演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

檢驗科主任競聘演講稿篇一

我在過去的一年中,，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務,，為全院社會,、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過一年來的工作實踐,，使我進一步認識到了財務工作的重要性,、證策性、專業(yè)性,、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分,，財務管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響。

財務科雖是二線科室,，但其工作不是簡單的事務性工作,，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本,。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析,，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和得力管家。財務工作的政策性,、專業(yè)性也很強,，目前我院財務工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二,、三十個,，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局,、稅務局、統(tǒng)計局,、社保局等六,、七家。

如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),，做到有法必依,、有章必依，同時又用好用活政策,，為單位爭取更大的發(fā)展空間,，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任,。財務科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關,，外與患者、銀行及眾多藥品,、設備商家收付頻繁,，工作量大而繁雜。

作為財務科負責人必須以身作則,，團結全科同志,，耐心細致工作，調(diào)配好資金,，協(xié)調(diào)好關系,，為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結,，杜絕差錯,，并按規(guī)定嚴把收支關，大力增收節(jié)支,。按照以上要求,，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作，取得了一定成績,，主要是：

1.認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章,、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查,。

2.按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進行了會計核算,，提出了財務分析報告，為領導決策提供了參考,。

3.增收節(jié)支工作效果明顯,。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系,，各項撥款及時到位,。到目前為止，全院各項收入-,比上一年度增加,支出,，比上一年度減少,。

4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保,、勞資統(tǒng)計,、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作,。

5.財務人員素質(zhì)有所提高,。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后,，財務科是主要使用部門,。通過學習實踐，現(xiàn)在本人已能熟練使用,，科里多數(shù)同志也能正常操作,。

20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。如果我能連任財務科主任,，我打算從以下方面努力,，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支,。要想增收節(jié)支效果顯巨,，必須在以下方面改革、改進,。首先在增收上,，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害,，很多病人已看不起病,。建議我院控制大處方、貴藥品的使用,，適當下浮部分珍療費用,，這樣有可能單張?zhí)幏健蝹€病人的收入有所下降，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加,。

我在自學一些經(jīng)濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)提高市場份額,，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間，在這方面可以進行有效嘗試,，其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導作用,，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任,。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本,。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本,。

檢驗科主任競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導：

我是檢驗科的,，今天我競聘的崗位是檢驗科主任。首先我做個自我介紹,，20xx年畢業(yè)于醫(yī)科大學,，醫(yī)學檢驗五年制本科。獲學士學位,。

20xx年-20xx年在醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院實習,。

20xx年6月至20xx年2月就職于x醫(yī)院，曾任hiv室負責人,、科教秘書,、科室副主任，期間曾多次被派出進修學習,，在hiv初篩診斷,、各種病毒抗體檢測、病原微生物鑒定等方面擁有豐富的經(jīng)驗,，臨床檢驗,、臨床生化、靜脈采血等檢驗科業(yè)務都能做到業(yè)務嫻熟;基礎理論扎實,，擁有5年實習生的帶教經(jīng)驗;檢驗科設備保養(yǎng)和簡單維修都親力親為,，來我院后多次親自動手維修離心機、全自動洗板機,、酶標儀和其他設備的保養(yǎng)維護,。

20xx年3月來到我們這個大家庭，讓我不論是從業(yè)務方面還是從管理方面都得到明顯的進步，從一個擁有滿腔熱情和夢想的毛頭小伙逐步成長為做事穩(wěn)重,、遇事三思,、顧全大局中層管理者。

20xx年5月抽時間去鄭州大學第五附屬醫(yī)院檢驗科學習病原微生物鑒定,。

20xx年7月參加省臨床檢驗中心舉辦的“pcr技術培訓班”,，取得上崗證，為實驗室開展pcr業(yè)務奠定了技術和資質(zhì)基礎,。

自擔任科室副主任以來,，工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，嚴格要求自己,，以身作則，協(xié)助張主任做好日常管理工作,，積極迎檢醫(yī)院三甲復審工作,，制定了許多管理制度和標準化操作規(guī)程，完善了科室的各項管理制度,。

在成本控制方面,，一方面要求大家規(guī)范操作，節(jié)約試劑;另一方面對于試劑中存在的各種問題及時,、果斷的跟供應商交涉,，降低一些不必要的費用。現(xiàn)在的檢驗科還處于起步階段,，“開源節(jié)流”勢在必行,，不單單要減少開支，還要增加收入,。在服務好本院患者和醫(yī)生的前提下,，制定了一套開發(fā)方案，因為面臨：檢驗成本的高,、利潤空間小,、競爭壓力大、無配套人員,、無經(jīng)費等困難,，此項工作一直還在摸索階段，困難再大,，我將勇往直前,，我相信：付出終究會有回報，守株待兔只能坐吃山空,。

我對檢驗科主任這個崗位的理解：

傳達政策,、制定計劃;節(jié)約成本,、提升效益;

監(jiān)督規(guī)范、促進服務;公平考核,、合理分配;

認真施教,、重視科研;團隊協(xié)作，人性管理,。

我所具備可以勝任此項工作的能力和特長：

忠于職守,，以身作則;大局意識，考慮周全;

堅守原則,，精打細算;做事認真,，一絲不茍;

重視質(zhì)量，寬厚待人,，敢想敢做,，膽大心細;

勤于思考，堅持讀書,，性格多元,，為人隨和。

您的信任,，加上我的努力,，相信咱們檢驗科的工作會更上一層樓。我不會辜負領導的信任,，如果這次沒能競聘上,，我會繼續(xù)做好本職工作,，提高自己,。謝謝!

