在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇一

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、加強重點時段的管理，如加班加點,、節(jié)假日不休息,，堅持每天上班下班開小會，每周召開例會,，聽取,、匯報階段性工作情況，形成了互通有無,、取長補短的良好氛圍醫(yī),。同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。我們充分發(fā)揚“5+2”、“白加黑”精神,，迎難而上,，敢打狠拼，較好地完成了各項任務,。

3,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為例會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

4、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。做好信息中心護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇二

20xx在護理部的正確領導下，圍繞“三好一滿意”這一工作思路,，團結一致,，扎實工作，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)將一年工作情況簡要總結如下：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房布局合理、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增設了x臺呼吸機，x臺注射泵,，機械振動排痰儀x臺,，1拖12的中央監(jiān)護儀，以及各種醫(yī)療護理用品,、各種生活設施,，以優(yōu)質的病房條件服務于患者，便于醫(yī)護人員工作,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平,。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。

科室根據(jù)護理部三基理論知識學習計劃安排，充分利用業(yè)余時間加強三基理論學習,，在每月的考核中均取得了較好的成績,。全科人員利用休息時間強化技能操作訓練，達到心肺復蘇,、經口鼻吸痰,、靜脈留置針等操作人人過關。另外,，科室用晨會時間學習有關制度、流程,、規(guī)范,、常規(guī)，學習一項檢查一項使各項學習落到實處而不流于形式,。嚴格護生帶教,，認真落實帶教計劃。參加科與科、院與院,、醫(yī)生與護士多種形式的學術交流,，培養(yǎng)護理人員獨立工作、獨立分析,、獨立解決問題的能力,。

嚴格落實護士長質量管理職責，加強工作過程中的安全管理,，進一步優(yōu)化,、細化了護理工作流程，使每一項工作落實到人,，每一項督促檢查落實到人,，增強了人人參與管理的意識。核心制度貫徹到工作中,，嚴格按特級護理要求護理病人,，護理操作中落實查對制度，搶救危重病人時則遵循危重病人搶救制度,，護理交接班時就按照交接班制度等,，不但要人員熟知各項核心制度，而且在各項護理工作中體會到核心制度對我們工作的保護,、促進,、提高作用。

20xx年icu收治病人xx人次,，監(jiān)護時數(shù)xx (累計住院xx 天),。嚴格控制成本，嚴格限制水,、電及科內物品消耗,，做到該收不漏，嚴格把好收費關,。積極拓展新業(yè)務,，自動排痰機的應用，規(guī)范了收費的同時,，減少了病人墜積性肺炎的發(fā)生率,，縮短了大手術后病人的住院天數(shù);

科室人員把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人誠實,、細致,、人道，加強基礎護理,，增加舒適感,，減少并發(fā)癥的發(fā)生,。工作中多做換位思考，假如我是一名病人,，假如病人是我親人,。科室繼續(xù)從基礎護理的落實情況,，考核人員的責任心,、愛心、耐心,、同情心和慎獨修養(yǎng),。同時，加強關鍵護士(工作能力,、溝通能力差的護士),、關鍵病人(有糾紛隱患的病人)、關鍵時段(節(jié)假日,、夜班)的管理,，消除隱患，確保醫(yī)療安全,，提高了病人的滿意度,。

盡管一年來做了許多工作，取得了一定的成績,，但仍存在以下問題：

一,、人員不足。重癥醫(yī)學科新知識,、新技術的更新開展非常迅速,，由于人力不足，無法派人員外出進修學習,。至今,，icu無一名護士取得專科護士資格,。

二,、無專職醫(yī)生。不符合重癥醫(yī)學科的組建要求,，也不符合“二甲”達標的要求,。遇到緊急搶救工作，經常得不到大夫的指導,，容易埋下醫(yī)患糾紛的隱患,。

