在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

主治醫(yī)師競聘述職報告篇一

今天,，我懷著十分激動的心情，來參加區(qū)局副科級領導干部的公開選拔述職。本人現(xiàn)年32歲,，20xx年4月參加稅務工作,，10多年來我一直堅守在**局這個光榮而團結的集體中,，先后在x科工作,，現(xiàn)在主要負責工作,。下面我就自己幾年來“德,、能、勤,、績,、廉”五個方面的情況向組織和同志們作具體匯報：

一在“德”方面

自覺加強政治學習,，提高思想覺悟。深入學習貫徹和落實黨的xx大精神,，積極參與科學發(fā)展觀學習教育活動,，保持政治上的清醒和堅定,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，堅持以人為本,，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，尊重領導,，團結同志,，嚴以律己,，熱情待人,。

二在“能”方面

努力加強業(yè)務學習,，提高個人素質。本人始終堅持一邊工作一邊學習,，始終保持虛心好學的態(tài)度,，虛心向領導請教，向同事們學習,，使我在工作上迅速成長起來,。多年的業(yè)務工作,，使我比較全面地掌握了稅收工作的基本流程和各種稅收信息化應用系統(tǒng)，練就了處理稅收業(yè)務的過硬本領,，具備一定的業(yè)務能力和較強的原則性,，在工作中能夠保持清醒的頭腦和良好的心態(tài),。特別是從07年到現(xiàn)在，負責信息中心的工作,，使我有機會拓展自己的視野,，業(yè)務水平和綜合協(xié)調能力有了長足的進展,，分析問題和解決問題的能力有了顯著提高,，積累了豐富的科室管理經驗，也使我充滿信心地走上這個副科級領導職位的競選臺

三在勤方面

勤奮工作,，提高業(yè)務能力。走到今天的崗位,，工作能夠取得一定的成績，與黨組織的精心培養(yǎng),，與局領導的細心呵護，與各位同事們的信任和支持是密不可分的,。因此，我百搬珍惜這難得的機會,，對工作兢兢業(yè)業(yè),，不敢有絲毫的懈怠,，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。

四在績方面

通過自己勤奮學習和努力的工作,，我先后獲得過省市局業(yè)務能手、市局優(yōu)秀公務員,、獲市局嘉獎一次,，區(qū)局先進工作者等多項榮譽。

五在廉方面

“公生明,，廉生威”這是廉潔力量的真實寫照,。一直以來我牢記“兩個務必”，“遵守四大紀律八項要求”,，以高標準嚴要求,，自覺加強個人休養(yǎng)，以身作則,，加強黨風廉政建設學習,，堅持自查、自省,、自厲,，強化廉潔意識，努力保持一身正氣,。始終以“做官一張紙,，做人一輩子”銘言警示和指導自己。

成績已是過去,，光榮的稅收事業(yè)還將繼往開來,。競爭上崗的結果必然是有上有下,，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任,，競選成功,，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平臺上展示自己的才華,，為稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。我想,，只要有對稅收事業(yè)高度負責的事業(yè)心和責任感,，有開拓進取、勇于創(chuàng)新,、虛心好學的精神,，緊緊依靠區(qū)局黨組的正確領導，加強同各兄弟科室之間的協(xié)調配合,，就一定能夠把工作做好,。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距,，我將把這次競爭作為一次鍛煉自己能力,、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作,，在自己的崗位上認真履行職責,。

無論競爭結果如何，我都會欣然接受,，請大家給我一份公正的評價,。謝謝大家!

主治醫(yī)師競聘述職報告篇二

尊敬的各位領導、同志們：

你們好,！非常感謝組織為我提供這次鍛煉和提高自己的機會,。我為能參加這次科級干部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是xx單位副科長,。

一,、個人基本情況

我叫,xx歲，xx人,，大學本科學歷,。20xx年7月參加工作后一直在xx單位xx科工作，主要分管基層黨建,、宣傳報道,、檔案和人事管理；20xx年9月我懷著對事業(yè)的滿腔熱情,，通過了xx單位招聘考試,，進入xx單位xx科,，正式成為了一名光榮的工作者；20xx年8月進入局組織人事科工作,，現(xiàn)主要分管社會保險,、勞資統(tǒng)計、輿情監(jiān)控和部分黨務及人事管理工作,。

