“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

試用期員工個人總結(jié)報告篇一

(一)20xx年試用期工作總結(jié)

l. 萌芽階段(11月x日—12月x日),。

在這期間,，因為大學(xué)才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做，課本上學(xué)的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識,，跟實際工作根本接不上軌,，在開始幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)該做些什么，上班的第二天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作,，而我跟本不會,，我很緊張，我便請教于同事加上自己慢慢摸索,，慢慢學(xué)會做,，很快我會應(yīng)用一些簡單的word辦公軟件，開始一步一步的深入學(xué)習,，我慢慢接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作,，同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策，后面開始著手于政策統(tǒng)計工作,，和安徽省六安市的商品房預(yù)售統(tǒng)計,，六安土地市場統(tǒng)計，六安月報工作等,。

當然了,，在這期間,，我工作出錯的幾率也很高，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細心,，或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里,，因為很多地方不懂當自己做錯了的時候，也不知道出錯的原因,，出錯的地方,，每次把寫的文件報告交上去時，同事給我指出很多錯誤,，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方,，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注，沒有認真記錄,，比如在寫月報的時候圖片格式應(yīng)該怎么放,。很多很多細節(jié)上的問題我都做得不好，同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中,，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn),。

2. 初長階段(12月x日—1月x日)。

在這期間,，經(jīng)過了前一個月的認真學(xué)習,，經(jīng)過公司同事的耐心教導(dǎo)，我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應(yīng)用,，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì),，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情，每周要完成的工作,，同時也熟悉了自己的工作時間流程,，知道自己在某個時間段應(yīng)該做什么樣的工作，知道在這一周時間里我應(yīng)該把那些工作完成,，而且要認真的完成,，認真學(xué)習房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作任務(wù)和工作計劃,。工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題,，工作效率不能提高，寫東西的時候不能很快的完成,，雖然在每次應(yīng)當交報告的時候我按時交上去了,，但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作,，每次臨近上交的時候才能完成,，這一點以后要改正,。完成的質(zhì)量也有待提高，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細節(jié)上的問題,，所以在以后的慢慢學(xué)習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點,。堅決做到有問題就改,，有錯就認,，不懂要問，不會多做,。

3. 漸長階段(1月x日—至今),。

經(jīng)過兩個多月的工作學(xué)習，我為自己是本公司的一員而感到榮幸,，盡管是實習階段的也好,。在剛來公司的前幾天里，因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事,，因為剛進入社會工作在人際關(guān)系方面自己也沒得準,，不敢多打擾同事的工作，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人,，耐心教導(dǎo)我,，讓我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生很快的熟悉工作上的事，讓我知道我應(yīng)該做什么樣的工作,，不會的我應(yīng)該怎樣做,，不懂就多問同事，在這里工作這么久我心情很愉快,，領(lǐng)導(dǎo)們都很關(guān)心我,，領(lǐng)導(dǎo)們都沒有當領(lǐng)導(dǎo)的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境，而這讓我在工作上沒有緊張的心里,?！安欢鸵獑枺灰獝炘谛睦铩?，這是一位同事告訴我的,，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流，多向他們匯報工作的困難程度,，很多工作經(jīng)驗上的問題可以多向他們請教,，這讓我很感動，我很感謝這些同事們,。感謝他們對我的教導(dǎo),，對我問問題的耐心，使我很快的能適應(yīng)和熟悉這份工作,。

(二)20xx年工作計劃

在過去忙忙碌碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年,，20xx年對我來說是一個學(xué)習的一年,，是人生又一個起點，從今年開始我也正式的步入社會,，迎來自己人生的另一個開端,，在這一年中我對自己的工作計劃有如下安排：

1.堅持學(xué)習，提高能力

對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,，沒有比學(xué)習更重要的事情了,，在未來的一年里我要堅持學(xué)習，堅持學(xué)習房地產(chǎn)基本知識,，深入了解房地產(chǎn)專業(yè)工作,，要做到多看，多想,，多做,，多問來提高自己的學(xué)習以及工作能力。全面提高自己的實踐能力,，使自己能充分勝任這份工作,。

2. 履行職責，盡心盡力

堅持履行工作上的職責,，堅持做好領(lǐng)導(dǎo)下達每一項工作,，在日常工作中一定要保質(zhì)保量的完成自己分內(nèi)的事情，領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)要無條件的答應(yīng),，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在,，每項工作都要盡心盡力的完成，要把公司的利益放在第一位,，為公司某更大的福利,。

3.遵章守紀，自我約束

堅決遵守公司規(guī)定,，遵守公司員工守則,，做到不遲到不早退，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)一切安排,，和同事搞好關(guān)系,。自我約束要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管,，要多做事少說話,，一切以公司的利益為主。

4.放松心情,，愉快工作

在工作中不要給自己太大的壓力,，只要認真準時的完成工作任務(wù)，認真處理好自己份內(nèi)的事，認真聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，把自己手頭上的工作做到“今日事,，今日畢”，在空閑時間多學(xué)習專業(yè)知識,，近一步加深和鞏固,。多學(xué)習別人怎么做，多請教同事,，放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高,。我相信在新的一年，新的工作狀態(tài),，新的事物放在我面前,，我一定會做得更好，更細心,，更完美。

