總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇一

一、政治思想方面

作為一名教師,，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到,，提高政治思想覺悟,，是開展好教育工作的基本前提。

我永遠忠誠于黨的教育事業(yè),，平時,，我積極參加全校教職工大會以及學校組織的政治理論學習，始終嚴格要求自己,，力求自己的一言一行對學生起到表率作用,。工作中，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,，團結(jié)同事,，及時完成學校布置的各項任務(wù)。

二,、教學工作方面

我來到學校后迅速熟悉常規(guī)教學方式,、方法，精心備課,、上課,、作業(yè)布置批改等常規(guī)工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏,，遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,，努力做到課前準備好、課中講解透徹,、課后督促檢查嚴,。

一年來，我在上學期擔任了高一年級七學個班的歷史教學工作,，下學期由于分班調(diào)整,，我擔任了四個文科班的教學和兩個理科班的教學任務(wù),。雖然任務(wù)相對較重，課時數(shù)量較大,，但是我并沒有降低對教學質(zhì)量的要求,，力爭讓每一堂課都生動有趣，學生能學有所獲,。在課堂上力求貼近學生生活,，限度地運用自己的所學知識，激發(fā)學生的學習興趣,，培養(yǎng)學生的實踐能力,。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法,，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高,。我認為教師要多讀書多聽課，要掌握教學設(shè)計,、教學評價,、說課和寫好教學反思。同時,，我還通過反思來加快自己成長,，并能從自我評價、他人評價,、學生評價中進行自我反思,，不斷總結(jié)、積累自己在教學過程中的所得,、所思,、所感，使自己不斷的成長,。同時,，我所擔任的幾個班的教學工作都取得了一定的成績，尤其是十三班在期末考試中對比半期考試有較大進步,。

三,、個人素養(yǎng)方面

教書之余，我自覺學習與教育相關(guān)的知識,，博覽群書以拓寬自己的知識面,，提高個人的文化知識素養(yǎng)。

作為一名教師,，肩負著時代的重任,，我深切地認識到，提高政治思想覺悟,，是開展好教育工作的基本前提,。工作中,，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，團結(jié)同事,，及時完成學校布置的各項任務(wù);新教師更要勤奮學習,，自覺修養(yǎng)，腳踏實地,，努力實現(xiàn)奮斗目標,。

四、生活方面

在生活上,，以高標準嚴格要求自己,，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己,，重視“為人師表”的職業(yè)形象,，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩,，努力保持正派的工作作風,，與校領(lǐng)導和同事們和睦相處。

熱愛教育,、熱愛學校、熱愛學生,，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力,。經(jīng)過一年的學習實踐和鍛煉，我已能做好教育教學的相關(guān)工作,，在思想,、教學等各個方面都有較大的提升。在領(lǐng)導的關(guān)心及各位教師的幫助下,，我會在以后的工作中更加的努力,，爭取早日成為一個優(yōu)秀的教師，在此之際,，我鄭重地向上級領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請,，請領(lǐng)導給予批準為盼!

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇二

從20x年11月30日入司已經(jīng)三個月時光，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫忙,。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段,，透過日常工作學習自我對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認知，同時用心與領(lǐng)導和同事進行溝通,，盡快的融入了東興證券這個群眾,。

在試用期階段自我主要負責完成以下工作：

1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自我進入公司,，利用之前的工作經(jīng)驗自我首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求,，在20x年12月x日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進行測試,，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善,，并于20__年1月15日完成功能完善推薦提交金正工作人員;

2,、負責公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法修改，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語修改,，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè);

3,、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員,，并對質(zhì)檢問題進行溝通,，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報，透過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平;

4,、從20x年1月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，開始接聽客戶咨詢電話，透過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學習,，同時提高自身客戶服務(wù)意識;

5,、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，透過晨會來了解當時市場資訊,，共同學習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識,，同時學習公司近期工作任務(wù)與重點;

6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進行培訓,，透過培訓學習了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知;

7,、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作,，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;8,、根據(jù)公司領(lǐng)導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù),，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營業(yè)部客服主管,。

透過以上工作任務(wù)的完成自我發(fā)此刻很多方面仍然需要改善：

1、加強業(yè)務(wù)知識的學習,，透過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自我仍然需要加強學習,，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平;