檢驗科主任競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

感謝院領導,，再次給了我競聘的機會；同時要感謝我科室的同事們,，是他們的鼓勵和支持,，讓我有勇氣、有信心,，站在這里,，陳述我競聘的理由。

我競聘理由有三點：

我喜歡我從事的工作,，認真,、踏實，是我工作的作風,，正直,、大度,、以誠待人，是我的性格,。一個人只有熱愛,、喜歡自己所從事的工作，才會把它當作事業(yè)來做,，才會滿腔熱忱地去努力,；醫(yī)療工作人命關天，來不得半點馬虎,，只有認真,、踏踏實實，才能把工作做好,，杜絕事故,；而作為管理者，正直,、大度,、以誠待人，才能既堅持原則,，又能團結一幫人,，心情舒暢，齊心協(xié)力,，發(fā)揮出最大的集體效應,。

一方面，工作上,，我從事特檢科工作20年,，熟門熟路，經(jīng)驗豐富,，技術過硬,；另一方面，生活上,，雙方老人健康,，家庭幸福，兒子已長大成人,，上了理想的大學,，而我自己，青山依在,，精力正盛,。這些使我可以全身心地投入到工作和管理上，盡情地享受工作和管理帶來的快樂,，使我能夠用所有的精力和心思,，去迎接挑戰(zhàn),。

第三，也是最重要的一點,，就是我具備管理的經(jīng)驗和能力'方案范文,。庫。整理~,。

擔任副職兩年,，給了我經(jīng)驗，也給了我自信,。這兩年我們科室和整個醫(yī)院一樣,，經(jīng)受了價格下調(diào)等因素的沖擊，但我們在院領導的正確方'案,，范'文'庫歡,，迎您1采集領導下，動腦筋想辦法,，抓學習進修,，提升業(yè)務水平；抓服務態(tài)度,，熱情對待病人,，加強醫(yī)患溝通，讓病人滿意,；抓宣傳,，主動與臨床科室聯(lián)系與溝通，適時介紹新儀器,，開展新項目。這兩年,，業(yè)務量有了較大幅度的增長,，取得了不錯的效益,。在醫(yī)院組織的滿意度測評中,，我科室都有較好的成績。

所以請領導和同事們相信我,，憑我愛崗敬業(yè)的精神,，認真、踏實的作風,，良好的人際關系，充沛的精力和這幾年的管理經(jīng)驗,，我自信能把今后的工作做的更好,。

假如給我機會，我將這樣去努力：

1,、以人為本,，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境,，讓同事們和睦相處，團結一致,，合作共事,，心情愉快地工作。

2,、調(diào)動全體人員的積極性,，強化服務意識，為病人服務,，為臨床科室服務,。同時抓好學習、進修和培訓工作,，營造一個愛學習,、善交流、勤研討的氛圍,，促進全體人員的專業(yè)發(fā)展,，提高服務水平和質(zhì)量。

3,、以一盤棋的思想,，協(xié)調(diào)好特檢科各個小科室之間的關系，計劃和安排好工作,。

4,、特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器，要最大限度地發(fā)揮出它的效益,。以經(jīng)營的理念,，加強宣傳，積極推銷,，主動和臨床科室溝通|方|案范|文庫=整理%^與合作,，物盡其用，提高雙重效益,。

最后,，請給我機會,，投我一票。謝謝,！

檢驗科主任競聘演講稿篇四

各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫--x,，畢業(yè)于---x學校會計學專業(yè),，大專文化程度，具有會計師和審計師專業(yè)技術資格,。從1996年7月分配到我處之后,，已經(jīng)有近八年財務會計工作經(jīng)驗，期間從事過出納員,，項目部財務主管,，項目部經(jīng)營經(jīng)理，財務資產(chǎn)部成本費用核算,、財務成果核算,、會計報表編制等崗位的工作。在領導和同事們的關心,、支持和幫助下,，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術技能、較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部,。在這近八年的工作當中,，我時時刻刻感受到了--這個大家庭的溫暖，和--同呼吸共命運,，一直把振興和發(fā)展--作為我應盡的責任,。常言說得好， 天下興亡,，匹夫有責 ,。今天，我站在這個演講臺上來競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位,，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識,，來為--振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構改革當中,。

我之所以競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位,，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇,。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗,。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗，符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構負責人所具備的條件,。在近八年的工作當中,，我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作,，并能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深入的了解和認識,。

第二有六年的成本核算經(jīng)驗,，對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定,，編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)一文本和我處的成本核算與管理辦法,。

第三擔任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理，熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關部門的業(yè)務工作,。在xx年至xx年我擔任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務,，主持原第三項目部經(jīng)營管理工作，這對提高我的組織協(xié)調(diào)能力提供了很大的幫助,，也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識,，積攢了豐富的管理經(jīng)驗，這將使我的財務核算與管理思路,，更加貼近項目部的實際,，更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要，更加能推動我處的項目改革,。同時由于工作的關系使我有更多的機會對勞資,、統(tǒng)計、預算,、材料等相關部門的工作有了更多更深入的了解,，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合提供了技術上的保證,。

第四有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間,，我注重學習,，在提高自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為一個 一專多能 的人才,，xx年在通過會計師資格考試的同時,，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委黨校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓,，自學了計算機的操作與應用,，達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創(chuàng)新,，提出了許多有益于財務核算的方法,。

第五有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的，我深深的懂得 一份耕耘一份收獲 ,。在工作當中,，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦,、不怕累,，圓滿的完成了領導交給的各項任務。

假如我有幸競聘成功,，我將笨鳥先飛,，不負眾望，不辱使命,，做到 以為爭位,，以位促為 。對于財務資產(chǎn)部下一步的工作我有如下十點想法：

第一大力倡導文明服務,、優(yōu)質(zhì)服務,，展現(xiàn)--x人良好精神面貌和道德風尚。財務資產(chǎn)部做為我處的窗口部門,，在我處資金較為緊張的情況下,，搞好文明服務、優(yōu)質(zhì)服務就顯得極為重要,。由于資金緊張,，我們不可能對每一個職工、每一個客戶有求必應,，職工和客戶憂慮著急的情緒,，我們必須給予充分的理解。我深知耐心細致的做好解釋工作,，比起粗暴生硬的工作態(tài)度來說,，就有可能減少一起訴訟，減少一份損失,。

第二下大力氣提高基層會計人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平,。特別注重新分配大學生的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓，爭取在一年的時間內(nèi)把他們培養(yǎng)成為懂核算會管理的項目部會計主管,，為我處項目改革和市場擴張?zhí)峁┤藛T上和素質(zhì)上的保證,，以改變目前我處有新工地而派不出會計的窘迫局面。為此,，財務資產(chǎn)部將每月組織一次會計人員進行學習,，每年對全體會計人員進行兩次考試考評，對他們會計基礎工作,、會計報表編制速度和質(zhì)量,、業(yè)務技能,、財經(jīng)政策和我處各項規(guī)章制度執(zhí)行情況、財務資產(chǎn)部各項指令和任務完成情況進行綜合評價,。對于成績好的進行適當?shù)莫剟?，成績差的進行處罰,，多次成績靠后的進行末位淘汰,，在全體會計人員之間形成一股學習之風，以此來促進我處會計核算水平的提高,。

