在工作中學(xué)會換位思考， 加強與職工群眾談心,， 傾聽群眾意見,， 想群眾之所想,， 急群眾之所急， 忙群眾之所需,， 同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。可圈可點小編整理了“四風(fēng)問題”個人對照檢查材料參考,，希望大家喜歡。

2021“四風(fēng)問題”個人對照檢查材料參考

按照鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作安排,， 作為鎮(zhèn)黨委書記,， 我在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上， 本著““照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的思想,， 深入到各村,、各有關(guān)單位開展征求意見、交心談心活動,， 認(rèn)真查找自我在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和不足,， 對存在問題的原因進行了深入剖析， 并有針對性地提出了今后的整改方向?，F(xiàn)將個人剖析狀況報告如下：

一,、四風(fēng)方面主要存在的問題

在形式主義方面：一是學(xué)習(xí)自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務(wù)和各種會議多,， 把主要精力放在做抓發(fā)展,、保穩(wěn)定、辦實事上,， 有時把中心工作看成硬任務(wù),， 把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo);平時用超多時間應(yīng)付各種會議、下訪,、做群眾思想等工作,， 忽視了理論學(xué)習(xí)， 存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,， 個性是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,， 把學(xué)習(xí)看作“軟指標(biāo)”,， 能夠往后推一推， 從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,， 而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,， 學(xué)習(xí)效果不佳， 沒有長期的學(xué)習(xí)計劃,。二是學(xué)用結(jié)合得還不夠,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不夠適應(yīng)， 運用科學(xué)理論解決新問題和實際問題的潛力還不夠強,， 結(jié)合實際貫徹研究不夠,， 在提升工作水平時水平還比較低。三是有時工作方法較簡單,， 創(chuàng)新不夠,。

在應(yīng)對某些任務(wù)多、壓力大,、要求快的工作問題時,， 有時候會存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法， 沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,， 會出現(xiàn)只求最快完成不求最好狀況,， 影響了工作效果。同時,， 有時欠缺創(chuàng)新意識， 沒有充分發(fā)揮主觀能動性,， 局限于上級布置什么做什么,， 有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。而且,， 有時候采取的工作方法較簡單,， 同志間的思想交流不多， 對工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,。四是有老好人的行為,。對一些部門和一些領(lǐng)導(dǎo)干部在落實工作不力、工作不好的,， 也有礙于情面,， 怕得罪人， 不敢大膽批評,， 辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的期望,。

在官僚主義方面：一是群眾意識還不夠強。雖然也經(jīng)常下調(diào)研,， 但只注重了解自我想要了解的問題,， 未能深入做到“從群眾中來,， 到群眾中去”， 沒有關(guān)心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,， 沒有真正和群眾打成一片,。在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查， 不夠全面系統(tǒng),， 聯(lián)系群眾不廣泛,， 與干部職工談心交流少， 直接聽取基層群眾意見不及時不全面,， 對干部思想狀況和基層干部生活狀況了解不全面,， 幫忙干部職工解決實際困難不多。二是與群眾聯(lián)系還不夠密切,。到部門各單位或各村去調(diào)研時,， 與班子領(lǐng)導(dǎo)及群眾交流多， 與一般干部交流少,。三是還存在著不夠民主的地方,。如開班子會議事先溝通不夠， 預(yù)通知不夠,， 有些事情緊急了,， 就跟鎮(zhèn)長和其他主要領(lǐng)導(dǎo)同志通一下氣就決定開會了， 有時對其它班子成員沒有事先告知他開會資料,， 有關(guān)材料也沒有及時發(fā)放,。

在享樂主義方面：一是存在有害怕?lián)?fù)職責(zé)風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài),。認(rèn)為自我在基層干了多年,， 這兩年山心也有發(fā)展， 并且發(fā)展的比較快,， 各種數(shù)據(jù)的反應(yīng)也是山心發(fā)展最快的時期之一,， 在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現(xiàn)， 開拓進取方面也退步了,， 怕?lián)?fù)更多的職責(zé)風(fēng)險,。如在處理對塘閏姓墳山糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬,。二是開拓創(chuàng)新方面出現(xiàn)有逐漸淡薄的現(xiàn)象,。認(rèn)為自我是在基層工作多年， 很多工作都比較有經(jīng)驗。在處理老問題應(yīng)對新問題時,， 總是首先思考用以前的辦法,， 敢于創(chuàng)新的精神不夠， 勇于創(chuàng)新的措施不多,。三是對個別干部的思想掌握得還不夠深入,。只安于處理好各項工作， 對少數(shù)干部的思想狀況掌握得不夠準(zhǔn)確,， 對一些苗頭性的享樂主義,、拜金主義現(xiàn)象沒有及時予以制止和糾正。

在奢靡之風(fēng)方面：主要是對自我要求不夠嚴(yán)格,， 個性是在公務(wù)接待過程中還有怕丟情面,、講排場， 偶然出現(xiàn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象,， 主要是思考到怕接待不好上級會不會對我們有看法,， 影響我們的工作。

二,、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”

在“三公”經(jīng)費支出,、公務(wù)用車、辦公用房,、住房,、家屬子女從業(yè)等方面嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”及廣西、玉林市,、興業(yè)縣的相關(guān)實施細(xì)則,， 沒有職務(wù)消費、人情消費等行為,。