工作中，我們將繼續(xù)按照院領導工作要求,，發(fā)揚成績，克服不足，全力做好各項工作,。20xx工作打算如下：

1,、加強管理，確保質量,。工作中以各項核心制度為準繩,，牢固樹立安全意識，繼續(xù)加強制度,、規(guī)范,、流程、應急預案的學習,，積極準備“二甲”評審資料,。

2、每天利用晨會時間組織科室護士學習核心制度,，并進行提問,。定期組織學習護理常規(guī)、操作規(guī)程等,，強化質量意識和安全意識,。

3、科內質控小組切實起到質量控制作用,，做到質控前移,，把各種隱患消除在萌芽狀態(tài)。時刻提醒責任心不強,，上班注意力不集中的護士,。

4、嚴格執(zhí)行各項護理程序,，不斷完善工作流程,。規(guī)范使用各種交接記錄本，決不能簡化,。

5,、質控員每日對分管的護理項目進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，并與護士長分析原因,，提出改進意見。

6,、按護理質量標準,，每位質檢員每周按監(jiān)控范圍對科內護理質量進行考評一次，并做好記錄把存在的問題通知責任人及時整改,，護士長評價改進情況

7,、護士長每日有重點地檢查,，有目的地跟班檢查，把好醫(yī)囑關,、查對關,、交接關、特殊檢查診療關,、基礎護理,、危重病人護理關、護理記錄關,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行登記,，及時反饋當事人立即整改。

8,、嚴格執(zhí)行查對制度,，準確識別患者身份。進行各項治療,、護理活動中,，同時使用床頭卡、治療卡,、腕帶等方法確認患者身份,。對能有效溝通的患者實行雙相核對法，對無法溝通的患者,，經床邊雙人核對無誤方可執(zhí)行,。

9、嚴格落實與各科室之間交接程序,、記錄和簽字,。認真執(zhí)行護理交接班制度，重點抓交接班護士對工作質量負責,，交接者做到“三清”：書面寫清;口頭交情;床邊看青,，接班者要求做到“三清一明”：聽清;看清;記清;查明。

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇三

20xx年即將過去,，回首一年來的護士工作,，作為護士長的我感觸良多，為了以后的工作更好地開展,，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于x月份、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。

5,、xx月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、x月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇四

今年是不平凡的一年,，除了迎接每年衛(wèi)生系統(tǒng)的各種例行檢查之外,，我們還經歷了等級醫(yī)院的中期復核評價。icu是必查科室,，所以壓力很大，在短短的一個月當中,，我們付出很多,，在全體護理人員的共同努力下，順利通過檢查,，雖然檢查結果不理想,，但是我們也從中找到了差距，知道今后努力的方向,，同時也得到了鍛煉,、成長和提高。檢查不是目的,，目的是使各項流程,、制度、規(guī)范不斷的修訂和落實?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：

護理管理方面：根據(jù)等級醫(yī)院復核評價檢查中的不足,，我們修訂了氣管插管病人口腔護理流程、氣囊壓力監(jiān)測流程,、聲門下吸引流程,、cvc、picc維護流程和規(guī)范。今后將繼續(xù)不斷的修訂,、補充流程和規(guī)范,，并認真落實。

年輕護士素質提高方面：icu年輕護士較多,，培訓較困難,，而且培訓效果不明顯，為了提高年輕護士的素質及迎檢經驗,，我們聯(lián)合呼吸科,、神經內科、急診科和護理部,，由護士長組成考核組,，每周四進行互查，科護士長或護理部主任參加每月考核一次,。經考核和調查,，這種考核方法，既能提高護士的知識水平,，促進護士主動學習的欲望,，也能提高護士的迎檢能力和經驗，今后將繼續(xù)堅持,。

