總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
年會工作總結發(fā)言篇一
1、節(jié)目銜接不夠：節(jié)目數(shù)量少,，水平有限,，且在聯(lián)歡會之前根本就沒有彩排，導致節(jié)目銜接及演出的時候效果不是很理想。而且臨時節(jié)目也應該提前打好招呼,，不能占用演出的太多時間,，否則就會導致事先精心準備的節(jié)目，沒有演出,，讓已經(jīng)準備了節(jié)目的人很失落,。
2、統(tǒng)籌力度不強：活動現(xiàn)場就需要導演,、節(jié)目負責人,、主持、演員,、音響,、暖場、服務人員,、攝影攝像等統(tǒng)一配合,，但是本次出現(xiàn)的統(tǒng)籌力度相對不理想，比如演員候場,、中間音樂播放準備,、攝影攝像等等。
3,、工作缺乏細致：在會議時沒有提前檢查投影儀與電腦的銜接,，也沒有試音響效果；在晚會時對于頒獎這個環(huán)節(jié),，做的比較亂,，沒有達到預期的效果
4、就餐情況：本次年會的舉辦地環(huán)境是非常好的,，可是由于資金不足的緣故,，大家在用餐這一塊并沒有盡興
1、一定要有彩排,，節(jié)目表演要有彩排,，主持人要把詞記住，音響一定要走一遍,，尤其看有沒有遺漏的東西,。
2、專人專責,，各司其職,，主持、演員,、音響,、節(jié)目負責人,，有條不紊。
3,、節(jié)目一定要有審查和彩排環(huán)節(jié),，要抽出專門的時間給演員和工作人員去練習、熟悉工作,。三,、活動亮點：
1、抽獎互動環(huán)節(jié)效果很好,，一定要調(diào)動大家的積極參與,，游戲要選擇惡搞的、參與性強的,、有創(chuàng)意的節(jié)目,。
2、即興表演環(huán)節(jié)超出期待,，效果不錯,，尤其是最后抽大獎時大家的積極演出節(jié)目成為整個晚會的亮點。
3,、主持人臨時應變,、現(xiàn)場應急處理相對較好，服務人員,、暖場人員發(fā)揮到了巨大作用。
4,、較好的克服了準備聯(lián)歡會時間短,、人員少、資金不足的問題,。
今后活動的舉辦一定要早準備,，細致認真；要做好統(tǒng)籌,，各方面協(xié)調(diào)工作,，分工明確，各司其職,；要做好彩排,、預言演保證良好效果的前期工作；對于突發(fā)事件要做好預案,，在事情發(fā)生時及時做好應急處理工作,；預算、外聯(lián)等工作也要做到細致,、妥當,，最好是圓滿；活動之后要做好總結，對資料,、物品等做好存檔,，以便今后資源再利用。希望公司今后的活動可以越辦越好
年會工作總結發(fā)言篇二
各位員工,，各位領導：
值新年來臨之際,！首先在這里我先給大家拜個早年，祝大家身體健康,，萬事如意,，合家幸福！
律回春暉漸,、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。
公司自創(chuàng)業(yè)至今，已走過數(shù)個春秋,，在全體員工同心齊力,，不怕吃苦，勇于拼搏的奮斗中,，喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛，一路走來,，相約在20xx年,，今天能夠歡聚在這里，我和大家的心情一樣激動,，并有種難言的情愫流轉在心中,。在20xx年里，在公司正確領導和各有關部門的大力支持以及全體員工的共同團結努力下,，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平,。在這里，請允許我致以熱烈的掌聲,，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領導,。
雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績，但如果因此沾沾自喜,，成功就將會遠離我們,，所以,，在20xx年即將來臨之際，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭,，在充分肯定成績的同時,，認真總結生產(chǎn)、銷售及管理上有何不足,，只要知道了自己的不足之處,，我們才能進步，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅實的臺階,。
同志們,，我們夜以繼日，加班加點的去工作,，正是這一滴一點的積累,，才有了我們現(xiàn)在的豐碩，對于這來之不易的果實,，我們沒有理由不去珍惜,，我一直認為，奮斗的身影是最美麗的,，因此,，你們也是最美麗的，福友輝煌的鑄就,，夢想的起航,，正是因你們而絢麗多彩，因為有你,，才有福友的今天,。那就讓我們從今天起航，載著新一年的理想,，希望，夢想,，責任,，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝,，感謝你們的付出與努力,。
惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來,，對于我們今年所取得的成績,，在我們值得肯定之際，在新的一年到來之時,，它也與舊日歷一樣,，只能代表過去,。所以，在新的一年中,，各級員工必須明確自己所肩負的使命,，必須為自己制定一個明確的目標，并有達成目標的堅強意志,，面對任何困難,，都決不動搖。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰(zhàn)斗力,，活力以及士氣來,。
在發(fā)揚這種精神的同時，積跬步,，至千里,；積小流，成江海,。點滴做起,，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新,。使公司不斷走向更高的臺階,。這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實施起來,，就需要公司所有人團結一心,，共同為一個目標去努力，去奮斗,，燦爛的明天才會屬于我們,，從今年完成的各項指標來看，較之去年有明顯的進步,，但并沒有達到最高點,。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌姟?/p>
下面,，請允許我占用大家一點時間,，在回顧過20xx年所取得的成就之后，總結,，積累經(jīng)驗是不可少的,，對來年進行規(guī)劃更是工作的重點，以下發(fā)言,，僅代表我個人,。
公司是一個有機的整體，在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分,。這就如由你們天天打交道的設備一樣,，只有每一個部件都有效運轉起來了,，才能充分發(fā)揮出它應有的功用。如果其中任一 部件,，即使是一個齒輪不能正常運轉或無法與其它構件相銜接,，結果我們不難想象。而造成這種結果是誰的過失,，不是你,，也不是我，準確說是我們每一個人,。因此,，我們要抓生產(chǎn)，抓內(nèi)部管理,，也要抓員工,，只有這樣公司各個部門才能有機的連成一個整體，實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉,。
