在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇一

你好!

20xx年3月以來，擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，截止到今天,，已2年多了。在這段時間,，開展的工作讓我受益匪淺,。真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認為公司很多需要完善和改變的，但是,，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認識到，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位,，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決。

在這2年之中,，我付出了勞動,，也得到了回報。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心,。我認為我仍然不適合做這個職務(wù),。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,，

非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關(guān)照,，及同事對我的關(guān)心和幫助。在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展,。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

不在我的位置很難體會我在此刻的心情：

既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫,，也沒有無限事從頭說的執(zhí)著,，更沒有“水深波浪闊，無使蛟龍得”的自負,，沒有“承恩不在貌,，教妾若為容”的無奈，也沒有“紅顏未老恩先斷,，斜倚熏籠坐到明”的失落,，也沒有“情知春去后，管得落花無”的負氣,，更沒有“吾謀適不用,，勿謂知音稀”的遺憾,，但“天不老，情難絕,，心似雙絲網(wǎng),，中有千千結(jié)”，這個“結(jié)”就是欣慰,、眷戀,、感激和希冀的交乘。

我感到欣慰的是在青春年華歲月中,，在刻苦自學(xué)和獨立思考人生的長途中,，歷練了、完成了一個普通農(nóng)家子弟到企業(yè)高管的蛻變,，在黨組織的培養(yǎng)下,，在41年的工作歷程中，尤其在各個關(guān)鍵的崗位上,，都創(chuàng)造了一流的業(yè)績,，留下了深深的印記，無怨無悔,。任工程處處長時,，工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務(wù)院企業(yè)管理升級評比中，考評為第一名;京九會戰(zhàn),，鐵道部領(lǐng)導(dǎo)的評價是：真正干得好的還是贛南段,，本人被評為“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”;在廣州當(dāng)指揮，處理了棘手的遺留問題,，開辟了一片市場,，至今受益;在x局任董事長兼總經(jīng)理8個年頭，被評為全國勞模,。我深信公道自在人心,，民心自有秤，桃李下成蹊,，我不信千秋無定評!

我眷戀的不是職位,，因為我深知權(quán)力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰(zhàn)在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉(xiāng)的員工,，他們無私奉獻,，是最高尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險、攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是,，做人厚道寬容的同事和部屬,，那種一點靈犀暗通，相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,，像國資委,、鐵道部等領(lǐng)導(dǎo),，他們給了我智慧和力量，以及“人生不滿百,，常懷天下憂”的情懷,。

我感激的是一貫關(guān)心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間里,，董事會,、黨委、國瑞同志和領(lǐng)導(dǎo)班子成員給了我極大的支持和幫助,。經(jīng)理層團結(jié)協(xié)同，奮發(fā)努力,，主動積極做好本職工作,。

我特別感激把商務(wù)、設(shè)計,、施工力量融為一體,，堅持合作共贏，適應(yīng)國際規(guī)則,，精心運籌,，在海外市場取得重大突破，并成功實施建國以來境外最大的公路,、鐵路工程項目的同志們;

感激那些在優(yōu)化結(jié)構(gòu),，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建和加強設(shè)計咨詢,、工業(yè)制造,、房地產(chǎn)開發(fā)、物流和“四電”板塊,，發(fā)育地下工程施工能力,，為增強市場競爭力和創(chuàng)效能力做出貢獻的同志們;

感謝在經(jīng)營工作中，整合資源,，加強協(xié)調(diào),，增加市場份額，控制造價幅度的同志們;

感謝在工程管理上不辭勞苦,，勇于任事,，果斷處臵各種難題的同志們;

感謝那些以價值管理為導(dǎo)向，以項目責(zé)任成本為抓手,，以控制信貸規(guī)模,，加強財務(wù)集中管理為重點，竭盡全力改善企業(yè)財務(wù)狀況的同志們;

感謝那些為強基固本,，加強工程公司建設(shè)和項目管理做了不懈努力的同志們;

