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大學(xué)生就業(yè)意向書 大學(xué)生就業(yè)意向書有誰提供篇一

名稱：__________ 姓 名：__________

法定代表人：_______________身份證號碼：__________

為確保衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍穩(wěn)定,，促進衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展,，結(jié)合清城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本意向,。

一、乙方已被甲方擇優(yōu)錄取,，本人需于20____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》,；

二,、乙方未按規(guī)定時間與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的,，按自動放棄錄取資格處理,。

三、簽訂協(xié)議書地點：______________,，聯(lián)系人：__________,，聯(lián)系電話：__________ ，手機：__________,。

四,、本意向書一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：__________

二〇____年____月____日_____ 二〇____年____月____日

大學(xué)生就業(yè)意向書 大學(xué)生就業(yè)意向書有誰提供篇二

甲方：____________醫(yī)院

乙方：________________ 身份證號碼：________

____醫(yī)院(甲方)擬錄用____大學(xué)________專業(yè)____年應(yīng)屆畢業(yè)生____(乙方)為本單位職工，乙方自愿報名應(yīng)聘甲方單位并已知甲方有關(guān)畢業(yè)生錄用的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定,。

1.乙方自愿參加甲方舉辦的崗前培訓(xùn),，學(xué)習(xí)期滿后，正式上崗,。

2.培訓(xùn)結(jié)束：

1)乙方培訓(xùn)期滿合格后,，乙方將進入____工作，與甲方正式簽訂勞動合同,。

2)甲方同意乙方進入________工作,，簽訂勞動合同。甲方對此沒有異議,。

3.工作地點和待遇：

1)工作地點：________醫(yī)院,。

2)待遇：基本工資______/月+績效工資。試用期考核合格后按醫(yī)院規(guī)定享受績效工資,。

1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情形之一,，本協(xié)議自動終止：

1)乙方違反甲方的管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的,。

2)根據(jù)工作情況,，甲方認為乙方不具備工作能力的。

3)乙方出現(xiàn)健康情況,，不能繼續(xù)完成或勝任將來的工作的,。

4)乙方出現(xiàn)違反國家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的。

2.本合同簽訂后,，乙方取得畢業(yè)證,，必須在規(guī)定時限內(nèi)到甲方參加工作，不得再到其他機構(gòu)就業(yè),，否則將按有關(guān)法律法規(guī)賠償甲方前期培訓(xùn)等相關(guān)費用,。

本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方可向________人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各一份，乙方學(xué)校一份,，簽字蓋章后立即生效,，具有同等法律效力

甲方：________醫(yī)院 乙方：________

法定代表：________

20____年____月____日 20____年____月____日

大學(xué)生個人就業(yè)意向書模板(四)

甲方：_____________________ 地址：____________________

乙方(畢業(yè)生姓名)：__________ 身份證號碼：______________

甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達成以下一致：

1. 甲方是從事_______企業(yè),，本次甲方進行校園招聘,，接收考核合格的____應(yīng)屆畢業(yè)生人才。

2. 乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會,，并通過考核成績合格,，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進入甲方工作。

1. 報到時間：

1) 甲方擬接收__________學(xué)校_____專業(yè)_____(學(xué)號_____ )的20___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作,。

2) 乙方須在20___年_____月_____日前到甲方公司報到,。

2. 試用期和合同期限：

1) 試用期：______個月

2) 勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為___年(含)至___年___月,。

3) 正式勞動合同應(yīng)在乙方報到后_____內(nèi)簽訂,。

3. 工作地點和待遇：

1) 工作地點：__________________

2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動合同中詳細約定,。

3) 甲方將按照國家法律法規(guī)及____市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,。

乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動終止：

1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;

2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報到期限內(nèi)報到的;

3)方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認定不合格的;

4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的,。

1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的,，甲方有權(quán)終止本意向書,，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_____元。

2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的,，乙方有權(quán)終止本意向書,，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_____元。

本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,，各方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方可向________人民法院提起訴訟,。

根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口,，乙方對此已了解并無異議。 本意向書的`終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利,。

本意向書一式二份,，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有相同的法律效力,。

甲方：____________乙方：____________

法定代表(授權(quán)代表) (簽字)

