時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇一

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒相關人員,，并提出整改措施，消除隱患,，使安全警鐘常鳴,。

2、加強重點患者的管理，如危重患者,，把危重患者做為例會及交*時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

4、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視護理文書存在問題，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。

5、完善護理應急預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，繼續(xù)推行責任制整體護理,，提供滿意服務。

1,、繼續(xù)完善護患溝通制度,，充實基礎護理，真正把護士還給患者,，為患者提供“全面、全程,，連續(xù),、專業(yè)、人性化”的服務。

2,、認真執(zhí)行臨床操作前后的告知程序,，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮,。

3,、定期召開座談會，教與患者相關健康知識,，拉進護患距離,，提高患者滿意度。鑒于去年實施責任制護理分組的工作成效,，繼續(xù)規(guī)范護理工作流程,，明確個人分工，并注意提高心理護理在整體護理工作中的比重,，真正達到促進健康,、維持健康的護理工作理念。

三,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質。

1,、根據(jù)護理部學習計劃對各級護理人員進行培訓,，每月組織中醫(yī)護理理論和技術操作考核。加強護理業(yè)務培訓,，積極參加各種學術活動,，加強新理論，新技術的學習與應用,。

2,、嚴格護理查房，積極總結工作經(jīng)驗,，爭取在繁忙的工作之余,，定期召開科室護理會議，深入,、透徹的交流工作心得,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。進一步完善二甲評審資料的準備以及優(yōu)質護理服務各項工作的落實工作,。

5,、善于總結護理工作經(jīng)驗，鼓勵護理人員撰寫論文,，提高科內(nèi)人員科研意識,，協(xié)助解決科研過程中遇到的問題和困難。

四,、繼續(xù)加大健康教育工作力度,，提高患者滿意度

繼續(xù)制作完善健康教育宣傳冊;召開公休座談會;開展健康知識講座;繼續(xù)維護“無煙病房”的工作成果，把健康教育貫穿到臨床工作的始終,，并擴大受教育人群,，實現(xiàn)互幫互學，全民健康的教育理念,，為人民健康,、社會和諧貢獻一份力量。

五,、加強科室感染管理力度,，嚴格考核評估

繼續(xù)加強感染管理知識的學習，并嚴格考核;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范醫(yī)療廢物的放置,、監(jiān)督相關人員對醫(yī)療廢物的正確處理。

以上內(nèi)容是我結合婦產(chǎn)科臨床的特殊性制定出的工作計劃,，新年新氣象,，我相信，20xx年,，在院黨委,、科主任、護理部的指導帶領下,，在婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員的共同努力下,，一定能圓滿完成工作任務，實現(xiàn)新的突破!

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇二

我科根據(jù)實際情況,，深入學習黨的精神,，積極穩(wěn)妥推進新醫(yī)改，堅持做到“以病人為中心,，以質量為核心”,在院領導的指導下,，努力做好以下幾個方面的工作。

提高整體素質,，加強政治思想學習,，進一步改變作風,，提高效能,，解放思想,，轉變服務觀念，更新服務理念,，加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，廉潔、文明,、規(guī)范行醫(yī),，為病人提供優(yōu)質服務。

嚴把醫(yī)療服務質量關,，時刻繃緊醫(yī)療安全這根弦,，加強三基培訓，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程,，貫徹落實各項核心制度,，定期督導，檢查醫(yī)療護理質量,，獎懲分明,，防止差錯醫(yī)療事故發(fā)生，做好醫(yī)患溝通,，減少和避免醫(yī)療糾紛,。

制定全年的工作培訓計劃，包括臨床知識和技能培訓,，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓,。通過具體的、有針對性的培訓,，在盡量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務水平,。

提高業(yè)務素質，積極開展新技術,、新項目不斷學習婦科領域國內(nèi)外先進的醫(yī)療技術和經(jīng)驗,，尋求科室發(fā)展的新思路、新途徑,。拓展腹腔鏡手術,，努力開展腹腔鏡下子宮全切術，子宮肌瘤挖除術,，卵巢囊腫剝除術,，附件切除術，開展宮腔鏡探查術,，宮腔鏡下輸卵管通液術,，子宮內(nèi)膜電切術,，子宮粘膜下肌瘤電切術，進一步加大力度開展婦科惡性腫瘤手術,。

制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目,。通過規(guī)范化各種診療措施和服務，限度降低醫(yī)療風險,，保障醫(yī)院順利發(fā)展,。完善各種搶救制度，定期組織搶救演練,。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練,，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程，在實際搶救中能默契配合,，達到有效搶救的目的,。

