人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

新年伊始,，萬(wàn)象更新!又一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的春天即將向我們走來(lái),。值此辭舊迎新的美好時(shí)刻,，我們歡聚一堂,，喜迎新春佳節(jié)的來(lái)臨,，共同展望美好未來(lái),。首先，我謹(jǐn)代表金元公司,、遵義產(chǎn)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司系統(tǒng)全體干部員工及家屬、離退休老同志們致以新春最美好的祝愿!向同志們?cè)谶^(guò)去的時(shí)間里為公司的發(fā)展建設(shè)付出的辛勤勞動(dòng),，作出卓有成效的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!此時(shí)此刻,，我們還要向仍然堅(jiān)守在生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)一線的同志們表示親切的新年慰問(wèn)!向大家拜年，祝大家豬年吉祥、工作順利,、闔家歡樂(lè),、幸福安康!

20xx年對(duì)我們金元公司和遵義產(chǎn)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，是發(fā)展史上濃墨重彩,、具有劃時(shí)代意義的一年,。在大家的共同努力和精誠(chéng)合作下，中電投集團(tuán)公司和金元公司于順利實(shí)現(xiàn)了資本重組,、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,，由此開辟了中電投集團(tuán)公司、金元公司發(fā)展史上嶄新的里程!為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了更加廣闊的空間,，重寫了中電投集團(tuán)公司和金元公司在貴州發(fā)展的全新格局!同時(shí),，也必將作為電力行業(yè)資本運(yùn)作的成功典范載入史冊(cè)，永為佳話!

在過(guò)去的一年里,，金元公司,、遵義產(chǎn)業(yè)公司系統(tǒng)的全體干部員工在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，辛勤耕耘,，克服種種困難，圓滿完成了企業(yè)既定的各項(xiàng)工作目標(biāo),，在各方面的工作中均取得了來(lái)之不易的成績(jī)：

--我們嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理，保持了良好的安全生產(chǎn)形勢(shì),，奪取了“抗凝凍、保民生”的全面勝利,，并圓滿完成了全年發(fā)電任務(wù),。

--我們積極應(yīng)對(duì)各種矛盾和困難，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,，在電力行業(yè)全國(guó)性虧損的形勢(shì)下,，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入101億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3億元,，經(jīng)營(yíng)成績(jī)?cè)谥须娡都瘓F(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)名列前茅,，成績(jī)斐然,。

--我們積極推進(jìn)企業(yè)重組,，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展方向,，并確保了員工隊(duì)伍和公司經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定,。

--我們團(tuán)結(jié)拼搏,、積極協(xié)調(diào),，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，落實(shí)項(xiàng)目前期工作條件,，努力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作目標(biāo)，遵義煤電化項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了“5.28”開工;煤電鋁項(xiàng)目取得了突破性的進(jìn)展,。

盤點(diǎn)過(guò)去的成績(jī),，我們倍感榮耀;展望未來(lái)的藍(lán)圖,，前景無(wú)限美好!20xx年,，是金元公司重組后發(fā)展歷程中的起步之年、開局之年,。集團(tuán)公司,、省政府和公司股東對(duì)金元公司新的發(fā)展寄予厚望,，賦予了新的重任,。作為中電投集團(tuán)公司大家庭中新的一員和骨干企業(yè)，我們有責(zé)任在推進(jìn)集團(tuán)公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮生力軍作用,，在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)起中央國(guó)有企業(yè)更加重要的社會(huì)責(zé)任,，使公司各項(xiàng)工作在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更大的跨越!

為此,，在新的一年里，我們要深入學(xué)習(xí),、貫徹中電投集團(tuán)公司20xx年度工作會(huì)議精神;把握好存量資產(chǎn)管理與增量資產(chǎn)發(fā)展的關(guān)系，打造產(chǎn)業(yè)集群;緊緊圍繞金元公司完成發(fā)電量298億度,、煤炭產(chǎn)量55萬(wàn)噸,，利潤(rùn)總額6億元,，遵義產(chǎn)業(yè)公司實(shí)現(xiàn)水泥、動(dòng)力車間和鋁工業(yè)基地開工等年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)目標(biāo),，扎實(shí)開展相關(guān)工作,。繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,，努力開拓電力市場(chǎng),，節(jié)能降耗,，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);努力建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，在抓發(fā)展,、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長(zhǎng),、強(qiáng)管理、防風(fēng)險(xiǎn),、維穩(wěn)定上下功夫,，把公司的發(fā)展水平、經(jīng)營(yíng)水平,、管理水平提高到新的層面,，提升企業(yè)形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的又好又發(fā)展,。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越!同志們,，面對(duì)新的機(jī)遇,，新的發(fā)展，在新的一年,，讓我們?cè)谥须娡都瘓F(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，萬(wàn)眾一心，以堅(jiān)定的信念,、飽滿的熱情,、創(chuàng)新的精神,、求實(shí)的作風(fēng)，埋頭苦干,，為打造一流的現(xiàn)化化能源集團(tuán)而努力奮斗!

最后,，再次祝愿大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)!

謝謝大家!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

電網(wǎng)公司召開的20xx年工作務(wù)虛會(huì)議,，了解到會(huì)議的內(nèi)容與性質(zhì)，認(rèn)識(shí)到公司在新的一年里加強(qiáng)電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù),。石總經(jīng)理一番意會(huì)深長(zhǎng)的講話,，使我們認(rèn)真地總結(jié)過(guò)去一年里的工作態(tài)度,、作風(fēng)，在肯定舉得成就的同時(shí)并檢討工作中犯過(guò)的錯(cuò)誤,，尋找存在不足，以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善,。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn),，我們清清楚楚認(rèn)識(shí)到工作需當(dāng)認(rèn)清形勢(shì),，統(tǒng)一思想，形成共識(shí),，營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì),，嚴(yán)律守紀(jì)，規(guī)范職業(yè)道德,，提升職業(yè)素質(zhì),，努力奮斗，與時(shí)俱進(jìn),，放眼世界,，繼往開來(lái)，憧憬曼妙的未來(lái),。

石總經(jīng)理畫龍點(diǎn)睛地指出今年貴州電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè),，即言簡(jiǎn)意賅概括性地總結(jié)“抓市場(chǎng)，重管理,，圍繞一個(gè)核心,，突出兩條主線，抓好三個(gè)中心任務(wù)”,，使我們大抵知道今年的總體工作思路,，更重要的是體會(huì)到此次會(huì)議轉(zhuǎn)達(dá)了振奮人心的精神，這種具有指導(dǎo)意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實(shí)實(shí)做人，做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工,。

作為鋁線車間電工班的班長(zhǎng),，我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國(guó)家在很大程度上來(lái)說(shuō)是一致的道理,，在企業(yè)的所有資源中,，最重要的不是錢，也不是機(jī)器和市場(chǎng)，而是人,。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步,，以人為本的企業(yè)管理理念越來(lái)越來(lái)深入人心。所以,，以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系要做到依靠人,、尊重人、激發(fā)人,，唯有這樣懷柔的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)走上正規(guī),，迅速發(fā)展。

當(dāng)今社會(huì),，企業(yè)管理已經(jīng)開始從過(guò)去單純的追求利潤(rùn),，轉(zhuǎn)為越來(lái)越重視利潤(rùn)的創(chuàng)造者——員工的因素。故公司的制度化管理和人性化管理相結(jié)合更能有效地促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的最大優(yōu)化,，才能使公司生機(jī)勃勃,，熠熠生輝。

所謂人性化管理是在充分認(rèn)識(shí)人性的基礎(chǔ)上,，按照人性的原則去管理,，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)，同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制,，弱化其反面作用,。采取“人性”的方式方法，尊重個(gè)性,，而不是主觀地以組織意志和管理者的意志來(lái)約束和限制員工,，在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的前提下，結(jié)合工人的“個(gè)人空間”,，而不僅僅是靠理性的約束和制約制度的規(guī)定來(lái)進(jìn)行管理,。

人性化管理和制度化管理結(jié)合起來(lái)才是最有效的管理方式。人化管理更能強(qiáng)調(diào)管理的藝術(shù)性,，而制度化管理更能強(qiáng)調(diào)管理合理的科學(xué)性,。兩者相輔相成，人性化管理應(yīng)當(dāng)以合理的科學(xué)的制度為前提,。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”,，而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”?！坝布笔腔A(chǔ),，而要運(yùn)作更好，效率更高,，則要有更好的“軟件”。

總而言之，言而總之,。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味,，更具有個(gè)性化。借助金融文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)對(duì)人的引導(dǎo)和激勵(lì),，并以此使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感,，從而更加積極主動(dòng)地為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，進(jìn)而保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定,，人心思進(jìn),，實(shí)現(xiàn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng)，保持企業(yè)的健康,，快速發(fā)展,。能做到這一點(diǎn)，也是確切地做到符合黨中央提出的“重民生,，保民生,，改善民生，建設(shè)民生”的政策方針,，更是企業(yè)蒸蒸日上的驅(qū)動(dòng)力,。

我始終堅(jiān)信在堅(jiān)定不移地執(zhí)行貴州電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn),，全面踐行南網(wǎng)方略,，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志,，扎實(shí)工作,，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是,，努力做到最好,，公司定會(huì)日新月異，藍(lán)圖定會(huì)振奮人心,。

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

李嵬(杭州萬(wàn)科總經(jīng)理)剛才問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：亞賽聯(lián)主席這樣一個(gè)身份給我國(guó)際交往帶來(lái)了什么微妙的變化?當(dāng)然有些變化,，但是變化不大。我想他的問(wèn)題實(shí)際是：這個(gè)身份對(duì)你國(guó)際交往帶來(lái)了什么好處?這樣一問(wèn),，我的主題就出來(lái)了：什么是國(guó)際語(yǔ)言?哪位同事能先回答這個(gè)問(wèn)題?

