隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
勞務派遣員工合同樣本篇一
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。
一、合同期限
本合同自__________年________月______日起,，至_________年______月_____日止,。
二、甲方的權利和義務
1,、自簽訂合同之日起,，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作,，甲方負責乙方檔案建立和日常管理,。
2、甲方自乙方到第三方上班之日起,，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療_____,、工傷_____和意外傷害_____。
3,、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交,、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶,，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方,，特殊情況下,，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方,。
4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調(diào),。
5,、甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。
6,、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作,，也為了乙方各類_____的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方,；若乙方不愿交納風險保證金,，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。
7,、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失,，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金,。
8,、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類_____及工傷索賠,，并于索賠款到期的次日全部交給乙方,。
三、乙方的權利和義務
1,、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度,，服從第三方的工作安排。
2,、乙方必須愛崗敬業(yè),，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。
3,、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇,。
4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失,，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。
5,、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負,。
6、合同期滿后,，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權。
四,、解除勞動合同的條件
1,、乙方無論任何原因無故離職,，被第三方除名的,；
2,、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）,；
4,、被依法追究刑事責任的；
5,、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；
6,、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,；
7,、乙方不能勝任第三方安排的工作,，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整,，仍不能勝任工作的,。
以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同,，甲方不再返還乙方的風險抵押金,。
五，其他約定事項
1,、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員,，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）,；
2,、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新法律,，法規(guī)政策執(zhí)行；
3,、甲乙雙方任何一方想解除本合同,，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù),。
六,、違約
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,，承擔違約責任。
七,、合同糾紛處理
因履行本合同造成的爭議,，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，雙方均有權向人民法院提起訴訟,。
八、其他事項
1,、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充,，補充合同與本合同有不一致的,，以補充合同為準；
2,、本合同一式___份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力,。
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
勞務派遣員工合同樣本篇二
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方
經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條 乙方按用工單位的要求應達到
工作標準,。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,。乙方在試用期期間的工資為 元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照各省,、市地方最低工資標準支付乙方報酬,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和各省,、市地方的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、各省、市地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和各省、市地方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及各省,、市地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、各省、市地方有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務派遣員工合同樣本篇三
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年
2,、無固定期限：從年
3,、以完成一定的工作為期限：從月日 工作任務完成時即行終止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期,。
2,、試用期從年月
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(三)乙方工作地點： ,。
(四)甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作過40小時,，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年( ),、半年( ),、季( )或月( )為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、喪假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。
四,、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應勞動報酬。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月,，試用期工資為 元/月(試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計算),。
(二)甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金,、津貼,、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè),、養(yǎng)老,、人身、醫(yī)療等保險金,。甲方依法承擔代扣代繳個人所得稅等應依法應由個人繳納的各項稅費任務,，并在乙方當月個人工資中扣還,。
(三)乙方工作地點、崗位或職務發(fā)生變動時,，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調(diào)整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。
(四)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
五,、社會保險
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費,。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進行勞動衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品,。
(三)甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的,，乙方須提供真實有效的相關執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關規(guī)定,。
(四)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險作業(yè)。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行,，提出批評、檢舉和控告,。
(五)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，
乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn),，甲乙雙方可解除勞動合同。
(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1、本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成;
2,、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止;
3、乙方患職業(yè)病,、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止,。
八、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
九,、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、雙方需要約定的其他事項
(一)在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時終止勞動合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1、乙方被證實不符合錄用條件的;
2,、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應提交的相關資料的;
3,、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求的;
4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;
5,、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的;
7,、其它損害公司及派遣公司利益的行為;
(三)甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理,。
乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度,，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方泄露;不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方,。
(四)違反本合同的責任：
1,、甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
①違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
②甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2,、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無償解除(終止)勞動關系：
①泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密,，給甲方或用工單位造成損失的 ;
②違反甲方或用工單位規(guī)章制度,、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關法律法規(guī)符合解除勞動關系的
③乙方存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷,、假學歷證、假身份證明等),，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;
④乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的,，將按自動離職處理;給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的,，甲方有權依法追究乙方相關法律責任。
3,、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制損失,、專項培訓費用。
4,、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同,，乙方均應按甲方要求及時與甲方所服務的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括且不限于工作報告、客戶資料等,，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。
5,、凡涉及到甲方或有關聯(lián)公司的人事,、財務、技術,、戰(zhàn)略,、軟件,、藍圖、軟件構(gòu)思,、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職,，如乙方泄露了與甲方建立合作關系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權的，并造成損失時,，乙方需賠償相關損失,，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金,。
6,、除特別規(guī)定的情況外,，工資(含獎金)將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個工作日內(nèi)員工如對工資無疑議,，則視為支付完成。
7,、乙方應遵守國家有關計劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時間內(nèi)提供計劃生育證件,、提供虛假證明或受其他部門追究法律責任時甲方有權與乙方立即解除勞動關系，由乙方承擔一切法律責任,。
8,、本合同自簽字之日起生效,，合同期滿前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》,，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同,。
本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后,，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務派遣員工合同樣本篇四
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章 派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。
第二條借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系。員工的工作地點,、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定,。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。
第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章,。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作,。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方,。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用,。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任,。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工結(jié)婚時,，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的,，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷,，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%,。
女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明,。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。
(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。
(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅,。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法,。
(十二)乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系,。
(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。
本條所列第(三),、(四),、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準,。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月,。
試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者,，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計算,。
(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費,。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。
第四章 費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù),。
第十三條加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理,。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資,、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務,。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分,。
第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定,。
第十八條本合同在履行中,，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。
第十九條本合同自 年月日起生效，有效期 年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同,。
第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準,。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務派遣員工合同樣本篇五
甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人)___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
xx市勞動和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi),，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。
二、派遣崗位,、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1) 崗位,， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(3)
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。
3、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三,、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標準,、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為 人，為(常白班,、 班 運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工。
2,、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資。
四,、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第( )方式：
(1)員工實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。
5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
1,、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2,、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算：
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2,、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。
4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務,。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。
七、勞動合同的履行,、變更、解除和終止
1,、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務。
2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排,。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務,，甲方承擔連帶責任
4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關情形，乙方需退回的,，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任,。
八,、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。
2、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。
九,、勞務費用結(jié)算：
1,、勞務費用的構(gòu)成：
2、費用結(jié)算標準和方式：
十,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔連帶責任,。
