在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

銀行辦公室述職報告篇一

辦公室工作涉及各個方面，又擔負著區(qū)政府的運轉樞紐的作用,，責任重大,。需要有很好的政治素養(yǎng)、較高的知識水平,，才能真正擔負起履行職責的任務,。故此，我經(jīng)常抓住機會學習：一是抓住會議,、培訓,、講座等機會學習,。凡此，我都能積極參加,，認真學習做好筆記,；二是抽時間自學，先后學習了《十六大報告》,、《國務院貫徹依法行政綱要》,、《中華人民共和國行證許可法》及培訓教材和人文管理學專著等十余本，增長了知識,、開闊了視野,；三是向同事、同行和領導學習,，學習他們好的工作方法,、處事能力、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法,。通過向各方學習,，提高了自己認識事物的政治敏感度，處理事務的正確能力,，獲益匪淺,。

作為辦公室的主要負責人，我常常提醒：自己的言行影響著同事們,，全體成員的言行又關系到政府的形象,，事關重大。在公務活動和單位交往過程中,，本人沒收送禮金,、有價證券和支付憑證等現(xiàn)象；從未有用公款支付屬于私人消費的娛樂活動,；個人及家庭成員的喜事活動,，從未邀請過同事、上下級單位參加,；本人及家庭成員沒有子女就業(yè)和經(jīng)商辦企業(yè)情況,，也從未參與各種經(jīng)濟、經(jīng)營性中介活動以謀取私利,；從未參與過賭博,，也沒在“住房、公務用車,、通信工具”等方面超標準,。總之，本人能經(jīng)常對照“兩個條例”檢討自己,，規(guī)范自己做人言行和做事準則,。

1、正確把握定位,，認真履行職責,。辦公室處于承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的重要地位,，擔負著參與政務、管理事務,、綜合服務的重要職責,，在協(xié)助政府職能過程中發(fā)揮運轉樞紐和參謀助手作用。作為辦公室主任,，我身感責任重大,，不敢懈擔首先，我進一步熟悉辦公室的三定方案和各項規(guī)定,，積極主動學習上級對辦公室工作要求的文件,、報告和講話，學習先進地方和部門做好辦公室工作的經(jīng)驗,，在實踐中深刻領會辦公室的職責,、定位和作用，樹立好三種意識,，即大局意識,、發(fā)展意識和服務意識，把握好在領導面前的參謀輔政和部門之間的協(xié)調服務的定位以及單位內(nèi)部的工作領班的定位,。其二，抓好班子建設,，發(fā)揮團隊精神,。班子是團隊的核心，是實現(xiàn)團隊戰(zhàn)斗力的中堅,，為此,，我著重抓了二件事：一是黨總支和黨支部的建設，重新配齊了副書記,、委員,，明確了分工和職責。因為,，辦公室人員中90%以上是中共黨員,，抓好黨建有利于發(fā)揮全體黨員的積極性，促進各項工作的開展；二是總支分工與主任行政分工相結合,，有利于發(fā)揮團隊精神,，相互支持。其三,，對于辦公室工作中遇到的難點和重點問題,，都能主動擔負起來，深入實際,、調查研究,、協(xié)調各方妥善解決。

2,、營造和諧氛圍,，提高工作效率。辦公室工作涉及社會的方方面面,，要正確地履行好自己的職責,，不努力掌握各種知識是不行的。因此,，我分別從軟,、硬件“兩方面入手”，抓好建設,、提高辦事效率,。一方面，無論是總支還是在主任辦公會上都強調學習,，不斷進取,，營造崇尚學習，鼓勵創(chuàng)新,，積極向上的文化氛圍,。如有利于工作的學習和培訓鼓勵和支持參加；有助于提高素質的書和報刊單位訂購,；大力支持同事間的學習,、座談和交流活動，提倡新老同事間的學習互助,；班子成員間的分工負責,、相互支持、相互補位已成風尚,。另一方,，加強財務管理，充分利用資金,，完善辦公設備,，提供高效的工作條件。我利用電腦財務軟件，記錄辦公室的每一筆開支,，掌握支出狀況,，及時分析問題，節(jié)約不必要的開支,，使全年的預算支出盡可能地保障辦公支出和設備的更新,、完善。通過這些努力,，辦公室的信息傳遞速度加快,，自動化提高，辦公條件大為改善,。班子成員,、團結一致，心想一塊,、勁使一處,，帶領團隊，齊心協(xié)力,，辦公效率大為提高,。

3、加強制度建設,，重抓督查落實,。制度是保障工作正常運轉的前提，督查是確保工作具體落實的關鍵,。在我的主持下,，辦公室制定完善了印章管理、收發(fā)文件等數(shù)項規(guī)定和制度,、規(guī)范了工作程序,；建立健全了內(nèi)部科室工作職責和管理辦法；制定了工作職責督察考核辦法等,。全辦上下形成了踏實工作,，有序運轉，事事有督察,，件件能落實的良好局面。