20____年___月___日 20____年___月___日

大學(xué)生就業(yè)意向書 大學(xué)生就業(yè)意向書有誰提供篇三

甲方：xx

乙方（畢業(yè)生）：xx

甲、乙雙方通過供需見面,、雙向選擇,，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況,，以及擬安排乙方工作崗位情況,，并通過對乙方的了解，考核,，同意錄用乙方,。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解,，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署相關(guān)就業(yè)協(xié)議,。

二、甲方為乙方提供的工作條件,、勞動保護,、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

三,、乙方到甲方報到（簽訂勞動合同）時,，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則,，甲方不予錄用,。

四、就業(yè)協(xié)議簽訂時間

乙方最遲于20xx年5月4日前與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議,，否則視為乙方自動放棄,。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后,，15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。

五,、違約責(zé)任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟（￥xx）元；

1,、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議,；

2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同,；

3,、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六,、協(xié)議生效及其他

本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定,，不視為勞動關(guān)系的成立。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式兩份,，甲方留存一份，乙方留存一份,。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

大學(xué)生就業(yè)意向書 大學(xué)生就業(yè)意向書有誰提供篇四

1.1研究背景

伴隨著我國經(jīng)濟體制改革,，高等教育制度發(fā)生了深刻的變化，由過去國家計劃經(jīng)濟時期“統(tǒng)招統(tǒng)分”的分配制度,，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“雙向選擇”就業(yè)體制,。大生的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)地位也在逐步發(fā)生變化，尤其是1999年我國實施擴招政策以后,，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)猛增,，實施大學(xué)擴招第一年的畢業(yè)人數(shù)僅為130萬人，到20xx年已經(jīng)迅速激增至699萬,，畢業(yè)人數(shù)多,，用人單位能提供的崗位有限，畢業(yè)生的就業(yè)問題日益凸顯,。

隨著我國高校擴招,，大學(xué)生就業(yè)成為社會各界關(guān)注的熱點，就業(yè)不但影響高校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，同時也會對社會穩(wěn)定產(chǎn)生一定的影響,。當(dāng)前，全社會都認識到大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻性,、重要性和緊迫性,。雖然各方也采取了各種措施,、手段和方法來幫助大學(xué)生就業(yè)，并取得了一定效果,。但是,，這些措施和方法針對性不強，所能帶來的效果也甚微,，不能夠從根本解決問題,。

在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢之下，很多人將大學(xué)生的就業(yè)難問題歸結(jié)于大學(xué)擴招,，然而應(yīng)當(dāng)清醒的意識到,，我國當(dāng)前的受教育水平和程度與發(fā)達國家還有很大差距，而且遠遠不能滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,，人才甚至出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺,，所以片面地歸結(jié)于擴招是不合理和不充分的。大學(xué)生就業(yè)難問題,，歸根結(jié)底是由當(dāng)前我國勞動力市場供過于求的局面造成的,，但筆者認為就業(yè)意向是大學(xué)生就業(yè)的門檻問題，大學(xué)生自身的就業(yè)意向存在傾向性,，加劇了大學(xué)生就業(yè)市場的擁擠,，是造成大學(xué)生就業(yè)困難的重要影響因素之一。隨著當(dāng)前就業(yè)體制的變化和就業(yè)環(huán)境的日益惡劣,，很多大學(xué)生的就業(yè)意向和觀念并沒有隨之而改變,，在就業(yè)選擇上盲目跟風(fēng)，造成有些職位,、地區(qū)的過度競爭,，因此，對即將走出校門的大學(xué)生來說,，他們的就業(yè)意向受到很大挑戰(zhàn),，在這種形勢之下，研究當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)意向就顯得尤為重要和必要,。

1.2研究目的和意義

此次調(diào)查研究的目的,，就是要了解大學(xué)生的就業(yè)意向及其影響因素，以便有的放矢地進行大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,，增強大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的有效性和針對性,，為建構(gòu)一體化的就業(yè)服務(wù)體系提供實證材料。本報告根據(jù)20xx年南京市三大高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向問卷調(diào)查統(tǒng)計的數(shù)據(jù),，對大學(xué)生未來就業(yè)意向特征進行描述分析,，運用相關(guān)理論對大學(xué)生就業(yè)意向形成和選擇行為進行理論解釋，最后提出有利于改善大學(xué)生就業(yè)意向及其就業(yè)狀況的政策措施，以期使大學(xué)畢業(yè)生能更好地適應(yīng)社會,，早日成功實現(xiàn)就業(yè),。