7.鼓勵和支持科室醫(yī)護人員積極參加學術活動，不定期參加*,，增強自主創(chuàng)新能力,，充分發(fā)揮主觀能動性，做到科有特色,，人有專長,，加強科室科研工作，有計劃的外派人員進修學習,，外請專家來院進行業(yè)務指導,。

8.嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度。定期檢查執(zhí)行情況并改進,，保障我科各項工作安全,、有效進行。

9.嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度,，定期組織消防安全演練,，保障各項生產(chǎn)工作順利進行。

希望通過一年的努力,，我科每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平,，護士的服務水平得到規(guī)范和提高，我院的婦科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可,，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇三

婦產(chǎn)科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理,、妊娠期婦女的護理,、分娩期婦女的護理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護理等,。在工作中若想將這門學問做得更好,，不是件容易之事,，以下是醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作計劃：

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術,、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作,。

1.重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導,、關愛,、支持、傳,、幫,、帶直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核1次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用,。

3、基本技能考核：考核要求在實際工作中抽考,。按護士培訓工作計每季度劃安排操作考試一次,，理論考試一次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

五,、深化親情服務,，提高服務質量。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談,，出院留言、滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

六、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制,。

七,、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),，堅持質量就是效益的原則,，重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。

八、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣。

九,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通、聯(lián)系,、協(xié)作,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際,、科際關系,。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成。

十,、加強人性化服務,，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室,。十一,、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識,，不斷探索進取,。

十二、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準。

十三,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質。對法律知識教育,，不定期考核,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。

十四、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置醫(yī)學。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇四

結合我院實際情況,，根據(jù)護理部工作計劃,，在現(xiàn)有工作基礎上，特制定201x年護理工作計劃?，F(xiàn)歸納如下：

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒相關人員,，并提出整改措施，消除隱患,，使安全警鐘常鳴,。

2、加強重點患者的管理,，如危重患者,，把危重患者做為例會及交*時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

4、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視護理文書存在問題，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。

5、完善護理應急預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，繼續(xù)推行責任制整體護理,，提供滿意服務。

1,、繼續(xù)完善護患溝通制度,，充實基礎護理，真正把護士還給患者,，為患者提供“全面,、全程，連續(xù),、專業(yè),、人性化”的服務。

2,、認真執(zhí)行臨床操作前后的告知程序,，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮,。

3,、定期召開座談會,，教與患者相關健康知識，拉進護患距離,，提高患者滿意度,。鑒于去年實施責任制護理分組的工作成效，繼續(xù)規(guī)范護理工作流程,，明確個人分工,，并注意提高心理護理在整體護理工作中的比重，真正達到促進健康,、維持健康的護理工作理念,。

三、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質,。

1、根據(jù)護理部學習計劃對各級護理人員進行培訓,，每月組織中醫(yī)護理理論和技術操作考核,。加強護理業(yè)務培訓，積極參加各種學術活動,，加強新理論,，新技術的學習與應用。

2,、嚴格護理查房,，積極總結工作經(jīng)驗，爭取在繁忙的工作之余,，定期召開科室護理會議,，深入、透徹的交流工作心得,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。進一步完善二甲評審資料的準備以及優(yōu)質護理服務各項工作的落實工作,。

5、善于總結護理工作經(jīng)驗,，鼓勵護理人員撰寫論文,，提高科內(nèi)人員科研意識,，協(xié)助解決科研過程中遇到的問題和困難。

四,、繼續(xù)加大健康教育工作力度,，提高患者滿意度

繼續(xù)制作完善健康教育宣傳冊;召開公休座談會;開展健康知識講座;繼續(xù)維護“無煙病房”的工作成果，把健康教育貫穿到臨床工作的始終,，并擴大受教育人群,，實現(xiàn)互幫互學，全民健康的教育理念,，為人民健康,、社會和諧貢獻一份力量。

五,、加強科室感染管理力度,，嚴格考核評估

繼續(xù)加強感染管理知識的學習，并嚴格考核;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范醫(yī)療廢物的放置,、監(jiān)督相關人員對醫(yī)療廢物的正確處理。

以上內(nèi)容是我結合婦產(chǎn)科臨床的特殊性制定出的工作計劃,，新年新氣象,，我相信，20xx年,，在院黨委,、科主任、護理部的指導帶領下,，在婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員的共同努力下,，一定能圓滿完成工作任務，實現(xiàn)新的突破!