過去的一年,，如果說取得了一些成績也是在領導的關心和幫助,、全體同事的共同努力下取得的，本人只是做了應該做的本職工作,，距離黨和人民的要求還有較大差距,。在新的一年里，認真貫徹落實上級黨委、政府的各項方針,、政策和任務,，積極踐行“三個代表”重要思想，進一步完善監(jiān)督和督查機制,，通過更加努力學習和工作,，

銀行辦公室述職報告篇二

在過去的一年里，作為公司的辦公室主任,，在公司領導的關心和幫忙下,，在各部門及辦公室同志們的支持配合下，服從公司工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自我的思想認識,、工作本事和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年以來的任職情景總結如下：

（一）努力做好公司管理工作

1、根據(jù)部門人員的個性,、特長及工作的關聯(lián)性,，適時的調整了部門內(nèi)部相關工作職責和工作范圍，縷順了工作,，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,，各類報表的報送等項工作。

2,、在領導的全力支持下,，協(xié)助有關單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作，各項資金的申報工作,。進取參與與其他單位的協(xié)調工作,，使地方同意我公司提出的關于產(chǎn)業(yè)園建設進度資金土地等的辦理，及時解決,、安排領導和上級單位布置的工作,，做到重大問題及時上報。從而維護了企業(yè)的切身利益,。

3,、在公司人員調整安排方面，及時向領導匯報,，取得了領導的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領導如實匯報員工的想法。使領導能及時了解員工的想法,，領導的適時決策,，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通,，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力。

4,、認真履行崗位工作職責,，嚴于律已，傾聽各部門的各種意見和提議,，對于職責范圍內(nèi)的事情,，都能認真對待及時解決，對于超權限范圍的問題,，也能及時向領導請示,，經(jīng)批準后及時協(xié)調溝通。

5,、帶領辦公室成員做好各項工作,，如材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報；各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作,。并及時請領導閱辦，對于文檔的轉接做到有記錄可查,。

6,、完成20xx年工作計劃、總結,、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，各項統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。

（二）辦公室內(nèi)部工作

帶領辦公室員工完成領導交辦的各項工作,；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責,；能夠很好的協(xié)調辦公室內(nèi)部工作,，合理調配工作人員。

1,、進取參與突發(fā)事件的處理,，進取主動地為公司工作想辦法、出主意,、提提議,。經(jīng)過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務本事得到了進一步的提高。

2,、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作,。

3,、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌,，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象。

（一）加強思想作風建設

我們嚴格按照領導提出的"勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習,、講政治,、講正氣"，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則；始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎,；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主",。所以,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與團體利益,、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，一年到頭，吃住在公司,，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉,。

（二）積極取參加政治理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。及時將學習材料搜集下來進行學習，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領導,、為公司、為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

（一）自身的問題

一年來，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了必須的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、工作缺少程序,，制度仍不健全,。工作主動出擊少，被動應付多,，工作督促,、協(xié)調功能發(fā)揮差。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只明白埋頭拉車、探索,，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3、有時不能很好的處理工作與家庭的關系,，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情景,。

（二）今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理，我們會更加努力，緊跟公司領導的工作思路,，積極配合各部門開展工作,，進一步發(fā)揚成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

1,、"沒有規(guī)矩，不成方圓,。"公司必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗團體,。要本著"從嚴、從細,、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎上配合領導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，進取為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3,、進取與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正,，使辦公室的工作能夠更加完善,。

總之，在總經(jīng)理的領導下,，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作,，取得必須的工作成績，但自已經(jīng)過總結和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改善的地方,，工作中應改正急躁情緒,，異常是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和尊重個體的差異性,。關注和加強與部門間的溝通工作,，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序,，而應以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤,。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象,，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的伙伴,。下步工作重點是：認真做好崗位管理,、績效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經(jīng)營和發(fā)展,，做好支撐與服務。

銀行辦公室述職報告篇三

2019年是我公司夯實基礎,、加快發(fā)展,、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門,，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下,，遵循“團結、誠信,、務實,、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制,，認真分析公司整體發(fā)展形勢,，注重細致的調查研究與討論，結合公司實際,，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上,，加大公司內(nèi)部管理力度，團結進取,，勇于創(chuàng)新,，較好地完成了本年度的各項工作任務。現(xiàn)予以簡要總結,。

辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能,。出謀劃策、綜合協(xié)調、內(nèi)務管理是辦公室工作的重要內(nèi)容,。而規(guī)范內(nèi)務管理,，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率,，順利完成各項任務的前提,。2019年，我們把內(nèi)務管理擺在突出位置,，從多方面入手,，積極開展改革、落實,、監(jiān)督活動,，取得了顯著成效。

（一）繼續(xù)健全各項規(guī)章制度,，進一步提高公司規(guī)范化運作水平

今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎上,，又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》,、《廉潔從政提醒教育實施辦法》、《2019年經(jīng)營目標責任制》,、《財務工作內(nèi)部控制制度》,、《財務會計人員工作規(guī)范》、《公物管理制度》,、《差旅費開支暫行辦法》,、《招待費使用管理辦法》、《人事代理試行辦法》,、《聘用人員管理辦法》,、《內(nèi)部審計管理辦法》、《圖書資料管理辦法》,、《公司會議制度》,、《2019年工資升級方案》、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤,、人事,、勞資、車輛,、招待,、文檔、行為規(guī)范,、公物管理,、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件,。其中《招待費使用管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》、《2019年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺,，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行,。

