在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)員工聘用合同篇一

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款。

一,、試用合同期限

試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、根據(jù)甲方的安排,，乙方在 工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的試用期為一月,，月薪為 600元，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四,、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

2,、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同,。

2,、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽,、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2,、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

企業(yè)員工聘用合同篇二

甲方(全稱):

乙方(全稱)：

依照《中華人民共和國合同法》、〈中華人民共和國建筑法〉及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī),，遵循平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、工程概況

工程名稱：

工程地址：

工程內(nèi)容：詳見施工圖紙及工程量清單

資金來源：業(yè)主自籌

二、工程承包范圍

承包范圍：__全部工程內(nèi)容

三,、合同工期

開工日期：__20__年10月8日竣工日期：__20__年11月15日__合同工期總?cè)諝v天數(shù)39__日歷天

四,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格

五、合同價款

經(jīng)雙方協(xié)商,，本合同計價方式采用：20__計價規(guī)范,，20__清單定額，未計價材料部分由甲方認(rèn)質(zhì)認(rèn)價,。合同總價__438249.00__元,，大寫：人民幣__肆拾叁萬捌千貳佰肆拾玖元整__。__結(jié)算價以甲方審計決算為準(zhǔn)

六,、組成合同的文件

組成本合同的文件包括：

1,、本合同協(xié)議書

2、本合同專用條款

3,、本合同通用條款

4,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件

5,、圖紙

6,、工程報價單或預(yù)算書

雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分,。

七,、工程款(進(jìn)度款)支付

工程竣工驗收合格后付至合同價款的70%，待工程竣工驗收并決算審計后付至審計決算價的95%,，剩余5%作為工程質(zhì)保金,，本工程缺陷責(zé)任期為12個月,，質(zhì)保金待缺陷責(zé)任期滿后15日內(nèi)無息退還。

八,、竣工結(jié)算

乙方應(yīng)當(dāng)于竣工驗收合格后30日之內(nèi)上報工程送審資料(一正兩副,，共三份)，逾期未上報者每逾期30天按最終審計價的1%扣除工程款,。

乙方應(yīng)實事求是編制工程結(jié)算資料,，乙方上報甲方的竣工結(jié)算須經(jīng)審計且審減率不得超過5%。工程竣工結(jié)算審減率及審核費用的計算辦法按照川價發(fā)[20__]141號文規(guī)定執(zhí)行,。所產(chǎn)生費用由乙方承擔(dān),。

乙方對工程總造價進(jìn)行控制，乙方上報甲方的竣工結(jié)算不得超過合同價款的10%,。如有新增工程量(項)需將全部情況報甲方認(rèn)可后,，方可實施。

九,、本協(xié)議書中有關(guān)部門詞語含義與本合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定義相同,。

十、乙方不得向他人轉(zhuǎn)讓中選項目,。

十一,、乙方向甲方承諾按照合同約定進(jìn)行施工、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任,。

十二,、合同生效

合同訂立時間：__20_8年__9__月__30__日__合同訂立地點：

本合同雙方約定__經(jīng)甲方、乙方簽字,、蓋章__后生效,。

發(fā)包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______

企業(yè)員工聘用合同篇三

甲 方(用人單位) 名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

居民身份證號碼：____________________________________

聯(lián)絡(luò)方式： (固定電話)：(移動電話) 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、概況

1,、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法,。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達(dá))：

乙方：

甲方：

二,、合同期限

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

3、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四,、勞動報酬

1,、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為。

2,、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

3,、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律及考核

1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》,。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后,，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

2,、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認(rèn)該考核或處置決定,。

六、工作時間及休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時制;b、不定時工作制,。

2,、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時,，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》,、及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3,、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

七,、保密要求

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密,、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策、產(chǎn)品價格等),，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù),。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁盤,、以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方。

3,、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同,，

不給予任何補償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利,。

九,、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，并不予以經(jīng)濟(jì)補償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

a,、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容,、工作指標(biāo)及工作任務(wù),，試用期考核不合格的;

b、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學(xué)歷證明,、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

c,、乙方應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的,。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

十,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、終止

1,、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同,，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2,、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù),。未按時答復(fù)的視作同意,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的.,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立,、合資,、合并、兼并,、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀(jì)行為,，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

十一,、其他約定

1,、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

2,、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日,。

3,、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù),。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。

4,、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

5、自本合同生效之日起,，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn),。

6,、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴,。

7、本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方：(簽名) 簽字：

____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

企業(yè)員工聘用合同篇四

聘用方：__________________

受聘方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、崗位職務(wù)