2、加強團隊溝通協(xié)作,，加入新的群眾之后,，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段務(wù)必很好與領(lǐng)導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標,，用心加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;

3,、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，就應(yīng)利用自我之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認知加強創(chuàng)新潛力，尋找適宜公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法,。

在正式成為東興證券的一員之后,，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改善，同時用心完成公司領(lǐng)導分配的任務(wù)工作,，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自我的努力,。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作,，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè),，而且加強對自我今后負責的客戶服務(wù)中心呼入組的團隊建設(shè)管理，用心主動配合領(lǐng)導和同事開展各項工作,。

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇三

不知不覺,，沙漏里的“沙子”一點一點慢慢的就流盡力。作為一名__x公司的新人,，我在這三個月里積極的學習和鍛煉,。通過領(lǐng)導在培訓上的指點以及自身的反思和鍛煉，充分掌握了__x這個崗位的工作任務(wù),。

如今,，試用期的工作已經(jīng)結(jié)束，徹底反思自己的這段時間來的情況,，我感到有一些許成就感,，但仔細的反思工作的經(jīng)歷，卻還帶著一些慚愧和懊悔,。

作為一名新人,，我也知道容易犯錯是在所難免的，但面對自己這三個月來的問題,，我依舊忍不住感到慚愧和后悔。如果,，當時我能更仔細,，更嚴謹一些，那也不會有這樣的錯誤了!

如今,，我在試用期的工作已經(jīng)結(jié)束,，在此，我將自己對工作的總結(jié)和評價做如下記錄,。

一,、試用期的學習

對于剛來到工作的我來說，盡管有對__x崗位有些許的了解,，但對于這份工作真正的工作方式和工作核心,，我卻還是一無所知。為此,，在工作之初,，部門的領(lǐng)導對我們進行初級的培訓和教導!

在培訓中,，我們在__領(lǐng)導的教導下嚴格的學習了關(guān)于__x崗位工作的基礎(chǔ)知識，不僅進行了了解及背誦,，還在后來的考核中進行了實際的操作鍛煉,。經(jīng)過幾次的實際操作后，我在工作方面也已經(jīng)能良好的掌握工作的要求,，并在最后順利的通過了這次的培訓考核,。

二、思想和公司紀律

首先在思想上,，通過對企業(yè)文化以及工作目標的學習,，我深刻認識到了自己工作的重要性，并逐漸認識到自己發(fā)展的目標和方向,。

此外,，我還在后來認真的學習了公司的各種紀律要求和規(guī)章制度，認真牢記,，讓自己能嚴格的遵守公司的規(guī)定,，不在工作中惹下麻煩。

三,、個人的自我評價

就這三個月來,，我在這份工作中通過積極的學習和鍛煉，已經(jīng)掌握了基本的工作技巧,，并且能良好的完成自身的工作任務(wù),，還加強了自身的學習和思考能力。

此外,，通過紀律上的嚴格堅持,，我能在工作中適應(yīng)公司的環(huán)境，保證工作不遲到,，不早退,，并認真遵守公司要求，作為一名認真守紀的工作者,。

當然,，從自身的反思中，我也能認識許多自己的不足,，尤其是對__x工作的處理上,，因為自己總是犯馬虎，所以也經(jīng)常會犯錯,。盡管目前為止這些錯誤都被及時的發(fā)現(xiàn)且更改了過來,，但在今后，我還是要多多加強自身的管理和能力，減少這些錯誤的發(fā)生!

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇四

我于20x年x月x日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二,、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給x,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應(yīng)付憑證,、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好,。

五、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七,、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,，,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。

由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。關(guān)于我們目前的狀況,，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應(yīng)收,、應(yīng)付、采購,、制單,、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬,，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，

不僅是送貨單,，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前,，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇五

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。 在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——,。成為了普通的一員。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者,。感謝給了我工作的機會,，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為一份子而驚喜萬分,。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位,。回想在過去的三個月里,，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷,，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷。生活顯得緊張,，但又有秩序,。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作,。

一,、萌芽階段

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán),、國土的權(quán)證辦理程序,，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程,，其涉及到的事情比較蕪雜,，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊,。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下,，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急,，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的,。當然了,，在這期間，是我出錯的高峰期了,，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全,，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習,，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,，剛進入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇,。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說,。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西,。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西,，所以他們都成了我的良師益友。