制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度,。就拿考勤管理來說,，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上,、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到,，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總,、考核兌現(xiàn),。公司主要領導班子成員以身作則，全體員工認真遵守,，徹底改變了過去工作紀律渙散的現(xiàn)象,，工作效率大大提高。隨著考勤制度的加強,，衛(wèi)生,、安全、物業(yè),、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色,。此外車輛定額制、接待,、電話費用包干制的實施,，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯,。尤其是辦文,、檔案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定,，規(guī)范了辦理程序,，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié),，提高了辦文水平,。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認真、及時,、基本規(guī)范地做好了檔案工作,。

上述制度的出臺和實施,，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益,、管理正風氣的良好氛圍,，為公司下一步‘內(nèi)強素質，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎,。

（二）加大考核力度,，確保工作計劃順利實施

為確保公司年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》,，每月初對各處室下達工作計劃,，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核,。月度工作考核項目分為：日常性工作,；月度安排的具體工作；公司安排的臨時性工作,。對沒有落實或沒有完成的,，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2分,。并堅決進行處罰,。比如：五月份,，公司員工手機被盜,，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的3,，物業(yè)辦負責人當月收入的,；辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰4,。通過考核結果與員工收入掛鉤,，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情,，體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制,，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責,、不甘落后的優(yōu)良工作作風,。

（三）層層落實責任，嚴格控制支出

年初,，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標,，將各項目標,、任務進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書,，層層落實責任,，使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。2019年,，辦公室全年經(jīng)營開支目標費用為9,。8x元。截止11月底,，累計開支萬元,，占全年計劃的%，基本上達到了預期控制目標,。

（四）加強辦公室文檔等基礎工作

文檔工作是辦公室的基礎工作,。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處,，今年以來,，辦公室努力加強這項工作,。在文件收發(fā)上，嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關規(guī)定,，加強了對內(nèi)部文件傳閱、辦理的跟蹤管理,，規(guī)范了公文辦理程序,，提高了辦文效率。全年處理收文件,，發(fā)文件,，對各類來文認真登記，及時傳遞,，無一丟失和差錯,。在復印工作上嚴把登記關,，落實專人負責,，做好所屬單位復印結算，節(jié)約公司成本支出,。檔案管理工作已邁向規(guī)范化,、制度化管理軌道,，完成了2019—2019年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定,，以件為單位整理裝盒,，編目造冊,，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載,，有效地利用了檔案資源,。

此外,，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況,，起草各種綜合材料1份,，包括《2019年經(jīng)營目標責任書》、《支部工作報告》,、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調研報告》,、《開展警示訓誡和落實黨風廉政建設責任制情況報告》,、《2019年上半年反工作總結和下半年工作安排》及部分會議的領導講話稿等,。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄,。

（五）做好勞資和三金的管理工作

今年2月份,，我們以地鐵司〔2019〕2號文件申報了2019年職工工資升級方案,。4月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資24,。另外，按照公司綜合考評辦法并依據(jù)2019年度綜合考核結果,，經(jīng)2019年2月18日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工,，每人/月增加兩檔技能工資，自2019年1月起執(zhí)行,。

為了做好“三金”的申報繳納工作,，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前,，“三金”管理工作已正常化,，每月按時申報繳納,，并分別建立了臺帳,。

（六）繼續(xù)推行人事分配制度改革

為了進一步深化改革，強化管理,，根據(jù)公司今年總體計劃安排,，繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年,，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》,、《聘用人員管理暫行辦法》,、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經(jīng)多次會議討論,，于后半年出臺實施,。人事管理方面,，實行分級聘任（聘用）,、競爭上崗,、能上能下,、能進能出,、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位職務聘任制,；員工實行雙向選擇,、擇優(yōu)上崗；全員實行勞動合同制,；新增人員實行招聘制,。分配制度方面，實行按勞分配,、同工同酬,、按崗定薪,、崗變薪變。設立崗位津貼,，津貼標準隨公司效益浮動,，按考核結果發(fā)放。通過這次改革,，徹底解決分配上的平均主義,，用人上的論資排輩。

此外,，按照人民政府,、鐵道部《關于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復》（政函〔1997〕193號）的有關規(guī)定，選派賀建華,、李占先同志出任西延公司董事會董事職務,；徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務；嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務,；經(jīng)省委企業(yè)工委同意,，推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理。

（七）規(guī)范車輛的使用和管理

公司車輛的使用和管理一直比較棘手,。為了加強車輛管理,，今年上半年，我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關規(guī)定,，規(guī)范在派車,、用車、管車上的程序,。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干,，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè),，及時掌握了解車況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修,，為各部門提供了較好的服務,。