十一,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負責人 法定代表人,、負責人
或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月
勞務派遣員工合同樣本篇六
甲方：________ 國 公司
法定地址：
電話： 電傳：
電報掛號：
乙方：中國__________ 公司
法定地址：
電話： 電傳：
電報掛號：
第一部分協(xié) 議 書
第一條：根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國某某、技術工人,、行政人員(翻譯,、廚師)在________國工作。具體人數(shù),、工種、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。
第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理,，并負擔其費用,，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。
第三條：
1,、乙方人員在________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。
2,、凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。
3、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算,。
4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京某某中國________公司________賬戶,，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費,。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處,。
5,、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________賬戶。
第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶,。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費,，其重量為20公斤,。
第五條：
1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。
2,、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3,、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量),。
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。
5、甲方提供的信房,，包括水、電,、空調(diào)和必要的家具,、床和床上用品。
6,、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師,、技術員、行政人員為8--10平方米;
(2)其余人員為4--5平方米,。
7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。
第六條：
1,、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時,。
2、根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%,。
周假日加班為日工資的200%,。
第七條：
1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：月工資/30*假若工作天數(shù)。
第八條：
1,、根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回________的機票,。
2,、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,、斷水,、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權使其在其它項目上工作,。
第九條：
在緊急情況下,，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費。
緊急事假,，超過兩個月的時間,，乙方應在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費,。
第十條：
1、乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回________的旅費和替換來________的旅費,。同樣，甲方將根據(jù)________某某告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施,。
2、在________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。
第十一條：
1、乙方人員在________服務期間,，應遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。
乙方人員應尊重________當?shù)氐娘L俗習慣。
2,、甲方應為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。
第十二條：
1,、服務期為____年,，從乙方人員到達____地算起,，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期,。
2,、本合同自簽字之日起生效，有效期____年,。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長,。
3、當本合同延期后,，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五,。
第十三條：
1,、乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用,。
2、在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外,。
3、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后,，凡乙方已在____的人員,，不享受從____到____機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,，負責其從____至____的旅費,。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條：
1,、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內(nèi)償還,。
2,、乙方人員抵達____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。
第十五條：由于地震、臺風,、水災,、火災,、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當?shù)毓C機關出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施。第十六條：雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失,。
第十七條：為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約癥其它形式的擔保,。
第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。
甲方：
乙方：
年月日
勞務派遣員工合同樣本篇七
正文：
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
戶名：_________________________________
開戶行：_______________________________
帳號：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數(shù)量,、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年，試用期_______個月,。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員,。
二,、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止,。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1.勞務人員的勞務報酬;
2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務人員的體檢費等。
(二)費用的標準：
1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2.甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。
3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種,。(√×)
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。( )
4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)
當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準,。
派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間：
1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。
2.甲方應支付的相關社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。
3.勞務派遣服務費按_______(月,、季)支付,，由甲方于______________將當_______(月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
4.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5.勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。
五、甲方權利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;
(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應提前 日通知乙方，并于 日后退回乙方,，并有權要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;
5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;
(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究違約責任;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
六、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務;
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。
(六)按時足額支付乙方的勞務費用。
七,、乙方的權利
(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;
(二)依法維護勞務人員的合法權益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
八,、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同,，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作,。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。
(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方,。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。
(六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。