第三改變目前項目部會計核算重心,，突出成本核算。目前我處項目部不僅要核算成本,，還要核算管理費用,，財務費用，有的還要核算固定資產(chǎn),，如果把管理費用財務費用和固定資產(chǎn)以及一些與成本支出無關的內(nèi)容的核算收回到財務資產(chǎn)部進行統(tǒng)一核算,，將不僅有利于全處非生產(chǎn)性支出的管理與控制，還利于對國有資產(chǎn)的管理和保護,，而且減化了項目部會計核算的工作量,。

第四加強項目部的成本核算與管理和現(xiàn)金流量的管理。探索出一條適合我處目前項目管理需要的成本核算方法,，對項目部成本分析活動進行指導和監(jiān)督,，對項目部每月的成本分析結果和效果進行總結，形成經(jīng)驗和教訓,，為領導決策提供有用的信息,。對項目部的現(xiàn)金流量進行總體控制，促使項目部在資金的使用上量入為出,，開源節(jié)流,，把資金的風險和壓力轉(zhuǎn)移到分包隊伍和供應商的頭上。

第五加強清欠工作,。對目前的債權進行清理,，落實好每一項債權，掌握每項債權的實際數(shù)額和合同付款條件,，并把清欠工作指標落實到人,。對在建工程工程款的回收進行監(jiān)控，建立應收賬款預警機制,，當回收的工程款達不到某一比例時,，及時向甲方催要，及時向領導匯報,，以便及時采取措施,，防止工程完工后,，喪失主動權。

檢驗科主任競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

我院這次人員機構改革,，實行競爭上崗，為全體職工提供了一個公平競爭的環(huán)境,，我非常擁護,，并積極參與。同時,感謝院領導和同事們給了我這次難得的機會,。

人們常說：機遇總是垂青于有所準備的人,。對于此次競聘，我具有以下幾點優(yōu)勢：

第一,、具有豐富的工作經(jīng)驗,。彈指一揮間，從工作到現(xiàn)在已有20xx年的時間了,，20xx年來我從事過多個工作,，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，我不僅熟悉b超工作,，并在婦產(chǎn)這一領域也有比較好的工作方法,。我想憑著我的工作經(jīng)驗，我一定不會辜負大家對我的信任,。

第二,、具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。組織協(xié)調(diào)和管理能力對于一位領導來說非常重要,，一位不懂組織協(xié)調(diào)和管理的領導將很難在本職崗位上立足,。而我性格平和，善于協(xié)調(diào)各種關系,，能夠使各項工作在和諧,、有序的氛圍中展開并完成。同時的工作經(jīng)歷,，使我對管理工作有了更為深入的認識,，對如何做好管理工作也有自己獨特的見解。

第三,、我具有較好的個人素質(zhì),。我從小受到良好的教育，培養(yǎng)了我光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。參加工作以來,，我牢固樹立了全心全意為醫(yī)院事業(yè)和醫(yī)療事業(yè)服務的思想,。工作中,，我能夠吃苦耐勞，辦事講求原則,，思想進步,，能夠認真學習黨的xx大報告精神并與實際工作相結合，在思想上與黨中央保持高度一致,。

第四,、具有較強的創(chuàng)新意識和業(yè)務能力。我做事雷厲風行,，喜歡逆向思維,，喜歡用不同的方法分析,、解決問題,，這種性格也培養(yǎng)了我較強的業(yè)務能力。我于年到湘雅一醫(yī)院進修學習b超半年,，回院后便開展了彩色四維b超,，并收到了良好的效果。同時,，我通過一系列創(chuàng)新工作方法的實施,，b超室的年收入，由我剛到時的30萬,，到的50萬,，的115萬，再到今年的160多萬科室收入得到了持續(xù)性,、跨越性發(fā)展,。

如果領導們信任我，讓我走上影像科主任的工作崗位,，我將認真履行崗位職責,，擺正自己的位置。做到恪盡職守,，并做好以下工作：

第一,，加強人員培訓，調(diào)動人員的積極性,。一個優(yōu)秀的企業(yè),，離不開一個精良的領導班子，同樣,，我們影像科的發(fā)展也離不開一支具有戰(zhàn)斗力的團隊,。應根據(jù)目前影像科人員的現(xiàn)狀，通過以加強培訓,、挖掘潛力等多種方式,，努力使影像科的人員形成業(yè)務型,、管理型、服務型人才比例協(xié)調(diào)的結構,。努力使我院的醫(yī)護人員之間形成一種向心力,、凝聚力，具備戰(zhàn)斗力的團隊,。

第二,，建立醫(yī)療事故防范防范體系。預防為主,，嚴格依法行事,，按操作規(guī)程行事。搞好風險評估和預測,，實行問責制,，強化大家的風險意識。敢于揭短亮丑,，對發(fā)生的醫(yī)療事故進行通報和剖析,，讓大家從中汲取教訓。把風險防范工作落實到業(yè)務流程的各個操作環(huán)節(jié)中,，有效提升經(jīng)營管理水平,，從源頭上杜絕風險，確保銀行依法,、合規(guī),、安全的經(jīng)營。

第三,，建立科學的規(guī)章制度,。建立科學的規(guī)章制度，并把提高

影像質(zhì)量,、加強影像資料管理,、提供安全服務、做好設備保養(yǎng)等工作,，作為當前管理工作的重點,不斷提高管理水平,。逐步建立以科室成本核算為基礎以效益評估為過渡，以質(zhì)量控制為核心,，以系數(shù)分配為杠桿的管理模式,。

第四，切實做好服務工作,。影像科的主要工作就是負責各類疾

病的透視,、攝片、造影等輔助診斷業(yè)務,，為臨床提供準確的診治依據(jù),。

同時,做好服務事關影像科的口碑,。為此，應采取微笑服務,、滿意服務等多項措施,，積極營造一個良好的影像服務氛圍。并明確影像科經(jīng)營理念和策略,，明確服務是醫(yī)療市場競爭的焦點,。要以“服務要優(yōu)、療效要好,、價格要低”的服務宗旨,，爭取讓每一位患者享受到最優(yōu)質(zhì)的服務。

各位領導,、各位同事,，幾分鐘的演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚,。但我深知,，如果我競聘成功,，那不僅僅緣于我的激情和膽識,、思想和韌勁，更緣于各位領導,、評委的信任與期待,，因而，我將不負重托,，不辱使命,，以百倍的信心和努力為病人服務!我相信，我的人生會因影像科的發(fā)展而日益精彩,，影像科會因我的奉獻而越發(fā)輝煌!

謝謝大家!