質控方面：icu均收治危重病人,，護理工作繁多，質控困難,，光靠護士長的督促和檢查效果不明顯,，為了讓每位護士均參與質控工作，而且變?yōu)橹鲃訁⑴c,，我們以組為單位,，組長為主要質控員，每個人都有質控任務,，達到每天每項質控內容均有人檢查并簽名,，每天護士長抽查，每月檢查兩次,，每月底召開質控會議一次,，并通報當月發(fā)生的不良事件，分析存在的問題,，提出整改措施,，切實做好質控工作。

護士的教育和培養(yǎng)：icu主要收治危重病人,，要求護士既要有扎實的理論基礎知識和?？浦R,，還要有熟練的操作技能和敏銳的觀察能力。護理部要求每周必須業(yè)務學習一次,，科室年初也制定了學習計劃,，每月也按時學習，只不過是安排到每個組,，每組自行安排學習時間,，經過調查，這樣的學習方式,，一點效果沒有,，一個人讀完后，聽過的人還不知道讀什么,。為了改變這種狀態(tài),，每月底安排一個護士將這個月的四次業(yè)務學習的主要內容，需要護士掌握的內容,，再做成ppt,，在當月的月底，開質控會議的時候講課,，所有護士均參加,，幫助護士提高學習效果。除了學習基礎和?？浦R以外,，我們還講述護理法律法規(guī)，讓護士了解相關的法律,，樹立法律意識,。

科研方面：20xx年科研方面獲得了可喜的成績：獲xx市衛(wèi)生局新技術引進三等獎一項，發(fā)表論文x篇,，今后將繼續(xù)努力，提高護士的科研及寫作能力,。

20xx年雖取得了可喜的成績,，管理方法和水平上都有所提高，但還存在許多不足,，需要繼續(xù)努力和改進,。20xx年我們將繼續(xù)提高年輕護士的素質，做好icu質控工作,，提高護士的科研和寫作能力,，減少不良事件的發(fā)生，保證病人的安全,。努力探索實施績效考核方案,，真正體現(xiàn)多勞多得,，提高護士的工作積極性和責任感。

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇五

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨,；現(xiàn)將xx年以來各項工作總結如下：

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、x的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的xx名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦小板報,；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。

類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試，望在x月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文x篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

面對我的病人我的科室,，我可以坦然的說,，為了你們，我一直在努力,！但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,；再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破,；

2,、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇六

歲末年初,，回顧重癥醫(yī)學科病房起步的這x個月當中，在院領導的關心,，護理部及科主任指導,，及全體護理人員的共同努力之下，icu的護理工作順利展開，初見成效,，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F(xiàn)將工作總結如下：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全,，在院領導的支持下,，籌建icu病房并完善了各項設施和儀器。共備x臺呼吸機,，x臺除顫儀,，x臺心電監(jiān)護儀，x臺注射泵,，x臺輸液泵等各種醫(yī)療用品,。

完善的設施離不開有效的管理，這一年中相繼制定了icu相關制度：重癥醫(yī)學科工作制度,，重癥醫(yī)學科入室管理制度,，業(yè)務學習制度、三基考核制度,、突發(fā)事件應急制度,、護理查房制度，護理質量考核制度,，貴重儀器管理制度,、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等,。做到理論基礎定期鞏固更新,、三基培訓時時訓練、物品定點定位放置,、固定儀器,、藥品、物資管理人員,，責任到人,。有效的病房管理保證了icu的日常工作。我科的醫(yī)務人員平均年齡低,，資歷淺,，且大多數(shù)缺乏icu專科經驗，因此在建科初期我科制訂了嚴格周密,、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī),，同時定期督查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂。

