在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇一

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2,、本協(xié)議期限為 月(年),。本協(xié)議于 年 月 日生效,，至 年 月 日終止。

3,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為： 。

4,、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職

5,、乙方報(bào)酬： 。甲方在每月 日前支付上述報(bào)酬,。

6,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： ,。

7,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1) 本協(xié)議期滿的;

(2) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;"

(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

(4)其他： ,。

8,、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，提前7天書面通知另一方即可,。

9、本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明;否則,，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償,。

10、特別約定：

(1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬),。

(2)甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金等的補(bǔ)貼,。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議,，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(4)其他： 。

11,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

12,、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知甲方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由乙方負(fù)責(zé)。

13,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇二

聘任方：_________(簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方：_________ (簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條 聘期

本崗位首次聘期為三年,，即自20__年 月 日至20__年 月 日,。

第二條 聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在(學(xué)校) 從事(崗位)工作

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1,、 遵守學(xué)校規(guī)章制度,，依法執(zhí)教，為人師表,。

2,、 認(rèn)真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書育人，言傳身教,。

3,、 認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。

(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作,。

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到

職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3,、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利,。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.獲得相應(yīng)的工資,、報(bào)酬及福利待遇,。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴,。

3.遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.履行本崗位職責(zé),，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理,。

第四條 考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核,?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,，填寫相關(guān)考核表,。

2.對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者,，甲,、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條 合同的變更,、解除和終止

1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為,，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同,。

2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后,，允許乙方有1-3

個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,，不享受甲方其它的福利待遇和津貼,。

3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后方可辭聘,。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的,，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任,。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn),、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由,，需要變更或解除合同的,，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

6.本合同聘期到期時(shí),，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,，則本合同自動(dòng)中止。

第六條 違約責(zé)任

乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

第七條 附則

1.本合同一式三份，甲方,、乙方,、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章,、簽字之日起生效,。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決,，不能協(xié)商解決的,，按有關(guān)規(guī)定辦理,。

3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第八條 其他說(shuō)明

按(遼中政發(fā)〔20__〕16號(hào))規(guī)定：

1.男57周歲(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競(jìng)聘,，由校長(zhǎng)安排相關(guān)工作,。

2.競(jìng)聘前連續(xù)病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔20__〕19號(hào)文件要求經(jīng)教育局備案的),，經(jīng)學(xué)校公示無(wú)異議的,，不參加競(jìng)聘，病休結(jié)束后由學(xué)校另行安排工作,，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況,，參加競(jìng)聘。

第九條.雙方議定其他事項(xiàng)

(乙方簽寫)：

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

______年____月____日 _____年____月____日

乙方服從甲方的工作安排,。

編號(hào)：

聘用單位(甲方) 受聘人 (乙方)

20__年_月制

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇三

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

身份證:

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。

第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間、休息,、休假等,，(見(jiàn)附表)。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，(見(jiàn)附表),。

第七條 乙方的工作報(bào)酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)金提成(見(jiàn)附表);

第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。

第九條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金,。

第十條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金;

第十一條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十二條 本合同有效期為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效,。

第十三條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān),。

各附件詳情：

甲方： (簽章)

簽約代表人： (簽字)

乙方(姓名)： (簽字)

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇四

甲方(用人單位)

乙方(員工姓名)

甲方：

乙方：姓名：____占姍姍_______ 性別：___女____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,，并承諾將共同遵守,。

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過(guò)公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng),、門戶網(wǎng)站,、員工手冊(cè)、制度匯編等多種方式公示,、告知,，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,，視為乙方已知曉,。在訂立本合同時(shí),，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限,、試用期限,、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),、工作時(shí)間和休假,、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn),、公司福利,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通,。雙方一經(jīng)簽字,，即證明乙方對(duì)上述情況已有清楚了解。

乙方若為新招用人員,，應(yīng)提供真實(shí)的健康狀況,、知識(shí)技能和工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷,、在校成績(jī)(僅對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息,。在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,，或沒(méi)有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé),。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為：

固定期限勞動(dòng)合同，自 20__ 年 3 月 1 日起至 20__ 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20__ 年 4 月 1 日止

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，擔(dān)任： 文員 崗位(工種)工作。

第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 ：

每天不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí),。

第六條 乙方在合同期內(nèi),，依法享受法定節(jié)假日和公休日,。同時(shí)按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親,、婚,、喪、計(jì)劃生育等有薪假期待遇,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生,、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,，保障乙方的人身安全,。

第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條 如乙方為女職工,，甲方將按《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配,、同工同酬的原則,，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,。

甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 按照國(guó)家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅,。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí),，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。

第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的,，甲方有權(quán)安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 在合同期內(nèi),，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險(xiǎn)，依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金和其它本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),。

第十九條 乙方在工作中,，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德,，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù),。