通過幾年來的工作實踐和鍛煉,，在領導的關心和鼓勵下，在同志們的支持和幫助下,，通過個人的不斷努力我完成了從一名大學生到一名光榮xx人的轉變與進步,，這期間也取得了一些成績。宣傳報道稿件曾多次被政務信息網,、《工作》,、《組工》發(fā)表，也曾榮獲xx區(qū)“優(yōu)秀共青團員”,、xx區(qū)檔案工作年度先進個人,、xx市系統(tǒng)第二屆職工運動會先進個人等榮譽稱號。

二,、近三年工作業(yè)績

三年來,，我對工作的認識已經由一份職業(yè)上升到作為一份事業(yè)來開創(chuàng)的高度，我也愿意為xx單位繼續(xù)奉獻自己的青春和熱情,。

（一）從事巡查工作期間,。不怕吃苦、用心干事,，以實際行動踐行“完成,、完好、完美”的工作標準,。正是出于對事業(yè)的熱愛之情,，在懷孕期間依然堅持上路巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善處理,。產假結束立刻返回工作崗位,，繼續(xù)履行一名巡查員應盡的職責。

（二）從事組工工作期間,。時常會遇到時間緊任務重的工作,，為了高質量的完成好領導和上級業(yè)務部門交辦的緊急任務，主動加班,，從無怨言,。經常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經睡熟了,，盡管如此我依然無怨無悔,，因為許許多多的同事們也都是這么過來的,。

（三）其他業(yè)務工作。接管社保工作后,，我結合自己在檔案管理方面的工作經驗,，耐心細致的完成了全局x名職工03-10年度社保檔案分檔入冊整理工作；辦理檔案轉入xx人次,，檔案轉出x人次,，新建社保人員檔案份，注銷社保檔案份,。另外,，多次往返市、區(qū)醫(yī)保部門為老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作,。在今年3月份接管輿情監(jiān)控工作以來,，已上報負面輿情89條,，并已在《組工》上發(fā)表一篇專題網評文章,。

在目前自己所分管的社保、黨務和勞資統(tǒng)計工作中,，我能夠做到政策掌握正確,、工作程序明確、相關數(shù)據(jù)準確,。同時,，我也深深地知道，組織人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合,。因此,，我更加注重培養(yǎng)自己在工作中認真細致的態(tài)度，以對同志們高度負責的態(tài)度開展工作,，力求在工作中不斷提升自己的綜合能力與素質,。

三、競爭優(yōu)勢

今天我要競爭的職位是副科長,，對照崗位要求,，我不僅具備《競爭上崗實施方案》所必備的學歷、任職年限等基本條件,，結合個人工作經歷,，特別是曾經和現(xiàn)在都在組織人事部門工作的經驗，我還具有以下優(yōu)勢：

（一）六年時間三個不同的工作環(huán)境和崗位,，不僅豐富了我的人生閱歷,，使我具有了強烈的事業(yè)心和責任感，也促使我養(yǎng)成了樂于學習,、勤于思考,、適應性強,、善于接受新生事物的好習慣。

（二）具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力,。從事*巡查工作期間,，每天要與形形色色的群眾和經營者們打交道。當面對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候,，都能夠保持良好的心態(tài),、冷靜的思考，不畏懼,、不退縮,，動之以情、曉之以理,、耐心細致的做好解釋和勸導工作,。針對不同類型的事部件問題，及時靈活的采取不同方式進行妥善處理,。

（三）具有較強的政治素質和大局意識,。作為一名組工干部，能時刻牢記為人民服務的宗旨,，認真貫徹落實科學發(fā)

展觀,。在思想上、政治上與局黨委保持高度一致,，堅持在大局下行動,主動為大局服務,，聽招呼、守規(guī)矩,。在工作中能以良好的團隊協(xié)作意識和能力,，與同志們一起出色地完成好領導交辦的各項工作任務。

（四）具有良好的思想道德修養(yǎng),。自己平時十分注重個人修養(yǎng),，踏踏實實做事，老老實實做人,，為人正直,，堅持原則，能夠客觀,、公正地看待問題,。在日常工作生活中，尊重領導,、尊重老同志,，并發(fā)揮個人特長，主動幫助他人。

通過六年多的工作,，我還有三條體會：一是必須有一個好的心態(tài),，尤其是在工作遇到困難挫折之時，保持好的心態(tài)至關重要,；二是必須有一個好的環(huán)境,。這個環(huán)境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍,。三是必須有一個好的堅守,。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會干就怕不去干,，不怕干不好就怕不用心,，不怕沒榮譽就怕沒作為。

