報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
設(shè)計總監(jiān)辭職報告怎么寫篇一
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職,，我想辭去財務(wù)總監(jiān)的職位,。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里,，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧,，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助,。雖然工作有時會累一點,，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋,。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受,，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能,，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開,。這寫話也許顯得有些虛偽,，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚,、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想,。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷,。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌,，希望幾年后,，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……
祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,。也祝愿領(lǐng)導(dǎo),，同事們身體健康，工作愉快,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
設(shè)計總監(jiān)辭職報告怎么寫篇二
公司人事部：
我因為要去美國留學(xué),，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)諒解,。
公司的企業(yè)文化感化了我,，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后,，仍愿意回公司就職,。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司生意興隆!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
設(shè)計總監(jiān)辭職報告怎么寫篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位 ,。此時我選擇離開,，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況,?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣,，我在工作生活中都遇到了很大的問題,，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去,。
人還未走,，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,，大聲嚷嚷著勸酒的,、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征,，而那些最撕心裂肺的話,，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達(dá)而寬厚的齊總,、感謝厚道的谷揚,、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生,、感謝直爽的李總,、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐,、感謝睿智的王霜小姐,、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐,、感謝任勞任怨的王力江大哥,、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥,、感謝認(rèn)真負(fù)責(zé)的周建小姐,、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐,、感謝博學(xué)的冀樂,、……感謝!感謝各位的栽培、關(guān)心,、鼓勵,、支持,、幫助和照顧!
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員,，我深信我這段經(jīng)歷,，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)會對于總給我提供了這樣的工作機(jī)會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,，雖然它可能并不那么“動聽”,。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動,，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司,，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰,，抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段,。我剛到公司的時候,，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),，您也沒有給我任何解釋,，我很遺憾。庸人在公司大行其道,，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對公司制度的信任,。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,，沒有人為員工著想;產(chǎn)品,、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少;新進(jìn)人員越來越多,，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的,。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷,，但是我仍然要堅持我的觀點,，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，無論在什么時候都不能夠鄙棄,，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣,，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展,，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21 世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本,，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工,，而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上,，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費!
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力,，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我,，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去,，牢記我在公司工作的情景,，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去,，相信每一人都會有一個美好的未來,。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