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于______部門從事______工作。

二,、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),，采用第______種合同形式：

(一)固定合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年,。

其中試用期為______個月,。

(二)無固定合同期限：自______年______月______日起，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同,。

三、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時(星期一～星期五)。

部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。

加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

政府簽訂聘用合同儀式

四,、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第______工資制：

1、固定工資制,。

受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元;

2,、底薪+提成工資制。

受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣______元,，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3,、業(yè)務(wù)提成制,。

聘方對受聘人采用松散式管理。

受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。

聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。

(三)聘方安排加班加點的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

(四)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，工資照發(fā),。

(五)受聘人停工期間的工資待遇按《______企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

五,、勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、各項待遇

(一)聘方接______市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險,。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。

享受福利待遇,。

(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七,、工作紀(jì)律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴(kuò)散。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動,。

(六)愛護(hù)聘方的財產(chǎn),。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

八,、合同修訂

(一)聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用,。

調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。

變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1,、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

2,、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;

3,、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二,、三款工作紀(jì)律的;

4,、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。

1,、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2,、受聘人患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的`規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、受聘人在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1,、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡,。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方,。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

九,、違約責(zé)任

(一)聘方的法律責(zé)任

1,、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

2,、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時,，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工,。

3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險,，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由聘方按______市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4,、符合下列情形之一的,，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補償金：

(1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

(2)聘方依本合同第八條第(三)款第1,、2,、3、4項和第(五)款第2,、3,、4解除聘用合同的。

5,、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

6,、聘方依本合同第八條第(三)款第2,、3、4項解除聘用合同,，未提前三十日通知受聘方的,，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。

(二)受聘方的法律責(zé)任

受聘人違反合同約定解除聘用合同,，對聘方造成損失的,，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、聘方為其支付的培訓(xùn)費用;

3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

______________________________________________________.

十,、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。

協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、其他

1,、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

______________________________________________________.

2,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

4,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

聘方：(蓋章)__________________

受聘人：(簽字)________________

日期：______年______月______日

企業(yè)員工聘用合同篇五

甲方：______________________________

公司總經(jīng)理簽章：________

乙方：______________________________

__________公司系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用______________先生/女士為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門

_______________________職位：______________________________

第二條試用期：

乙方被錄用后,，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排：

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條生產(chǎn)、工作條件：

甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間：

乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時,。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬：

甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇：

甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條勞動保護(hù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù),。

第十條勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條獎懲：

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條合同期限：

本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年,，于____年____月____日到期,。

第十三條本公司《職工守則》為本合同,，是本合同的有效組成部分。

甲方：______________________________

公司總經(jīng)理簽章：________

______________年________月________日

乙方：______________________________

職工個人簽章________________________

______________年________月________日

企業(yè)員工聘用合同篇六

甲方：

乙方;

乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，并嚴(yán)格履行。

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為個月,。

自年月日起,，至年月日起。

試用期滿,，甲方正式聘用乙方。

第二條本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自年月日起,，至年月日止。

勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。

甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識,、經(jīng)驗,、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。

三,、工作時間及休息時間

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天,，(40小時),。

第七條如由于工作需要,，甲方要求乙方加班時,，在無特殊原因的情況下,，乙方必須配合,。

但是甲方要付相應(yīng)的加班費，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。

乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),，方可離開。

四,、勞動報酬

第九條甲方實行崗位工資制。

甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元,，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元、獎金為元,，全勤獎為元,、飯補為元)。

乙方的收入為稅前收入,，個人所得稅，則由乙方負(fù)責(zé)依法交納,。

第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。

第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險,、員工福利的政策規(guī)定。

第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按公司報銷制度為準(zhǔn),。

第十三條具體報銷為：市內(nèi)的差旅費用20元天，省內(nèi)差旅費用120元天,，省外140元天.

