當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

行政單位財務(wù)的工作總結(jié)篇一

一,、努力學習,，全面提高自身綜合素質(zhì)

學習是永恒的主題，具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好財務(wù)工作的必要條件,，也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來,，我不斷加強政治理論和方針政策的學習,，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式,，認真學習了黨的路線、方針,、政策,，尤其是深入學習領(lǐng)會了黨的“xx大”精神,，用理論知識武裝頭腦,，指導各項工作,。同時，重點學習了財務(wù)工作相關(guān)規(guī)定,，自覺按照國家政策和程序辦事,。努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加部門組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓, 充分利用業(yè)余時間,，加強財務(wù)知識學習，保障了財務(wù)知識不斷更新,，工作水平有效提高,。

二、嚴格履職,，扎實做好本職工作

一年來,，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領(lǐng)導安排,，腳踏實地、忠于職守,、盡職盡責,，按時,、保質(zhì)保量的完成了本職工作,，合理合法的處理了相關(guān)財會業(yè)務(wù),。

一是認真做好財務(wù)報賬工作,。工作中，我本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求進行財務(wù)報賬。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法、準確,、完整。同時,，定期向領(lǐng)導匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)財務(wù)室與其他科室關(guān)系,，認真完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù),。

二是有效加強日常財務(wù)收支管理,。在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務(wù)知識,，工作中做到了學以致用,。一年來，我能積極主動的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，準確無誤的填報月度,、季度,、年終各類統(tǒng)計報表,，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務(wù),、稅務(wù)申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作,。在完成本職工作之余,，積極參與 工作。

三,、存在的問題及下一步工作打算

總結(jié)一年來的工作,，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：

一是工作開展多,，經(jīng)驗總結(jié)少，導致效率低下,，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生,。我將虛心學習周圍同事先進的工作經(jīng)驗,，勤于思考,、加強總結(jié),、提高效率,，以便更好的開展工作,。

二是日常事務(wù)性工作多,，深入學習研究財務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少，工作有廣度,，沒深度。今后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，進一步加強業(yè)務(wù)知識學習,，努力提高工作水平,，以對工作高度負責的態(tài)度，解放思想,、實事求是、發(fā)奮努力,，力爭更好地完成各項目標任務(wù)，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望,。

行政單位財務(wù)的工作總結(jié)篇二

醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算,、提高經(jīng)濟效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領(lǐng)導人，感到責任重大,，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務(wù)部門的領(lǐng)導,，從自身工作出發(fā)，認為應(yīng)從以下幾個方面做起。

一,、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行,。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華,。要想干好醫(yī)院財會工作，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速,，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務(wù)處理,，醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)等)，作為財務(wù)科長只有刻苦鉆研業(yè)務(wù),，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術(shù),，提高業(yè)務(wù)能力，勇于革新,，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，才能爭做行家里手,，忠實地履行好自己的職責,。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的,、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的,，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務(wù)科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質(zhì)低下，就會利用職務(wù)之便貪污,、揮霍,、挪用公款，以身試法,，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經(jīng)濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展,。因此,，培養(yǎng)財務(wù)科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要,，首先要做到誠實守信,，做老實人,，說老實話,，辦老實事，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律,，樹立科學的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義,、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想，公私分明,，不貪、不占,、不收禮、不同流合污,，遵紀守法，盡職盡責,。

三、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,，經(jīng)費撥款不足，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展,，需要增加業(yè)務(wù)收入，減少各項支出,，搞好經(jīng)濟核算,，作為醫(yī)院財務(wù)科長必須掌握財會法律法規(guī),，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務(wù)制度》、衛(wèi)生部《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)部門管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務(wù)價格手冊》等,，必須學法、知法,、懂法，依法理財,，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。

四,、規(guī)范財務(wù)程序，完善管理制度

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，制度是做好各項工作的保證，財務(wù)科長應(yīng)該把財務(wù)管理作為重要工作去抓,，形成有章可循,、自我約束,、自我激勵的工作機制,。應(yīng)該做到“兩規(guī)范”:(1)職責規(guī)范,。職責清楚，責任明確是會計工作規(guī)范化的基礎(chǔ),，建立健全財務(wù)人員崗位責任制，做到事事有人管,，人人有專責,，工作有檢查,。(2)程序規(guī)范,。在明確職責分工的基礎(chǔ)上,，達到工作程序規(guī)范化。如職工差旅報銷問題,，報銷標準,、報銷時間、由誰審核,、由誰簽字等,，都有嚴格的程序,，做到工作起來有條不紊、井然有序,，使每位會計人員形成良好習慣,，保證財務(wù)工作的內(nèi)在質(zhì)量。