試用期員工個人總結(jié)報告篇二

緊張忙碌的試用期工作早已結(jié)束,，回想起這三個多月來,，我作為公司采購主管在各位領(lǐng)導(dǎo)辛苦的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，在各上級的領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力,、支持與幫助下，認真完成了公司各項工作任務(wù),，并取得了較好的成績,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，盡最大的努力完成了自己的本職工作,。通過不斷的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下：

一、采購部工作總結(jié)：

1,、積極聯(lián)系生產(chǎn),、嚴格控制采購計劃的執(zhí)行。

我部門密切和生產(chǎn),、倉庫等部門配合,，根據(jù)不同時期的實際情況，靈活調(diào)整采購計劃,，避免形成新的積壓,。同時，對各部門所需物資和材料做到了供貨及時,，庫存合理,。采購工作順利地開展,，下單跟單準確率達99%。

2,、做好采購跟單,，不良處理追蹤等最佳決策方案。

根據(jù)生產(chǎn)部門提出的申購單,，認真分析,，并及早與供應(yīng)商聯(lián)系，了解市場供求形勢,，根據(jù)交貨計劃全方面追蹤,，確保生產(chǎn)的正常運作，另一方面盡量為公司財務(wù)部節(jié)省開支,。積極的與供應(yīng)商展開月結(jié)周期及價格的談判,，供應(yīng)商的實地評估等，有效的改善了月結(jié)30天,，資金緊張的狀況,。

3、堅持“多家競爭,、比價采購,、質(zhì)優(yōu)價宜”的原則。

在采購前除了指定廠商外,，都需要進行詳實的市場行情,，生產(chǎn)工藝，品質(zhì)狀況等調(diào)查,，在準確地掌握了市場行情后,，引入競爭機制，堅持比質(zhì)量,，比信譽,，比實力，比價格,，貨比多家,，擇優(yōu)選用。

4,、采購過程公開透明,，主動接受相關(guān)部門監(jiān)督。

為嚴防違規(guī)違紀,，杜絕暗箱操作,，新供應(yīng)納入，一定要有廠商資證明，實地考察報告等,，價格經(jīng)由廠長,，財務(wù)總兼，總經(jīng)理確認后再納入,。主動接受各方面對供應(yīng)公司采購工作的監(jiān)督,，每月都將當月所購物資、原材料的價格,、數(shù)量,、等信息以清單形式報送廠長和dennis。

5,、配合財務(wù)部合理安排資金支付,，緩解資金緊張的矛盾。

由于公司的訂單多,，資金需要量大,，導(dǎo)致公司資金緊張的矛盾比較突出，給我采購部門工作帶來了一定的困難,，客戶意見較大,。為給公司分憂解難，在采購過程中,，一是貨款安排公開透明;二是按輕、重,、緩,、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付，盡量少使用現(xiàn)金支付貨款;四是盡量向客戶做好解釋工作,，以求得客戶的支持和理解,。另外再多與廠決談判，盡量延長結(jié)款周期,，既緩解了公司資金緊張的矛盾,，又贏得了客戶的理解和支持。

二,、個人工作職責：

1,、主要工作職責：

作為采購部主管，我主要負責采購管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作,。并制定了一系列的采購管理制度,，制定采購計劃，要求員工嚴格遵守采購程序,，有效地進行采購,。及時做好物料供給市場形勢分析，同時不斷探索開辟建立新的物資供應(yīng)渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務(wù),，

2,、認真按時做好采購部相關(guān)單據(jù)，及時提交給財務(wù)部和物流部,。任職期間,，本人嚴格履行本崗位職責，廉潔自律,，做好采購部全體工作人員的表率,。積極做好預(yù)算和工作總結(jié)和工作計劃，提高工作效率,、縮短采購周期,，提高經(jīng)濟效益。

3,、積極開拓新供應(yīng)商,。由于現(xiàn)在五金件廠商大多是貿(mào)易商，本著為公司節(jié)約成本的理念,，去生產(chǎn)廠商的現(xiàn)場進行調(diào)查,，評估等，希望找到可以與我司共同發(fā)展的合作伙伴,。

三,、存在的問題

采購工作已經(jīng)有了進一步擴展，但仍然存在一些問題,，需要我們在工作中注意的,，也是整個試用實習之后得到的經(jīng)驗。

需要改進的地方,。

1,、工作效率有待進一步提高。對個人而言,，力勁公司是我新的工作崗位,，采購工作在每個公司都站在主導(dǎo)位置，而我們是新運行的公司,，流程不完善以致工作起來不能游刃有余,，、所以用最大的努力去配合公司的各個流程,。

2,、員工erp相關(guān)流程培訓(xùn)。erp新編碼執(zhí)行,，采購單要根據(jù)新編碼流程下單,，等工作,。

3、付款進度有待提高?，F(xiàn)在供應(yīng)商多有出現(xiàn)款不到位拒絕送貨的情況,，雖然經(jīng)過采購積極溝通處理已經(jīng)得到緩解，但是付款問題仍是不可忽視的環(huán)節(jié),。這關(guān)系到一個公司的信譽及成長,。

