心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

五個一活動心得體會總結范文篇一

當前，全市黨政機關正在開展以“五個一”為主要內(nèi)容,，以強化五種意識、爭做五個表率為目標的“體民情轉作風做表率”主題實踐活動,，通過當一天環(huán)衛(wèi)保潔員，走進大街小巷,、村莊社區(qū),，通過與環(huán)衛(wèi)工人同上崗、同勞動,，切身體驗他們勞動的辛苦,，增強自覺維護環(huán)境衛(wèi)生意識,，爭做愛護保護環(huán)境的表率;通過做一天交通協(xié)管員,，到交通路口,，通過協(xié)助交警維持交通秩序，引導市民文明駕車,、文明行走,，及時制止,、勸阻和糾正不文明的交通行為,，切身體驗維護良好交通秩序的重要性，增強自覺維護交通秩序意識,，爭做模范遵守交通法規(guī)的表率;通過幫扶一戶困難群眾，通過進村入戶,，與困難群眾結對子、搞幫扶,，經(jīng)常進農(nóng)家、干農(nóng)活,、察民情，切身感受群眾生產(chǎn)生活的冷暖,，增強為人民群眾服務的意識，爭做聯(lián)系服務群眾的表率;通過進行一次勞動體驗,，深入田間地頭,、建筑工地,、植樹造林現(xiàn)場,、工廠、商店等勞動和生產(chǎn)場所,，通過當一天農(nóng)民,、打一天工,、參加一天義務植樹、服務一天消費者,，親身體驗普通勞動者的艱辛,，增強勞動光榮的意識,，爭做熱愛勞動、尊重勞動的表率;通過服務一戶實體企業(yè),，立足本部門和自身工作職能,，聯(lián)系服務一戶以上實體企業(yè),，通過經(jīng)常深入企業(yè)實地調(diào)研等形式,，幫助企業(yè)解決實際困難和問題,，親身體驗企業(yè)發(fā)展的艱難,，增強為納稅人服務的意識，爭做服務企業(yè)發(fā)展的表率,。

“五個一”活動的開展,，目的就是從經(jīng)濟、民生,、文化等方面全方位實現(xiàn)我市“奮力爭當全省縣域科學發(fā)展排頭兵,，加快建設開放型現(xiàn)代化城市”目標的重要體現(xiàn),，作為一名基層領導干部,，要從以下幾方面努力：

一、立足崗位干事業(yè),。當前,，我們將面臨工業(yè)化,、信息化,、城鎮(zhèn)化,、市場化,、國際化迅速發(fā)展的考驗，面臨激烈區(qū)域競爭壓力的挑戰(zhàn),，面臨深化科學發(fā)展、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重任,。我們必須以時不我待的緊迫感,，抓住建設半島藍色經(jīng)濟區(qū)和高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的機遇,，在建設富強文明和諧的現(xiàn)代化國際城市的道路上邁出歷史性步伐。近年來,，我們謀發(fā)展,、促穩(wěn)定,，成就顯著,，但我們也要看到,，與先進城市相比、與同類城市相比,，我們的差距還很大,。落后則需求變,，求變必須創(chuàng)新,。作為一名機關干部，必須在解放思想,、創(chuàng)新求變上走在前面，切實轉變作風,，加強學習,，強化素質(zhì),，立足本職,，開拓創(chuàng)新,，為爭當全省縣域科學發(fā)展排頭兵盡一份綿薄之力。

二,、著眼全局展風采,。“率先科學發(fā)展,，實現(xiàn)藍色跨越,，建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市”，為我們展示了__新一個百年大發(fā)展的宏偉藍圖,，在__發(fā)展的藍色構想和思路中,，即墨是受益最大的區(qū)域，我們面臨千載難逢的歷史機遇,。這就要求我們著眼全局,，在全局中謀劃工作,，提升服務水平,，展示新風采,、新面貌，這就要求我們必須準確把握群眾的新要求,、新期待，增強政治敏感性和工作敏銳性,，及時而迅速地調(diào)整思路,，找準切入點和著力點,，積極學習思考，引入先進經(jīng)驗,，深入基層,，深入群眾,，開展調(diào)查研究,，為科學決策發(fā)揮更大作用。

