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普通員工個人轉正申請書篇一

我自--年6月28日進入公司任職,，至今已有3個多月的時間,，現(xiàn)正式提出轉正申請,。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務,。

下面我將3個多月來自己的工作,、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員,，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結,。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責。

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案,。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程,，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面,，往來賬管理，單據(jù)傳遞,，成本核算,，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案,。

2,、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。

3、及時做好公司的統(tǒng)計工作,，參加本部門例會,。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售,、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出,。

4,、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。

9月初,，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理,，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解,，發(fā)現(xiàn)：帳實不符,，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳,，于9月25日制定盤點通知,，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭,、液晶屏和主板,，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止,，根據(jù)規(guī)范的要求,，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立,，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查,，三大件基本實現(xiàn)帳、卡,、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題,，相關規(guī)定需要進一步修訂。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇二

尊敬的領導：

你們好,，時間過的好快,，轉眼間一年的時間又要過去了，真是時不我待,。一年中的點點滴滴,，讓我回味無窮，有喜有悲,，有成功的喜悅,，有失敗時的淚水,，讓我的工作不曾乏味。又是一年的學習,、工作,。時間并不算太長，但我得到大家的幫助實在是太多,，相比之下自己所付出的實在太少,，深感汗顏。現(xiàn)在我將本年度的工作情況述職如下,，請予評議,。

賠款善治崗位是一個工作非常較為繁瑣的崗位。它在理賠的整個流程上算是最后一道關口,。沒有未決崗的緊張,，也沒有理算組的精算，但是這是一項非常需要耐心和細心的工作崗位,。對于我的工作,，我有得有失，做的并不夠完善,。

一,、理賠案件結案。

從客戶出現(xiàn)報案后,，現(xiàn)場查勘完畢,，客戶交起索賠材料，定損后錄入新系統(tǒng),，轉到核價崗,，做完理算，領導審批簽字,，方可打電話通知客戶領取賠款,。每天的結案數(shù)據(jù)都會以電子表格做成結案日報表發(fā)給總經(jīng)理室。截止11月份,，已結6438已決賠案,。通知客戶需要大量時間，在告訴客戶一共賠付多少的情況下,，多數(shù)都需要講清楚具體的賠償項目,，告知需要哪些手續(xù)，還缺少什么材料,。因為每一個案件不同,，每一個客戶也不同，不同意賠付價格的客戶不在少數(shù),，客戶的龐然大怒和不理解是常有之事,，只能耐心的一一向客戶解釋和客戶做好溝通,，避免不必要的麻煩，解決不了得問題也會存在,，只能安撫客戶情緒,，等客戶來后在領導同事的幫助下再做協(xié)調工作。就這樣,，客戶同意每一個案子價格之后，在錄入系統(tǒng)核賠結案,。因此現(xiàn)在的價格糾紛已經(jīng)逐漸減少,。

二、客戶領取賠款,，收據(jù)開單,。

因為每天來的客戶不是我們所能安排的，所以每天的工作量也是不同的,。有時一天來的客戶也就是幾個人而已,，相對開單就沒有那么繁忙，那么混亂,。而有時一天的客戶接二連三,，甚至一起挨號催喊，讓自己手忙腳亂,。而且因此我把縣區(qū)營銷部領取賠款的日子都差分開,，一到星期五各一天，因為縣區(qū)工作人員帶來的案子比較多,?？蛻舴Q領取賠款時，首先要錄入系統(tǒng)查詢,，看是否結案可領取賠款,，如果確認結案，從檔案櫥中按賠案編號找出案子,，先翻閱案子材料是否齊全,，隨后根據(jù)計算書準確無誤的填寫賠款收據(jù)，把單子交給客戶到出納窗口領取賠