及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理暫行辦法，重視駕駛員的安全教育,，保證了全年無事故發(fā)生,。

（八）精心組織,、開好會議

辦公室高度重視各類會議的組織服務工作,。每次會議前都進行專題安排，做到分工清楚,、責任到人,。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會,、全體干部職工會議,、全體黨員會議 ?次。今年3月份,，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦,，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織,，沒有出現(xiàn)大的漏洞,，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質,。

（九）加強業(yè)務學習,，進一步增強員工素質

為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務,、參謀,、綜合協(xié)調等服務職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化,、高效率辦公室和適應現(xiàn)代化辦公需要的人才,，我們在努力搞好內(nèi)務管理的同時，根據(jù)辦公室每個崗位的需要,，以多種方式,，開展培訓和培養(yǎng)工作。選派相關崗位人員參加培訓班,，使其能盡快獨立完成崗位工作,。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動，教育和引導員工增強學習的緊迫感,，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣,。其次，注重幫帶作用,，讓老同志幫助新來的同志,，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高。此外,，廣泛開展內(nèi)部交流,，相互爭論探討，力爭在探討中共同促進,、提高,。目前，全體員工抓業(yè)務學習的勁頭進一步高漲,，而且獨立完成工作任務的能力逐步增強,，工作質量和標準有了明顯的進步和提高。

（十）強化作風建設,，進一步轉變工作作風

在作風建設上,，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉變”來加強對員工個人工作的考核,?！拔鍌€不讓”：即不讓領導安排的工作在自己這里延誤,，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓公司的形象在自己這里受損害,。“四個轉變”：即從被動應付向主動超前轉變,，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調轉變,，從單純辦文、辦事,、向強化督促檢查,、推動決策部署落實轉變，從忙于內(nèi)部事務向深入調查研究,、發(fā)揮參謀作用,、提供決策服務轉變。通過不斷加強作風建設,，員工的思想作風確實取得了較大改觀,。為了及時做好工作，辦公室的同志經(jīng)常加班加點,。多數(shù)同志即使晚上加班,，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班,。同時,，我辦人員主動圍繞公司的工作思路,，積極想辦法，踴躍拓思路,，做好本職工作的同時,，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。

（十一）努力做好支部,、紀檢,、工會有關工作

由于公司支部、工會沒有配備專職人員,，所以大量的黨務工作,，紀檢工作,，工會工作都由辦公室來承擔,。在做好大量政務工作的同時，我們堅持不懈地做好支部,、紀檢,、工會交給的各項工作。上半年,，我辦協(xié)助支部籌備第五屆支部換屆改選工作,，起草了支部工作報告及有關材料，為第五屆支部大會的召開提前做好了準備,。紀檢工作方面,，我們每月按時向省企業(yè)紀工委報送紀〈檢監(jiān)察統(tǒng)計報表〉和〈警示訓誡對象情況匯總表〉。6月份,，派人參加了陜西省國有企業(yè)領導干部兩個《條例》學習班的學習,。為了進一步做好兩個《條例》的學習宣傳工作，根據(jù)省委企業(yè)工委的通知要求,，我們及時購買了兩個《條例》,，每位黨員人手一套，并舉辦兩個《條例》學習宣傳欄兩期,。另外,，根據(jù)省企業(yè)紀工委的要求，我們還開展了建立警示訓誡防線教育,，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調查摸底工作,。工會工作方面，為了活躍職工生活,，今年1月份,，我辦與工會聯(lián)合舉辦了職工保齡球比賽?！?/p>

回顧2019年,，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作,，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處,。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務學習抓得不夠,，人員素質有待進一步提高；二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后,，需加快改革步伐,；三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善；四是考核工作有待進一步加強,；五是黨務,、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下,，根據(jù)公司的具體情況,，進一步開創(chuàng)性的開展工作；六是繼續(xù)提高對領導所交辦任務的落實,、檢查,、督促、執(zhí)行速度與效率,。

鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況,，辦公室的工作效率、團隊精神,、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道,。自2019年以來，特別是2019年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來,，在公司劉強總經(jīng)理的領導下,，短短兩年時間，公司內(nèi)部管理有了很大提高,，對外形象,、企業(yè)聲譽有了極大提高，與政府的協(xié)調,、相關部門、單位的合作有了長足的改善和進步,。

為此,，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領導班子周圍,，認真貫徹落實公司領導制定的公司整體發(fā)展方針,、政策，遵循公司“團結,、誠信,、務實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎設施建設投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局,，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平,，服務質量整體上臺階，較好 地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用,，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻,。具體思路

