當(dāng)我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇一

下午好!

作為公司調(diào)度中心操作維護(hù)班的安全員,，深知做為變電運(yùn)行生產(chǎn)一線班組所面臨的工作中的安全風(fēng)險，更重要的是為了保證每個同事的安全行為和電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行所扛在肩膀的那份責(zé)任,。

電力生產(chǎn)是高危險行業(yè),，工作的特殊性決定了電力安全工作的突出地位和重要性，對于操作班來說安全生產(chǎn)工作沒有最細(xì),，只有更細(xì);沒有最好,，只有更好。特別是對于操作維護(hù)班工作多,，任務(wù)繁重,，在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，改造建設(shè)工程多,，倒換電網(wǎng)運(yùn)行方式倒閘操作多的情況下,，在工作、生產(chǎn)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全工作就顯得尤其重要,，也是必須做好的,。

班組的安全工作是直接涉及到每個人,，確切的說每天面對的是我們自己身邊的同事。有時候我們在談?wù)摲N種關(guān)心怎么怎么,，對于我們來說工作中不出事,，讓身邊的人高高興興上班、平平安安回家就是對同事的關(guān)心,，對工作的負(fù)責(zé),。我們每天的工作直接接觸帶電的設(shè)備，在高壓電纜密布的場地穿行,，本身就是面對未知,。安全員的職責(zé)就是把好規(guī)范關(guān)和標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，規(guī)勸和監(jiān)督不安全的行為,，再結(jié)合實(shí)際提出合理化的改進(jìn)措施,。因?yàn)榘踩珕T是兼任，在做好自己工作的同時也要保證班組安全工作落實(shí)到位,、監(jiān)督到位,。這就需要和大家一起學(xué)習(xí)討論，明白安全工作的重要性,，說白了也就是對自己和身邊的同事的生命安全負(fù)責(zé),。這一年來，盡量多花時間和同事學(xué)習(xí)討論,，提出工作中不安全的隱患和不安全的行為,。把國網(wǎng)公司、省市公司的事故通報拿來學(xué)習(xí),，反復(fù)的分析事故的原因,，吸取教訓(xùn)。大家都認(rèn)識到事故大多就是不按規(guī)矩,、存在僥幸心理,、魯莽作業(yè)而造成嚴(yán)重的后果。有的時候說起來大家都懂得這個道理,，看待的問題也都清楚,，但是在有的時候工作中涉及到自己在干具體工作的時候就成了局內(nèi)人，也許就迷惑了,。心想：我就這點(diǎn)事情,，趕快干了，注意點(diǎn)就不會出事,。這樣的心里就容易導(dǎo)致事故的發(fā)生,。特別是我們每天重復(fù)做同樣的工作，想到一直都沒出事，省兩步也沒問題,，就往往造成后悔的結(jié)果,。所以在操作班安全監(jiān)督工作中時刻把安全掛在嘴邊，強(qiáng)調(diào)僥幸心理就是害人害己,。特別是在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的今天,，一切操作維護(hù)按照標(biāo)準(zhǔn)化來，不趕時間,，保證不出事,，是最重要目標(biāo)。

因?yàn)楸O(jiān)督對象是同事,，更是朋友,，開始覺得一些小細(xì)節(jié)，就不提了,，免得朋友說自己嘮叨,，也許還會得罪人。在操作,、維護(hù),、檢查中一些習(xí)慣性的動作，和看起來不要緊的步驟,，覺得小心點(diǎn)就沒事,，后來明白，事故發(fā)生都是一串又一串的習(xí)慣和不要緊在一起了,。所以該嘮叨的還得嘮叨,，該提醒的就是要提醒，該說的還是要說,。有時候因?yàn)楣ぷ鳡巿?zhí)是難免的,，也許還被別人背后說多管閑事。大家同樣做工作,，兼任了安全員還被別人誤解,，確實(shí)有時候很委屈。但是換個角度一想,，擔(dān)任了就該負(fù)責(zé)，就該做好本分職責(zé),。對自己有誤解的同事就和他溝通,，講解道理。說到家人,，說到大家的安全,，慢慢的同事也就理解了，也就不斷的規(guī)范自己的行為，安全工作也就整體提高了,。