4、由于在公司磨合過程中出現(xiàn)了些問題,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;部門與部門之間溝通方面未達到最理想的效果。例如品質(zhì)問與品管的銜接,， 開始的時候品管有漏單的情部下采購就無法了解到不良的信息,，經(jīng)總經(jīng)理提議改善為由品質(zhì)直接對外聯(lián)系供應(yīng)商，這樣不但加快了工作的進度,，也避免了漏單情況發(fā)生,。

5、經(jīng)過這段時間的學(xué)習使我感覺到必須加強學(xué)習,，拓寬知識面,。盡量避免錯誤的發(fā)生;例如經(jīng)濟批量的計算、付款方式的選擇等等,，因為這些都涉及到公司財務(wù),，減少公司財務(wù)負擔是我的職責。通過與財務(wù)部人員的溝通和協(xié)調(diào),，最終更好地完成采購工作,。

四、工作總結(jié)與體會

眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的主要部門,，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和各成員對我的信任,，通過三個月的了解,，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距,，從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,，相信這些我都已經(jīng)做到了,。

今后要努力學(xué)習采購專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加對原材料市場走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),。本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,。為公司謀求最大利益的同時努力使公司更整體化。加強與其他部門的溝通與合作,，以便掌握最有用,，最幾時的信息，的市場狀況,。對于采購部內(nèi)部,，更應(yīng)該注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進采購部對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平

五、因本人試用期已滿,，熱誠的希望能成為公司的一員,，恭請審核!

試用期員工個人總結(jié)報告篇三

我從入職至今已快八個月了，其中六個月實習期,，兩個月試用期,，這幾個月的時間里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，又加上公司的培訓(xùn)和自身的不懈努力，我已經(jīng)適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也進入了狀態(tài),。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作,。

一,、 萌芽階段

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程,，學(xué)習一些基本工作技能,。比如：熟悉投標的基本流程，商務(wù)標的做法流程,，技術(shù)標準的做法流程,，以及整個招標,、投標、中標到簽合同的過程,。學(xué)習一些表格的制作,，根據(jù)實際情況和學(xué)校學(xué)的知識，練習,、了解和熟練操作未來軟件,。其中有好多不懂得地方，積極地詢問同事以及領(lǐng)導(dǎo),，通過同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,，對所在崗位工作的基本內(nèi)容得到了初步的了解。

因為我學(xué)的是土建工程造價專業(yè),，對園林中的苗木都不熟悉,，所以，我利用空閑時間,，通過百度了解苗木的基本情況再結(jié)合馬師傅給我講的一些知識,，對苗木也有了初步的的了解。當然,，我只是在網(wǎng)上看看苗木的照片等,，有好多認的還不是很清楚，很希望可以去現(xiàn)場工作一段時間,，加強苗木知識的學(xué)習,。

二、 成長階段

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo),、同事的的指導(dǎo),，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進行工作制定每日計劃,，又根據(jù)公司的規(guī)章制度,，每天都定時的寫工作日志。

在這段時間,，開始了實際性的工作內(nèi)容,，第一項內(nèi)容是跟著楊師傅學(xué)習資格審查申請文件的編制、投標文件文字部分的編制,，以及在領(lǐng)導(dǎo)和楊師傅的指導(dǎo)下對合同等其他資料的歸納與整理。在這個時間段里,，是我學(xué)到知識的做多時間,。當然，在這段時間的實際操作中,，也是我出錯最多的時候,。所以我經(jīng)常會麻煩楊師傅,，多教我一下，楊師傅也很耐心地一遍一遍的跟我講解其中我不懂得地方,，楊師傅真的是很好的師傅,。

第二項內(nèi)容是跟著么姐和闞凱學(xué)習商務(wù)標的編制，也就是未來清單軟件的應(yīng)用,。這個是一個很艱苦的學(xué)習階段,，因為要做好報價，首先要了解工程內(nèi)容,，會看圖,，算量，然后再學(xué)會套定額,，輸入工程量,，最后是費率調(diào)整以及材料價格的詢問及調(diào)整。這個也是最難學(xué)的東西,，我在這段期間經(jīng)常出問題,，最后闞凱要求我把學(xué)校學(xué)的施工技術(shù)書拿過來，重新掌握施工步驟,、施工工藝,，施工流程然后再進行套定額。么姐指導(dǎo)我費率,，價格,，以及清單文件的導(dǎo)入，導(dǎo)出,，教我圖紙上工程量的算法及步驟,，總是不厭其煩的一遍一遍的指導(dǎo)我學(xué)習與進步。在他們的幫助下我進步的很快,，真的非常感謝同事的幫助與指導(dǎo)!