三,、案件整理歸檔,。

開單的賠款收據(jù)是白、綠,、紅三聯(lián),。當客戶領走錢或是打卡后，紅單子需要送回來粘貼留存,。拿到紅單子后,，需要按照案卷頁碼整理排序,，把需要粘貼的單證靠左上角的粘貼線仔細粘貼好，填寫好名稱,。每個案子材料不同,，薄厚程度也不同，需要的時間更是不同,。每一個案子排完順序后,，用裝訂機打孔，打好孔之后,，用裝訂線把每個案子穿逢好,，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好。把案子搬到四樓,，按要求把險種分類,，然后按賠案號排序，分別裝入檔案盒,，在檔案號標注清楚,，然后歸檔檔案櫥內。以便以后的檢查和檔案查找,。但曾因檔案整理不及時,，擠壓案件，在檢查時出現(xiàn)問題,，做過書面檢查,，罰款處分，讓自己牢記在心,，知錯就改,，做錯事，不是每個人都有機會該過的,，我有幸得到這個機會,，所以我加班加點，及時把檔案完善,。

四,、單證管理。

理賠所需的工作單證,，都由我保管,，做好分類，方便查找使用,。做好登記工作,，縣區(qū)公司和定損中心領取時做好詳細數(shù)據(jù)記錄，沒有出現(xiàn)過任何錯誤,。

每個人的工作都不會那么的單一,，除了自己的本職工作外,，物品申請和保管，理賠資產(chǎn)的登記和使用情況,，都由我負責,。簡簡單單的事情，也是鍛煉我細心負責的機會,。

在提高自己工作效率的同事,，內勤崗位體現(xiàn)了公司的形象是公司的對外服務窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。

雖然是一年的工作述職,，其實到今年的10月22，在理賠上已工作了整整兩年,，工作是完全一樣的,，改變的只是工作成效和工作的心態(tài)。也許是自己真的不適合那個崗位,，或是因為工作的需要,，11月17日我正式別調到中介辦公室任職。隨說是一個新的環(huán)境,，可是大家都是老同事,，還是那么的熟悉，并不感到陌生?，F(xiàn)在還不能說我在中介上能擔任哪項工作,，做了多少事情，剛剛開始,，我需要學習的東西太多,。

一、代理合同的填寫,。

二,、如何去行業(yè)協(xié)會換取資格證，展業(yè)證,，如何去銀行匯款,，代理人考試報名表填寫。

三,、業(yè)務統(tǒng)計的查詢,。

總而言之，我會在過失中吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，改掉不認真的壞習慣,，不準自己帶著情緒面對自己的工作，不論在哪一個崗位,，我一定做到服從領導安排,，不計得失、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的最好。一個集體要發(fā)展,，關鍵的因素就是要有一個團結,、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍,。發(fā)揚團隊精神,，加強各崗位間的協(xié)調、配合的整體聯(lián)動,，增強公司員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力,，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。再次,，謝謝所有的新老同事,，謝謝領導對我的寬容與教導，在今后的工作中,，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè),、適應性強、有獨立能力,、有正確人生觀,、充滿朝氣、富有理想的合格員工,?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對永安保險公司的激情和熱情,，為我公司保險事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血,、智慧和青春。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇三

各位領導,、各位同事：

我于----年06月25日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月,。一直以來,，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高,、更強,、更優(yōu)。下面,，我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議。

一,、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況，依靠自己的認真的學習,，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中,，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風。

二,、學習生活方面：

技術服務工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求,，我十分注重學習提高：

一是向書本學。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。

二是向領導學,。這段時間以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,，收獲甚豐。

三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

進入貴公司以來,，由于離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不適應,，造成工作學習的耽誤,。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習,、努力工作,，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境,。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望。對金錢,、對名譽,、對權力，我都沒有什么奢求,，努力工作是我最大的追求,。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最好選擇。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇四

各位領導、各位同事：

一,、業(yè)績介紹：

走進--已經(jīng)三個月,，經(jīng)過三個月的歷練，心態(tài)變的平和有耐心,，工作也認真積極了很多,。在學校時就一直期望未來能夠從事汽車維修行業(yè)，經(jīng)過朋友的介紹和推崇,，我開始在互聯(lián)網(wǎng)上查閱--的相關網(wǎng)頁和一些豪華車的維修資料,，公司發(fā)展的速度和維修服務水平都深深吸引了我的眼球，很希望自己能夠成為公司的一員,。