三,、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒,。我們要始終堅持我們的工作還能做得更好,、我們的服務還能做得更好,、我們的效率還能更高的理念,，不斷轉變工作作風,。學習借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，從學習借鑒吸收轉化中提升工作,。我們必須靜下心來,，從工作機制、規(guī)章制度,、方式方法、流程細節(jié),、紀律要求等各方面，放眼世界,、勇爭一流,、博采眾長,、為我所用,。

把即墨建成“開放型現(xiàn)代化城市”是時代的新要求,、人民群眾的新期待,。我們要率先科學發(fā)展,、實現(xiàn)藍色跨越，加快轉方式調(diào)結構,，加強和創(chuàng)新社會管理,，轉變工作作風,，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

2022五個一活動心得體會總結范文最新一

為了全面加強檢驗檢疫政風行風建設，我局在系統(tǒng)內(nèi)深入開展了“五個一工程”,，按照“五個一”活動的要求，我認真學習了《廉政教育讀本》,，結合自己的工作實際,，深入領會,、認真總結,，現(xiàn)將心得體會匯報如下：

通過對《廉政教育讀本》的學習以及對違法違紀分子蛻變的人生軌跡和心路歷程的深刻反思，我深深感到,，作為一名檢驗檢疫人,，如何以史為鑒,，從中吸取教訓，如何從我做起,，從自我管起,，并在市場經(jīng)濟的大風大浪中管得住自己,，經(jīng)受得住考驗，是一個非?，F(xiàn)實也是一個必須認真對待的重大問題,。

一,、只有勤于學習，才能筑牢拒腐防變的思想道德防線,。思想是行為的先導,。思想放松,，必然導致行為偏差,，方向偏軌。只有堅持學習,，首先是理論上的學習,，才能保持政治上的清醒,，思想上的警惕,。鄭培民,、汪洋湖等優(yōu)秀領導干部,，是新時期實踐“三個代表”的楷模，在他們那里最為閃光的是：遠大的共產(chǎn)主義理想,、堅定的政治方向,、強烈的事業(yè)心和責任感,、勤政廉潔的工作作風;相反,，剖析王懷忠等案例,，我們可以看到，雖然當事人的年齡不一樣,，崗位不一樣,，所犯案情不一樣,，但導致他們一步步走上犯罪道路的原因確有共同之處,，那就是長期放松學習,，放松了世界觀,、人生觀,、價值觀的改造,，放松了對自身的要求,，最后導致他們放棄了理想信念,，放棄了為人民服務的宗旨,，走上了蛻化變質(zhì)的不歸路,。事實說明,，切實加強理論學習，不斷改造世界觀是領導干部一輩子的事,，什么時候有所放松,，就可能犯錯誤，摔跟頭,。古人曾說,，“吾三日不讀書，便覺語言無味,，面目可憎”,。

在當今國際形勢風云變幻的歷史環(huán)境下,，領導干部面對著來自各方面的挑戰(zhàn)和誘惑。如何拒腐蝕,，永不沾,，根本的一條，就是要結合新的實踐,，聯(lián)系自身的思想實際，切實加強理論學習,，用“三個代表”重要思想武裝頭腦;加強經(jīng)濟、科技,、法律等各方面知識的學習,，用現(xiàn)代科學文明充實自己，牢固確立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，牢牢筑起拒腐防變的思想道德防線,，從根本上提高拒腐防變的免疫力。只有這樣,，才能潔身自好,，抗得住各種誘惑,，耐得住寂寞，守得住清貧;才能真正回答好參加革命為什么,，現(xiàn)在當干部應該做什么,，將來身后留點什么的問題。