所謂的走出去,，就是要讓公司生產(chǎn)的設備走出河南，走出中國,。讓更多人了解福友,，知道福友，并認可福友,，在擴大設備銷售范圍的同時,，樹立產(chǎn)品良好形象，秉承“永不滿足,、超越自我,、追求卓越”的發(fā)展理念，不斷完善自己,，展示自己,。而在走出去的同時還要能請進來，請什么,？先進的技術,，好的管理方針，還有高素質的人才,。總之,，對公司,，對設備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的。
有買家才有賣家,，有用戶買了你的東西,，這才算銷售,。因此，企業(yè)在打造設備高品質的同時,，要根據(jù)需求來制定相應的生產(chǎn),，
這樣可有效避免設備積壓以及相應的維護開支，從根本上達到節(jié)約經(jīng)濟的目的,。其次,，以質促銷，質是質量,，只有保證設備質量,，才能得到用戶的認可，才能以此為基點,，在良好口碑的宣傳下,，促進銷售，提升公司設備知名度的同時,，更好的發(fā)展自己,。
近年來，由于因產(chǎn)品質量差．導致效益下降,，以致許多企業(yè)成本上升,，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕,，努力提高設備質量,，不是一句空話，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起,。從上至下的去增強每一個人的質量意識,，才能有效確保產(chǎn)品質量的提高。
這就要求管理部門和各車間提高平時的檢查水平,，不能停留在表面現(xiàn)象,，要及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段,，避免再次發(fā)生,。對于工作的安全常識，要確保每一個員工都要知道,。并以崗位為單位,，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié)，并制訂相應的對策和防范措施,，對崗位職工要進行培訓,，在發(fā)現(xiàn)、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平,，確保企業(yè)零事故,。
我們在新的一年中必須以新的姿態(tài)來全力完成今年的經(jīng)營指標。公司的經(jīng)濟指標是全體員工的指標,，應該以該指標指引全體員工的行為,，協(xié)調(diào)資源，規(guī)范公司組織,、員工的行為,。各部門、各崗位都要以指標為尺度和要求,，指引行動,。
具體要求：一是增強整體性與全局性觀念，各部門,、各崗位都是公司的組成部分,，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作，凝聚力量,；
二是加強層級管理,，大力提倡敢于面對困難，承擔責任,，樹立敢于負責的風氣,，不推卸責任；
三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性,，敢想敢干,，不做傳聲筒，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見,，分析情況,，解決問題；四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門,、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題，還要為今后的工作打基礎,，創(chuàng)造條件,，不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念,、持續(xù)的概念，眼光放遠一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。
在新的一年中公司領導要為各位員工起表率作用、帶頭作用，與時俱進,。重點要做好幾個帶頭人：
一是帶頭講學習，提高自身素質,，更新觀念,，多些危機意識、競爭意識,，提高工作水平,，開闊視野。
要善于從從工作實踐中學習,，從經(jīng)驗教訓中學習,，適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求；
二是帶頭樹正氣,，營造有利于經(jīng)營,，有利于人才成長，有利于團結拼搏的氛圍,，形成敢于負責的風氣,；
三是帶頭講效率。經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率,，濫竽充數(shù)、疲沓的行為不應再出現(xiàn),，經(jīng)濟指標要量化到人,，責任到人；
四是帶頭講服務,。服務體現(xiàn)工作作風,，要增強為公司服務、為基層服務,、為領導服務的意識,；
五是帶頭講發(fā)展。發(fā)展是硬道理,，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,，把經(jīng)營搞上去，主動參與競爭,，促進企業(yè)發(fā)展,。
20xx即將過去，在面對嚴峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)任務下,，我公司破浪向前,，在不利的市場環(huán)境下，仍取得了驕人的成績，公司整體業(yè)績翻了一番,，生產(chǎn)中,，雖時有小問題發(fā)生，但無一安全事例,。而在接下來的一年里,，我們要保持住這種良好的勢頭。
年會工作總結發(fā)言篇三
大學畢業(yè),、白紙一張,、職場新人。
作為這些名詞的代言人,，我們胡楊菁英4a團,，在剛剛經(jīng)歷了黃埔軍校的洗禮后，非常榮幸,、非常幸運地參與了隆重而又盛大的一年一度的公司年會,。
20xx年度工作匯報，各個部門展示了這一年以來的努力工作的成果,，各種數(shù)據(jù),，各種圖表，真可謂是碩果累累,，無不顯示出公司正在處于高速發(fā)展的階段,。
不過說實在的，這些冷冰冰的數(shù)字,，對于我而言著實沒什么特別的,，但，其實隱藏在這數(shù)字背后的所有人為之付出的努力和汗水,，卻點燃了我心中對探索前方未知險途的那團很久沒有復燃的熊熊烈火!
20xx年度風云人物頒獎典禮上,，各種女中豪杰，各種青年才俊涌現(xiàn)了出來,。對于職場一片空白的我來說,，從他們身上能學到太多實實在在的經(jīng)驗、心態(tài)和激情,。
其中,，對我影響最大的是cs渠道后勤支持的小管家——鐘彩鳳。頒獎的過程中播放了鐘彩鳳的丈夫一直以來想對她說的話,，雖然他口口聲聲的說著表示對她的理解和包容,，但言語中卻透露出對鐘彩鳳這份工作的不滿和失望。
我也看到了眾多原因中的一個,，在他們相約已久的十三周年紀念日當天,，鐘彩鳳卻因為工作上的事情,，爽約了。
看到這里,，我情不自禁地對鐘彩鳳油然而生一種敬意,。敬佩她把自己的工作當做神圣的使命，用堅持不懈的努力創(chuàng)造著價值,，她任勞任怨,，默默無聞，沒有豪言壯語,，沒有豐功偉績，即使在最平凡的崗位,，她也能綻放出人生最燦爛的光彩,。
鐘彩鳳，用自己對事業(yè)的堅持不懈,，兢兢業(yè)業(yè)詮釋了她對肩上擔負責任的堅守,。為我，樹立了不可磨滅的精神榜樣,。
飛揚的風采,、綻放的青春、燃燒的歲月,、怒放的生命,，四部分風采展示，給我們帶來了整場歡樂祥和,，喜氣洋洋的氛圍,。
我在這一刻，感受著薇美姿這個大家庭帶來的幸福,，滿滿的幸福,。在這里，心里的熱情加倍高漲;在這里,，胸口的火焰愈發(fā)興旺;在這里,，腦中的夢想更有光芒!