四,、今后工作打算

如果各位領導和同事們能夠給我這個機會,，讓我擔任副科長一職，我將在以后的工作中全力做好以下四點：

（一）當好科長的參謀助手,。我會尊重科長的領導,，不越權、不越位,；不斷提高政治敏銳性和鑒別力,，強化大局意識,，找準定位,，突出重點，積極思考,、建言獻策,，為科室的工作竭盡全力。

（二）爭做科室的業(yè)務能手,。作為科室的副科長,，一定要成為科室的業(yè)務骨干，我會進一步發(fā)揮積極性和主動性,，

以“高品質,、高能力、高修養(yǎng)”的標準嚴格要求并不斷提升自己,，在具體工作中替科長分擔,、為科長把關。

（三）協(xié)助科長帶好隊伍,。團結帶領科室的所有同志,，服從科長領導，聽從科長指揮，積極營造良好氛圍,，齊心協(xié)力做好科室工作,。

（四）不斷創(chuàng)新工作思路。*系統(tǒng)面臨的任務艱巨而復雜,，這就需要自己在今后的工作中要勇于開拓創(chuàng)新,，勇于大膽實踐，不斷總結以往工作經驗,，謀劃新思路,，采取新舉措，開創(chuàng)新局面,，為科室,、為科長爭榮譽。

當然我也知道,，人生旅程并非一片坦途,，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機,，振奮精神,，加倍努力，不斷提高并完善自己,。為爭創(chuàng)xx品牌積極作為,，用“一流”意識打造新的工作亮點，為建設繁榮文明的首善之區(qū)作出自己應有的貢獻,！

請大家支持我,。謝謝！

主治醫(yī)師競聘述職報告篇三

大家好,！今天,，在競爭上崗這個莊嚴,、神圣的講壇上，我認真,、誠懇地向各位匯報自己的基本情況,，讓大家對我有更加深入的了解。同時,，也衷心感謝你們給與我這次難得的參與競爭和接受挑選的機會。感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和支持。

我今年38歲,，大學文化，中*員,，職稱為講師,，現(xiàn)任辦公室主任科員，具體負責文秘綜合工作,。1989年畢業(yè)于大學中文系，畢業(yè)后擔任語文教師,。1995年3月借調到辦公室，1996年參加省直機關第一次公務員考試,，于1997年1月正式進入機關,。其間,，于1998年10月至1999年5月參加省救災重建和促進農村工作工作隊赴農村工作8個月,，并被評為省先進工作隊隊員,。在這里,，我以平常的心態(tài)，競爭機關副處長職位。

我進入機關已經10年,。10年里,，我得到了鍛煉,，得到成長。作為一名辦公室綜合秘書,，我認真履行職責,，發(fā)揮自己的特長，注意積累知識,，提高能力。我的具體工作,，大家叫做寫材料,，或者筆桿子,，我也深感這個職位壓力巨大,，責任重大,，因為局里的的各種材料,，代表著全局的形象，從我手里出去的材料,，要經得起考驗,，要能夠出新意、有創(chuàng)新,。這幾年,，我在寫材料中，注意積累,，注意能力的培養(yǎng),，重點學習國家和省的各項工作部署，特別是本部門方面的方針政策,，我都深入學習,，認真鉆研,，并結合我省工作實際,，運用到材料之中,。近幾年，全省工作會議的省領導講話,，局重要會議上的領導講話,、工作匯報，局組織的調研活動等材料,，有相當一部分出自我手，而且得到了領導的肯定,。同時，我還負責督辦,、催辦工作,、信息工作，參與局重要會議,、大型活動的籌備工作,，都出色完成了任務。這些,，都是對自己豐富知識和培養(yǎng)能力的絕好鍛煉,，在語言表達、文字組織,、綜合協(xié)調、計劃決策、宏觀管理等方面,，都打下了一定的基礎,。