我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn),，精心運作,，在股市大幅震蕩下跌時，逆市而上取得成功的同志們;

感謝為總部機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善辦公和住宿條件,，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻的同志們;感謝為企業(yè)發(fā)展保駕護航,，打擊應(yīng)該打擊的,，保護應(yīng)該保護的，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,，維護企業(yè)根本利益的同志們;

我不能忘懷的是在遏止亂投資,，規(guī)范資本運作，停止納敘鐵路施工,，減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們,。

這種感激之情實難用適當(dāng)?shù)恼Z言表達出來，它將變成一種思念之情,，我不知道你們是否思念我,，但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!

三年多來，工作都是在座的同志們做的,，我的貢獻在于賦予了這個規(guī)模巨大,、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標,，我真誠地感謝同志們對這些管理思想,、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執(zhí)行,。

思往事,，惜流芳，易成傷,。往事莫沉吟,。人事有代謝，往來成古今,。臨別依依,，我想囑咐同志們幾點：

1.有些社會價值普世皆準，比如民主,、人權(quán),、公義、包容,、實干興邦等,。我們要體察民意，發(fā)揚民主，民意不可違;我們也需要包容,，從某種意義上講,，鐵道部的前身就是鐵道兵，中國鐵建不僅包括穿過軍裝的,，也包括各設(shè)計院,、中土公司和二十一到二十五局集團公司，大家是一個利益共同體,，都要團結(jié)在中國鐵建這面大旗下,，同心一意，奮勇向前,。

2.我們這個企業(yè)點多線長面廣,，艱苦、流動,、分散,，如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢，同時又避免可能帶來的風(fēng)險呢?最關(guān)鍵的兩點：一是選準人,，有好的評價體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念,、原則,，才能適應(yīng)動態(tài)變化的要求，它和固定化企業(yè)的管理是兩回事,。我提出的求真務(wù)實,、行穩(wěn)致遠、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結(jié)構(gòu),，包括組織結(jié)構(gòu)的功能互補,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，經(jīng)營,、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,，包括審慎投資和成本控制、科學(xué)理財;強基固本,，主要是加強工程公司建設(shè)和規(guī)范項目管理;實干興邦,，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針,，以及經(jīng)營,、施工、理財,、人事,、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實際情況的，是管用的,。我們要繼承完善,，發(fā)揚光大，讓企業(yè)的思想,、理念,、行為、結(jié)果,，成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng),，企業(yè)就一定能搞好。

3.人才乃興業(yè)之本,。事業(yè)盛衰,，莫不與人才得失休戚相關(guān)，我們對各類人才,，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的人才結(jié)構(gòu)和接班人要早布局,，常考察,，看準選好,，千萬別讓一個人就毀了一個企業(yè)。

4.要全力支持新班子的工作,。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管,，我們要全力支持幫助他們，愛護尊重他們,，盡職盡責(zé)做好本職工作,，團結(jié)一致，共同奮斗,。

人生如逆旅,，我亦是行人。人生易老天難老,，悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊,，向軍旗告別的儀式仿佛就在昨天，宏大的施工場面仿佛就在眼前,，無情的歲月如浩蕩的江河去而不返,。情未盡，老先催,，我的生命已似斜陽,，暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話,，今后我將吟嘯且徐行,，一蓑煙雨任平生,。無論我在何時何地，都會感念你們,，不思量,，自難忘。同志們,，我向你們告別了,。

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助,。大家對我的信任和幫助,，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機會,，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。

在餐廳的這段工作經(jīng)歷,，是我人生中很充實的一段日子,，在這里我明白了'低調(diào)做人，高調(diào)做事'的道理,，這些將讓我終身受益,。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識,，不論做事還是做人,，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會及對我的培養(yǎng),，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!

這段日子以來，我一直以餐廳為家,，盡心盡力去做好每一件事,，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我,。在這里我學(xué)到了不少知識,，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶,。是同事也是朋友,，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言,。

作為一個外地人,，我也曾想過在餐廳長干，但是由于我個人的身體原因,，我不得不離開這個集體,。 希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得,，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因,，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心!