也有時候,，作為現(xiàn)場安全監(jiān)督人員，和公司以外的人打交道,，這也在無形中增加了工作的安全風(fēng)險,，比如說外來施工人員在變電站工作，雖然經(jīng)過簡單的培訓(xùn),，但是還是沒有專業(yè)人員那么明白,。告訴他那里去的那里不能去，當(dāng)時他會很認(rèn)真的回答：要的要的,。但是一轉(zhuǎn)身就忘記了,。作為臨時工作人員他可能覺得無所謂，一不小心就翻越圍欄走錯地方或誤碰到設(shè)備,。這除了加強(qiáng)和工作負(fù)責(zé)人的溝通現(xiàn)場和工作人員強(qiáng)調(diào)外,，還要加強(qiáng)現(xiàn)場的監(jiān)護(hù)。從而保證施工現(xiàn)場的安全,。

除了監(jiān)督和規(guī)勸,，就是做了，要把安全工作真正的落實(shí)到人,，落實(shí)到位,。監(jiān)督巡查就要到面到點(diǎn)：巡視檢查中細(xì)化到每個接線端子，溫度測量中精確到每個螺絲,，設(shè)備驗(yàn)收中看到每個孔洞的封堵,，記錄中不遺漏任何一個數(shù)值。同時面對突發(fā)情況時更是要沉著冷靜：抗冰保電中,，除冰霜;地震來襲時,，在人群一片驚恐中，我們帶上設(shè)備,，做好安全措施,，立即檢查各個變電站的設(shè)備情況;汛期到來時，我們提起一塊又一塊電纜蓋板,，檢查排水溝道的泄洪情況,，及時清除慮網(wǎng)雜物;伏旱天氣，清理雜草,、細(xì)心檢查高負(fù)荷和注油設(shè)備,，防止火災(zāi)隱患;奧運(yùn)會開幕期間，我們監(jiān)守在重要的樞紐變電站,，確?？煽抗╇?多霧潮濕的秋季，一個一個檢查加熱器，保證接線端子不凝露短路;迎峰度冬來臨時,，頂著黑夜和寒風(fēng),，對夜間設(shè)備和重負(fù)荷線路進(jìn)行特殊巡視，確保安全,。

面對操作維護(hù)班工作點(diǎn)多面光的情況,，我意識到，安全工作,，是一個一個細(xì)小的環(huán)節(jié)連接起來的,，一項(xiàng)一項(xiàng)真實(shí)的工作組合在一起的一次又一次的出門巡視、檢查,、操作,。她看起來簡單，做起來卻要操作維護(hù)班這個團(tuán)隊(duì)的共同努力,，作為安全員,，有過心酸、有過委屈,，但是調(diào)整心態(tài)繼續(xù)加油,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，針對每個人的經(jīng)驗(yàn)不同,，技術(shù)熟練度不同,，采取共同討論，集中講解,，相互學(xué)習(xí)的方式培訓(xùn),，并堅(jiān)持把周安會開的有效果，有特色,，達(dá)到團(tuán)隊(duì)中每個成員共同提高的目的,。只有我們這個團(tuán)隊(duì)中每個人都心中有安全，口中強(qiáng)調(diào)安全,，手中嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行,，確保行動安全，才是真正的全員保安全,，最終保證電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行,，保證每個人幸福快樂的生活,。

謝謝大家!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、職工同志們：

在9月金秋季節(jié),，在共和國建國60周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂,，共同慶?！痢岭姀S××歲生日。在此,，我謹(jǐn)代表漢新公司全體職工,，向前來參加慶祝活動的各級領(lǐng)導(dǎo),、來賓,，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎!向××年來，給予××電廠親切關(guān)懷,，無私幫助的國家電網(wǎng)公司,、省電力公司、各級黨委政府,、各有關(guān)部門,、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝!向曾經(jīng)為××電廠的發(fā)展做出無私奉獻(xiàn)的離退休老領(lǐng)導(dǎo),、老職工表示崇高的敬意!

××年來,，××電廠從無到有、從小到大,、從設(shè)備爆管頻繁到機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行××電廠走過一條自強(qiáng)不息的奮斗之路,。形成總資產(chǎn)××億元，累計(jì)發(fā)電××億千瓦時,，通過積極探索,，不斷總結(jié)，培育出了“求真,、務(wù)實(shí),、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神,，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針,，××年制定了建設(shè)安全型、學(xué)習(xí)型,、效益型和現(xiàn)代化,、多元化、人性化的三型三化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,。