回顧過去、把握現(xiàn)在,、展望未來,。作為年度會議的核心詞，他無不在我們初入社會的第一頁上或是輕描淡寫,，或是濃墨重彩地書寫上了一筆,，成為之路的明燈，成為動力的源泉,，,，成為無價的寶藏,。
鳳凰涅槃的過程，不畏痛苦,，義無反顧,，不斷追求，最后達到提升自我,。希望我和薇美姿在新的一年一起鳳凰涅槃,，浴火重生!
年會工作總結發(fā)言篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在威翔公司任職會計工作一年有余,，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,，在此,，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一位優(yōu)秀的財務職員”的信念,，并以主人翁的心態(tài)積極,、熱情、嚴謹,、細微地完成各項工作,，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用,。
大家都知道,，財務部分作為公司的一個主要職能監(jiān)視部分，“當好家,，理好財,，更好地服務企業(yè)”是財務部分應盡的職責。20xx年財務部分順利地完成了公司領導交付的各項工作,，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先,，我們專心工作。在平常工作中專心努力地做好每件事,，爭取把題目想周到,，盡可能使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以進步工作效力和工作質量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務制度同一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的題目，及時上報,，及時解決,。使得各分公司職員依照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練把握工作流程，堅持按財務制度辦事,，保持頭腦蘇醒,，及時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)題目,，解決題目,，采用大家提出的公道化建議。
其次,，我們態(tài)度端正,。財務部分是為大家服務的部分，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負責,，積極主動，虛心向各位同事學習,，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎,，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務,，本著對事不對人的態(tài)度工作,。
在工作和學習中，我堅持取人之長,，補已之短,。由于我深知財務工作始終貫串于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識,，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出公道化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。
在這一年里，總公司和分公司財務職員的工作在不斷的摸索改進,，到目前已規(guī)范化,，各職員的工作做的比較細，方法也得當,，相互配合的很默契,，導致總公司和分公司財務工作進展得很順利,。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點,，完善自己,，也希看大家多給我提出寶貴意見,，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識,，充實自己，更好地為企業(yè)服務,。
公司是平臺,，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做,，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年,，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務本錢、審核監(jiān)視用度開支,、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物質安全、正確及時進行財務分析,。服務于公司,，服務于員工，服務于客戶,，以增進公司開辟市場,、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷進步自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
年會工作總結發(fā)言篇五
1,、開展專項活動，規(guī)范教學基礎,，穩(wěn)定教學秩序常規(guī)檢查常抓不懈：以學?！蹲ヒ?guī)范、重落實,、比成效,、創(chuàng)先進》專題教學活動為依托,，加強系部和教研室兩級聽課、巡課力度,，了解教師教學情況,，及時解決課堂教學和管理中存在的問題。做到了教學秩序優(yōu)化的常態(tài)管理,，確保教學常規(guī)管理有條不紊,。
2、基礎評比有序開展：開展教案講稿,、作業(yè)批改,、成績冊等三項常規(guī)基礎工作的檢查評比，促進教師規(guī)范教學基礎工作,，使基礎管理更加規(guī)范,。
3、教學檔案更加規(guī)范：以迎接江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院教學管理工作視導為契機,，進一步梳理教學管理工作的過程,，規(guī)范系部教學業(yè)務檔案，建立系部教學資料室,。以完整的教學資料,，良好的教學秩序，迎接聯(lián)院教學管理視導,。
以省品牌專業(yè)評估為目標,，理清專業(yè)建設思路,，力爭專業(yè)建設水平進一步提升和發(fā)展,。人才培養(yǎng)方案修訂：組織進行了四個高職專業(yè)的調(diào)研和專家論證，修訂了4個五年制高職專業(yè)人和2個中職專業(yè)人才培養(yǎng)方案,。
2,、課程標準的制定：組建了5個課標制定團隊，通過社會實踐調(diào)研,，制定了10門課程標準,，同時對原有的課程標準進行了重新的修訂。
3,、院本教材的開發(fā)：主編了《納稅申報與稅務會計》,，參編了《統(tǒng)計認知與技術》、《財務報表分析》,、《財務管理》等院本教材,，這四本教材近期將被蘇州大學出版社公開出版。
4,、拓展優(yōu)化實訓基地方案：完成了省級示范性財經(jīng)商貿(mào)服務實訓基地二期工程方案的調(diào)研工作,，召開了兩次校企共建創(chuàng)新型實訓平臺研討會,。
5、擴大專業(yè)影響力：
多次接待省內(nèi)外職業(yè)學校到我校進行技能大賽和實訓基地的參觀交流,，進一步擴大我校的影響,。
以培養(yǎng)學生樂學為目標，以精品課程建設為引領,，開展課改專題活動,，引導教師將課程改革成為自覺的行動。精品課程建設:按照計劃完善《成本會計實務》精品課程,，爭取成為聯(lián)院優(yōu)秀精品課程,；采取措施推動校級精品課程建設，突出課程改革特色,，目前已形成4門校精品課程,。
2、以聯(lián)合學院專業(yè)教師說課改專題活動為契機,，積極開展系部教師說課改活動,，推薦段彥、薛松代表學校參加聯(lián)合學院財務會計協(xié)作委員會舉辦的專業(yè)教師說課改專題競賽活動,，段彥獲一等獎,、薛松獲二等獎。