員工發(fā)言：劃船,。

劃賽艇是國(guó)際語(yǔ)言?我看很多中國(guó)老百姓賽艇看不懂，以為是劃龍舟,。還有沒(méi)有其他不同觀點(diǎn)?

員工發(fā)言：我們的微笑,、肢體語(yǔ)言給其他大眾的一種感知，就是這樣的意識(shí)形態(tài)的東西,。

微笑就是意識(shí)形態(tài)?肢體語(yǔ)言就是意識(shí)形態(tài)?微笑是國(guó)際語(yǔ)言,，那哭呢?

員工發(fā)言：在我來(lái)看,，吃飯也是一種國(guó)際語(yǔ)言，在吃當(dāng)中進(jìn)行交流,。

我期望有人說(shuō)是英文,，但是沒(méi)人說(shuō)，英文是國(guó)際語(yǔ)言,。但如果我只是講英文是國(guó)際語(yǔ)言,，我站在這里說(shuō)的意思就不大了。剛才有人說(shuō)是賽艇和肢體語(yǔ)言,，這些回答很有意思,。還有沒(méi)有?

員工發(fā)言：人性可能是一種國(guó)際語(yǔ)言，勇敢,、貪婪,、進(jìn)取、責(zé)任……不同的國(guó)家,、不同的地域,，都有這樣一些根植于人最深處的東西，可能都是差不多的,，這是我的理解,。

語(yǔ)言語(yǔ)言，更多的是溝通的概念,，最起碼有一種共通的,、比較方便交流的意義。真正大家公認(rèn)通用的語(yǔ)種就是英文,，所以你到國(guó)際上交流,，英文當(dāng)然非常重要。但是話說(shuō)回來(lái),，難道你不會(huì)英文就沒(méi)法進(jìn)行國(guó)際交流了嗎?我們知道在國(guó)際上最有名的中國(guó)公司是華為和阿里巴巴,，馬云的英文是非常好的，但是我知道華為的老總?cè)握遣粫?huì)講英文,，那怎么樣呢?華為的國(guó)際語(yǔ)言是什么?就是質(zhì)量,。

員工發(fā)言：我覺(jué)得是品牌，是對(duì)綜合的一個(gè)認(rèn)可,，比如他們的服務(wù),、產(chǎn)品的質(zhì)量都屬于一種品牌。

一個(gè)企業(yè)與市場(chǎng)交流的語(yǔ)言就是它的品牌,。這個(gè)回答我覺(jué)得比較全面,，但這里是有一個(gè)陷阱的，就是產(chǎn)品和品牌不一樣,。品牌不僅是產(chǎn)品的性價(jià)比問(wèn)題,，還有企業(yè)的基因和文化在里面,。萬(wàn)科20xx年才開始在海外投資，進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng),，進(jìn)展順利,，靠的是什么?哪位能夠回答一下?

員工發(fā)言：我們的行業(yè)是一個(gè)建設(shè)開發(fā)行業(yè),，也是對(duì)資源消耗最大的行業(yè)之一,。前幾天柴靜的一個(gè)霧霾視頻廣受關(guān)注，環(huán)保應(yīng)該是全世界都關(guān)心的話題,。

去年在韓國(guó)競(jìng)選亞賽聯(lián)主席,，我很恭敬地把競(jìng)選小冊(cè)子遞給委員們，很明顯,，他們翻著看是非常禮節(jié)性的,，你不是企業(yè)家嗎?你有錢，所以你出競(jìng)選小冊(cè)子,。翻到一張停下來(lái)了,，然后交頭接耳，原來(lái)其中有一張照片(見下圖)引起了他們的關(guān)注,，那張照片是萬(wàn)科與wwf簽訂綠色木材合作協(xié)議時(shí)的合影,，合影后面就是wwf的熊貓標(biāo)志。他們就問(wèn)我和wwf是什么關(guān)系?我告訴他們：我是wwf美國(guó)基金的董事會(huì)成員,。這是國(guó)際語(yǔ)言,，這一刻態(tài)度為之一變。20xx年國(guó)際賽艇聯(lián)合會(huì)和wwf總部簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,，通過(guò)水上運(yùn)動(dòng)宣傳水資源保護(hù),，為什么呢?哪位同事能跟我講一下奧運(yùn)精神是什么?

員工發(fā)言：奧運(yùn)精神是更高、更快,、更強(qiáng),，它是追求完美的一個(gè)歷程。這個(gè)是國(guó)際語(yǔ)言,。

但是這個(gè)國(guó)際語(yǔ)言現(xiàn)在遇到挑戰(zhàn),，更高、更快,、更強(qiáng)在人類是有極限的,，我們知道每次奧運(yùn)會(huì)都有大量的反興奮劑測(cè)試，還有很多測(cè)不出來(lái),，只是得了獎(jiǎng)兩年以后才東窗事發(fā),。奧運(yùn)精神是國(guó)際語(yǔ)言，但是有它的局限性,。人的百米速度不可能提高到八秒,，更不可能提高到七秒,，除非用一些違背共同道德底線的手段。

那怎么辦呢?要發(fā)揚(yáng)一種新的精神,，包括兩點(diǎn)：第一是更多的人參與,，而非精英比賽大家來(lái)看，所以現(xiàn)在亞賽聯(lián)更多舉辦青年人的比賽;第二是全球變暖,，這是我們?nèi)祟惷鎸?duì)的問(wèn)題,，現(xiàn)在為舉辦奧運(yùn)，建了很多一流的場(chǎng)館,，奧運(yùn)會(huì)結(jié)束之后這些場(chǎng)館閑置,，顯然是與奧運(yùn)精神不符合的。倫敦奧運(yùn)會(huì)就提出了一種新的概念,，就是如何讓奧運(yùn)遺產(chǎn)再利用,。

什么是國(guó)際語(yǔ)言?底線。上一次去新加坡,，因?yàn)榻欢悊?wèn)題把我扣了半天,，我在新加坡也沒(méi)打工，但我用的是臨時(shí)身份證,，也就是居住證,，受聘于新加坡國(guó)立大學(xué)，會(huì)給我一些補(bǔ)貼,，因?yàn)槎悇?wù)的問(wèn)題不讓我走,。我沒(méi)有經(jīng)手，但公司個(gè)人交稅清清楚楚,，即使有問(wèn)題我也不心虛,，但把我扣下來(lái)挺難堪的。后來(lái)我把證明的稅單給他們看,，他們看了以后說(shuō)還不夠,，我說(shuō)還有多少?他們說(shuō)還差3226，我說(shuō)我沒(méi)帶現(xiàn)金,，有銀行卡,，他們說(shuō)那把錢取出來(lái)，那天就怪了,，我本是知道卡密碼的,，但輸入后提示密碼錯(cuò)誤，我再試,，還是密碼錯(cuò)誤,，沒(méi)辦法，錢取不出來(lái)怎么辦?我就等著,，反正飛機(jī)耽誤了,，就讓秘書處理,。一會(huì)兒他們就說(shuō)你可以走了，稅分三次交,，這是第一單,。我這里想說(shuō)的是：不僅質(zhì)量是國(guó)際語(yǔ)言，按章納稅也是國(guó)際語(yǔ)言,。如果不是這樣的話,，說(shuō)一套做一套，唱高調(diào)一套,，有各種隱性收入,，新加坡給我扣一下,，我心臟病就要犯了,。

什么是國(guó)際語(yǔ)言?君子坦蕩蕩。到哪里不懂英語(yǔ)沒(méi)關(guān)系,，我們知道有一位非常著名的主持人英文講得非常非常好,，后來(lái)怎么樣呢?家庭對(duì)我的教育是要說(shuō)老實(shí)話、做老實(shí)事,，當(dāng)老實(shí)人,，但是很多人覺(jué)得，這個(gè)社會(huì)當(dāng)中老實(shí)人不是被欺負(fù)嗎?老實(shí)人會(huì)一時(shí)被欺負(fù),，一時(shí)被誤解,，一時(shí)被誤會(huì)，但是只要你有能力,，有底線,，能堅(jiān)持下去，這就是國(guó)際語(yǔ)言,，這就是我們?nèi)f科追求的企業(yè)文化,，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，任何時(shí)代都有任何時(shí)代的時(shí)尚,?？赡軙?huì)有這么一天，人已經(jīng)不需要住房,，但這不是我們指的人類,，這是機(jī)器人，機(jī)器人是不用住房的,，機(jī)器人取代人類是有可能的,，機(jī)器人做到最后可以有智慧甚至有感情。我們現(xiàn)在考慮如何用機(jī)器人做物業(yè)管理和售后服務(wù),，就像當(dāng)年搞住宅產(chǎn)業(yè)化一樣,。

那時(shí)萬(wàn)科搞住宅產(chǎn)業(yè)化是非常艱難的,，所以才說(shuō)那是未來(lái)的事情，再過(guò)幾年,，政策環(huán)境已經(jīng)今非昔比,。這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不是因?yàn)楫?dāng)年有這么大的責(zé)任感，而是萬(wàn)科搞這么大的量,，在這個(gè)基礎(chǔ)上你會(huì)發(fā)現(xiàn)再提高一下不是很難,，再唱高調(diào)不是很難了，但是唱高調(diào)得有幾種唱法,，萬(wàn)科不行賄,，又不提倡酒文化，那么萬(wàn)科在杭州競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的地方靠什么?