二,、成長階段

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導,、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,，開始分類進行工作制定每日計劃,，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作,、業(yè)主的談判工作等四大類。在這期間,，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作,，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料,，以及辦理時的相關(guān)注意事項,。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高,，我向領(lǐng)導,、同事及其他相關(guān)工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識,，提升自己的服務(wù)質(zhì)量,，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主,。在這里,，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝,，而我的職責就成了傳遞快樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù),。這就要求我要兩手都要抓,，并且兩手都要硬。

同時,，這種精神也深入到工程的整改中,，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作,，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改,。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度,。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心情,。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務(wù)之急了,。這不僅提高工作效率,，也增加了美譽度;其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中,，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規(guī)范;窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密,。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成,。通過現(xiàn)場的實踐工作,，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強了我的信心,。

三,、成熟階段

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善,。此時也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開,。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍,，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展,，就需要對這些整改原因進行現(xiàn)場勘察,，找出癥結(jié)，對癥下藥,。其中發(fā)現(xiàn)誤報,、重復報修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點,，對于整改報修,、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要,，同時也為我們的后期工作帶來了方便,，鑒于此，在領(lǐng)導的幫助下,、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進行了部分完善,。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責任性,、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍,。例如：是否是業(yè)主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴,，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量,，卻又沒有根本性的解決問題,，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對滿意度的下降,。其次,，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量,，避免施工單位的偷工減料,，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以提高業(yè)主的滿意度,，其次又能夠聽到業(yè)主真實、中肯,、良好的意見和建議,，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢?

通過整改流程的完善,，并在實際工作操作中得以實施,，集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情,，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去,，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提高,、提高,、再提高.隨著時間的推移，在公司領(lǐng)導和同事的幫助之下，我不斷成長,，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題,。這些問題可謂各式各樣、五花八門,，在這里我不一一闡述,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真、負責,、細心,，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,，能完成領(lǐng)導交付的工作。并積極學習新知識,、新技能,，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步,。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練,，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺,，如專業(yè)知識和房產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)方面,。但這些缺點與不足，在以后的工作中,，缺點加以注意和改正,，不足的通過學習充實自己。

在此,，我想借此機會,，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力都得到了幅度的提高,，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善.為了輝煌的明天，也為了我美好的未來,，我愿同一道努力!努力!再努力!

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇六

首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié),，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,， 在領(lǐng)導和同事的匡助下，我對工作流程了解很多,，后來又經(jīng)由培訓,，又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事,、務(wù)實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制。

一,、以情服務(wù)、專心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地匡助他們,，對他們提出的題目自己不能回答時,，我向領(lǐng)班、老隊員請教后,，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二、遵守軌制,、敢抓敢管,。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按軌制,、按程序?qū)と诉M行治理,，天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑職員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，好比：‘進入入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空功課沒系安全帶;動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的軌制,、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

三、任勞任怨,、孜孜不倦,。

對領(lǐng)導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好天天的職責;糊口中我也經(jīng)常關(guān)心同事,，常常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有良多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人,，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己,，能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇七

*年,，我廠時刻緊盯全年目標任力不放松,，按照制定的各項任務(wù)，結(jié)合自身實際,，廣大干部職工積極配合,，進一步明確目標，找準方向,，強化管理,，全年深入開展安全生產(chǎn)月活動,、質(zhì)量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務(wù),，為進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xx年工作開展的具體情況總結(jié)如下：

*年工作開展的主要做法：

目標細化分解，目標責任明確

目標為我們確定了前進的方向,，是工作的動力,。年初以來，我廠即對目標細化分解,，層層落實到班組,，個人，做到人人清楚和緊盯目標,，人人頭上有任務(wù),，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺,，結(jié)合目標任務(wù),，出臺了相應(yīng)的制度與管理考核辦法，加大管理力度,，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏,，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

