“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
委婉的辭職報(bào)告篇一
從我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了,，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任,。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾,，但更多的是和諧相處,，彼此的支持與幫助，也正因?yàn)槿绱?，我才在這里工作了如此長的時(shí)間,。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的,，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情,。
從我剛進(jìn)公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機(jī)器,，你們也是在不斷的鼓勵和幫助,，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，一起備貨,，驗(yàn)看機(jī)器，打包發(fā)貨,，相互配合去演示產(chǎn)品,，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn)，或抱怨或笑談,，我們都如此的一路走過來,。
變化往往是慢慢地發(fā)生的,，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響,，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了,，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了,，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失,，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該,。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責(zé)任,，也推卸不了責(zé)任,，而且是必須為此負(fù)責(zé)任的，所以當(dāng)公司做出某些決定后,，我也欣然接受了,，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講,，并沒有提出更多的異議,。一切又都?xì)w于平靜，工作又重新開始了!
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,，這讓大家在一起更加的融洽和開心,，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人,，但我們依然如是的合作著,，工作一切也都照舊進(jìn)行著。時(shí)間的變化總會帶來人與事的變化,，生意場更是如此,，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!
變化總歸要改變些什么的,，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法,。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮,，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情,，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的,，這個事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的處境無法改變?原因也許很多，也許很簡單。但應(yīng)該想辦法解決了,，不然會“積勞成疾”的!
作為我個人來講,，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時(shí)候了，作為公司老員工,，不能提高銷售,，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo),，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任!
經(jīng)過很長時(shí)間的考慮,，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個負(fù)責(zé)人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司,，離開現(xiàn)在的職位!
這個決定并不好作出,，因?yàn)檫@么長時(shí)間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開,，而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧!當(dāng)然,，當(dāng)看到信后再找我面談，話則會更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝,，“感謝你們許多年來的信任和幫助,，我很留戀曾經(jīng)的日子!”此致
敬禮!
申請人：
xx年11月5日
委婉的辭職報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我加入公司以來無論是工作中的表現(xiàn)還是同事間的相處都做得不錯,，雖然沒有在工作中取得較大成就卻也能在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下較好地履行自身的職責(zé),，這段時(shí)間以來由于沒能給公司創(chuàng)造太多效益的緣故導(dǎo)致我的內(nèi)心感到比較愧疚，再加上我也覺得當(dāng)前的工作不適合自己從而想要辭去在公司的職務(wù),。
其實(shí)由于長期沒能在工作中取得進(jìn)展的緣故導(dǎo)致我覺得對不起領(lǐng)導(dǎo)的栽培,，畢竟與自己同批次進(jìn)入公司的員工都具備著較強(qiáng)的工作能力，與之對比似乎顯得自己存在著浪費(fèi)公司資源的嫌疑,，再加上公司用來培養(yǎng)員工的資源有限便更顯得這方面的投入有些不值得,，雖然我能夠完成基本的工作任務(wù)卻與自己的資歷不相匹配，當(dāng)比自己晚進(jìn)入公司的員工都能夠更好地完成工作便應(yīng)當(dāng)進(jìn)行反思了,，無論是工作能力還是態(tài)度方面的問題都應(yīng)該引起重視,，作為公司員工卻無法在工作中為領(lǐng)導(dǎo)分憂無疑是令人慚愧的事情，長此以往不思進(jìn)取的話只會在職場競爭中面臨被淘汰的危機(jī),。
另一方面則是工作內(nèi)容比較單調(diào)的緣故導(dǎo)致我已經(jīng)厭倦了這種感覺,，按理來說想要在單調(diào)的工作中提升自身效率是比較簡單的事情，但是由于我可能在內(nèi)心比較反感這種工作方式的緣故導(dǎo)致無法調(diào)動自身積極性,，只不過我也明白這種不熱愛自身工作的方式其實(shí)是不可取的,，而且這種對工作毫無斗志的情緒也容易給公司的其他同事造成不良影響，嚴(yán)格意義上屬于公司老員工的自己對待工作如此不認(rèn)真的確是需要進(jìn)行檢討的,。
還有一點(diǎn)則是自己的家人希望自己工作的地點(diǎn)不要離家那么遠(yuǎn),，也許是以往忙于工作導(dǎo)致對家人關(guān)心不夠的緣故導(dǎo)致他們也頗有微詞,，但當(dāng)時(shí)的我還比較喜歡在公司工作從而拒絕了自己家人的提議，只不過在時(shí)間的流逝下自己對待工作的積極向似乎沒有以往那么高,，再加上家人也希望自己到親戚的公司上班從而可以互相扶持,，所以我在考慮再三以后覺得在公司始終沒有進(jìn)展的話選擇辭職也是個不錯的決定，只不過覺得對不住以往領(lǐng)導(dǎo)在工作中的栽培從而遲遲下不定決心罷了,。
與其為了是否辭職感到煩惱還不如對領(lǐng)導(dǎo)坦誠相待并進(jìn)行交流,，我也相信自己在辭職報(bào)告中說明了這部分狀況以后能夠被領(lǐng)導(dǎo)理解，我會珍惜入職以來在公司工作的時(shí)光并用以指導(dǎo)下一份工作的發(fā)展,。
此致
敬禮,！
辭職人：
20xx年x月x日
委婉的辭職報(bào)告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時(shí)候向銀行正式提出辭職。
來到銀行也已經(jīng)快兩年了,，在這近兩年里，得到了銀行各位同事的多方幫助,，我非常感謝銀行各位同事,。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過收獲,。銀行平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考,。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開銀行,，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作,。
能為銀行效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個銀行,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。
在短短的兩年時(shí)間我們銀行已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿銀行的業(yè)績一路飆升,！銀行領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
