演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn),，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

行長競聘演講稿分鐘篇一

大家下午好。

首先感謝行黨委給了我們這次展示自我能力,、實(shí)現(xiàn)自身價值的公平競爭機(jī)會,。我叫，年畢業(yè)于營口師專,，入行后于年通過自考取得東北財經(jīng)大學(xué)金融專業(yè)本科文憑并獲得經(jīng)濟(jì)師職稱,，目前任支行營業(yè)部主任，我參聘的職位是支行對私條線副行長,。自年入行以來,，我大部分時間是從事對私業(yè)務(wù)的管理工作并取得了不錯的成績，這是我參加此次競聘的一個理由,。另外,，我深深認(rèn)同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業(yè)文化理念,，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對挫折,、勇于迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)在精神動力，也是我競聘這一職位的最主要理由,。

眾所周知,，我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較周邊地區(qū)落后，但我們在認(rèn)清不足的同時也不應(yīng)該妄自菲薄,，地區(qū)民營經(jīng)濟(jì)具備深厚的傳統(tǒng)優(yōu)勢和巨大的發(fā)展?jié)摿?，地區(qū)的居民儲蓄存款也具有很大的挖掘潛力,。結(jié)合省行行長提出的中高端發(fā)展戰(zhàn)略以及所競聘職位的職責(zé)要求，在以后的工作中,，我行應(yīng)以中高端客戶資源為營銷重點(diǎn),，以構(gòu)建新型零售銀行為發(fā)展方向，以拓展個人金融業(yè)務(wù)為突破口,，重點(diǎn)做好“業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)、目標(biāo)客戶的營銷,、產(chǎn)品服務(wù)的創(chuàng)新,、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的推進(jìn)”等幾方面的工作，在同質(zhì)化競爭日趨激烈的今天,，充分發(fā)揮我行在中高端主戰(zhàn)場的比較優(yōu)勢和先發(fā)優(yōu)勢,，全面提升我行的核心競爭力。

如果我競聘成功,，為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),，我將重點(diǎn)從以下四個方面開展工作。

一,、拓寬業(yè)務(wù)培訓(xùn)層面,，加強(qiáng)專業(yè)化營銷隊(duì)伍建設(shè)，打造優(yōu)秀理財團(tuán)隊(duì),。持久的競爭優(yōu)勢來源于不斷的學(xué)習(xí),，沒有高素質(zhì)的員工就無法營銷到高端客戶、沒有學(xué)習(xí)氛圍的團(tuán)隊(duì)就注定要落后,，這就要求我們必須大力倡導(dǎo)持續(xù)學(xué)習(xí)的意識,、加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象,。我們今后要制訂詳盡的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，使員工形成終身學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的良好意識,，創(chuàng)造“人人是學(xué)員,、人人是教員”的良性互動氛圍。為提升服務(wù)內(nèi)涵,，我們還必須配備高素質(zhì)的理財經(jīng)理和大堂經(jīng)理隊(duì)伍,，弱化傳統(tǒng)的封閉式柜臺業(yè)務(wù)，強(qiáng)化開放式柜臺和vip理財室建設(shè),，積極引導(dǎo)大眾客戶通過自助設(shè)備,、電子銀行等現(xiàn)代金融服務(wù)手段實(shí)現(xiàn)便捷的自助及網(wǎng)上交易，有效減輕柜臺服務(wù)壓力,，讓更多員工從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中擺脫出來去主動營銷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)于中高端客戶,，把最優(yōu)秀和最有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚x拔和投入到零售業(yè)務(wù)中來,，為中行打造一支優(yōu)秀的理財團(tuán)隊(duì)。

