隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

委婉的辭職報告篇一

時光如水,，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了,，在***(企業(yè)名)的三年工作中,，讓我成長了許多，首先感謝我的領(lǐng)導對我工作中的高度信任,、辛苦栽培及無限包容,。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導,，讓我在專業(yè)知識和工作上都有所收獲,，感謝領(lǐng)導對我的寬容和照顧,。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心。其實,，此時此刻,，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩企業(yè)這個平臺，讓我們相聚在此,，三年的時間,，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴,，我沒曾寂寞無助過,。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，在這一年多的工作中,，我確實學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫,。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。從種種因素中我找到了結(jié)果,，或許自己并不適合這項工作,。

經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向企業(yè)提出辭職，并希望于**月22日正式離職,，在此,，我也為我走后留下來的工作又重新需要**(某人)和**(某人)來承接深表歉意!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

委婉的辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

非常的遺憾,，經(jīng)過了數(shù)周的考慮,，我最終還是決定向您提出辭職的申請！望您能諒解,，給您帶來的麻煩,，真的萬分抱歉。

這次的選擇,，并不是一時的沖動想法,，真的是我在仔細、深刻的考慮了自己的情況,，以及企業(yè)在近期的走向后最終決定下來的想法,。為了做出這個決定，我也躊躇了很久,，但最終,，還是只得出了這個結(jié)論,。

當然，我這個選擇并不是對您或者企業(yè)有什么不滿,。畢竟工作是雙向的,，盡管現(xiàn)在的工作非常的出色，加上在這里我已經(jīng)工作了xx年了,。其實,，就我個人的想法而言，我對離開這里,，是非常的抵觸的,。畢竟在這里已經(jīng)留下了我太多的回憶，我也早已經(jīng)熟悉了在這里的生活,。盡管我在能力上不是最突出的,，盡管我給您添過不少的麻煩，但是我還是希望自己能繼續(xù)在這里工作下去,！但是,，很慚愧，盡管我有這樣的想法,，但是生活中的變化卻讓我不得不做出應(yīng)對,。再加上，在我個人的工作計劃中,，其實也不是沒有想過在今后網(wǎng)其他的方向發(fā)展,。盡管有些過早了，但我還是希望好好的抓住這個機會,，向您及時的辭職,。

我明白，這個選擇可能會給您帶來麻煩,，可能會在一段時間內(nèi)加大同事們的工作壓力,。但是畢竟在機會在人生中是這么的轉(zhuǎn)瞬即逝，我不希望在這樣重要的選擇中任憑自己感情行事,。當然,，在這樣的情況下，我相信如果我就算選擇了留下,，心中留下這樣的芥蒂也會難以繼續(xù)在工作中發(fā)揮100%的熱情,。為此，我最終做出了離開的決定,。

很抱歉,，在這個時候卻還繼續(xù)給您帶來麻煩，但是望您能考慮我的情況，及時的批準我的辭職,。當然,，為了這次的辭職，我也早早的對自己的工作做了準備,。在接下來最后的一段工作中,，我會努力的做好自己最后在xxx企業(yè)的工作，并且結(jié)合之前的工作,，做好工作的交接,。

我很遺憾不能繼續(xù)在xxx企業(yè)努力的發(fā)展下去，但是我相信,，在您和大家的努力下,，xxx也能在今后乘著風在業(yè)界不斷的提升！盡管我當時已經(jīng)不再企業(yè),，但我依舊會為自己曾在xxx企業(yè)工作過而感到自豪,！

很遺憾，我不能繼續(xù)更隨您工作了,，最后的最后,，祝愿各位在工作中順心順意，工作高升,！

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

委婉的辭職報告篇三

敬的xx:

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作,，但因某些個人原因,，我要重新確定自己未來的方向,，最終選擇了開始新的工作,。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,，希望公司理解!在我提交這份辭呈時,，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責,，做好應(yīng)該做的事,。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導批準我的申請!并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。

xxx

xxx年xx月xx日

委婉的辭職報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!雖然我在公司的時間不是很長,，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作,，感覺目前自已無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開，望領(lǐng)導能批準我的辭職,。我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20xx年xx月xx日離職!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

委婉的辭職報告篇五

尊敬的x醫(yī)院院長：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的,。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心,、指導和信任,，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,，我在檢驗領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激,。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心。為此,，我進行了長時間的思考,，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣,。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉,。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準,！

辭職人：

日期

委婉的辭職報告篇六

尊敬的各位公司領(lǐng)導：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告,。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進入公司之后，對我的關(guān)心、指導和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激。