經(jīng)過花園店的嚴格面試后,，終于可以進入公司。剛開始把我安排到美容部擦車時,，總覺著三個月在車間能學到好多東西,，洗車實在是浪費時間。三個月的歷練,，逐漸使我平下心去工作,，也認識到想要維修車輛必須要有認真仔細的態(tài)度，和一顆負責任的心,。

剛進美容部的時候,，每天去擦輪轂打輪胎蠟溜底邊，在同事熱情引導下慢慢的學習擦門邊,，漆面和內飾,，直到熟悉整個擦車流程以及沖車流程，并熟練掌握,。利用空閑時間協(xié)助美容技師完成美容項目,，學習了清洗車輛內飾,，打蠟,，清輪轂，玻璃鍍膜等,。

二,、事件陳述

第一次開晨會，大家喊著響亮且一致的口號,，讓我認識到團隊的精神,，做游戲時活躍詼諧的氣氛慢慢讓我喜歡上了這個團隊，也想讓自己盡快融入這個集體中,。

剛來公司時,，炎熱的夏季還沒有褪去，每天都要去打輪胎蠟，從早上上班開始直到晚上七點衣服一直被汗水泡著,，總感覺好累,，可是看著周圍的同事們還在堅持不懈的工作，我也在努力的讓自己變得勤快些,。中午時天氣太熱,，打輪胎蠟要常蹲在地上，站起來時眼前都是黑的,，頭也有些暈,，主管看到后立馬安排我去休息，我看到外面的兄弟們還在頂著太陽暴曬堅持不懈地工作,，稍作調整后立馬投入了工作,。剛開始工作總有很多不到位的，同事們總是很包容我,，耐心且熱情的引導我去工作,，讓我以最快的速度熟悉了美容部的相關工作。

九月份那段時間由于中原店剛開業(yè),，調走了一部分同事,。人員比較少，可工作依然還是原來的分量而且天還很熱,，沒有特殊事情沒人休息,。水房沖車，每天衣服都是臟兮兮的滿身是水和泡沫,，由于洗車液的腐蝕,，手一直掉皮干癢，堅持讓自己多吃點苦,，我每次沖車打沫都盡量認真仔細,，努力鍛煉仔細認真負責的工作習慣，為進車間維修車輛打好基礎,。

三,、成長計劃

大學時我學習的是汽車運用技術，期間在汽車維修廠實習過一段時間,，也堅定了自己從事維修行業(yè)的信心,。在今后的工作中，努力學習,。聽從領導的指揮教導,，不怕臟不怕累，做每一件事情都負起責任,，一心投入工作崗位中,，努力做自燃的人點燃青春的-,。路虎車間團結一致，積極學習的氣氛吸引了我,，期望我能夠進入路虎車間,，成為其中一員，用我僅有的青春,，來為這團隊做出我的貢獻,。希望領導能夠批準，謝謝,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇五

尊敬的領導：

本人于20x年10月22日進入x汽車有限公司,，我很榮幸，可以加入x這個大家庭,，并且擔任銷售顧問,，這一我熱愛的職業(yè)，為我伊始的人生,，添上絢爛的一筆,。

初入公司的時候，對汽車銷售的的各項工作都知之甚少,，雖然之前也從事過銷售方面的工作,，但是對汽車這一塊，還是極為的陌生,，面對種種問題,，也很迷惑。

兩個多月的工作中,，在公司領導和同事的幫助下,，很快適應了公司的基本工作，在不斷的學習和實踐中,，也開始熟悉工作的大致流程,，從配合同事的工作，接待客戶,，計算購車金額,，辦理購車手續(xù)等基本工作開始，一點一點的學習,，積累經(jīng)驗,?；就瓿闪祟I導交代的任務,。

特別是十二月的忙碌，讓我學習到了很多,，各種銷售的技巧,，應對話術,，和客戶心理的拿捏，都是極為寶貴的經(jīng)驗,，這都要感謝,，領導和同事在工作過程中的耐心指導，讓我感受到祥和大家庭的溫暖,。所以,，我特別要感謝他們，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

