嚴(yán)肅黨的組織生活,，會(huì)前,，通過(guò)個(gè)別交談,、召開(kāi)座談會(huì)等形式廣泛地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。會(huì)上用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器,，做到堅(jiān)持講黨性不講私情,、講真理不講面子，真正開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真,、積極健康的思想斗爭(zhēng),，按照“紅紅臉、出出汗,、排排毒”的要求,，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，以此推動(dòng)形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。以下是小編為大家整理的2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)材料,，希望可以幫到大家,。

2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)材料

自黨的十八大以來(lái)，區(qū)黨組嚴(yán)格按照市委,、區(qū)委,、區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)，努力解決反腐倡廉建設(shè)中的突出問(wèn)題,，為推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“三個(gè)提高”和“四大工程”建設(shè)提供有力政治保證,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)

一、工作開(kāi)展方面

1,、認(rèn)真貫徹上級(jí)反腐倡廉決策部署,，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市,、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,，加強(qiáng)思想道德建設(shè),，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性,；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工,，加強(qiáng)監(jiān)督,，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),，分管政工工作的副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),、各科室科長(zhǎng)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局辦公室具體負(fù)責(zé)工作安排，著力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),。

2,、深入開(kāi)展反腐倡廉教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,。一是組織開(kāi)展“群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實(shí)”,、“兩學(xué)一做”,、“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，大力保持黨員干部思想純潔,、作風(fēng)純潔和清正廉潔,。二是加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育,，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度,。三是堅(jiān)持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念,、廉潔從政和艱苦奮斗教育,。四是堅(jiān)持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片,，確保反腐倡廉警鐘長(zhǎng)鳴,，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、有效性,，使廣大干部牢固樹(shù)立“清廉光榮,、貪腐可恥”從政理念。

3,、圍繞統(tǒng)計(jì)工作中心,，加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)巡查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作,，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作,，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作制度和人,、財(cái),、物管理等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。加強(qiáng)履行職責(zé)、依法行政等情況的監(jiān)督檢查,，對(duì)違反《統(tǒng)計(jì)法》,，參與或授意在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的行為以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、保密紀(jì)律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4建立完善懲防體系,，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作,，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰,、流程規(guī)范,、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力,、制度管用,、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。吸取xx統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn),，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理,，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性,，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力,；把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為統(tǒng)計(jì)部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；創(chuàng)新廉政教育方式方法,，加大示范教育,、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì),。

5,、大力弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀，深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè),。認(rèn)真開(kāi)展“抓作風(fēng)促效能,、提素質(zhì)樹(shù)形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動(dòng),，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升,；牢固樹(shù)立“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、創(chuàng)新進(jìn)取,、服務(wù)奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀；不斷深化以“求實(shí),、創(chuàng)新,、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè),，以真實(shí)可信的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和良好的統(tǒng)計(jì)行風(fēng)取信于民,，切實(shí)提高政府統(tǒng)計(jì)公信力。

二,、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及糾正措施

1,、局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分,。局限于過(guò)去模式和習(xí)慣思維,，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)和xx區(qū)實(shí)際,，有針對(duì)性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠,，工作任務(wù)落實(shí)有簡(jiǎn)單化,、教條化現(xiàn)象，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作“四大工程”建設(shè),、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革,、“大數(shù)據(jù)”時(shí)代統(tǒng)計(jì)指標(biāo)整合等重點(diǎn)工作，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新思維,。統(tǒng)籌謀劃,、協(xié)調(diào)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的思想觀念,、責(zé)任落實(shí)及執(zhí)法水平有待加強(qiáng),，能夠準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)的高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析不多,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公信度有待提升,。為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)服務(wù),，圍繞區(qū)域定位,，特別是服務(wù)業(yè)貿(mào)易、電子商務(wù),、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的統(tǒng)計(jì)服務(wù)上不夠主動(dòng)超前,。

糾正情況：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，打開(kāi)全新工作局面,。面對(duì)統(tǒng)計(jì)工作新要求,，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作,、完善機(jī)制等措施,，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破,，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，在創(chuàng)新中堅(jiān)定目標(biāo)，確保主體方向保持一致,。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署,，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)和xx區(qū)實(shí)際，探索工作新方式,，提出新思路,，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù),，以務(wù)實(shí)的態(tài)度,、創(chuàng)新的精神大力抓好統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí)。