上世紀(jì)末,，××電廠順利地實(shí)行了公司制改造，職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變,，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)一步強(qiáng)化,，管理關(guān)系進(jìn)一步理順,。隨著電力體制改革向縱深發(fā)展，我們抓住機(jī)遇,，從建章建制入手,，經(jīng)過××年的努力，企業(yè)管理形成了由管理標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、工作標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定了相應(yīng)的配套考核措施,。為企業(yè)管理向科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，同時我們推行了全面質(zhì)量管理和安全性評價,，順利通過了iso9002認(rèn)證，我們始終堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，以加強(qiáng)安全教育、全面提高安全意識,，建立人,、機(jī)、環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一的安全文化為基礎(chǔ),，以全員參與安全管理,，科學(xué)興安為保證，以全過程安全控制為重點(diǎn),，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段,，確保機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

××年,，××電廠以鞏固一流成果為契機(jī),，拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心,，把規(guī)范管理做為創(chuàng)新內(nèi)容,，確保企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展。在規(guī)范管理方面,，我們從改革企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制入手,。按照有利于統(tǒng)一指揮，有利于協(xié)調(diào)協(xié)作,，有利于信息傳遞的原則,，對企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和重組，使各部門和職責(zé)更加翔實(shí),、細(xì)化,、明確,，達(dá)到了指揮到位、協(xié)調(diào)方便,、信息快捷的目的,。滿足了企業(yè)各項(xiàng)管理工作的需要，也使職責(zé)不清問題得以解決,。在中層干部管理上，每年從德,、勤,、能、清四個方面進(jìn)行考核評議,。在部分崗位實(shí)行公開招聘,、競爭上崗，充分體現(xiàn)能者上,、庸者下,、平者讓的公平競爭原則。構(gòu)筑信息高速公路,，建立了企業(yè)局域網(wǎng),，實(shí)現(xiàn)了信息資源共享。在二級單位初步試點(diǎn)了星級員工評定方案,。

我們逐年加大對職工政治,、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工,、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室,、建學(xué)習(xí)型班組”的活動，月推敬業(yè)愛崗好事跡,，年評標(biāo)兵能手,、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu);堅(jiān)持開展形式多樣,、內(nèi)容豐富,、主題鮮明、主旋律突出的教育活動,，倡導(dǎo)職工讀《誰動了我的奶酪》,、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍,，促進(jìn)了職工“向上,、振奮、高尚,、奉獻(xiàn)”精神風(fēng)貌的形成,。堅(jiān)持開展攝影,、網(wǎng)頁制作、明珠之夏系列文體活動,。堅(jiān)持開展危機(jī)感,、緊迫感、責(zé)任感教育,，使職工充分理解“企業(yè)發(fā)展靠職工,，職工生存靠企業(yè)”的道理。在企業(yè)發(fā)展遇到挫折和困難時,，我們都毫無保留地向職工講清楚,，使職工清楚認(rèn)識到我們所面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，增強(qiáng)自信心,，進(jìn)而產(chǎn)生戰(zhàn)勝困難的精神動力,。

依靠廣大×電職工，我們以狠抓基礎(chǔ),、穩(wěn)中求進(jìn),，以安全為保證，積極探索,、勇于實(shí)踐,、大膽創(chuàng)新，在狠抓企業(yè)內(nèi)部管理的同時,，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,，職工收入逐年遞增。

××年的辛勤耕耘,，使我們在企業(yè)的不斷發(fā)展中深刻體會到：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用的發(fā)揮是搞好企業(yè)的關(guān)鍵,。我們把加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建立作為頭等大事來抓，把提高班子的政治理論水平,，廉潔自律意識,，增強(qiáng)大局觀念，塑造團(tuán)隊(duì)精神作為企業(yè)班子建設(shè)的長期工作目標(biāo),。通過各種渠道采取有效的措施,，開展有益于強(qiáng)化班子建設(shè)的各類活動，取得了明顯效果,。 二是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心,，使企業(yè)整體思路清晰、明確,、主線突出,，基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步完善，生產(chǎn)管理逐步向科學(xué)化,、現(xiàn)代化,、規(guī)范化邁進(jìn),，保證了企業(yè)方針目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

三是建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,，是企業(yè)健康發(fā)展的根本,。多年來，我們堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化建設(shè),，提倡全員參與企業(yè)管理,，形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力，職工敬業(yè)愛崗,、無私奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng),，展現(xiàn)了×電人拼搏向上的風(fēng)貌，樹立了良好的企業(yè)形象,。

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇三

尊敬的周總、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

剛才,，市公司黨群工作部宣布了關(guān)于黃梅縣電力公司干部任免的決定。這一決定,，充分體現(xiàn)了上級對黃梅電力公司班子建設(shè)的關(guān)心,，這是黃梅電力公司政治生活中的一件大事。對于這一決定,，我個人表示堅(jiān)決擁護(hù),。同時，也衷心感謝市公司黨委對我個人的信任和關(guān)心,，衷心感謝原領(lǐng)導(dǎo)班子成員對我個人幫助,，衷心感謝全體干部職工對我過去工作的大力支持!