現(xiàn)在我走到哪里都介紹良渚文化村,。我們知道良渚是南都的一個(gè)項(xiàng)目,，萬(wàn)科接手以后往下做，其中有一段做得不大好,，現(xiàn)在成了萬(wàn)科未來(lái)發(fā)展的一個(gè)試驗(yàn)田,。哪位能不能說(shuō)一說(shuō)，為什么我這么極力推薦良渚?

員工發(fā)言：很重要的一點(diǎn)就是,，良渚不光是一個(gè)住宅產(chǎn)業(yè)的聚集地,，而且是一個(gè)配套的聚集地，非常綜合地體現(xiàn)了一種小鎮(zhèn)業(yè)態(tài),，也能夠體現(xiàn)一種鄰里之間三好的生活方式,。

萬(wàn)科對(duì)良渚文化村有一個(gè)認(rèn)識(shí)過(guò)程，我們從南都接手過(guò)來(lái)的時(shí)候,，項(xiàng)目正在開發(fā)過(guò)程中,，本身不是非常成熟，因?yàn)槲覀儾淮笫煜?，有點(diǎn)想把它轉(zhuǎn)向普通住宅開發(fā),，周俊庭來(lái)了以后，才重新走回原來(lái)的文化定位,。除了環(huán)境各方面不錯(cuò),，良渚給我印象很深刻的是這樣幾件事：

第一就是良渚村民公約。村民公約已經(jīng)脫離了發(fā)展商的主導(dǎo),，村民自發(fā)地作為主體來(lái)自治自理,，這在當(dāng)代中國(guó)是有開創(chuàng)性的。我們有村民自治的歷史傳統(tǒng),，但1949年之后打破了這個(gè)系統(tǒng),，現(xiàn)在隨著改革開放建立了新的社區(qū)，原來(lái)的那些行政管理已經(jīng)不適應(yīng)了，需要一種新的形式,。良渚村民公約首先引起了中國(guó)社科院人口所的關(guān)注,，中國(guó)將來(lái)社會(huì)基層組織應(yīng)該怎么管理，他們非常感興趣,。村民公約的精神是可以復(fù)制的,，這樣才有意義。

第二就是教堂,，還有那個(gè)大雄寺,，不同的信仰包容在一塊，我不知道是不是獨(dú)一無(wú)二的,，但是和萬(wàn)科的理念非常有關(guān)系,。教堂不但萬(wàn)科建，還請(qǐng)最好的建筑師,。這就帶來(lái)第二個(gè)問(wèn)題,，不能光是基督教，中國(guó)人還信仰佛教,，看看能不能找到寺院?后來(lái)就有了大雄寺,。

第三就是第五食堂。米蘭世博萬(wàn)科館的主題就是“食堂”,。良渚配套第五食堂是最基本的生活需求。第一是健康,，第二是不能貴,，不是高大上，食品安全放心,，也發(fā)生在良渚,。

說(shuō)到食品安全，我們歸到一個(gè)最終的質(zhì)量和誠(chéng)信問(wèn)題,。萬(wàn)科追求這種底線文化,，正是因?yàn)檫@幾年一直堅(jiān)守這些東西，到了國(guó)際上發(fā)現(xiàn)如魚得水,。我們到美國(guó)投資,，到了那里一看，我搞二十多年房地產(chǎn)沒(méi)有拿過(guò)這么好的地,。美國(guó)社會(huì)非常透明,、規(guī)范，這也正是萬(wàn)科追求的東西,，這是國(guó)際語(yǔ)言,。懂不懂英語(yǔ)?當(dāng)然懂英語(yǔ)，你懂更好，不懂沒(méi)關(guān)系,，可以用翻譯,。

什么是國(guó)際語(yǔ)言?對(duì)環(huán)境的關(guān)切。我參加過(guò)幾次聯(lián)合國(guó)氣候大會(huì),，第一次參加是20xx年哥本哈根,。美國(guó)表現(xiàn)得很差，中國(guó)承諾到20xx年碳排放強(qiáng)度減少40%到45%,，中國(guó)企業(yè)代表團(tuán)三個(gè)人,，一個(gè)是我，一個(gè)是馮侖,，還有一個(gè)阿拉善的秘書長(zhǎng)楊鵬,。到了20xx華沙大會(huì)，萬(wàn)科建中國(guó)角,，還辦了中國(guó)企業(yè)家日,，把深圳副市長(zhǎng)請(qǐng)到那里講演。20xx年利馬大會(huì),，中國(guó)企業(yè)家日把美國(guó)前副總統(tǒng)戈?duì)栒?qǐng)去了,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)中央政府、地方政府和企業(yè)逐步共同推廣中國(guó)的綠色發(fā)展,。

去年底,，apec在北京開會(huì)，我們把很多工廠都停了,，出現(xiàn)了所謂的“apec藍(lán)”,。我心目當(dāng)中的“apec藍(lán)”就是中美聯(lián)合公報(bào)。它非常明確：中國(guó)必須走環(huán)保這條路,，它是國(guó)際語(yǔ)言,，無(wú)論何種意識(shí)形態(tài)，我們?nèi)祟愔挥幸粋€(gè)地球,，我們?nèi)绾伪Ｗo(hù)環(huán)境?已經(jīng)刻不容緩,。那么，萬(wàn)科處在一個(gè)什么位置上?我們的良渚文化村又處在什么位置上?我們應(yīng)該看到萬(wàn)科的什么價(jià)值?英語(yǔ)當(dāng)然是國(guó)際語(yǔ)言,，也是溝通語(yǔ)言,，但是中國(guó)企業(yè)要真正走出去，你的品牌到底靠什么?就是我們最基本的人類價(jià)值觀,，人類必須共同面對(duì)挑戰(zhàn),。

這是我今天要跟大家講的，謝謝!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

承蒙組織對(duì)我的信任和重托,，安排我來(lái)xx公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此,，我衷心感謝組織上對(duì)我的培養(yǎng),、教育和信任;感謝大家對(duì)我的歡迎，這里,，我特別感謝書記,、部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)送我到崗。

從今天這個(gè)時(shí)刻開始,，我將和同志們一起工作,、學(xué)習(xí)，我很榮幸!很多同志可能知道,，我最早是從出去的,，現(xiàn)在又回到咱們廠，心里有一種說(shuō)不出的親切感,。我對(duì)咱們廠還是比較熟悉的,，一是咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史，二是同志們作風(fēng)樸實(shí),，工作默默無(wú)聞,，有奉獻(xiàn)犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操,，確確實(shí)實(shí)是無(wú)名英雄,。我走上這個(gè)崗位，深感自己身上的責(zé)任和份量,，為此,，在今后的工作中，我將恪盡職守,，認(rèn)真履職，一是盡快融入這個(gè)集體,，熟悉情況,，進(jìn)入角色;二是更加努力學(xué)習(xí)，舉旗幟,、講政治,、樹風(fēng)氣，維護(hù)團(tuán)結(jié),，做好表率,，也希望大家把團(tuán)結(jié)看作是自己的眼睛，倍加珍惜,，做到 互尊重,、相互信任、相互支持、相互體諒,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，切實(shí)維護(hù)好團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，營(yíng)造一個(gè)更加團(tuán)結(jié)、寬松,、和-諧的氛圍;三是尊敬老同志,，團(tuán)結(jié)新同事，謙虛謹(jǐn)慎,，向大家學(xué)習(xí),，今后工作中，我將與大家經(jīng)常溝通思想,、交換意見,、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、通力合作,。由于我比較年輕,，在業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)上一定有不足之處，所以在今后工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給我多點(diǎn)幫助和批評(píng),，我會(huì)虛心接受，不斷上進(jìn);四是積極主動(dòng),，準(zhǔn)時(shí)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。具體工作方面，我今天還沒(méi)有發(fā)言權(quán),。當(dāng)然,，我需要表明一個(gè)態(tài)度，就是在做好本職工作的同時(shí),，認(rèn)真完成好上級(jí)組織交辦的各項(xiàng)任務(wù),。在此，我希望得到在座各位領(lǐng)導(dǎo),、同事的大力支持和幫助,。

我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一心,，爭(zhēng)取主動(dòng),，開拓進(jìn)取，我們今后的日子一定會(huì)越來(lái)越好!謝謝大家!

2.

大家好!