由于icu的工作性質及嚴格要求,，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，icu醫(yī)務人員的素質如何,，將直接關系到icu的護理工作質量,。icu護士的培訓工作是我科工作之重點，在后續(xù)教育中采取了在職培訓,，外出進修,，自學與考核相結合等辦法。每周開展業(yè)務學習,，每月技術操作培訓,，開展護理查房。結合臨床工作中存在的問題,，定期開展例會,，討論學習，使工作流程常規(guī)化,。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院icu學習,、進修，取得icu崗位證書,。鼓勵全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃Ｒ荒甑呐嘤柺沟胕cu全體醫(yī)務人員能基本勝任日常工作,。

x個月來,，我科收治病人xx余例，成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止,、產后dic,、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了一定的社會效益和經濟效益,。一年來的護理工作由于院領導和醫(yī)務科,、護理部主任的重視、大力支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在醫(yī)療、護理質量,、職業(yè)道德建設上取得一定成績,。

回顧工作既有成績更有不足。今后應在行政管理提高效率,、業(yè)務工作精益求精兩方面苦下功夫,，爭創(chuàng)更好的成績，推動工作全面發(fā)展發(fā)揮應有的貢獻,。望院領導在icu院內、院外培訓方面繼續(xù)給予關心和支持,，使我們不斷提高icu護理隊伍整體素質,，保障醫(yī)療安全。

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇七

一年來,，在院領導的正確領導下,，在高主任和護

士長的精心培養(yǎng)下，在院科同仁的密切配合下,，在小組成員的大力支持下,，我始終牢記神圣職責、忠誠偉大事業(yè),，真情護理,、率先垂范、善于溝通,、勤學善用,，嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，從未遲到早退和病假,，較好地履行了崗位職責,。及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，立足崗位實際,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。作為軍嫂，勇挑工作,、家庭兩副重擔,，還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國，雖然生活艱辛,，但更感榮耀,。

和一雙愿意工作的手”，南丁格爾這句話一直激勵著我,。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點,，以危重癥患者為中心，視患者為親人，始終微笑服務,，恪守“病人無錯”原則,，常常換位思考，踏踏實實做好自己的護理工作,，盡力讓患者安心,、家屬放心，多次獲得病人及家屬表揚,。一是細心完成生活護理,，在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎上,，積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理，幫助病人及時翻身、保持舒適及功能體位,、鍛煉肢體功能,，耐心協(xié)助病人進食,，及時處理返流,，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和健康教育,，向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班,、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔,。二是悉心關注管理病情,，密切觀察病人人工氣道、血壓等各項體征,，遇有情況,，及時向醫(yī)生反映;正確管理使用呼吸機、監(jiān)護儀,、微泵,、除顫儀等設備儀器，及時處理病情,。三是經常巡視病房,，了解患者情況，及時書寫護理文書,，突遇搶救時,，仍堅持在兩小時內補記完成。

擔任小組長后,，我迅速融入崗位,，努力提升搶救技術，盡心履職,。一是以身作則帶動組員,。我給自己定下一條規(guī)矩：“別人不干的,，我干;別人干不了的，我干,?！币淮危蛋噌t(yī)生正與病人家屬溝通,，突然病人全身顫抖起來,，如果不能迅速建立通道，病人的生命就將結束,。見此情形,，我立刻動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗,，同事們都勸我,，“唐糖，這種情況下已經沒法建立通道了,，而且建不了通道，跟你也沒關系,，就別執(zhí)著,，別白費力氣了?！薄安坏阶詈笠豢?，決不能放棄生命?！庇谑俏腋呗暫暗剑骸袄^續(xù),，只要努力就還有希望”。大家看我還沒停手,，又提起精神,，動起手來。接著,，又是失敗,、努力、失敗,、努力……終于,，通道建起來了，病人得救了,。大家欣喜若狂,、相互擁抱，眼睛里閃著激動的淚光,。那一刻,，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命,。二是盡心幫帶，放手不放眼,。首先摸清人員底數(shù),，根據(jù)組員能力素質和特點，按照性格互補,、新老搭配的原則,，科學制定護理計劃，合理分床,，認真督促落實,，細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成情況和各項操作規(guī)程，跟進指導幫助,，協(xié)助完成困難護理操作,。同時，認真做好組員思想工作,，利用工作生活中的有利時機,，引導組員規(guī)劃成長路線，激發(fā)干好工作的內動力;靈活運動表揚與批評,，對好人好事進行大張旗鼓地表揚,，自費進行“小獎勵”，及時指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,，批評恰當,，激發(fā)工作熱情。認認真真工作獲得了同事們的認可,，在多次的月考評中獲得優(yōu)秀

