隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞務(wù)合同4篇一

甲方：XXXX

法定代表人或委托代理人：XXX

注冊地址：XXX

通訊地址：XXX

郵政編碼：XXX

乙方姓名：XXX

性別：XXXX

居民身份證號碼：XXX

出生日期：XXX

家庭住址：XXX

郵政編碼：XXX

戶口所在地：XXXX

通訊地址：XXX

郵政編碼：XXX

電話：XXXX

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為XX年,。

本合同于XX年XX月XX日生效,，至XX年XX月X日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：XXXXXX,。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：XXXXXX

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

XXXXXXXXXX,。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時間：

XXXXXXXXXX,。

第七條乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

一,、本合同期滿的。

二,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的,。

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的,。

第九條甲,、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司XXX意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十三條依據(jù)本合同第九條,、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金,。

第十四條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十五條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

代表人：乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

日期：X年X月X日

勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞務(wù)合同4篇二

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項(xiàng)目工作的能力,，并愿意承接該項(xiàng)業(yè)務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，同意謹(jǐn)遵以下條款：

一,、派遣人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。派遣期 年,，試用期 個月。試用期工資 元/月,，試用后工資 元/月,。

2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二,、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本協(xié)議的附件,。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,，或按相關(guān)法律,、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于 年 月 日起生效,，至 年 月 日終止

四、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1,、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

(二)費(fèi)用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1,、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報(bào)酬工資表,，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時發(fā)放。

2,、甲方應(yīng)支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方書面通知甲方,。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(在確定的序號后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。( )

4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

2,、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方并按期繳納,。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月,、季,、年)支付，由甲方于 月 日將當(dāng) (月,、季,、年)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4,、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的社保費(fèi)及其它費(fèi)用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.必須嚴(yán)格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所,、設(shè)施的安全,，避免發(fā)生危險(xiǎn)，并提供必要的勞動保護(hù)措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗(yàn)相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后,，持證方可安排上崗。

4,、乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權(quán)按實(shí)際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核,，每月及時報(bào)乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報(bào)乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。

6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細(xì)、獎罰明細(xì),。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后,，于每月 日前按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，并轉(zhuǎn)賬到乙方,。

7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政處罰的,，吸毒,、販毒。

(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能適應(yīng)崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作,。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項(xiàng)權(quán)利,。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時,，應(yīng)提前30日通知乙方,。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù),。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險(xiǎn)繳納情況及勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴(yán)禁使用,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后,，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后,， 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放(乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事,、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金的收繳工作,。

4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險(xiǎn)待遇的申報(bào)，審批和發(fā)放工作,。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人,。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。

7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作,，如提供有關(guān)證明之類問題等,。

七、甲乙雙方約定的其他事宜,。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi),，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷,、致殘、致死,，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施,，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計(jì),、上報(bào),。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行,，所支付的全部費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費(fèi),、交通費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)，陪護(hù)人員的工資,、交通費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用,，參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回,。

4.女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品,、服裝的剩余部分,，并收回標(biāo)志、證件等,，乙方應(yīng)予以配合,，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

6,、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。

7,、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險(xiǎn),，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳,，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險(xiǎn)產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等,，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任,。

八、結(jié)算方式。

按照約定,，由乙方財(cái)務(wù)人員按月填寫費(fèi)用結(jié)算表,，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,，辦理結(jié)算手續(xù),。因甲方不能按時支付上述費(fèi)用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費(fèi)用,，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé),。

九、 違約責(zé)任,。

1,、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額,、社會保險(xiǎn)費(fèi)用及管理費(fèi)等,，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金,。

2,、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3,、其它出現(xiàn)單方違約,，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 本協(xié)議如有變動,，雙方須提前30日通知對方。

3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份,，乙方一份，自簽訂之日起生效,。

十一,、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。

甲 方：(單位蓋章)： 乙 方：(單位蓋章)：

代 表 人： 代 表 人：

開戶銀行： 開戶銀行：

銀行帳號： 銀行帳號：

稅 號： 稅 號：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞務(wù)合同4篇三

甲方（用人單位）：

單位名稱：

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

身份證號：

甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法,，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款

一,，勞動合同期限

（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止

（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止

二,，工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱：

（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作

（三）乙方的工作地點(diǎn)：

（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位

（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)

（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同

三,，工作時間和休息休假

（一）甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日

A，用工單位實(shí)行每天 小時工作制,，每周工作 天,，每周休息 天

B，用工單位實(shí)行輪班制,，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時間為 小時

（二）用工單位安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定

（三）用工單位安排乙方的 工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定

（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定

四,，勞動報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資

（二）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日，月工資 元

（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，用工單位未支付的，由甲方墊付

（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬

（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金

五,，社會保險(xiǎn)

（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的.義務(wù)

六，勞動保護(hù),，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施： 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程乙方對用工單位管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行

（四））甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資

七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,，勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟

（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律,，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

九,，其他事項(xiàng)

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,，實(shí)際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位

（二） 本合同未盡事宜,，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決

（三）本合同不得涂改

（四）本合同如需同時用中文，外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人簽名：

日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞務(wù)合同4篇四

用人單位：(以下簡稱甲方)

派遣單位：勞務(wù)有限公司(以下簡稱乙方)

為了促進(jìn)就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1,、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

2,、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3,、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。

三、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)(見附件)支付

1,、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

2,、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

4,、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方,。

甲方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)

乙方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人(簽字)：

日期：

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