隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

聘用醫(yī)院應屆生勞動合同書篇一

用人單位(甲方)：

職工(乙方)： 名 稱： 經(jīng)濟類型： 地 址 ： 姓 名：

年 齡：

身份證號碼：

家庭住址：

性別： 用工形式：合同制

勞 動 合 同

甲方(用人單位)： 法人代表：

乙方(學生)：

學校(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為 年,，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事 工作。

甲方有權(quán)根據(jù)教育需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時,，按質(zhì)，按量完成甲方指派的教學任務,。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、教育教學及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天,，40小時,，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按學校規(guī)定確定,。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會保障,。

乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《甘肅省勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲 方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《甘肅省勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1學期7個工作日的有薪病假,。

當有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī),，承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十二條 勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》、《甘肅省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)：

年 月

乙方(簽字)：

年 月

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 日 日

聘用醫(yī)院應屆生勞動合同書篇二

招聘方：__________________(企業(yè),、事業(yè)、機關(guān),、團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同

合同期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

第二條試用期限

試用期限為_________個月(或_________年),，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)

第四條工作時間

每周工作六天,，星期日休息,。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的，按計件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條勞動保護

______________________________________________________.

(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患并傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

____________________________________________________.

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術(shù)培訓,。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務,，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,，機構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________.

(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益,。)

(二)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

(三)解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應補償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_________元,。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項

(一)本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份)________________________等單位各留存一份。

(三)_________________________________.

甲方(蓋章)__________________

代表人(簽字)________________

_________年_________月________日

乙方(簽字)__________________

_________年_________月________日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞務期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容：

第三條 乙方提供勞務的方式為：

第四條 乙方認為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方愿意承擔所約定勞務,。且乙方保證隨傳隨到。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：

第七條 為便于乙方工作的完成,，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛;但乙方應于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處,，經(jīng)甲方批評后仍不改正的,，視為根本違約,，甲方可解除合同。

第八條 乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的,，甲方有權(quán)直接扣除相應的勞務費抵償,，不足部分可向乙方追償,，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰。

第九條 如遇忽發(fā)事件,，應當立即通知甲方,。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔,。

第十條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第十一條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的; 乙方： 聯(lián)系地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

4、因經(jīng)營性調(diào)整,，該崗位被撤銷的,。

第十二條 甲、乙雙方若單方面解除本合同,，僅需提前一個月通知另一方即可,。

第十三條 本合同終止、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第十四條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。

依據(jù)本合同第九條,、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金,。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，均提請青浦區(qū)人民法院處理。

第十六條 本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本

合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責。

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

聘用醫(yī)院應屆生勞動合同書篇三

甲方：__地址：__

法定代表人(委托代理人)：___________________

乙方(被聘用者)姓名：___________________________

性別：___________________________

出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號碼：___________________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在__酒店餐飲部擔任廚師長職務,。

二、聘用合同期限

1,、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年,。

2,、試用考察期為三個月，試用期滿,，雙方均滿意后,，本合同第二條第一款自動生效。

3,、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時終止,。

三、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領導下全面負責酒店餐飲部后廚的日常運營,、管理,、員工人身安全等工作，并有權(quán)對不符合安全規(guī)范及違反勞動紀律的員工進處罰,。保障餐廳的菜式出品,，推廣餐廳菜品，控制廚房成本,，進行廚房的日常管理,。

2、具體工作內(nèi)容及要求：

(1)檢查和督導本廚房員工的正常出勤。

(2)出席并參加餐飲部的每日例會,，做到上傳下達,。

(3)組織并安排本部門員工的培訓工作，每月按要求呈報培訓計劃和報告,。

(4)安排員工每周的班次,。

(5)加強與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷價,，以增加餐廳營業(yè)收,。

(6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見及投訴事件，做好登記,，及時反饋餐飲部,。

(7)協(xié)助定期的餐具及食品的盤點工作，以減少餐具的破損量及控制成本,。

(8)組織本部門每日的餐前例會及當日特薦菜,。

(9)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標準。

(10)檢查員工禮節(jié)禮貌及服務態(tài)度,。

(11)確保廚房鑰匙的上,、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。

(12)檢查各項餐前準備工作,、確保廚房正常運轉(zhuǎn),。

(13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對衛(wèi)生要求的執(zhí)行,。

(14)檢查廚房各項設施,、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及維修,。

(15)確保廚房設備使用正確,，防止出現(xiàn)工傷。

(16)簽批每日市場采購單,，定期參加市場詢價及調(diào)研,。

(17)為賓客及重要宴會安排臨時菜單。

(18)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新,。

(19)了解餐廳的營業(yè)情況,，積極與餐廳經(jīng)理溝通運營情況。

(20)做好員工個人資料登記,，包括：到職,、離職、地址,、電話等情況,。

(21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量,，確保正常使用避免積壓。

(22)每月對員工的工作表現(xiàn)進行評估,，確認每月考勤記錄是否屬實,。

(23)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關(guān)系。

(24)完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派,。

(25)在崗期間應隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生,，防患于未然。

3,、乙方工作時間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務,。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康。

四,、工作報酬

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況，按月核發(fā)乙方應得的工資,，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整,。

2、試用期滿,，甲方應對乙方的工作業(yè)績予肯定，并根據(jù)餐廳效益情況,，崗位津貼增加800元,。

3、甲,、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

(1)根據(jù)酒店效益情況,，年終按標準給予獎金。

(2)工作制 服由酒店按級別統(tǒng)一配發(fā),。

五,、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚,，責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

六,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定比例,，為乙方及時向社會保險部門繳納社會保險或由本人按規(guī)定自行繳納。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行,。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。

七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，可以解除。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(4)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(5)嚴重失職,，瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

7、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方,。

8、有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

9,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

10,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

11,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,、本合同自行解除,。

八、違反合同的責任

1,、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

九,、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：

年月年

月日日