3,、結合課程改革課題,，挖掘課程資源，組織編寫與生產(chǎn)實踐緊密結合,，理論實踐一體化,、充分反映高職辦學特色的校本資料，積極申報校教學成果,，本學期共有黃燚,、李輝、湯玉龍,、莊瑋,、魏賢運等五個教學團隊開發(fā)的教學成果申報校教學成果獎。
1,、繼續(xù)創(chuàng)優(yōu)異成績,，保持在省財會項目上的領先地位xx年省級技能大賽獲佳績：我系與商貿(mào)系團結協(xié)作，加大對財會代表隊的訓練力度,，取得了xx年省職業(yè)學校財會專業(yè)技能大賽教師組和學生中職組,、高職組會計實務4個一等獎、9個二等獎、3個三等獎成績,，并摘得了教師組會計實務和高職組珠算綜合第一名的桂冠,，中職組會計實務項目四位選手全部進入省集訓隊，繼續(xù)保持我校在省財會項目上的領先地位,。
2,、xx年國賽技能大賽獲突破：我校李晴、魏蘇蘇兩位選手,，經(jīng)過一個多月的封閉訓練,，最終在xx年中職會計實務國賽項目上取得一個二等獎，一個三等獎的成績,，取得了我校在國賽技能大賽成績上的突破,。
3、承辦xx年聯(lián)合學院財務會計技能大賽工作,，進一步擴大學校的影響,。
4、扎實做好xx年校會計技能大賽工作，舉辦了會計實務綜合項目、珠算綜合項目,、技能綜合項目和點鈔、小鍵盤,、珠算單項等校級技能大賽，參賽學生近xx人次，進一步擴大了技能大賽的影響，也選拔了優(yōu)秀的選手進入記賬隊,，為下半年的市賽和明年的省賽選好選手。
年會工作總結發(fā)言篇六
20xx年是緊張的一年,，也是忙碌的一年,，也取得了一定的收獲?；仡欉@一年的經(jīng)歷,，經(jīng)歷了公司從來沒有的策劃模式,，也完成了開始覺得不太現(xiàn)實的銷售任務,。讓我對營銷策劃有了新的認識，也看到了大膽的廣告推廣方式,?；仡欉@一年的工作，我在公司領導和同事們的支持與幫助下,，提高自己的工作要求,，按照公司的要求，認真的去完成了自己的本職工作，一年轉眼即將結束,，現(xiàn)對一年的工作情況總結如下：最重要的是工作重心的轉變,，其次是自己心智的成熟。
今年的銷售任務從年初的11億銷售目標下達下來,，就覺得確實是一個重擔壓了下來,，為了去實現(xiàn)這一個目標，我全力以赴的去配合公司的每一個銷售節(jié)點,。我把自己的銷售業(yè)績放到了一邊,，重點放在了整個銷售團隊的銷售業(yè)績上面，我們把每一天都當成了開盤日,，慶幸的是今年公司的策劃部門為我們銷售做出了強有力的銷售宣傳,，保證每天我們的銷售中心的人氣都非常的旺，而這個時候我的工作就放到總控上面,，做好現(xiàn)場的銷售氛圍,，而自己確實在今年也沒有賺到錢，有的時候心里確實感覺到不平衡,，拿不到錢(我沒有銷售總提成),，有時候確實想放棄這個工作崗位，說實在話干銷售就是吃的青春飯,，拿高工資,，別的同行也覺得今年我們賣這么好，我應該賺好多錢,，但事實我根本沒有,，而幸運的是林總、劉經(jīng)理真的也很理解我,，對我關懷和幫助,，同事們也非常配合我的工作，我應該感謝他們,。
20xx年的主要工作內(nèi)容如下：
銷售部門是公司對外展示的形象窗口,，代表的是一個公司外表，也是公司最賺錢的一個部門,，是一個先鋒部,、隊。銷售部工作也是最直接的,，拿業(yè)績說話,。天天跟形形色色的人打交道也是最難的一件事情，特別有些客戶不講道理,，死纏爛打,。面對這些工作，為了完成任務目標，自我強化工作意識,，提高工作效率,，細化工作內(nèi)容，冷靜處理客戶問題,，力求達到客戶的滿意度,，創(chuàng)造良好的.客戶口碑，力求各項工作準確,，避免疏漏和差錯,，至今基本做的還是比較完善。
1,、認真做好市場調(diào)研工作,。對洛陽市場的信息掌握，對競爭對手的產(chǎn)品細致分析,，每周調(diào)研做好記錄,，及時和團隊分享，給公司產(chǎn)品定價提供依據(jù),，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆,。
2、營造火爆的銷售氛圍促進銷售,。配合策劃部門的活動作出應對調(diào)整,，在銷售現(xiàn)場做好總控，盯緊銷售案場的每一組客戶做出調(diào)整,，應對突發(fā)情況,，核對房源、價格,、優(yōu)惠等確保準確,，避免疏漏和差錯。(我把自己的時間全部放在了為團隊服務上面,，而自己卻沒有了客戶,，沒有提成，收入也是在這個團隊里最低的一個人),。
3,、做好客戶問題的處理?？蛻舳嗔耸裁礃拥那闆r都有,，要退房的,、要優(yōu)惠的,、有對合同條款不滿意的等等。在保證公司的利益不被侵犯的前提下，與客戶周旋,，洽談,，不但要完成簽約，還需要客戶滿意,，提高公司的美譽度,，提升老客戶推介率。
4,、做好與其他部門的工作協(xié)調(diào),。加強與公司各個部門的溝通，向行政部申請辦公用具,，車輛使用計劃等;與客服部做好合同備案,，貸款政策信息等相關信息的及時掌握;請工程部工程師為銷售人員解答專業(yè)知識等工作，提高工作效率,，掌握更全面的知識,。
5、做好置業(yè)顧問的培訓學習工作,。及時捕捉政策信息,，專業(yè)知識，課外知識等信息給銷售人員分享,。組織召開專題分享會使銷售團隊共同學習,，共同進步。新員工的培訓學習安排,，考核,。
在20xx年里，公司加大了推廣力度,，更新了推廣方式,，不同新異的推廣方式讓我目不暇接，在這一年里我不斷加強自身的學習,，專業(yè)非專業(yè)知識不停地學習,，在這一年里我看完了5本暢銷書(《貨幣戰(zhàn)爭》2本、《激蕩30年》2本,、《從優(yōu)秀到卓越》),，為自己充電。向周圍的領導,、同事進行學習,，尤其是林晉春老總和劉中舉經(jīng)理的循循善誘、孜孜教誨下,，感覺到了今年自己還是有點進步,。經(jīng)過不斷地學習充電,，不斷地積累，我在日常的管理能力,、問題客戶的處理能力,、銷售案場的銷售氛圍營造能力等等，在這一年里又有了新的提高,，保證了本部門各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。
在這一年來,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，脾氣太急躁，個人心理承受能力不是很好,，對某些事情個人感觀較濃,，說話的尺度把握有所欠缺，辦事的分寸掌握的不夠完美,。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解,，亟待改之;第二， 不細心,，考慮問題太少不夠精細,，該考慮的問題沒考慮到，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，管理方式有些“粗獷”，不夠細膩,，管理制度的嚴密性與連續(xù)性沒有監(jiān)管到位,。
1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);
2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;做好置業(yè)顧問問題的解決者“拆彈專家”,。
3,、注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。
4,、不斷改進銷售部團隊成員工作積極性，團隊凝聚力,，做好部門任務分解,，并全力以赴去完成年度任務指標。
5,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。
新的一年開始了，又是一個新的紀元,，20xx年的任務目標15億也已經(jīng)下達,，又是“人生偉業(yè)的建立 ，不在能知,，乃在能行,。”我也深信不疑,，在此提出與大家共勉,，共同進步!