首先我要感謝總公司對(duì)我的信任,，今天我面對(duì)公司,、面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及公司全體員工,，心情十分激動(dòng)。作為建筑施工企業(yè)總公司下屬分公司領(lǐng)導(dǎo),，在今后的工作中,，我將有信心帶領(lǐng)全公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“爭(zhēng)第一,、攀高峰”的企業(yè)文化精神和“團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、頑強(qiáng)拼搏”的優(yōu)良作風(fēng)，共同把公司管理好,、發(fā)展好,。為此，我將傾注全力,，為發(fā)展公司建筑事業(yè)殫精竭慮,、恪盡職守、勤奮耕耘,，并在工作中努力做到以下三點(diǎn)：

一,、依法管理，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督

做為公司新一屆的執(zhí)行經(jīng)理,，我將在自己任職期內(nèi),，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作,，努力發(fā)揮核心作用,，使得整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出更好的作用。我們都知道,，管理是基礎(chǔ),，服務(wù)是前提，發(fā)展是動(dòng)力,，三者緊密結(jié)合,，相輔相成，缺一不可,。建筑行業(yè)每年由于安全事故喪生的從業(yè)人員有數(shù)千人之多,，直接經(jīng)濟(jì)損失逾百億元。大量事故都源于安全管理的不完善或者失誤,。 因此，依法建立健全有效的安全管理體系,，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,，是進(jìn)一步提高建筑安全水平的關(guān)鍵。安全管理的主要內(nèi)容是為貫徹執(zhí)行國(guó)-家-安-全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律和法規(guī),，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全而采取的一系列組織措施。例如：建立健全安全組織機(jī)構(gòu),，制定和完善安全管理制度,，編制和實(shí)施安全技術(shù)措施計(jì)劃，進(jìn)行安全宣傳教育,，組織安全檢查,，開展安全競(jìng)賽以及總結(jié)評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)處分等,。我將自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)、分析和消除生產(chǎn)過(guò)程中的各種危險(xiǎn),，防止發(fā)生事故和職業(yè)病,，避免各種損失，保障員工的安全健康,，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的順利發(fā)展,。

二、勤于學(xué)習(xí),，提高駕馭全局水平

自從接到任命以來(lái),，我感覺(jué)到有許多東西都是要靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究的,。一是建筑行業(yè)管理涉及到許多行業(yè)法律法規(guī),、工程技術(shù)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng),，這些對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是“新面孔”,。二是在工作中我感覺(jué)到，總經(jīng)理不僅僅是一個(gè)負(fù)責(zé)行政審批的一把手,，更是一個(gè)肩負(fù)著歷史重任,、帶領(lǐng)全公司共同發(fā)展的領(lǐng)路人;不僅涉及到點(diǎn)、線的具體工作,，而且涉及到全公司整個(gè)建筑行業(yè)面上的工作,，實(shí)際上是條條與塊塊的結(jié)合，如何才能提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平,，駕馭全局?這就決定了我必須學(xué)習(xí),，而且只有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),，才能提高駕馭全行業(yè)的工作能力和水平,。在工作中，我也充分認(rèn)識(shí)到不僅要向書本學(xué)習(xí),，還要向自己周圍的一班人和老同志學(xué)習(xí),，因?yàn)閷?duì)我來(lái)說(shuō),，他們都是擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉國(guó)家法律法規(guī),、工程管理和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的內(nèi)行,，而我則是外行。博采眾長(zhǎng),、為我所用成為我學(xué)習(xí)的主導(dǎo)思想,，同時(shí)在學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)會(huì)總結(jié)、研究,、實(shí)踐,，提高自已的決策水平。

三,、廉潔自律,，建設(shè)一流管理隊(duì)伍

建筑行業(yè)是國(guó)家反腐倡廉的重點(diǎn)行業(yè)，廉政工作不能有絲毫馬虎和松懈,。我將全面貫徹執(zhí)行民-主集中制原則,，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)決策制度，重大問(wèn)題必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,，并注意聽取干部職工意見,。做到班子思想一致，行動(dòng)一致,。班子成員要嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度,，通過(guò)民-主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng),，改進(jìn)工作作風(fēng),，不斷提高政治思想覺(jué)悟和工作水平。班子成員每年進(jìn)行一次廉潔自律工作總結(jié),，并通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳窗向全體干部職工公示,，加大監(jiān)督面，擴(kuò)大受監(jiān)面,。建筑行業(yè)由于其自身的特殊性,，容易產(chǎn)生腐-敗和職務(wù)犯罪行為，我將以身作則,，處處發(fā)揮模范帶頭作用,，帶頭執(zhí)行國(guó)家有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等有關(guān)條例、規(guī)定,，認(rèn)真抓好“三優(yōu)”,，即：優(yōu)化發(fā)展意識(shí)、優(yōu)化辦事水平,、優(yōu)化工作作風(fēng);堅(jiān)決做好“三?！保矗罕Ｗ陨?、保帶領(lǐng)和分管的科室,、部門、保家庭和身邊工作人員不發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為,，樹立建筑行業(yè)的良好形象,。

四、服務(wù)至上,，打造企業(yè)品牌意識(shí)

各位同仁,，在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境中，我們要時(shí)刻保持頭腦清醒,，決不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的市場(chǎng)環(huán)境,，要有“生于憂患，死于安樂(lè)”的思想,，要有居安思危,、如履薄冰的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到我們還有很多管理方面的不足,，與同行業(yè)一些龍頭公司還有差距,。目前，公司各項(xiàng)目之間管理水平還有差距,，公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng)目前發(fā)展還很不成熟,、不規(guī)范;外部操作層還要進(jìn)一步整合。公司要實(shí)現(xiàn)有效擴(kuò)張,，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢(shì),，還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、吸收教訓(xùn),，只有這樣才能使公司得以長(zhǎng)足發(fā)展,。

最后，我希望公司全體員工以高度的敬業(yè)精神全身心的投入到工作中,，同時(shí),，我有決心、有信心帶領(lǐng)新班子全體成員以及全體員工,，把公司做大做強(qiáng),，加快公司改革步伐，整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢(shì),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效擴(kuò)張,，在做強(qiáng)的基礎(chǔ)上穩(wěn)步把公司做大。我將不負(fù)重托,，不辱使命,，謀事敬業(yè),，開拓創(chuàng)新，用辛勤和汗水,，使公司成為同行業(yè)的龍頭企業(yè)!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家晚上好

《勞動(dòng)者》是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力,，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人),。

在此五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨之際,，我們大家有幸聚在了一起，我贊美勞動(dòng),，勞動(dòng)者是最光榮的!

記得上小學(xué)時(shí),，老師教會(huì)了一首《勞動(dòng)最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造”,。那時(shí)候只把勞動(dòng)簡(jiǎn)單的理解為“勞作”,，局限于每周一次的勞動(dòng)課。多年以后,，成長(zhǎng)為了千萬(wàn)勞動(dòng)者中的一員,，才深深體會(huì)到生活的多味，勞動(dòng)的艱辛,。勞動(dòng)是汗水,，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予,，更是幸福,。有一分勞動(dòng)，就有一份收獲,。你給生活付出了多少耕耘,，生活就會(huì)回報(bào)你多少果實(shí)，你就會(huì)擁有多少快樂(lè)與幸福,，對(duì)于企業(yè)也是如此,。

雙手是用來(lái)勞動(dòng)的，勞動(dòng)幫我們創(chuàng)造幸福的生活,。有很多人們默默無(wú)聞的靠自己全部的力量去拼搏,、去進(jìn)取、去創(chuàng)造,，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的壯舉,，沒(méi)有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè)和幸福，甚至還要充實(shí),，因?yàn)樾腋２粌H僅只與物質(zhì)有關(guān)!

勞動(dòng)者是光榮的,，勞動(dòng)著是幸福的!作為××的一員，我們更加能夠深切的體會(huì)到這一點(diǎn)!

作為一員,，應(yīng)該樹立主人翁的意識(shí),，關(guān)心國(guó)家大事，熱愛自己的家園,，樹立遠(yuǎn)大的志向，用自己的雙手為祖國(guó)創(chuàng)造更多的財(cái)富!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇六

今天上午凌總找我談話,，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面,，既有很豐富的人生哲理學(xué)問(wèn)，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營(yíng)模式,。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí),、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷,，思想很先進(jìn),。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，深深的感染著我,。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng),，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營(yíng)和全體員工的共同努力是分不開的,，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板,，能夠和一名新員工面對(duì)面的交談,，這只能說(shuō)明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無(wú)疑問(wèn),，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛,，通過(guò)今天的談話，我認(rèn)識(shí)到：

一,、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人!

“懂做人的人事半功倍,，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長(zhǎng),，在這個(gè)社會(huì)上無(wú)論處在什么情況下,，從事任何行業(yè)，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提,，做事才是結(jié)果,，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力學(xué)習(xí),、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐,。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌,。在為人處事方面,，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無(wú)窮的,，感染也是一種潛移默化的最好教育方式,。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范。我想;要干好各項(xiàng)工作,，還得先從做人開始,，走好踏入社會(huì)的第一步，是成功的關(guān)鍵,，一個(gè)人的力量是有限的,，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù),。楚漢爭(zhēng)霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量,，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽,，成就了春秋霸業(yè),，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心,，所以正確處理上下級(jí)關(guān)系,，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览恚浞职l(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,，團(tuán)結(jié)也是力量,、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。

二,、強(qiáng)化一種精神：愛崗敬業(yè)!