2022五個一活動心得體會總結范文最新二

本人通過對科學發(fā)展觀的學習,，結合自己的工作實際,，深入領會、認真總結,，本人對當前檢驗檢疫事業(yè)所面臨的突出問題和解決對策進行了認真的思考,，提出幾點粗淺的想法,，供大家共同探討。

把解放思想,、轉變理念作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“根本點”,。檢驗檢疫的工作人員,，要做到解放思想、轉變理念,，需要把握幾個要點：一是“前提要想”,。要認真回顧過去，既總結經(jīng)驗,、肯定成績，又深刻反思,、查找不足，并根據(jù)當前的新特點新要求,，深入研究檢驗檢疫事業(yè)如何發(fā)展,、怎么發(fā)展、朝什么方向發(fā)展,，正確把握發(fā)展方向，統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展布局,。二是“著力在破”。要堅決破除固步自封的僵化思想,，轉變因循守舊的保守觀念，克服急功近利的浮躁心態(tài),，拋棄大包大攬的工作模式，大膽探索檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路,。三是“重點在變”,。要認清新的歷史時期下經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和規(guī)律,，準確把握國家宏觀政策導向，深入開展調(diào)查研究，從檢驗檢疫部門的職能定位出發(fā),，創(chuàng)新檢驗檢疫內(nèi)部管理制度,，改革檢驗檢疫外部監(jiān)管模式,，不斷適應新形勢和新任務的要求,。四是“關鍵要干”,，要在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下,，真抓實干,，積極行動,，將“想”,、“破”、“變”確定的發(fā)展方針落到實處,，大膽創(chuàng)新,，勇于改革，先易后難,，穩(wěn)步推進，促進檢驗檢疫事業(yè)在改革中更好地發(fā)展,，在創(chuàng)新變革中實現(xiàn)跨越。

把認真履責,、融入社會作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“切入點”。檢驗檢疫與經(jīng)濟社會發(fā)展休戚相關,，離開經(jīng)濟社會發(fā)展，檢驗檢疫事業(yè)就成了無源之水,，無本之木;檢驗檢疫事業(yè)只有融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，才具有旺盛的生命力,，才具有美好的前景。在認真履責,、有效把關的前提下,，我們必須以促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為中心，全局性,、戰(zhàn)略性地思考檢驗檢疫事業(yè)在新時期的創(chuàng)新點和改革方向，主動站位,，服務經(jīng)濟,，堅定不移地走“兩個依靠，一個轉變”的發(fā)展之路,，把檢驗檢疫工作更好地融入到經(jīng)濟社會發(fā)展之中,。

把與時俱進、制度創(chuàng)新作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“著力點”,。首先，要堅持實事求是的原則,。其次,，要堅持科學創(chuàng)新的原則,。著力創(chuàng)新選人用人,、利益分配機制和有效,、高效的檢驗檢疫監(jiān)管模式，不斷完善內(nèi)部管理制度,。第三,，要堅持穩(wěn)步推進的原則。面對長期積累和困擾檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的突出問題,，結合當前和今后工作的內(nèi)在要求,，圍繞重點和難點,，審時度勢，把握時機,，分階段分層次,，有條不紊地推進檢驗檢疫制度改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)檢驗檢疫事業(yè)跨越式發(fā)展奠定良好的制度基礎,。

把強化基礎、統(tǒng)籌發(fā)展作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“立足點”,。在新的歷史時期，要以抓基礎,、抓人才,、抓規(guī)劃為突破口，推進內(nèi)涵深化式發(fā)展,。抓基礎,，就是要抓好思想基礎,、內(nèi)部管理基礎和外部執(zhí)法基礎。抓人才,，就是要堅持實施人才強檢戰(zhàn)略,，積極培育與事業(yè)發(fā)展相適應的高素質(zhì)人才群體，為發(fā)展壯大檢驗檢疫事業(yè)提供強大的智力支持,。抓規(guī)劃,，就是要抓好檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的前瞻性研究,。