隊伍人員穩(wěn)定,，品種完成較好

我廠處處本著 以人為本,，精細管理，確保各項工作順利完成 的目的,，全年狠抓人員穩(wěn)定管理,，一是健全相應(yīng)的管理制度和規(guī)章制度，從人員出勤,，規(guī)范操作，勞動效率上著手,，細化責任,，量化考核，達到制度管理人,，用制度約束人的目的;二是搞好各種培訓,，提高員工素質(zhì)，以提高培養(yǎng)員工的大局觀念,，質(zhì)量意識,，培養(yǎng)崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作,，以增強員工的穩(wěn)定性,，三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍,，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提高員工的責任感,，使命感和主人翁意識,，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過硬,，勇于拼搏,，敢于勝利的員工隊伍。

質(zhì)量管理完善,，產(chǎn)品安全可靠

質(zhì)量是我們贏得市場的最終保證,，為此，在xx年內(nèi),，我廠在質(zhì)量管理上毫不放松,，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調(diào)整,，并加大對生產(chǎn)過程的全方位控制力度,，加強對各質(zhì)量控制點的監(jiān)控，明確生產(chǎn)加工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責任,，加大對質(zhì)量標準體系文件的學習，增強質(zhì)量規(guī)范意識,，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作,，以考核約束的行為,，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,。

現(xiàn)場管理提升,，操作行為規(guī)范

一是加強基礎(chǔ)管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴,。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒,，率先垂范。三是對人員合理調(diào)配,，量方定崗施其專長,，促進現(xiàn)場管理正常有序，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度,，從員工著裝等細節(jié)入手，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度,，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感，提高現(xiàn)場管理水平,。五是加強現(xiàn)場維護與考核力度，指定專人負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作,，對生產(chǎn)過程中的不符合項進行及進的完善與整改。

設(shè)備管理創(chuàng)新,，安全生產(chǎn)穩(wěn)定

一是加強設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)查，尤其是抓好水,、電、汽等成本資源的管理和超耗控制,，做節(jié)獎超罰,，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn),，齊抓管理,，形成合力。二是抓好設(shè)備安全管理的基礎(chǔ)上,，加強員工的安全培訓，有效維護和保養(yǎng)設(shè)備,，認真開展設(shè)備安全,、現(xiàn)場自查、互查,、監(jiān)查,、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施,。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升,。

實現(xiàn)挖潛增效，創(chuàng)造最佳效益

年初以來,，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創(chuàng)新活動,，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明,、創(chuàng)造,、為工廠創(chuàng)效益,，另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化，合理控制機物料耗費,，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失,，控制副品率。同時以目標管理為動力,，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點，以規(guī)范管理為切入點,，樹立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制,，實現(xiàn)最佳效益,。

*年我們的工作雖然取得了一定的成績,，但在實際的工作中也存有差距,，如：人員管理的不足,，基層技術(shù)人員的流失,，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提高。為此,，在今后的工作中，我廠將努力總結(jié)以前的工作不足,，認清差距，克服困難,，加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，整合外部資源,，齊抓共管，加大動力,，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破,。具體做法如下：

1,、加大工作執(zhí)行力度,，一是對即定的目標考核上,，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執(zhí)行,，不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核,，促進各部門工作之間能進一步的相互協(xié)助、相互提高,。三是對問題實行四小時復命制。對出現(xiàn)的問題，能給予現(xiàn)場解決的現(xiàn)場給予解決,，不能給予解決的,，要在四個小時之內(nèi)給予解決，對于實在有困難在四個小時之內(nèi)不能解決的,，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性,。

2、從細節(jié)管理著手,，確保各環(huán)節(jié)無庇漏，基層管理工作扎實,，細節(jié)決定成敗,，細節(jié)管理要求全員參與,，從操作現(xiàn)場的每一個操作臺面上抓起,，必須樹立從我做起，從自身做起,，從身邊做起，要加強員工的細節(jié)培訓,，如工作期間的規(guī)范操作、開關(guān)設(shè)備時的相關(guān)注意事項等工作,，進一步夯實基層管理要點，增強基礎(chǔ)管理意識,。

3、從員工素質(zhì)和思想著手,，打造一支能打善拼,，敢于勝利的干部員工隊伍,，老課題新方法，首先從改變觀念,，更新思想上著手，做到工作上創(chuàng)新,，管理上改革，從而以嶄新的面貌,，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn),。