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇五

一,、加強產(chǎn)房隊伍建設,，打造一支技術過硬、服務一流的專業(yè)技術隊伍,。

人才是實現(xiàn)科學管理,，確保各項工作順利實施的有力保證，xx醫(yī)院要打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院,，產(chǎn)房作為一個非常重要的科室,，肩負著至關重要的責任。但是,，產(chǎn)房長期以來面對的是人才短缺,、技術力量薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題,。要打造一支技術過硬,、服務一流的專業(yè)技術隊伍,，除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領導的高度重視和大力支持,。

1,、在現(xiàn)有人員的基礎上，增加助產(chǎn)人員3—4名進行專業(yè)訓練,，大約需要一年時間頂崗,。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產(chǎn)房進修,，月底離開產(chǎn)房,；一人面臨生育，隨時可能休假,。人員嚴重短缺和不足,。加上產(chǎn)房工作具有不可預見性、集中性,、突發(fā)性,、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務,，人手不夠是萬萬做不到的,。

2、產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓,，學習時間及學分與獎金掛鉤,，做好獎懲考核工作。

3,、嚴格制定和落實學習,、考核、考試計劃,，根據(jù)學習計劃進行提問,、考核和考試：每月業(yè)務學習講座一次（輪流主講），每周提問考核一次,，每季度專業(yè)知識閉卷考試一次,，每半年技術比武一次?？荚嚦煽兣c獎金,、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎金（按規(guī)定數(shù)目）,，成績優(yōu)異者年當月獎勵（按規(guī)定數(shù)目），年度漲工資時作為參考,。

4,、積極開展比,、學、趕,、幫活動,，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的,。要比誰的專業(yè)技術水平高,，比誰的服務態(tài)度好；要向積極進,、技術業(yè)務棒的同事學習,，趕超先進，爭做先進,。使專業(yè)技術達到一流水平,，使服務質量更上一個臺階。

5,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班,，嚴格各班崗位職責,。

二、積極開展新技術,、新業(yè)務

1,、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益,。在新的一年,，無痛分娩在產(chǎn)科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩,，認真掌握無痛分娩的時機,，尤其中期妊娠引產(chǎn)的病人，在無禁忌癥的情況下,，確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術,。

2、vip套餐是過去一年工作的重中之重,，新的一年要把開發(fā)vip套餐服務作為產(chǎn)房工作的工作重點,，對入院待產(chǎn)產(chǎn)婦及親朋好友大力宣傳推廣，盡努力挖掘vip尊容客戶,。

三,、認真學習和落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全

1,、質量和安全是醫(yī)院的生命線,，時刻把醫(yī)療質量和安全放在第一位,，每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程,；嚴格執(zhí)行無菌操作原則,，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生；認真執(zhí)行三查七對制度及各項操作規(guī)程,，杜絕醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生,。

2、提高風險意識,，增強自我保護意識：隨時想到自己是一名產(chǎn)科工作者,，把產(chǎn)婦及新生兒的安危放在第一位，自覺提升自身素質和操作技能,，做到產(chǎn)前,、產(chǎn)時、產(chǎn)后認真觀察,，積極處理,，不留任何可疑之處。

3,、認真學習和執(zhí)行縮宮素的臨床應用原則,，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，掌握縮宮素應用的禁忌癥,、適應癥,、禁止濫用縮宮素。

4,、嚴格執(zhí)行三級醫(yī)生負責制,，遇到異常情況及時向上級醫(yī)師匯報，不可自行處理,。

5,、嚴密觀察產(chǎn)程,，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)程進展中的各種異常情況,，并及時協(xié)助醫(yī)師進行積極處理,。

6、按護理部及產(chǎn)科質量管理要求,，制訂護理工作計劃并組織實施到位,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，及時總結講評,，不斷提高產(chǎn)房工作質量。

7、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責，保證供應并定期檢查,，做好記錄。

8,、對工作中存在的問題,，及時發(fā)現(xiàn)及時解決，因技術原因導致的醫(yī)療意外,，及時查找原因,，總結經(jīng)驗，接受教訓,。

9,、做好病案記錄和病歷書寫，嚴格各項記錄的規(guī)范化,，禁止涂改和寫錯,，嚴防因粗心大意造成不應有的醫(yī)療糾紛。

四,、增強服務意識,，提高服務質量

俗話說“金杯、銀杯,，不如病人的口碑”,，新的一年要把產(chǎn)房的各項服務做好，把產(chǎn)婦的需求放在第一位,，做到按需服務,。

1、vip套餐服務：專人陪伴提供生活照料,，專家和高級助產(chǎn)師跟蹤技術服務,，確保vip客戶100%滿意度，把醫(yī)院的vip品牌做好,。

2,、無痛分娩的產(chǎn)婦做好導樂服務工作，使產(chǎn)婦確實感受到體貼周到,、溫馨的導樂分娩服務,。

3、做好產(chǎn)婦產(chǎn)前,、產(chǎn)時,、產(chǎn)后的生活護理，協(xié)助進食和排便，除嚴密觀察產(chǎn)程進展,，還要嚴密觀察產(chǎn)婦的生命體征,，定時測量體溫、脈搏,、呼吸,、血壓。指導產(chǎn)婦緩解疼痛的方法,，宮口開全時教給產(chǎn)婦合理用力的方法,。