我個性比較沉穩(wěn)，不愛拔尖,，不善張揚，而且為人本分,，隨和大度,，時時處處以“堂堂正正做人,，老老實實干事”作為自己的座右銘。對同志和諧相處,，以誠相待,，對基層同志熱情接待，對領導尊重敬重,，為人熱情禮貌,。參加這次競爭，我將“不以一時之得意,，自夸其能,，更不以一時之失意，自墜其志”,。無論如何,，我都將以這句話自勉，一如既往地扎扎實實做事,，實實在在做人,。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在改革創(chuàng)新中完善自己。如承蒙各位領導和同志們的信任,，讓我走上責任更大的工作崗位,，我將努力用一顆火熱的心，勤學,、苦干,、自律、創(chuàng)新,，為大家,，為我局的工作，為黨的事業(yè)貢獻出更大的力量,。

一是盡快完成“兩個轉變”,，進入工作角色，迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調轉變,，由“領導交辦,，辦就辦好”向“怎么去辦，怎么辦好”轉變,。用“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的標準嚴格要求自己,，找差距,、明方向、理思路,，著力培養(yǎng)自己觀全局,、想全局、顧全局,、攬全局的意識和能力,，從完成工作出發(fā)，做到“四個好”,，即當好參謀,，寫好材料，搞好協(xié)調,，做好服務,。

二是著力發(fā)揮“兩個特點”，營造輕松和諧的工作氛圍,。作為年輕干部,，“活”與“新”是我們的特點，在工作中,，多理解尊重,、少埋怨非議，多責己喻人,、少橫眉冷對,，多將心比心、少冷漠無情,。做到“三個適度”,，即冷熱適度，不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處；剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；寬嚴適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,、少埋怨,，多尊重,、少指責,，多情義,、少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

三是努力抓好“兩支隊伍”，即處室班子隊伍和骨干隊伍,。針對年輕干部根基淺,、經驗少、威望低的實際情況,，爭取處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代,、守業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關系，打牢自己的思想和理論基礎,。要按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求,，勵精圖治，用“以德鑄威,，以才樹威,，以干揚威，以廉生威”來樹立年輕干部的形象,。順應時代潮流,，尊重每個同志的個性，有功不爭,，有過不諉,，充分展現(xiàn)出一名年輕干部應有的胸襟和氣度。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去要求我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步,，小結一次,。

主治醫(yī)師競聘述職報告篇四

我， 1997年福清師專數(shù)學系畢業(yè),，20xx福建師大數(shù)學與應用數(shù)學專升本函授畢業(yè),。20xx年9月通過中學二級，20xx年9月通過中學一級,，符合申報中學一級教師的條件,，以下是我的述職報告。

我,，1997年分配到*中學任教,，在這塊40多畝的熱土上，我已經奮斗了11個春秋!11年,，彈指一揮間,，生命中最美好的時光，生命里最美麗的韶華,，都獻給了祖國的教育事業(yè),，獻給了!

在教學上，我以“實干巧干,，精益求精”作為自己的信條,。一個班主任兩個教學班六屆畢業(yè)班，一路走來，尤其是通過新課改的浪潮的礪煉,，自己在數(shù)學教學中形成了“隨意自然”的教學風格,，20xx年承擔了縣級公開課，20xx年承擔了市級觀摩課,，教學效果受到市,、縣同仁的肯定。初一養(yǎng)習慣,，初二促能力,，初三出成果，所任教的20xx屆中考數(shù)學科三率均居全縣第一,，九年10班更是以上一級達標校37人，創(chuàng)二道之輝煌,。

在班級管理上,，我以“滲透+自我管理”作為自己的信條。建設性開展“五個一工程”,、“值周班長,、值日班長”等一系列理念措施，善于利用學生,，調動學生的積極性進行自我管理,，任職期內擔任五個年頭的班主任，所帶班級班風良好,。一個市級“百佳班主任”,，兩個縣級“優(yōu)秀班主任”，兩個?！皟?yōu)秀班主任”肯定了我的班級管理能力,，也為自己羸得好口碑。

在學校工作上,，我以“多做事,，少說話”作為自己的信條。20xx年起擔任辦公室主任,，至今六個年頭,，從期初的計劃、期末的總結,，到大大小小的會議記錄,、工作報告的撰寫;從年度考核、繼續(xù)教育驗印,，教師資格證書,、學歷更改辦理，到初級、中級,、高級職稱評聘,，從縣素質教育評估、市文明學校到省初中示范校,，六年間5個省級9個市級20多個縣級榮譽的取得,，申報、自評,、評估等每份材料的撰寫,，無數(shù)個不眠之夜記錄著我的付出。辦公室獲鎮(zhèn)“先進集體”,，個人獲縣“學校管理先進個人”,、縣“優(yōu)秀教育信息員”等榮譽的取得，肯定了我的付出,。