年會工作總結發(fā)言篇七
各位領導、各位企業(yè)家,、各位會員,、各位朋友：
大家上午好！
過去的一年,，我們山東商會在臨汾市民政局和市工商聯(lián)等有關部門的領導,、支持,、關懷下，于今年三月三十日選舉成立以來,，秉承“和諧,、務實、節(jié)儉,、奮斗,、創(chuàng)新”和“打造一流商會”的辦會宗旨，商會全體同仁,，認真貫徹落實黨的十八屆三中,、四中全會精神，團結一致,，努力拼搏,，各項工作取得了較好成績，在社會上產(chǎn)生了廣泛而又深遠的影響,。借此機會,，向一年來為我們山東商會的建設和發(fā)展，不辭勞苦,、建言獻策,、給予大力援助的領導、會員及各界人士表示衷心的感謝,！
下面我就商會總體情況做如下報告：
（一）以選舉大會為契機,，努力加強了班子建設
籌備工作領導小組于元月組建后，按照臨汾市工商聯(lián)的安排,，全體人員周密計劃,，加班加點，多方協(xié)調(diào),，于3月30日順利舉行了首屆會員大會,。選舉產(chǎn)生了臨汾市山東商會首屆理事會成員。
(二),、以鄉(xiāng)情聯(lián)絡為牽引,，不斷壯大了會員隊伍
商會成立后，積極做好深入細致的入會組織宣傳工作,，把聯(lián)絡鄉(xiāng)情融入到實際工作中,，逐步發(fā)展了“山西利泰來房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”、“山東一箭建設有限公司山西分公司”等一批實力強,、影響大,、前景好的在臨魯商企業(yè)加入我們商會，成為常務副會長單位,。同時,，憑著我們山東人誠信,、仗義的影響力，促使在臨的外省籍大型企業(yè)“山西鑫盛平安建筑勞務有限責任公司”,、“臨汾金圣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”等企業(yè)加入我們的隊伍,，成為我們的“特邀常務副會長單位”，使我們商會實力有所增強,。
(三),、以開展活動為載體，全面搭建了交流平臺
大力開展自身活動,，不斷增強商會的凝聚力,、感召力和影響力,。我們堅持以活動促團結,、以交流促發(fā)展的思路，5月28日,，成功舉辦企業(yè)交流會,； 7月18日,臨汾市山東商會揭牌儀式暨晉魯經(jīng)濟推洽會在臨汾市天鵝大酒店成功舉辦。
組織參加了光宇照明,、戎子酒莊等各類大型企業(yè)舉辦的觀摩會,、交流會、論壇會,、投資推介會等20余次,。通過多次活動，增加了學習機會,，提高了交流效果,，極大地幫助會員開闊了視野、加深了感情,，為以后企業(yè)文化等方面的合作與發(fā)展奠定了較好的基礎,。
(四)，以服務平臺為陣地,，積極擴大了商會影響
1,、創(chuàng)建微信平臺、商會網(wǎng)站,、制作商會會員通訊錄,，提供會員便捷服務。
2,、注重法律服務,，維護合法權益。聘任具有多年法律工作經(jīng)驗的律師張金才作為我們商會的常年法律顧問,。截止8月底,，共為會員和在晉魯商提供法律咨詢服務10多人次,，解答法律疑問10余個。
3,、落實禮尚往來制度,，保證服務會員企業(yè)。近半年來,，積極按照會長辦公會制定的《禮尚往來制度》,，先后10余次到場祝賀，充分體現(xiàn)了商會領導對會員們的關心和支持,，也使會員們享受到了“大家庭”的溫暖,。
4、開展走訪調(diào)研工作,，掌握企業(yè)實際情況,。開展了一系列走訪會員企業(yè)活動。多家企業(yè)的各自生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行了調(diào)研,，聽取了有關單位對商會的期望,、意見和建議；掌握有關行業(yè)的現(xiàn)狀與前景,，加深了相互間的了解,。同時解決了山西民心能源科技有限公司、天嬌鋼材市場等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上遇到的周轉資金緊張的問題,，并多次向統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯(lián)反映問題，及時解決了部分企業(yè)的困難,。
(五),、以公益事業(yè)為已任，及時捐助了弱勢群體
獻出愛心,，回報社會,，是我們中華民族的一大美德。去山東考察之際,，捐資15萬元助學,。商會企業(yè)家們致富不忘公益事業(yè)，在昨天由商會對怡心老年家園的老人進行了獻愛心送溫暖的活動,，送去了一萬余元的慰問物品,。
(六)、以贏得信任為導向,，切實得到了有力支持
臨汾市委常委,、統(tǒng)戰(zhàn)部長喬建軍，統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記郭天龍,、統(tǒng)戰(zhàn)部副部長高洪元,、工商聯(lián)副主席曹煥成等市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)領導,，先后多次在我們商會辦公樓和重點企業(yè)天集團等多家單位進行了檢查指導,。同時指出了商會建設發(fā)展的方向和企業(yè)轉型等方面的長遠目標。
回顧過去,，我們雖然做了大量工作,，取得了一些成績，但各個商會具有各自的特點和實際情況,，沒有固定模板,，我們目前正處在商會建設的探索初期，離政府和會員的要求還有一定的差距,。存在的主要問題：一是商會活動的形式和提供的服務相對還比較單一,，滿足不了會員企業(yè)日益發(fā)展的需求；二是需要與政府,、部門間加強進一步的溝通,，切實多為會員企業(yè)解決一些實際問題,；三,、是市場運作、經(jīng)營管理有待完善,。
(一)繼續(xù)抓好商會基礎建設
一是不斷完善各項規(guī)章制度,，包括會員管理、會費收繳,、商會制度等,；二是加強領導班子建設，進一步明確分工,；三是成立后的商會經(jīng)濟發(fā)展委員會,，要著力增強商會自我造血功能，做到以會養(yǎng)會,、促進發(fā)展,；
(二)繼續(xù)壯大會員隊伍
加大宣傳力度，積極擴大商會影響力和凝聚力,；支持和鼓勵有條件的部分縣,、市、區(qū)成立分會,，爭取20xx年會員數(shù)量有所增加,，使我們商會會員隊伍得到不斷壯大。
(三)繼續(xù)做好服務工作
首先要加大走訪調(diào)研會員企業(yè)的力度，做到多深入了解,，多掌握情況,，多解決問題；其次要積極開展銀企對接,，爭取會員企業(yè)資金支持,；三要做好政企對接，拓寬溝通聯(lián)系渠道,，盡可能實現(xiàn)效益上提升,；加強法律咨詢培訓，確保全體會員企業(yè)依法經(jīng)營,、依法維權,；四是要組織全體會員積極參加各種內(nèi)外活動，加強交流,，促進合作,。
(四)加強商會黨建工作