(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務。
九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十,、其他
(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
勞務派遣員工合同樣本篇八
勞務用工單位：_________________
勞務派遣單位：_________________
甲方(勞務用工單位)：___________
工商登記號：_________________
聯(lián)系地址：_________________
郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
傳真：_______________________
聯(lián)系人：_______________________
開戶行：_______________________
帳號：_______________________
乙方(勞務派遣單位)：___________
工商登記號：_________________
聯(lián)系地址：_________________
郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
傳真：_______________________
聯(lián)系人：_________________
開戶行：_________________
帳號：_______________________
【鑒于】
1.乙方具有勞務派遣資質(zhì),，并專門從事人力資源管理服務;
2.甲方希望乙方為其提供勞務派遣服務。
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和北京市的有關規(guī)定,，本著平等自愿、互惠互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議：
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_____年____月____日起,，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止,，另行簽訂書面協(xié)議。
第二條派遣條件
(一)乙方向甲方派遣人員應當符合甲方用工簡章相應基本條件,。
(二)甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務人員需求單》時，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求,。
(三)乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。
第三條派遣人數(shù)及崗位
甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為_____人,，實際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務派遣人員花名冊清單》為準,。
第四條派遣人員的錄用程序
(一)甲方需要派遣人員時,，應提前向乙方提交《勞務人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù),、職務、崗位,、工資,、使用期及相關事宜并加蓋公章,。
(二)乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務人員需求單》的崗位要求,，應在十個工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。
(三)乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單,，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關系，將《勞動合同》副本提交甲方,，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到。
(四)在甲方確定錄用人員報到手續(xù)完成時,，甲方和乙方確認并簽署《勞務派遣人員花名冊清單》。
第五條在本協(xié)議簽訂之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關系及相關責任，由甲方按規(guī)定辦理,，乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續(xù)期間的相關法律責任。
第六條甲方的權利義務
甲方享有以下權利：
有權確定派遣人員人選;決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限;依法確定試用期,，確定和調(diào)整派遣人員的工資標準;
甲方有權確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件;
有權在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟補償，但應該提供相應的證據(jù)予以證明;
有權在法定情形下將其退回乙方,，同時應提前35天書面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用;
有權在本協(xié)議到期時將派遣人員退回乙方,，同時承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用;
有權與派遣人員協(xié)商解除勞務用工關系，但需提前_____日書面通知乙方,，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，甲方承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用;
甲方出資對派遣人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方書面通知乙方后,，有權與派遣人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任;
對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按相關規(guī)定向派遣人員索賠,，并要求乙方承擔相應賠償責任;
法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
甲方應履行以下義務：
(一)向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復印件,，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件;
(二)執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護;
(三)依法支付被派遣員工勞動報酬、加班費,、績效獎金及工作崗位相關的福利待遇等費用;支付為員工繳納的各項社會保險費,，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理(申辦)社會保險;
(四)甲方應當嚴格按照本協(xié)議約定，每月及時向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會保險費明細表,，并按期、足額地向乙方支付相關費用;
(五)甲方接到員工辭職通知后,，應立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方;
(六)本協(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議,，但派遣人員派遣期限未滿時，可以退回乙方,，但應就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由乙方負責后續(xù)問題的處理;
(七)應在派遣人員派遣期限屆滿前35日,，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：
1.如不繼續(xù)派遣,，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方,，并向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時,，派遣期限應當延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時,，應經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助費;
2.決定繼續(xù)派遣的，應明確派遣期限;
(八)甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的,，無工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬;
(九)在法定不能解除勞動關系情形下不能將派遣人員退回乙方;
(十)派遣人員在被派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
(十一)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他義務,。
第七條乙方的權利義務
乙方享有以下權利：
有權在雙方合作需要時,，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助;
有權按本協(xié)議約定收取甲方應當支付的相關費用;
有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見,，進行交涉;
有權在甲方不履行協(xié)議時,，追究其違約責任;
法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
乙方應當履行以下義務：
(一)向甲方出示合法的相關資質(zhì)證書原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件;
(二)與派遣人員建立勞動關系,，簽訂《勞動合同》,，同時乙方有義務把甲,、乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議的事實告知員工,，且作為《勞動合同》的其中一項條款;
(三)負責《勞動合同》的管理工作,，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù);
(四)負責辦理相應的人事手續(xù)以及管理、建立,、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作;
(五)依據(jù)國家及北京市的有關規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標準及項目,，及時,、足額的為員工繳納社會保險，并且根據(jù)甲乙雙方的約定,，按期,、足額的支付派遣人員的工資、獎金,、加班費和各項福利等費用;
(六)乙方應在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票;
(七)對于甲方按本協(xié)議相關條款退回的派遣人員,，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響;
(八)員工發(fā)生工傷事故時,，乙方接到甲方通知后，應當及時按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定妥善處理,，甲方應當提供必要的協(xié)助;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務,。
第八條費用及結(jié)算
甲方向乙方按月支付的勞務費用(即月費用)包括：
1.所有派遣人員的工資總額;
2.員工各項社會保險、住房公積金,、殘保金、存檔費的總額;
3.本協(xié)議項下的補償金,、賠償金等其他費用;
4,、勞務派遣服務管理費用總額;
5、招聘費用,。
甲方向乙方按年度一次性支付的費用(即年度一次性費用)包括：
1.意外傷害險;
2.企業(yè)年金、補充養(yǎng)老,、補充醫(yī)療;
3,、______________________________,。
費用的標準：
1.甲方應支付的派遣人員工資及社會保險,、住房公積金、殘保金的費用(詳見附件),，存檔費每人每月_____元;
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務派遣服務管理費標準采取以下第_____種方式：
①每人每月元;(派遣期不滿1個月的按1個月計算),。
當月實際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員花名冊清單》所列總?cè)藬?shù)為準,。
②每月收取全部派遣人員勞務費總和的_____%,。
當月應發(fā)給派遣人員的勞務費總和依乙方出具的勞務費發(fā)票確定。