三,、 比較成熟階段

通過前幾個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善?，F(xiàn)在也可以獨立完成某項工程的報價編制，資格審查申請文件的編制,，基本上可以完成崗位上的工作,。當然，在后期的工作中我還要繼續(xù)學(xué)習下去,，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，提高、提高,、再提高,。

最后,，我承認工作中我還有很多不足處，但我會時刻以“合格萬榮員工”的標準來要求自己,，以同事及領(lǐng)導(dǎo)為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的員工，能在萬榮這個大舞臺上展示自己,，能為萬榮的輝煌奉獻自己的一份力量,。

試用期員工個人總結(jié)報告篇四

相較于前一段時間的生疏和慌亂，現(xiàn)已經(jīng)漸漸有了頭緒,，現(xiàn)場 qa 的工作流程,，以及生產(chǎn)工藝的各個環(huán)節(jié)都已經(jīng)有了比較全面的認 識和掌握。今后,，要做的便是工作方法的積累,，工作技能的提升，以 及生產(chǎn)工藝的進一步熟悉和了解,。轉(zhuǎn)正在即,，我就這一段時間所學(xué)習到的知 識，工作中遇到的問題,，個人存在的不足以及今后如何提高的思考,， 還有個人一些建議，這四個方面進行一個總結(jié),。

一,、 所學(xué)習到的知識

由于以前從事于食品企業(yè)的品質(zhì)監(jiān)控工作， 在食品企業(yè)內(nèi)部比較 注重于 haccp 的推行以及 qs 認證等體系的執(zhí)行,， gmp 體系的實施 顯得較為薄弱,，雖然曾在課堂上學(xué)習過 gmp 相關(guān)的知識，但是仍然 覺得非常欠缺,。因此,，在這段工作期間，對 gmp 體系在實踐中的運 行有了一個全新的認識,， 并通過在工作中遇到的實際問題與理論知識 的結(jié)合,，使得我對 gmp 體系有了進一步的理解。

現(xiàn)場 qa 的工作內(nèi)容包括生產(chǎn)過程的監(jiān)控,，品質(zhì)的預(yù)防和改進,， 現(xiàn)場生產(chǎn)記錄的監(jiān)督和審查，原輔料,、半成品、成品的取樣，以及生 產(chǎn)前后清場工作的檢查,，質(zhì)量異常的反饋，并填寫相關(guān)記錄,。三個月 來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助之下，對以上這些現(xiàn)場工作的基本流 程都有了一個基本的掌握,，今后要做的便是進一步的提高和拓寬! 在對產(chǎn)品批記錄的整理和分析過程中,，再聯(lián)系到生產(chǎn)實際， 使我逐步加深了對產(chǎn)品的認識,， 并意識到品質(zhì)工作不單單是現(xiàn)場 的監(jiān)控,，從流程入手可能更有利于 gmp 的推行和品質(zhì)的改進,。此項 工作也是來源于經(jīng)理的指導(dǎo)和帶領(lǐng),，希望今后能夠更深入的學(xué)習。

二,、 工作中遇到的問題

下面就在工作中遇到的幾個典型問題進行一個簡單的總結(jié)

“黑色”膠丸問題：壓丸機膠帶轉(zhuǎn)軸部位滲漏出一滴機油,，滴在 了膠帶上,， 導(dǎo)致出現(xiàn)色澤偏深的雜質(zhì)膠丸， 當時現(xiàn)場進行了初步處理,， 發(fā)現(xiàn)有 70 余顆污染膠丸,，后經(jīng)多次揀丸后又找到 30 余顆丸子污染,。

此事件對于我來說,，是一次深刻的教訓(xùn)：今后出現(xiàn)類似問題，切記及 時反饋,，現(xiàn)場物料和產(chǎn)品受控,。

清場不徹底問題：車間清場過程中，清場人員應(yīng)付了事,，總是有 一些死角不能夠清理掉,，今后清場檢查工作要加強。

外包現(xiàn)場操作人員頭發(fā)外露問題：外包操作的員工,，經(jīng)常將發(fā)套 披在肩上,，未能夠戴在頭上包住頭發(fā)，這樣極易導(dǎo)致頭發(fā)掉進產(chǎn)品， 有重大質(zhì)量安全隱患,。通過和現(xiàn)場員工的溝通,，部分員工能夠意識到 這個問題，并能按要求戴好發(fā)套,，而少量員工不能很好做到,，除了反 映車間熱以外，深層原因則是質(zhì)量意識薄弱,。

質(zhì)量安全隱患：膠原干燥車間使用生銹美工刀,，膠液保溫桶讀數(shù) 顯示不準確，投料稱量不夠精確,，現(xiàn)場使用鋼絲清潔球,，拋光后丸子 框內(nèi)標識和墻面標識不符， 干燥膠丸用的白色框架無物料狀態(tài)標識隨 地堆放，試驗產(chǎn)品的車間不做清場、試驗品留在現(xiàn)場,，甘油罐閥門滲 油用盆接住的“作坊”行為，等等,。