1,，謀求工作新思路,，推進運作規(guī)范化,，大力整合人力資源,，狠抓公司內(nèi)部建設,，全面提升企業(yè)整體形象。

2,，以加強辦公室力量為新起點，以更高的標準開創(chuàng)新的工作局面,。

2019年，辦公室擬開展“123451工程”創(chuàng)建計劃,，即：堅持一個信念（抓好歷史性機遇是公司發(fā)展壯大的關鍵），實踐兩個理念（只有繼續(xù)深化改革,，公司才有希望,；只有全員努力拼搏，公司才會有燦爛的明天）,，強化三項服務（為領導的決策服務,；為處室的協(xié)作服務；為公司員工服務）,，突出四項工作（貫徹執(zhí)行領導意圖,；管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收,；抓好公司日常事務；保障公司后勤服務）強化五個意識（團結意識,；進取意識；創(chuàng)新意識,；競爭意識；集體意識）鍛煉一支隊伍（用則能戰(zhàn),，戰(zhàn)則能勝）,。

3,、健全制度、規(guī)范管理、按規(guī)辦事、堵塞漏洞，防止意外,；加強考核工作,，嚴格考勤紀律；理順工作關系，使辦公室逐步走上科學化,、系統(tǒng)化,、有序運轉的軌道。

4,、進一步搞好公司人事分配制度改革工作,。

5、加強政治理論和業(yè)務學習,，不斷提高辦公室人員自身素質,。擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務能力和工作水平的培訓和進修,。通過多種努力,，隊伍不斷優(yōu)化，主動性和創(chuàng)造性進一步增強,。

7,、嚴格控制接待、車輛,、通訊等各項費用的支出,，加強文印室的管理及成本核算。

8,、繼續(xù)堅持各部門每月工作計劃的上報,、檢查工作，注重實際,，不流于形式,，把工作做到實處，及早發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報領導,，及時解決問題。

9,、鞏固和強化公司作風整頓,，進一步樹立服務意識、大局意識,、效率意識,、窗口形象意識。堅持從身邊小事做起,，說好每一句話,，辦好每一件事，待好每一個人,，推進服務用語規(guī)范化,，切實改進服務態(tài)度,，使各項工作有效,、有序的開展,。

10、注重質量，講求實效，辦文辦會嚴把關。狠抓公文規(guī)范處理,。加強文檔管理工作,。

11、及時,、準確、全面收集信息,，利用〈簡報〉形式或向媒體發(fā)稿多途徑全方面宣傳企業(yè)形象及公司發(fā)展情況,。

12,、繼續(xù)加強全公司各處室的安全教育工作,。對駕駛員定期進行安全行車教育，堅決杜絕駕駛員酒后駕車，做到警鐘長鳴,。

13、按照上級的要求,，積極做好黨建,、紀檢、工會等各項工作,。

銀行辦公室述職報告篇四

作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到：辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著年度目標前進的中心,。辦公室的工作比較復雜，需要我強化工作意識,，學習意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，今年基本做到了事事有著落,，較好地完成了各項任務,。

1、理順關系,，辦理公司有關證件,。今年公司董事會換屆后，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在總經(jīng)辦工作多年,，相關部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極辦理各類證件,。通過努力，我只用了很短的時間,，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù),。

2、辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點,；如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的,。我們緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的這個總目標,，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理,。制定了印章、行文,、文印,、保密制度等事項的工作程序，并對相關工作做了詳細的規(guī)定,。使辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦；哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài),；哪些可以用印，哪些不該用??；做到辦事有規(guī)定，不越“雷池”,、破規(guī)矩,。

3、做好公司股東會,、董事會及其gmp認證期間的會務服務工作,，落實好各種會議的會前準備、會議資料,、會議服務等工作,。

1、把企業(yè)管理向縱深推進,。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作,，我們配合相關職能部門，檢查,、監(jiān)督,、考核，掌握第一手資料,，強化部門工作責任意識,，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內(nèi)容,，抓落實,。同時與相關部門配合,，對考核指標，責任到部門,、責任到人,，強化督辦、檢查與情況通報,，有力的推動公司各項目標的落實完成,。

2、抓住重點降低費用,，繼續(xù)做好降本增效工作,，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話,、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領用,，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的使用部門、使用者,，共同分析查找原因,，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài),，各項費用也有一定的降低,。

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,。由于對工作，總是喜歡追求完美,，所以總不敢掉以輕心,，總在不斷學習新的知識、掌握新的技能,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面,，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。

2,、強化形象意識,。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象,，反映著公司的素質,。為此，我不僅以良好的形象來定位,、要求自己,，不論在內(nèi)在外、說話辦事,、待人接物,、處理工作，不論是日常事務管理,、政務管理,、文字服務，都努力做到有形象,、有品位,，努力克服自己處理問題的情緒化。

3,、認真做好公司的文字工作,，對負責草擬的綜合性文件、總結和報告,、董事會,、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等,，都能夠按時按要求完成,，并負責對會議有關決議的實施。

在過去的一年里,，雖然自己作了一些工作,，也取得了一點成績，但我明白,，在今后的工作中,，仍然需要進一步增強創(chuàng)新意識，要認真研究新形勢下工作新的特點和情況,，努力學習,，創(chuàng)新方法，才能使自己的工作能夠有更大的進步。