3.經(jīng)濟補償,，由甲方按勞動合同法第四十七條規(guī)定承擔用人單位的義務,，按每月實際發(fā)生額由甲方在當月支付給乙方。
4.招聘費用：
甲方出現(xiàn)斷崗,，需要乙方協(xié)助進行招聘時,，需要按以下第種方式向乙方支付招聘費用,。
(1)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方向乙方一次性支付__________元/人的招聘費用,。
(2)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后,，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類人員的服務費,。
5.本協(xié)議第八條第二款所涉費用，按照實際發(fā)生額結(jié)算,。
支付方式和支付時間：
甲方于每月日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細表,，并于每月日前將第八條第(一)項的月費用和第八條第(三)項第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付;甲方將第八條第(三)項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付;關于其它一次性費用的支付時間,，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付,。
乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期,、足額的向派遣人員支付;同時按國家規(guī)定及時,、足額的為員工辦理各項社會保險,。員工的各項社會保險如遇國家有關法律法規(guī),、政策變化需要調(diào)整的，甲方應在接到乙方書面通知后及時給予調(diào)整(乙方必須同時提供合法有效的法律法規(guī),、政策依據(jù)),。
第九條工傷事故處理
派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救、墊付相關費用,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應負責辦理工傷認定和勞動能力鑒定相關手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合,、協(xié)助乙方,。工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律,、法規(guī)的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，乙方督促甲方義務的執(zhí)行,，甲方拒不履行相關義務的，乙方有權追究其相應的法律責任,。
因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除保險機構(gòu)按規(guī)定支付的費用,，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理,。
派遣人員發(fā)生工傷的,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方,，由乙方發(fā)給工傷人員。
第十條非因工傷亡,、患病,、三期
派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡,、患病,、三期(只女性孕期,、產(chǎn)期、哺乳期)的,，派遣期限應當延長至醫(yī)療期滿,。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助等相關費用,。
派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的,，甲方應承擔法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應承擔的責任;具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
乙方應當按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。
第十一條違約責任
甲方無乙方認定的正當理由而未能按期,、足額地向乙方支付相關費用時，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%(百分之五)的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
甲方應按期,、足額地向乙方支付月費用,，如甲方未按期,、足額地向乙方支付月費用超過15天，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務的,，乙方有權通知甲方解除本協(xié)議,。基于以上原因解除本協(xié)議后,，甲方有義務向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關系所需的全部費用。
甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務而導致對方遭受經(jīng)濟損失的,，應賠償對方相應的經(jīng)濟損失,。
第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導致被派遣員工辭職;或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產(chǎn)生的法律責任均由甲方承擔,。
第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應本著誠實守信,、實事求是的原則友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，由乙方所在地法院裁決,。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，從其規(guī)定;沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改,、補充所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時生效;一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(以下無正文,，添加任何條款無效)
甲方(蓋章)：___________乙方(蓋章)：___________
法定代表人/授權人(簽字)：___________法定代表人/授權人(簽字)：___________
簽訂日期：___________簽訂日期：___________
勞務派遣員工合同樣本篇九
勞動合同書(勞務派遣)
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條?甲方__________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條?乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________編碼__________
在京居住地址__________編碼__________
戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二,、勞動合同期限
第三條?本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________
第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任_____________________________________________
__________________________崗位（工種）工作,。
第六條?根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________________________________________________________________________________
第七條?乙方按用工單位的要求應達到____________________________________________________________________________________________________________________________________工作標準,。
四、工作時間和休息休假
第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____________________________________________________________________________________________________________________________________
五,、勞動報酬
第十條?甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元。
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________________________________________________________________________________________
第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。
六,、社會_____及其他_____福利待遇
第十二條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù)，并承擔相應社會_____義務,。
第十三條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________
___________________________________________支付乙方病假工資,。
第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________________________________________________________________________________________________________
七,、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條?甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品,。
第十七條?甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條?甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十九條?甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條?甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條?乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________
十,、勞動爭議處理及其它
第二十三條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。
第二十四____________________________________________________________________________________________________________________________________________
第二十五條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞?動?合?同?續(xù)?訂?書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止,。
甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。
甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：___________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
使用說?明一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十二條中寫明。
四、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。
五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。