有壓力才會(huì)有動(dòng)力,，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行,，愛一行,，專一行，這是軍隊(duì)對(duì)軍人的素質(zhì)要求,，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá),，社會(huì)進(jìn)步的基本要求，萬(wàn)變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師,，三百六十行,，行行出狀元,，看誰(shuí)是狀元，就物業(yè)管理這方面來(lái)講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來(lái)看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可,。從法制化管理的角度來(lái)看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來(lái)看怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)求生存和發(fā)展,。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了,，每一個(gè)人的成功都與他們?cè)谧约旱膷徫簧系哪ゾ毷欠植婚_的,，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會(huì)有收獲,，努力了成就事業(yè),，不努力被社會(huì)淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰,。還是老板的那句話;要引導(dǎo)對(duì)方接受自已的建議，那要看個(gè)人的專業(yè)素質(zhì),。所以我認(rèn)為要作好一份工作,，愛崗是前提，敬業(yè)是根本,。

三,、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真,，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè),。

事業(yè)成就夢(mèng)想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力,，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心,，要如何感恩我想光喊口號(hào)是不行的,，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本,，到公司上班待遇不重要,，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛,，在生活上對(duì)自己要求要嚴(yán)格,，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求,，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主,，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變,。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài),。,。

四，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性,。

責(zé)任重于泰山,，使命重于生命，這是軍人的座右銘,，軍人用生命的保證來(lái)完成人民賦予的責(zé)任,。可見責(zé)任心,，使命感是多么的重要,。假如這個(gè)世界沒(méi)有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩,，如果沒(méi)有了父親的責(zé)任心,，孩子將失去家園，沒(méi)有了軍人的責(zé)任心,，再也不會(huì)有勇敢,，員工沒(méi)有責(zé)任心，將失去一份工作,，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰,，做人做事，錯(cuò)了就錯(cuò)了,，如果無(wú)法挽回,，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ),，我深深的感受到,，責(zé)任心是為人做事的立身之本。

五,，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念,。人性化，規(guī)范化,，規(guī)?；c品牌經(jīng)營(yíng)。

“先做老師,，再做老板”這是老板教育我的一句話,，公司非常注重培養(yǎng)人才,，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng),，作風(fēng)好,，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件,，也是參與競(jìng)爭(zhēng)志在必得的信心所在,。同時(shí)也是公司的管理理念。凌總的這句話讓我感到了公司的溫暖,，就像一個(gè)大家庭,，關(guān)心著每一位員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，給予了每一位員工成長(zhǎng)的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺(tái),，老板對(duì)公司人才培養(yǎng)重視的程度超過(guò)了一切,，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂(lè)業(yè)”的管理模式,，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力,，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂,，使其更加專心,，更加投入的參加工作，工作的積極性更高,，效益更加明顯，對(duì)客戶在業(yè)務(wù)上的精專,。想盡辦法讓客戶滿意,，對(duì)員工的知察善用以及對(duì)員工的關(guān)心體貼，獎(jiǎng)懲制度明確,，豐富企業(yè)文化,，形式各種多樣，如果作為公司主管,，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想,，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念，更好的服務(wù)公司,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，現(xiàn)代的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退,。”

六,，下步打算：

加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí),，向老板看齊,，向彭經(jīng)理看齊,，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊,，樹立信心,，以一種斗志昂揚(yáng)的精神，樂(lè)觀向上的工作態(tài)度,，艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇七

全體職工及家屬同志們：

我們滿懷辛勤耕耘的豐收喜悅，邁著奔向新征程的豪邁步伐,，迎來(lái)了新世紀(jì)又一個(gè)元旦,。值此一元復(fù)始,、萬(wàn)家歡樂(lè)之際,，我代表公司黨委和總部,，向大家祝賀新年!向節(jié)日期間仍堅(jiān)守崗位的同志們表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝!

過(guò)去的一年，是我們黨和國(guó)家歷史上具有重要意義的一年,，也是舉國(guó)捷報(bào)頻傳,、高歌猛進(jìn),、成果豐碩的一年,。在黨中央,、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持了"一枝獨(dú)秀的良好發(fā)展勢(shì)頭,，經(jīng)濟(jì)總量突破××萬(wàn)億元大關(guān)，綜合國(guó)力邁上新臺(tái)階,。我們黨勝利召開了第十六次代表大會(huì)，進(jìn)一步勾畫了新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖，中華民族正以前所未有的勃勃發(fā)展生機(jī)為全世界矚目和景仰,。

伴隨偉大祖國(guó)前進(jìn)的腳步,，公司廣大職工胸懷大局,，放眼世界，共圖做強(qiáng)做大，搶抓機(jī)遇,，扎實(shí)工作,，再創(chuàng)歷史佳績(jī)。繼"十五良好開局,，××年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在全行業(yè)高速增長(zhǎng)的背景下，繼續(xù)表現(xiàn)出更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,，汽車產(chǎn)銷突破××萬(wàn)輛,，銷售收入超過(guò)××億元，經(jīng)營(yíng)效益較上年再翻一番,，市場(chǎng)占有率提高××個(gè)百分點(diǎn),。

一批代表國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的新品陸續(xù)問(wèn)世,，為××下一步參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)增添了實(shí)力,，公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位進(jìn)一步鞏固,。尤具深遠(yuǎn)意義的是，分別與××××,、××××,、......簽署了長(zhǎng)期合作協(xié)議,，著眼于做強(qiáng)做大的國(guó)際合作取得重大進(jìn)展,，改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)形勢(shì)喜人。一個(gè)脫困不久、還在鞏固改革成果的××,，開始向著追求做強(qiáng)做大、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的××邁進(jìn);一個(gè)長(zhǎng)期立足國(guó)內(nèi),、局限于××發(fā)展的××,，開始向著主動(dòng)融入世界,、全方位對(duì)外開放的××邁進(jìn)!

新的一年，是全面貫徹xx大精神的第一年,，也是"十五發(fā)展關(guān)鍵的一年?？v觀各方面形勢(shì),，對(duì)××來(lái)講，既充滿機(jī)遇,，也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn),。我們要以xx大精神為指導(dǎo)，只爭(zhēng)朝夕,，奮發(fā)進(jìn)取,，創(chuàng)新求實(shí)，堅(jiān)持以發(fā)展為主題,，把做強(qiáng)做大作為第一要?jiǎng)?wù),，繼續(xù)著力結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步，提升管理水平,，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，全面增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，確保效益穩(wěn)步增長(zhǎng)和戰(zhàn)略重組穩(wěn)步推進(jìn),，努力開創(chuàng)公司改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面,。

面對(duì)新的形勢(shì),，新的要求,，新的任務(wù)，公司黨委和總部希望廣大干部職工,，繼續(xù)萬(wàn)眾一心,，群策群力，以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，再譜新年的勝利樂(lè)章!

祝同志們新年愉快,，合家歡樂(lè)，萬(wàn)事順意!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇八

親愛的伙伴們,，逸馬的戰(zhàn)士們：

駿馬不停止奔跑,，才能到達(dá)千里;

蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰; 逸馬不停止戰(zhàn)斗,，才能創(chuàng)造奇跡,。

八年磨礪，八年拼搏,，從創(chuàng)業(yè)期,、培育期到擴(kuò)張期一路走來(lái)，現(xiàn)在逸馬即將跨入騰飛期,。這是我們不斷戰(zhàn)勝挫折,、沖破重重障礙的八年，是我們堅(jiān)定不移,、取得無(wú)數(shù)突破的八年,，更是逸馬人腳踏實(shí)地、齊心奮戰(zhàn)的八年,?？v觀中國(guó)，逸馬在連鎖產(chǎn)業(yè)咨詢領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)占鰲頭,，視野之內(nèi)難尋敵手;放眼中原,，逸馬更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)第一集團(tuán)的行列，發(fā)展勢(shì)頭銳不可當(dāng),。逸馬之急速發(fā)展,，是我們奮斗得來(lái)的成就，是我們當(dāng)之無(wú)愧的驕傲!

然而,，當(dāng)前中國(guó)管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)局勢(shì)多變,、風(fēng)云不斷，既有契機(jī),，亦不乏挑戰(zhàn),。再輝煌的成就也已過(guò)去，開創(chuàng)連鎖霸業(yè)先河的夢(mèng)想?yún)s遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)!當(dāng)此之際,，作為身負(fù)“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為使命,，為中國(guó)連鎖企業(yè)走向世界而奮斗”的逸馬人,，讓我們鄭重其事地自問(wèn)一句：騰飛期即將到來(lái)，我們準(zhǔn)備好了嗎?

今天,，且以八字與大家共勉：腳踏實(shí)地,，努力拼搏!所有成就和榮光，必從拼搏中得來(lái),。腳踏實(shí)地,，才能步步為贏;努力拼搏，方顯逸馬本色,。在騰飛期即將到來(lái)之際，借此發(fā)出我們的宣言,，伙伴們,，是時(shí)候進(jìn)一步行動(dòng)起來(lái)了!

鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，誓做“問(wèn)題終結(jié)者”

市場(chǎng)冷淡銷售艱難,，有人動(dòng)搖了;客戶要求日益嚴(yán)苛,，有人退縮了;隊(duì)伍擴(kuò)大溝通漸繁，有人焦慮了;理想規(guī)劃目標(biāo)不明,，有人徘徊了,。這都是發(fā)展過(guò)程中的陣痛。然而痛過(guò)之后,，我們?nèi)缘门麙焐详?，面?duì)一切困難與問(wèn)題! 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái),。任何事物的發(fā)展,，都會(huì)面臨不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，然而無(wú)論什么問(wèn)題,，都難不倒我們逸馬人,。自公司創(chuàng)立以來(lái)，逸馬跨越了無(wú)數(shù)障礙,，經(jīng)受過(guò)嚴(yán)峻考驗(yàn),，正是這股王者霸氣和強(qiáng)大內(nèi)心，鼓舞我們不斷戰(zhàn)勝一次次困難,，攀升一個(gè)個(gè)高峰,，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問(wèn)題而生,，從來(lái)不曾有半步退卻,，從來(lái)不曾有絲毫猶豫!過(guò)去沒(méi)有，現(xiàn)在沒(méi)有,，將來(lái)也不會(huì)!

歷史性的變革就在當(dāng)下,，能否在這變革之際高擎逸馬大旗,，立于不敗之地，登上潮流之巔,，一切就看我們的行動(dòng),。伙伴們,，讓我們丟棄不必要的焦慮,，拋開多余的雜念，鍛造起強(qiáng)大的內(nèi)心來(lái),，誓做“問(wèn)題終結(jié)者”,，而不是“傳遞者”或 “旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問(wèn)誰(shuí)能稱雄?我們應(yīng)當(dāng)有舍我其誰(shuí)的氣概,，應(yīng)當(dāng)有百折不撓的信念,，應(yīng)當(dāng)有絕不屈服的意志，笑對(duì)行業(yè)風(fēng)云,，奮力開創(chuàng)歷史!

杜絕空喊口號(hào),，腳踏實(shí)地奮斗 連鎖企業(yè)承前啟后的發(fā)展契機(jī)已經(jīng)到來(lái)，逸馬騰飛就在今朝,。逸馬人絕不甘于平庸,，我們將秉承產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的精神，堅(jiān)持承擔(dān)更大社會(huì)責(zé)任的信念,，堅(jiān)定推動(dòng)連鎖產(chǎn)業(yè)走向世界的使命,，將逸馬打造成中國(guó)乃至全球商業(yè)服務(wù)的第一品牌，打造成商業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)第一集團(tuán)的第一企業(yè),，推動(dòng)連鎖產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，推動(dòng)商業(yè)文明進(jìn)步。

逸馬絕不做歷史的跟風(fēng)者,，而要做歷史的開創(chuàng)者,。拋開過(guò)去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態(tài),，讓我們理性思考,，鎮(zhèn)定應(yīng)對(duì)，做好當(dāng)下,，放眼未來(lái)!歷史的開創(chuàng)者將面臨難以預(yù)知的苦痛艱難,，也將經(jīng)歷不為人知的孤獨(dú)寂寞，但我們能經(jīng)受,，因?yàn)槲覀兪且蓠R人,。

我們需要口號(hào)來(lái)激勵(lì)士氣，更需要行動(dòng)來(lái)保障結(jié)果,。結(jié)果不在其他地方,，就來(lái)自于我們腳踏實(shí)地的奮斗,。營(yíng)銷系統(tǒng)是我們沖鋒陷陣的先頭部隊(duì)，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光;咨詢系統(tǒng)是我們決戰(zhàn)天下的主力軍,，你們的敬業(yè)精神將為自己贏得尊崇;職能系統(tǒng)是我們投身戰(zhàn)斗的強(qiáng)大后勤保障,，你們的忘我付出將為自己贏得感恩...還有更多部門，更多人員,，你們都是逸馬前進(jìn)旅程中缺一不可的推動(dòng)力!

每一個(gè),，每一個(gè)逸馬人都責(zé)無(wú)旁貸，都是我們開創(chuàng)歷史的星星之火,，聚集成燎原之勢(shì);都是我們創(chuàng)造奇跡的涓涓細(xì)水,，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號(hào)會(huì)消逝,，歷史卻會(huì)見證我們腳踏實(shí)地的奮斗!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇九

各位同仁：

大家好!今天,，我非常高興能與大家在這里歡聚一堂，召開這新年度的第一次工作會(huì)議,。這次會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)回顧過(guò)去一年的工作業(yè)績(jī)，表彰20xx年度涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人,，部署落實(shí)20xx年的工作奮斗目標(biāo),，謀劃新年度的發(fā)展藍(lán)圖，是一場(chǎng)“同舟共濟(jì)拓市場(chǎng),，眾志成城強(qiáng)管理”的動(dòng)員大會(huì),。

一、簡(jiǎn)要回顧20xx年的工作情況

20xx年是“”規(guī)劃的收官之年,，也是蘇州加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵一年,，對(duì)于我們公司，這一年同樣可謂是“困難和希望”并存的一年,。在中鑫公司的大力支持和我們大家的共同努力下,，緊緊圍繞“外樹形象拓市場(chǎng)，內(nèi)抓管理提素質(zhì),，改革機(jī)制注活力,，降本增效求發(fā)展”的四大方針，在過(guò)去的一年中取得了不俗的成績(jī),。具體表現(xiàn)為如下幾個(gè)方面：

1,、施工產(chǎn)值創(chuàng)新高、創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo),，企業(yè)品牌進(jìn)一步提升,。全公司完成施工產(chǎn)值達(dá)2億元，其中市政工程,、土建工程產(chǎn)值與往年相比均有明顯的上升,。目前,，渭塘養(yǎng)老中心、東創(chuàng)科技園一期,、平江錦蓮河河道整治工程這三個(gè)項(xiàng)目都已被蘇州市安全監(jiān)督站確認(rèn)為“市級(jí)文明工地”,，其中渭塘養(yǎng)老中心工程還被推薦為“江蘇省文明工地”，并已經(jīng)上網(wǎng)公示,。去年,，我們公司還被新區(qū)工商局評(píng)為a級(jí)信用企業(yè)，并且正在申報(bào)市級(jí)“重合同,、守信用”企業(yè),。20xx年我們公司還通過(guò)了北京中大華遠(yuǎn)認(rèn)證中心的“三合一體系”審核驗(yàn)收，這些都為提升企業(yè)品牌增添了后勁,。

3,、市場(chǎng)進(jìn)一步開拓。去年我們進(jìn)入市場(chǎng)投標(biāo)53次,，中標(biāo)6次,，中標(biāo)率為11.3%。中鑫分公司投標(biāo)15次,，中標(biāo)4次,，中標(biāo)率為26%。這些成績(jī)的取得與經(jīng)營(yíng)部的同志們兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，積極克服各種困難的工作作風(fēng)是分不開的。

4,、工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制有所加強(qiáng),。在工程部曾文福經(jīng)理的辛勤帶領(lǐng)下，在與各項(xiàng)目部簽訂了質(zhì)量,、進(jìn)度,、安全控制協(xié)議書的基礎(chǔ)上，采取多督促,、多溝通,、多協(xié)調(diào)的方式方法，在工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制方面取得了較好的成績(jī),。特別是朱巷主體框架施工,，項(xiàng)目部組織木工、鋼筋工,、砼工立體交叉流水作業(yè),，保證了6天一層主體框架施工進(jìn)度，贏得了業(yè)主、監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位的一致好評(píng)!

5,、安全管理進(jìn)一步加強(qiáng),。去年初，安全部通過(guò)召開各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人會(huì)議,，明確了全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和相對(duì)應(yīng)的責(zé)任制度,，同時(shí)下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的若干文件，對(duì)全年的安全生產(chǎn)工作起到指導(dǎo)性作用,。定期組織安全生產(chǎn)大檢查以及根據(jù)每年季節(jié)變換施工安全的特點(diǎn)開展季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查,。全年在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患380多條，開出事故隱患整改通知單39份,。通過(guò)檢查和一系列的活動(dòng),，能達(dá)到了四個(gè)效果：一、提高了企業(yè)和職工的安全意識(shí),。二,、通過(guò)檢查，把事故隱患扼制在萌芽狀態(tài),，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故,。三,、全面提高項(xiàng)目部安全管理的整體素質(zhì)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理,，確保全年創(chuàng)安目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。四,、積極參加創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng),，有助于打造企業(yè)安全文明施工品牌。

6,、人力資源進(jìn)一步優(yōu)化,，注重企業(yè)文化的培養(yǎng)以及員工培訓(xùn)教育、職稱評(píng)定等,。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展和規(guī)模的不斷壯大,，20xx年度我公司先后招聘和引進(jìn)了一大批懂經(jīng)營(yíng),、有技術(shù)的人才,，專業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大,。與此同時(shí),，公司從“以人為本”的角度出發(fā),，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，逐步為70名職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)基金,，從而為他們解決了養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等后顧之憂,。對(duì)于那些特別優(yōu)秀的管理人才,，公司除在待遇上予以保障外，還對(duì)他們提供了福利購(gòu)車和車輛使用相關(guān)費(fèi)用的補(bǔ)助,。除此之外，繼海南三日游之后,，20xx年，公司組織了以“開拓視野,、豐富職工文化生活”為目的的世博之旅,。經(jīng)過(guò)這一年的努力，公司目前共有一級(jí)建造師3人,，二級(jí)建造師16人，高級(jí)職稱3人,，中級(jí)職稱5人，初級(jí)職稱7人,，員級(jí)職稱4人,。人才結(jié)構(gòu)更趨合理,，專業(yè)人才不斷壯大,。