從教以來,，我除了認真搞好教育教學工作，還積極進行教學科研,，利用課余時間撰寫了許多教育教學論文,，論文《現(xiàn)代數(shù)學觀點下的函數(shù)問題》發(fā)表在cn刊物《福建中學數(shù)學》20xx年第2期上，論文《多題同律,，觸類旁通》獲市二等獎,，收入市級匯編。主持2個市級課題研究,，其中骨干教師培訓課題于20xx年2月結題,，成果《三結合，優(yōu)化數(shù)學課堂教學》收入市級匯編,，我也于20xx年3月順利取得了市級骨干教師培訓合格證書,。在教學技能方面，我積極參加每次的技能比武,，課件比賽獲過校二等獎,、縣三等獎，市優(yōu)秀獎,，說課比賽獲過校三等獎,，市二等獎。

回首11年來,，有風有雨有陽光,，有汗有淚有歡笑，在二道不斷進步和成長中,，我也在進步和成長著,，我慶幸置身于一個極利于人成長的工作環(huán)境,，并得到很多領導和同事的幫助與關愛，當然,，還有很多工作,，我認為我自己可以做得更好，但我沒有把它做到盡善盡美,，常嘆自己能力不夠,，時間不足，而且經常有一種緊迫感,，覺得很多東西要做,，還有一種恐懼感，覺得很多工作自己不會做,，沒有最好,，只有更好，但求更多進步與收獲,。

述職人：

20xx年xx月xx日

主治醫(yī)師競聘述職報告篇五

各位領導,、各位同事：

首先感謝領導對我的信任和培養(yǎng)，感謝同事們對我的支持!在院領導的正確領導下,，在科室同事的努力下，特檢科取得了較好的成績,。下面我分四點向大家匯報,。

一、重視學習,，加強修養(yǎng),，營造良好的科室研修氛圍

積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，認真學習實踐科學發(fā)展觀,，自覺鉆研業(yè)務,，積極撰寫論文。同時努力營造科室愛學習,、善交流,、勤研討的氛圍，建立學習檔案,，人人訂閱專業(yè)雜志,，定時組織學習，交流心得,，疑難的病例,，集體會診;鼓勵并支持科室成員繼續(xù)教育、進修學歷等,，促進了科室成員素質的提高,。一年來有多人拿到了高一級學歷證書，在省級刊物上發(fā)表論文多篇;撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案,。

二,、愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作,，促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則,，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法,，工作積極,，認真負責;做事公平、公正;生活上盡力關心幫助他人,。努力以人為本,，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境,，同事團結協(xié)作,，心情愉快，熱情工作,。近年特檢科工作量前所未有地激增,，而人員配備不足，特別是開展體檢以來,，更可謂是起早摸黑,，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言,，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神,，主動放棄休息來加班，保質保量完成工作,，讓病人滿意,。

三、強化管理,，銳意進取,，開創(chuàng)科室工作新局面

管理樹形象，管理出效益,。抓責任制的落實,，實行一條龍負責制，杜絕了相互推諉現(xiàn)象,，保證檢查,、報告的認真、規(guī)范,、及時,。嚴格實行上級醫(yī)師負責制,，有疑難集體討論，最后由上級醫(yī)師簽名負責,，以此提高診斷報告的正確率,。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理,、護養(yǎng),，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率,。一年來,，科室沒有出現(xiàn)過一次醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績,。

四,、積極宣傳，溝通合作,，實現(xiàn)任務超額完成

特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器,，為了限度地發(fā)揮出它的效益，我著重抓服務態(tài)度,，熱情對待病人,，加強醫(yī)患溝通;積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作,，取得了社會效益與經濟效益的雙豐收,。除完成體檢1萬多人外，心電圖同比增長分別為15%,，動態(tài)心電圖增長30%;心功能檢查增長100%多;b超室同比增長20%;病理科同比增長10%;超額完成了任務。

當然還有許多的不足,，觀念轉得不如時代快,，理論水平有待提高，科室還有一些不盡人意的地方,，但請領導相信,，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成績,。

主治醫(yī)師競聘述職報告篇六

20xx年,，本人在醫(yī)院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下,，通過 科室全體醫(yī)護人員的共同努力,，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理 工作質量,，較好的完成了各項護理工作任務?，F(xiàn)將 20xx 年的工作匯報如下：