像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽,。積極參加科室活動，從未因非工作原因缺席過,。主動了解同事的難處,，努力為大家排憂解難。注重加強對上請示報告,，積極保持與其他小組的溝通交流,，堅持與醫(yī)生密切協(xié)作，寧愿辛苦一些,、多干一點,，遇有問題也能主動擔責不推諉。

非學無以廣才,、非學無以增智,、非學無以立德?！按蜩F還的自身硬”,，我堅持把學習作為一種精神追求,。非常珍惜科室和支部學習，積極參加院外學習,，即使拖著夜班后疲憊的身體,，也能集中精力專心聽課，認真筆記,，三年來從未缺席遲到過,。時常溫故《重癥護理學》，廣泛涉獵《中華護理雜志》,、《中華危重癥雜志》和網絡危重癥護理知識,，聯(lián)系工作實際，認真撰寫了3篇論文,。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,，積極參加靜脈小組工作，致力于努力降低科室導管感染率,。

一是雖然寫了3篇論文,，但未成功發(fā)表，還需加強學習研究,。下一步,，在高年資老師的帶領下，要積極努力進行院基金項目課題的研究,，認真搞好科室三個品管圈小組的工作，不斷積累經驗,，收集臨床數(shù)據(jù),，積極撰寫論文。二是不良事件偶有發(fā)生,，下一步,，要繼續(xù)加強學習，更加細心地完成工作,、搞好監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，努力杜絕不良事件

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇八

在忙碌的工作,，不知不覺迎來了新的一年,，今年是有意義的，有價值的和有意義,?；仡欉^去一年的工作經歷，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結如下：

跟著老師上護理班。從最基礎的護理做起,，學會看呼吸機參數(shù),，記病人生命體征，做一些簡單的治療,。觀察icu病人的病情動態(tài)變化是十分嚴格的,，而這些動態(tài)變化都在監(jiān)護單上體現(xiàn)出來，所以監(jiān)護單的書寫規(guī)范也非常嚴格,，下筆需十分謹慎,，一寫錯就要好多人一起重新寫過。在icu我體會到了細心謹慎的重要性,。

生命很脆弱,，病人的病情隨時會發(fā)生變化，所以在平常工作中我們要加大巡視病情,，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時匯報及處理,，時間就是生命絕不允許搶救的時機從我們手中流失，我們也要嚴格要求自己,，不斷提高業(yè)務水平,。

在這一年的時間里，我學會了許多知識,。

1,、監(jiān)護護士要熟悉各類監(jiān)護儀器及搶救儀器的使用，了解報警原因,，全面了解所分管病人的病情,，分工明確，團結協(xié)作,。

2,、所有病人均要持續(xù)24小時進行心電監(jiān)測，每小時測量并記錄hr(p),、rr,、bp、spo2,，每4小時測量并記錄體溫,，新轉入或新入院的病人要測量并記錄進病房時的生命體征，動態(tài)觀察病人的病情變化,，及時準確記錄特護記錄單,，并體現(xiàn)專病專護,。

3、嚴格遵醫(yī)囑計劃輸液,，必要時采用輸液泵輸液,，不允許執(zhí)行口頭醫(yī)囑(搶救情況除外)，所有藥物使用時必須三查七對,，準確記錄24小時出入量,。