二,、找準(zhǔn)市場定位,，把握市場機(jī)會，實(shí)現(xiàn)零售戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,。通過對我們支行零售客戶的分層分析,，我們發(fā)現(xiàn)存款在萬以上的客戶在穩(wěn)定存量存款、購買新型理財產(chǎn)品方面具備較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿统砷L空間,。行長在近期也多次指出,，中高端零售領(lǐng)域是商業(yè)銀行爭奪的“主戰(zhàn)場”，因此我們必須從多變的市場環(huán)境中去挖掘現(xiàn)實(shí)及潛在的中高端客戶資源,，盡快實(shí)現(xiàn)零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,。首先我們應(yīng)以發(fā)展個人金融業(yè)務(wù)為重點(diǎn),，本著“有所為、有所不為”的方針,，著力發(fā)展中高端客戶的占比,，建立完備的中高端客戶檔案，全面提升中高端客戶維護(hù)水平,。其次,，為更好地營銷客戶，我們必須提升我行產(chǎn)品的競爭力,，充分整合現(xiàn)有的產(chǎn)品資源,，以拳頭產(chǎn)品、組合產(chǎn)品吸引高端客戶,，不斷補(bǔ)充完善增值服務(wù)體系，借助中行作為北京奧運(yùn)唯一銀行合作伙伴的良好契機(jī),，全方位、多角度擴(kuò)大和提升我行的社會影響力,，在實(shí)現(xiàn)中高端戰(zhàn)略中搶占市場先機(jī),。另外，我們還要強(qiáng)化行內(nèi)部門之間的聯(lián)動,，注重交叉營銷,，實(shí)現(xiàn)公司客戶與個人客戶資源共享，為其提供一攬子的產(chǎn)品、一站式的服務(wù),。

三,、全面執(zhí)行和落實(shí)內(nèi)控制度，防范和化解各類金融風(fēng)險,。隨著金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展,，潛在的風(fēng)險點(diǎn)也會隨之產(chǎn)生，而我們發(fā)展業(yè)務(wù)必須以合規(guī)操作和強(qiáng)化內(nèi)控建設(shè)為前提,。我認(rèn)為內(nèi)控制度的執(zhí)行和落實(shí)最關(guān)鍵的因素是人,，即各項(xiàng)內(nèi)控活動都應(yīng)以調(diào)動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強(qiáng)工作：一是加強(qiáng)員工的國家政策,、法律法規(guī)教育和職業(yè)道德強(qiáng)化訓(xùn)練;二是狠抓員工崗位培訓(xùn),，強(qiáng)化規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和基本功訓(xùn)練;三是適時進(jìn)行崗位輪換，它不僅是員工全面發(fā)展的手段,，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。我將本著對中行利益負(fù)責(zé),、對廣大員工負(fù)責(zé),、更是對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，對違規(guī)操作者決不姑息,，在全行筑起一道防范風(fēng)險隱患的堅(jiān)實(shí)屏障,，切實(shí)將內(nèi)控工作寓于管理活動之中，成為日常工作不可分割的一部分,，從而避免風(fēng)險的發(fā)生,。

四、加強(qiáng)后勤保障工作,，使其成為銀行集約化管理的供應(yīng)站和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶,。我們知道，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石,，而后勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑,。只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮員工的主動能動性,，才能上下同心,，形成合力，從而推動我行業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,。做好后勤保障工作,，首先要做到開源節(jié)流、增收減負(fù),，對銀行物資進(jìn)行,、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率,。其次要貫徹領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)、二線為一線服務(wù)的理念,，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難,，使廣大干部職工體會到行黨委對自己的關(guān)心，感受到中行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神,，為中行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

行長競聘演講稿分鐘篇二

尊敬的x行長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，大家好!

很高興,，能夠有機(jī)會加入到支行這樣一個大家庭里來,。在我的映像中，支行是具有頑強(qiáng)的拼搏精神,，團(tuán)結(jié)而富有活力的一個團(tuán)隊(duì),，尤其是近年來在x行長的帶領(lǐng)下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步上升,，員工待遇不斷提高,，取得了相當(dāng)輝煌的成績。

一是要“勤學(xué)”,。以前我在分行個金部工作,，所熟悉的也僅僅是個金方面的業(yè)務(wù)。但是到了支行,，尤其是像這樣的大行,，業(yè)務(wù)全面、指標(biāo)眾多,，要想迅速適應(yīng)新的工作,，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉全盤業(yè)務(wù),，并在實(shí)踐中不斷提高,，發(fā)揮自己應(yīng)該起到的作用。

