隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

普通員工聘用合同協(xié)議模板篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方現(xiàn)以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),，本著平等自愿,，友好協(xié)商的原則，訂立如下合約：

一,、聘任條款

1,、甲方為對游戲解說需要聘請乙方針對甲方游戲進行解說。

2,、聘任服務(wù)期：_______年_______月_______日,。

3、乙方保證以自由身份簽署本合同,，除本合同約外,，無其他合約的約束。若乙方在簽署本合同時未出具所在單位同意乙方接受聘任的證明,，甲方視乙方為可自行決定接受聘任的無單位人員,。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛,，乙方負完全責任及承擔后果，與甲方無涉,。乙方若因此而影響對游戲的解說工作,，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經(jīng)濟損失,，承擔相應(yīng)的法律責任,。同時，甲方不放棄對乙方和乙方所有單位追究相關(guān)法律責任的權(quán)利,。

4,、聘期內(nèi)乙方須全職為甲方服務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得參與第三方(包括原單位,、任何公司,、私人或團體)的工作(包括義務(wù)性質(zhì)的占用時間)。如有特殊情況,，應(yīng)事先取得甲方書面同意,。乙方未經(jīng)甲方書面同意在本合同期內(nèi)從事第二職業(yè)或兼職工作，無論是否對合同工作造成影響都視為乙方違約,，乙方應(yīng)負違約責任,。乙方須賠償甲方經(jīng)濟損失，承擔相應(yīng)的法律責任,，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉,。

5、甲乙雙方如因工作問題發(fā)生矛盾時,，應(yīng)認真研討,，無法解決時，以甲方的意見為最終方案,。乙方不以公開的方式表示異議,。

6、本合同期內(nèi),，甲方有權(quán)決定乙方是否適合游戲解說工作,，如甲方做出終止合同及更換工作崗位的決定，乙方同意服從,。在此情況下，乙方有權(quán)按已實際工作天數(shù)獲得酬金,。

7,、甲方除按本合同約定支付乙方酬金和承擔正常食宿外，不負責乙方個人開支和親友的來訪接待,。乙方不得借甲方名義作任何借貸,、經(jīng)營及令甲方名譽上和財務(wù)上的損失。

8、甲方因故需延聘乙方時,，須提前_____天書面通知乙方,。延聘期的勞務(wù)、工資按延聘日期由甲,、乙雙方另行協(xié)商,。

二、解說員級別,、工資,、績效提成及補貼

1、甲方聘任的解說員分為初級,、中級,、高級三等;工薪皆由基本工資、績效提成和補貼三部分構(gòu)成,。

2,、試用期甲方聘任的初級解說員的月基本工作為________元/月;中級解說員的月基本工作為________元/月;高級解說員的月基本工作為________元/月。

3,、正式錄用后初級,、中級、高級三等解說員的基本工作皆為________元/月,。

4,、正式錄用后初級、中級,、高級三等解說員的績效提成根據(jù)其在職期間的月業(yè)績考核確定,，按月發(fā)放。

5,、甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)按月給予相應(yīng)的工作補貼,，以資獎勵。

6,、甲方同意乙方在遵守本協(xié)議全部條款的情況下,，按月支付乙方工薪。每月_____日發(fā)放工資,、業(yè)績提成和補貼,。

三、合同解除

1,、本合同期內(nèi),，若因甲方原因需解除合同，甲方應(yīng)多支付乙方一個月的基本工資作為解除合同的賠償,。

2,、本合同期內(nèi),，若因乙方非不可抗力原因解除本合同的應(yīng)賠償由此給甲方帶來的損失及承擔相應(yīng)的法律責任。

四,、意外條款

1,、甲乙雙方簽署本合同后，甲方應(yīng)為乙方在中國境內(nèi)的保險公司購買社保,。

2,、在聘期內(nèi)，乙方因自身原因染病或慢性病復(fù)發(fā),，造成游戲解說工作無法順利進行,，甲方應(yīng)積極配合乙方治療，所需費用由乙方承擔,。乙方在_____日內(nèi)無法康復(fù)繼續(xù)工作的,，甲方可中止本合同。乙方憑在甲方負責人員的陪同下,，在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明,，按照醫(yī)囑同甲方協(xié)商采取短期休假、長期休假或根據(jù)甲方意愿解除聘任合同三種方式解決,。

3,、在聘任期內(nèi)，若乙方以生病為由,，故意不完游戲解說工作,，又無在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，視為乙方違約,，因此而造成甲方經(jīng)濟損失,，由乙方賠償，并由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉,。

4,、如果乙方違反規(guī)章制度而造成事故，費用和責任由乙方承擔,。

五,、保密條款

1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司秘密,，乙方應(yīng)注意保管和保密,，非經(jīng)甲方同意不得外借、不予他人復(fù)印,、不得泄密,。

2、乙方的個人住址,、通訊方式等與本游戲解說工作無關(guān)的個人隱私,，甲方有義務(wù)為乙方保密。

3,、本合同所涉條款為商業(yè)機密,，甲乙雙方應(yīng)予保密，不得向第三方透漏,。

六,、違約條款

1、在以上條款中有關(guān)違約責任的約定,，按上述約定執(zhí)行,。

2、在以上條款中對違約責任未約定的條款,，因甲乙雙方其中任何一方違約給對方造成損失的,，除賠償另一方的實際損失外，并支付違約金,。

七,、訴訟條款

甲乙雙方應(yīng)本著互敬互利的原則，嚴格執(zhí)行本合同,。若有糾紛,，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決,，在甲方注冊所在地的_____________人民法院提起訴訟解決,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