檢驗科主任競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!首先感謝醫(yī)院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正,、公開地競爭上崗,，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護,，二是支持，三是參與,。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

今天,，我參加的崗位是醫(yī)務科長競聘，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:

第一,、敬業(yè),、務實的態(tài)度，打好了干好一切工作的基矗

我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，做到干一行,，愛一行，專一行,。善于接受新事物,，愛學習、愛思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性;誠實做人,，踏實辦事。

第二,、不斷的學習,，提高了自己的專業(yè)水平。

常學習,、勤看書,，已經(jīng)成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習,，先后完成上海職工醫(yī)學院臨床醫(yī)療專業(yè)四年制大專學習;在上海第二醫(yī)科大學一年的全科醫(yī)學專業(yè)學習;交通大學醫(yī)學院夜大臨床醫(yī)療三年制專升本的學習,，使自己的專業(yè)知識得到進一步充實、更新和擴展,。工作以來,，在國家級、省市級雜志上發(fā)表了多篇醫(yī)學論文,。其中發(fā)表在《中國健康教育雜志》和《中國全科醫(yī)學雜志》上的2篇論文分別獲中華醫(yī)學優(yōu)秀科技成果一等獎,、全國醫(yī)藥衛(wèi)生優(yōu)秀成果二等獎和寶山區(qū)醫(yī)學會 04-2019年度優(yōu)秀論文一等獎。

第三,、多年的工作,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

自1982年畢業(yè)以來一直從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作,，對醫(yī)院和臨床的基本情況比較了解,，并積累了比較豐富的臨床工作經(jīng)驗。2019年，我擔任社區(qū)衛(wèi)生科科長競聘報告,，負責家床,、社區(qū)衛(wèi)生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續(xù)三年在寶山區(qū)名列前茅;2019年7月任醫(yī)務科科長至今,，全面負責醫(yī)療,、護理、醫(yī)技,、藥劑等部門的業(yè)務工作,，熟悉了本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本部門工作的素質(zhì)和要求，掌握了搞好本部門方法和策略,，同時對全面開展“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務工作積累了一定的實際工作經(jīng)驗,。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，并在醫(yī)療質(zhì)量管理上狠下功夫,，使我院的醫(yī)療質(zhì)量上一個新臺階,。

總之，多年的醫(yī)療及管理工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質(zhì)，成為我干一行,、愛一行,、鉆一行的內(nèi)在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

如果我的科長競聘能成功,，在院部的領導下，我將努力做到堅持“一個中心”,、實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”、抓好“三項工作”具體地講：

一,、堅持“一個中心”

“以病人為中心”是醫(yī)院工作的永恒主題,，把病人是否滿意作為衡量服務質(zhì)量的尺度。近年來,，在醫(yī)療服務中,，患者不僅關注醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，而且更加關注醫(yī)院的整體服務質(zhì)量,。這就要求醫(yī)院不斷更新服務理念,，改善服務態(tài)度，更主要的是體現(xiàn)在對病人的人文關懷上,，貫穿在醫(yī)療服務的細節(jié)之中,，貫穿于醫(yī)院各項活動的全過程。把方便病人,、有利于病人作為一切工作的出發(fā)點,，努力構建和-諧醫(yī)患關系,。

二、實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,。從“你是我的病人向我是你的保健醫(yī)生”轉(zhuǎn)變,，從“被動服務向主動服務”轉(zhuǎn)變。要正確認識現(xiàn)代醫(yī)患關系,，它是建立在相互平等,、相互尊重的基礎之上。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代醫(yī)學模式已經(jīng)從單純的生物醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧?心理-社會”醫(yī)學模式,。患者不僅僅需要治病,，而且需要人心化的關心,。那種只注重治并不注重待人、只注重技術,、不注重心理的行醫(yī)觀念已經(jīng)不適應當今醫(yī)療服務的需求,。

三、抓好“三項工作”

一是抓好以醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,。進一步完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系，形成院,、科,、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡;要抓緊"三基三嚴"訓練，從每一份病歷,、每一張?zhí)幏阶テ?，使病人從入院到出院，每一個環(huán)節(jié)都能得到規(guī)范的,、高質(zhì)量的醫(yī)療服務;要認真落實質(zhì)量檢查,，突出重點，抓住難點,，做到環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結合,，專項檢查與全面檢查相結合，質(zhì)量檢查與考核評價相結合,。重點抓全面質(zhì)量管理(tqm),、pdca循環(huán)的管理、目標質(zhì)量管理等,，使質(zhì)量檢查制度化,、標準化、競聘上崗經(jīng)常化,，把各類醫(yī)療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài),。

二是抓好全科團隊服務，推進社區(qū)衛(wèi)生服務水平上新臺階,。我將做到“四個進一步”：進一步配合院部完善科室設置,，理順工作程序;進一步要求醫(yī)務人員轉(zhuǎn)變觀念，從?？漆t(yī)生向全科醫(yī)生轉(zhuǎn)變;進一步開展以團隊,、戶籍制形式的社區(qū)衛(wèi)生服務，全方位開展“零距離”貼身式社區(qū)衛(wèi)生服務;進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》,，等規(guī)章制度,，使社區(qū)衛(wèi)生服務工作有章可循、有法可依,，規(guī)范管理,，逐步建立起科學的考核、評價體系,。

三是堅持人才為本,，抓好學科人才建設。貫徹我院“人才興院,，管理強院”的戰(zhàn)略,。重點在四個方面著手：一是提高調(diào)查研究能力，要深入基層,，開展社區(qū)調(diào)查,，分析社區(qū)存在的主要衛(wèi)生問題，作出社區(qū)診斷,，提出對策;二是提高綜合管理能力,，全科服務團隊應該具有參與制定和執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生計劃，組織和利用社區(qū)衛(wèi)生資源的能力;三是提高團隊醫(yī)護人員人際交往和語言表達能力;四是加強技術操作培訓,，提高醫(yī)護人員動手能力,。通過請進來(請上級醫(yī)院或業(yè)務站所高年制醫(yī)師來院業(yè)務培訓、指導),，走出去(對有發(fā)展前途的業(yè)務骨干和送到二三級醫(yī)院半年進修或到新華醫(yī)院干部病房為期1-2個月的短期業(yè)務進修)等形式，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)護人員的綜合素質(zhì),、服務能力和崗位技能,。同時，加大科研力度,，提高科研隊伍素質(zhì),，力爭xx年啟動一個局級或區(qū)級社區(qū)衛(wèi)生課題。

各位領導，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上,、下，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習,、努力工作。最后,，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你”，讓我們一起風雨同舟,，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

我的競聘報告演講完畢，謝謝大家!