這次改任黃梅電力公司黨委書記、紀(jì)委書記,，對我來說是一個全新的起點(diǎn),，個人深感使命神圣，責(zé)任重大,。我將不負(fù)市公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和重托,，不負(fù)黃梅電力公司同仁的信賴和支持，把這次職務(wù)變動當(dāng)作一次新的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,，勤奮學(xué)習(xí),，謙虛為人，扎實(shí)做事,，為黃梅公司科學(xué)健康發(fā)展盡自己綿薄之力,。我將以做“四個表率”作為努力的方向：

一、認(rèn)真履職,，做扎實(shí)工作的表率,。一是準(zhǔn)確定好國有企業(yè)黨委“發(fā)揮政治核心作用”這一地位,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作;二是認(rèn)真行使好貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),，支持職工代表大會工作,，參與企業(yè)重大問題的決策，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作,、精神文明建設(shè)和工會、共青團(tuán)等群眾組織六項(xiàng)職責(zé);三是充分發(fā)揮好黨委和各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

二,、配合中心，做服務(wù)發(fā)展的表率,。一是進(jìn)入狀態(tài),，深入基層認(rèn)真了解公司黨務(wù)工作基本情況，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展黨務(wù)工作,。二是轉(zhuǎn)換角色,，從抓生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)向抓黨務(wù)，做思想政治工作服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,。

三,、善待同事，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率,。一是堅(jiān)持黨的民主集中制原則,，商量辦事;二是注意工作的方式方法，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié);三是發(fā)揮黨組織優(yōu)勢,，密切聯(lián)系基層職工,，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，調(diào)動和發(fā)揮好各方面的積極性,。

四,、克己奉公，做廉潔自律表率,。修德養(yǎng)性,、自重自律。做到為人光明磊落,，辦事公道正派,，為官清正廉潔。做到自我約束,，多予少取,，樂于奉獻(xiàn)。用自己的言行樹立黨務(wù)干部應(yīng)有的形象。

最后,，再次感謝上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)心,，同時也請市公司黨委放心，請周總放心,，我會以百倍的努力,，扎實(shí)的工作，向市公司黨委和黃梅公司全體干部職工交出一份合格的答卷,。

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇四

各位同志們,、朋友們：

晚上好!

今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情,，偉大的祖國母親66歲生日的到來,，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里,，公司總裁張先生代表公司領(lǐng)導(dǎo),，向工作在各個項(xiàng)目組和總部的xx員工，致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!

今年進(jìn)行的一系列變革,，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成,。但是我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，我們的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能離專家的要求還存在距離,，我們的敬業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度離公司的要求還相差甚遠(yuǎn)。部分干部,、員工的責(zé)任心還很不夠,，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風(fēng),，提高工作質(zhì)量和效率,，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發(fā)揮中流砥柱的作用,。

公司是每一位xx人傾注感情和心血的家,，希望會有更多的家人為它的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量!我們有著輝煌的昨天,，公司的明天也一定會更加充滿生機(jī)和希望,，如今我們面臨著新形勢、新任務(wù),，我們只有大膽改革,，勇于開拓，才能續(xù)寫美好的今天,。我們有理由相信,，有大家的共同努力，一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，以此為起點(diǎn),，揭開新的發(fā)展篇章,，實(shí)現(xiàn)新的歷史跨越，與時俱進(jìn),，再創(chuàng)輝煌!

窗外秋風(fēng)送爽,，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂,。愿你們假日期間放松身心,，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!

向節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!

我的講話完畢,，謝謝大家,。

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇五

員工朋友們：

大家晚上好!

在這金秋送爽、丹桂飄香,，喜獲豐收的季節(jié),，當(dāng)人們還沉浸在舉國歡騰的“國慶”氛圍之時，又迎來了一年一度的中秋佳節(jié),，兩節(jié)同輝,，九州共慶!