五,、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬,、算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎(chǔ)性工作,，保證會計信息真實,、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設(shè)備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題，運用專門的財務(wù)會計方法,，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強化服務(wù)意識

財務(wù)科長作為醫(yī)院財務(wù)管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡,。出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差,，存在“門難進,、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象,，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦,，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務(wù)意識，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責,，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務(wù)，只有樹立了強烈的服務(wù)意識,，為管理者服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù),，才能做好會計工作,，履行好會計核算,、監(jiān)督、管理職能,，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

七,、增強協(xié)調(diào)溝通能力

會計工作需要與各方面打交道,，在會計人員辦理業(yè)務(wù)時,，經(jīng)常會遇到領(lǐng)導、同事因?qū)嬛贫?、財?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí),。在解決各種矛盾問題時,，財務(wù)科長的一言一行,，一舉一動,，協(xié)調(diào)溝通處理能力,，顯得非常重要,，它關(guān)系會計人員的形象,，會計工作質(zhì)量完成的好壞,，要做到不以勢壓人,、以權(quán)欺人,，要尊重領(lǐng)導,、尊重同事,，尊重事實,，心平氣和地解釋和溝通,。做到說話和氣,，以誠相待,，認真聽取對方意見,，以理服人;做到溝通講策略，用語講準確,，建議看場合;要做到大事講原則，小事講風格,，是自己存在的問題，要主動向?qū)Ψ匠姓J錯誤,，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對待對方。

八,、嚴于律己，堅持準則,，率先垂范

堅持準則，清正廉潔,，率先垂范是財會干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導信服和干部群眾擁護的重要標志,。作為財務(wù)科長在工作中,，必須做到公正、公平,、公開,，體現(xiàn)公道正派的為人，廉潔自律的品行,，以德服人,，以德樹威，以德率眾，塑造良好的個人形象,。財務(wù)科長就像一個標桿，自己松一寸,，下邊長一尺,，其身正,，不令而行,。只有自己首先做到,，堅持準則，清正廉潔,，豁達大度，光明磊落,，待人誠懇,，對待工作敢于吃苦，樂于奉獻,，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀,、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔奉公,、加班加點,、團結(jié)協(xié)作,，才能在醫(yī)院財務(wù)管理工作中起到表率作用,。

財務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責任重大,，工作繁忙。在日常工作中,，也難免會有失誤和犯錯誤的時候,，如果做到以上幾個方面，同時再學會表揚,、批評、給領(lǐng)導提建議的藝術(shù),，就一定能當好醫(yī)院的財務(wù)科長,。

行政單位財務(wù)的工作總結(jié)篇三

財務(wù)管理作為行政事業(yè)單位管理的重要組成部分,，財務(wù)管理工作日益重要,，同時，現(xiàn)行的預(yù)算法,、會計法,、經(jīng)費收支等各種法規(guī)和財政管理體制等對單位財務(wù)管理工作和財務(wù)人員也提出更高的要求,，尤其是20xx年中央實施八項規(guī)定以來，財務(wù)管理問題已經(jīng)上升到政治的高度,，無論是單位負責人還是財務(wù)人員,，因工作上的差錯和違紀行為，都會面臨追責的風險,。全面做好財務(wù)管理工作是每個單位和財務(wù)人員工作的重中之重,，也是難題。

同時,，紀檢、審計,、財政監(jiān)督等各項外部檢查的高要求,，基建并賬、賬簿一致性核查,、內(nèi)部控制規(guī)范,、預(yù)決算公開,、內(nèi)控報告等等一系列的規(guī)定擺在我們單位和財務(wù)人員面前,，也令我們財務(wù)工作應(yīng)接不暇。目前大多數(shù)單位缺乏系統(tǒng)全面的財務(wù)管理制度，往往認為有了審批控制或預(yù)算經(jīng)費控制就算有制度，實際上是不系統(tǒng)的不完善的,，往往處于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的局面,，審批環(huán)節(jié)不完善，那就完善審批制度,，公章管理不好就完善公章制度，甚至有的單位出現(xiàn)嚴重的違紀問題,，才想起建立一項制度,，導致亡羊補牢的局面。