汽車銷售顧問,，說簡單亦簡單，說難亦難,，簡單,，因為我們只要能洞察客戶的需要，投其所好,，每一個客戶,，都是潛在客戶，既然來店,，都可能成為成交客戶,，說難，因為要挖掘客戶的需求,，不僅僅是短時間的事情,，很多客戶，會猶豫,，需要短期或者長期的聯(lián)系,，才會作出決定，所以,，潛在,，成交客戶關系維系在銷售這一行業(yè)中顯的尤為重要。而且,，實踐遠比理論困難,，要把理論轉換為實際的應用，就需要不斷的嘗試,，捉摸,，與實踐。冰凍三尺非一日之寒,，做好銷售工作亦是如此,，絕非短時間的可以完成的。

曾經(jīng)看到這么一段話,，“即使你現(xiàn)在只掙20x,，也要馬上拿出1萬的范兒來,，表現(xiàn)出讓人側目的職業(yè)態(tài)度，努力去了解掙1萬的人都需要具備哪些素質和能力,，然后時刻參照他們的標準去要求自己,，并在關鍵時刻勇于接受超出20x塊職責的挑戰(zhàn)，然后努力把事情做好,?！边@段話讓我很受用，一個人的潛力都是未知的,，在慢慢的努力,，積累中，會被不斷的發(fā)掘,。心有多大,，舞臺有多大，這句話,，正式印證了上面所述,，只要付出，終會有回報,。公司就像是一個舞臺,，給了我展現(xiàn)自己的機會，我要珍惜每一次的機會,，展現(xiàn)出自己的能力,。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為嘉興祥和的正式員工,，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇六

尊敬的領導：

時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過，轉眼之間,，我們已經(jīng)走過了一年,，回首一年，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿,，讓我從一個青澀的大學生轉變成一個成熟的公司職員,。

自20__年7月9日入司以后，在公司嚴格要求下,，在部門領導和同事們幫助下,，思想理論上日漸成熟。特別是通過分廠及班組一系列的學習和鍛煉,，更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是,、勇于進取，爭取早日成為一名合格的化工人員,。

在學習方面,，我先后在大唐唐山技術培訓基地、河南省中原大化,、山東省兗礦國宏進行學習工作了一段時間,。在這些地方培訓是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了工作環(huán)境,，也熟悉了培訓實習地的整個操作流程。

我一直嚴格要求自己,，但是,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,。在此,，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?，F(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程,。

在生活方面，雖然我在學校里也有師長的關愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感,，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關系的距離感,、層次感只可能加強，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。在生活中的實時給我們慰問,，給我們安排體育文藝活動，但通過這些小事,，讓我感到了組織的溫暖與關愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關懷,，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的'互助友愛的“團隊精神”,。我們相信,，這些深入人心舉措，必將使每一位員工,，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài),，積極進取，努力工作,，為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻,。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是我們的“企業(yè)文化—同心文化”和“企業(yè)精神—務實和諧,，同心跨越”給了我工作的信心,。

這是我的第一份工作，這一年來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇七

尊敬的領導：

我于__年__月__日成為公司的試用員工,，到這天截止剛兩個半月,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

初來公司,，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從試用員工到正式職工的轉變。

在公司__部門的工作中,，我一向嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，在工作當中也出現(xiàn)了很多小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門主管…和各位同事對我的入職指引和幫忙,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這兩個多月的適應,，我此刻已經(jīng)能夠獨自完成上級主管所布置的任務,，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作潛力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務潛力,。

這段時間在公司我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一齊成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇八

尊敬的領導：

本年度擔任后勤總公司總經(jīng)理助理一職,主要協(xié)助公司領導處理公司的一些日常事務,具體分管飲服中心的工作并兼任飲服中心主任一職,。

作為中層管理崗位的基層干部,僅管在具體的工作方法、工作經(jīng)驗上還存在許多的不足之處,但我始終兢兢業(yè)業(yè)地履行著自己的工作職責,把每一項工作作為對自己的挑戰(zhàn),作為自己進一步學習提高的動力,作為不斷完善自我的大好機會,虛心學習,在各位領導同行的感召帶動下,順利完成了本年度的各項工作任務,通過具體的工作開展,在做人做事等到方面得到了一定的提高,。