4、積極開展崗位練兵活動,，在比,、學,、趕,、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展,，是員工素質(zhì)提高的基礎(chǔ)，是愛崗敬業(yè)的真實表現(xiàn),，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法,，研對策，開展多方位,，多層次的崗位練兵活動，開展 ; 質(zhì)宣月 安全生產(chǎn)月 等活動,。

5,、從成本控制著手，確保效益目標正常運行,，成本是各項管理的基礎(chǔ)，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入,，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理,，向管理要效益,，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結(jié)果的最明析最直接的方法,。

6、從強化考核著手,，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道，考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段,。要對目標認真調(diào)整和修訂完善制度，做到制度合理,、公平,、全面,、徹實反映和真實解決問題為目標,，實現(xiàn)保駕護航，要求政策制度的嚴肅性,，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務(wù)的實現(xiàn)與完成,。

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇八

一、試用期工作總結(jié)

20x年x月x日,，我經(jīng)過面試競聘成為廣東南方寶塔投資控股有限公司設(shè)計院的一員，到此刻已經(jīng)兩個月了。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導協(xié)助下,，我順利完成了自我職責范圍內(nèi)的工作。在工作中多留心,，多思考,、多學習,，進取向上級領(lǐng)導請教,、與同事們溝通，了解設(shè)計院各專業(yè)小組之間的關(guān)系,。技術(shù)上加強對設(shè)備標準，規(guī)范的學習,，同時利用網(wǎng)絡(luò)資源加深理解，向資深員工詢問,、學習，提高自我的技術(shù)水平,。

經(jīng)過兩個月的試用期，我認為我能夠進取,、主動的完成自我的工作,，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，全面的配合領(lǐng)導的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會繼續(xù)努力,，不斷的提高技術(shù)水平及綜合素質(zhì)，為我司的發(fā)展盡自我的一份力量,。

二,、試用期工作資料

1、完成硫磺回收裝置改造尾氣吸收塔圖紙,，計算書的校對;

2、完成硫磺回收裝置改造尾氣吸收塔梯子平臺圖紙的繪制及材料表的統(tǒng)計;

3,、對中南匯項目20x0立方米柴油罐進行計算，圖紙繪制;

4,、對中南匯項目20x立方米化工品罐圖紙，計算書進行校對;

5,、完成上級交辦的其它各項任務(wù)。

三,、試用期工作成果

1,、完成對尾氣吸收塔圖紙的校對,，供給施工圖給生產(chǎn)部門使用;

2,、完成尾氣吸收塔梯子平臺圖紙的繪制及材料表的統(tǒng)計,，供給施工圖給生產(chǎn)部門使用及方便生產(chǎn)部門備料;

3、完成20x0立方米柴油罐主體圖紙的繪制,，供給圖紙給生產(chǎn)部門備料，完成《設(shè)計土建資料委托單》,，促進設(shè)計院各專業(yè)組相互工作的展開;

四、個人對未來工作的展望

1,、加強對標準，規(guī)范的學習,，多向資深員工請教，提高自我的技術(shù)水平,。

2,、盡快熟悉設(shè)計院各專業(yè)組之間工作聯(lián)系,，及時完成各專業(yè)組相互條件的供給;

3,、利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源,，下載并整理出一套常用的設(shè)計標準，規(guī)范，方便相關(guān)同事能夠隨時查閱,，提高大家設(shè)計水平,，降低設(shè)計過程中的失誤;

4,、幫忙有需要的同事對清華天河繪圖插件的學習使用,，提高繪圖效率;

5、期望設(shè)計院能接到更多的項目，進一步發(fā)展壯大,，而自我能在設(shè)備設(shè)計這一塊中盡一份力量。

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇九

-xx年10月，本人有幸入職-學部行政秘書崗位,。三個多月來，在學部領(lǐng)導的指導和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下,，本人很快熟悉了學部的基本情況,，逐步掌握了相關(guān)工作流程,，自身的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉,，工作經(jīng)驗得到了豐富，綜合素質(zhì)得到了較大提高,，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱情。

一,、加強理論學習，努力提高思想政治素質(zhì)