內(nèi)因是事物變化發(fā)展的依據(jù)，對將要面臨畢業(yè)找工作的大學(xué)生來說,，就業(yè)意向和擇業(yè)觀對他們未來職業(yè)選擇的作用是不容小覷的,，對大學(xué)生的職業(yè)選擇和流向有導(dǎo)向和推動作用，因此,，了解和研究當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)意向和擇業(yè)觀,，對于大學(xué)生就業(yè)問題的研究和解決有重要意義。

1.2.1 理論意義

通過研究前人對大學(xué)生就業(yè)意向的理論成果和進展,，努力借鑒和學(xué)習(xí)前人的研究方法,，了解大學(xué)生就業(yè)意向的特點及其影響因素，從中找出研究較少或者不足的地方作為突破點加以彌補,，希望從大學(xué)生自身的就業(yè)意向和擇業(yè)觀角度，不斷完善和深化對大學(xué)生就業(yè)問題的研究,。同時,，文章結(jié)合所用的實際調(diào)查數(shù)據(jù)來說明情況，更具有說服力,，為大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的分析提供數(shù)據(jù)佐證,，且運用理論與經(jīng)驗分析相結(jié)合的方式，希望能對以后相關(guān)研究有所幫助,。

1.2.2 現(xiàn)實意義

大學(xué)生順利就業(yè)是實現(xiàn)資源優(yōu)化配置的要求,，關(guān)系社會穩(wěn)定和諧發(fā)展，解決大學(xué)生就業(yè)問題意義重大,。本文通過對大學(xué)生就業(yè)意向的特征進行描述,，并對影響大學(xué)生就業(yè)的因素進行分析，以期為大學(xué)生,、用人單位,、高校和政府等主體提供借鑒。對于大學(xué)生自身而言,，將他們普遍存在的就業(yè)意向擺在他們眼前,，讓他們認清當(dāng)前的就業(yè)形勢和自身就業(yè)觀念之間存在的問題，有助于他們樹立正確合理的擇業(yè)觀和就業(yè)期望,，做出明智的就業(yè)選擇,；對于用人單位而言，了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)意向,，有利于安排他們到合適的崗位發(fā)揮職能,；對于高校而言，能夠把握住大學(xué)生就業(yè)期望和觀念中存在的問題，加強就業(yè)指導(dǎo)的針對性和有效性,，從而提高就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量,；對于政府等部門而言，有利于他們理清思路并把握大學(xué)生就業(yè)思想的特點,，制定大學(xué)生就業(yè)方面的宏觀政策,，幫助大學(xué)生早日順利就業(yè)。

大學(xué)生就業(yè)意向書 大學(xué)生就業(yè)意向書有誰提供篇五

甲方: _________有限公司

乙方: _________

甲,、乙雙方通過供需見面,、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商,，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方安排乙方在______部門____崗位工作,，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé),。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格,，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人的畢業(yè)證書,、學(xué)位證等相關(guān)證書，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表” “就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史。

3.如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三,、違約責(zé)任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按期落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風(fēng)險,，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1200 元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議,；

2,、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同,；

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

四,、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：20__年__月___日至_20__年___月___日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出,，并經(jīng)雙方簽字方可生效,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：_________ 乙方（手印）：______

(蓋章) 身份照號碼：_________

日期：___年___月___日 日期：___年___月___日

大學(xué)生就業(yè)意向書 大學(xué)生就業(yè)意向書有誰提供篇六

甲方（用人單位）： 乙方（畢業(yè)生）：

甲,、乙雙方通過供需見面、雙向選擇,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況,，并通過對乙方的了解,、考核，同意錄用乙方,。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解,，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議,。

二、甲方為乙方提供的工作條件,、勞動保護,、勞動報酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

三、乙方到甲方所屬分公司報到（簽訂勞動合同）時,，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證,，否則，甲方不予錄用,。

四,、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間：

乙方最遲于20xx年12月31日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動放棄,。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后,，15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。

五,、違約責(zé)任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟（￥20xx.00）元：

1,、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2,、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同,；

3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到,。

六,、協(xié)議生效及其他

本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關(guān)系的成立,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式二份，甲方留存一份,，乙方留存一份,。

甲方（用人單位） 乙方（畢業(yè)生）

人事部門簽章： 簽名：

x年x月x日 x年x月x日

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：