第二十條 乙方在工作中,，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，牢固樹立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全,。

第二十一條 甲方因工作原因,，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn),、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

第二十二條 乙方在合同期間,，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，造成損失的，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更,。

第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;

(三)乙方失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,，經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會(huì)或工會(huì)通過(guò)的;

(四)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成重大事故,、員工死亡事故,、重大傷亡事故之一的;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;

(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài),，影響甲方的判斷而錄用的;

(七)乙方不勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;

(八)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

甲方依據(jù)本條第(一),、(二),、(三)、(四),、(五),、(六)款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償;依據(jù)(七),、(八)、(九)款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個(gè)月工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

第二十七條 有下列情形之一,，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的,，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后實(shí)施：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第二十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書面形式通知甲方,。

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動(dòng)合同,，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1,、甲方招收錄用乙方所付出的費(fèi)用，包括獵頭費(fèi),、廣告費(fèi),、代賠付的費(fèi)用等;

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi),、住宿費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

第三十條 有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方切身權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第三十一條 有下列情形之一,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(六)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 本合同解除或終止,，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,，全部交還給甲方,，工具、物品,、文件資料等遺失的,，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,，積極配合公司完成工作交接手續(xù),。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止,、解除勞動(dòng)合同證明,，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

除本合同第二十七條外,，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù),。

第三十三條 20__年1月1日后勞動(dòng)合同終止時(shí),，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

(二)甲方(僅指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日

年 月 日

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一、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2.無(wú)固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期,。

2.試用期從________年____月____日起至________年____月____日日止,。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的,，試用期不得超過(guò)____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)____日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))為_____________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時(shí)間

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作______小時(shí),，每周工作______天，每周至少休息一天,。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期,，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.乙方試用期工資______元月;試用期滿工資______元月(______元日),。

2.其他形式：____________________________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每______(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲,、乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病,，因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：______________________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5.甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第5、6,、7,、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的,。

4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。十

一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________十

二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1.______________________________________________________

2.______________________________________________________

3.______________________________________________________

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：_____________________

甲方：(蓋章)___________________

法定代表人或委托代理人：(簽名)_____________

乙方：(簽名)___________________

簽約日期：________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)_______________

鑒證人：(簽章)_________________

鑒證日期：________年____月____日

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甲方 (單位)：

乙方 (個(gè)人)：_______________

簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4、忠于職守,，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元。

第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。

第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十九條 有下列情形之一,，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金： 1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; 3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4,、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十二條 乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第三十八條 本合同未盡事宜，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章 乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇七

甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

單位名稱： 姓 名：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 性 別：

法定代表人或

其委托的代理人 身份證號(hào)碼：

地 址： 家庭地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，訂閱本勞動(dòng)協(xié)議，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定,，雙方共同遵守,。

一、勞動(dòng)協(xié)議期限

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務(wù)車輛駕駛工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、乙方對(duì)甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理,。

2,、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度。

3,、乙方必須持有國(guó)家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車輛駕駛證》方可上崗,，工作時(shí)間內(nèi)若因未按國(guó)家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

4,、乙方必須嚴(yán)格按照國(guó)家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛,，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

5,、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù),、日常維護(hù)工作,，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

5,、乙方遇到重大事件時(shí)，應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào),，并獲甲方認(rèn)可,，方可實(shí)施。

6,、乙方應(yīng)定期對(duì)所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查,、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理,。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào)，并提出處理意見(jiàn)及合理建議,。

7,、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷油費(fèi)、過(guò)路費(fèi),、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用,，一經(jīng)查實(shí),，甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失,，拒發(fā)乙方薪資并予以除名,，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

8,、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保,，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印,。

9,、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰,。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,，可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位 普通員工級(jí)________工資,?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方,，具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)次月20日,。

(三)乙方在法定休假日,，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對(duì)甲方指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

(一)勞動(dòng)合同期滿,。

(二)雙方自愿協(xié)商,。

九、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.泄漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

5.被開除,、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：

1.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2.不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的,。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可向本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

3,、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：年月日：

年 月 日

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條 乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為 小時(shí),，每周 個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理,。

第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣。

第九條 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處,，分為警告,、記過(guò)、降級(jí),、辭退,、除名等五種。

以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效,。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方：(簽字) 乙方(姓名)：

簽約代表人：(簽字) 身份證號(hào)碼：

職稱： 戶口所在地地址：

聯(lián)系電話：

年月日

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇九

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家,、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,，____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,。

二,、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》

的要求,，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)：

a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服,。

b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),。

c)利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得。

1,、乙方組團(tuán)出游的,，乙方_________利潤(rùn)的____%.