中秋節(jié)，是中國傳統(tǒng)的節(jié)日,，是豐收的節(jié)日,，是合家團(tuán)聚、把酒邀明月的喜慶節(jié)日;關(guān)于中秋,，自古就流傳著許多美麗的傳說,，“嫦娥奔月”在中秋之夜不僅給人以無窮的遐想，而且將中秋之夜點(diǎn)綴得浪漫,、溫馨,，更加迷人。古往今來,，多少文人墨客在中秋之夜,，盡情抒發(fā)自己情懷，留下許多不朽的詩句!“海上升明月,，天涯共此時” ,、“舉杯邀明月，對飲成三人” ,、“舉頭望明月,，低頭思故鄉(xiāng)”……

中國人歷來把團(tuán)圓看得彌足珍貴，月圓人有緣,，相聚在,，此時此刻,，員工朋友們!你們放棄了與家人、與親人共祝佳節(jié)美好時光,，仍然堅(jiān)守崗位,、辛勤工作在銷售第一線，我代表公司向你們表示感謝!員工朋友們,，你們辛苦了!

三年,，時光飛逝，我們一起共同走過,，正因?yàn)橛心愫湍銈冞@些可敬,、可愛員工的不懈努力，才會如旭日東升,，銷售業(yè)績年年攀升,，取得了一次又一次的輝煌與成就。 發(fā)展需要靠你,、靠我,、靠大家!靠員工朋友們的共同的努力，才會做強(qiáng),、做大,，才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

員工朋友們,，你們在自己的崗位上,，用飽滿的熱情、辛勤的汗水和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，正在譜寫壯麗的詩篇;你們?nèi)缤坏蔚斡曷?，滋潤著這片沃土。如今,，銷售旺季已經(jīng)到來，愿員工朋友們抓住商機(jī),，再創(chuàng)佳績,，再立新功。努力吧!員工朋友們,，我為你們喝彩!我為你們加油!我相信,，在我們大家共同努力下，明天一定會更加美好!

最后,，祝員工朋友們擁有更多快樂和更大的收獲!

祝愿員工朋友們中秋佳節(jié)愉快,、闔家幸福!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇六

各位來賓、各位同仁： 大家好!

非常高興又一次在這團(tuán)圓,、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂,，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年,。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持,。

20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史,，展望20xx年，我們的任務(wù)更加艱巨,，一是規(guī)劃明年的工作,，打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團(tuán),。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大,，就要追求一種目標(biāo)、一種文化,。不光要提高經(jīng)理的收入,，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數(shù)也要提高,。打造幸福的企業(yè),，作為一個愿景、一個目標(biāo),，首先需要建立一個儒雅的團(tuán)隊(duì),，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起,，從高管做起,，人人參與，培養(yǎng)個人的良好品德,。個人具有了良好的品德,，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔(dān)社會責(zé)任,，才能完成打造幸福企業(yè)的使命,。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越,，再創(chuàng)新的輝煌,。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗,，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)銷售、合作等方面的管理,，為客戶提供多方面,、多渠道的服務(wù)，通過各部門全力合作,，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏,。逐步成為真正的集團(tuán)公司。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取,。對于每位員工,，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴,，共鑄我們輝煌的未來。

一,、聯(lián)袂發(fā)展,，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：

1. 公司與客戶的雙贏,，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。

2. 公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量,，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展,，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時,，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè),，把環(huán)祥集團(tuán)的文化理念,，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中,。

3. 公司與社會的雙贏,，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會,，樹立環(huán)祥集團(tuán)良好的社會形象,，為社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二,、和衷共濟(jì)，攜手共贏,。“天時地利不如人和”,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處,，我們工作起來才會更舒心,，每天才會過得更有意義,。“當(dāng)工作是一種樂趣時,，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時,，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系,，將有利于大家的工作和生活,。

三,、做人之本,，成事之基。我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。的確,，學(xué)會做人是成事之道,，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基,，一個人若要成功,，首要問題就是學(xué)會做人,。“善待別人,，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護(hù)集體,，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實(shí)社會中,，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多,，然而得到的卻很少,，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影,，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上,，責(zé)任承載著能力,。一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力,，才能爭取到更多的機(jī)會,，才能更好地走向成功。在這個世界上,，有才華的人很多,，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華,，才能更好地立足于社會,。20xx，我期待環(huán)祥集團(tuán)因?yàn)橛心愣院?