2,、民主集中制意識(shí)不強(qiáng),。沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分,，對(duì)重要工作,、重大決策等，局長(zhǎng)事先表態(tài)發(fā)言較多,，其它分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意與否,，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會(huì)制度確定的議題比較寬泛,，針對(duì)性,、可操作性不強(qiáng)。

糾正措施：規(guī)范和改進(jìn)民主決策程序,，根據(jù)統(tǒng)計(jì)局實(shí)際情況,，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化民主集中制意識(shí),，落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定的每一個(gè)環(huán)節(jié),，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定,。凡重大決策事項(xiàng)出臺(tái)前,，深入調(diào)研，反復(fù)論證,，提高決策的預(yù)見(jiàn)性,、針對(duì)性和時(shí)效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底,、抓出成效,。

3、干部隊(duì)伍管理偏松偏軟,。針對(duì)干部隊(duì)伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性方法不多,，部分干部工作被動(dòng)應(yīng)付,，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取,、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。選人用人視野不夠?qū)?。沒(méi)有日常工作推進(jìn)情況通報(bào)例會(huì),，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時(shí)存在牽頭難,、推進(jìn)難的現(xiàn)象。

糾正措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律,，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用,，自覺(jué)遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守程序和各項(xiàng)紀(jì)律,，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn),，不許愿，不偏袒,，反對(duì)任人唯親,，公正地對(duì)待和客觀的評(píng)價(jià)每一位同志。二是加大對(duì)全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高全局人員的責(zé)任意識(shí),、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，及時(shí)完成上級(jí)的工作安排,，提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作水平,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

4,、思想政治建設(shè)不夠扎實(shí),。緊密聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠,。談心談話不夠深入全面,，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一,，效果不明顯,，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教育、專題討論較少,。黨員發(fā)展工作重視程度不夠,，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開(kāi)展跟蹤教育培養(yǎng)不夠,，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高,。

糾正措施：明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開(kāi)展一次談心活動(dòng),，黨員與黨員之間每季度開(kāi)展一次談心活動(dòng),，科室負(fù)責(zé)人與科室人員每月開(kāi)展一次談心活動(dòng),，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)思想上的疙瘩,，切實(shí)糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識(shí),，盡可能從政治上、工作上,、生活上關(guān)心他們,，幫助他們解決實(shí)際困難。

5,、組織生活制度落實(shí)不到位,。組織生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)不夠,，會(huì)上查擺問(wèn)題不深不透,，批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，相互批評(píng)大多“蜻蜓點(diǎn)水”,。組織生活會(huì),、黨小組會(huì)召開(kāi)時(shí)間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少,、討論議題過(guò)于簡(jiǎn)單,、會(huì)議記錄后補(bǔ)等現(xiàn)象。

糾正措施：嚴(yán)肅黨的組織生活,，會(huì)前,，通過(guò)個(gè)別交談、召開(kāi)座談會(huì)等形式廣泛地聽(tīng)取群眾意見(jiàn),。會(huì)上用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器,，做到堅(jiān)持講黨性不講私情、講真理不講面子,，真正開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真,、積極健康的思想斗爭(zhēng)，按照“紅紅臉,、出出汗,、排排毒”的要求，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，以此推動(dòng)形成良好的黨內(nèi)生活氛圍,。

6、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。工作推進(jìn)時(shí)對(duì)基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的承受能力考慮不多,，對(duì)如何為部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)思考不夠,，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位,。結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求,，對(duì)社會(huì)公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟(jì)問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析不夠，主動(dòng)回應(yīng)的方法和渠道不多,。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)不到工作要求的深度和廣度，對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)年年提的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)回應(yīng)和解決,。

糾正措施：深入推進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)及科室包干對(duì)接制度，局各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室分別對(duì)應(yīng)全區(qū)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道及所屬企業(yè),，按照每月度至少一次的要求，帶隊(duì)開(kāi)展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、企業(yè)的走訪調(diào)研,，注重調(diào)研分析效果,，增強(qiáng)分析研究的及時(shí)性、針對(duì)性和實(shí)效性,，及時(shí)為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度,、有價(jià)值的參考資料。

在下一步工作中,，統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改,、邊查邊改、邊整邊改,，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題,、什么問(wèn)題突出就著力整頓什么問(wèn)題，確保xx區(qū)統(tǒng)計(jì)局成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、清正廉潔,、積極向上的集體。

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