4、保持尿管及各種引流管通暢,，防止脫管現(xiàn)象發(fā)生,，并預防交叉感染。

5,、按時或隨機做好口腔護理,、會陰擦洗，做好晨,、晚間護理,，做好“六潔”“四無”工作，危重病人臥位舒適,，防止壓瘡,。認真執(zhí)行各相應的交接程序。

icu工作已一年多了,，總的來說,，自己還是一只“菜鳥”，好多東西還要慢慢學起,。變壓力為動力,，努力適應環(huán)境，提升自我素質,。

以上是本人20xx年的工作總結,，希望在今后的工作生活中,，各領導,、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里,，我相信我會有更大的進步。

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇九

我被任命為病房護士長至今已有一年多了,，現(xiàn)在我將這一年的工作作個護士長個人年終總結,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力,，但是壓力同時也是動力。以下是我的護士長個人年終總結,。

第一,，涉及到兩個不同的醫(yī)療組，面臨病房病情的復雜性,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從,。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，根據(jù)病房情況進行彈性排班,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善,。

第二,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理,。

第三,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到個人,。

第四，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作保障護患雙方的安全，提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理,。

第五，隨時護理質量檢查,，每兩周對指控小組,，護士長質量檢查，護理部質量檢查回饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，我在科內每月至少兩次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,。

第七，對重點員工的管理,，如轉科護士,，新入科護士，實習護士等,，對轉科護士及新入科護士指定安排具有臨床經驗豐富,，能力較強具有護師資格的護士統(tǒng)一帶教，使實習同學明確只有在帶教老師的指導和監(jiān)督下才能對患者進行臨床護理,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,，臨床操作技能。

第八,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。

最后,，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的……

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在這任職的這一年多來我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治思想素質。雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。

我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,！

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇十

一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心,、最有耐心的,。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物,。

我工作在icu,，重癥監(jiān)護室里發(fā)生的故事常常不動聲色地體現(xiàn)著“以病人為中心?！?/p>

icu實行的是24小時無陪護制度,，每位住進icu的患者所有的治療、護理以及喂飯,、喂水生活照料全是由護士完成,。

在icu工作的護士，都有這樣一個愿望,，要把我管的病人管理得干凈清爽,。每天早上晨間護理第一件事就是為患者進行全身溫水擦浴。說出來你們不信,，我們碰見幾個幾年沒洗澡的老人,，掀開被子，全身發(fā)出難聞的汗臭味,，用毛巾一擦,，皮屑直掉。當我們用四盆水幫一位老人擦洗完后,，他連聲說：“謝謝,，謝謝，太舒服了,?！?/p>

大多數(shù)重癥病人是不能講話的，及時發(fā)現(xiàn)問題,，靠的就是護士的眼睛和經驗,。

“咳嗽，再咳一下,，用點力氣,，”我們經常在吸痰的時候，鼓勵清醒,、氣道開放的病人增加咳嗽的次數(shù),，氣道濕化后患者一陣嗆咳,，痰立刻從人工氣道往外噴，來不及就會噴到護士的衣服和身上,，“剛才很不錯，來,，再咳一次,，”盡管誰都知道衣服臟了，要立馬換衣服,，可我們的護士眉頭都不皺一下,，繼續(xù)鼓勵病人咳嗽，清理干凈,。如果病人狀況好轉,，咳嗽次數(shù)增多，吸痰有效,，護士們就會很高興,，也只有這樣的天使，他們的愛如此純潔,。

在icu病房外家屬的眼睛里,，我們只是那進出忙碌，連走帶跑的身影,，在病房里,，我們確是病人身邊唯一的依靠。

你要問icu的護士什么時候最高興,，那么讓我來告訴你,，病人一天天穩(wěn)定，一天天恢復,，我們心里最舒坦,。

在生命的單程列車上，護士高超的服務,，將使人生旅途的終點得到延伸,。

重癥監(jiān)護室護士的年終總結報告篇十一

科室在醫(yī)院的領導下，根據(jù)總局創(chuàng)建“醫(yī)院管理年”的重要布署,，以及衛(wèi)生廳關于開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動的要求，結合本院相關責任細則,，全科同志同心協(xié)力,，扎實有序地開展各項工作，在思想覺悟方面,、科室管理方面,、業(yè)務技術水平方面等都有了更進一步的提高,，現(xiàn)將本年度的工作總結如下。