質(zhì)量反饋問題：包材粘有頭發(fā)，紙盒壓痕太硬,，bopp 膜起皺,、 寬度不夠，包材色差,，等問題,。

三、 個人存在的不足以及今后如何提高的思考

個人能力方面,，qa 的工作是需要具備廣泛的知識面,，良好的溝 通能力，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,，清晰地作出判斷以及解決問題的能力,。在 這些方面，個人覺得都還很有所欠缺,，今后要積累更多的知識,，鍛煉 與現(xiàn)場操作人員的溝通能力，提高發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的 能力,。

工作技能方面，需要進一步的學(xué)習和提高,，今后要多向領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng) 驗豐富的同事請教,。

產(chǎn)品知識方面，也需要加強學(xué)習，力求更加了解我們的產(chǎn)品,。產(chǎn) 品檢驗方面,，這一方面是薄弱環(huán)節(jié)，需要和 qc 進行多交流,，從而更 好的為現(xiàn)場監(jiān)控工作服務(wù),。

工藝流程方面，合理的流程能夠事半功倍,，qa 加強對工藝的學(xué) 習可以準確而又及時的進行品質(zhì)預(yù)防和改進。

生產(chǎn)技術(shù)方面,，即是對設(shè)備的了解,，這方面這三個月的學(xué)習其實 是比較摸不著頭腦的，可能是不具備相關(guān)專業(yè)背景的問題,，只有今后 在實際工作中進行多動手,， 多思考， 多查閱資料,， 多請教有經(jīng)驗的人,。

四、 個人的一些建議

作為一個新人,，進入以來,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的很多幫助，使 我感受到了公司的溫暖,，是使我個人由“我”變成了“我們” ! 三個月的經(jīng)歷很快的就成為過去,，理當以一個正式的員工去要求自 己，過去的錯誤可以原諒,，今后的錯誤將會是無法諒解!以下是個人 對公司的一些建議,，希望能夠起到一點微薄的幫助： 第一，建議公司完善崗位培訓(xùn)的系統(tǒng)課程,，每一個崗位 制定出一套對應(yīng)的新人入職的系統(tǒng)培訓(xùn)課程,，現(xiàn) 在采用的是“師傅帶徒弟”模式，該模式也缺乏 績效考核,。第二,，建議盡快建立行之有效的績效考核體系，歷史證 明

“大鍋飯”不能長久吃下去!第三,，這個時代證明,，質(zhì)量問題沒有小問題，建議公司 進一步加強對產(chǎn)品質(zhì)量的管理,，加大對質(zhì)量的投 入,，實現(xiàn)全員參與。第四，建議完善管理流程,， “頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”是不能 從根源上解決問題的,。

試用期員工個人總結(jié)報告篇五

我于__年_月_日入職，至今工作已滿三個月了,。在充實的工作中和公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們的幫助下，我邊學(xué)習,，邊工作,，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

一,、制度起草

11月份進入公司后起草了《人力資源管理制度》其中包括招聘、培訓(xùn),、薪酬,、績效、假期,、考勤等等一些制度,。還有績效考核、kpi指標的收集等,。

二,、招聘工作

1、發(fā)布招聘信息;

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理,，都有哪些,。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員,。

2,、在招聘工作中遇到的問題與建議：

問題：一些專業(yè)采購人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成;

建議：加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道,。(如報紙、各類招聘會),。在淡季人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備,。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度,，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備。

三,、日常人事工作

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計,，人員的入職登記;日常事務(wù)性工作中涉及到的簡歷篩選和面試通知,、面試和面試組織。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

四,、個人能力分析

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力;具備一定的溝通,、協(xié)調(diào)能力，細致,、認真,、有耐心，服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,，具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,。

劣勢：考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，以及缺乏一定的主動性,。

(二)需改進和提高的方面

提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的工作中建立危機意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力,。

五,、能力和工作的總結(jié)

我有信心勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個月以來，工作,、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,，以認真,、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作,。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

試用期員工個人總結(jié)報告篇六

20__年上半年很快就會過去了,，掐指一算，來到同程已經(jīng)整整半年了,，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結(jié),，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一,、個人工作總結(jié)

我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作,，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設(shè)計，不過做的時間不是很長,，對這方面還算是個生手,。

到了同程以后，先是擔任平臺設(shè)計師的工作至5月下旬,，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設(shè)部做網(wǎng)站設(shè)計師一直至今,。在工作中，我學(xué)到了很多東西,，從不懂,，到有點懂，再到熟悉,。這中間的過程,，只有我自己最清楚。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班，爸爸說,，怎么又在加班了,，要注意身體。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應(yīng)了,。爸爸說,，恭喜你，長大了,，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設(shè)計的人,，有興趣,，有靈感，我知道我或許不是最好的,，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設(shè)計,，我也不知道為什么,，所以，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學(xué)習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

二,、與同事相處

到了同程以后,，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我,，要不斷提高自己的設(shè)計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設(shè)部以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿,，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè)，為同程,，為自己,，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的,，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

三,、與客戶溝通

雖然從大學(xué)畢業(yè)的時間還不到兩年，但是,，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧,，從大二開始我就在學(xué)習之余將自己的另一只腳正式踏入了設(shè)計行業(yè)。