2022五個一活動心得體會總結范文最新三

不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生,。”在今天這個人才競爭的時代,，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。作為當代的大學生,，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會,，怎能使自己占有一席之地?為了更好的走好自己的大學之路,，讓自己的職業(yè)生涯更加豐富多彩,，我參與了學院舉辦的“五個一工程”活動,，在這個活動中我收獲很多,，也會為我的職業(yè)生涯規(guī)劃找到了一盞指路的明燈,。

機會永遠是留給有準備的人

——走訪人才市場

剛入大學,，就聽到過學長學姐抱怨現(xiàn)在大學生畢業(yè)難找工作,，為了更好的了解大學生就業(yè)情況,，我的第一站便去了煙臺人才市場,。最近正值畢業(yè)生找工作的時間,，看到人才市場里學長學姐們匆匆的身影，更意識到大學生就業(yè)形勢的嚴峻,。 但是轉了一圈下來,，發(fā)現(xiàn)各個攤位上基本上早已排起了長龍，但是也有的攤位上比較冷清,。在這個群英薈萃的地方,，我看到了企業(yè)用人單位對人才聘請的需求是多么的迫切，他們對人才的需求猶如狼吞虎咽,。雖然人才市場競爭非常激烈，使得有很多大學畢業(yè)生往往找不到工作,，但從總體上來講，尤其是營銷,、設計等方面的人才還是緊缺的,。從目前人才市場反饋的信息來看,，企業(yè)急需人才主要集中在10個方面：

一是懂管理、會經(jīng)營,，具有一定市場營銷經(jīng)驗的管理人才,，特別是那些有較高學歷，或在三資企業(yè)曾任過營銷部經(jīng)理,、客戶部主管的營銷專門人才,。

二是工作嚴謹負責，能吃苦耐勞,，具有某一項或多項特殊技能的人才,，如熟練技工、高級技術人才以及某一行業(yè)的工程師等,。

三是口頭表達能力強,，具有較深的文字功底，學識全面,，善于溝通,，會使用電腦，具有較強的交際能力,，熟諳人情世故的公關,、策劃人才。

四是熟悉掌握進出口貿(mào)易知識,、具有外貿(mào)經(jīng)驗，擅長商貿(mào)會話,、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才,。

五是通曉法律知識和經(jīng)貿(mào)知識、善于應訴和答辯,，會打官司的法律人才,。 六是具有較強的人力資源管理能力，能為企業(yè)物色和選拔,、培訓人才的“伯樂型”人才,。

七是具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗，特別是具有企業(yè)危機管理經(jīng)驗的人才,。

八是具有設計才能,、擅長產(chǎn)品設計、商標設計,、廣告設計的人才,，他們設計的作品能為企業(yè)帶來巨大的財富。

但從現(xiàn)場情況來看,，企業(yè)招聘說明需要有經(jīng)驗的比較多,。這對鋼筆寫的大學生來說是個不小的難題，偶爾看到一個應屆學姐去投簡歷，人家知道她是應屆生后,，一臉不高興的拒絕了,。

通過這次人才市場的走訪，我意識到在大學中我們不能一味的學習文化知識,，還要在學好文化知識的基礎上培養(yǎng)自己各方面的能力,，如領導能力，人際交往能力,，語言文字表達能力等,，還要多參加一些社會實踐，也算是為自己積累一些經(jīng)驗,，現(xiàn)在企業(yè)的要求不再是看成績的多少,，而在與綜合素質(zhì)。機會總是留給有準備的人,，大學生就業(yè)難那也要看對誰,，如果我們能根據(jù)社會的需要，培養(yǎng)自己,，為以后的就業(yè)做好準備,，相信總有一扇門會向我們打開。