在今后的工作中,我將一如既往地努力工作,、認真真學習,學習各位領導、同仁總攬全局的工作氣度,游刃有余的工作能力,寬以待人的工作胸襟,不斷提高自身的工作能力和綜合素養(yǎng),。

過去的一年中,忠實貫徹學院領導的精神意圖,在公司領導的直接領導和全院各相關部門的密切協(xié)作下,堅持三服務,、兩育人的宗旨,忠實履行自己的工作職責,從以下五個方面開展本部門的工作:

1、以安全為本;始終把安全工作作為食堂工作的生命線,思想上高度重視,措施上保障得力,建立衛(wèi)生安全責任制和就餐值班制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,同時規(guī)范采購程序,嚴格遵守采購索證制度,從源頭上杜絕劣質原料流入校園,。

2,、以提高質量為核心;加強對采購環(huán)節(jié)的監(jiān)控,努力降低伙食成本,加強內部的核算管理,節(jié)約運行成本,努力做到提供的飯菜質價相符,繼續(xù)開展了炒好每一個菜,燒好每一鍋湯,做好每一個點心,蒸好每一板飯,服務好每一位同學的五個好主題教育活動。

3,、以確保衛(wèi)生為重點;日常工作中狠抓食品,、個人、環(huán)境三大衛(wèi)生環(huán)節(jié),并將責任明確到人,層層落實,有效防止了食堂食品中毒事故的發(fā)生,。

4,、以優(yōu)質服務為宗旨;制訂了食堂服務承諾制度,要求中員工在服務過程中要以人為本,想學生所想,急學生所急,提出服務從點滴做起的口號,要求員工從細小處做起,從規(guī)范化做起,有效化解了食堂就餐過程中出現(xiàn)的各類矛盾。

5、以隊伍建設為保障:經(jīng)過近風年的努力,目前已初步形成一支作風過硬,、素質優(yōu)良的穩(wěn)定的員工隊伍,特別是今年和南師經(jīng)營食堂易位經(jīng)營以來,f1一樓自營食堂的日均營業(yè)額高出二樓南師食堂6000余元,而以往一樓南師食堂僅比二樓自營食堂高1000-20__元;f2二樓自營食堂日均營業(yè)額和一樓南師經(jīng)營食堂基本持平,。

圍繞上述五個方面的內容,過去的一年中,本人做了一些具體鎖碎的工作,具體匯報如下:

1、保證了近萬名在校師生的就餐保障工作,全年完成總營業(yè)額870余萬元,返還教職工餐補3.8萬余元,上交公司凈利潤70萬元,。

2,、業(yè)心準備,積極籌劃,順利完成了省教育廳文明食堂申報工作,并順利通過了相關專家組的初評驗收,同時被專家組確定為明年的省文明食堂先進集體入圍單位。

3,、積極應對下半年度原料價格上漲給食堂經(jīng)營帶來的沖擊,嚴格成本控制,加強內部管理,建立了規(guī)范的核算制度,開展向垃圾桶要一個點的主題教育,保證了供應價格的穩(wěn)定,有效維護了校園的和諧,。

4、通過召開師生座談會,、系部走訪,、建立就餐值班制度等多種形式,傾聽師生呼聲,不斷改變服務質量,提高服務水平。

5,、積極參與創(chuàng)建衛(wèi)生城市的各項工作及學院對外的各項接待工作,展示良好的窗口形象,。

6、成功舉辦了新一屆優(yōu)質服務月,展示了食堂的整體實力,拉近了和師生間的距離,。

7,、做好新生接待及軍訓的各項服務保障工作,發(fā)放新生飯卡3000余張,并成功實現(xiàn)了售飯系統(tǒng)和銀行賬戶的對接。

8,、完成了食堂售飯窗口的隔斷,、校園主蒸汽管道的改造、浴室熱水供應管道改造,、二期食保溫管道鋪設等多項工程,。

9、完成了假期加班教師及補課同學的餐飲保障工作,。

10,、完成了炊事員用工管理辦法、食堂目標責任制度及炊事員薪資發(fā)放辦法的制訂和實施工作,。

11,、完成了餐飲管理的各項日常工作,加強了對各食堂日常工作的監(jiān)控力度,配備專職人員,定時定點對各食堂的安全、衛(wèi)生等各項工作進行全天候檢查,。