本文通過對行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題的簡要分析,，結(jié)合自身工作實踐,，提出完善財務(wù)管理制度的建議,，重點的是給大家舉例，提高完善財務(wù)管理工作的重視程度,，為各單位負責人和財務(wù)人員建立和完善單位財務(wù)管理制度提供決策參考,。

一,、存在問題

(一)財務(wù)管理相關(guān)法律參照缺乏

現(xiàn)行的法律制度，如何系統(tǒng)加強單位的財務(wù)管理工作，缺乏系統(tǒng)的法律依據(jù),，大多分散在相關(guān)法律制度中，在國家法律層面缺乏指導,。無論是《預(yù)算法》,、還是《行政單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》大多數(shù)是涉及財政資金預(yù)算和經(jīng)費管理方面的要求和法律規(guī)定,，如何做好財務(wù)管理工作,，缺乏系統(tǒng)性指導。實務(wù)工作者需要透過紛雜的法律進行梳理,，才能得到一些管理要求,，總結(jié)分析起來才能夠形成單位的財務(wù)管理制度。這對財務(wù)人員的專業(yè)要求比較高,，限制大多數(shù)財務(wù)人員的管理需求，導致基層財務(wù)人員需求管理制度時,，無法系統(tǒng)參照和執(zhí)行,，說到底不夠具體。

(二)會計核算不夠完善

現(xiàn)行的行政事業(yè)單位會計制度還有很多不夠完善的地方,，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.同樣的經(jīng)濟事項，行政和事業(yè)單位會計處理上不一致,。比如固定資產(chǎn)的核算業(yè)務(wù)、預(yù)付賬款的核算,、應(yīng)付賬款的核算、存貨的核算等等,，造成財務(wù)管理上的弱化,。

2.缺乏會計核算上的詳細指引和操作指南,。比如事業(yè)支出(經(jīng)費支出)二級三級等明細科目的設(shè)置分類存在難度,，以及應(yīng)付職工薪酬等，一般會計人員很難通過制度進行理解和設(shè)計本單位的會計科目,，也導致在會計核算上,、預(yù)算口徑上、年度決算上的誤區(qū)和不一致,。還比如基建并賬業(yè)務(wù),，一直缺乏系統(tǒng)專業(yè)的指導。

3.現(xiàn)行的管理政策落后于制度,。比如行政事業(yè)單位資產(chǎn)的折舊問題，制度出臺之后,，財政部一直沒能頒布關(guān)于計提折舊的統(tǒng)一政策,，導致一些單位按會計制度計提了折舊，有些單位沒計提折舊,，結(jié)果決算中不要求計提折舊,，而有的單位比如醫(yī)院行業(yè)多數(shù)單位都計提折舊,，但到?jīng)Q算時必須剔除折舊的因數(shù),，也導致賬表不一致的現(xiàn)象,。

4.核算口徑與預(yù)算支出口徑上的不一致。比如事業(yè)單位取得全額發(fā)票,，而只支付部分款項,，如何處理?在日常核算和決算要求上出現(xiàn)了不一致，如果全部計入支出,，有可能導致年末結(jié)余出現(xiàn)負數(shù)的情況，有可能導致決算通不過,，就得進行調(diào)賬處理。是掛賬還是不掛賬,，還是計入其他科目,，需要專業(yè)判斷，而行政單位的會計核算就不會出現(xiàn)這種情況,，會通過應(yīng)付賬款和待償債凈資產(chǎn)來解決這個問題,。