由于個人原因,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務(wù)和工作,。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。 我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康,、工作順利,！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準,。

此致敬禮

申請人：

年月日

委婉的辭職報告篇七

尊敬的項目部領(lǐng)導及公司領(lǐng)導：

非常感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng),，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員,?；厥走^去，自進入公司后,，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展,，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展,，看到公司的今天我感到無比的欣慰,，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展,。

轉(zhuǎn)眼,，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里,，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導的多方幫助和鼓勵,，我非常感謝。當然,，我也將我15年最好的青春獻給了公司,。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲,，還有我的許多好兄弟,、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司,，我原認為我會一輩子都留在公司,，直到退休?？墒?，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了,，有些事想得太簡單了,，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司，可是公司卻不愛我”,。

我從來就沒有很高的理想,，也不會對生活有較高的要求，我只是一個普通而又平凡的小職員,，我只想過平凡正常的生活,。可是,，公司卻滿足不了我的小小心愿,。經(jīng)過一個月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法?，F(xiàn)將我辭職離開的原因逐一解釋如下：

其一：愧對家人,。這些年來，我不敢說為了公司的發(fā)展嘔心瀝血,、鞠躬盡瘁,，但在本職工作上應(yīng)該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守,。我基本上把全部的精力都放在了工作上,，已經(jīng)沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初,，我父親身患癌癥已到中期,，明知時日無多，可是為了響應(yīng)公司的要求,，我僅在家里陪了他一周就去了西格線,。到西格線只一個半月，我父親就去世,，當時因路途太遠沒能見上最后一面,，為他老人家送終,。作為兒子，平常沒能盡孝就算了,，可是連送終也未能做到,，如今，這已成了我最大的遺憾,。這幾年來,，我的小孩漸漸長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣,，在家里陪著她長大呀,，可是，我卻沒辦法做到,。我的小孩常常問我“爸爸,，你什么時候上完班呀，趕快上完班,，趕快回來吧,。”我無言以對,，心酸不已,。作為父親，我錯過了太多,，孩子的成長經(jīng)歷里沒有我的存在,。作為丈夫，記得xx年結(jié)婚時因工作時間有沖突,，差點就沒能趕上回去舉行婚禮,，其它的就更不必多說了。

其二：待遇不好,。xx年以前,，公司普通技術(shù)主管，就算是部門負責人,，月正常收入也就在2500元左右,。這兩年，隨著工資薪酬改革,，是提高了一些,，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有4000多點,?？墒强纯矗F(xiàn)在的社會已經(jīng)發(fā)展到了什么地步,。以長沙和貴陽為例,，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯,。如果一家人都平平安安,，如果光靠我一個人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花10年時間,?？晌矣凶约旱纳睿燥埓┮?、小孩要讀書,、可能還會生病、還有禮尚往來,、有各種社交活動等等,。還有這個社會還得保持良好發(fā)展，存在銀行里的錢還得不貶值,。如果將這些都算上,，就不知道需要多長時間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子,。多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟適用房,，從x年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份,，可至今我們小孩都快五歲了,，還沒有看見房子在哪里，還是繼續(xù)維持在傳聞階段,。你可能會說,，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎,，有的還在市區(qū)有好幾套呢,。確實，可很遺憾我從來就只會老老實實上班,，既不懂得撈外水,，也不會鉆研厚黑學，否則撈個一官半職什么的,，也不至于為買房和生活再愁錢,。

其三：個人價值無從體現(xiàn)。你們可能會說：第一條是因為職業(yè)原因,，沒辦法的事,，個人必須得犧牲;第二條是因為公司有各種各樣規(guī)定，加上公司發(fā)展的各種困難,，所以目前收入相對少些,，以后會好的,。即使你們說的都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業(yè)犧牲,，就是只能收入低,，好吧，這些我都認了,?？墒牵埬銈兩晕M足一下我的一小點愿望,，給我一點期望,、一點對未來美好生活的向往，行不行?都上班這么多年了,，在項目部我做計量主管做經(jīng)營負責人也十多年了,，至今還是沒有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職,。我常想,，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀,，凡我負責過的項目,，不管是領(lǐng)導還是同事，都對我稱贊有加,，對我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認可的,。凡熟悉的同事、領(lǐng)導經(jīng)常會說：“這是個老師傅,，干工作比較行”,。公司和項目部每每評選“優(yōu)秀個人、先進個人”什么的,，也還是會選上我,。這個問題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣,，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的,，可是七月份參加局里面的競聘，終于讓我明白了自己真正的“個人價值”,。說實話,，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的，可是,，有公司合同部領(lǐng)導的鼓勵,，再加上我自己也確實想回到貴陽局機關(guān)去上班(如果競聘上了，可以經(jīng)?；丶铱纯?,，于是就報名參加,。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高,，也就是科員而已,，這是一個別人甚至不屑于參與競爭的崗位,，可對我來說竟成了問題,。資格預(yù)審過了，面試也參加了,，可最終還是沒有競上,。競不上也就算了，沒關(guān)系,，我可以吸取教訓,，不就是一個科員，也沒什么,?？墒俏液芟朊靼坠尽⒕掷锩娴降紫胍裁礃拥娜瞬艁韯偃魏贤科胀茊T這樣的崗位?可是沒有人能告訴我,，對于沒有競聘上,，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之,。問了局里的人力資源部和合同部,，竟然沒有人能給我一個明確的答復(fù)，都是含糊其詞,，反正就是沒有理由,，就是聘不上?？磥硎怯胁荒苷f的情況,，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正,、公平,、公開”信以為真。我真是太天真,，所以被公司忽悠理所當然,。