12,、完成了食堂衛(wèi)生、安全,、采購,、帳務管理等各項規(guī)章制度的建立健全工作,并實現(xiàn)了倉庫結算電處化。

經(jīng)過實習期的鍛煉,，我已經(jīng)達到了轉正要求,，在此我提出轉正申請,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，懇求領導給我一個為_效力的機會,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇九

尊敬的大廈領導:

我于--年3月26日成為大廈的實習員工,，經(jīng)過了一年的實踐學習，根據(jù)大廈的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為大廈正式員工,。

剛來大廈時，覺得和在學校一樣,，每天三點一線：上班,，吃飯，睡覺!有時候覺得過的非常的不知所謂,，對前途的渺茫!還有對工作不是太認真,，老是覺得很簡單;也很少與老員工好好的交流，自身性格的問題,，導致了那時候覺得要回去,，我不敢了的想法!但是大廈融洽的工作氛圍中我慢慢適應了自己的工作目標,，讓我很快完成了角色的轉變,。

有的實習生是那種很容易適應環(huán)境，也非常和不熟的人馬上能說到一起,，但我是屬于性格孤僻,，喜歡獨的那種也很少和別人去主動交流，通過在北京中民大廈餐飲部門的工作學習期間,，在同事的耐心幫助學習技能,，與領導對我們實習學生關心;使我在實踐中學習，來適應了大廈的工作環(huán)境,，也熟悉了餐飲部門的整個工作流程,。積極學習專業(yè)知識，技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

在本部門的工作中，我嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,。在與散客接待這塊，自我感覺做的很好,，現(xiàn)在感覺與人交流也是一種享受!

現(xiàn)在實習時間快結束了,，但是我覺得自己在餐飲這里我只是學會了一點皮毛，我應該繼續(xù)的實踐餐飲更深的要求,，餐飲是一種文化,，要讀懂它，還學要不短的充電!民以食為天!酒桌為故事。就比如有的人真的是,，敬酒不吃,，吃罰酒。對于這句話的理解,，有很多種!有的說事,，有的說人，而有的人卻是為了表現(xiàn)!!很多種的!在飲食上并不是懂的吃飯是行的,，那要看怎么去吃怎么會吃!飯桌上懂人,，了解人，認識人!!太多了!

我只是我對我在工作中的一點感悟,，我想在餐飲著塊也是應種參悟人生的一中方式!是我的第一份工作,，這一年來我學到了很多，感悟了很多;也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇十

尊敬的人事部：

我于20__年__月_日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任一名助理,，負責部門經(jīng)理的__管理工作。

我責任心極強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，積極配合個部門的工作,。性格開朗，積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質,。

半年來，我在公司領導,、部門經(jīng)理和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強,，沒有做到謙虛謹慎,，尊重服從;

二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠;

三,、業(yè)務知識方面還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在實習期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇十一

尊敬的領導：

轉眼一個年度的時光即將流逝,，我將從以下幾個方面來總結自己這一年的英語教學工作。

一,、充分認識教材的特點,，了解學生的特性。

這屆學生用的是人教版的goforit這套教材內容豐富,，理念新穎,，針對的是有一定英語基礎的學生,，同時這套教材營造了一個傾向本土化語言的環(huán)境。和以前的教材相比,，goforit的起點比較高,，單詞的呈現(xiàn)比較多，而且難度梯度不明顯,，提倡“用到即學”,，很多內容對于大多數(shù)學生理解起來是有難度的。而我們作為農(nóng)村地區(qū)的學生本來基礎就差,，在這種情況下,，我感覺上課難度比較大。所以在授課時我盡量使抽象的問題具體化,、枯燥的問題趣味化,，盡力采取多種方法去提高學生學習英語的興趣。如多講一些有關英美國家的文化知識,、生活故事,，把難記的知識點編成一段段朗朗上口又容易記憶的順口溜，教唱幾首英文歌曲等,。