二是要“務(wù)實(shí)”,。凡事要以大局為重,，多立足本職抓落實(shí),，堅(jiān)持實(shí)事求是，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng),，做到察實(shí)情,、講實(shí)話、出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效。

三是要“團(tuán)結(jié)”,。要講團(tuán)結(jié),，找準(zhǔn)坐標(biāo)，當(dāng)好x行長的助手,，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事坦誠相待,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有功不居,、遇過不推,，盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”,。要自覺遵守反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定,。老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦,，處處嚴(yán)格要求自己,，自覺接受大家的監(jiān)督。

同時,，對于我個人的一些不足,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們隨時批評指正，我一定虛心接受,，加以改正,。也許大家對我并不熟悉，但是我希望通過我的努力,，最終能得到大家的認(rèn)可和接受,。我更加相信，我能跟大家一起,，在x行長的領(lǐng)導(dǎo)下把支行這個大家庭建設(shè)得更加美好,，謝謝大家!

行長競聘演講稿分鐘篇三

大家好!首先感謝支行領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會。希望我站在這里沒有讓大家感到意外,，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始,，從今天開始，從現(xiàn)在開始，大家看到的將不再是那人不求上進(jìn),，安于現(xiàn)狀的××了,，今天，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進(jìn),，充滿自信的××,。

我，今年××歲,，大專在讀,。××年入行以來,，我先后作過行政,、儲蓄，經(jīng)警等工作,，工作中,，我勤奮好學(xué)，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能,，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵,，并被評為××年度先進(jìn)個人,。我自認(rèn)有能力有條件競聘××支行副行長一職。

一,、參加本次競聘的原因

首先,，源于自己價值的實(shí)現(xiàn)?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，我從事儲蓄工作已有年了，我自認(rèn)在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余,，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己,，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力，又能鍛煉一個人的組織管理能力,，所以,，我希望給自己一個提高工作能力、實(shí)現(xiàn)自我價值的機(jī)會,，而且我自信有能力適應(yīng)這個崗位的工作,。

其次，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn),。由于諸多原因的存在,，××支行儲蓄存款呈自然負(fù)增長,，這與存款指標(biāo)的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度,，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，解決問題,。

再次，源于一份××情節(jié),?！痢林泄ぷ鞯碾y度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年,，可以說是與××同興衰,，共榮辱，所以,，我對××支行有一種責(zé)任感,，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展，做出成績,。

二,、參加本次競聘所具備的優(yōu)勢

首先，我在××支行具有良好的客戶基礎(chǔ),。我在××支行從事儲蓄工作,，至今已有年了，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，與××支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系;由于××支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù),，所以，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作,，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系;通過上門服務(wù),，對××,、××等大客戶的情況都比較了解,。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應(yīng)新的工作崗位，更好地開展工作,。

其次,，我在××支行具有良好的群眾基礎(chǔ)。我在日常工作中,，能做到任勞任怨,，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅(jiān)持上門服務(wù)，另外,，我還不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求。我用自己的行動得到了大家的認(rèn)可,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵,，××年被評為先進(jìn)個人。這些榮譽(yù)是大家給我的,，它反應(yīng)了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。

三,、對今后工作的設(shè)想

如果我競聘成功了,，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手，協(xié)助他把支行的各項(xiàng)工作做得更好,。

(一)發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高儲蓄工作質(zhì)量。

儲蓄客戶不同于對公客戶,，他與銀行之間不存在其他關(guān)系,，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題,。我們不排除其他因素的存在,，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以,，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù),，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù),。以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進(jìn)行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù)，都收到了很好的效果,。當(dāng)然，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進(jìn)一步的個性化服務(wù),，但至少,，我們應(yīng)該為客戶提供周到、溫馨的服務(wù),，真正作到將心比心,，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠。為此,，我將協(xié)助支行長,，一方面加強(qiáng)儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務(wù)態(tài)度;另一方面,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,，提高業(yè)務(wù)能力，為客戶提供準(zhǔn)確,、快捷的服務(wù),?？傊覀儗⒈M力保持儲蓄存款的穩(wěn)定,。