7,、資質(zhì)升級(jí)就位工作穩(wěn)步推進(jìn),。過(guò)去一年里,，我公司市政增項(xiàng)升級(jí)工作已通過(guò)專家組評(píng)審,，為專業(yè)工程的市場(chǎng)拓展提供了廣闊的平臺(tái),。

8,、深化改革,，制度化管理,。去年初的工作會(huì)議上,，為增強(qiáng)員工工作的責(zé)任感和敬業(yè)心,，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性,、積極性和創(chuàng)造性，公司制定了一系列的管理?xiàng)l例和獎(jiǎng)罰制度,。通過(guò)一年的實(shí)施,，年前,，我們已將職工的學(xué)歷,、職稱、證書證件等納入到考核工資中去,，今天,，我們還將會(huì)參照管理?xiàng)l例的相關(guān)章節(jié)對(duì)相關(guān)集體及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立制度的關(guān)鍵在執(zhí)行,，這樣的制度才有生命力,。制度化管理也將是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

總的來(lái)說(shuō),，剛過(guò)去的一年,，是不平凡的一年，這些成績(jī)是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下取得的,，成績(jī)來(lái)之不易,，成績(jī)有目共睹,，這些成績(jī)的取得，與項(xiàng)目經(jīng)理,，與在坐的所有管理人員是分不開的,。因此，今后我們要形成大的合力,，勇于開拓,，攻堅(jiān)克難，從而確保企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展,。

二,、20xx年的奮斗目標(biāo)

1、企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想

以開拓市場(chǎng)為起點(diǎn),，以項(xiàng)目管理出效益,，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)品牌，正確處理市場(chǎng)開拓和管理創(chuàng)新的關(guān)系,。堅(jiān)持一手拓市場(chǎng),，一手抓管理的工作局面，做到兩手都要抓,，兩手都要硬,，力爭(zhēng)20xx年在市場(chǎng)開拓和管理創(chuàng)新上有較大突破，為企業(yè)平穩(wěn),，快速發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

2、20xx年的奮斗目標(biāo)

(1)簽訂合同產(chǎn)值4億,，實(shí)際完成產(chǎn)值3億,，力爭(zhēng)承接市政項(xiàng)目2個(gè)。

(2)創(chuàng)市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程2項(xiàng),，其中省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程1項(xiàng),，分解為：

東創(chuàng)科技園創(chuàng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程

北橋生產(chǎn)廠房市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程

(3)創(chuàng)省、市級(jí)文明工地2項(xiàng),。

東創(chuàng)科技園創(chuàng)省標(biāo)化文明工地

北橋生產(chǎn)廠房創(chuàng)市級(jí)文明工地,。

三、20xx年的主要工作任務(wù)

20xx年是“”開局之年,，為確保企業(yè)在新形勢(shì)下能夠繼續(xù)保持較快的發(fā)展速度,，現(xiàn)針對(duì)我公司的實(shí)際情況，提出如下工作任務(wù)：

(一)強(qiáng)化責(zé)任,，加大管理力度

強(qiáng)化責(zé)任必須做到從嚴(yán)管理,，擺好位置,，各項(xiàng)目部要真正擔(dān)負(fù)起拓一方市場(chǎng),，保一方平安,，擔(dān)一方責(zé)任的管理職能，加大對(duì)工程項(xiàng)目的管理力度,，針對(duì)近幾年來(lái)出現(xiàn)的重經(jīng)營(yíng)輕管理的現(xiàn)象,，新年度必須認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，切實(shí)把監(jiān)管放在第一的位置,，抓實(shí)抓好以下幾點(diǎn)：

(1)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)管理職能部門和人員的配置，選擇有責(zé)任心,，有技術(shù)且綜合素質(zhì)較好的人才充當(dāng)監(jiān)管責(zé)任人,。

(2)落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制。任何工程項(xiàng)目管理過(guò)程中發(fā)生的偏差,，包括工程進(jìn)度延誤,、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)不重視,、文明施工跟不上,，成本控制不嚴(yán)等等，都與項(xiàng)目經(jīng)理有關(guān),。公司各部門負(fù)責(zé)人,，特別是我們工程部、質(zhì)量技術(shù)部,、安全部,、財(cái)務(wù)部接觸較多，看的最清楚,，要及時(shí)把問(wèn)題消滅在萌芽,，重大隱患做好事前匯報(bào)及分析工作。切實(shí)完善各類審批程序,，嚴(yán)把審核關(guān),，特別是涉及合同簽訂的，有關(guān)文書的審核均須從嚴(yán)把關(guān),，盡量把問(wèn)題考慮周全些,，重大事情須進(jìn)行會(huì)審工作，避免后患,。

(3)切實(shí)做到責(zé)任分解工作,，實(shí)行績(jī)效和薪酬的掛鉤，并嚴(yán)格實(shí)施考核,。

(4)切實(shí)完善責(zé)任追究制度,，對(duì)發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)糾紛，影響公司聲譽(yù)的責(zé)任人將實(shí)施責(zé)任追究制度,。

(二)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo),，樹立品牌意識(shí),。

新年度，我們要根據(jù)工程實(shí)際情況,，制定創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)的計(jì)劃和措施,。大家知道許多新市場(chǎng)的開拓需要一定的優(yōu)質(zhì)工程業(yè)績(jī)，部分地方還要求是本區(qū)域的創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)的業(yè)績(jī),，因此創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)不僅僅是企業(yè)的品牌,，而且對(duì)本地的市場(chǎng)開拓也十分必要。

(三)誠(chéng)實(shí)守信,，提升公司的社會(huì)信譽(yù)

做人要誠(chéng)信,，做事要誠(chéng)實(shí)，反映了一個(gè)人素質(zhì),。同樣企業(yè)要誠(chéng)信,，項(xiàng)目要誠(chéng)信，班組要誠(chéng)信,，只有這樣,，才能贏得信譽(yù)，樹立企業(yè)形象,，從而贏得商機(jī),，提升效益。新年度,、我們對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的吸收,、勞務(wù)隊(duì)伍、班組的選擇及人員的招收從嚴(yán)把關(guān),，多去考察,，特別是對(duì)有劣跡和賭博等不良行為的人員的嚴(yán)格控制，這方面的教訓(xùn),，我們已碰到了不少,，教訓(xùn)極其深刻，引以為戒,。對(duì)個(gè)別不講誠(chéng)信,，不講原則，對(duì)公司造成不良影響的項(xiàng)目和班組要嚴(yán)把入門關(guān),，寧可業(yè)務(wù)不接,，也要確保企業(yè)的信譽(yù)和誠(chéng)信。

(四)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，調(diào)整結(jié)構(gòu),，發(fā)展多元經(jīng)營(yíng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)一業(yè)為主,，多種經(jīng)營(yíng)是一條求得生存發(fā)展的必經(jīng)之路,，針對(duì)公司現(xiàn)狀,，要抓好多元化經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),，以適應(yīng)市場(chǎng)變化,，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，只有通過(guò)尋求新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的建立，企業(yè)才有旺盛的生命力,。公司于去年初成立了“蘇州市德運(yùn)建筑設(shè)備租賃站”,，今年還將會(huì)成立一個(gè)勞務(wù)公司和一個(gè)投資公司，力圖實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多元經(jīng)營(yíng),。

(五)人才培養(yǎng),，保障發(fā)展后勁

人才資源是第一生產(chǎn)力，是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。新年度,，人才的使用要滿足崗位要求，按人定崗,，按崗負(fù)責(zé),，要積極克服人的不良傾向。對(duì)新引進(jìn)的實(shí)習(xí)生要積極做好傳,、幫,、帶工作，盡量安排在基層一線,。在實(shí)踐中不斷磨煉,。在使用過(guò)程中不可閑置人才，要在實(shí)踐中不斷“加壓”,，充分提供施展才能的平臺(tái),。人才的浪費(fèi)不僅對(duì)企業(yè)不利，對(duì)本人的成長(zhǎng)和技能的提高也十分不利,。長(zhǎng)此以往將出現(xiàn)企業(yè)人才隊(duì)伍斷層,，不利于企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。新年度必須注重人才的合理使用,，按照工作技能,、能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行定期測(cè)評(píng)，對(duì)優(yōu)秀人才要不拘一格進(jìn)行提拔使用,，在待遇上予以保障,，克服論資排輩的現(xiàn)象，真正做到人盡其才,，發(fā)揮作用,。嚴(yán)格實(shí)施優(yōu)勝劣汰的考核機(jī)制,。同時(shí)加快一、二級(jí)建造師考核,，三類人員的培訓(xùn)及中,、高級(jí)職稱的評(píng)定工作，盡快滿足人才的需要,，滿足投標(biāo)及資質(zhì)升級(jí)的需要,。

各位同仁，擺在我們面前的任務(wù)艱巨,，責(zé)任重大,。20xx年度的目標(biāo)已經(jīng)明確，大家必須以高昂的工作激情,，以全身心的投入,，努力完成20xx年的目標(biāo)任務(wù)，共同為企業(yè)做大做強(qiáng)做好作出貢獻(xiàn),。

今天的會(huì)議,，我們總結(jié)了20xx年的工作業(yè)績(jī)，提出了20xx年的工作目標(biāo)和工作任務(wù),，讓我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“求實(shí),、拼搏、創(chuàng)新,、發(fā)展”的企業(yè)精神,，積極開拓進(jìn)取，加強(qiáng)質(zhì)量安全管理,，樹立企業(yè)形象,，打造正亞品牌，為再創(chuàng)佳績(jī)而努力奮斗,。 新的一年已開始,，我們應(yīng)正確把握好機(jī)遇，克服困難,，同舟共濟(jì)拓市場(chǎng),，眾志成城強(qiáng)管理，新年度實(shí)現(xiàn)新的跨越,，上新的臺(tái)階,。

最后祝大家身體健康、工作順利,、萬(wàn)事如意,，謝謝大家!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，同志們：

大家好!