根據(jù)商會發(fā)展需求，籌備成立商會黨支部,，目前已經(jīng)得到市直工委的批復,，結合黨政方針，商會黨支部成立后將有效開展各項活動,；成立爭取一年內(nèi)培養(yǎng)并發(fā)展新黨員1－3名,，以便更好地促進商會健康穩(wěn)步發(fā)展。
回顧成績,，令人鼓舞,，催人奮進；展望未來,，藍圖美好,，重任在肩。20xx年,，已化作美好的回憶,；展望20xx年，機遇與挑戰(zhàn)同在,，拼搏與理想共存,，我們依然豪情滿懷，一定能夠從容應對,，頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗，以高度的使命感和責任感來推進商會的持續(xù)發(fā)展,，我們必須保持清醒的頭腦,，居安思危,、創(chuàng)新進取、全力以赴,、打造商會品牌,。為社會的發(fā)展做出新貢獻。
最后,，祝愿大家新年愉快,、身體健康、工作順利,、幸福安康,！謝謝大家
20xx.2.5
年會工作總結發(fā)言篇八
年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書,，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間,，我學到了很。戶外做年會也是第一次碰到,，從搭棚到舞美無一不是新的學習,。在這里要感謝黃總、葉經(jīng)理給于我這樣的機會,，真的很感謝,，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會,；其次要感謝的是李經(jīng)理,，從晚會節(jié)目跟蹤排練都給予很大幫助，感謝財務部給予采購的豐厚抽獎禮品,，最后要感謝xx所有的后勤保障人員及所有的演出人員,，沒有他們的付出年會沒法圓滿結束。我能說的是：你們的都是最棒的,，要為自己鼓掌，為大家鼓掌,；同時還有所有工作人員,，你們都辛苦了，真的很感謝你們,，很感謝你們……這次年會收獲很多,，xx是一個大家庭，我們都在這里共同成長,，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,，我們在這里共同努力，一起成長,。
總結：這次年會雖然已經(jīng)圓滿落下帷幕,，但其間也有很多細節(jié)沒有做到位。
在此我一一羅列：
1、搭棚時間把控進度（由于第一次搭戶外棚,，經(jīng)驗欠缺整體的進度沒有把控好）
2,、晚宴現(xiàn)場餐桌的把放沒有規(guī)劃。使得現(xiàn)場秩序混亂,。（來年可以提前擺桌,，留出時間調(diào)整）
3、細節(jié)沒有處理好（原計劃四周要圍擋,，現(xiàn)場實際就圍了一邊,，由于桌子的超出導致一邊無法圍，來年可以先把四周圍起來再來擺桌或者桌子擺放要規(guī)劃好）,。
4,、現(xiàn)場燈光的安排也出現(xiàn)后場燈光不足，特別的開場時候顯得特別明顯,。
5,、準備工作做得不夠，執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上有待提高,，更合理化些。
總結以上的一些問題,，期待來年更加完美,。整場的晚宴還是圓滿，節(jié)目的精彩,，現(xiàn)場的氣氛,。所有人員的辛勤付出是晚會順利的重要因素。你們辛苦了,。
個人總結：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：
1、溝通交際能力有待加強,，特別是表達能力,；
2、準備工作做得不夠,，時間把控上沒有協(xié)調(diào)好,；
3、執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上,，沒有做好，等等還有很多,，
總體而言,，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足,，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會,，敢于嘗試,，你會有不一樣的體驗。
再次感謝你們的支持與配合,，謝謝你們,！
年會工作總結發(fā)言篇九
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會,，召開集團二o一o年度工作總結表彰大會,。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團總裁尹總做20xx度工作總結及20xx工作安排報告以及對評出的
二oxx度優(yōu)秀員工進行表彰。參加今天大會的主要領導有集團總裁尹明柱,，副總經(jīng)理王慶波,，集團法律顧問姜泉，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員,、威龍食品有限公司和莊河園區(qū),、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表,，共40人,。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會,，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一,、大會進行第一項：請集團尹明柱總裁做20xx度工作總結及20xx工作安排報告。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝,。20xx是我們集團不同尋常的一年,，我們堅信，20xx在以張總為核心的領導班子的帶領下,，我們將以求新務實的工作作風,，重生產(chǎn)，抓效益,，再上一個新的臺階,，真正做到沃土生金。
二,、大會進行第二項：請行政總監(jiān)王光偉宣布20xx度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎,。
三,、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表羅浩發(fā)言。我想王總的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,，成績只代表過去,，面對嶄新的一年,，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四,、大會進行第四項：由威龍廠員工代表姜霞發(fā)言,。20xx我們對威龍加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年,，隨著管理水平的不斷提高,，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強,，威龍加工廠的發(fā)展會越來越好!