銀行辦公室述職報告篇五

辭舊迎新又一年,，以下是公司辦公室,、主要圍繞以下幾個方面開展落實工作的情況：

1、隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大和新廠房的增加,，生產(chǎn)一線工人的需求缺口也加大,，人員招工難的問題也較大，但在20__年的生產(chǎn)高峰期,，辦公室通過努力基本能保證生產(chǎn)工人滿足各分廠,、部門的生產(chǎn)工作需求，確保生產(chǎn)任務的完成,。

2,、對新招員工的基本情況進行詳細摸底并出示有效證件，規(guī)范建立了各部門的人員檔案并建立了電子檔案,，同時也辦理了暫住證等有關手續(xù),。

3、建立各項規(guī)章制度,，逐步完善并嚴格執(zhí)行公司有關制度,，堅持以人為本，做到有綱有目,，齊抓共管，加強了對員工的監(jiān)督管理,，著重思想教育為主,，基本上消除了較大的吵架和打架違規(guī)事件的發(fā)生，最大限度地預防和根除了不安定因素及違法犯罪行為的發(fā)生,。

4,、加強了對員工的工資，福利考核,，嚴格按規(guī)定執(zhí)行,，做到公開、公正,、公平,，有章可循，違章必究,，從而規(guī)范了職工的行為,，減少生產(chǎn)人員的流失。

5,、重點加強了生產(chǎn)安全的管理,，經(jīng)常做到檢查安全用電情況，及時清掃火災隱患區(qū)域或場地，并對主要消防設施定期檢查維護,。

6,、加強后勤工作管理、監(jiān)督和檢查公司環(huán)境衛(wèi)生的清掃,，特別加強食堂,、宿舍的管理，針對宿舍的安全用電方面做到定期檢查,，嚴禁亂拉亂接電線現(xiàn)象,，嚴禁使用明火燒菜做飯，徹底排除了火災隱患,。

7,、明年打算：一個企業(yè)要發(fā)展，要提高功效,，必須要有一支有活力,，年輕化高素質的干部隊伍，才能帶動一個企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,。對本人來說年紀已大了,，有些方面的事情，已心有余而力不足,，力不從身,，請求離崗退休。希望宗老板,、周總給予考慮,。我是在企業(yè)里從政幾十年了，是個有職業(yè)道德的人,。如果一時沒有合適的人選安排,，我再做幾個月，到交接好為止,。

銀行辦公室述職報告篇六

短暫的20xx年擦肩而過,。回首一年來的學習,、,，感到忙忙而又碌碌。似乎除額頭上頻添幾絲白發(fā),、眼前視物更覺模糊以外,，一無所獲，兩手空空,。但一一回想起來,，確也做了一些,，有一些收獲。現(xiàn)按組織要求簡要匯報如下：

做了一些應該做的,。按照辦公室分工,，我負責綜合材料的草擬。做的,，也主要是文稿的撰寫,。一年來，我先后草擬政府報告1篇1萬2百余字,。草擬政府計劃,、年度、三年,、政府班子述職述廉報告以及有關專項計劃,、7篇，計2萬1千余字,；草擬全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況,、工業(yè)園區(qū)建設、招商引資,、項目建設,、新農(nóng)村建設、政務公開以及有關文件貫徹落實情況匯報9篇,，計約4萬8千字,；草擬了區(qū)委書記、區(qū)長,、副區(qū)長在經(jīng)濟會議,、農(nóng)村會議、區(qū)委全委會,、區(qū)政府全體組成人員等各種會議的講話9篇，計約6萬2千字,。草擬了領導在各種開工,、竣工、開業(yè)等典禮上的講話6遍1萬1千余字,。還草擬了其他材料10多篇,，計約4萬字。一年來,，累計草擬各種材料約有42篇,，計約20萬字。今年我區(qū)先后召開了和人代會,。根據(jù)組織的安排,，我牽頭負責了和人代會兩次大會的簡報編撰。在區(qū)委辦公室、組織部,、監(jiān)察局等單位有關人員的大力協(xié)助下,，編發(fā)簡報8期，編發(fā)人代會簡報5期,。另外,，還按照領導要求，做了一些會務和事務性的,。

收獲了一些過高的認同,。凡是從事過辦公室、文字的同志都知道辦公室,、文字的苦,。苦,，來自于它的單調,，來自于它的乏味。當他人在談笑風生中完成了時,，我們往往面對的是白紙黑字,。苦,，來自于當千家萬戶熄燈閉戶時,，我們往往在埋頭伏案?？?，來自于當節(jié)假日他人在與家人嬉戲玩耍時，我們往往坐在辦公桌前,?？啵瑏碜杂谒臅r間緊,、節(jié)奏快,、量大?？?，來自于草擬文稿交由領導審閱中的一種不知根底的惴惴不安感?？?，來自于它的默默無聞，當他人自豪地述說業(yè)績時,，我們往往有口無言,。20xx年,，我和所有辦公室從事文字的同志一樣度過。但我更知道,，文字苦中有甜,。甜的是，當完成一篇材料時,，尤其是當文稿獲得領導基本認同時的那種快感,。一年來，草擬的領導講話稿,，能夠起到指導的作用,。草擬的情況匯報、,，能夠基本反映淮上區(qū)的情況和特色,。草擬的政府報告，在區(qū)九屆人大一次會議上得到較為一致的評價,。與會人員普遍認為,，報告思路清晰、結構嚴謹,、文風樸實,。尤其是，在區(qū),、人代會2次牽頭組織編撰的簡報,，更是得到區(qū)委、區(qū)政府主要負責人以及分管負責人的一致評價,，認為簡報編寫較為及時準確地反映了大會的情況,，烘托了大會的氣氛。編寫的形式比較生動,。這是對這個簡報組全體人員的肯定,。這也包括對我本人的認同。因此,，一年來,，雖然付出了辛勞，白發(fā)多了,，眼睛視力下降了，但獲得了較高認同,，我也有種很強烈的快感,，感到很甜。