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志,，在思想上，本人自覺加強理論學習,，努力提高思想政治素質(zhì),。首先,，主動加強理論學習，除了通過電視,、報紙關(guān)心時事政治外,，還注重學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，用先進的思想理論武裝自己,，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。其次,，注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導作用,，將理論知識轉(zhuǎn)化為行動。自覺踐行科學發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀,，恪守職業(yè)道德,，努力弘揚社會新風,。堅持把相關(guān)國家政策,、學校政策以及學部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終，樹立“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實高效,、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗的同時,，進一步提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)。另外,，本人還虛心向理論水平較高,、實踐經(jīng)驗豐富的同志學習和請教,。經(jīng)過這幾個月的鍛煉，本人的思想修養(yǎng),、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作,。

二、夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，切實做好本職工作

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上,，本人不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，努力適應(yīng)工作環(huán)境,，積極進入工作狀態(tài),，主要涉及了日常行政事務(wù)、經(jīng)費管理,、文件管理和資產(chǎn)管理等幾個方面的工作,，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

首先,，做好日常行政事務(wù)。學部日常行政事務(wù)繁瑣而細碎,，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯,。本人本著認真負責,、周到細致的原則,，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作,。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞,、立卷和歸檔工作，及時傳達,、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導的決議,、指示和各項規(guī)章制度;及時收發(fā)和傳遞學部各類文件,、信函及通知,，確保信息流轉(zhuǎn)的快捷、有效,。二是負責會務(wù)工作。根據(jù)學部安排,，做好各類會議的籌備,、記錄等工作。三是做好其他相關(guān)工作,。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務(wù)的安排,、檢查和落實工作，主要是協(xié)助學校收集,、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作;管理學部的日常支出;發(fā)放學校給予教職工的各類補貼,、獎金和物資;及時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務(wù)。

其次,，做好經(jīng)費管理工作,。規(guī)范程序,，嚴格操作,，做好學部各類經(jīng)費的預借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課,、大學化學實驗、黃石地質(zhì)教學實習,、攝影測量教學實習、地質(zhì)認識實習,、工程結(jié)構(gòu)試驗與監(jiān)測課程試驗、培養(yǎng)方案評審等實習實踐經(jīng)費的報賬工作,。

再次,，做好文件管理工作,。應(yīng)用檔案管理相關(guān)知識，分門別類地做好學部文件,、實習申請表存檔資料,、教職工簽收單,、學生活動申請單、資產(chǎn)領(lǐng)料單,、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作,。根據(jù)學校相關(guān)安排,，對20xx年度學部檔案資料進行了分類整理，并提交檔案室,。

第四,，做好資產(chǎn)管理工作,。根據(jù)學校安排,，配合資產(chǎn)處對學部的資產(chǎn)進行了清查。完成-xx年10月至12月學部辦公用品的申報,、登記、保管,、發(fā)放、領(lǐng)用工作,，做到賬物相符,。做好學部辦公設(shè)備,，包括電話,、復印機、傳真機,、電腦等固定資產(chǎn)的管理和使用,。

三、注重溝通聯(lián)系,，積極發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神

學部是一個綜合機構(gòu)，既要協(xié)調(diào)方方面面,，又要服務(wù)上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用,。因此，在工作上,，本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神,，做好各項工作,。一是加強溝通協(xié)調(diào),，做好與其他職能部門間的往來工作,。與人事處加強聯(lián)系，做好人事系統(tǒng)管理,、考勤記錄、教師招聘,、住房調(diào)查、培訓計劃表上報等工作;與圖書館加強聯(lián)系,，做好年度報刊征訂和書籍領(lǐng)取工作;與院辦加強聯(lián)系，做好相關(guān)文件領(lǐng)取以及值班表的提交工作;與黨委工作部加強聯(lián)系,，做好教師生日福利的申請和辦理工作;與教務(wù)處加強聯(lián)系,，協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作,。二是分工不分家，與學部同事協(xié)同作戰(zhàn),。學部是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同,，但是,，本人能夠團結(jié)同志,，做到分工不分家,，不分份內(nèi)和份外，與學部同事心往一處想,、勁往一處使，相互配合,，取長補短，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神,，共同做好學部的各項工作。