五,、勞動合同終止的條件

第十四條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

1,、在試用期內(nèi);

2,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、或泄露商業(yè)機密,，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

5,、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

7,、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

第十五條下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退

乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2,、乙方因工傷在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間;

4,、勞動合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;

第十六條有下列情況之一的,，乙方可以解除合同;

1,、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十七條有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;

2,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;

第十八條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1,、2,、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方,。

第十九條如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)),，需要延長合同期限或另作規(guī)定的,，由甲、乙雙方另簽協(xié)議,。

如乙方受甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職,，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用,，除非雙方另有書面協(xié)議。

六,、保密規(guī)定

第二十條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。

所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后,，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。

商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價格信息,、客戶資料等公司信息。

甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧,、策略構(gòu)思、財務(wù),、技術(shù),、人事、工資,、獎金等資料信息,。

若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：

1、乙方從甲方獲得信息時,，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2,、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取,。

第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內(nèi),，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人,、公司或企業(yè),。

2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可,，將甲方的商業(yè)機密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

3,、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式,，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話,、傳真,、郵件等)。

4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密,。

5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方,。

第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：

(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,，及律師費用等其他相關(guān)費用;

(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;

(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七,、違反合同的責(zé)任

第二十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責(zé),、工作流程等規(guī)程。

若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)予以賠償,。

第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定,。

如果由于乙方的違紀(jì)，甲方對乙方作出開除,、除名,、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同,。

第二十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第五章第十四條第1,、2、3,、4,、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金,。

第二十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金,。

當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。

上述違約金須在乙方書面提交辭職報告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢,。

只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù),。

八,、勞動爭議處理

第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中,，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：

1、甲乙雙方協(xié)商解決;

2,、協(xié)商不成時,，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第二十九條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

九,、其他

第三十條本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理,。

第三十一條乙方鄭重聲明,，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。

第三十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營,、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改,、調(diào)整或補充,，甲乙雙方同意并遵守修改,、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》,。

第三十三條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：第三十四條本合同一式二份，甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。

任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書面協(xié)議方為有效。

第三十五條本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時，以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

甲方簽字：

乙方簽字

日期：年月日

日期：年月日

企業(yè)員工聘用合同篇七

單位名稱：

單位住所：

注冊類型：

職工人數(shù)：

使用文本須知

1,、本集體合同所稱甲方為用人單位,，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方,。

2,、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料,。

3,、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

4,、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的,，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。

5,、集體合同簽訂后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效;提出異議的,，甲、乙雙方對異議部分進(jìn)行協(xié)商修改,，履行集體合同簽訂程序后重新報送,。

6、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi),，以書面形式向全體職工公布,。

7、本集體合同為示范文本,，在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié),、條文，也可以就工資調(diào)整機制,、勞動安全衛(wèi)生,、女職工權(quán)益保護(hù)等事項另行訂立專項集體合同。

8,、本集體合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方集體協(xié)商解決。

為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國工會法》,、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法,、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一章勞動用工管理

第一條甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

工會應(yīng)當(dāng)幫助,、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

第二條甲方在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利、職工培訓(xùn),、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定,。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出,，通過協(xié)商予以修改完善。

甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工,。

第三條甲方與職工訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補償金,，按照法律,、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力,。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行,。

第五條甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日將理由通知工會,，工會應(yīng)在日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的,，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的,，工會依法給予支持和幫助。

第二章勞動報酬

第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,，依法制定工資分配和支付制度時，應(yīng)當(dāng)事先與乙方進(jìn)行集體協(xié)商,。

第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤,、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導(dǎo)價位,、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn),、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況,，就職工年度工資水平,、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商,。

經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于元,，工資總額增長幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長%,，職工工資總額增長%)

年度工資總額增量按以下辦法分配

第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則,，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商,，確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。雙方約定：

1、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

2,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

3,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼，雙方約定：

津貼名稱發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

補貼名稱發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第十條勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動,，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費,。

第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是。

第十二條本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的%);試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的%)

第十三條甲方遵循誠實信用的原則,，每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資,。

第三章工作時間和休息休假

第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度,，并保證職工每周至少休息一天。

第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，本單位在崗位(工種)實行不定時工作制,，在崗位(工種)實行綜合計算工時工作制,。

第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要,，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資,。

甲方：

乙方：

日期：

企業(yè)員工聘用合同篇八

甲方(用人單位)：_________________

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為______年(含試用期______月),，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日,。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門),，擔(dān)任____________(崗位、職位),。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件,，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護(hù)等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn),、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等,。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。

(五)其他________________________________________________。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核、考察,，遵紀(jì)守法。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資,、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國,、探親、在職學(xué)習(xí),、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更,、解除,、終止

第五條____立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六條____立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方,。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

(三)無理取鬧,、打架斗毆,、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的,。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

甲方：

乙方：

時間：

企業(yè)員工聘用合同篇九

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，經(jīng)供是銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、促銷員的錄用

一促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊,、談吐文雅、身體健康,、身高在1、55米以上,。