在來同程之前,，我也接觸過很多各種各樣的客戶,，有蠻不講理的，也有和藹可親的,，不過那些都是和客戶當面溝通交流的,，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計專業(yè)方面的知識說服客戶,，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意,。

可是，來了同程之后,，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學(xué)問,。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情,，動作,，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情,。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏,，我都必須堅持某些工作上的原則,，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶,，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候,，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕,，我還是必須認真的完成對他們的服務(wù),，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶,。

感謝同程!讓我從客觀上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。

四,、工作態(tài)度

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就。我的工作,，就是我的生命的投影,。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人,，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司,，都會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人,，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作,，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務(wù)。我要在20__年比20__年做的更好,。

五,、建議和意見

1、首先,，我覺得公司的天目湖拓展真的很好,，加強同事之間的感情，加強了團結(jié)協(xié)作的能力,。有很多同事,，以前我都叫不出名字的,，卻在這次拓展中，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點,。讓我更加熱愛這個集體,，熱愛每一個可愛的同程人!

2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓(xùn),，就拿我們網(wǎng)站建設(shè)部來說,，可以找一些在設(shè)計方面比較厲害的人給我們培訓(xùn)，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動,，可以開拓我們的視野,，提升我們的設(shè)計水平，以及對旅游的認識,。

3,、還有一點，我感覺我們每天早晨的晨會分享,，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓(xùn)挺好的,，每次都能學(xué)到東西，有時候就是一些小小的技巧,，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率,。

以上只是我個人的一些愚見，如有不妥之處,，還請大家原諒!

下半年我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學(xué)習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接下半年工作的挑戰(zhàn),。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步,，踏踏實實,，多向其他同事學(xué)習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步，爭取更好的工作成績,，為公司做出更大的貢獻,。

試用期員工個人總結(jié)報告篇七

時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了,，回首過去的三個月,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，以及集團行政部的要求,，現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

作為__的財務(wù)，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)不僅僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度,，熟悉財務(wù)軟件的操作，并且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求,，對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用,。在這三個月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持,，在同仁的配合下我最終將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作本事相比以前又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的三個月，在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人的工作著重于的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟各項工作部署,，在核算、管理方面做了應(yīng)盡的職責,。

實習期的工作能夠分以下三個方面：

一,、費用成本、客戶往來方面的管理

1,、規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買,、領(lǐng)用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情景,，加強管理,。

2、在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了成本費用的管理，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目,，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當期的成本,。為績效管理供給參考依據(jù)。

3,、規(guī)范商業(yè)財務(wù)帳套布局設(shè)置,，根據(jù)商業(yè)特點，設(shè)置相應(yīng)帳套,，經(jīng)過輔助帳中客戶,、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù),，滿足未來經(jīng)營管理的需要,。

二、會計基礎(chǔ)工作

1,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。

2,、根據(jù)集團的指示,，對__會計電算化情景進行了備案，使財務(wù)工作貼合財政部的需要,，更加規(guī)范化,，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

3,、按規(guī)定時間編制本及集團需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。

試用期員工個人總結(jié)報告篇八

我認為做好前臺這個崗位,，就要對前臺工作有重要性的認識,。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以,，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。我覺得,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力,。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作。

一,、具體工作表現(xiàn)

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃;

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);

d,、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生;

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。

1,、辦公用品的管理

起初剛到公司的時候,，辦公用品管理還不是很完善，經(jīng)過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記,，根據(jù)平時使用的情況,，，尋找一家專門做辦公用品的公司,，當然貨比三家,，經(jīng)過于經(jīng)理同意才最終定下來。每個星期五統(tǒng)計一下本周辦公用品的出入明細,，向于經(jīng)理報告,，請示下個禮拜所需用品，以做到不備之需,。在業(yè)務(wù)部頻繁加班的情況下,，在周五的時候會提前把審計部預(yù)計需要的復(fù)印紙等辦公用品備用出來，以免耽誤裝訂工作,。

2,、公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計

在來到公司的第三天將所有的固定資產(chǎn)，都做一下最徹底的統(tǒng)計,，大到電腦,、復(fù)印機,，小到桌椅、微波爐,。

3、月底工作

每個月底將每位員工的打卡情況及請假天數(shù)核對,，做最后的考勤表上交于經(jīng)理,。每個月底將本月公司使用的網(wǎng)費、物業(yè)管理費,、停車費,、保潔費、電話費,、快遞費,、辦公用品費、電費以及飲用水費用等辦公用品費用的`合計做出明細上交于經(jīng)理,，并做出本月與上月金額的對比,。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部與前臺工作的實際需要,，年初有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫饎偖厴I(yè)時的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好的基礎(chǔ)。

試用期員工個人總結(jié)報告篇九

1,、整體結(jié)構(gòu)

一個試用期總結(jié),，至少要包括下面七個部分，也就是從二到八這七條,，哪一條都不能夠少的哦,，都是整體結(jié)構(gòu)中的一部分，也都是領(lǐng)導(dǎo)最想了解的內(nèi)容,。