過去的三個月,，是不斷學習、逐步充實的三個月,，是積極探索、漸漸成長的三個月,。在整個工作過程中，本人勤勉不懈,、耐心細致，富有工作熱情,，具有較強的責任心和進取心,，并注重學習新知識,、新技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的工作,，取得了一定的成績,。然而，與學部領(lǐng)導的要求相比,，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距,，還存在很多不足。比如,，由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng),、全面的認識，致使相關(guān)溝通聯(lián)系工作有所滯后,，影響了工作效率;由于專業(yè)局限，欠缺財務(wù)報賬方面的知識,，從而影響了經(jīng)費管理工作效率。對于這些問題和不足,，在今后的工作中,，本人將嚴格要求自己,，加強學習，積極實踐,，努力克服不足，以更加務(wù)實的作風,、更加扎實的工作、更加出色的服務(wù),，切實做好本職工作。

在此，特向?qū)W部領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正申請,，希望學部領(lǐng)導能對本人的工作態(tài)度、能力和表現(xiàn)做一個全面的考量,。同時,，也非常感謝學部領(lǐng)導對本人的信任,、支持和培養(yǎng),，給予了本人體現(xiàn)自我、提高自我的機會,，使本人的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱情和開拓進取精神,。

最后,，熱切希望自己能夠如期轉(zhuǎn)正,，正式成為學部中的一份子，為學部的發(fā)展和繁榮貢獻智慧和力量。

員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)500字篇十

在繁忙的工作中,，不知不覺,，已進入十一月份,。進入亞太公司資本運營部已經(jīng)整整三個月了,。在胡總的英明領(lǐng)導和部門同志的關(guān)懷幫助下，我無論在思想還是工作上都取得了不小的進步,，使我盡快的實現(xiàn)了由注重理論到注重實踐，從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

進入公司后,，我所作的主要工作如下：

我首先法律事務(wù)部跟隨韓部長掛職鍛煉。處理了幾個合同糾紛案件,，人力資源部的一個勞資糾紛案件和最近的一個人身傷害案件。韓部長是個非常盡職盡責的老師,，不但耐心的回答我提出的問題,，還借了我些法律方面的書看,，可以說是有求必應(yīng),，有問必答，不辭辛苦,。通過案件的處理，以前學過的法律理論,，早已不是停留在書面上，而是從腦子里走出來,，活化為千姿百態(tài)的社會現(xiàn)實,。

自己親手作過的案例和以往學過的案例最大的不同就是現(xiàn)實的生動與豐富遠遠超過了以往案件書面所記載的內(nèi)容,。原告被訟累折磨的消瘦的臉龐,，悲憤的心情，律師法庭辯論時審時度勢,，處變不驚的風采，韓部長一忽悠,，對方的女人心軟就把利息免了的智慧，書記員的打字速度都遠遠超過了文字所能夠表達的內(nèi)容,。文字是最低的交流和表達;實踐是最佳的學習,。

替人力資源部寫了公司要和新招職工要簽的合同。感覺χχ還是一個比較人性化的的公司,。同學找工作的時候，跳槽都要繳納大筆的違約金,，但是公司基本沒有。體現(xiàn)了公司領(lǐng)導允許人才自由流動,，人要走就不強留的魄力,。

在資本運營部承擔了鴻景圖程的報稅工作,，跟隨袁亮和自己個人分別跑過工商局和地稅局辦理過公司的相關(guān)事宜,，給小岳打過工資，去元氏縣參加了榮仕名門項目的開工奠基儀式,，給袁亮寄過重慶項目的相關(guān)資料等等非常零碎的事情。最大的感覺是公司無小事,，領(lǐng)導交代的任務(wù)就要盡職盡責人去辦，完不成就要向領(lǐng)導匯報,。同事要在平時像兄弟一樣,，工作和生活上大家互幫互助,，然后才能擰成一股繩，胡總攥住繩頭,，整個部門才能無堅不摧，戰(zhàn)無不勝,，勇往直前,。一個部門發(fā)展不發(fā)展，不在于牛人有多少,，牛人多了反而相輕,，牛人之間的合力甚至還不如普通人,，而是這個部門的人有多團結(jié)，大家得勁頭是不是往一處使,。

替王醫(yī)生和李師傅解決了他們的電腦問題。最大的感覺是幫助人可以獲得一種幸福感,。別人獲得幫助取得了現(xiàn)實的實惠，自己通過幫助人獲得了一種心靈的滿足,，一種幸福的感覺。