其四：公司管理問題。這些年來,，公司雖然出臺了許多好的管理辦法,，可是卻始終貫徹執(zhí)行不到位。我們不是沒有好的管理辦法,，也不是沒有人才,，就是執(zhí)行力差,，就是在執(zhí)行的時候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上,?？纯次覀兊捻椖抗芾砬闆r吧，每年有哪么多項目,，可是真能給公司創(chuàng)收的,、實實在在盈利而不是財務(wù)做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的,，可是到頭來,，卻總是虧損。我在項目負責經(jīng)營工作,，也兼管變更設(shè)計,，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種原因卻沒有最終能讓項目盈利,，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有,，花了好多經(jīng)力和費用最終卻沒有利益體現(xiàn)出來。還有公司的一大怪事就是有些項目經(jīng)理這個項目搞虧了,，下個項目經(jīng)理照當,，項目接著虧，若無其事,。當然,，這樣說，有些偏激,，畢竟項目虧損不是項目經(jīng)理一個人能控制得住的,。是公司缺乏優(yōu)秀的項目經(jīng)理，還是缺乏有效的監(jiān)督,、管理機制,，還是公司太有錢，虧個幾百萬,、幾千萬也無所謂?作為普通員工,，我始終沒有明白。作為公司的員工無論多么努力工作,，仍然不能使所施工的項目為公司創(chuàng)造效益,，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損，干這個項目虧損干下一個還是虧損,，永遠看不到盈利的曙光,，不知道還會有什么工作激情，不知道怎么還能快樂地工作。經(jīng)過了這些年的工作,，經(jīng)過了這些事,，我終于對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個偉大的企業(yè),，公司人才濟濟,，公司領(lǐng)導往往有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是,，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事，架構(gòu),，以及行為方式,，有的讓人無法理解,，至少像我這樣層面的人,、思想狹隘的我是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者,。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨,，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善,。其實我真的不想走,。但基于上述各種原因，我已經(jīng)不能再忍受自己看不到希望的生活,，我終于對公司失去了信心,，終于心冷了，所以我選擇了辭職離開,。我是一個對工作很認真也很負責的人,，我對公司有著深厚的感情。但現(xiàn)在我已經(jīng)不能保持正常的心態(tài)和情緒進行工作,。我不能欺騙自己和公司,，帶著情緒工作，因為這樣不會將工作做好,，只會對公司不利,。所以，經(jīng)過長時間的深入思考,，我決定還是向公司遞交辭職報告,，選擇離開公司，是我該離開的時候了。我很清楚這時候向公司辭職對于自己是一個大的考驗,，未來對于我來說不見得就光明坦蕩,，但我已經(jīng)不想再像從前一樣生活。

公司正值鐵路建設(shè)的大好時機,，正值用人之際,，西格線的經(jīng)營計劃及二次經(jīng)營工作仍有許多后續(xù)的工作需要進一步去做。所以我為我的離開帶來的不利影響,，向公司領(lǐng)導深表歉意,。當然，我一定會站好自己的最后一班崗,，做好工作的交接,，盡力讓后續(xù)工作做到平衡過渡，畢竟我是一個在公司工作了近十五年的老員工,，這些起碼的職業(yè)道德還是有的,。

最后，特別聲明,，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚,，純屬個人行為，與西格項目部的領(lǐng)導和同事無關(guān),。再次感謝西格線項目部領(lǐng)導對我一直以來的關(guān)愛和信任,，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹,、朋友,、領(lǐng)導致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌!