收獲了一些從容與自信,。在政府辦公室從事文字,，必須要有較強的政治覺悟,、較高的政策水平和理論水平、較強的文字水平,。一年來,，為更好地履行職責、做好,，注意了加強學習,、加強個人修養(yǎng)。充分利用辦公室的便利條件,，通過網(wǎng)絡,、報紙、各級黨政的文件以及各種雜志刊物,，加強政治理論,、黨的方針政策和經(jīng)濟社會管理知識的學習，尤其是較為系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀,、和諧社會等理論的學習,，使自身對當前的經(jīng)濟社會發(fā)展政策有較為全面的了解。同時,，還訂閱了《秘書》,、《應用文寫作》、《公共管理學報》等雜志刊物,，加強了文字,、公共管理等方面知識的學習，使自身素質有了一定的提高,。自身感到,，自信心、駕馭文字的能力和與他人的溝通協(xié)調能力有較大增強,。

收獲了清廉與和諧,。一年來，我嚴格要求,。一是在遵紀守法上,，嚴守廉潔從政規(guī)定，違法亂紀的事不做,，大吃大喝不參與,，不該得的財物不拿，較好地樹立了辦公室人員清正廉潔的良好形象,。二是在與人相處上,，經(jīng)常換位思考，理解領導的難,、理解人員的苦,，一時與人產(chǎn)生分歧,，從不無限上崗，事后注意化解,，從不鬧無原則糾紛,。一年來，與領導,、與同事的關系更加融洽,，更加和諧，為營造和諧辦公室做出自己的貢獻,。一年來,，在基本履行了職責、做了一些,、收獲了認同,、收獲了從容與自信、收獲了清廉與和諧的同時,，也還有不少缺憾,。一是文字質量還不夠高。草擬的文稿,，“普通話”還比較多,，“地方話”還不夠多。二是職責履行的不夠充分,。“自留地”關心的多一些,，對“大塊田”基本沒有問及,。三是學習調研不夠。對淮上區(qū)區(qū)情的把握,、了解還不夠全面,、深入。四是溝通協(xié)調不夠,。本部門的同志還好,，交流地比較多,。對其他單位主要負責同志因關系有一些接觸,，其他同志很少聯(lián)系。這樣,，不利于辦公室的開展,，也不利于政府的開展,。

我們要回顧過去，更要展望未來,。當前淮上區(qū)已經(jīng)由新區(qū)創(chuàng)建之初的起步階段,，步入快速發(fā)展時期?？梢哉f，我們生逢淮上區(qū)開發(fā)建設的盛世,。國家興亡,，匹夫有責?；瓷蠀^(qū)的興盛,，我們責無旁貸。作為一名辦公室人員,，更要進一步提高自己的素質,，更好地實現(xiàn)以文輔政，促進淮上區(qū)加快發(fā)展,。一要進一步加強學習,。加強國家經(jīng)濟政策和經(jīng)濟社會管理知識的學習，領會其精神實質,。全面把握,、了解區(qū)情，善于把國家的政策同我區(qū)實際相結合,，講好普通話的同時,，說好地方話。二要進一步加強溝通與協(xié)調,。協(xié)調是辦公室的重要之一,，是政府有效運轉的重要條件。沒有溝通就沒有協(xié)調,。加強內(nèi)部溝通協(xié)調,，增進與兄弟機關的交流協(xié)作，努力營造和諧環(huán)境,，形成的合力,。三要全面履行職責。在根據(jù)分工搞好綜合材料寫作的基礎上,，積極協(xié)助辦公室主任抓好其他,，開創(chuàng)辦公室新局面,。

各位領導，各位同事,。我對自己一直有兩點要求,。一是“不挨罵”，二是“有牛吹”,?！安话ちR”是指，我的尤其是人品基本得到領導和同事以文章版權歸網(wǎng)作者所有,！及群眾的認同,，指責我的不多。這一條在十幾年的中,、多個崗位上均得到較好實現(xiàn),。“有牛吹”是指,，做了一些,，回頭看時，可以自豪地講“當年我做了什么什么”,。這一條實現(xiàn)的還不夠好,。在新的一年里、今后的中,，我決心在組織的關心支持下,，加倍努力，在確?！安话ちR”的基礎上,，爭取實現(xiàn)“有牛吹”，為淮上區(qū)的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