在新生入職教育方面：首先和今年新招的人在徐部長的帶領(lǐng)下一起去爬了雙龍山,。大家上午爬山，下午玩真人cs,。公司的用意很明顯,，爬山是為了鍛煉大家得體質(zhì),。替公司干活，必須有一個好的體質(zhì),。真人cs是培養(yǎng)大家的集體意識，協(xié)作精神,。一個人的力量是有限的，一個公司員工不團結(jié)的企業(yè)是沒有前途的,。接著參加了人力資源部組織的新生入職培訓,。上午，張部長講了公司的基本情況;陳部長講了勞動法,，卲公講了退休和工齡計算的問題,。下午賈部長講了安全生產(chǎn)和公司的基本紀律等等方面的問題;徐部長講了黨團問題;王醫(yī)生講了醫(yī)保方面的問題,，陳部長又講了勞動法然后就和大家簽了合同,。晚上大家共進晚餐。公司的入職教育可以幫助我更好,，更快的融入χχ公司。

通過三個月的學習,，我對自己有了一個初步的了解。資本運營部估計以后會分為四個部門,，前期籌劃部,，工程部,，綜合事務(wù)部包括法律和財務(wù)等等,，銷售部。我研究生期間讀的法律,，對財務(wù)和金融也弱有了解，自己的學習能力還可以,，所以我個人覺得我的定位是以法律為中心，向財務(wù),，銷售,，前期籌劃部等滲透,。法律方面的知識,，我會盡快的向韓部長學習，爭取盡快的能夠可以獨擋一面,。公司的房地產(chǎn)項目的銷售一般是兩年之后的事情，我還有大量的時間學習,。財務(wù)方面的事情也可以在平時處理一些零碎事情的時候不斷的學習。工程方面的東西不是太懂,，小斐和方部長是專家,，可以多向他們請教,。劉靜可以向她學習一些房地產(chǎn)方面的東西,。宋欣做事穩(wěn)重，細致,，需要學習的東西更多。袁亮精通財務(wù),，方部長老謀深算，周部長做事信心很大,，一絲不茍,，都是我的好榜樣,。

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公司的資本運營部門和證券公司、期貨公司,、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦賺的錢，而不是從別人那里借的錢,。所以公司的資本運營工作必須非常非常的慎重，絕對的不能夠投資風險比較大的項目,。

商機最重要的先機，我們要做吹泡的人而不是撐泡的人?，F(xiàn)在的市場炒作性越來明顯,，而不是單純的什么所謂的價值規(guī)律,。炒作經(jīng)濟其實就是泡沫經(jīng)濟,，它的游戲規(guī)則就是四個字擊鼓傳花,。比如胡總所說的從兩個億炒到10個億,，其實人還是那些人,，設(shè)備還是那些設(shè)備，土地還是那些土地,，實體經(jīng)濟沒有變化，只是實體經(jīng)濟上的泡沫大了而已,。是泡沫總會破裂只不過是時間問題而已。只是泡沫破裂的時候,，它的所有的后果都是最后一個人承擔的。就如同擊鼓傳花,，他前面的人全都賺錢,，只有最后一個人賠錢,，前面的人賺的,，其實就是最后一個人賠的。我希望我們部門能成為從2億炒到10億的商家,，而不是10炒到15億風險加大后再加入。

現(xiàn)在美元不能夠在國內(nèi)流通,，中國巨額的外匯儲備其實就是相當于增發(fā)了大量的人民幣在國內(nèi)流動，中國政府巨額的財政赤字等等都在一定程度上加劇了中國的通貨膨脹,。資本運營部就是實現(xiàn)公司資本的保值增值的,，資本運營部最低的目標是利潤一定要超過通貨膨脹的程度,。

資本運營部的外聘專家一定要謹慎。大學教授參差不齊,。有學術(shù)性的，學富五車,，頭頭是道，但僅僅是紙上談兵,。再說在中國這個社會穩(wěn)定就是搞定,，本事就是人脈。應(yīng)該選擇一些,，人脈廣，消息靈通的人精型學者,。中國還不是市場經(jīng)濟,，而是權(quán)力市場型的權(quán)貴資本主義經(jīng)濟,，一些學術(shù)型的分析沒有多大用處,。