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來”,。我相信，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，必將開啟環(huán)祥集團(tuán)新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績,，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇七

同志們：

今天是正月初七了,，是我們上班的第二天,。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里,，家庭幸福,，工作愉快，績效顯著,。

春節(jié)雖然我們放假了幾天,，但不少員工堅(jiān)守在值班和保障崗位，大家辛苦了,。本來準(zhǔn)備召集各部門負(fù)責(zé)人及門店店長回來開一個收心會,、工作動員會，但是,，考慮大家都很忙加上天氣原因,，我把要講的話通過信使發(fā)給大家。希望大家認(rèn)真閱讀盡快從節(jié)日的氛圍中走出來,，從節(jié)日的放松中緊張起來,，將心思用到工作中去，迅速恢復(fù)到良好的工作狀態(tài),。

年前,，我們已經(jīng)召開了部門負(fù)責(zé)人會議，對全年的工作進(jìn)行了詳實(shí)的部署和安排,，修訂了20xx年度工資方案,，行政辦公區(qū)推進(jìn)了《崗位說明書與績效考核方案》。對我們而言,，20xx年工作和奮斗的方向有了,，目標(biāo)有了，任務(wù)有了,，措施有了,，現(xiàn)在的全部工作就是抓落實(shí)。我借今天的機(jī)會,，談?wù)勅绾巫ヂ鋵?shí)的問題：

一要明確職責(zé),。我們每一個部門、每一個員工,，其實(shí)都有明確的工作職責(zé)和崗位職責(zé),，之所以還要說明確職責(zé)并將之作為抓落實(shí)第一來強(qiáng)調(diào)的問題，就是通過過去一年的工作發(fā)現(xiàn),，我們在實(shí)際工作中還存在職責(zé)欠明確,、分工合作不夠,、協(xié)調(diào)配合不夠等問題，形成了內(nèi)耗,，大家都在努力,，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力,。因此我們要強(qiáng)調(diào)部門,、崗位職責(zé)，其中最重要一條是互相配合的職責(zé),。20商品滿足率欠佳,，商品配送差錯現(xiàn)象較為嚴(yán)重，倉庫與門店因配送問題糾纏時間過長,，影響了門店員工積極性;另外,、部門負(fù)責(zé)人商品庫存管理水平較低，不斷造成商品丟失和效期,，直接影響員工純收入;還有我們的收銀員串,、錯賬較為嚴(yán)重、門店店長各類報表制作不能達(dá)到滿意,、部門門店促銷活動方案執(zhí)行不力,、核心員工離職較為嚴(yán)重以及個別部門負(fù)責(zé)人脫崗成風(fēng)等等;在20xx年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，也暴露了許多的不足,，因此，我們要清醒對待20xx年,，不能好大喜功,，更不能放松學(xué)習(xí)、駐足不前,，20xx,，還有很多我們需要面對并加以糾正的問題和現(xiàn)象，20xx,，我們要嚴(yán)陣以待,。

二要量化目標(biāo)。我們?nèi)康墓ぷ鞑粌H要根據(jù)職責(zé)分解到部門和崗位,，更要量化到每周,、每天、每人,。按照公司經(jīng)理辦公會議的要求,，今年在全員績效考核上，公司將加大力度，明確考核abcde五類商品占比,，繼續(xù)抓住貨道商品任務(wù),，這兩個重點(diǎn)，是我們門店生存的命脈,，是全員工作的核心,。營運(yùn)部門要根據(jù)周報表推算活動方案，根據(jù)上升與下降的貨道對業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識較為薄弱的員工進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,，組織培訓(xùn)并進(jìn)行有效考核;采配部門要根據(jù)公司20、80商品考核標(biāo)準(zhǔn),，力爭有序推進(jìn),，做好月計(jì)劃采購，做好周配送;信息商品部要組織落實(shí)公司品牌建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)宣傳工作,，做好商品分析等;人力資源部結(jié)合公司各部門各崗位情況,，把人力資源的配備放在首位，利用一切可以利用的資源擴(kuò)大招聘宣傳工作,，宣講公司文化,，讓在職的員工有干勁、有激情,，讓離開或未進(jìn)來的員工有期待,、有感動;各店長要根據(jù)季節(jié)變化、商品變化,、員工變化而設(shè)定天目標(biāo),、周目標(biāo)、活動目標(biāo),、pk目標(biāo)等等,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，做到制度面前人人平等,，力爭周周無異常,，周周有增長。