六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞務派遣員工合同樣本篇十
企業(yè)與勞務派遣合同樣本
甲方(勞務派遣單位)
地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
乙方(實際用工單位)
地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī),，為明確雙方的權利義務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：_________________
一、勞務派遣期限：
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。
二、勞務派遣內(nèi)容：
1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務,。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜,。
三、勞務費用結(jié)算與支付：_________________
1,、勞務費用的構(gòu)成：
(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：_________________每人每月元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：_________________每人每月元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：_________________每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)
2,、結(jié)算時間和方式：_________________乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。
3,、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方,。
四、甲方的權利和義務：
1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務,。
2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)
3,、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動,、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律、操作規(guī)范,、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務,。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作,。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況,。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔,。
7,、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工,、退保費手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜,。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病、死亡等事故的,，乙方應及時通報和配合甲方處理,。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……
9、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
10,、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構(gòu)認定后,，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五,、乙方的權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等,。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理,。
3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠,。
4,、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施,。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償,。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休,。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。
(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響,，經(jīng)提出拒不改正的;
(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的。
8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理,。
六、其他約定事項：
1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
2,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。
3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓費,、資質(zhì)證書費、勞務管理費,、相關保險費。
5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取。
6,、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應征得乙方同意后方能實施,。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七,、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八,、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。
2、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。
3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
或委托代理人：_________________或委托代理人：_________________
簽訂日期：_________________年月日簽訂日期：_________________年月日
勞務派遣員工合同樣本篇十一
勞動合同(勞務派遣模板)
甲方(勞務派遣單位)：______
乙方(勞?動?者)：______
簽?訂日期：______?年______月______日
注?意?事?項：
1.?本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用,。
2.?勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經(jīng)營許可證》,。
3.?勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同,，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者,。
4.?勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者,。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。
5.?勞動合同應使用藍,、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改。確需涂改的,，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
6.?簽訂勞動合同,，勞務派遣單位應加蓋公章,，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應簽字或蓋章;被派遣勞動者應本人簽字,，不得由他人代簽,。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位,、用工單位不得代為保管。
甲方(勞務派遣單位)：______
統(tǒng)一社會信用代碼：______
勞務派遣許可證編號：______
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______
注?冊?地：______
經(jīng)?營?地：______
聯(lián)系電話：______
乙方(勞動者)：______
居民身份證號碼：______
(或其他有效證件名稱______證件號：______)
戶籍地址：______
經(jīng)常居住地(通訊地址)：______
聯(lián)系電話：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
第一條?甲乙雙方約定按下列第______種方式確定勞動合同期限：______
1.二年以上固定期限合同：自______?年______月______日起至______?年______月______日止,。其中,，試用期從用工之日起至______?年______月______日止。
2.無固定期限的勞動合同：自______?年______月______日起至依法解除或終止勞動合同止,。其中，試用期從用工之日起至______?年______月______日止。
(試用期至多約定一次,。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條?乙方同意由甲方派遣到______?(用工單位名稱)工作,，用工單位注冊地______?，用工單位法定代表人或主要負責人______?,。派遣期限為______?，從______?年______月______日起至?______?年______月______日止,。乙方的工作地點為______?。
第三條?乙方同意在用工單位______?崗位工作,，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責為______日,。
第四條?乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度,，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到相應的質(zhì)量要求。
三,、工作時間和休息休假
第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第______種工時制度：______
1.?標準工時工作制,，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息1天。
2.?依法實行以______為周期的綜合計算工時工作制,。
3.?依法實行不定時工作制,。
第六條?甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權利與身心健康,，確因工作需要安排乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,，并依法安排乙方補休或支付加班工資,。
第七條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。
四,、勞動報酬和福利待遇
第八條?經(jīng)甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月：______日前足額支付：______
1.?月工資______元,。
2.?計件工資。計件單價為______,。
3.?基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資______元,，績效工資計發(fā)辦法為______?。
4.?約定的其他方式______,。
第九條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或______元,。
第十條?甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。
第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬,。