一,、嚴于律己，重視自身素質的提高

1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風,，堅 持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。

2.認真學習專業(yè)及管理知識,， 經過努力， 順利完成了護理專升本的學習課程,， 通過參加各種學習班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平， 重視與區(qū)內外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短。

二,、加強護理管理工作,，認真履行崗位職責

1.積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作， 嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及 科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事 故發(fā)生。

2.積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。

如急診外傷病人的 處理流程,、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程,、急 診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與 相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程，要求急診 就診病人都要進行登記,、分診,、排號。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的責任心,， 提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理,， 同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3.實行科內層級管理,，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用 護理骨干協(xié)助護士長進行科內管理,，并嚴格要求，其中 2 名護士走上了科內小 組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護 士長做好科內的管理工作。

4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,， 能及時將科室內存在的多起醫(yī)療及護理 隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5.重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查” “醫(yī)療質量萬里行”檢查活動 中，都能認真對待,，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定， 較好的完成了檢查任務,。

6.節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查，保證完好率為 100%,，同時做 好應對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。

7.在 11 月份受甲流影響,，急診就診病人劇增,，護理工作量增加，實行了護 士彈性排班,，加班加點,，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工 作的正常運行,。

8.重視與相關部門的溝通與協(xié)調,，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院 前及院內搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人，急診 科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又 可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。

三、強化護理人員服務意識,，提升護理服務質量

1.配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診,、 觀察室護士文 明用語要求，嚴格要求,，并能使用在實際工作中,。

2.堅持正激勵與負激勵相結合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的 護士給予物質獎勵,，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。

3.深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā) 現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

四、加強急診?？谱o士培養(yǎng),，提高護理隊伍的整體素質

1.每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，全年共完成 16 次業(yè)務學習,，12 次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通 進行了專題討論,，并取得了良好的效果,。

2.分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%,。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用,。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu,、picu、重癥病房等相關的科室,。

5.加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起,，氣體中毒4起，食物中毒2起,，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力,。

6.選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績。

五,、抓好護理帶教工作,，培養(yǎng)護生的實際操作能力

1.全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人,，大專生49人,，中專生29人，助產4人,，接收2名進修生,，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次,，教學查房18次,。

2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等,。

六、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理,，確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核,。

在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階,。

主治醫(yī)師競聘述職報告篇七

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好！

我叫,，xx周歲,，中共黨員，本科學歷,。非常感謝組織給我這次參與競崗的機會,，下面就個人情況作以簡單匯報：

一、個人簡歷

本人于19xx年畢業(yè)于林業(yè)電大普專班,。所學專業(yè)是會計電算化,，畢業(yè)分配至牡丹江林管局審計處工作，期間在xx大會計學專業(yè)函授班學習,，20xx年11月晉升主任科員,。自參加工作以來一直從事審計和財務工作。

二,、思想道德素質

參加工作以來,，我始終服從管理局黨委、管理局號召,，堅持學習馬列主義毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,，努力實踐“科學發(fā)展觀”,。一直以黨員干部的標準嚴格要求自己，在實際工作中,，廉潔奉公,，依法辦事，不徇私情,。尤其在財務科工作期間,，能夠堅持原則，秉公辦事。獲得領導和群眾的認可,。

三,、主要工作業(yè)績

自參加工作以來，歷經審計處檔案員,、助理審計員,、主審等工作崗位，積累了一定的業(yè)務經驗,，豐富了工作經歷,。協(xié)助處長從事多次經濟責任審計、財務收支審計,、經濟效益審計和林產工業(yè)廠家資產重組等審計工作,，養(yǎng)成了嚴謹、認真,、細致的工作作風,，為人正直，積極向上,，工作效率較高,。在處長的正確帶領下，在同志們的幫助下財審業(yè)務得到較大提高,，連續(xù)多年被評為總局審計系統(tǒng)先進工作者和牡丹江林管局優(yōu)秀共產黨員,。

我是20xx年8月調至財務科工作，正處于機制改革,，財政統(tǒng)發(fā)時期,，任務繁重、工作細致,。本人能夠按照上級主管部門的要求,、處長的安排，兢兢業(yè)業(yè),、按部就班地進行會計業(yè)務工作,。用實際行動踐行全心全意為機關服務的思想，嚴格遵守財政,、財務法律,、法規(guī)以及管理局規(guī)定，認真履行會計崗位職責,，自覺按章按律辦事,。得到了各級領導的認可，我個人還被光榮的評為20xx年度林區(qū)優(yōu)秀共產黨員,。