此致

敬禮

辭職人：

委婉的辭職報告篇八

尊敬的xx：

我自xx年來到公司,，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心,。

現(xiàn)由于個人原因,，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職,，請公司批準我的這份辭職書,。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接,。

再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝,。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮!

xxx

xxx年xx月xx日

委婉的辭職報告篇九

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,，純粹是出于個人的原因,，不能在公司繼續(xù)發(fā)展,！

在公司的近一年里公司給我一個又一個很好的學習平臺，這里的工作使我真正從校園踏上社會,，自己也在踏進社會后第一次有歸屬的感覺,。在公司工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長,，在這短暫的時間里我學到很多,。離開對于我個人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，尋找人生的下一步選擇。

不論以后的成功與否,，至少努力過,，也給自己有過成功或者失敗的機會。

非常的抱歉,，在工作的近一年時間里,，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值個人原因辭職報告工作報告。十分感謝公司近一年以來對我的培養(yǎng),，感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助和照顧,。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過,。沒有遺憾，沒有怨言,，雖然我并未成功,，但是我努力。

很榮幸曾身為公司的一員,，能有機會在這里工作學習,，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利,，事業(yè)有成,！

誠祝公司業(yè)績百尺竿頭，更進一步,！

敬禮,！

委婉的辭職報告篇十

尊敬的徐總:

從xx年4月我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了,，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任,。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾,，但更多的是和諧相處,，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間,。我相信作為公司的管理者,，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情,。

從我剛進公司對一切一無所知,，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的'鼓勵和幫助,，對此我十分感謝和感動,。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨,，驗看機器,，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品,，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談,，我們都如此的一路走過來,。

曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心,，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來,，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著,，工作一切也都照舊進行著,。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此,，周邊環(huán)境日益變化,，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!

變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響,，當我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應(yīng)付了,。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了,，人與人之間的矛盾也躲起來了,，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該,。

作為公司旗下的員工,，我不可以推卸責任，也推卸不了責任,，而且是必須為此負責任的,，所以當公司做出某些決定后,，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商,，但最后決定下來后作為個人來講,，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜,，工作又重新開始了!

變化總歸要改變些什么的,，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨,，也都再想辦法,。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導在考慮，員工也在考慮,，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情,，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個事實大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無法改變?原因也許很多,，也許很簡單,。但應(yīng)該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的!

作為我個人來講,，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時候了,，作為公司老員工，不能提高銷售,，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的,。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任,。

經(jīng)過很長時間的考慮,，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來講也是一個負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司,，離開現(xiàn)在的職位!

這個決定并不好作出，因為這么長時間以來,，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開,，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧!當然，當看到信后再找我面談,，話則會更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導說聲感謝,，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”

此致

敬禮!

辭職人：

xxx

xx

xx

委婉的辭職報告篇十一

尊敬的xxxx：

我自xxxx年來到公司,，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個人得到了很大的成長,，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于xx年xx月xx日正式離職,，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在xx月xx日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接,。

再次對您xx年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

xxxxxx

xxxxxx年xxxx月xxxx日

委婉的辭職報告篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導:

從我來到公司到今天,，已經(jīng)整整六年了,，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來,，我們之間有過誤會和矛盾,，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助,，也正因為如此,，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者,，你們二位的平易近人是不可多得的,，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

從我剛進公司對一切一無所知,，到成功的銷售了第一臺機器,，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動,。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，一起備貨，驗看機器,，打包發(fā)貨,，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗,，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來,。

變化往往是慢慢地發(fā)生的,，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應(yīng)付了,。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了,，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了,，彼此的信任也發(fā)生了缺失,，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。

作為公司旗下的員工,，我不可以推卸責任,，也推卸不了責任,，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后,，我也欣然接受了,，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講,，并沒有提出更多的異議,。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了!

曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,，這讓大家在一起更加的融洽和開心,，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人,，但我們依然如是的合作著,，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化,，生意場更是如此,，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!

變化總歸要改變些什么的,，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法,。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導在考慮,，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情,，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的,，這個事實大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無法改變?原因也許很多，也許很簡單,。但應(yīng)該想辦法解決了,，不然會“積勞成疾”的!

作為我個人來講，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時候了,，作為公司老員工,，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的,。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任!

經(jīng)過很長時間的考慮,，我想離開是于公于私都好的一個選擇,，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來講也是一個負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位!

這個決定并不好作出,，因為這么長時間以來,，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開,，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧!當然，當看到信后再找我面談,，話則會更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導說聲感謝,，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”此致

敬禮!

申請人：

xx年11月5日