"天下沒有不散的宴席",希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快,，同時更祝愿餐廳興旺發(fā)達,，再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的原因，比如父母年邁,、夫妻分居),，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的餐廳經(jīng)理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給×××(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的餐廳經(jīng)理崗位上,，×××(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間,，在×××(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年，回首餐廳經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多,，有過期待，也有過迷茫,，有過歡笑,，也有過悲傷。

×××(改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱)餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的餐廳經(jīng)理崗位工作者,。我十分感激幫助和見證我成長的人民,。

我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。所以不管我是否在中集,，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

我建議,，中集今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包含中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū)，各個國家,。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準,，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度,。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施,。

對于今年來說，集團統(tǒng)一業(yè)績管理體系尤為重要,，在這里要多謝吳總的支持,，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠依照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效,。幾個表格，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持,?！斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加，包含企業(yè)的總經(jīng)理們,，包含總裁班子,。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,，才有可能達到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

此外，中集的人力資源職能,，無論集團層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團隊做經(jīng)營決策。重要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此，在20xx年-20xx年,，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深,， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低。一個更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán),，增強信息的及時溝通,。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門本身殺出一條路來，是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的。同時,，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員,。中集更應(yīng)該信任本身內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,，激勵起來,。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,，不會哭,，不愿意叫，不等于這些人沒有期望,，沒有理想,，沒有能力。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從20xx年7月份進入公司以來，在為公司服務(wù)的同時,，自身也在各方面得到良好的發(fā)展,。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學(xué)習(xí)的機會。

近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學(xué)習(xí),，偶有工作不能日清的現(xiàn)象;還有領(lǐng)導(dǎo)要求的日報表可以做到,，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有)無法做到(做重復(fù)工作心情極度郁悶)，不能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意,。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位,，所以,，經(jīng)過慎重考慮，決定辭職,。

另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險,，請給予補償和補買。

最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告,，望領(lǐng)導(dǎo)批準,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我從xx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西,，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎,。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞,，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。

這兩年的工作,，我有了很多進步,，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。但是我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感,。

時間方面,，可能由于時間做的不夠長或者說時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點,，再加上，現(xiàn)在的工作量越來越大,，繁瑣的事情也越來越多,，不僅僅周末很忙。開班的頻率,，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張,。

本來說自己咬牙堅持，但是我一直在堅持,，但是還是沒有辦法繼續(xù),，私人空間少了，成就感逐漸下降,，所以面對這次辭職,，我思考了許久，所以很遺憾在今年4月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司,。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當(dāng)困難的,，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了,。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準,，謝謝,。

愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是,，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)信任,，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中,，我積極配合中心學(xué)校各部門,，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照執(zhí)行,，所以得了“狗”的稱號,。別人這么說我可以理解，因為我知道做事的人總是有人會說長道短，只有不做事的人才有人看不見,。我不是因為這個說氣話辭職,，是的確有自身的困難。

辭職的原因不怪那個老師,，都是我自己的原因，首先我能力有限,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在家庭,、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用,。許多規(guī)范只能是空設(shè),，沒有約束力，也難怪自己制定的規(guī)范都不能夠遵守,，誰會遵守,。其次我性格不好，不善于交際和交流,，遇到一點情況處理能力差,，常常給領(lǐng)導(dǎo)們難堪，我雖然知道不是我的責(zé)任,，但是我愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。的確我也處理不了這樣那樣的問題。第三方面,，我對不住領(lǐng)導(dǎo),，因為有些工作我為了好協(xié)調(diào)下面，應(yīng)付上面對有些工作進行縮水,。就這一點請免去我的校長職位吧,。