4、做好新生兒的觀察及護理,，隨時察看新生兒的呼吸,、面色、大小便情況,，指導早開奶,，做好母乳喂養(yǎng)的指導和宣教。

五,、積極參加全員營銷,，開發(fā)潛在收入項目

1、全科員工深入市場,，利用業(yè)余時間開發(fā)客戶,，聯(lián)系身邊的家人、朋友,，提供新的客戶資源,，每人定數(shù)量、定指標并制定獎懲制度,。

2,、積極開發(fā)產(chǎn)房收費項目，對于無痛分娩的引產(chǎn)的病人要適時進行分娩鎮(zhèn)痛術,，以免造成延誤現(xiàn)象,。條件允許的情況下，可以開展陪伴待產(chǎn),、陪伴分娩,。對于應該收費的項目不可漏收，做到每位病人嚴格收費,。

六,、做好科室與科室之間、員工與員工之間協(xié)調(diào)配合工作

協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、后勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

七,、堅持做好5s管理工作

1,、5s管理工作開展一年以來，成效顯著,，醫(yī)院的整體面貌,、人員素質發(fā)生了很大變化，產(chǎn)房在有限的室內(nèi)也保證了環(huán)境的整齊,、清潔和優(yōu)美觀,，在新的一年，要繼續(xù)深入做好5s管理工作,。

2、認真做好產(chǎn)房的無菌管理工作,。新的一年,，要按手術室的管理標準嚴格管理產(chǎn)房，禁止閑雜人員進入產(chǎn)房,。有關人員進入產(chǎn)房要嚴格執(zhí)行無菌隔離制度原則,，做到嚴格管理，人人有責,。

3,、做好物品管理，定期盤點物資,，禁止物品過期導致的浪費,，節(jié)約筆墨紙張，節(jié)約用水用電,。

新年伊始,，產(chǎn)房將在院長、護理部和科主任的領導和支持下,，全體員工將全力以赴,，為順利完成醫(yī)院的方針目標，完成各項工作計劃,，認真按照擬定的工作計劃把產(chǎn)房的各項工作做好,，確保工作目標的順利實現(xiàn)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更大的力量,，為xx醫(yī)院輝煌的明天做出應有的貢獻,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇六

我科根據(jù)實際情況，深入學習黨的精神,，積極穩(wěn)妥推進新醫(yī)改,，堅持做到“以病人為中心，以質量為核心”,在院領導的指導下，努力做好以下幾個方面的工作,。

提高整體素質,，加強政治思想學習，進一步改變作風,，提高效能,，解放思想，轉變服務觀念,，更新服務理念,，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，廉潔,、文明,、規(guī)范行醫(yī)，為病人提供優(yōu)質服務,。

嚴把醫(yī)療服務質量關,，時刻繃緊醫(yī)療安全這根弦，加強三基培訓,，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程,，貫徹落實各項核心制度，定期督導,，檢查醫(yī)療護理質量,，獎懲分明，防止差錯醫(yī)療事故發(fā)生,，做好醫(yī)患溝通,，減少和避免醫(yī)療糾紛。

制定全年的工作培訓計劃,，包括臨床知識和技能培訓,，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓。通過具體的,、有針對性的培訓,，在盡量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務水平。

提高業(yè)務素質,，積極開展新技術,、新項目不斷學習婦科領域國內(nèi)外先進的醫(yī)療技術和經(jīng)驗，尋求科室發(fā)展的新思路,、新途徑,。拓展腹腔鏡手術，努力開展腹腔鏡下子宮全切術,，子宮肌瘤挖除術,，卵巢囊腫剝除術,，附件切除術，開展宮腔鏡探查術,，宮腔鏡下輸卵管通液術,，子宮內(nèi)膜電切術，子宮粘膜下肌瘤電切術,，進一步加大力度開展婦科惡性腫瘤手術,。

制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目。通過規(guī)范化各種診療措施和服務,，限度降低醫(yī)療風險,，保障醫(yī)院順利發(fā)展。完善各種搶救制度,，定期組織搶救演練,。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程,，在實際搶救中能默契配合,，達到有效搶救的目的。