2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗,，必須有高中以上的文化水平。

3,、應(yīng)聘人員必須有身份證,、畢業(yè)證,、健康證、上崗證等有效證件,。

二促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試,，面試合格后，交納身份證復(fù)印件,，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位,。

2,、促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后,，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資,。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，提高工作能力,，滿足超市需要。

4,、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān),。

二,、促銷員的職責(zé)

1、熱愛本職工作，忠于職守,，接待顧客熱情、主動,、耐心,、禮貌,、爭取最佳服務(wù),。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價政策,，維護(hù)消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德,。

3、遵守超市,、甲方,、乙方的各項規(guī)章制度,，提前30分鐘到達(dá)超市,，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時,，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明,。

4、不得在超市內(nèi)抽煙,、偷盜,、吃東西,、若有違犯,，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰,、罰金由促銷員個人承擔(dān)。

5,、保持儀表端莊，衣著整潔,，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位,，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元,，四次以上者給予解聘。

6,、關(guān)心集體，愛護(hù)公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好,，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘,。

7,、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護(hù)甲方形象,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8,、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,，以提高日常工作效率,。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員,，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,，有促銷員自行承擔(dān),。

10,、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn),、出、存報表并且上報給甲方,，報表得數(shù)據(jù)要知識有效,，不得弄虛作假,。

三、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次10元給予處罰,。促銷員的考核

一上班的規(guī)定

1,、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上,，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元。

2,、促銷員不得無故遲到、早退,，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者,，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān),。

3、促銷員不得無故曠工,、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元,，達(dá)三次以上者,，按自動離職處理,。

二休假、請假的規(guī)定

1,、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄,，不得累計到下周，促銷員休假時,，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假,，則算曠工一次,。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因,，請假時間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因,、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假,。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭,、電話或過后補休假條等形式請假，否則,、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴(yán)重的直接開除,，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

四,、促銷員的薪酬、福利和待遇

1,、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi),。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月含工作表現(xiàn)考核工資部分200元,，此部分由甲方承擔(dān)。

3,、由于超市的需要,，超市硬性要求加班，甲方不給予補助,。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工資。

4,、促銷員的社會保險由自己辦理,。

5,、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼,。

五、促銷員的解聘和辭工

1,、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的,，將移交公安機關(guān)處理,。

2,、因違反超市規(guī)定制度,，超市要求辭退的，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘,，因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的，構(gòu)成違法行為的,，將視超市的要求,，配合移交工安機關(guān)處理。

3,、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,，甲方安排人員盤點交接清楚后,，方可離職。

4,、促銷員無論是解聘，還是辭工,，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失,，應(yīng)照價賠償,。

六、本合同雙方簽字有效,。

甲方：蓋章乙方：簽章

年 月 日 年 月 日

企業(yè)員工聘用合同篇十

甲方：_____________

乙方：_____________

1 ,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2 、本協(xié)議期限為 (______年/______月),，自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。

3 、工作任務(wù)：_____

3.1 甲方安排乙方在 ,， _______崗位,，從事該_______崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的_______崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任_______崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 ,、勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作_______崗位，依法確定乙方的勞動報酬為____________元(人民幣)/______月(大寫：_________________ ),，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)______月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5 勞動紀(jì)律：_____

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密,，維護(hù)甲方利益,， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律,， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn),、工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 ______月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前______日通知對方。

7 ,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 ,、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

9,、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

企業(yè)員工聘用合同篇十一

甲方(公司主管簽字)：______________

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：____________

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方),。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,，從甲方供貨的款項,，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供,。

六,、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天,。

七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。

九,、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方,。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。

甲方：________________

乙方：________________

______年____月____日

企業(yè)員工聘用合同篇十二

具體部門：__________________________

受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________

受聘崗位：醫(yī)生

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：__________身份證號碼：____________________

茲有聘用單位(甲方)：_____________決定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自______年____月____日至______年____月____日止,，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,，共____月,。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、工資待遇與獎懲

1,、試用期月工資為：醫(yī)生_______元 ,。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生_______元。

3,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務(wù)備案。

4,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同,。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2,、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前____天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應(yīng)提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者,，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者，____天以內(nèi)按曠工對待,，超過____天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

五,、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,，

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可,，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

九,、本合同一式四份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份),。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_________________ ______年____月____日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：_____________________年____月____日

乙方(簽)：____________________年____月____日

丙方(簽)：____________________年____月____日

甲方：______________醫(yī)院

乙方：______________

身份證號碼：__________________住址：____________________