2,、背景描述

這一部分很簡單,，就是把你來公司的前因后果以及試用期這一段時間的情況，做一個總體的描述,，尤其是要夸一下自己的領(lǐng)導(dǎo)和幫助自己的同事,，他們給自己的工作帶來很大的幫助，只要能表達清楚兩點即可,，第一點,，你來公司的目的和理想;第二點，在試用期里面已經(jīng)看到了希望,，而且這個希望是你的領(lǐng)導(dǎo)給你帶來的,，是你身邊的同事給你帶來的，是公司這個平臺給你帶來的,，把握好這兩點,，這一部分就寫的很到位了。

3,、崗位認知

這一部分,，就要進入到你工作的實質(zhì)性內(nèi)容了，一定要把對崗位的認識表達清楚,，你是怎么理解你所從事的這個崗位,，并且這個崗位將來的發(fā)展方向以及整體的情況做一個簡單的描述，一定要把握兩個重點,，第一個重點,，這個崗位的核心工作核心目標是什么，也就是在公司里面起到一個什么樣的作用?第二個重點,，自己是如何做的和計劃怎么做?這兩點都很重要,。

4、蛻變過程簡述(圍繞崗位職責)

這一部分必須要有,，要把自己如何為了完成工作改掉了自己的一些臭毛病,，借鑒了自己身邊同事的好習慣,，總之,，自己是如何快速的融入這個團隊的整個蛻變過程,，要做一個詳細的描述，描述得越細，提到的人越詳實越好,。

5,、取得的成績

這個最關(guān)鍵,，一定要按照三個思路總結(jié)自己的成績：第一個思路,，要對照做自己的崗位標準,，逐一分析。第二個思路,，要把自己工作當中遇到的問題進行一個匯總和分析。第三個思路,，如何得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，領(lǐng)導(dǎo)的幫助對自己工作的促進作用,，圍繞這三點去寫,，就不會有大的問題,。

6、下一步的打算(要圍繞如何做好工作展開)

這一點最關(guān)鍵,，一定要把自己下一步的工作打算向自己的領(lǐng)導(dǎo)表達清楚,，特別是在工作態(tài)度上,，以及如何開展工作和完成目標上,，拿出具體的措施和方法,，讓領(lǐng)導(dǎo)對你放心。

7,、表示感謝

這一部分一定要把該提到的人都提到,，不要覺得領(lǐng)導(dǎo)不希望你這樣虛偽的表達出來，每一位領(lǐng)導(dǎo)都喜歡聽好話,，這一步千萬不可以省略掉,。

8,、希望得到的幫助

最后一部分，就是要給自己爭取資源了,，也就是你在工作上需要領(lǐng)導(dǎo)如何支持，你需要領(lǐng)導(dǎo)給予哪些資源的傾斜,，一定要表達出來，并且表達的越準確,，領(lǐng)導(dǎo)滿足你的可能性越大,。

試用期員工個人總結(jié)報告篇十

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為___公司的一份子而驚喜萬分。

這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學(xué)習和日常工作積累我對拉線技術(shù)和技術(shù)管理方面的認識。

首先，寫一下對拉線技術(shù)的認識,。我們生產(chǎn)的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構(gòu),。因此,，它必須滿足車輛相關(guān)的國家和行業(yè)標準和法規(guī),、車輛整車和部件的功能要求,。在這些標準、法規(guī)和功能要求下考慮拉線經(jīng)濟成本,，對鋼絲繩接頭,、鋼絲繩、軟管,、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀,、材料、制造,、技術(shù)處理,、裝配方式等的設(shè)計。經(jīng)過三個月的工作,，對部件形狀不同特性的要求,，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同。材料種類和特性,，例如pa,、pc、pom,、pbt,、ppo等塑料材料在典型零件上的應(yīng)用,。它們之間機械,、熱塑、化學(xué)等性能的特性和差異,。制造方式,。技術(shù)處理的不同和它們之間各自達到的效果，裝配方式的差異,，等等,。有了整體的思路和了解,。

其次，寫一下對技術(shù)管理的認識,。

(1)技術(shù)文件的管理,。

我們公司是總公司的制造分公司，公司技術(shù)文件管理上主要有兩個平臺,，一個是網(wǎng)絡(luò)文件管理公司“knowledgetree”,。一個是在公共服務(wù)器“pre—production drawing”。這兩個平臺我主要是使用,?！発nowledgetree”的使用是通過文件名在平臺上搜索，文件格式都是pdf的,，文件名編號都是用的內(nèi)部圖號,。“pre—productiondrawing”平臺是我們公司的一個公共服務(wù)器,，我這邊也只有查看的權(quán)利,，它里面的文件管理分類是按項目不同分開的。里面是圖紙文件包含有catia的2d和3d數(shù)據(jù),。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經(jīng)量產(chǎn)的零件和拉線,。

