在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

咖啡店員工聘用合同范本篇一

乙方：______受聘人：______身份證號碼：______

茲有聘用單位(甲方)：______聘用乙方(受聘人)：______從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：______

一、聘用期限：______

自______年______月______日至______年______月______日止,，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,。

二,、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務：______

用人部門(甲方)：______

職工(乙方)：______

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘,。

經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：______

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止,，其中試用期為個______月

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔工作,。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內,，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后,，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休,，如因工作需要無法安排調休的,，則給予___元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天,。

2,、乙方基礎工資標準為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月,，試用期內享受上述工資的_____,，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里,。

3,、甲方每月______日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放,。

發(fā)放形式為,。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式),。

五,、社會保險福利待遇

1、合同期內,，乙方提出申請,，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次______月起停止繳納乙方的保險金,。

2,、在合同期內，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關部門檢舉,、控告,。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內,，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：______

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的

(4)無理取鬧,，打架斗毆者

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或______年度考核不稱職的

(6)學校因教學,、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的

(8)被依法追究刑事責任的,。

2、在合同期內,，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：______

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、在合同期內,，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：______

(1)被招工、招干或考入學校學習的

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的

(3)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知另一方,。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償,。

九,、調解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十______日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十

一、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二,、本協(xié)議書一式三份，用工部門,、臨時工本人和學校人事處各持一份,。

甲方(蓋章)：______

用人部門負責人：______

______年______月______日

______年______月______日

人事處(蓋章)：______

人事處處長：______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：______

咖啡店員工聘用合同范本篇二

甲方(聘用單位)：____________________

乙方(受聘人員)：____________________

甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上,， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、 聘用合同期限

本合同期限為______年自___________年________月______日起，至___________年________月______日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)

二,、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,。

(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準,。

(四)在聘期內,，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,， 調整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀律

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權按照崗位職責,，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),，做到職權清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理,。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技 術,、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓,。

五,、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇,。

(二)乙方工資調整，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇,。

(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并告知乙方,。

六、 聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經 發(fā)生變化的,，應當依法變更本合同的相關內容。

(三) 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ,，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,，并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二)，對本合同作出相 應的變更,。

七,、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,， 但是應當提前____日以書面形式通知乙方： 1,、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調 整其工作崗位的,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍 不合格的,。

(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三),。

八,、 聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1,、本合同期限屆滿; 2,、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。

(二)聘用合同終止后,，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關手續(xù),。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

___________年________月______日___________年________月______日

咖啡店員工聘用合同范本篇三

有因需要,，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行。

一,、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間,，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發(fā)給,。

2.聘用時間,，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘,、因工死亡,，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二,、在合同期間,，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度,，盡職盡責完成工作任務,。

三、本合同有效期自起至止,，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。

四、本合同一式四份,，各執(zhí)一份,。經勞動服務公司鑒證后生效,。

甲方：乙方：

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：

法定代表人(章)身份證號碼：

簽訂日期：

鑒證機關(公章)：鑒證員鑒章：

鑒證日期：年月日