三要強(qiáng)化督查,。加強(qiáng)對公司確立的目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)工作落實(shí)情況的督查,，是抓落實(shí)的重要手段。怎么抓督查?我想這樣來實(shí)施：以各分管副總和財(cái)務(wù)部長為主抓各項(xiàng)重要工作,、重點(diǎn)工作,、階段性推進(jìn)表工作的督查，重點(diǎn)對崗位說明書以及績效考核事項(xiàng),、推進(jìn)表事項(xiàng),、門店拓展計(jì)劃、各會議做出的工作布置、國家及行業(yè)新出臺的重要文件做出的工作部署以及董事長重點(diǎn)安排布置的工作進(jìn)行重點(diǎn)督查,，每月分管副總和財(cái)務(wù)部長要以分管部門為中心,，圍繞檢查落實(shí)督查情況，并納入相關(guān)部門,、班組,、責(zé)任人員的績效考核，并對績效考核的項(xiàng)目逐步修訂完善,。各分管副總和財(cái)務(wù)部長要對各崗位責(zé)任人的工作每周進(jìn)行一次督查(其實(shí)就是對績效考核的實(shí)施情況進(jìn)行督辦),，要對各崗位責(zé)任人工作落實(shí)情況心中有數(shù)，對出現(xiàn)的問題能及時采取措施進(jìn)行解決,，確保各項(xiàng)工作實(shí)施中不會出現(xiàn)“腸梗塞”,，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的實(shí)施。

四要執(zhí)行要嚴(yán)格,。在我們健康人,，一定要形成一種凡事除有安排部署、實(shí)施推進(jìn)和檢查督促外,，還必須重考核的風(fēng)氣,。任何一項(xiàng)工作都要納入到相應(yīng)的考核中去，通過考核來評價一個部門,、一個班組和一個員工的工作和態(tài)度,。考核一定要先有制度和標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格兌現(xiàn),。

為了迅速適應(yīng)公司經(jīng)理辦公會議管理深化和變革增效的要求,，為了確保公司各項(xiàng)工作落實(shí)到位，有必要在公司上下形成濃厚的“抓落實(shí),，重執(zhí)行”的氛圍,，我想，用八個字作為我們今年公司在工作落實(shí)上的要求,，那就是：重抓落實(shí),、贏在執(zhí)行。這八個字要作為全體員工干好每一項(xiàng)工作的座右銘,。

一年之計(jì)在于春,。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法,，對照上級制定的銷售指標(biāo),、巡店考核以及各項(xiàng)檢查考核的重點(diǎn),，將任務(wù)分解落實(shí)到部門、到崗位,，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來,，并分門別類的進(jìn)行匯總，落實(shí)到部門和崗位責(zé)任人,，拿出整改時間表,，逐步推進(jìn)與完善。

同志們,，20xx,，已經(jīng)悄然而來，謹(jǐn)望全體員工同心同德,，再創(chuàng)佳績!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的員工朋友們：

大家下午好!

今天是公歷xx月xx日，農(nóng)歷xx月初九,，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了天，但在這里,，我還是要送上x年我最真摯的祝福,，祝愿大家在x年里工作順利，身體健康,，合家幸福,，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司x年度首次員工大會,，我代表公司,，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來，才使文章注入新的血液,，增添新的力量;對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候，正因?yàn)橛心銈?，文章才會更加精彩?/p>

剛才杜經(jīng)理的講話具體實(shí)在,，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里,，我也要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

第一遵章守紀(jì)、重塑形象

x年我們的管理將要上一個新臺階,，那么,，首先會完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因?yàn)槌晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是管理人員，身肩重責(zé),，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加?qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,，只要我們這個團(tuán)隊(duì)對工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細(xì)說,，把問題及要求羅列出來),，同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

第二齊心協(xié)力,、精誠團(tuán)結(jié)

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,，所以,，不論是管理人員，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空，因?yàn)?，團(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,，但對于拉幫結(jié)派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前,，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解。

第三忠于職守,，盡職盡責(zé)

我們的整個公司就像一部大機(jī)器,，每一個人就像機(jī)器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn),，你們要干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,，x年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下,，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏,、開拓進(jìn)取,，為全面完成x年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

電力公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇九

尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓：

大家好!

今天是20xx年總結(jié)表彰大會，是一個快樂的日子,。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓的光臨,，在此，我代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康,、萬事順利!

首先我回顧20xx年我公司的重大事件：

1. 我公司于20xx年7月與鹿城鎮(zhèn)政府簽訂了新車站三角地片區(qū)“城中村”提升改造項(xiàng)目的招商引資協(xié)議;

2. 20xx年9月啟動項(xiàng)目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成,，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴,、零上訪,。

3. 我們以20天的時間快速建設(shè)了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業(yè),。

4. 施工已進(jìn)入地基開挖,。

5. 20xx年2月5日，通過政府對方案的綜合評審,，獲得魯班閣城中村改造項(xiàng)目的開發(fā)權(quán),。

我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區(qū)建設(shè) – 兆順財(cái)富中心,，有大型超市,、電影院,、品牌購物街、美食廣場,、濱江風(fēng)情酒吧街等,，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建設(shè),，為老百姓做的一件意義深遠(yuǎn)的大好事,，是在座兆順各位員工心血的結(jié)晶,，兆順-財(cái)富中心是一座豐碑,、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委,、政府的大力支持,，我做為招商引資對象,，在此和大家分享以下感受：