檢驗科主任競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好!

首先感謝各位領導和同事們提供給我這次向大家匯報、展示自我的機會,。今天我競聘的崗位是檢驗科主任,，憑著多年的工作經(jīng)歷，我自信能夠擔當這一重任,。

我叫,，今年xx歲，大專學歷,。x年我從醫(yī)學院專業(yè)畢業(yè),，同年參加工作。在醫(yī)院擔任,。我在醫(yī)院進修臨床診斷學,，升任主管驗證師。

工作十五年來,，我愛崗敬業(yè),，虛心好學，努力鉆研業(yè)務,，踏踏實實做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，受到領導和同事們的一致好評。兩年的深圳驗證工作,，使我受益非淺,，無論是業(yè)務技術，還是知識視野都有很大的提高,，這使我更加有勇氣和信心來參加今天的競聘,。

經(jīng)過認真分析權衡，競聘這一職務,，我認為我具備了以下優(yōu)勢：

第一,，我具有豐富的工作經(jīng)驗和嫻熟的業(yè)務能力。參加工作以來我一直從事檢驗工作,，從基層到主管驗證師,，從醫(yī)院到深圳醫(yī)院?？梢哉f多年來,，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了豐富的工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗,。

第二,，我具有良好的知識素養(yǎng)。我是專業(yè)畢業(yè),，具有扎實的理論知識,。我熱愛學習，謙虛上進,，在勤奮工作之余不忘完善和提升自己,。既注意學習與本專業(yè)的相關知識，又廣泛涉獵管理學等其他學科,，經(jīng)過不斷學習,，我提升了自己的理論知識水平，曾發(fā)表過一篇醫(yī)藥論文,。此外,，我英語水平尚好，能閱讀英語刊物,。

第三,，我具有較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)能力,。我性格溫和，對人熱情大方,，善解人意,，善于與各種類型的人溝通交流。無論什么崗位,，我都積極溝通,、協(xié)調(diào)各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展,，在和諧的環(huán)境中完成 ,，這也練就了我較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,，為以后更好的開展工作提供了有力保障,。所有這些，都為我做好檢驗室主任奠定了的堅實的基礎,。

各位領導,、各位評委，在這短短的時間里我實在無法一一闡述我的工作思路,，如果競聘成功我將做到以下幾點：

第一,，抓好科室管理，為臨床提供醫(yī)療服務,。知識經(jīng)濟的興起和醫(yī)學科技的飛速發(fā)展,，使得檢驗科室和臨床醫(yī)療的聯(lián)系越來越密切。檢驗科室人員和臨床人員的積極溝通,、合作,，對于協(xié)助診斷，指導治療,，提高醫(yī)療質(zhì)量有著十分重要的作用,。對此，我將做好下工作：

首先,，建立健全檢驗科室嚴格的規(guī)章制度,。我將以“密切聯(lián)系臨床，一切為病人”的指導思想工作,，緊緊圍繞以病人為中心建立健全各項規(guī)章制度,，做到有章可循。

其次,，做好檢驗科的建設規(guī)劃,。我將根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制定好詳細各個項目的發(fā)展規(guī)劃,。

再次,，建立績效考核制。我將明明確各崗位職責,，做到合理分工,，使每位員工都能人盡其才,，根據(jù)自己的能力找準自己的崗位，讓每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

最后,，加強業(yè)務人員培訓，提高員工素質(zhì),。我將針對本科室的特點,，積極挖掘潛力、對科室人員進行系統(tǒng)的培訓和指導,，組織人員對技術進行完善,，提高檢驗質(zhì)量，樹立全新的服務理念,，以一切工作緊緊圍繞患者開展,。以優(yōu)質(zhì)的服務贏得患者的滿意，以嚴格技術,，杜絕漏洞,，嚴防差錯事故發(fā)生，不斷提高檢驗質(zhì)量和病人滿意度,。

第二,，以市場為導向，以病人為中心,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化,。近幾年我院發(fā)展迅猛，這是非?？上驳?，但我們面臨的挑戰(zhàn)仍然非常嚴峻。作為檢驗室主任,，應該視醫(yī)院的發(fā)展為己任立足本職崗位,，多向院領導出謀劃策，多出點子,，出好點子,，新點子，提高我醫(yī)院的知名度和美譽度,。提高經(jīng)濟效益,，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻。在具體的工作中,，要配合臨床,，積極收治病人;要做好醫(yī)院的檢驗工作，不斷提高服務質(zhì)量和水平;要積極引導下屬,，不斷加強學習,，轉(zhuǎn)變觀念,，以此來實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化。

第三,，加強學習,，努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。當今時代,，單一的人才已不適應社會的發(fā)展需求，能在社會的大舞臺中脫穎而出的,，是那些復合型人才,。因此，我將不斷加強學習,，力爭做學科型,、專業(yè)型領導，使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,，以適應我院蓬勃發(fā)展的需要,。

蘇聯(lián)作家高爾基說過：“人創(chuàng)造事業(yè)，并以事業(yè)而光榮,?！蔽页Ｒ赃@句話鞭策自己，今天我參加競聘,，就是想為我院的醫(yī)療事業(yè)多做些貢獻,。尊敬的各位領導、各位評委,，如果我競聘成功,，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓檢驗科主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌。

檢驗科主任競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!

我叫,，x年x月畢業(yè)于衛(wèi)生學校，同年9月分配到衛(wèi)生院任婦產(chǎn)科工作,，x年在x醫(yī)院進修婦產(chǎn)科一年,，xx年經(jīng)考試合格取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，xx年經(jīng)考試和函授學習取得大專學歷,，xx年經(jīng)考試合格取得中級職稱,。自參加工作以來,，我在本職崗位上認真學習，努力鉆研,，團結協(xié)作,，不斷探索，時刻秉承白衣天使的奉獻精神,，把愛心,、精心、細心,、耐心附注實踐,，得到了患者和領導的一致好評。

為了適應醫(yī)療改革的需要,，實現(xiàn)個人的人生價值,，順應現(xiàn)代醫(yī)學管理要求。特站在這里向各位發(fā)表競職演說,，傾訴內(nèi)心對醫(yī)學工作的熱愛之情,。我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位---臨床婦產(chǎn)科學。