第十二條?甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法,，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇,。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。
第十三條?甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的,，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。
五,、社會保險
第十四條?甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助,。
第十五條?如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會同用工單位及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務,。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請,。
六、職業(yè)培訓和勞動保護
第十六條?甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓,，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓,。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組織的培訓,，提高職業(yè)技能。
第十七條?甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。
第十八條?甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應當事先告知乙方,。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇,，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前,、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第十九條?乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè),。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。
七,、勞動合同的變更、解除和終止
第二十條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同,，并采取書面形式,。
第二十一條?因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣,，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同,。乙方同意重新派遣的,，雙方應當協(xié)商派遣單位,、派遣期限、工作地點,、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容,，并以書面形式變更合同相關內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條?甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十三條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
八、勞動爭議處理
第二十四條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第二十五條?用工單位給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九,、其他
第二十六條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式,、送達地址。如發(fā)生變化,，乙方應當及時告知甲方。
第二十七條?雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權利,、義務。本合同未盡事宜,，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條?本勞動合同一式(______)份,，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______
法定代表人(主要負責人)______
或委托代理人(簽字或蓋章)______
_____?年_____月_____日_____?年_____月_____日
附件1:
續(xù)?訂?勞?動?合?同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。
一,、甲乙雙方按以下第______種方式確定續(xù)訂合同期限：______
1.固定期限：自?______?年______月______日起至?______?年______月______日止。
2.無固定期限：自?______?年______月______日起至依法解除或終止勞動合同時止,。
二、雙方就有關事項約定如下：______
1.______;
2.______;
3.______,。
三,、除以上約定事項外,，其他事項仍按照雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行,。
甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______
法定代表人(主要負責人)______
或委托代理人(簽字或蓋章)______
_____?年_____月_____日_____?年_____月_____日
附件2:
變?更?勞?動?合?同
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?______?年______月______日起,，對本合同作如下變更：______
1.______;
2.______;
3.______。
二,、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于______?年______月______日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行,。
甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______
法定代表人(主要負責人)______
或委托代理人(簽字或蓋章)______
_____?年_____月_____日_____?年_____月_____日
勞務派遣員工合同樣本篇十二
雇用方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行。
1,、用工工程項目，
2,、用工方式為 全日制。
3,、工期為 一年
按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。
4,、勞務費用
4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用,，單價不做任何調(diào)整,。
4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準,。
5、施工作業(yè)標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè),。
5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范,、標準,，見附表,。
5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達到質(zhì)量驗收標準合格后,。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料,。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底,，下達該工程的安全,、質(zhì)量措施和工程技術標準。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。
6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量,、安全,、技術,、物資采購,、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制,。
6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應,。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。
6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務費。
6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗,、培訓,、考核、待遇等的實施,。
7,、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質(zhì)，滿足相關工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時,，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè),，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明,。
7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關手續(xù)。
7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金,，并及時支付勞務人員費用。
8,、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書,，限期返工或整改,。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè),。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故,，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰,。
9,、安全責任
9.1 在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法,。嚴禁違章指揮,，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè),。
9.2在施工中，乙方應遵守國家,、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),。具有安全生產(chǎn)許可證,，杜絕違章操作,、違章作業(yè),。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患,，有權暫緩實施，并提出改進意見,。由于甲方
的疏忽,，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任,。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,，應按國家有關規(guī)定認真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失,。
10、工程材料
10.1甲方按定額消耗量,，根據(jù)施工組織和進度情況，供給乙方材料,，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管,，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督,。
10.2在施工中,，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗,。
11、勞務費的結(jié)算
11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員,、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。
11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務費,。
12、勞務費的結(jié)算和撥付
勞務費按月結(jié)算,，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務書(代結(jié)方單)進行勞務費結(jié)算，結(jié)方單應由項目有關人員核定簽認,，項目經(jīng)理簽批后，于當月28日報送財務處審核,，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設完成后可結(jié)算付款,，基礎施工期間不付款，基礎工程完成,，驗收后結(jié)帳，付款80%,。主體工程，乙方除了交保證金外,，二個月不付款,，從第三個月開始,，結(jié)帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給,。
