使自己先進(jìn)性真正體現(xiàn)在平時(shí)能看得出來,，嚴(yán)峻關(guān)鍵的時(shí)候能站得出來,，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前擔(dān)得起來,，真正做到不忘初心、牢記使命,、砥礪前行,。下面是小編整理的關(guān)于2023主題教育六個(gè)方面對照檢查剖析研討發(fā)言最新的內(nèi)容，供大家參考閱讀,，希望能夠給你提供一些幫助,，下面就跟隨小編一起去看看吧！
主題教育六個(gè)方面對照檢查剖析研討發(fā)言1
按照上級關(guān)于召開主題教育專題生活會(huì)的通知要求,，本人緊緊圍繞“學(xué)思想,、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐,、建新功”的總要求,，在學(xué)習(xí)講話、研討交流,、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，采取征詢意見、談心交心,、自我反思等方式,，對照理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì),、能力本領(lǐng),、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng),、廉潔自律六個(gè)方面深入剖析自身不足和工作短板,，進(jìn)一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下,。
一、存在的問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。
一是對新思想領(lǐng)悟不夠深入,。新思想博大精深,、內(nèi)涵豐富，平時(shí)對如何運(yùn)用新思想來指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,，如何將新思想轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，思考得不深,，研究得不透，特別是活學(xué)活用,、轉(zhuǎn)化運(yùn)用顯得尤為不足,。比如，在分管工作方面,，雖然做了一些工作,，但對標(biāo)上級要求，工作成效上仍有差距,。
二是學(xué)習(xí)安排不夠經(jīng)常,。繁重的事務(wù)性工作牽扯了較多精力，個(gè)人自學(xué)抓得還不夠經(jīng)常,，特別是對一些不常用的理論知識(shí)沒有進(jìn)行深入領(lǐng)會(huì),、理解和把握。比如對理論學(xué)習(xí)除參加理論學(xué)習(xí),、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)等集中學(xué)習(xí)外,，個(gè)人利用業(yè)余時(shí)間學(xué)理論、啃書本的時(shí)間還不夠,。
三是運(yùn)用轉(zhuǎn)化還有待加強(qiáng),。對上級決策部署的任務(wù)，能夠堅(jiān)持馬上就辦,、狠抓落實(shí),，但是遇到一些矛盾問題多、處置難度大的工作時(shí),，協(xié)調(diào)推動(dòng)的力度還不夠,，解決問題辦法也不多，缺乏“一抓到底”的韌勁,。比如在XX問題處置上面始終沒有找到有力有效的辦法,。
（二）在政治素質(zhì)方面。
一是對“兩個(gè)確立”的理解還不夠深,。能夠充分認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)確立”是時(shí)代的呼喚,、是歷史的選擇、是人民的期盼,，但是對“兩個(gè)確立”蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵,，闡釋得深刻道理,，學(xué)習(xí)思考的還不夠透徹，對其中的理論邏輯,、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯,，還沒有做到心神合一、融會(huì)貫通,，把理論成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作發(fā)展動(dòng)力的政治自覺也還不夠,。
二是貫徹落實(shí)“兩個(gè)確立”還有不足。雖然自己深知貫徹落實(shí)“兩個(gè)確立”的重要意義,，但存在首先急于用黨的創(chuàng)新理論武裝自身頭腦,，之后再指導(dǎo)分管科室干部用新理論指導(dǎo)實(shí)踐的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，在宣傳“兩個(gè)確立”的過程中,，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)發(fā)揮不夠到位,，未能講好“同心圓”，使個(gè)別分管的干部在增進(jìn)政治認(rèn)同,、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同方面不夠及時(shí)深刻,。
（三）在能力本領(lǐng)方面。
一是抓黨建工作的融合還不夠,。平時(shí)工作中對黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還不夠,，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，受業(yè)務(wù)工作和事務(wù)工作的影響,，被動(dòng)抓的時(shí)候多,，沒有將分管工作、階段性工作同黨建工作齊抓共管,，造成黨建與分管業(yè)務(wù)分離脫節(jié),。比如在抓分管的工作中，更多地是從業(yè)務(wù)上進(jìn)行安排布置,，沒有做到與抓黨建的有機(jī)融合,。
二是抓基層黨組織作用發(fā)揮還不夠。存在落實(shí)組織生活制度不夠經(jīng)常,、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象,，業(yè)務(wù)工作繁重后，該堅(jiān)持的學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持,，該參加的活動(dòng)沒有參加,，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有差距。對所包村黨組織的干部教育管理還不夠,，對業(yè)務(wù)素質(zhì),、完成工作任務(wù)關(guān)注比較多，對黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)強(qiáng)調(diào)比較少,，基層黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力、向心力還沒有完全展現(xiàn),。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面,。