臨床婦產(chǎn)科學崗位是負責婦產(chǎn)科常見的手術及婦科常見病,、多發(fā)病的診治和治療工作,，同時負責婦幼保健工作和乳腺癌、宮頸癌的篩查和葉酸發(fā)放工作,，做到兩癌的早發(fā)現(xiàn),、早診斷，并及時向上級轉(zhuǎn)診,。還要認真協(xié)調(diào)計生部門做好孕婦醫(yī)護工作,，及時給廣大患者檢查、治療,，做好宣傳組織工作,，積極營造全民健康的良好氛圍。

在過去的工作中,，我立足崗位,，勤學苦練，將實踐與理論有機結合,，為眾多患者解除了病痛,。同時，能夠協(xié)調(diào)配合同事,，發(fā)揚團隊精神,，對患者態(tài)度和藹、耐心細致，本著業(yè)精,、奉獻的使命,，處處為患者著想，時時為患者負責,，切實在工作中不斷豐富和鍛煉了自己,。我認為能勝任崗位的理由總結起來有三點：一是我熟悉相關崗位業(yè)務。曾先后輪轉(zhuǎn)了內(nèi),、外,、婦科和注射室，對我的閱歷增長和能力培養(yǎng)都積累了一定的經(jīng)驗,，同時利用進修學習的時機大量吸收新知識,、開拓業(yè)務視野、提高了醫(yī)護水平,、提升了自身素養(yǎng)。二是我具備該職務所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì),。我深深地熱愛本職事業(yè),，并在工作中認真負責，極具真心,，還積極參加各項活動,，努力鉆研。三是我具備本職崗位所必備的知識和能力,。多年來進修學習,、實踐探索，我在婦產(chǎn)科學專職上積累了大量的臨床經(jīng)驗,，取得了一定的成績,。三點理由使我能夠更快地進入婦產(chǎn)科崗位的角色，更好地履行我的職責,，更多,、更有效地為廣大患者服務。雖然實際工作中我付出了很多艱辛和努力,，但我無怨無悔,，因為我熱愛自己的工作，也更加忠誠白衣天使的神圣職責,。

無論今天競聘結果如何,，我都會服從組織分配，公正客觀地認識自己的不足,，努力在工作中完善自己,，積極向上，團結同事，與大家一起擎起醫(yī)護事業(yè)的廣闊藍天,。最后,，我要感謝院領導給我的這次機會，我會繼續(xù)謙虛誠懇,，踏實學習,，努力鉆研本職業(yè)務，嚴格按照醫(yī)護相關法規(guī)行事,，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心與厚愛。

謝謝大家!

檢驗科主任競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！首先感謝醫(yī)院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措,，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護，二是支持,，三是參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。

今天,，我參加的崗位是醫(yī)務科長競聘,，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：

我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，做到干一行,，愛一行,，專一行。善于接受新事物,，愛學習,、愛思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,；誠實做人,，踏實辦事。

常學習、勤看書,，已經(jīng)成為了我的生活習慣,。通過堅持不斷的學習，先后完成上海職工醫(yī)學院臨床醫(yī)療專業(yè)四年制大專學習,；在上海第二醫(yī)科大學一年的全科醫(yī)學專業(yè)學習,；交通大學醫(yī)學院夜大臨床醫(yī)療三年制專升本的學習，使自己的專業(yè)知識得到進一步充實,、更新和擴展,。工作以來，在國家級,、省市級雜志上發(fā)表了多篇醫(yī)學論文,。其中發(fā)表在《中國健康教育雜志》和《中國全科醫(yī)學雜志》上的2篇論文分別獲中華醫(yī)學優(yōu)秀科技成果一等獎、全國醫(yī)藥衛(wèi)生優(yōu)秀成果二等獎和寶山區(qū)醫(yī)學會20xx—20xx年度優(yōu)秀論文一等獎,。

自20xx年畢業(yè)以來一直從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作,，對醫(yī)院和臨床的基本情況比較了解，并積累了比較豐富的臨床工作經(jīng)驗,。20xx年,，我擔任社區(qū)衛(wèi)生科科長競聘報告，負責家床,、社區(qū)衛(wèi)生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續(xù)三年在寶山區(qū)名列前茅,；20xx年7月任醫(yī)務科科長至今,，全面負責醫(yī)療、護理,、醫(yī)技,、藥劑等部門的業(yè)務工作，熟悉了本部門的職責任務和規(guī)范,，具備了本部門工作的素質(zhì)和要求,，掌握了搞好本部門方法和策略，同時對全面開展“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務工作積累了一定的實際工作經(jīng)驗,。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務,，并在醫(yī)療質(zhì)量管理上狠下功夫，使我院的醫(yī)療質(zhì)量上一個新臺階,。

總之,，多年的醫(yī)療及管理工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質(zhì),，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內(nèi)在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

如果我的科長競聘能成功，在院部的領導下,，我將努力做到堅持“一個中心”,、實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”、抓好“三項工作”具體地講：

“以病人為中心”是醫(yī)院工作的永恒主題,，把病人是否滿意作為衡量服務質(zhì)量的尺度,。近年來，在醫(yī)療服務中,，患者不僅關注醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,，而且更加關注醫(yī)院的整體服務質(zhì)量。這就要求醫(yī)院不斷更新服務理念,，改善服務態(tài)度,，更主要的是體現(xiàn)在對病人的人文關懷上，貫穿在醫(yī)療服務的細節(jié)之中,，貫穿于醫(yī)院各項活動的全過程,。把方便病人、有利于病人作為一切工作的出發(fā)點,，努力構建和—諧醫(yī)患關系,。

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。從“你是我的病人向我是你的保健醫(yī)生”轉(zhuǎn)變,，從“被動服務向主動服務”轉(zhuǎn)變,。要正確認識現(xiàn)代醫(yī)患關系，它是建立在相互平等,、相互尊重的基礎之上,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)代醫(yī)學模式已經(jīng)從單純的生物醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧铩睦怼鐣贬t(yī)學模式,?；颊卟粌H僅需要治病，而且需要人心化的關心,。那種只注重治并不注重待人,、只注重技術、不注重心理的行醫(yī)觀念已經(jīng)不適應當今醫(yī)療服務的需求,。

一是抓好以醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。進一步完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系,，形成院,、科,、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡；要抓緊"三基三嚴"訓練,，從每一份病歷,、每一張?zhí)幏阶テ穑共∪藦娜朐旱匠鲈?，每一個環(huán)節(jié)都能得到規(guī)范的,、高質(zhì)量的醫(yī)療服務；要認真落實質(zhì)量檢查,，突出重點,，抓住難點，做到環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結合,，專項檢查與全面檢查相結合,，質(zhì)量檢查與考核評價相結合。重點抓全面質(zhì)量管理（tqm）,、pdc醫(yī)務循環(huán)的管理,、目標質(zhì)量管理等，使質(zhì)量檢查制度化,、標準化,、競聘上崗經(jīng)常化,，把各類醫(yī)療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài),。