四,、廉政建設方面

多年來我能夠自覺抵制*,，自覺地以黨紀政紀約束自己，通過組織教育,、自我約束,、大家?guī)椭杂X樹立公務員良好形象,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵。

作為財務工作者,，掌握著財權,，整天跟“錢”打交道，受利益*的機會很多,，我能夠時刻把握好自己,，本著平常心理財，不為私利所動,，不為雜念所擾,，以職業(yè)道德為重，向黨員標準看齊,。

五,、下一步打算

一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和管理局黨委,、管理局的各項規(guī)定，努力踐行“三個代表”,；

二是繼續(xù)深入學習和掌握業(yè)務理論知識和新時期工作技能,，力爭起到分管業(yè)務部門“排頭兵、領頭羊”作用,；

三是在處長領導下,，做好分管業(yè)務部門工作，團結同志,，顧全大局,，盡職盡責地做好份內工作；四是廉潔奉公,，依法辦事,，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。

本次如未能上崗,，證明我資歷閱歷不足,，能力不夠,，我愿一如既往繼續(xù)努力工作，絕不辜負領導和同志們的厚望,。以上是我競崗報告,，請領導和同志們指正。

謝謝大家,！

主治醫(yī)師競聘述職報告篇八

尊敬的各位領導,、各位評委：你們好!

我叫jincai liu，參加競聘的職位是黨辦主任,。我的基本情況是：

一,、任現(xiàn)職期間的工作業(yè)績

(一)個人工作情況簡介

在我的人生工作經歷中，當過生產工人,、班長,、車間主任(6年)、企業(yè)管理辦公室主任(3年),、黨政辦公室主任(13年); 20xx年4月,，來到黑旋風科技園之后，至今又在“黨群工作”的崗位上干到第八個年頭;兢兢業(yè)業(yè)為 “鋸業(yè)公司黨委→投資公司黨委→機械公司黨委”的跨越發(fā)展拼搏進取,，并獲得了較好成效：黑旋風企業(yè)黨委先后兩次獲得總局先進基層黨組織和國資委先進紀委集體榮譽稱號;黨委書記獲得過國資委優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號;我本人也先后獲得總局優(yōu)秀黨務工作者(1次)和基層優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號(5次),。

(二)主要工作業(yè)績

自20xx年8月，因企業(yè)重組轉到黑旋風機械公司黨委工作以來,，主要取得了三個方面的工作實效：

1.能與時俱進,，不斷提高自身的政策理論水平，為領導當好參謀,。黨委辦公室工作,，政策性強，涉及面廣,，俗話說“打鐵還得本事硬”,，作為一名稱職的黨辦主任：①博覽“黨報黨刊”，觀看“新聞聯(lián)播”是每天不可缺少的必修課,，吃透上級精神,，制定好年、季和月度工作計劃,，積極為領導當好參謀;②為切實把黨委的各項工作落到實處就要經常深入基層,，調查分析黨建和思想政治工作的新情況，不斷探索新的工作思路;熱心幫助基層黨支部及時總結經驗,，培養(yǎng)和樹立典型,，通過各種媒體平臺進行推廣交流宣傳(如：對機械共產黨支部和優(yōu)秀共產黨員焦啟兵等典型宣傳);③抓好黨支部建設、黨員管理,、黨員教育,、黨員發(fā)展,，以及黨員干部的政治理論學習(如：月度中心組學習)等。

2.愛崗敬業(yè),，務實創(chuàng)新抓管理,，狠抓基層黨建工作上臺階。近兩年來,，本人能積極貫徹執(zhí)行公司黨委的各項決議,、決定，堅持辦實事,、做好事,，認真抓好“六件事”：①堅持開好每月一次的黨委中心組學習(擴大)會暨綜合調度會、“支部書記工作例會”;②堅持抓好每月一次的“四優(yōu)”共產黨員考核評價;③堅持開展好每季一次推薦評選“黨員示范崗”活動;④堅持督促辦好各支部每月一期的“黨員活動園地”;⑤堅持發(fā)揮好“三重一大”集體決策制度的保證監(jiān)督;⑥堅持鞏固好重在預防的企業(yè)“廉潔文化”建設,，確保企業(yè)生產經營工作和諧穩(wěn)定。