一是保持斗爭狀態(tài)還不夠好。平時(shí)工作中基本能做到勤奮好學(xué),、踏實(shí)肯干,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是工作狀態(tài)和工作熱情還經(jīng)常受情緒影響,，一些工作在推進(jìn)順利時(shí)就熱情高漲,，一些工作矛盾較大時(shí)熱情就下降；心情舒暢時(shí)熱情比較高,，遇到不順心時(shí)工作熱情容易受到影響。
二是破解難題的勁頭還不夠足,。對難點(diǎn)問題還缺乏攻堅(jiān)克難,、敢于碰硬的精神，破解瓶頸制約的勁頭還不足,，對一些工作要求不嚴(yán)格,，對一些問題不愿較真，存在好人主義思想,。比如：在推進(jìn)****工作中,，對****問題，始終缺乏解決問題的具體辦法,。
（五）在工作作風(fēng)方面,。
一是服務(wù)群眾不夠主動(dòng)。對自己分管領(lǐng)域關(guān)注比較多,，對分管領(lǐng)域之外關(guān)注較少,。對到辦公室咨詢政策、尋求幫助的群眾能夠盡己所能解決群眾問題,，但是深入村社主動(dòng)聯(lián)系群眾,、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、主動(dòng)解決問題的時(shí)候不多,。
二是宗旨意識(shí)有所淡化,。隨著基層工作時(shí)間增加，工作環(huán)境的變化,，崗位的變化等等原因,，與群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對為消除風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測對象、低保戶,、特困戶,、殘疾戶等困難群眾了解幫助不多，為民服務(wù)的宗旨有所淡化,。
（六）在廉潔自律方面,。
一是抓紀(jì)律落實(shí)還不夠嚴(yán)。分管工作中,，有時(shí)認(rèn)為只要把握住大的方向不偏離就可以,，平時(shí)在科室內(nèi)部會(huì)、包村干部會(huì)上學(xué)習(xí)部署教育多,，切實(shí)紅臉出汗,、咬耳扯袖、真抓實(shí)查抓得還不夠,。
二是樹表率作用還不夠好,。有時(shí)潛意識(shí)認(rèn)為自己紀(jì)律觀念較強(qiáng)，有一定的覺悟,，只要工作生活中自己做好就行,，缺乏作為領(lǐng)導(dǎo)干部站在表率和模范的高度去進(jìn)一步提升自我。
二,、原因分析
針對查擺出來的問題,，從六個(gè)方面深挖根源，逐一深刻剖析原因,。
（一）理論學(xué)習(xí)有所松懈,。把心思放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上,，存在“只顧埋頭拉車,，不會(huì)抬頭看路”問題，缺乏“活到老,、學(xué)到老,、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢,，沒有切實(shí)把加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),，深入研討的時(shí)間較少,；個(gè)人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”,，思想教育,、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠,，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉。
（二）宗旨意識(shí)有所淡化,。把握人民日益增長地美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾還不到位,，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機(jī)會(huì)和時(shí)間越來越少,，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識(shí),。對群眾反映的困難和問題只是轉(zhuǎn)交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化,，與群眾的距離越來越遠(yuǎn),。習(xí)慣于坐在辦公室里想辦法、出主意,，在吃透上級政策精神上不到位,，制定政策不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套,，缺乏變通,，導(dǎo)致一些工作落地生根有困難。
（三）開拓精神有所欠缺,。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題,，自我感覺良好，裹足不前,。缺少持之以恒,、一抓到底的韌勁，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化,，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重,、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),。沒能把“四種意識(shí)”“四個(gè)自信”融入骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對基層工作的信任和依托,，滋生了隨大流,、不違規(guī)、不觸線思想,，導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來,、快不起來。
三,、下步打算
（一）持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，強(qiáng)化黨性修養(yǎng),。在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想的侵蝕,，提高政治鑒別力，增強(qiáng)政治敏銳性,。自覺把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度,、工作責(zé)任、精神追求和終生不渝的工作任務(wù),，抓住“學(xué)通,、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞,，將個(gè)人自學(xué),、集體學(xué)習(xí)、專題研討有機(jī)結(jié)合起來,，切實(shí)入腦入心,、見言見行，堅(jiān)持用全新的知識(shí)充實(shí)自己,，做到在學(xué)深悟透,、融會(huì)貫通中掌握核心要義，在學(xué)思踐悟,、真信篤行中把握實(shí)踐要求,，成為武裝頭腦、凈化思想,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的利器。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，思想上jue對信賴、政治上堅(jiān)決擁護(hù),、組織上自覺服從,、感情上深刻認(rèn)同、行動(dòng)上堅(jiān)定緊跟,。