(二)協(xié)助支行長作好吸存工作

今年,，××支行的存款任務(wù)是××億元，對于我們來說,，這是一個新的挑戰(zhàn),。近年來，××支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成,。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子,，走出銀行柜臺,，才能使存款額有質(zhì)的飛躍。所以,，在今后的工作中,，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作，達(dá)到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定;另一方面,，調(diào)動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息,，不斷發(fā)掘市場潛力,，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，把吸存工作真正做大,。

另外,，我將會加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是會計業(yè)務(wù)知識,，使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面,，能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。

再一次感謝大家給我的這個機(jī)會,。如果我這次能夠競聘成功,，我將為支行的發(fā)展不遺余力;如果我未能競聘成功，我將繼續(xù)立足崗位,，培養(yǎng)和鍛煉自己,，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的××,。謝謝,。

行長競聘演講稿分鐘篇四

大家好!

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!為了響應(yīng)人事制度改革

××??等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實(shí),，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過×年的××,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。我還主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、計算機(jī)和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行責(zé)。

一,、率先垂范,。“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅(jiān)定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實(shí),，吃苦耐勞;要以實(shí)際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。

二,、“抓大放小”,。“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點(diǎn);“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實(shí)副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機(jī)會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三,、自我激勵。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴(kuò)大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。

匯報完畢。

行長競聘演講稿分鐘篇五

大家好!

我叫,，現(xiàn)年32歲,，金融本科文化，中共黨員,。xx年7月參加工作,。20xx年來，先后在出納員,、記賬員,、聯(lián)行員、計算機(jī)系統(tǒng)管理員等崗位及信貸部,、客戶部,、風(fēng)險部、會計部等部門工作過,，20xx年擔(dān)任支行綜合管理部經(jīng)理至今,。

今天，我競聘的崗位是支行副行長,。

支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的工作責(zé)任。要挑戰(zhàn)這個崗位,，挑起這份責(zé)任,，需要真誠、正義,、自信,、勇氣、能力和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,。首先要具備較高的政治素質(zhì),。在農(nóng)業(yè)銀行即將上市的今天，農(nóng)業(yè)銀行肩負(fù)著執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策及服務(wù)“三農(nóng)”的神圣使命,，所以作為農(nóng)業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要有堅(jiān)定的政治立場,、政治方向和政治觀念，要堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨和國家的政策和上級行的規(guī)章制度,，只有這樣才能在前進(jìn)的道路上始終保持清醒的政治頭腦,，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗(yàn)，才能完成黨和國家賦予我們農(nóng)業(yè)銀行的各項(xiàng)工作任務(wù),。其次要具備較強(qiáng)的理論素質(zhì),。理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂,，一個支行的行級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該廣泛的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、政治,、法律,、科技、文化等方面的知識,，以開闊自己的視野,，提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，并將所學(xué)到的政治理論和業(yè)務(wù)知識廣泛運(yùn)用到自己的工作實(shí)踐中,，推動本行各項(xiàng)工作的健康有序發(fā)展,。三是要具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。作為一個支行副行長是行長的助手,，即是本行各項(xiàng)工作的組織者,，也是本單位各項(xiàng)具體工作的實(shí)施者，沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，就無法組織和帶領(lǐng)本行干部職工實(shí)施和完成好各項(xiàng)工作任務(wù),，因此具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，是做好工作的先決條件和重要保證,。