二是抓好全科團隊服務，推進社區(qū)衛(wèi)生服務水平上新臺階,。我將做到“四個進一步”：進一步配合院部完善科室設置,，理順工作程序；進一步要求醫(yī)務人員轉(zhuǎn)變觀念,，從專科醫(yī)生向全科醫(yī)生轉(zhuǎn)變,；進一步開展以團隊,、戶籍制形式的社區(qū)衛(wèi)生服務，全方位開展“零距離”貼身式社區(qū)衛(wèi)生服務,；進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》,，等規(guī)章制度，使社區(qū)衛(wèi)生服務工作有章可循,、有法可依，規(guī)范管理，逐步建立起科學的考核,、評價體系,。

三是堅持人才為本,，抓好學科人才建設。貫徹我院“人才興院,，管理強院”的戰(zhàn)略,。重點在四個方面著手：一是提高調(diào)查研究能力，要深入基層,，開展社區(qū)調(diào)查,，分析社區(qū)存在的主要衛(wèi)生問題，作出社區(qū)診斷,，提出對策,；二是提高綜合管理能力，全科服務團隊應該具有參與制定和執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生計劃,，組織和利用社區(qū)衛(wèi)生資源的能力,；三是提高團隊醫(yī)護人員人際交往和語言表達能力；四是加強技術操作培訓,，提高醫(yī)護人員動手能力,。通過請進來（請上級醫(yī)院或業(yè)務站所高年制醫(yī)師來院業(yè)務培訓、指導）,，走出去（對有發(fā)展前途的業(yè)務骨干和送到二三級醫(yī)院半年進修或到新華醫(yī)院干部病房為期1—2個月的短期業(yè)務進修）等形式,，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)、服務能力和崗位技能,。同時,，加大科研力度，提高科研隊伍素質(zhì),，力爭xx年啟動一個局級或區(qū)級社區(qū)衛(wèi)生課題,。

各位領導，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。最后,，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你”，讓我們一起風雨同舟,，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

我的競聘報告演講完畢，謝謝大家,！

檢驗科主任競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,各位同事:

下午好!

首先感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，感謝一直以來關心、支持,、幫助我成長的各位領導,、各位同事和各位朋友!

讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。

我叫吳媛,，1994年畢業(yè)于揚州衛(wèi)校,，同年8月到大橋醫(yī)院婦產(chǎn)科工作，20xx年取得20xx年獲得醫(yī)師資格,，20xx年經(jīng)考試合格取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,。

今天我競聘的職位是婦產(chǎn)科主任。說句心里話,在應聘之前,我曾猶豫過,。20xx年的婦產(chǎn)科工作經(jīng)歷,，讓我對醫(yī)生特別是婦產(chǎn)科醫(yī)生“健康所系，生命相托”有了深刻的認識,，特別是當高危產(chǎn)婦的家屬把母子兩條性命托付手上的時候,，容不得我有一絲遲疑和馬虎。我對婦產(chǎn)工作的熱愛和領導的支持,，是我今天應聘這一職位的重要理由,。 我應聘婦產(chǎn)科主任職位的理由有三點：

一是我有較強的業(yè)務能力，專業(yè)基礎扎實,，能勝任婦產(chǎn)科工作,。工作以來我認真向上級醫(yī)生、同事學習,，不斷吸取他們的經(jīng)驗教訓,，提高自已的業(yè)務水平。同時利用進修學習的時機大量吸收新知識,、開拓業(yè)務視野、提高了醫(yī)務水平,，能順利開展各種常見婦科和產(chǎn)科手術,，對婦產(chǎn)科一些新技術、新知識有所掌握,。 二是我有較高的工作熱情,。多年的婦產(chǎn)科工作已使我深深地愛上了這一職業(yè),，處處為患者著想，時時為患者負責,。每當一個個嬰兒經(jīng)我的手呱呱落地的時候,，我都感到自己從事的職業(yè)是多么神圣;每當一位位女同胞經(jīng)過我的治療脫離病痛的時候，我都覺得婦產(chǎn)科工作使我的生命價值得到充分體現(xiàn),。曾經(jīng)有一名患者在街上認出我是她的經(jīng)治醫(yī)生,，當時我就覺得作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生是如此值得驕傲。 三是我有一定的管理能力,。婦產(chǎn)科主任首先是婦產(chǎn)科醫(yī)生,，同時又需要具有管理科室的能力。上學時我是辦干部,，多次組織活動的經(jīng)歷讓我具有了良好的與他人溝通,、協(xié)調(diào)的能力和組織能力，能夠協(xié)調(diào)配合同事,，發(fā)揚團隊精神,，這是一個集體具有優(yōu)勢的堅強保障。

這三點理由使我能夠更快地進入婦產(chǎn)科主任的角色,，更好地履行我的職責,，更多地為廣大患者服務，更有效地為醫(yī)院服務,。

無論今天競聘結果如何,，我都會服從組織分配，公正客觀地認識自己的不足,，努力在工作中完善自己,，積極向上，團結同事,，在院領導的帶領下,，與大家一起為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展作出自己的貢獻。

謝謝大家!

檢驗科主任競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

首先做一下自我介紹,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫，今年**歲,，學歷,。

人們常說：機遇總是垂青于有所準備的人。對于此次競聘,，我具有以下幾點優(yōu)勢：

第一,、我具有較好的個人素質(zhì)。我從小受到良好的教育,，培養(yǎng)了我光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。參加工作以來,，我牢固樹立了全心全意為醫(yī)院事業(yè)和醫(yī)療事業(yè)服務的思想,。工作中，我能夠吃苦耐勞,，辦事講求原則,，思想進步，能夠認真學習黨的xx大報告精神并與實際工作相結合,，在思想上與黨中央保持高度一致,。

第二、具有較強的創(chuàng)新意識和業(yè)務能力,。我做事雷厲風行,，喜歡逆向思維，喜歡用不同的方法分析,、解決問題,，這種性格也培養(yǎng)了我較強的業(yè)務能力。我于**年到**醫(yī)院進修學習b超半年,，回院后便開展了彩色四維b超,，并收到了良好的效果。同時,，我通過一系列創(chuàng)新工作方法的實施,，b超室的年收入，由我剛到時的30萬,，到**年的50萬,，**年的115萬，再到今年的160多萬科室收入得到了持續(xù)性,、跨越性發(fā)展,。