7.鼓勵和支持科室醫(yī)護人員積極參加學術活動,，不定期參加*，增強自主創(chuàng)新能力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，做到科有特色，人有專長,，加強科室科研工作,，有計劃的外派人員進修學習，外請專家來院進行業(yè)務指導,。

8.嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度,。定期檢查執(zhí)行情況并改進，保障我科各項工作安全,、有效進行,。

9.嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練,，保障各項生產(chǎn)工作順利進行,。

希望通過一年的努力，我科每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平,，護士的服務水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇七

婦產(chǎn)科護理學包括很多方面,，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理,、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理,、正常產(chǎn)褥期母嬰的護理等,。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之事,，以下是醫(yī)院婦產(chǎn)科護理工作計劃：

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作,。

1.重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、傳,、幫、帶直至達標,。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核1次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。

3,、基本技能考核：考核要求在實際工作中抽考,。按護士培訓工作計每季度劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四,、加強護理過程中的安全管理,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質量,。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談，出院留言,、滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

六、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制,。

七、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī),，堅持質量就是效益的原則，重視質量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

八,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

九,、不斷加強醫(yī)護，護患溝通,、聯(lián)系,、協(xié)作，增進協(xié)調(diào),，處理好人際,、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。

十、加強人性化服務,，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室。十一,、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識，不斷探索進取,。

十二,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算,。遵守國家物價收費標準,。

十三、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質,。對法律知識教育，不定期考核,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

十四,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置醫(yī)學,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇八

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒相關人員,，并提出整改措施，消除隱患,，使安全警鐘常鳴,。

2、加強重點患者的管理,，如危重患者,，把危重患者做為例會及交*時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

4、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視護理文書存在問題，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。

5、完善護理應急預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，繼續(xù)推行責任制整體護理,，提供滿意服務。

1,、繼續(xù)完善護患溝通制度,，充實基礎護理，真正把護士還給患者,，為患者提供“全面,、全程，連續(xù),、專業(yè),、人性化”的服務。

2,、認真執(zhí)行臨床操作前后的告知程序,，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮,。

3,、定期召開座談會，教與患者相關健康知識,，拉進護患距離,，提高患者滿意度。鑒于去年實施責任制護理分組的工作成效,，繼續(xù)規(guī)范護理工作流程,，明確個人分工，并注意提高心理護理在整體護理工作中的比重,，真正達到促進健康,、維持健康的護理工作理念。

三,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質。

1,、根據(jù)護理部學習計劃對各級護理人員進行培訓,，每月組織中醫(yī)護理理論和技術操作考核。加強護理業(yè)務培訓,，積極參加各種學術活動,，加強新理論，新技術的學習與應用,。

2,、嚴格護理查房，積極總結工作經(jīng)驗,，爭取在繁忙的工作之余,，定期召開科室護理會議，深入,、透徹的交流工作心得,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。進一步完善二甲評審資料的準備以及優(yōu)質護理服務各項工作的落實工作,。

5、善于總結護理工作經(jīng)驗,，鼓勵護理人員撰寫論文,，提高科內(nèi)人員科研意識,，協(xié)助解決科研過程中遇到的問題和困難。

四,、繼續(xù)加大健康教育工作力度,，提高患者滿意度

繼續(xù)制作完善健康教育宣傳冊;召開公休座談會;開展健康知識講座;繼續(xù)維護“無煙病房”的工作成果，把健康教育貫穿到臨床工作的始終,，并擴大受教育人群,，實現(xiàn)互幫互學，全民健康的教育理念,，為人民健康,、社會和諧貢獻一份力量。

五,、加強科室感染管理力度,，嚴格考核評估

繼續(xù)加強感染管理知識的學習，并嚴格考核;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范醫(yī)療廢物的放置,、監(jiān)督相關人員對醫(yī)療廢物的正確處理。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇九

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿新一年的征程,。計劃也是新的突破：

一,、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。

細節(jié)決定質量,，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務,，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起,，將質控工作貫

穿于每日工作中，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

二、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平,。

四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

五、申請護理科研項目,，開展科研工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平,。

六,、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質控工作,。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作,，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理,。

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎,、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生個人工作計劃書篇十

又一個新的起點，又一輪努力的新開始,，用新的希望,，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

一,、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質量,，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務,，疏于管理,，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

二,、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三,、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平。

四,、設計使用?？平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ?。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

五,、申請護理科研項目,，開展科研工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文,，上報申請材料。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。

六,、加強產(chǎn)房管理,，完成日常各項工作及質控工作。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作,，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理,。

一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎,、重復,，護理質量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。