具有廣闊前景的人力資源管理

——最喜歡的行業(yè)調(diào)查

我最理想的職業(yè)行業(yè)是人力資源管理,，因此我對這個行業(yè)的現(xiàn)狀,、前景及幾所大型公司的人力資源管理模式進行了調(diào)查。

我國的人力資源管理正處于一個發(fā)展期,，職能分工不是很清晰,，很多工作都是一個崗位在做，有的企業(yè)只設兩個人事專員,，這些既要負責招聘,、培訓、績效,、薪酬,，還要負責瑣碎的內(nèi)部人事管理。然而,，隨著全球化,、信息化的迅猛發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)開始從企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,，轉向部門與部門之間的競爭,，甚至是員工和員工之間的競爭，那么如何幫助企業(yè)業(yè)務部門更好地規(guī)劃布局自己的人力資源,，幫助業(yè)務部門提升人力資源的競爭力,，是人力資源管理部門需要面對的問題,。因此，人力資源管理已經(jīng)上升為企業(yè)中十分重要的一個模塊,，具有很好的發(fā)展前景,。在對微軟公司的調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn),，微軟的成功除了來自于眾多的人才,，還和其公司的企業(yè)文化密不可分。微軟的人力資源管理部門本著激發(fā)個人潛能,，鼓勵有用創(chuàng)新的理念,，讓企業(yè)員工擁有一種寓工作于樂的氣氛，讓所有的成員都能從此中得到成就感,，并享受工作,。當然，微軟的企業(yè)文化還有很多,，但這些足以說明如今人力資源管理的重要性,。讓我更加堅定了我的人力資源管理道路。

沒有方向的船,，什么風也不是順風

——訪問已經(jīng)畢業(yè)的姐姐

為了更好的完成我的規(guī)劃,，我訪問了我剛剛以優(yōu)異成績考上中國政法大學的姐姐。她告訴我,，她從上高中以來,，最大的目標就是考入北京，然而,，高考的失利讓她去了南方一個二本的學校,，但是她沒有灰心，考研就相當于二次重生,，她為自己制定了嚴謹?shù)拇髮W計劃，一步一步的終于實現(xiàn)了自己的理想,。姐姐的話讓我意識到,，沒有方向的船，什么風也不是順風,，大學不能再迷茫下去,，要知道自己要什么，需要做什么,，然后一步一個腳印的走下去,，也許這個道路會充滿艱辛，但是不經(jīng)歷風雨,，怎么能見彩虹,，總有一天我們能看到勝利的曙光,。

實踐是最好的老師

——采訪一位企業(yè)家

一次偶然的機會，認識了一位酒店老板,，再和他的交談中,，我意識到，創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多,，那些創(chuàng)業(yè)者們都是靠著自己的智慧和汗水,，走到了今天這一步。整個創(chuàng)業(yè)過程的艱辛,，只有他們本人才能夠真切地體會到,。 那位老板說現(xiàn)在很多大學生都想自主創(chuàng)業(yè)，拿著幾萬元錢的成本往往賠的血本無歸,，這是為什么,，就

是因為大學生缺乏經(jīng)驗，和社會接觸少,，不了解如今社會的形式,，對一個企業(yè)的運作也不甚了解，他認為,，大學生應該先在社會上歷練幾年再自己創(chuàng)業(yè),。通過這次的采訪收獲頗豐，我認為這是個很好的接觸社會的機會,，作為大學生,，多多的接觸社會、多多實踐還是很有必要的,。

知己知彼,，百戰(zhàn)不殆

——自我認知

為了更好的認識到自己的不足，我做了一次360度評估,，通過評估結果發(fā)現(xiàn)大家認為我是一個有責任心,，上進心，積極進取,，有一定的管理才能,，樂觀自信的人，但是我缺乏耐心,，有時候有點馬虎,。正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆,，通過360度評估,，我更加了解自己，在以后的學習中,，我會更加努力,。

大學是個人與人縮小距離的地方,，也是人與人拉開距離的地方，在這個舞臺上,，我們要創(chuàng)造屬于自己的精彩,。我們終歸會走出校門，步入社會;我們終歸會長大成人,，接過父輩的旗幟,，成為這個社會的中流砥柱，路漫漫其修遠兮,，任重而道遠!