（二）持之以恒轉(zhuǎn)變宗旨意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立抓好為人民服務(wù)的根本宗旨,，不斷創(chuàng)新完善工作體制機(jī)制,，堅(jiān)持“從群眾中來,，到群眾中去”，堅(jiān)持放下架子,，撲下身子,，扎扎實(shí)實(shí)把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上,，堅(jiān)持深入到一線調(diào)查研究,，著力解決好破解難題不足的問題。同時(shí),，緊緊圍繞實(shí)際工作,，抓好上級部署工作落地見效，切實(shí)把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式,、改進(jìn)工作作風(fēng)。此外,，創(chuàng)造性地工作,，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、攻堅(jiān)克難、身體力行,，不斷研究新問題,、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。
（三）持之以恒嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,，營造清風(fēng)正氣,。堅(jiān)持顧大局重小節(jié)，管好親屬和身邊的工作人員,，努力做一名無愧于黨,、無愧于人民的人。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”職責(zé),，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿從嚴(yán)治黨工作始終,，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán),，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處,。深化監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督,，加大權(quán)力監(jiān)督力度,，以完善的制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)對作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督,，加大明察暗訪力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督查整改，及時(shí)堵塞制度漏洞,、規(guī)范黨員干部行為,。
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正,。
主題教育六個(gè)方面對照檢查剖析研討發(fā)言2
根據(jù)支部關(guān)于召開本次民主生活會(huì)要求,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實(shí)際,，圍繞六個(gè)方面深入查找自身存在的不足和問題,，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出并落實(shí)整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一,、對照檢查情況
（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)深度不足,。沒有在黨的創(chuàng)新理論研究上功夫,，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽輔導(dǎo)報(bào)告,，看報(bào)紙和電視新聞較多,，認(rèn)真坐下來研究原著少。雖然在學(xué)校中有時(shí)也寫一些心得體會(huì),、記錄一些筆記,，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得不多。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,。缺乏運(yùn)用xx武裝頭腦,、去指導(dǎo)分析解決面臨實(shí)際工作問題的具體能力。對理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié),，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,。所以缺乏應(yīng)有的敏銳性和政治洞察力，不善于從政治的角度來觀察,、分析問題,，缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感,。認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看到本質(zhì),，對事物的理解不深刻,、不全面，有時(shí)認(rèn)識(shí)事物帶有盲目性,。
（二）政治素養(yǎng)方面,。一是政治觀察力和敏感性還不夠。二是大局意識(shí)不強(qiáng),。因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵τ袝r(shí)放松了對世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,，存在抓思想不如抓工作具體,，抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗,、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感,、自豪感,、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)觀念有所減退,。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是底線思維能力不夠,。二是創(chuàng)新能力不高,。不能站在新時(shí)代高度認(rèn)識(shí)和把握形勢，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,、要求不嚴(yán),，滿足于已有的成績，面對困難存在畏難發(fā)愁情緒,。工作中改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，全局把控能力有待加強(qiáng)，一直把完成本職工作,、提高工作效率當(dāng)做了重中之重,，而忽視了創(chuàng)新發(fā)展,。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面,。
