隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

程序員聘用合同怎么簽篇一

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。甲方招（聘）用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：________年______個月,。固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點,、部門,、工種或職務(wù)）：工作地點為______；部門為公司開發(fā)部,；職務(wù)為程序員,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計,、代碼實現(xiàn)、升級維護(hù)工作,；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1,、工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成。

2,、其中崗位工資______元月,；績效考核工資______元月；項目提成______％,。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目,，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

（三）甲方每月定期支付乙方工資______元,；甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。

（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休,，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

（五）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交,。

（六）甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用,。

（七）乙方因公司任務(wù)出差離開______市,，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費，補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元日,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______個半小時,，每周工作______天；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2,、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息______天；

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期；

3,、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

（三）甲方執(zhí)行國家____省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

五、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲,。

（二）非法定節(jié)假日,，乙方請假,，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資,；一個月內(nèi)曠工超過______天,，按照自動開除處理,，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動合同,，對公司造成損失的,，按照實際損失,，由乙方給予賠償,。

（四）乙方上班每周遲到或早退______次,，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前______天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前____日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同,。

（七）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3,、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（八）除上述第

（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方,；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。

（十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

七、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的,；

2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的。

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金：一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣______萬元,；

2,、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、雙方需要明確的其他事項

（一）本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。

（二）乙方承諾離開公司后,，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：聯(lián)系電話：簽署時間：________年____月____日乙方（簽字）：身份證號碼：聯(lián)系電話：簽署時間：________年____月____日

程序員聘用合同怎么簽篇二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方招（聘）用乙方為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______,。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點,、部門,、工種或職務(wù)）：工作地點為______；部門為公司開發(fā)部,；職務(wù)為程序員,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn),、升級維護(hù)工作,；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成,。

2,、其中崗位工資______元/月；績效考核工資______元/月,；項目提成______％,。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______,。

（三）甲方每月定期支付乙方工資______元,；甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)給予相同時間的補休,，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

（五）經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會_____和醫(yī)療_____,，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交。

（六）甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通,、通訊等費用,。

（七）乙方因公司任務(wù)出差離開______市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費,，補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/日,。

四、_____和勞動條件

（一）工作時間

1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______個半小時,，每周工作______天；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2,、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3、甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

1,、甲方保證乙方每周至少休息______天；

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期；

3,、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲,。

（二）非法定節(jié)假日,，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天______小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資,；一個月內(nèi)曠工超過______天,，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動合同,，對公司造成損失的，按照實際損失,，由乙方給予賠償,。

（四）乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

程序員聘用合同怎么簽篇三

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過___年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出___年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。甲方招（聘）用乙方為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《x市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：_,。固定期限：從___年____月____日起到___年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點,、部門、工種或職務(wù)）：工作地點為_,；部門為公司開發(fā)部,；職務(wù)為程序員。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計,、代碼實現(xiàn),、升級維護(hù)工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、勞動報酬風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1,、工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成。

2,、其中崗位工資_元月,；績效考核工資_元月；項目提成_％,。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目,，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之_。

（三）甲方每月定期支付乙方工資_元,；甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。

（四）周_至周_甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

（五）經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付,，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交。

（六）甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通,、通訊等費用,。

（七）乙方因公司任務(wù)出差離開_市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費,，補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元日,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作_個半小時，每周工作_天,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2,、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

1,、甲方保證乙方每周至少休息_天,；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期,；

3、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲,。

（二）非法定節(jié)假日，乙方請假,，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天_小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資,；一個月內(nèi)曠工超過_天，按照自動開除處理,，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失,，由乙方給予賠償,。

（四）乙方上班每周遲到或早退_次，按照休假_天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前_天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同,。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿___年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限___年以上不滿___年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限___年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

（八）除上述第

（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方,；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

（九）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前_個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

（十）解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),，新人接任后方可離職,，在_天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的。

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金：一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣_萬元；

2,、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

（三）違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、雙方需要明確的其他事項

（一）本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。

（二）乙方承諾離開公司后,，遵守非競爭性條款規(guī)定，即___年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作,。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：聯(lián)系電話：簽署時間：___年____月____日乙方（簽字）：身份證號碼：聯(lián)系電話：簽署時間：___年____月____日

程序員聘用合同怎么簽篇四

甲方招（聘）用乙方為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______。固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務(wù)）：工作地點為______；部門為公司開發(fā)部,；職務(wù)為程序員,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn),、升級維護(hù)工作,；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成,。

2,、其中崗位工資______元/月；績效考核工資______元/月,；項目提成______％,。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______,。

（三）甲方每月定期支付乙方工資______元,；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)給予相同時間的補休,，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

（五）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,，其中個人支付部分由個人支付,，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交,。

（六）甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通,、通訊等費用。

（七）乙方因公司任務(wù)出差離開______市,，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費,，補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/日。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______個半小時,，每周工作______天,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2,、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

1,、甲方保證乙方每周至少休息______天,；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期,；

3、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲,。

（二）非法定節(jié)假日,，乙方請假,，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時計,，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資,；一個月內(nèi)曠工超過______天,，按照自動開除處理,，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動合同,，對公司造成損失的，按照實際損失,，由乙方給予賠償,。

（四）乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前______天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時,，甲方可以解除本合同,。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3,、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

（八）除上述第（七）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方,；乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

（九）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,。

（十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的。

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金：一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣______萬元；

2,、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

（三）違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、雙方需要明確的其他事項

（一）本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。

（二）乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定,，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

聯(lián)系電話：

簽署時間：________年____月____日

乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

簽署時間：________年____月____日