(三)科學化管理意識不強

如何提高單位的財務(wù)管理水平需要引入科學化決策機制,。以政府采購的驗收為例， 20xx年11月25日,，《財政部關(guān)于進一步加強政府采購需求和履約驗收管理的指導意見》(財庫〔20xx〕205號)，意見中有關(guān)規(guī)定如下(為了便于大家熟悉和掌握,，將文件中的有些原文引用如下)：從總體上看,政府采購需求和履約驗收管理還存在認識不到位、責任不清晰,、措施不細化等問題,。嚴格規(guī)范開展履約驗收是加強政府采購結(jié)果管理的重要舉措,是保證采購質(zhì)量,、開展績效評價、形成閉環(huán)管理的重要環(huán)節(jié),對實現(xiàn)采購與預(yù)算,、資產(chǎn)及財務(wù)等管理工作協(xié)調(diào)聯(lián)動具有重要意義,。需求復雜的采購項目可引入第三方專業(yè)機構(gòu)和專家,吸納社會力量參與采購需求編制及論證,。采購人應(yīng)當根據(jù)采購項目的具體情況,自行組織項目驗收或者委托采購代理機構(gòu)驗收,。對于采購人和使用人分離的采購項目,應(yīng)當邀請實際使用人參與驗收,。采購人,、采購代理機構(gòu)可以邀請參加本項目的其他供應(yīng)商或第三方專業(yè)機構(gòu)及專家參與驗收,相關(guān)驗收意見作為驗收書的參考資料,。政府向社會公眾提供的公共服務(wù)項目,驗收時應(yīng)當邀請服務(wù)對象參與并出具意見,驗收結(jié)果應(yīng)當向社會公告,。

以采購驗收為例，有些單位即使聘請了專家,，成立了驗收機構(gòu)，有關(guān)重要領(lǐng)導也參與了，最后出現(xiàn)問題很難找到責任的承擔者,，所以在驗收程序上應(yīng)按《指導意見》要求,，科學開展驗收工作，為避免責任,，最好聘請第三方,，由專業(yè)機構(gòu)出具驗收報告才更科學。

還有的單位出現(xiàn)財務(wù)管理問題之后,，不知道聘請財務(wù)專家或?qū)I(yè)的中介機構(gòu)幫助解決，很難去認真梳理問題,，找出風險,，制定制度，真正科學解決出現(xiàn)的問題,，大多數(shù)屬于救火式的。

(四)財務(wù)架構(gòu)設(shè)置及人員配置缺乏標準,，財務(wù)人員主體地位偏弱

一是財務(wù)架構(gòu)設(shè)置及人員配置缺乏標準。目前有很多行政事業(yè)單位財務(wù)工作地位弱化,，有些單位甚至沒有獨立的會計機構(gòu)，主管財務(wù)的領(lǐng)導又不是專門從事會計工作的人員,，有的甚至不懂財務(wù)，很難有財務(wù)管理的思維模式;有的財務(wù)在辦公室或行政處下領(lǐng)導,，財務(wù)人員處于會計主管人員或報賬會計，起到的作用僅僅是會計核算和會計服務(wù)的作用,，何談財務(wù)管理,。

二是財務(wù)人員主體地位偏弱,。一般財務(wù)人員沒有有晉升空間，也沒有專業(yè)技術(shù)職稱,。長期做會計報賬人員，僅僅是做好會計核算和保障工作,，很難有專業(yè)的研究精神和話語權(quán),，對原始憑證審核不認真、原始憑證規(guī)定的內(nèi)容填寫不全的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,。這種主體地位上的缺失,，財務(wù)人員很難用長期專業(yè)的精神做好會計工作,，預(yù)算控制,、資產(chǎn)管理等財務(wù)管理職能很難開展，也很難發(fā)揮財務(wù)管理的作用,。

(五)財務(wù)管理制度不健全

1.專項資金管理不嚴格。主要表現(xiàn)申報時缺乏足夠的依據(jù)和科學論證,，導致實際支出與申報范圍不一致,，產(chǎn)生擴大開支范圍和挪用專用資金等違紀問題的發(fā)生;有些單位專項資金過多，甚至分不清是基本支出還是項目支出,，導致專用資金模糊性和不確定性,，甚至隨意性，往往用專用經(jīng)費彌補公用經(jīng)費的不足,，導致專項資金項目沒有資金支持，沒有做到?？顚Ｓ茫踔習е赂瘮栴}的發(fā)生,。