2、帶游客到____賓館,、____賓館住宿提____%酬金,。

3、由旅行社委托地接：__________元____/次,、______元____/次,、____元/次。

4,、外出帶團(tuán)____元/天,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：__________乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。給甲方造成損失按____________倍賠償。

六,、合同終止：__________凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)終止和同。

七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。

八,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)____旅游管理局一份,。

甲方：______________旅行社

乙方：__________

導(dǎo)游證編號(hào)：__________旅行社總經(jīng)理：__________

電話：__________ 手機(jī)：__________ 傳真：__________ 身份證號(hào)：__________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇十

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________??出生年月日：_____________

民族：___________________________________?文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________?電話：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________?日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為?________________________________________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和?⑹械撓泄厴???踩?⒗投?,；?、卫?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫??u弦曳皆詘踩?⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）?甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在?⑹?、延长?俸

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇十一

甲方____________名稱：

乙方____________名稱：居民身份證號(hào)：戶口所在地：省______市______區(qū)______縣______鄉(xiāng)______鎮(zhèn)______村郵政編碼：家庭住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在位____________工作,。

1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。

三,、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資,，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資____________元加提成,，按每售出______元以上提____________元,，甲方每月____________日前向乙方支付工資。

五,、解除和終止第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《律》規(guī)定執(zhí)行,。

合同期滿自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

六,、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理。

2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出____________元，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。

3,、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

第七條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。

甲方______公章______乙方______公章______

法定代表人______簽字______法定代表人______簽字___________

_______年____月____日_________年____月____日

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇十二

聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。那么簽訂聘用勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是小編整理的聘用勞動(dòng)合同,，歡迎參考閱讀。

聘用勞動(dòng)合同范文一

甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)

名稱： 姓名：

地址： 性別：

郵編： 年齡：

電話： 出生日期： 年 月 日 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、聘用合同期限

第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日,，其中試用期 個(gè)月,，合同期限為 個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工資待遇

第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資,，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬,。試用期內(nèi) 元/天,，正式聘用后 元/天。

第五條 甲方延月支付乙方工資,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

(三)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

(四)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),、保守甲方的商業(yè)秘密;

(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

六,、聘用合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更聘用合同,。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。 第十一條 有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1. 乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3. 乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)法定程序,，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的,。

第十三條 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：

1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2. 乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷,、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3. 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1. 在試用期以內(nèi)的;

2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：

1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

2. 甲方被依法解散或撤銷的;

3. 乙方死亡,。

第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十七條 本合同期限屆滿,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同,。

第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

七,、違反合同的賠償責(zé)任

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

九,、其他

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋 章)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 (簽章)：

簽訂日期： 年 月 日

乙 方(簽簽訂日期： 章)： 年 月 日

聘用勞動(dòng)合同范文二

用人單位(甲方)：廣*有限公司

員 工(乙方)：

本著互相信任、互相監(jiān)督,、互惠互利的原則,，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安*洛生物科技有限公司 職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議：

二,、乙方工作部門及職能

1,、 在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開工作。

2,、 乙方工作部門,。

3、 乙方工作職能：一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作,、外部市場(chǎng),、協(xié)助提升業(yè)績(jī)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)等工作任務(wù),，均為乙方的工作職責(zé),。

4、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。

三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1,、 甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場(chǎng)所,、辦公用品等。

2,、 因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要,，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調(diào)休,，或者甲方提供加班補(bǔ)貼,。

3、 乙方自愿放棄購(gòu)買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),，由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補(bǔ)貼,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、 乙方的結(jié)構(gòu)工資由：月基本工資元,、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼 元,、住房補(bǔ)貼 元、電話補(bǔ)貼 元,、加班補(bǔ)貼 元組成,，績(jī)效 元、以上結(jié)構(gòu)工資合計(jì) 元,。

2,、 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

3,、 甲方每月發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付,。

4,、 乙方提成工資：

按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、 乙方須自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī),、和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司的《員工守則》,，

2,、 乙方必須服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù),、金濟(jì)等損失的，須賠償公司金濟(jì)損失,。

3,、 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 六,、勞動(dòng)合同的履行和變更

1,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

2,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

七、 終止勞動(dòng)合同條件和義務(wù)：

1,、 以下情況甲方有權(quán)終止合同：

(1),、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(2)、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方形象或者利益造成損失;

(3)、乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任,。

2,、以下情況乙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同：

(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

3、甲,、乙雙方無(wú)論哪方要求解除勞動(dòng)合同,，必須提前30日以書面形式通知對(duì)方;

4,、乙方要求終止勞動(dòng)合同,，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手人員,，并作好一切事務(wù)移交手續(xù);

5,、乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密,，否則甲方保留追究乙方刑事,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利;

6、雙方終止合同,，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日,，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天;

7、雙方終止勞動(dòng)合同,，甲方不得以任何理由,、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