一是具有勤奮好學(xué)的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。我生在農(nóng)行，在潛意識里知道了農(nóng)行所代表的含義;成長與省分行干校,，使我深層次地了解了農(nóng)業(yè)銀行擔(dān)任的社會使命;就業(yè)與農(nóng)行,，使我更加熱愛農(nóng)行的事業(yè)。正是這些因素的形成,，在我的血脈里才成就了我今天為農(nóng)行事業(yè)雷厲風(fēng)行的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。“書到用時方很少,，是非經(jīng)過不知難”這是我多年來的深切體會,。因次，我始終沒有放松過對自己的學(xué)習(xí),，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì),、金融,、法律等專業(yè)知識。先后取得了金融?？萍氨究茖W(xué)歷,。參加省分行舉辦的各類培訓(xùn)班30余次。通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，系統(tǒng)掌握了農(nóng)業(yè)銀行各個層面的理論知識和操作技能，并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用到了業(yè)務(wù)實(shí)踐中去,。

二是具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。十多年來，多個崗位的工作經(jīng)歷,，磨練了我今天的成就,。4年的柜臺操作，使我多角度,、深層次熟悉,、掌握了農(nóng)業(yè)銀行的各種柜面業(yè)務(wù)操作;6年的會計、信貸,、客戶,、風(fēng)險工作使我對農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)基本操作流程和各項(xiàng)制度有了進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握;尤其是在我擔(dān)任綜合管理部經(jīng)理這3年中，在支行各位領(lǐng)導(dǎo)和全行員工的熏陶下,，我能夠全力傾注自己的汗水,，任勞任怨，忘我工作,。強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,，使我本人養(yǎng)成了求真、務(wù)實(shí)的工作習(xí)慣和恪盡職守,、樂于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，并在全行干部員工中得到了良好的口碑。

三是具有較好的群眾基礎(chǔ)和事業(yè)交際能力,。外部因素：我生在,，長在，參加工作后一直沒有離開過,，對縣情和民情有著比較全面的了解,，群眾基礎(chǔ)較好，與行政,、企業(yè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員有著良好的社交關(guān)系,，外部環(huán)境較為有利。20xx年,，經(jīng)我多方聯(lián)系,，努力籌備,，支行被**縣委評為縣級精神文明單位，支行營業(yè)室被市共青團(tuán)委評為市級“青年文明號”,，從而使支行在社會影響力得到充分肯定,。內(nèi)部因素：多年的實(shí)踐鍛煉，使自己具有了一定的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對處理復(fù)雜問題的能力,。如在abis系統(tǒng)切換,、cms系統(tǒng)上線、不良資產(chǎn)剝離,、不良貸款清收,、黨群關(guān)系、組織協(xié)調(diào)等重要工作中,，能夠積極妥善處理好各種關(guān)系及矛盾,，較為圓滿的完成了工作任務(wù)。尤其在今年7月份縣支行組織機(jī)構(gòu)架構(gòu)調(diào)整以后,，我又兼任支行信貸業(yè)務(wù)審查工作,，在工作中,，我堅(jiān)持邊學(xué)邊干,，結(jié)合我行實(shí)際提出了一些關(guān)于信貸業(yè)務(wù)操作流程行之有效的管理制度和辦法，草編了《農(nóng)行主要貸款操作流程指引》,，規(guī)范了信貸操作,，加強(qiáng)了貸后管理，使我行的信貸管理水平得到進(jìn)一步提高,。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。在工作中,，我將繼續(xù)堅(jiān)持做到不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，并要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種覺悟,、一種責(zé)任,、一種修養(yǎng)、一種追求,、一種境界,，貫穿于本人的工作始終。

二是秉承發(fā)揚(yáng),，開拓創(chuàng)新,。繼承和發(fā)揚(yáng)“發(fā)展就是硬道理”這一新時期的時代理念，并加以自覺堅(jiān)持,、學(xué)習(xí)和運(yùn)用,，務(wù)實(shí)求新,，開拓創(chuàng)新，全身心的投入農(nóng)行業(yè)務(wù)經(jīng)營之中,。緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局,，按照股份制銀行經(jīng)營管理原則，面向市場,，面向客戶,，捕捉商機(jī)，掌握信息,，在強(qiáng)化管理,，注重風(fēng)險防范的前提下，著力去解決當(dāng)前業(yè)務(wù)中存在的總量不足,、質(zhì)量不高,、效益不優(yōu)、內(nèi)控不嚴(yán),、收入單一等問題,，全面提高支行盈利水平。

謝謝大家!