三,、存在問題的原因分析

針對查擺出的上述問題， 自我進行了認(rèn)真反思,， 雖然有必須的客觀原因， 但主要是主觀原因造成的,， 從更深層次上分析起來,， 主要有以下幾點：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深。自我放松了對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)， 個性是在學(xué)習(xí)把握科學(xué)理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深,， 融會貫通不夠,。同時， 存在著經(jīng)驗主義傾向,， 認(rèn)為自我在多個崗位鍛煉過,， 并且在基層工作多年,， 實際工作有必須經(jīng)驗， 且每年都參加不少培訓(xùn),， 所以認(rèn)為自我不用專門鉆研理論,， 也能應(yīng)付好日常工作。

二是黨性修養(yǎng)不夠強,。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題,。自我在黨性黨風(fēng)方面存在的問題， 重要原因就是黨性鍛煉不夠,， 不能經(jīng)常性地開展批評和自我批評,， 不能經(jīng)常清理自我的思想， 反思自我的行為,， 沒有自覺主動地征求群眾的意見,， 理解群眾的監(jiān)督;在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高， 要求不嚴(yán),， 在一些對待個別班子成員及干部的作風(fēng)問題上,， 會礙于情面， 反映出自我黨性修養(yǎng)有待加強,。

三是宗旨觀念有所淡化,。雖然自我能夠牢記“權(quán)為民所賦， 權(quán)為民所用”,， 但在實際工作中往往會更看重本職工作而忽視群眾工作,， 沒有很好地把群眾擺在最高位置， 虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想少些,， 沒有更多地去關(guān)心群眾的想法,， 這樣一來， 與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了,， 為群眾著想服務(wù)群眾的主動性不夠強,。有時， 自我會經(jīng)常陷在超多的事務(wù)性工作,， 文多,、會多、接待多,， 對各村各單位交待多,， 和干部群眾互相交流思想少。

四是艱苦奮斗的精神堅持得不夠好,。平時多以抓發(fā)展,、抓民生、抓維穩(wěn)等日常工作代替政治的鍛煉， 對自我要求放松了,， 致使工作有時不夠務(wù)實深入,， 滿足于工作的完成及群眾的好評， 創(chuàng)新意識淡化,， 忽視了工作的用心性,、主動性、創(chuàng)造性,， 缺乏艱苦奮斗的精神,。

四、下一步措施

對于以上存在問題,， 我將在嚴(yán)格按照這次教育實踐活動“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,， 嚴(yán)格加以整改。主要從以下幾方面努力：

一是加強學(xué)習(xí),， 不斷提高綜合素質(zhì),。堅持帶頭加強學(xué)習(xí)， 把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置,， 用先進的理論武裝頭腦,， 用豐富的知識充實自我。注重改善學(xué)習(xí)方式,， 既向書本學(xué),， 又向?qū)嵺`學(xué);既向同事學(xué)， 又向群眾學(xué),。堅持不懈地學(xué),， 努力做到學(xué)以增智、學(xué)以致用,， 不斷提高自我的理論水平和綜合素質(zhì),， 透過學(xué)習(xí)來推動工作， 透過工作來促進檢驗學(xué)習(xí),。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),， 進一步密切聯(lián)系群眾。在工作中學(xué)會換位思考,， 加強與職工群眾談心， 傾聽群眾意見,， 想群眾之所想,， 急群眾之所急， 忙群眾之所需， 同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,。用心解決職工群眾最關(guān)心的問題,。克服人浮于事,， 做到腳踏實地,， 做任何工作從實際出發(fā)， 用心跟蹤工作開展的進度,， 把心沉下去,。克服脫離群眾,， 理解群眾監(jiān)督,， 堅持向群眾學(xué)習(xí)， 對群眾負(fù)責(zé),， 為群眾服務(wù),， 理解群眾監(jiān)督。

三是進一步解放思想,， 爭創(chuàng)一流業(yè)績,。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作,， 進一步解放思想,， 不斷創(chuàng)新工作思路， 改善工作方式,， 求真務(wù)實,， 攻堅克難， 全力以赴抓好三大會戰(zhàn),、美麗山心·清潔鄉(xiāng)村等重點工作,， 努力做到拔高標(biāo)桿， 提升標(biāo)準(zhǔn),， 多出亮點,， 摒棄畏難思想， 盡心盡力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,， 為實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”新跨越,、全面建成小康社會多出力、多增光,、多添彩,。

四是嚴(yán)于律己， 清正廉潔,。在工作中認(rèn)真按照中央“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求,， 多住勤,， 多與干部群眾交流， 促進干群關(guān)系,。同時,， 認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定， 以清醒的頭腦,、清晰的思路,、清廉的作風(fēng)嚴(yán)格要求自我， 持續(xù)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),， 堅持反對奢侈浪費和奢靡之風(fēng),， 防微杜漸， 管好身邊的工作人員和家屬,， 清清白白做事,， 堂堂正正做人。

五是帶頭反四風(fēng),， 改作風(fēng),， 重落實。多深入基層,， 了解群眾所需所求,， 實實在在為群眾辦事。注重細(xì)節(jié),， 公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛,， 避免糾紛事態(tài)擴大。在基礎(chǔ)建設(shè)方面：著力解決各村及圩鎮(zhèn)的飲水安全問題及水利設(shè)施維修經(jīng)費問題,、村道路硬化和路燈問題;社會治安方面：加大圩鎮(zhèn)上打擊“搶包”,， “攝錢包”力度;經(jīng)濟建設(shè)方面：加大村級的招商引資力度。

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