委婉的辭職報(bào)告篇四
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
昨天外面下了一場雨噯,，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時(shí)候,，正是為了愛，才悄悄躲開,，躲開的是身影,，躲不開的，卻是那份,，默默的情懷,。……“
領(lǐng)導(dǎo)你看,，他寫得多好啊,，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面,，結(jié)果醋都沒放就吃完了,，領(lǐng)導(dǎo)你說，要是我們也能一直這么好上,，該多好埃
可是天有不測風(fēng)云呀,，我要走啦，我要揮揮手地走,，不帶走一片云彩,，領(lǐng)導(dǎo)你看這是不是也很有詩意呢。
回想當(dāng)初,，當(dāng)我第一眼看到你時(shí),，我就被你吸引了，你坐在老板桌后,，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí),，你說要來工作就要先愛這個公司，因?yàn)閻哿斯静艜酃ぷ?，我也沒怎么明白,，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經(jīng)你說是吧,。
你報(bào)了個天殺的低價(jià),，按照這個工資數(shù),，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢,，買個雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ),。你見我不樂意，就說愛字當(dāng)頭,，工資無價(jià),。我呢當(dāng)時(shí)也正缺錢，想愛就愛吧,，反正愛上你這個臺灣人開的公司,，也算是給海峽兩岸的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在你的公司里每天早上不但要打卡,，還有排好隊(duì)聽你訓(xùn)話,。我最愛聽你訓(xùn)話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣,，但見你在隊(duì)伍前面唾沫四濺,，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在,，她能活到九十九。
我們都要在你偉大的光輝的正確地領(lǐng)導(dǎo)下,，每天加班加點(diǎn)到很晚,，像我吧，是負(fù)責(zé)公司糧草運(yùn)營司的,，聽上去這官很大,，其實(shí)就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻(xiàn),，所以公司為了報(bào)答員工,，就要免費(fèi)給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標(biāo)準(zhǔn)是一盒兩元,，當(dāng)時(shí)那做盒飯的店家很不開心,，說除非全盛著飯才這個價(jià)。沒想到你聽了很高興,，說對呀對呀就光訂飯嘛,，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包,。你還說,，員工應(yīng)當(dāng)?shù)嗡饔咳鄨?bào)，吃了你的盒飯（還真是沒菜,，盒里全是個飯）,，所以加班費(fèi)就不必發(fā)了,。我們當(dāng)時(shí)大家都很感動，有些女員工當(dāng)場就流下了激動的眼淚,，大家都說：在社會主義的大家庭里,，能碰上你這么一個老板，真是我的福氣埃
但我真的要走了,，唉,，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留,，想留下來好好揍你一頓,，真的，打是疼來罵是愛,，我對你疼得要死,，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓,，該多好埃
噢,，對了，除了這份辭職信以外,，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復(fù)印件,，你看看，順便幫我挑挑錯別字,，別到時(shí)法院的人來找你時(shí),，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。
懇請您接受我的辭職請求,！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
委婉的辭職報(bào)告篇五
x總：
從xxx年6月我來到公司到今天,，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任,。而在這六年來,，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處,，彼此的支持與幫助,，也正因?yàn)槿绱耍也旁谶@里工作了如此長的時(shí)間,。我相信作為公司的管理者,，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情,。
從我剛進(jìn)公司對一切一無所知,，到成功專題范文>成功的銷售了第一臺機(jī)器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助,，對此我十分感謝和感動,。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，一起備貨，驗(yàn)看機(jī)器,，打包發(fā)貨,，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn),，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來,。
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的,！這六年來,，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著,，工作一切也都照舊進(jìn)行著,。時(shí)間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此,，周邊環(huán)境日益變化,，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化！
變化往往是慢慢地發(fā)生的,，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響,，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了,，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了,，彼此的信任也發(fā)生了缺失,，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。
作為公司旗下的員工,，我不可以推卸責(zé)任,，也推卸不了責(zé)任，而且是必須為此負(fù)責(zé)任的,，所以當(dāng)公司做出某些決定后,，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商,，但最后決定下來后作為個人來講,，并沒有提出更多的異議。一切又都?xì)w于平靜,，工作又重新開始了,！
變化總歸要改變些什么的,，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨,，也都再想辦法,。工作方法問題？工作熱情問題,？或是大環(huán)境的問題,？領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮,，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情,，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個事實(shí)大家都是明白的呀,！但為什么當(dāng)前的處境無法改變,？原因也許很多，也許很簡單,。但應(yīng)該想辦法解決了,，不然會“積勞成疾”的！
作為我個人來講,，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時(shí)候了,，作為公司老員工，不能提高銷售,，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的,。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任,！
經(jīng)過很長時(shí)間的考慮,，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個負(fù)責(zé)人的態(tài)度,！所以我希望以即日起離開公司,，離開現(xiàn)在的職位！
這個決定并不好作出,，因?yàn)檫@么長時(shí)間以來,，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開,，而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧,！當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談,，話則會更易說開,！最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子,！”
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