2.資產(chǎn)管理制度不健全,。賬實不符、賬賬不符的問題屢見不鮮;于固定資產(chǎn)的流量以及存量的管理缺乏嚴格性,，其使用、維護,、出租,、出借、處置以及調(diào)撥與報廢管理不規(guī)范,，降低了資產(chǎn)的使用效率,，造成了較為嚴重的資產(chǎn)流失與浪費。往來款不及時清理,，長期掛賬，會導致壞賬和呆賬,，使資金收回有困難;收入管理制度不健全。財務(wù)部門與收入部門缺乏有效的銜接,，是否應(yīng)收盡收,，財務(wù)無從監(jiān)管,，不能有效執(zhí)行收支兩條線制度，審計時發(fā)現(xiàn)違規(guī)減免費問題屢有發(fā)生,，

3.支出審核把關(guān)不嚴,。單位的各項財務(wù)收支應(yīng)按部門預(yù)算執(zhí)行,，但在實際工作中往往因為忽視預(yù)算編制，導致預(yù)算編制較粗,，項目不細化及預(yù)算編制缺乏科學依據(jù),，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密,，甚至只是財務(wù)部門按上年數(shù)編制等原因。導致實際執(zhí)行缺乏有效的預(yù)算控制，使超預(yù)算,、沒有預(yù)算的項目經(jīng)常發(fā)生，違反八項規(guī)定超標準接待,、違規(guī)接待,、公款旅游、濫發(fā)津補貼等問題也沒有得到有效控制,。

二,、管理 建議

(一)提高單位負責人和會計人員的責任意識

目前,，對各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題特別是違反八項規(guī)定頂風違紀問題要嚴肅查處,，不僅要追究當事人的責任，還要追究主體責任和監(jiān)督責任,。下屬犯事兒,，不僅自己受罰,，領(lǐng)導也跟著受罰,，正成為黨風廉政建設(shè),、執(zhí)行八項規(guī)定中的一個新的突出現(xiàn)象。

所謂“主體責任”,，是指在黨風廉政建設(shè)中，黨委,、黨委的主要負責人，對本系統(tǒng),、本單位內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負有“第一責任”，而同級的紀委,，則負有“監(jiān)督責任”

20xx年,，廣東陽江市國土資源局及下屬7個事業(yè)單位多次發(fā)生公款大吃大喝,、公款送禮、發(fā)節(jié)日費,、轉(zhuǎn)嫁接待費用等嚴重違紀問題，原局長利慶佳等10名直接責任人員分別受到黨紀政紀處分并退賠違規(guī)占用和超支消費的公款,。

處罰沒有到此結(jié)束。今年4月,，廣東省紀委的通報顯示,，分管該局工作的陽江市原副市長陳芝岳因履行主體責任不力,，受到行政警告處分;同時,，陽江市國土資源局紀檢組組長許華也因履行監(jiān)督責任不力，受到黨內(nèi)警告處分,。

這是廣東省紀委此次通報的7起黨風廉政責任追究典型案件中的一起。同樣的場景,，也發(fā)生在江西,。

通報顯示,，20xx年至20xx年期間,，上饒市紀委在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn),，上饒市質(zhì)監(jiān)局存在諸多違反八項規(guī)定的問題,，包括：弄虛作假以會議費,、培訓費名義套取資金用于沖抵不合理開支;班子成員辦公用房面積普遍超標且未按有關(guān)要求整改到位;黨組成員,、副局長王樹仁的兒子王某在“吃空餉”專項整治后,，仍然在下屬單位上饒市計量所“吃空餉”等。之后,，有關(guān)人員分別受到黨紀政紀處分。而該局黨委書記,、局長胡平作為黨風廉政建設(shè)第一責任人,，因履行主體責任不力，受到黨內(nèi)嚴重警告處分,。

目前頒布的法律法規(guī)中,，責任明晰,，處理規(guī)定明晰,。

(二)加大對法規(guī)的學習力度和執(zhí)行力度

幾年來,，國家,、省,、市層面,，在經(jīng)費管理,、資產(chǎn)管理、政府采購,、會計制度、財政體制等方面陸續(xù)發(fā)布了一系列制度,，而且隨時推陳出新,，更新較快,，大家要注意跟隨法規(guī)更新的腳步,，著重學習新規(guī)定，減少法律上的盲點,，做好貫徹執(zhí)行,。以內(nèi)控制度為例。從20xx年頒發(fā)規(guī)范到20xx年先后發(fā)布了若干文件規(guī)定,，按著規(guī)范——意見——評價——報告等路線，以釘釘子的精神深入貫徹執(zhí)行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范,。