重癥監(jiān)護室是一個年輕的科室,，也是一個年輕人居多,、病員情況危重、代表醫(yī)院重癥治療水平科室,?？苾柔t(yī)務人員不斷加強自身業(yè)務素質的提高，現(xiàn)有9名護理人員已經通過自學考試獲得了大專學歷,，另有3人正在參加護理大本學習,，在職醫(yī)生均取得了大學本科學歷并考取了執(zhí)業(yè)醫(yī)師上崗證，做到了人人持證上崗,，所有人員都具備相應執(zhí)業(yè)資格證書,，無超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。

能堅持24小時連續(xù)應診及首診負責制,認真執(zhí)行icu工作制度,、搶救制度,、出診制度、轉科制度,、會診制度,、三級醫(yī)師查房等制度。嚴格按照病歷書寫規(guī)范切實做好病歷書寫工作,切實做好患者知情同意工作,。

各種檢查應用規(guī)范、適應癥明確,認真落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及我院《抗菌藥物合理應用管理規(guī)范》,。

本科所有醫(yī)護人員自覺,、認真、積極參加業(yè)務學習培訓,參加全院各種學術會義,。搶救設備齊全,、完好、適用,，急診藥品齊全,、無過期，擺放位置固定,，設專人保管,。危重病人到診后立即能展開搶救，院內急會診10分鐘內能夠及時到位,。

本科已建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理預案,，并組建了應急醫(yī)療救治隊伍，積極開展急救隊伍的專業(yè)培訓,，使各項應急救護能力掌握到位,。加強急救物品,、器械、藥品,、儀器管理工作,，做到每日清點、檢查,、按期保養(yǎng),，班班清點交接，確保機器運轉正常,，處于備用狀態(tài),，各類物品,、藥品完好率100%,，保證搶救各環(huán)節(jié)不出差錯，全年無因急救物品不全或儀器運轉不良影響病人搶救事例,。

1,、嚴格執(zhí)行護理程序，加強“三基”“三嚴”訓練,，全年理論及技術考試合格率100%,。

2、認真按照《病歷書寫基本規(guī)范》進行護理文件書寫,，準確,、客觀連續(xù)地對為病人采取的護理措施進行護理文件書寫。

3,、積極開展科室護理質量管理工作,，每周檢查、指導,、督促基礎護理,、專科護理工作的落實,，定期進行科室護理質量效果的評估并提出改正措施,，認真督促改進。

4,、以病人為中心,，積極開展健康知識宣傳、教育,，介紹病房須知,，適宜地與病人交流，為病人排憂解難,，努力體現(xiàn)人性化服務,。

1,、有個別醫(yī)護人員服務態(tài)度還僵硬、不熱情,、主動;

2,、疑難、危重病例,、死亡病例討論有待完善和加強,。

八、整改措施：

1,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。針對群眾反映強烈的不正之風要加以杜絕，做到堅持病人第一,、質量第一,、服務第一的原則，為廣大患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務;

2,、繼續(xù)按二級甲等醫(yī)院的要求,，扎實有序地開展各項工作;

3、進一步加強各種業(yè)務學習,、培訓,，使急診醫(yī)療水平進一步提高;

4、進一步健全和落實疑難,、危重,、死亡病例討論制度;

5、努力開展各項新項目,、力爭明年有新項目,，有省級及國家級醫(yī)學學術論文發(fā)表

總結一年的工作，盡管取得了一定的成績,，但在一些方面還存在著不足,。在新的一年里，在院領導的正確領導和關心下,，我們全科醫(yī)務人員將共同努力,，使各項工作進一步完善，為醫(yī)院的和諧發(fā)展增磚添瓦,。