13、環(huán)境和文物保護
13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰,。
13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時,，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方,，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意見,。
14、違約責任
14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費,。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響,，甲方有權調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時,，甲方有權解除合同,，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔,。甲方解除合同,，乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設，否則視為違約,。
14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點,，并據(jù)此進行末次結(jié)算。
15,、爭議解決
15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平,、合理的原則，及時協(xié)商處理,。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決,。
16,、合同生效與終止
16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效。
17,、補充協(xié)議
17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18,、雙方約定的其它事項
19、合同份數(shù)
本合同一式六份,，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處,、財務處、工程管理處三份備案,。
附件《勞務費用一覽表》
甲方：(印章) 乙方：(印章)
負責人： 法人代表：
項目負責人： 項目負責人：
工程管理處：
人力資源處： 經(jīng)辦人：
年 月 日 年 月 日
附件：
甲方： 乙方：
甲方代表：乙方代表：
勞務派遣員工合同樣本篇十三
編號：_____
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________
注冊地址：________________________________________
經(jīng)營地址：________________________________________
第二條乙方：__________性別：________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼：_________________________________
或者其他有效證件名稱：______________
證件號碼：_____________________
在甲方工作起始時間：______年____月___日
家庭住址：________________________
郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________
郵政編碼：___________
戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止,。本合同于______年_____月_____日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位（工種）工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準,。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
五、勞動報酬
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______________________（公章）
乙方__________________（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
______________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：_______年______月_______日
勞務派遣員工合同樣本篇十四
甲方(勞務派遣單位)全稱：____________
單位類型：____________法定代表人(或負責人)：____________
登記注冊地：____________郵編：____________
實際經(jīng)營地：____________郵編：____________
勞動保障證號：____________組織機構(gòu)代碼證號：____________
聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________
乙方(實際用工單位)全稱：____________
單位類型：____________法定代表人(或負責人)：____________
登記注冊地：____________郵編：____________
實際經(jīng)營地：____________郵編：____________
勞動保障證號：____________組織機構(gòu)代碼證號：____________
聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________
_____市勞動和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并共同遵守。
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。
二、派遣崗位,、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)_______崗位,，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______,，工作地點_______,，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
(2)_______崗位,，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點_______,，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(3))_______崗位,，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______,，工作地點_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。
3,、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務,。
三、工作時間和休息休假
1,、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制。其中,，標準工時工作制度為_____人，為(常白班,、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資,。
四,、勞動報酬
1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第_____方式：
(1)員工實行月薪制,，每月為______元,，具體辦法按照乙方____________規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼,，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。
5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整。
五,、社會保險
1,、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2,、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第_____方式結(jié)算：
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2,、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3,、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務,。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。
5,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。
七,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止
1,、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務,。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排。
3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權的,，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任
4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形,，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。
5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任,。
八,、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。
2,、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。
九,、勞務費用結(jié)算：
1,、勞務費用的構(gòu)成：
2,、費用結(jié)算標準和方式：
十,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。
甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(蓋章)
法定代表人：_____________法定代表人：_____________
或委托代理人(簽名)：_____________或委托代理人(簽名)：_____________
________年________月________日 ________年________月________日
勞務派遣員工合同樣本篇十五
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二,、工作內(nèi)容
第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作,。
第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
四,、勞動報酬
第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1.甲乙雙方協(xié)商一致的;
2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
五,、當事人約定的其他內(nèi)容
第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi),。
第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。
六、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七,、勞動爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
日期：_________________日期：_______________