五,、大會進行第五項：請塔嶺園區(qū)王英明經(jīng)理代表莊河基地發(fā)言?？梢哉f莊河基地是我們集團的主要支柱,，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視,，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好,，沒有理由不把加工廠管理好，20xx,，莊河基地依然是我們工作的重中之重,。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物,，同心同德開新局,。我們堅信，集團經(jīng)過人才優(yōu)化,，管理變革背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,，定會迎來更加輝煌的明天!好,，會議到此結束!謝謝大家。
年會工作總結發(fā)言篇十
20xx廣州xx文化流傳有限公司全國戰(zhàn)略互助伙伴大會暨頒獎典禮已勝利落下帷幕,，林奕全是時候該做一下了,。
對付“20xx廣州xx文化流傳有限公司全國戰(zhàn)略互助伙伴大會”貴賓組織和對接工作，這次就林奕全一個人,。往年,，林奕全都是最少支配2—3個人，這2—3個人必要一一給目標參會貴賓打電話,。通過幾屆下來之后,，林奕全發(fā)明后果并沒有達到預期。原因闡發(fā),，便是不合頻的貴賓,，即使免費他們都不來,。而林奕全支配同事給目標參會貴賓打電話，樂意來捧場的,，無非便是懂得感德和懂得捧場林奕全的朋友,，與收費若干無關。
綜述,，打電話還不如不打電話,。最為癥結，人員精簡,，費用節(jié)制到最低,，效率最高。
這次“20xx廣州xx文化流傳有限公司全國戰(zhàn)略互助伙伴大會暨頒獎典禮”貴賓邀約和組織工作,，林奕全基礎上便是通過微信和qq聯(lián)系各個參會貴賓,。運動是下午開始，早上再一一給已經(jīng)報名的參會貴賓去電話,，目的提醒一下,。但，也不能忽視一個問題,，便是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀念,，所以貴賓邀約基礎上以林奕全個人會員和廣州xx文化流傳有限公司企業(yè)會員為主。這里面,，就省去了許多的工作,。
這次運動謀劃，林奕全總共設計了這些版塊：貴賓簽到,；貴賓致辭,；剪彩儀式；誕辰祝福,；回首20xx,，展望20xx；每位貴賓分享后,，都有貴賓做點評,；茶歇；校企互助探討,；貴賓合影,；自由交流；報答晚宴,；財神爺派利是,；頒獎典禮；參會感想感染,；幸運大抽獎,。
1、并沒有依照預期光陰進行,，主要是緊張貴賓當天早上遠道開車而來,，耽擱了半個小時光陰才開始；
2,、因為大量采納學生做現(xiàn)場辦事,，再加上沒有彩排。所以,，年會剪彩環(huán)節(jié)和誕辰祝福環(huán)節(jié)出了點小毛?。?/p>
3,、臺簽有40人,，發(fā)明后面兩排（20人）有臺簽的個別貴賓，并沒有坐在本身的地位上面,，反而坐到后面與認識的朋友一起,，這點值得深思；
4,、茶歇場地跟開會場地在一起,，導致許多參會貴賓常常走去擺放茶歇的地方拿器械吃，而且還邊吃邊私聊,，這對分享貴賓很不尊重,。日后，必要分開場地,；
5,、貴賓播放本身分享的ppt環(huán)節(jié)，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調(diào),，照樣沒有依照我們思路來,，導致耽擱了一點光陰。日后這塊,，得支配本身人操控才行,。
1、因為林奕全提前寫好主持稿,，所以整個運動下來與預期相差不大,；
2、廣州xx文化流傳有限公司作為東道主,，支配每一位參會貴賓與林奕全合影留念這個環(huán)節(jié)值得每一位參會貴賓的確定,；
3、專業(yè)的攝影攝像很癥結,，可以留下了許多經(jīng)典的照片和影像材料,，對日后鼓吹和回首起到癥結作用,；
4、會前邀請函,、會后照片和感謝信,，這些都獲得許多參會貴賓的承認；
5,、同學們用翰墨方法,，通過會前自薦信和會后參會感想感染，給整個大會加分不少,。
最后,，正所謂“存在不夠，有遺憾擦姻鍆昝賴”,，希望林奕全的闡發(fā),，能給你日后籌辦會議運動起到贊助。
年會工作總結發(fā)言篇十一
20xx司年會已圓滿結束,，通過各位領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了年會的各項工作,，通過參加公司年會，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。下面向大家匯報一下我們會議接待組的工作：
我第一次參加本公司年會,，并被公司領導委以重任，不勝惶恐,。在年會的前幾天就和會議接待組的同事進行商議,，大家的熱情非常高漲，都表示等到年會那天一定提前到,，把工作做好,。
我們會議接待組人員根據(jù)會議流程時間11號早7：40準時到公司集合，每個人都頂著嚴寒早早來到公司總部,，都沒有一人遲到保證了能在8：30能趕到會場,。
到達會場時大家都不聲不響開始忙碌起來，我們會議接待組的工作主要有幾方面：
我們會議接待組人員到達會議室時便開始準備好會議所需用具,，簽到人員及接待人員按照安排準時到位,，進行簽到及接待來賓工作。同時與各個相關部門協(xié)調(diào)好會議細節(jié)問題如：會議用座位牌,、水牌,、會議室鮮花擺放、就餐時間餐廳的情況,。
在會場周圍均勻站開維持會議期間的正常次序,，頒獎典禮時的禮儀安排，會議期間茶水物品的添加及突發(fā)事件的處理等。
早會結束及午會結束后整理會議室衛(wèi)生始終保持整潔,、干凈和安靜的環(huán)境,。
按照會議流程規(guī)定，午餐時間會議接待組人員提前來的到餐廳安排好嘉賓席水牌,，順序引導嘉賓步入餐廳準時用餐,。