2022五個一活動心得體會總結范文最新四

本人通過對科學發(fā)展觀的學習,，結合自己的工作實際，深入領會,、認真總結,，本人對當前檢驗檢疫事業(yè)所面臨的突出問題和解決對策進行了認真的思考，提出幾點粗淺的想法,，供大家共同探討,。

把解放思想、轉變理念作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“根本點”,。檢驗檢疫的工作人員,，要做到解放思想、轉變理念,，需要把握幾個要點：一是“前提要想”,。要認真回顧過去，既總結經(jīng)驗,、肯定成績,，又深刻反思、查找不足,，并根據(jù)當前的新特點新要求,，深入研究檢驗檢疫事業(yè)如何發(fā)展、怎么發(fā)展,、朝什么方向發(fā)展,，正確把握發(fā)展方向，統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展布局,。二是“著力在破”。要堅決破除固步自封的僵化思想,，轉變因循守舊的保守觀念,，克服急功近利的浮躁心態(tài)，拋棄大包大攬的工作模式,，大膽探索檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路,。三是“重點在變”,。要認清新的歷史時期下經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和規(guī)律，準確把握國家宏觀政策導向,，深入開展調(diào)查研究,，從檢驗檢疫部門的職能定位出發(fā)，創(chuàng)新檢驗檢疫內(nèi)部管理制度,，改革檢驗檢疫外部監(jiān)管模式,，不斷適應新形勢和新任務的要求。四是“關鍵要干”,，要在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下,，真抓實干，積極行動,，將“想”,、“破”、“變”確定的發(fā)展方針落到實處,，大膽創(chuàng)新,，勇于改革，先易后難,，穩(wěn)步推進,，促進檢驗檢疫事業(yè)在改革中更好地發(fā)展，在創(chuàng)新變革中實現(xiàn)跨越,。

把認真履責,、融入社會作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“切入點”。檢驗檢疫與經(jīng)濟社會發(fā)展休戚相關,，離開經(jīng)濟社會發(fā)展,，檢驗檢疫事業(yè)就成了無源之水，無本之木;檢驗檢疫事業(yè)只有融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，才具有旺盛的生命力,，才具有美好的前景。在認真履責,、有效把關的前提下,，我們必須以促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為中心，全局性,、戰(zhàn)略性地思考檢驗檢疫事業(yè)在新時期的創(chuàng)新點和改革方向,，主動站位，服務經(jīng)濟,，堅定不移地走“兩個依靠,，一個轉變”的發(fā)展之路，把檢驗檢疫工作更好地融入到經(jīng)濟社會發(fā)展之中,。

把與時俱進,、制度創(chuàng)新作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“著力點”,。首先，要堅持實事求是的原則,。其次,，要堅持科學創(chuàng)新的原則。著力創(chuàng)新選人用人,、利益分配機制和有效,、高效的檢驗檢疫監(jiān)管模式，不斷完善內(nèi)部管理制度,。第三,，要堅持穩(wěn)步推進的原則。面對長期積累和困擾檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的突出問題,，結合當前和今后工作的內(nèi)在要求,，圍繞重點和難點，審時度勢,，把握時機,，分階段分層次，有條不紊地推進檢驗檢疫制度改革創(chuàng)新,，為實現(xiàn)檢驗檢疫事業(yè)跨越式發(fā)展奠定良好的制度基礎,。

把強化基礎、統(tǒng)籌發(fā)展作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“立足點”,。在新的歷史時期,，要以抓基礎、抓人才,、抓規(guī)劃為突破口,，推進內(nèi)涵深化式發(fā)展。抓基礎,，就是要抓好思想基礎,、內(nèi)部管理基礎和外部執(zhí)法基礎。抓人才,，就是要堅持實施人才強檢戰(zhàn)略,，積極培育與事業(yè)發(fā)展相適應的高素質(zhì)人才群體，為發(fā)展壯大檢驗檢疫事業(yè)提供強大的智力支持,。抓規(guī)劃,，就是要抓好檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的前瞻性研究。

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