8、由于乙方個(gè)人過(guò)錯(cuò)造成的損失,，甲方保留追償權(quán),。

八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

1,、乙方違反勞動(dòng)合同致使合同終止,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成。

2,、甲方違反勞動(dòng)合同致使合同終止,，甲方無(wú)條件結(jié)算乙方工資與紅利。

九、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動(dòng)管理部門仲裁,。

十,、本勞動(dòng)合同受法律保護(hù)，由乙方入職之日起生效,。

十一,、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

聘用勞動(dòng)合同范文三

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：(身份證號(hào)碼：)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》,、《民法典》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)40小時(shí),。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元,。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇十三

甲方：

乙方：

廣州 咨詢服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

1,、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年,，聘用時(shí)間從20__年 月 日到20__年 月 日,。

二、薪資待遇

1,、聘用期內(nèi),，乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓(xùn)課，每場(chǎng)抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;十場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后,，若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)，得分少于7分,，則另外續(xù)講十場(chǎng)培訓(xùn)課,，每場(chǎng)仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場(chǎng)培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同,。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過(guò)7分,，表明乙方已通過(guò)甲方考核，成為甲方的中級(jí)講師,。

2,、乙方成為甲方的中級(jí)講師后,，五十場(chǎng)培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場(chǎng)抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于7.5分,，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,，且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過(guò)7.5分,，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級(jí)講師。

3,、乙方成為甲方高級(jí)講師后,，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級(jí)講師的五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8分,，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,，且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過(guò)8分,，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。

4,、乙方成為甲方特級(jí)講師后,，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8.5分,，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級(jí)講師之后一百場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,，且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過(guò)8.5分,，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。

5,、乙方在成為中級(jí)講師以后,，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放,，另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 甲方享有下列權(quán)利：

1) 對(duì)乙方行使管理權(quán),，并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。

2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn),，依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,。

3) 依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2,、 甲方履行下列義務(wù)：

1),、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前,，必須將乙方的單場(chǎng)培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2),、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),，對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育,。

3),、認(rèn)真聽(tīng)取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 乙方享有的權(quán)利

1) 向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán);

2) 依法辭職;

3) 享受國(guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;

2,、 乙方履行下列義務(wù)

1) 熱愛(ài)企業(yè),，熱愛(ài)本職工作。2) 服從領(lǐng)導(dǎo),，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

3) 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物;保守公司秘密;

4) 不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1、 公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目,，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資,。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

2,、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升,。

3,、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資,。

4,、 工資報(bào)酬包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

1、 下列情況之一者,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

3) 因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因,，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。

4) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)公司條例予以辭退的;

5) 乙方有正當(dāng)理由,，經(jīng)甲方同意解除合同的;

6) 被國(guó)家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;

7) 乙方患病不能從事本職工作的;

8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的,。

2,、 聘用合同期未滿，乙方又沒(méi)有違反或不履行合同的,，甲方不得解除聘用合同,。

3、 任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方;

4,、 乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

六、爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情況下,，均依照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。

七,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：(單位蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇十四

甲方(用人單位)：

名稱：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名： 性別： 年齡：

身份證號(hào)：

戶口所在地：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動(dòng)合同,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊(cè)》辦理,。

二,、乙方在甲方職務(wù)為 。

乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在甲方提供的工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

1.乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退,。

2.乙方要聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人指揮,，服從調(diào)動(dòng),。

3.乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排,。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行,，不得私自休息。如有特殊情況,，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工,。

4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為,，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法,、嚴(yán)格自律,、愛(ài)護(hù)身體、端正行為,。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果,，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.乙方若欲離職,，需提前15天以書面形式通知甲方,，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動(dòng)解除,。

乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為9小時(shí)，每周六個(gè)工作日,，其工作,、休息、休假等，依《員工手冊(cè)》辦理,。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依《員工手冊(cè)》辦理。

七,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣(待遇內(nèi)包含全勤獎(jiǎng)，但是不含有計(jì)件提成),。

八,、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

九、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、小功、大功,、晉級(jí),、晉升等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、小過(guò)、大過(guò),、降級(jí),、勸退、開除等6種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依《員工手冊(cè)》辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前10天通知乙,，合同終止時(shí)，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。

十一,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前15天通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按《員工手冊(cè)》辦理有關(guān)手續(xù),。

十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得《員工手冊(cè)》,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十三,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年月 日起生效。

十四,、如乙方入職后不能保證提供勞動(dòng)三個(gè)月離職,，則離職當(dāng)月按自離計(jì)算。

十五,、本合同限時(shí)三個(gè)月,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,，如三個(gè)月過(guò)后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同,。

十六,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號(hào)碼

戶口所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式

詳細(xì)的聘用勞動(dòng)合同怎么寫篇十五

甲方(聘用單位)：(蓋章)

法定代表人：_________________

乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn),、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營(yíng)的,。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的。

(3)乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的,。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方,，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償,。

6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(2)由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前10天通知甲方,。

3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：

智圣教育(蓋章)

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：

年 月 日