二,、注重因材施教，準確把握難易度,。

我們都知道,，了解和分析學生情況，有針對性地教學對教學成功與否至關重要,。在這套教材的設計中,，可能經(jīng)常會遇到這樣的問題：在一節(jié)課上，既有大量的單詞呈現(xiàn),，又有句子,、篇章的理解，還會有語法的講解,，給人的感覺亂而無序,。有的學生更有一種“丈二和尚摸不著頭腦”的感覺。所以我在備課的時候,，就會根據(jù)學生的實際情況把教材內容進行適當?shù)母木?、整理，每?jié)課確定一個重點內容,，對于那些難度較大的內容我先適當降低難度再逐步增加,，這樣學生更容易接受。

同時根據(jù)不同的班級學生的整體素質,，性格特點等,，我也采取了不同的策略,。

三、認真完成各項常規(guī)教學環(huán)節(jié),，力求落到實處,。

教師的教學活動是否能取得好的效果最主要還是體現(xiàn)在落實好常規(guī)教學環(huán)節(jié)上。這一年來,，我仍然堅持認真?zhèn)浜妹抗?jié)課,，做到備教材、備學生及備教參課輔資料三結合,，總是以最充分的準備去完成每次教學任務,。在教學活動中，我針對不同的教學內容采取不同的教學方法和教學手段,，力爭給學生呈現(xiàn)通俗易懂又趣味易記的教學內容,。并能耐心細致地給學生做好輔導工作，詳細地批改每份作業(yè),。堅持單元檢測,，及時發(fā)現(xiàn)并提醒學習出現(xiàn)問題的學生，幫助他們把成績趕上來,。

四,、加強知識點的鞏固和落實，分批對待不同的學生,。

我們知道英語作為一種語言的特殊性,，需要所學者反復記憶、背誦,，不斷鞏固才能很好地掌握,。所以我在每天上課前總會先給學生報聽寫，并當天批改后發(fā)給學生改正,，第二天又聽寫,，這樣一個單元的內容學完，單詞也能寫上三到五遍以上,，學生掌握的情況就比較好。我也有選擇性地指導學生背一些課文,、段落,，或者叫學生把課文里精彩實用的句子抄到摘抄本上再背誦。對于一些聽寫背書不理想的學生,，我會在課后讓他們重新聽寫和背誦,。

而英語學科的特殊性也會導致兩極分化現(xiàn)象的出現(xiàn)，但差生面擴大會嚴重影響班級的學風和班風,。若是只用一個統(tǒng)一的標準去要求所有的學生,，就會使那些基礎較差的學生覺得自己永遠也達不到要求而產(chǎn)生抵觸情緒,，甚至放棄這門學科。

所以,，我對于一些基礎較差的學生適當?shù)亟档鸵欢ǖ臉藴?，使他們感到通過自己的努力能夠達到老師的要求，以此也能享受學習的快樂,，增加自信,，不至于過早地產(chǎn)生厭學情緒。

五,、努力完成其他方面的工作,。

在完成教學工作的同時，我還積極參加教研活動,，并虛心向其他同事請教多媒體教學的方法,，初步掌握了下載、制作課件并利用課件來輔助教學的教學手段,。

總的來說,，這一年的工作我取得了一定的進步，但也還有許多不足之處,。在今后的工作中,，我會更加嚴格地要求自己，爭取百尺竿頭,，更進一步,。

以上是我的工作基本情況，經(jīng)過試用期的鍛煉,，我已經(jīng)達到了轉正要求,，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會,。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇十二

懷著對_文化的向往,，我于_年x月成為了_中的一員。現(xiàn)在三個月的試用期即將過去了,，我現(xiàn)向公司提出鄭重申請,，成為一名正式的員工。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質,，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