在這秋高氣爽,，碩果飄香的金秋時(shí)節(jié),，在這舉國(guó)歡騰，共迎“十一”的喜慶時(shí)刻,，我們紙品有限公司迎來(lái)了公司周年慶典,，可以說(shuō)是好事成雙，可喜可賀,。

在此,，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)向一直給予我們親切關(guān)懷和大力支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友，向兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!

回首過(guò)去的一年,，我們感慨萬(wàn)千,。一年來(lái),，我們公司全體員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，辛勤創(chuàng)業(yè),，克服了經(jīng)驗(yàn)缺乏,、資金緊張、技術(shù)人才短缺,、設(shè)備調(diào)試不順,、材料飛速漲價(jià)、銷售市場(chǎng)難以打開等種種困難,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了從不熟悉到熟悉,，從不規(guī)范到規(guī)范，從初級(jí)到現(xiàn)代,，從虧損到贏利的歷史跨越,，開創(chuàng)了市場(chǎng)高度認(rèn)可、社會(huì)好評(píng)如潮,、職工比較滿意的嶄新局面,。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人，月產(chǎn)值從當(dāng)初的幾十萬(wàn)到今天的500多萬(wàn),，產(chǎn)品從開始的一兩個(gè)到目前的二十幾種,，合作客戶從原來(lái)的少而小的幾個(gè)到現(xiàn)在的多而大的十余家，成績(jī)有目共睹,，收獲歸功大家,。這些成績(jī)既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結(jié)果,，也是我們艱苦創(chuàng)業(yè),，頑強(qiáng)拼搏的寫照，也必將載入**公司發(fā)展的歷史。

面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì),，我們喜憂參半,。目前，我們公司的產(chǎn)品由于符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,，符合節(jié)能減排的發(fā)展方向,，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持,，主要領(lǐng)導(dǎo)多次到公司視察,，指導(dǎo)工作。有關(guān)部門也紛紛出臺(tái)優(yōu)惠政策,，從項(xiàng)目管理,、信貸資金、土地使用,、人員招聘等方面大開綠燈,，及時(shí)提供服務(wù)，給予了全力扶持,。在這些良好外部條件的支持和我們內(nèi)部自身的努力下,，公司管理開始規(guī)范，每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升,，產(chǎn)品質(zhì)量越來(lái)越好,，業(yè)務(wù)品種越來(lái)越多，合作客戶越來(lái)越廣,，市場(chǎng)份額越來(lái)越大,，社會(huì)聲譽(yù)也越來(lái)越好?？梢哉f(shuō),，我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足，前景一片光明,。但是,，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)看到不足,。由于企業(yè)成立時(shí)間較短,，不論是管理經(jīng)驗(yàn)，還是市場(chǎng)開拓;不論是制度建設(shè),，還是人員管理,，我們還存在許多問(wèn)題，還需要我們?cè)俟梢豢跉?，再加一把勁,，繼續(xù)攻堅(jiān)克難，繼續(xù)拼搏進(jìn)取，同心同德,，和衷共濟(jì),，把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)。

展望公司的未來(lái),，我們信心滿懷,。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，也面臨很多挑戰(zhàn),，但是作為公司管理團(tuán)隊(duì),，頭腦是清醒的，態(tài)度是堅(jiān)決的,，信心也是堅(jiān)定的,。我們從沒(méi)有對(duì)過(guò)去的成績(jī)沾沾自喜，驕傲自滿,，始終心存憂患意識(shí),，始終在反省不足;我們對(duì)服從管理，敬業(yè)愛崗的人給予充分信任,，給予絕對(duì)支持,。也對(duì)那些玩忽職守,，調(diào)皮搗亂的人決不客氣,，堅(jiān)決處理。我們對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑,，對(duì)我們選擇也從不猶豫,。我們有信心、有決心,、有能力帶領(lǐng)大家應(yīng)對(duì)一切挑戰(zhàn),，從勝利走向勝利。在此,，我也希望在座的各位,，進(jìn)一步振奮精神，進(jìn)一步昂揚(yáng)斗志,，進(jìn)一步精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，為把**公司建成一流企業(yè)，為公司產(chǎn)值過(guò)億獻(xiàn)計(jì)出力,，增磚添瓦,。只有企業(yè)發(fā)展了，我們的崗位才有保障,，收入才會(huì)提高,，生活才會(huì)更加美好。

最后，預(yù)祝**公司周年慶典取得圓滿成功!

謝謝大家!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一

各位新團(tuán)員：

今天在此舉行入團(tuán)宣誓儀式,，這是你們終生難忘的紀(jì)念日,，因?yàn)槟銈児鈽s加入了中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，我代表校團(tuán)支部向你們表示熱烈的祝賀,。

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，在此我想對(duì)各位新團(tuán)員提以下一點(diǎn)要求與三點(diǎn)希望,。

要求是：要認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)章,，要有嚴(yán)密的組織生活，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性,，要嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的一言一行,。

各位同學(xué)，你們是學(xué)生中的先進(jìn)分子,。從今天開始,，你們就是一名光榮的共青團(tuán)員，從此將全面享有團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù),，已成為黨的助手和后備軍,，身上將肩負(fù)著更重的歷史使命和責(zé)任，將要承擔(dān)起黨,、國(guó)家和共青團(tuán)組織對(duì)你們的重托,。共青團(tuán)是一個(gè)學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位,、實(shí)踐的崗位,，是展示青春才華的大舞臺(tái)。廣大團(tuán)員要在共青團(tuán)這個(gè)大的學(xué)校中陶冶高尚的思想道德情操,，時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共青團(tuán)員,，應(yīng)該敢于創(chuàng)新，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。接下來(lái),，我提出三點(diǎn)希望：

希望一：希望你們自覺(jué)學(xué)習(xí)，成為有理想,、有道德的新一代,，自覺(jué)用學(xué)到的知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，把個(gè)人追求和價(jià)值實(shí)現(xiàn)在自己的一言一行中去,。

第一把“火”,，當(dāng)然是抓組織建設(shè)。經(jīng)過(guò)民主討論和請(qǐng)示上級(jí),，四位熱情積極的支委成員誕生了--組織兼營(yíng)銷委員程芮焓,，和我同樣在城市營(yíng)業(yè)所工作,，熱情大方，業(yè)務(wù)工作也好;宣傳委員馮偉,，奉節(jié)變電站值班員,，幽默機(jī)智，思想活躍;生產(chǎn)委員方睿,，奉節(jié)變電站值班長(zhǎng),，技術(shù)過(guò)硬，足智多謀,。安全委員張青山,，配電運(yùn)行操作隊(duì)隊(duì)員，是有名的“實(shí)干家”,。雖說(shuō)我們都是第一次擔(dān)任團(tuán)干部,，但是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工不分家,，都對(duì)青年工作有熱情,、有憧憬。

希望二：希望你們更加刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，勇于攀登高峰,。

第二把“火”，從自身的學(xué)習(xí)開始,。我一連數(shù)天“躲”在團(tuán)支部辦公室里,，狂“啃”團(tuán)干部“前輩”保存下來(lái)的工作記錄和各項(xiàng)制度，初步掌握了團(tuán)的組織建設(shè),、工作情況,，特別是青年創(chuàng)新創(chuàng)效相關(guān)資料。我還特別注重完善團(tuán)員檔案,，將團(tuán)青們愛好、特長(zhǎng)一一登記“備案”,，力求做到心中有數(shù),。在這個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深深感受到,，身為一名團(tuán)支部書記,，必須掌握工作大局，開拓創(chuàng)新,，腦子要新,，腿要勤。

希望三：希望你們以自己的實(shí)際行動(dòng)與言行去影響身邊的同學(xué),，去帶領(lǐng)身邊的同學(xué)一起進(jìn)步,，讓更多的青年加入到共青團(tuán)這個(gè)先進(jìn)的群眾組織,。

第三把“火”，是根據(jù)上級(jí)團(tuán)委要求,，快速制定年度工作計(jì)劃并立即付諸實(shí)施,。4月23日，組織大批“人馬”參加局團(tuán)委“青春光明行”

最后,，祝愿每位新團(tuán)員學(xué)習(xí)進(jìn)步,，新年快樂(lè)，身體健康!

謝謝大家!