3.培養(yǎng)新生力量,，做好宣傳工作,，為公司跨越發(fā)展“鼓”與“呼”。①在20xx年度,，“機械公司簡報”出刊12期發(fā)稿123黨辦主任競聘述職報告;公司通訊員在總局網站發(fā)稿71黨辦主任競聘述職報告,，在總局導刊發(fā)表專題文章4黨辦主任競聘述職報告，如：《黑旋風機械“敢為人先”實現(xiàn)國產“泥水分離系統(tǒng)零排放》(“中國冶金地質”20xx年第5期),，并被總局推薦到國資委網站“央企要聞”中的“技術創(chuàng)新”專欄(20xx年5月30日)刊發(fā),，為黑旋風機械品牌的提升起到了較好的宣傳效果。②20xx年度,，“機械公司簡報”出刊12期發(fā)稿223黨辦主任競聘述職報告;公司通訊員在總局網站發(fā)稿116黨辦主任競聘述職報告,，在總局導刊發(fā)表重大圖文稿件7黨辦主任競聘述職報告，如：《緊緊圍繞生產中心認真做好黨員“四優(yōu)”考核發(fā)揮好共產黨員先鋒模范作用》(中國冶金地質第7期),、《把工作做成事業(yè)—訪黑旋風機械優(yōu)秀共產黨員焦啟兵》(中國冶金地質第10期),、《依靠轉型升級為企業(yè)插上翅膀—黑旋風機械公司總經理張民訪談錄》(中國冶金地質第12期)、《讓夢想成真--我與黑旋風機械共成長》(總局網站60周年志慶專欄)等,，此外還有三幅新聞圖片被總局導刊雜志作為封面封底采用,。本人還連續(xù)兩年獲得總局“優(yōu)秀通訊員”一等獎。

二,、工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)

一是檔案歸口管理差距大,。由于黨政事務頭緒多、類別雜,，整天忙于應付應急各類對口上報文檔和會務資料(如：總局各部門,，宜昌市各部委辦等)，致使黨,、紀,、工,、團等檔案資料無時間整理歸并裝訂。

二是黨務工作規(guī)范化有差距,。如20xx年度的“黨委民主生活會”,，按常規(guī)應在當年的12月份舉行，但是卻跨年安排到了元月中旬召開,。

以上差距應在今后的工作中引以為戒,，努力做到各項工作規(guī)范化。

三,、今后的工作前景與努力方向

一是將以更加積極主動的態(tài)度對待工作,，團結同志,用心去關心他們,理解他們,尊重他們,體貼他們，堅持以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動人,充分調動每個黨群工作者的工作熱情,挖掘他們的潛力,為基層黨組織營造一個廣闊的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。

二是將從三個“服從”出發(fā),，即：服從組織原則，服從領導安排,、服從客觀要求;堅持三個“面向”,，使辦公室工作始終面向領導，面向基層,、面向員工,，做好優(yōu)質服務，讓辦公室成為黨委工作的喉舌,，溝通干群關系的橋梁和紐帶,。

三是不論競崗成功與否，我都會做到：成功不自滿,，落選不氣餒,，堅決服從組織安排，一如既往努力工作,。

謝謝大家!我的競聘演講到此結術,。有請多多提出寶貴批評、建議意見,。

主治醫(yī)師競聘述職報告篇九

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家好!感謝各位院領導打照了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們一如既往的支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。

競聘護士長,，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟,，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經歷,，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術又有了明顯的提高與發(fā)展,，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

如果能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

一、做一個有效的管理者

在護理部的統(tǒng)一安排部署下,，結合科室的實際,，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間,，即重業(yè)務,，又不輕管理，并經常審視自己的工作效率,。作為一名管理者,，即要懂得放權，又要兼顧指導,，用護士之所長,，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳,，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

二,、做一個有威信的管理者

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,，不斷掌握新知識，新技術,，努力做到以技服人,。在日常工作中，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到,。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出,，冷靜分析,，沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題,，使科室形成積極,、樂觀,、主動的工作氛圍。

三,、做一個善于溝通的管理者

要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng),，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā),，進行個性化服務,，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構建和諧的護患關系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,，多商量，多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領導給我這個證明的機會,。謝謝!!