辭職的第二個原因是，我身體不好,，經(jīng)過醫(yī)院診斷,，我有神經(jīng)衰弱癥，經(jīng)常失眠頭疼,，長期為瑣事煩惱,，恐怕小命不保?？吹饺龂萘x后我發(fā)現(xiàn)我的頭疼病比曹操的還厲害,。我太愛我的生命了，讓我多或兩年吧,，求求你們讓我辭職吧,。

辭職的第三個原因是我覺得我不愛當(dāng)老師，更不愛當(dāng)校長，既然命運先選擇我老師就讓我當(dāng)一個平凡的老師就行了,，我喜平常的生活,。因為我覺得這幾年的校長當(dāng)下來一點感覺都沒有，沒有興趣,，既然沒有興趣的事情,，是做不好的，只會扯后腿,，阻礙學(xué)校的發(fā)展,。為了祖國的下一代，為了學(xué)校的發(fā)展,。請允許我辭職吧,。

行了，請各位領(lǐng)導(dǎo)研究一下,，讓我辭職吧,，我會感謝你們的。辭職后為了以后好開展工作,，對我的處理有兩種方法,。一是調(diào)離原學(xué)校,。二是就地免職，我不會怪你們，你們也有難處,，我會好好支持下一位校長的工作,，我發(fā)誓,。

辭職人：

20xx年xx月xx日

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇九

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從進入教師這個大家庭以來,，我倍受“團結(jié)，務(wù)實,，開拓,，奉獻”精神的鼓舞，在為學(xué)生服務(wù)的同時,，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展,。

今天我選擇離開，有很多原因：

1,、長期重復(fù)的上課,，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺,，再這樣下去的話,，肯定會有負面影響;

2、每月較低的工資收入,，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房,，倍感壓力重大;

3,、也許是能力有限，我認為我在教師這方面已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了,，基本上定型,。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準,，敬請早些安排。

當(dāng)然,，無論我在哪里,，我都會為教育事業(yè)做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是教師而驕傲過,。最后,，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿學(xué)校力挫群芳,，永往直前!

此致

敬禮!

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇十

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是銷售部的,。下面是我辭職的原因：

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后,，鄭重的向公司高層提出辭職要求,。

首先，在貴公司從事銷售工作的這幾個月以來,，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界,，增長了閱歷,。

其次，公司的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖,。

無奈之下提出辭職,，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便,，每天將近1個半小時的路程,，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間,。而且如果加夜班,、晚班，歸家路途也有諸多不便,。除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺得自己的銷售能力有限,，每次面臨銷售壓力讓我不知所措。為了不給公司造成不必要的損失,，因此給公司造成的諸多不便還請諒解,。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔(dān)與麻煩,、拖同事們的后腿，我特此提出辭職,。

最后,，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我?guī)е鴱?fù)雜的心情來寫這封離職報告,。由于您對我能力的信任使我得以加入這個部門，并且在短短的一年多時間里學(xué)到了很多知識,，積累了一些經(jīng)驗,。同時在公司里也了解了電話營銷相關(guān)知識，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西,。在過去的一年多時間里,，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦,。我對于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的培養(yǎng)和照顧,，表示真心的感謝!

由于我個人的原因，暫時離開這個地方,，所以不得不向公司提出申請,，并希望能于今年xx月xx日正式離職。在離開公司之前,，我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作并做好分內(nèi)工作的交接,。

對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉,，當(dāng)然,，若您容許的話，我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里,，為我們這個團隊繼續(xù)出力,，并祝愿我們公司我們這個部門開創(chuàng)出更美好的未來。

望領(lǐng)導(dǎo)早日批準我的申請,，非常感謝!

簽名：

日期：xx年xx月xx日

餐廳經(jīng)理辭職報告怎么寫篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為個人諸多原因,，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請,。

感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會,，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作,，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗,。同時,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間給我的輔導(dǎo)和幫助，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作,。

我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,。

我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因,，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請?，F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內(nèi)正式離職,。

對于由此為醫(yī)院造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況,，對我的申請予以考慮并批準,。

辭職人：

日期：年月日