銀行辦公室述職報告篇七

2019年辦公室工作的指導思想是：圍繞公司工作重點,，抓住一個中心，抓好二個管理,，突出二個重點,，搞好三個服務，促進辦公室工作躍上新臺階,。抓住一個中心,，即生產(chǎn)經(jīng)營中心；抓好二個管理,，即后勤管理,、辦公室內(nèi)部管理；突出二個重點，即參謀助手作用,、綜合文字材料的撰寫,；搞好三個服務，即為領導,、所屬企業(yè)和各部門服務,。按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目標責任書要求,，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作,，管好后勤,，當好服務員；搞好文書工作,，繼續(xù)保持規(guī)范化運行,。一切服從于公司工作中心，一切服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營,，認真履行了部門各項職責,。

（一）基本完成了部門責任目標

按照年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求，辦公室考核指標分為9大類,，通過檢查總結我們的工作,，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生,；公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤,、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度,；完成調研報告4篇,；公文運行及時準確、規(guī)范,；完善了車輛及駕馭人員管理辦法,，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄；各類檔案全部按要求規(guī)檔,；后勤服務滿意率也超過80%,；公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施,；各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標,。

（二）文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行

1。文字服務工作水平有一定提高,。今年以來,，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮,。截止12月10日,，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀要49份,。為了溝通情況,，督促工作，還新設立了《工作通報》,，目前已經(jīng)編發(fā)了10期,。

2。公文運行管理更加規(guī)范,。在公文管理工作中,，辦公室著力強化運行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平,。一是在收文的處理上,，要求傳遞、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領導出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標,。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結,，有效地提高了公文的運行效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行提供了保證,。二是在發(fā)文的管理上,，通過對各部門的多次反復提示，在公文的擬制和審簽等方面,，絕大多數(shù)部門都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范，程序清楚,，格式準確,，標注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平,。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎,，一個二等獎,。三是按照公司有關規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理,，對可發(fā)可不發(fā)的文件,，通過與部門協(xié)商,，基本沒有進行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文,，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量,，提高發(fā)文質量,，杜絕了文牘主義，克服了文山現(xiàn)象,。

3,。會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何,，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗,。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務,，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中,，積累了經(jīng)驗,，因此，在會議服務過程中,，沒有出現(xiàn)失誤,。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務工作,，配合提供會議服務,，保證了會議的順利召開,。

銀行辦公室述職報告篇八

在工作這一年來,，在領導的關心和幫忙下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識,、工作潛力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將總結如下：

（一）努力做好行政管理工作

1、真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦，股室下達做好記錄,，按時布置，規(guī)范了文件的轉發(fā)程序,，做到了文件轉接有登記,。

3、完成20xx年行政工作計劃,、年鑒,、大事記的編寫和上報工作。

4,、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

5,、與其他同志一齊做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作,，全年共受理投訴舉報800余件,。

5、協(xié)助支部完成對13名中層干部,、4名重點發(fā)展對象的考察,，及時進行公示和完成任命。

6,、組織捐衣,、捐款2次1萬余元。

7,、組織職工休養(yǎng),、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動,。

7,、每月及時審核,、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放,，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作,。

8、組織召開職代會2次,，完成所務公開欄公示2期,，配合工會一齊探望生病職工及家屬人次。

（四）辦公室內(nèi)部工作

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作,；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤,；進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作,；協(xié)調辦公室內(nèi)部工作,，合理調配人員。

1,、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)20xx年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》,，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改，幫忙完成雜志社投稿和發(fā)表工作,。

2,、用心參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起,，水污染事故1起，投訴2起,，處罰1起,，罰款5000元，參加了防汛演習,，透過鍛煉使我的業(yè)務潛力得到了進一步的提高,。

3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案,。

（一）加強思想作風建設

我嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻“的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣“,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,；始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎,；始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實,、求實上,，腳踏實地埋頭苦干,；始終持續(xù)青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律“,，“不由自主“,。因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與群眾利益,、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，一年到頭,，經(jīng)常加班加點連軸轉,，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉,。

（二）用心參加政治理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。我重點學習了“三個代表“重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手,，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習,，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

（一）自身的問題

一年來,，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了必須的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1,、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少,，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上,，缺乏實在的感性認識。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭拉車。

3,、由于自己是年輕干部,，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

1,、“沒有規(guī)矩,，不成方圓,?！稗k公室特殊的地位和工作性質要求辦公室務必是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗群眾,。要本著“從嚴、從細,、可行“的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,。

3,、工作中要學會開動腦筋，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，用心為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路,。

4,、用心與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。

總之,，完美主義和理想主義一向是我工作中的最大障礙,，應當更加清醒地應對現(xiàn)實。在今后年度的工作中,，我必須會進一步解放思想,，緊跟監(jiān)督所的工作思路，用心配合辦公室主任的工作,，認真實踐“三個代表“重要理論,，牢記“兩個務必“,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階,。