行長競聘演講稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好,，我是來自信貸業(yè)務(wù)部的,，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作，我競聘的崗位是：支行支行長,。

首先,，我闡述一下對支行網(wǎng)點(diǎn)的理解，網(wǎng)點(diǎn)作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，是銀行的窗口,，承擔(dān)著經(jīng)營任務(wù)，以效益最大化作為經(jīng)營目標(biāo),，支行需要結(jié)合自己實(shí)際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營方針,，要充分利用網(wǎng)點(diǎn)資源，發(fā)展自己優(yōu)勢業(yè)務(wù),，營造特色優(yōu)勢,，全面提升網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營效益。

其次談一下支行網(wǎng)點(diǎn)工作思路：

二是做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,。在業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作中,，要做到有目的、有重點(diǎn)的,。主要是以下幾方面：一方面加強(qiáng)對我行現(xiàn)有產(chǎn)品研究,，擴(kuò)大產(chǎn)品營銷整合力度，通過產(chǎn)品組合式營銷擴(kuò)大營銷工作的深度與廣度,，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源,，挖掘深層次,、高端重點(diǎn)客戶群體，建立客戶信息庫,，進(jìn)行深入分析,，采取有針對性的產(chǎn)品推薦營銷策略;第三方面要積極主動走出銀行，及時跟進(jìn)市場變化與綜合市場信息,，捕捉市場商機(jī),，努力拓展新的市場，重點(diǎn)要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極、主動開展工作,，走出行門,，走進(jìn)社區(qū)，主動出擊,，將客戶帶進(jìn)銀行,。對于陌生的環(huán)境，可通過相關(guān)人員的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口,。;最后是加強(qiáng)業(yè)務(wù)的交叉營銷工作,，每位員工都能夠做到一專多能，業(yè)務(wù)知識全面型人才,。

三是在風(fēng)險管控方面,，要樹立合規(guī)意識，在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,，遵照分行打造流程化銀行要求,，制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項(xiàng)常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負(fù)責(zé)人要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅要身體力行，還要經(jīng)常教育員工不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣,。同時依靠,、支持相關(guān)風(fēng)險管理部門的工作。

四是要建立良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,。要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn),，在辦事中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì),。如定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,，強(qiáng)化相關(guān)人員的操作技能，提高業(yè)務(wù)辦理速度,，減少差錯和客戶投訴,。同時多方面進(jìn)行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn)，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳,、營銷工作。

五是做好我行新業(yè)務(wù)的發(fā)展工作,。隨著我行各項(xiàng)新業(yè)務(wù)品種,、類型的不斷衍與拓展，給支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了越來越大的市場空間與機(jī)會,，作為支行,，要充分抓住這樣的機(jī)會，進(jìn)行宣傳營銷活動,，創(chuàng)造新的利潤增長點(diǎn),，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深，這需要支行走出去,，找客戶,，一次不行需要多次，特別是現(xiàn)在各家銀行產(chǎn)品越來越同質(zhì)化,，客戶可選擇性較多情況下,，我們需要找出自己新業(yè)務(wù)的優(yōu)勢與特點(diǎn)，采取針對性措施,，用高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏取機(jī)會。

六是建立有效的激勵與約束機(jī)制,，執(zhí)行科學(xué)的考核辦法,。在分行容許范圍內(nèi)對績效工資，支行實(shí)行二次分配,，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距,，對工作起到積極的促進(jìn)作用,。

最后，是對于支行長的理解,，支行長既是一個管理者也是一個執(zhí)行者,。

作為管理者首要是做好支行員工隊(duì)伍的建設(shè)，要充分調(diào)動員工積極性,，要激發(fā)其潛能意識,，做好業(yè)務(wù)發(fā)展組織管理工作，為分行創(chuàng)造效益;作為執(zhí)行者,，要嚴(yán)格執(zhí)行分行的相關(guān)規(guī)定,，把握好支行的各項(xiàng)工作服從于分行的整體規(guī)劃。起到一個承上啟下的作用,。

匯報完畢,。