（五）工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。二是工作方法不夠靈活,。三是業(yè)務(wù)水平不夠強(qiáng),。
（六）廉潔自律方面。
二,、問題根源
一是理想信念還不夠堅(jiān)定,。
二是宗旨意識(shí)下降。
三是作風(fēng)改進(jìn)不到位,。
四是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng),。
三、整改措施
一是加強(qiáng)理論武裝,，強(qiáng)化本領(lǐng)意識(shí),。
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平,。
三是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，錘煉過硬本領(lǐng)。
四是強(qiáng)化廉潔意識(shí),，守好紀(jì)律底線,。
主題教育六個(gè)方面對照檢查剖析研討發(fā)言3
按照x專題民主生活會(huì)的部署要求，我緊扣xx這一主題,，嚴(yán)格對照六個(gè)方面,，認(rèn)真檢視問題，深刻剖析原因,，明確整改措施與努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面,。
一是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上還不夠,。學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性,、持續(xù)性還有欠缺,，沒有整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，平時(shí)集中學(xué)習(xí)上抓得比較緊,，但過于依賴集中學(xué)習(xí),，個(gè)人自學(xué)抓得不夠、開展不經(jīng)常,，多數(shù)時(shí)候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,，那些方面與自身工作結(jié)合緊密就學(xué)習(xí)那些方面,，對照“往深里走,、往心里走,、往實(shí)里走”還有差距,。
二是在學(xué)思融合上還不夠,。對xx還沒有完全做到融會(huì)貫通,、系統(tǒng)掌握,，特別是有時(shí)候?qū)W習(xí)只停留在字面上的理解,，缺乏深入思考、細(xì)致研究,，在深刻認(rèn)識(shí)和理解“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”的科學(xué)內(nèi)涵及其相互關(guān)系上還有不小差距,，尤其是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠深入,。
三是在轉(zhuǎn)化做實(shí)上還不夠,。缺少結(jié)合工作實(shí)際將xx轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的能力，解決實(shí)際問題上缺少創(chuàng)新舉措,，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合共促進(jìn)等問題上辦法還不多,，效果也不夠明顯，工作中釘釘子精神不足,，對艱巨復(fù)雜的任務(wù)缺少一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)向前推進(jìn)的勁頭,。
（二）在政治素質(zhì)方面。一是全局觀念不夠強(qiáng),。二是理解決策不深刻,。三是貫徹執(zhí)行不全面。
（三）在能力本領(lǐng)方面,。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面,。一是進(jìn)__精神需加強(qiáng)。隨著年齡的增長,，進(jìn)__精神有所懈怠,，事業(yè)心有所下降，有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,，工作上拼勁不足,、韌勁不強(qiáng)，遇到復(fù)雜問題時(shí)則存在著求穩(wěn)思想,、畏難情緒,，習(xí)慣于等一等、看一看,。二是斗爭精神需加強(qiáng),。在貫徹落實(shí)中央和xx的各項(xiàng)決策部署中，政治敏銳性,、政治鑒別力上還不夠,，沒有完全做到敢于斗爭、善于斗爭,。首先對自我斗爭不夠,，沒有勇于走出“舒適區(qū)”，突破“慣性思維”和“經(jīng)驗(yàn)主義”，“闖”的勇氣和“試”的膽識(shí)不夠,。三是主動(dòng)作為需加強(qiáng)。思想上還不同程度存在著僵化保守,，適應(yīng)新形勢,、解決新問題的主動(dòng)性和前瞻性不足，破解工作難題的勇氣和能力不夠的問題,，工作中,，主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問題,、主動(dòng)去推動(dòng)工作少,，缺乏釘釘子精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭,、以上率下還有一定差距,。
（五）在工作作風(fēng)方面。
（六）在廉潔自律方面,。
二,、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入,。
（二）黨性鍛煉有所弱化,。
（三）宗旨觀念樹的不牢。
（四）開拓意識(shí)有所減退,。
三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升黨性修養(yǎng),。
（二）強(qiáng)化黨性錘煉,，永葆政治本色。
（三）踐行嚴(yán)于律己,，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí),。
（四）主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),。