1. 準(zhǔn)備工作充分：

我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月,，這與鹿城鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨甘敲懿豢煞值?。?zhèn)黨委,、政府前期做了大量的評估、入戶調(diào)查等準(zhǔn)備工作,。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委,、政府前期做的準(zhǔn)備工作非常扎實(shí)、準(zhǔn)確,。

2. 組織嚴(yán)密,、領(lǐng)導(dǎo)有方：

在鹿城鎮(zhèn)黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員,、干部配合我公司深入住戶,，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經(jīng)常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷方案的相關(guān)難點(diǎn),，鹿城鎮(zhèn)習(xí)鎮(zhèn)長多次親臨拆遷工作現(xiàn)場指導(dǎo)工作,，根據(jù)每個階段又及時開會布置;鹿城鎮(zhèn)王副鎮(zhèn)長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明,、下樹芷鄉(xiāng)找被拆遷戶?鎮(zhèn)長助理王寶華同志在此期間放棄無數(shù)休息時間投入到拆遷工作中,。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項(xiàng)目的拆遷奠定了關(guān)鍵的基石。

3. 制度創(chuàng)新：

鹿城鎮(zhèn)黨委,、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則,、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度,，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金,，以示決心!并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū),、村組黨委為核心的工作小組,，確保了新車站三角地舊城改造項(xiàng)目的順利拆遷,。

在我公司年會之際，喝水不忘挖井人,，我公司全體員工記住楚雄市委,，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持,。我們要以感恩的心,，全力支持政府的相關(guān)工作，以積極參與舊城改造的實(shí)際行動回報社會,。

就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)來賓具體介紹以下幾點(diǎn)：

1.“扎根楚雄,、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略

根據(jù)公司對市場的思考和楚雄良好的招商環(huán)境，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā),，成為一個高速發(fā)展的品牌開發(fā)企業(yè),。我們楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司不是項(xiàng)目公司，是一家以楚雄城市復(fù)興,、城市品位提升為己任,，著重于楚雄舊城改造的房地產(chǎn)開發(fā)公司。我們注重公司長期經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，在兆順財(cái)富中心項(xiàng)目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m2的地下停車庫,，這不同于項(xiàng)目公司，只注重項(xiàng)目眼前收益,，快速回籠資金為目的,。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益,，讓利于民,，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶,，自己持有大體量的四層商業(yè),，沉淀了幾千萬的資金。目前,，我公司正在實(shí)施的項(xiàng)目是投資1.3億元的兆順財(cái)富中心,，即將實(shí)施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項(xiàng)目。

2.快速的建立了一支強(qiáng)有力專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)

以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托,，我們迅速集合了一批地產(chǎn)界的高層精英如：袁總,，黃總，普總,，并在公司內(nèi)部管理當(dāng)中,，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細(xì)致化的管理,，制度化的培訓(xùn),，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門,，為團(tuán)隊(duì)做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人材,。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益,，王麗華等,。

3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導(dǎo)思想下,，立足舊城 改造的開發(fā)模式,。充分認(rèn)識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關(guān)系,，共同去市場中尋找利潤,，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補(bǔ)償及今后長遠(yuǎn)的生活保障及利益,，因此在實(shí)施中,，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補(bǔ)助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的,，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關(guān)懷,。

4、信任,、責(zé)任為工作動力,，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工 作原則的兆順文化,，是我們成功的保障,。

公司團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工來自四面八方，聚集在一起后,，迅速建立了一個信任,，坦誠的工作環(huán)境。

我們公司全體員工在進(jìn)入公司以來,，基本上都放棄了節(jié)假日和休息天,，每天只要公司有事都加班到很晚，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完,，不到20天建設(shè)完畢,，在建設(shè)兆順財(cái)富中心的同時又投資魯班閣項(xiàng)目的建設(shè)中,，創(chuàng)造了“兆順?biāo)俣取薄?/p>

兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是楚雄城市綜合體的領(lǐng)導(dǎo)者,，同時 也是楚雄城市建設(shè)的一座地標(biāo)，是楚雄的俊發(fā),。相信自己,，相信未來,，共創(chuàng)奇跡。

最后,，我謹(jǐn)代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司全體員工恭祝大家新春快樂!