因此，我們這邊大量的設(shè)計過程圖紙都需要管理,，我們公司設(shè)計的過程圖紙是由我這邊管理的,。工作中我一直都深有體會，設(shè)計容易管理難,，所以在剛接手這份工作時,，首先是對公司管理制度學(xué)習，再掌握技術(shù)文件管理,，最后進行設(shè)計工作的學(xué)習?，F(xiàn)在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行優(yōu)化細致的,。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖,。零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是根據(jù)零件類型和材料的不同進行分類,?？偝蓤D的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據(jù)項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區(qū)分的?，F(xiàn)在優(yōu)化和細致的方面主要是2d和3d的文件鏈接出現(xiàn)了不少問題,，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤,，得調(diào)整修改,。

(2)技術(shù)流程的管理,。

我們公司產(chǎn)品實現(xiàn)的管理是依照ts16949的要求采用prp的項目管理模式進行的，它分為四個階段：計劃階段,。樣品階段,。生產(chǎn)準備就緒階段。投產(chǎn)階段,。每個階段都有十多個關(guān)鍵任務(wù),。項目管理方面項目的啟動，工作組的建立,，prp的制定,，bom表編制，fmea的分析,，openissues 的評審?fù)ㄟ^等階段和任務(wù)與我以前設(shè)計公司的流程和文件內(nèi)容都類似?，F(xiàn)在我們公司中有更多關(guān)于：

①模具，工裝試驗設(shè)備,、dvp&r設(shè)計驗證的任務(wù)和階段,。

②供應(yīng)商選擇，評估,，接受的任務(wù)等流程,。

③品包裝等的任務(wù)和階段。類型和拉線的生產(chǎn)計劃,、控制,，工藝流程、員工培訓(xùn),，gp—12和產(chǎn)品包裝等的任務(wù)和階段,，等等，這些流程,、任務(wù)都是新接觸和認識的,。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整,，并且可以體現(xiàn)到企業(yè)的文化上去,，讓我感受最深的是我們公司的質(zhì)量這一邊。

我們公司質(zhì)量體系推行iso/ts16949標準,，根據(jù)它導(dǎo)出的五大工具為基礎(chǔ),，制定滿足汽車行業(yè)，整車廠和產(chǎn)品的特殊要求的一整個質(zhì)量管理體系,，它把企業(yè)文化中質(zhì)量方針做到了每一項具體檢驗表格中了,。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式—5m+e,。問題解決的8d方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助,。

二、明確崗位職能,，認識個人不足,。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學(xué)習任務(wù)是：

(1)拉線及各零件設(shè)計,，制造,、安裝要求的設(shè)計。

(2)catia軟件和制圖標準要求的規(guī)范,。

(3)設(shè)計過程圖紙的管理與維護,。

(4)設(shè)計問題點的積累和反饋。

(5)項目管理流程和控制文件表格的熟悉,。

(6)英語水平的提高,。

(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

個人不足處也很多,，目前主要是在：

(1)拉線及各零件設(shè)計,、制造和安裝方面缺少積累和系統(tǒng)的整理歸納學(xué)習。

(2)項目流程和控制文件不夠深入了解,，特別是生產(chǎn)和外協(xié)方面,。還有項目過程中各部門相互配合和權(quán)責等不明白。

(3)英語水平偏低,。

為了讓自己做一個更稱職的人員,，一定努力學(xué)習并克服各種不足。

三,、展望未來,，提出自己努力計劃

我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員,。正是這種家庭式的工作環(huán)境,，使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來的傳統(tǒng),，也是我們成功的基石”,。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待,，將根據(jù)以上個人不足制定如下計劃：

(1)歸納整理已量產(chǎn)拉線的技術(shù)文件,，根據(jù)整車廠和產(chǎn)品要求總結(jié)同類拉線及各零件設(shè)計，制造和安裝等方面的設(shè)計知識,。

(2)積極參與正在進行的項目,，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權(quán)責等事務(wù),。

(3)工作時通過英文工作資料學(xué)習,、加強,、提高英語水平，假期通過培訓(xùn)班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力,。爭取兩年時間基本改善現(xiàn)在已存的個人的不足,，可以做到對公司各方面能清清楚楚。為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發(fā)光發(fā)力而努力,。

以上就是這三個月來的工作總結(jié),，最后對公司及部門提一點個人膚淺的建議：

(1)問題描述及分析：產(chǎn)品設(shè)計員沒有直接參與溫莎總部的設(shè)計討論，長沙這邊外協(xié)技術(shù)方面的交流和生產(chǎn)一線技術(shù)問題點分析解決,，這樣使的整個公司的技術(shù)不能得到很好的積累和總結(jié),。也讓產(chǎn)品設(shè)計員工作不銜接，不符合崗位職能說明書要求,。另外,，可能因為項目經(jīng)理在技術(shù)方面花費時間過多造成項目其它方面考慮不周全。

(2)問題解決建議：公司討論建立產(chǎn)品設(shè)計員參與整個項目技術(shù)方面工作的權(quán)責并編制相關(guān)文件寫入公司制度,。

(3)成果預(yù)測：公司將培養(yǎng)一批專門技術(shù)骨干,，技術(shù)將得到很好的積累，并有可能從現(xiàn)在制造公司逐漸轉(zhuǎn)換成設(shè)計開發(fā)制造一體的公司,。最后,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，在以后的工作中,，我會努力工作,，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好,。