第三、具有豐富的工作經(jīng)驗,。彈指一揮間,，從工作到現(xiàn)在已有20xx年的時間了，20xx年來我從事過多個工作,，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，我不僅熟悉b超工作，并在婦產(chǎn)這一領域也有比較好的工作方法,。我想憑著我的工作經(jīng)驗,，我一定不會辜負大家對我的信任。

第四、具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力,。組織協(xié)調(diào)和管理能力對于一位領導來說非常重要，一位不懂組織協(xié)調(diào)和管理的領導將很難在本職崗位上立足,。而我性格平和,，善于協(xié)調(diào)各種關系，能夠使各項工作在和諧,、有序的氛圍中展開并完成,。同時工作經(jīng)歷，使我對管理工作有了更為深入的認識,，對如何做好管理工作也有自己獨特的見解,。

如果領導們信任我，讓我走上影像科主任的工作崗位,，我將認真履行崗位職責,，擺正自己的位置。做到恪盡職守,，并做好以下工作：

第一,，建立科學的規(guī)章制度。建立科學的規(guī)章制度,，并把提高

影像質(zhì)量,、加強影像資料管理、提供安全服務,、做好設備保養(yǎng)等工作,，作為當前管理工作的重點，不斷提高管理水平,。逐步建立以科室成本核算為基礎以效益評估為過渡,，以質(zhì)量控制為核心，以系數(shù)分配為杠桿的管理模式,。

第二,，切實做好服務工作。影像科的主要工作就是負責各類疾

病的透視,、攝片,、造影等輔助診斷業(yè)務，為臨床提供準確的診治依據(jù),。

同時,，做好服務事關影像科的口碑。為此,，應采取微笑服務,、滿意服務等多項措施，積極營造一個良好的影像服務氛圍。并明確影像科經(jīng)營理念和策略,，明確服務是醫(yī)療市場競爭的焦點,。要以“服務要優(yōu)、療效要好,、價格要低”的服務宗旨,，爭取讓每一位患者享受到最優(yōu)質(zhì)的服務。

第三,，加強人員培訓,，調(diào)動人員的積極性。一個優(yōu)秀的企業(yè),，離不開一個精良的領導班子,，同樣，我們影像科的發(fā)展也離不開一支具有戰(zhàn)斗力的團隊,。應根據(jù)目前影像科人員的現(xiàn)狀,，通過以加強培訓、挖掘潛力等多種方式,，努力使影像科的人員形成業(yè)務型,、管理型、服務型人才比例協(xié)調(diào)的結構,。努力使我院的醫(yī)護人員之間形成一種向心力,、凝聚力，具備戰(zhàn)斗力的團隊,。

第四,，建立醫(yī)療事故防范防范體系。預防為主,，嚴格依法行事,，按操作規(guī)程行事。搞好風險評估和預測,，實行問責制,，強化大家的風險意識。敢于揭短亮丑,，對發(fā)生的醫(yī)療事故進行通報和剖析,，讓大家從中汲取教訓。把風險防范工作落實到業(yè)務流程的各個操作環(huán)節(jié)中,，有效提升經(jīng)營管理水平,，從源頭上杜絕風險，確保銀行依法,、合規(guī),、安全的經(jīng)營,。

各位領導、各位同事,，幾分鐘的演講,，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知,，如果我競聘成功,，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁,，更緣于各位領導、評委的信任與期待,，因而,，我將不負重托，不辱使命,，以百倍的信心和努力為病人服務!我相信,，我的人生會因影像科的發(fā)展而日益精彩，影像科會因我的奉獻而越發(fā)輝煌!

謝謝大家!

檢驗科主任競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導：

大家好!感謝給我這次競聘述職的機會,。

我叫,，現(xiàn)年36歲，本科學歷,，學士學位,，在職研究生在讀。主管檢驗師,，在檢驗科工作已有20xx年了,，曾被評為市優(yōu)秀團員和院內(nèi)先進工作者。本著年輕上進,，追求進步,，想為社會，為醫(yī)院多做點貢獻的原則,，參加這次競聘?，F(xiàn)在這里對我這些年來工作情況，向各級領導做一匯報,。

一 有較強的敬業(yè)精神

檢驗工作服務的是各種各樣的門診病人,，健康查體人員，住院病人,。每天做上百種檢驗項目,，工作比較忙碌，繁瑣,，需要有一股敬業(yè)精神,。幾年來，自己不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習，提高工作的責任心,，對待各項工作一絲不茍,，認真負責，恪守救死負傷,，全心全意為人民服務宗旨,，急病人之所急，盡心盡力為病人服務,，及時完成院領導和臨床大夫交給的各項任務,。

二 有較豐富的工作經(jīng)驗

在檢驗科工作的十多年中，我陸續(xù)干過常規(guī)檢驗,，生化檢驗,，免疫檢驗，pcr,血庫等,，在工作中注意積累和總結,，虛心向同事，領導請教,，熟練操作技能,，注重理論和實踐相結合，對異常結果,，試驗中的異常情況具有一定的處理能力,。及時、準確的完成各項工作,。

三 有較強的組織協(xié)調(diào)能力

十幾年來,，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求,，與各科室建立了比較密切的工作關系,，做到有求必應，熱情幫助,，受到了病人和臨床大夫的好評,。在科內(nèi)團結同事，密切合作,，向主任獻計獻策,，共同把工作搞好。

四 有較強的鉆研能力

我積極參加院內(nèi)外檢驗學術活動和疑難病例的討論,，注重總結和撰寫檢驗醫(yī)學論文,，共撰寫論文多篇，并在核心期刊和省部級雜志上發(fā)表,。以項目負責人身份,，主持完成科研成果鑒定2項,，獲市科技進步獎二等獎第一位，一項,，另一項今年準備審報科技進步獎,。

如果我能競聘成功，我將協(xié)助科主任,，把檢驗科的窗口服務做的更好,，及時解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關系;加強科室工作人員的學習,，跟上時代步伐,，提高整個檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，加強凝聚力,，更好的為醫(yī)院做貢獻;開展新項目;改進試驗方法,，節(jié)約成本;帶領和幫助同志們審報新課題。

如果我競聘不成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員,，尋找差距,，繼續(xù)努力。

謝謝大家!