隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

聘用醫(yī)院應(yīng)屆生勞動合同怎么簽篇一

法定代表人(委托代理人)：___________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性別：___________________________

出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號碼：___________________________

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要,，聘用乙方在__酒店餐飲部擔(dān)任廚師長職務(wù),。

二、聘用合同期限

1,、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為____年。

2,、試用考察期為三個月,，試用期滿，雙方均滿意后,，本合同第二條第一款自動生效,。

3、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時終止,。

三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理,、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部后廚的日常運(yùn)營、管理,、員工人身安全等工作,，并有權(quán)對不符合安全規(guī)范及違反勞動紀(jì)律的員工進(jìn)處罰。保障餐廳的菜式出品,，推廣餐廳菜品,，控制廚房成本，進(jìn)行廚房的日常管理,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求：

(1)檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。

(2)出席并參加餐飲部的每日例會,，做到上傳下達(dá),。

(3)組織并安排本部門員工的培訓(xùn)工作，每月按要求呈報培訓(xùn)計劃和報告,。

(4)安排員工每周的班次,。

(5)加強(qiáng)與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷價,，以增加餐廳營業(yè)收,。

(6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見及投訴事件，做好登記,，及時反饋餐飲部,。

(7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤點工作，以減少餐具的破損量及控制成本,。

(8)組織本部門每日的餐前例會及當(dāng)日特薦菜,。

(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn),。

(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度。

(11)確保廚房鑰匙的上,、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤,。

(12)檢查各項餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生,，監(jiān)督員工對衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

(14)檢查廚房各項設(shè)施,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及維修。

(15)確保廚房設(shè)備使用正確,，防止出現(xiàn)工傷。

(16)簽批每日市場采購單,，定期參加市場詢價及調(diào)研,。

(17)為賓客及重要宴會安排臨時菜單。

(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新,。

(19)了解餐廳的營業(yè)情況,，積極與餐廳經(jīng)理溝通運(yùn)營情況。

(20)做好員工個人資料登記,，包括：到職,、離職、地址,、電話等情況,。

(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常使用避免積壓,。

(22)每月對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實。

(23)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關(guān)系,。

(24)完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派,。

(25)在崗期間應(yīng)隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防患于未然,。

3,、乙方工作時間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

四,、工作報酬

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整。

2,、試用期滿,，甲方應(yīng)對乙方的工作業(yè)績予肯定，并根據(jù)餐廳效益情況,，崗位津貼增加800元。

3,、甲,、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

(1)根據(jù)酒店效益情況，年終按標(biāo)準(zhǔn)給予獎金,。

(2)工作制 服由酒店按級別統(tǒng)一配發(fā)。

五、工作紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

六,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定比例,，為乙方及時向社會保險部門繳納社會保險或由本人按規(guī)定自行繳納。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。

七,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(1)本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致，可以解除,。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(4)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(5)嚴(yán)重失職，瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時，可依法定程序裁員,。

7,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

8,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(3)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

9,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

10,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

11,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,、本合同自行解除,。

八、違反合同的責(zé)任

1,、由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份,。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：

年月年

月日日

聘用醫(yī)院應(yīng)屆生勞動合同怎么簽篇二

聘用醫(yī)院應(yīng)屆生勞動合同

用人單位(甲方)：

職工(乙方)： 名 稱： 經(jīng)濟(jì)類型： 地 址 ： 姓 名：

年 齡：

身份證號碼：

家庭住址：

性別： 用工形式：合同制

勞 動 合 同

甲方(用人單位)： 法人代表：

乙方(學(xué)生)：

學(xué)校(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為 年,，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事 工作。

甲方有權(quán)根據(jù)教育需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的教學(xué)任務(wù),。

第三條 工作條件的勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、教育教學(xué)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天,，40小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按學(xué)校規(guī)定確定。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會保障,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《甘肅省勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲 方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律,、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《甘肅省勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1學(xué)期7個工作日的有薪病假,。

當(dāng)有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條 違反勞動合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條 勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》、《甘肅省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：

年 月

乙方(簽字)：

年 月

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 日 日

聘用醫(yī)院應(yīng)屆生勞動合同怎么簽篇三

招聘方：__________________(企業(yè),、事業(yè),、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同

合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年),，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報銷,。

(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

第七條勞動保護(hù)

______________________________________________________.

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患并傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

____________________________________________________.

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________.

(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益,。)

(二)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

(三)解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項

(一)本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴。

(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,，報主管機(jī)關(guān)，勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)________________________等單位各留存一份,。

(三)_________________________________.

甲方(蓋章)__________________

代表人(簽字)________________

_________年_________月________日

乙方(簽字)__________________

_________年_________月________日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞務(wù)期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。且乙方保證隨傳隨到,。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時間：

第七條 為便于乙方工作的完成,，甲方應(yīng)當(dāng)提供完成工作任務(wù)所需的車輛;但乙方應(yīng)于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處，經(jīng)甲方批評后仍不改正的,，視為根本違約,，甲方可解除合同。

第八條 乙方不得向甲方虛報油費(fèi)并妥善使用甲方提供的車輛,，因乙方的原因造成甲方損失的,，甲方有權(quán)直接扣除相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)抵償，不足部分可向乙方追償,，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰,。

第九條 如遇忽發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方,。否則造成的一切損失,，全部由乙方承擔(dān)。

第十條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第十一條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的; 乙方： 聯(lián)系地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

4,、因經(jīng)營性調(diào)整,，該崗位被撤銷的。

第十二條 甲,、乙雙方若單方面解除本合同,，僅需提前一個月通知另一方即可。

第十三條 本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十四條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

依據(jù)本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金,。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請青浦區(qū)人民法院處理,。

第十六條 本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本

合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日