三個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

申請人：_

20_年_月_日

普通員工個人轉正申請書篇十三

尊敬的領導：

您好!首先感謝您給我機會到公司從事行政文員工作。我于20__年__月__日成為公司的試用員工?，F(xiàn)試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，特申請轉為公司正式員工?，F(xiàn)對試用期間的思想,、工作、學習情況作以匯報總結,。

自入職為公司的一名員工起,，就一直本著學習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己,，努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為公司、為自己做出的成績,。在試用期期間,，積極熟悉自己的工作，認真閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰工作》三本書,，并寫了深刻的讀書心得,，印象最深的是我們做事工作要以結果為導向，這樣才會達到領導的要求,。接下來的時間里,，上級領導開始逐漸的安排一些工作，并開始學習招標投標方面的一些文件,，雖然以前沒有從事過關于招投標的工作,，不過，在漸漸的學習過程中也有了初步的了解和認識,。雖然期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正,，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,，杜絕以后類似失誤的發(fā)生,。之后的試用期間，我被調到了前臺任職,，主要負責電話的接聽以及傳真的收發(fā),、打印復印資料等等。在工作中,，遇到問題也積極與同事及上級領導溝通并向他們學習,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力。

在今后的工作中,，我會再接再厲,，不斷學習進取，發(fā)揮自己的特長，以公司利益為前提,，將工作做得更好,。同時請公司領導考慮我的轉正申請。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇十四

尊敬的領導：

我叫___,，于___年__月__日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前在__(部門)工作,。

__是一個工作任務十分重而且十分繁瑣的部門,，每一天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都務必認認真真的上崗才能確保工作的質量,，在這樣的一個部門里,，我學習了很多，領悟了很多：首先,，我十分敬佩領導的潛力,。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多,，可那里不同,，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩,，和他們在一齊天天都有我要學習的,，仿佛從他們的身上上我永久都有取之不盡用之不絕的知識。其次,，工作時各個部門的銜接十分到位,。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉,，打印,、復印都不明白要找誰。是資訊的同事幫忙我們,，主動給我們打印需要的材料,，幫忙我們復印課業(yè)，真的體現(xiàn)了華為是一個大家庭,，我們都是其中一員這樣的精神,，真的十分感謝他們。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同。當然,，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作主角中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，用心團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我必須會做好工作,，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是十分重要的,，有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。華為公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，以華為為家,、顧客至上,、合作奮斗的口號來嚴格要求自己,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,，期望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

普通員工個人轉正申請書篇十五

尊敬的公司領導：

我于20__年__月__日進入公司,，目前擔任__一職,，負責__工作。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1,、融入公司，投身工作,。

我能快速適應,、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位,，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態(tài),。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、技術體制,、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告,，入情入理,，激揚斗志，催人奮進,。公司倡導“__”,，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻,。__月參加公司hr組織的干部培訓,，溫故知新，管理認識和體會更加深入,。

2,、勝任本職，真抓實干,。

建立,、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止,，建立完成包括上門服務規(guī)范,、派工單等在內的__項配套規(guī)制,，定稿測試用戶安裝服務協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時,，積極推動測試用戶工程建設,。向工程施工單位派單__次，成功安裝用戶__戶,，實地勘察確定不具備安裝條件的__戶,，處理故障用戶__戶。深入一線施工現(xiàn)場,，親自安裝調試__戶,，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息,，為工程管理奠定基礎。

3,、支持領導工作,，團隊合作制勝。

公司創(chuàng)建時間不長,，很多方面都在逐步完善和規(guī)范,。部門領導肩負重任，承上啟下,，任務頗多,。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作,，發(fā)揮助手作用,。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務,。強調團隊合作精神,，凝聚部門人員，增強部門整體實力,，全面推進部門工作開展,。

4、知行合一,，追求卓越,。

當今世界，發(fā)展速度以秒計,。國家,、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢,，樹立新觀念,，開闊新視野,，學習新知識，拓展新技能,，注重自身發(fā)展與進步,，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀,、卓越的員工,。追求卓越，惟德惟勤,。

公司有大氣磅礴,、積極向上的領導，有和諧奮進,、專業(yè)高效的團隊,。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下,，公司的強大與輝煌,，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會實現(xiàn),。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日