普通員工聘用合同協(xié)議模板篇二

甲方：

乙方：

為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方達成下列協(xié)議：

第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導(dǎo)中心的`教師,，聘用期限為(年月日～年月日)。

第二條薪酬,、福利待遇

(一)乙方薪酬由以下幾項構(gòu)成：

1,、基本工資，1000元/月(至少帶8名學(xué)生,，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付);

2,、提成獎金，根據(jù)所開發(fā)生源數(shù),，按100元/人計算;

3,、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學(xué)任務(wù));

4、工齡工資,，工作每滿半年,，工資增加50元/月;5、其它獎金(見獎懲制度),。

(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次,，請假兩次及兩次以上的,，當月工資按10元/次扣除。

(三)甲方提供食宿,。

(四)甲方不承擔其它如醫(yī)療,、養(yǎng)老、生育等方面的待遇,。

第三條工作要求和職責

(一)乙方根據(jù)甲方安排,，負責輔導(dǎo)學(xué)生語文、數(shù)學(xué),、英語等科目,，力求達到提高成績的目的，并加強對學(xué)生的思想道德,、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度,，對學(xué)生認真負責、耐心細致,，禁止任何體罰和人格侮辱,。

(二)乙方應(yīng)管理好所帶班級學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活(作業(yè)、吃飯,、午休,、教室衛(wèi)生等)。

(三)在教學(xué)過程中如遇難以應(yīng)對的意外情況,，乙方應(yīng)及時向甲方反映,。

第四條獎懲制度

(一)當月輔導(dǎo)工作無任何失誤，獎勵100元;每月失誤指標=所帶學(xué)生人數(shù),，超出一次罰款20元,。

(二)工作成績受家長、學(xué)校老師肯定,，且有具體事例,，獎勵50元。

(三)學(xué)生考試(期中,、期末)成績有進步,，按20元/人進行獎勵。

(四)提出合理建議被采納者,，獎勵100元,。

(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款,。

第五條保密和競業(yè)限制

(一)乙方工作期間應(yīng)保守甲方業(yè)務(wù)秘密,，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學(xué)生個人信息。

(二)乙方承諾不私自招攬與輔導(dǎo)中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)回家中,，或轉(zhuǎn)入其他場所進行輔導(dǎo);不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構(gòu),，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失,，甲方有權(quán)減扣乙方工資,，并保留采取法律措施的權(quán)利。

第六條合同的變更,、終止和解除

(一)本合同生效后，雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,。因特殊情況確實需要變更的,，應(yīng)及時通知對方。在征得另一方同意后,，雙方簽訂書面變更協(xié)議,。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執(zhí)行。

(二)本合同履行期間如遇下列情形之一者,，乙方可以通知甲方解除合同：

1,、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、因身體疾病等不可抗力因素,，需要終止或變更合同,，但應(yīng)提供相關(guān)證明;

3、其它個人原因,。

乙方解除合同,，非緊急情形(如重大疾病、自然災(zāi)害等),，應(yīng)提前30～60天通知甲方,。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務(wù)事宜,。若乙方擅自脫崗造成甲方損失,，應(yīng)當向甲方承擔違約金1000元。

(三)本合同履行期間如乙方有下列行為,，甲方有權(quán)終止合同：

1,、不能按時完成工作任務(wù)目標，經(jīng)考核不合格的;

2,、不服從甲方工作安排的;

3,、因不認真履行職責、違反工作紀律,、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;

4,、被依法行政拘留、刑事拘留的,。

第七條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效,。

第八條本合同履行過程當中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(簽字/蓋章)：乙方(簽字/蓋章)：

電話：電話：

年月日年月日

普通員工聘用合同協(xié)議模板篇三

甲方：__________________

乙方：__________________

在遵守國家法律,、法規(guī)遵守《______市外地來京人員從事農(nóng)行服務(wù)管理》和《______市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護各自的合法權(quán)益不受侵犯,，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一,、服務(wù)內(nèi)容

請在下面各項中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項目一并填在括號內(nèi)(______),。

1,、家務(wù);

2、看護嬰兒;

3,、照看孩子;

4,、照顧老人(男、女);

5,、照顧老人(不能自理：男,、女);

6、看護病人(男,、女);

7,、看護病人(半自理：男、女);

8,、看護病人(不能自理：男,、女);

9、醫(yī)院陪住;

10,、接送學(xué)生,。

二、乙方的權(quán)利和責任

1,、向甲方提供家庭服務(wù)員,。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白,、身份清楚,、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費共______元整,。

2,、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回乙方,，并確認家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的______已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后,，乙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3,、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的______,，屬雙方自愿行為，乙方不負責追回,。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費______元,。

4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員,，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn),，并重新安排上崗。

三,、甲方的權(quán)利和責任

1、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)______元整(具體______數(shù)額在簽定本合同時,，由雙方協(xié)商而定),。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié),、假日,，不能休息的，雙方協(xié)商,，適當加薪,。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的______。

2,、交納家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費后,，________年內(nèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機會。

3,、向家庭服務(wù)員提供正常食宿,。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人,、不岐視,、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全,。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo),。

4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時,，應(yīng)采取必要措施,，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當擔負家庭服務(wù)員醫(yī)療,、醫(yī)藥費用,。

5、不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作,，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市,，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

6,、根據(jù)________市的有關(guān)規(guī)定,，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等,。

7,、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進行體檢，如果體檢不合格,，費用由家庭服務(wù)員承擔,，反之，由甲方承擔,。

8,、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中,。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話,。

9、甲方家中手飾,、珠寶,、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

10,、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的`疾病,，應(yīng)及時將其送回乙方，并解除合同,。