晚餐時會議接待組人員提前安排學生列隊站好，接待人員各就各位引導嘉賓入場,，準備獎券分發(fā)各每個就餐人員。席間會議接待組成員不顧自己就餐問題身兼數(shù)職負責酒水的添加,、抽獎環(huán)節(jié)的頒獎開獎,、服務員工作等等。
會議接待組成員我,、小周中午時分提前來到晚會現(xiàn)場布置協(xié)調(diào)晚會所需氣球的捆扎安放,。
晚餐結束時會議接待組成員提前來到晚會現(xiàn)場安排晚會所需用品如：礦泉水零食的分發(fā)工作，引導嘉賓簽名入場,。安排學生順序入座及處理突發(fā)事件,。
晚會結束時，會議接待組人員根據(jù)會議流程安排規(guī)定,，組織學生清理晚會現(xiàn)場衛(wèi)生,，安排人員順序安全的離席，組織人員安排車輛送參會人員離開,。
公司年會順利圓滿結束了,，盡管辦的稱不上是盡善盡美但我們?nèi)w會議接待組人員身兼數(shù)職已經(jīng)盡最大可能性服務好來賓希望讓年會以完美的姿態(tài)展現(xiàn)給大家。
來到公司工作雖然短短幾個月的時間,，但公司的企業(yè)文化和企業(yè)魅力深深的感染著我,，同時有各位領導及熱心的同事們的支持與幫助不管是在年會的參與過程中，還是在日后的工作中我都有了一定的進步和奮斗的目標,，雖然在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司做出更大更多的貢獻！
年會工作總結發(fā)言篇十二
1,、組織高一新生參加軍事訓練,，培養(yǎng)學生愛國主義、集體主義精神，鍛煉體魄,，磨練意志,，樹立創(chuàng)建美好中國夢的信念。
2,、組織開展新生入學教育,，學習《中學生守則》《姜中學生一日常規(guī)》等；組織學生參加開學典禮,，指導學生學習校歌,，明曉校史，樹立“我以姜中為榮”的自豪感,。
3,、組織開展安全消防、法制系列講座,，增強法制觀念,，特別聘請市紅十字會專家，到校開展緊急救護知識講座,，讓學生學會在緊急狀況下自主求生的能力,。
4、組織開展新生武術操表演,、跑操比賽的活動,。并根據(jù)學生會打分情況，給各班頒發(fā)跑操流動紅旗,，增強班集體的凝聚力,。
5、通過競選產(chǎn)生新一屆高一學生會,，并通過新成立的學生會實現(xiàn)對班級常規(guī),、跑操等實行打分，形成良好的班級競爭機制,。
6,、組織學生參加校廣播臺、文學社等社團的招新,，培養(yǎng)學生積極的社會活動能力,。
7、組織學生參加元旦文藝晚會,，為學生的才藝提供展示的舞臺,。
8、健全班級衛(wèi)生防疫制度,，各班專人,、每天匯報班級缺課人數(shù),，加強流感、水痘等高發(fā)季節(jié)防范工作,。
9,、定制校服，提升跑操的觀賞性,。
10,、開展班級文化建設，各班開展以增強班級凝聚力為主題,，開展系列活動,，如制定班規(guī)、班風,、班級口號等,。
11、圍繞國慶,、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，出專題黑板報,，開展主題活動,，增強民族文化認同感。
12,、開展“文明宿舍”“學習先進集體“”“常規(guī)管理先進集體”等評比活動,。
13、組織學生參加姜堰中學第54屆運動會,，
14,、開展和南京師范大學實習生師徒結對活動，指導實習生教育教學工作,。
15,、開展以“學習、生活,、做人”為主題的百日習慣養(yǎng)成活動,。
1、實驗班分層教學,，教學資料另訂另編,。
2、組織學生參加“新華杯”英語競賽,，組織英語單詞競賽,。
3、強化基礎年級的閱讀積累,，開展“優(yōu)秀摘抄評比”“高一年級讀書報告會”等豐富活動,，優(yōu)選學生隨筆編印隨筆集,。
4、組織學生參加姜堰市讀書演講比賽,，組織學生參加“中學生與社會”作文大賽,。
5、開展高一年級的數(shù)學,、物理等學科競賽輔導工作,，建立學生討論組。
6,、實驗班每周日下午到閱覽室閱讀,。
7、引導青年教師積極參加學校的課題研究,、市級比賽賽課等活動,。
8、開展廣泛的校際交流活動,，組織教師參加學校區(qū)級公開課,。
9、認真組織教學常規(guī)檢查,，做好期中,、期末考試成績的分析、反思工作,。
10,、開展廣泛的教育教學交流工作，選派教師外出學習,、交流,。
11、定期召開班主任例會,、備課組會,。備課組會要做到定時、定點,，積極開展教育教學的研討工作,，上好常規(guī)公開課，做到備課,、上課,、反思、再備課,。積極開展同課異構活動,。
12、積極響應學?！爸就惭小钡奶栒?，語數(shù)等備課組都成立了志同共研小組,。
13、組織參加高一期末xx市聯(lián)考,，認真指導復習迎考工作,。
讀書節(jié)、科技節(jié)沒有開展（布置學生利用寒假準備,，開學來展示）,。主要原因：時間安排不過來。
改革獎學金的發(fā)放方法,。
以往我們總是在開學初就對在中考取得好成績的同學,，發(fā)放5000元不等的獎學金。但這樣做的弊端很明顯,，不能持續(xù)激勵學生的學習興趣,。今年我們在發(fā)放獎學金是沒有一次發(fā)放，而是采取多次累加發(fā)放的方法,。我們以期末期中成績?yōu)榛鶞?，我們設立兩個等級四個不同層次的獎學金。一等獎400元,，獎給期中考試前十名的同學,，如果此同學中考成績同樣是前十名，另外加100元,。二等獎300元，獎給11-20名的同學,，如果此同學中考成績同樣是前30名,，另外加100元。期末考試時以期中考試為基準,，采取同樣的方法,。這樣在整體獎學金數(shù)額不變的情況下，通過多次發(fā)放,，優(yōu)秀疊加,，更能夠激發(fā)學生高中階段學習的熱情。
高一年級作為起始年級,，做好初高中階段的銜接工作,，做好高中學法指導尤為重要。更為重要的是,，引導學生形成良好的行為,、學習、衛(wèi)生,、紀律等習慣,，這關系學生一輩子的成長,，一定要認真、細致,、反復地做好,。
