書記主持,。組長在這次會議上講清楚,，巡察重點(diǎn)任務(wù)、總體安排和要求,，X單位黨委書記安排部署并做表態(tài)發(fā)言,，為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報(bào)會,。專題匯報(bào)會參加人員為該單位中學(xué),、醫(yī)院單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員干部,、職工,，會議由被巡察黨組織書記主持，并進(jìn)行巡察工作問卷調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評,。組長在這次會議上講清楚,，巡察方式、方法和巡察紀(jì)律,，要求被巡察黨組織提高政治站位,，全力配合巡察組工作,，為找出問題促整改、整改問題促發(fā)展打下基礎(chǔ),。
三,、扎實(shí)開展巡察
（一）抓好三個(gè)環(huán)節(jié)
1.立足政治巡察深入談話。堅(jiān)持政治巡察,，緊抓黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴(yán)治黨不力“三大問題”不放,，以“談話”為載體，聚焦巡察重點(diǎn)任務(wù),、主要內(nèi)容,，仔細(xì)分析被巡察單位的人員構(gòu)成，做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、全體黨員,、中層骨干、少數(shù)民族,、老中青代表“五必談”,。職工人數(shù)在30人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過30人以上的單位做到70%以上的職工談話,。我們分兩組進(jìn)行談話,，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”,，促進(jìn)了與談話對象之間的平等交流,。巡察談話中宣講新黨章、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，巡察談話中發(fā)現(xiàn)黨建工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié),，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個(gè)人利益的職稱評定,、工資晉級等方面的問題,，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公,，適時(shí)變化談話策略,，效果事半功倍。
2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向查閱資料,。查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關(guān)會議記錄,，抓住細(xì)節(jié)，從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題,。在先期談話的基礎(chǔ)上,，根據(jù)掌握的問題開展印證查閱,，做到發(fā)現(xiàn)問題即查即告知。對發(fā)現(xiàn)不清楚的問題再進(jìn)行約談,。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題以事實(shí)為依據(jù),，做到不偏不倚，不遮不掩,，如實(shí)反映,。
3.注重實(shí)事求是撰寫報(bào)告。我們由兩位組員同寫,，副組長修改把關(guān),，組長審核通過，再行反饋,。巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個(gè)人的意見,，代表的是上級黨委的意見和要求，體現(xiàn)上級黨委的權(quán)威,，根據(jù)被巡察單位存在的問題,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，客觀公正,、實(shí)事求是地指出“三大問題”,，讓被巡察單位全面接受、立行立改,、全面整改,，把對巡察反饋意見的整改作為單位內(nèi)部一次正風(fēng)肅紀(jì)、克服積弊,、推動工作的難得機(jī)遇,，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨支部書記的一次考驗(yàn)和檢驗(yàn)。
（二）把握三點(diǎn)要求
1.合理分工,。根據(jù)組員的專業(yè)知識,、工作經(jīng)歷和個(gè)人特長，將5名成員的工作合理分工,。我們五人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，相互配合,，真正做到用其所長，避其所短,，強(qiáng)弱互補(bǔ),，發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢，提升了團(tuán)隊(duì)整體合力,，保證了巡察工作有序開展,。
2.方式靈活,。一是宣傳“廣”。從開始到巡察結(jié)束,，我們五人周末不休息,，一個(gè)單位接著一個(gè)單位干，通過召開溝通見面會,、巡察動員會,、專題匯報(bào)會和列席被巡察單位職工會等相關(guān)會議共計(jì)25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告,，提高了黨員干部,、職工群眾的知曉率。開設(shè)了舉報(bào)電話,、電子郵箱,，懸掛了舉報(bào)箱,，方便了干部群眾參與巡察,。二是重點(diǎn)“查”。通過查閱被巡察單位文件資料,、檔案,、會議記錄,、財(cái)務(wù)賬目等,，著力發(fā)現(xiàn)被巡察黨組織在黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè),、“三重一大”事項(xiàng),、民主管理、干部任免,、績效考核,、資金管理等方面存在的問題。三是干群“評”,。通過問卷調(diào)查,、民主測評的方式，傾聽群眾心聲,、掌握真實(shí)問題,。巡察期間共開展問卷調(diào)查433人次、民主測評433人次,、個(gè)別談話473人次,，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題,。巡察工作的震懾,、遏制作用得到初步顯現(xiàn),。
3.餐工結(jié)合。在巡察期間,，我們五人同桌就餐,，匯報(bào)工作進(jìn)展，相互交流個(gè)人心得,，探討需要解決的問題，商討巡察進(jìn)度,，總結(jié)分享取得的經(jīng)驗(yàn),，提高了巡察工作效率。
（三）突出三個(gè)注重
1.注重多種形式線索發(fā)現(xiàn)問題,。巡察前通過查閱X單位紀(jì)委,、組織科的工作匯報(bào),，找出需要檢查的重點(diǎn)人,、重點(diǎn)事或重點(diǎn)問題,。巡察過程中通過民主測評、問卷調(diào)查,、走訪,、談話等,，篩選發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人,、重點(diǎn)事或重點(diǎn)問題，對需要重點(diǎn)核查的人和事,，再約談知情人核實(shí)人與事的關(guān)聯(lián)性，核實(shí)問題性質(zhì),、輕重和責(zé)任,。
2.注重從黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩中發(fā)現(xiàn)問題。重點(diǎn)巡察領(lǐng)導(dǎo)班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,、全面從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”等方面的情況,。通過黨支部書記在專題匯報(bào)會上的匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體和班子成員個(gè)人存在的多方面問題,，通過與領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層干部、職工進(jìn)行談話，全方位歸納被巡察單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題,。
3.注重從財(cái)務(wù)賬目審查中發(fā)現(xiàn)問題,。通過審查被巡察單位財(cái)務(wù)賬目，查閱會議記錄,、檔案,、文件資料等,，可以發(fā)現(xiàn)被巡察單位在黨建經(jīng)費(fèi)使用,、資金管理及使用、發(fā)放津補(bǔ)貼,、會計(jì)制度執(zhí)行等方面存在的問題,。
總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想,，統(tǒng)一整合巡察力量,，實(shí)現(xiàn)巡察效果明顯，使全面從嚴(yán)治黨的要求在基層得到充分體現(xiàn),，讓職工群眾切實(shí)感受到巡察帶來的新變化,。
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