(三)培養(yǎng)選拔專業(yè)會計人才

高端會計人才是做好財務(wù)管理工作的關(guān)鍵,，而高端的財務(wù)管理人才不是一蹴而求的，需要長期的培養(yǎng)和積累,。單位要有培養(yǎng)的機制,，鼓勵財務(wù)人員參加培訓學習,，有職務(wù)級別及上升通道等等，培養(yǎng)懂財務(wù),、管理,、法律,、計算機等多專業(yè)的復合型人才,，為單位經(jīng)濟管理服務(wù),。

(四)建立系統(tǒng)的行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度

下面結(jié)合有關(guān)法規(guī)和參照有關(guān)省市發(fā)布的一些管理制度，綱領(lǐng)式地進行列舉,，給各部門和單位在建立各項財務(wù)管理制度時,，提供參考,，各部門和單位在實際中需要制定詳細的文件,。

1.加強預(yù)算管理,，強化預(yù)算約束,，健全單位預(yù)算管理體系

法律依據(jù)：《預(yù)算法》,、《行政單位財務(wù)規(guī)則》,、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》做好以下幾項工作

(1)提高預(yù)算編制的完整性,，規(guī)范預(yù)算編制,。切實做到“收入一個籠子,、預(yù)算一個盤子,、支出一個口子”,。提前預(yù)計預(yù)算年度中需要落實的重大政策,、措施等,，并在預(yù)算編制中予以體現(xiàn),，真實反映部門工作經(jīng)費需求,，切實提高預(yù)算編制完整性。做好細化預(yù)算編制工作,，增強預(yù)算編制的科學性,、有效性,。政府采購預(yù)算編制要堅持應(yīng)編盡編原則,，并細化到集中采購目錄的最底層。

(2)增強預(yù)算執(zhí)行嚴肅性,，強化預(yù)算執(zhí)行工作。各單位是預(yù)算執(zhí)行的主體,，負責本單位預(yù)算執(zhí)行,，并對執(zhí)行結(jié)果負責,。要嚴格遵循先有預(yù)算,、后有支出的原則，進一步強化預(yù)算剛性約束,，嚴格執(zhí)行人大批準的預(yù)算，嚴禁超預(yù)算或無預(yù)算支出,，不得擅自改變預(yù)算資金支出用途。要嚴格遵守新《預(yù)算法》和厲行節(jié)約制度等各項財經(jīng)法律法規(guī),，大力壓縮一般性支出,，把嚴的紀律,、嚴的要求,、嚴的標準貫徹落實到預(yù)算執(zhí)行全過程,，構(gòu)建預(yù)算資金規(guī)范高效運行機制,。

(3)完善部門存量資金與預(yù)算編制執(zhí)行掛鉤機制,。各部門要努力加快預(yù)算支出進度,，積極盤活各類存量資金,，提升資金管理和運籌水平,。對連續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)2年以上的財政性項目結(jié)轉(zhuǎn)資金,，應(yīng)作為結(jié)余資金管理,，由財政部門收回統(tǒng)籌安排,。建立預(yù)算編制與結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理相結(jié)合的機制,，加大結(jié)轉(zhuǎn)資金統(tǒng)籌力度，對確定不需按原用途使用的,，報財政部門批準后可調(diào)劑用于本部門其他項目或交回財政部門統(tǒng)籌安排,，有效控制新增結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金,。

(4)做好部門預(yù)決算公開,。各單位是本部門財務(wù)信息公開的責任主體,，負責向社會公開本部門預(yù)決算及“三公”經(jīng)費信息。除涉密信息外,，所有單位均應(yīng)按規(guī)定及時,、規(guī)范公開本部門預(yù)決算。細化預(yù)決算公開內(nèi)容,，部門預(yù)算全部公開到支出功能分類的項級科目，并逐步細化到基本支出和項目支出,。加大“三公”經(jīng)費公開力度,，細化公開內(nèi)容。

2.強化公務(wù)支出計劃和審批管理

法律依據(jù)：厲行節(jié)約反對浪費條例,、會議費,、培訓費,、因公出國經(jīng)費,、接待費,、差旅費等有關(guān)法律法規(guī)

(5)嚴格編制年度支出計劃,。加強源頭控制,，會議,、培訓,、因公出國(境),、公車購置及公車運行費等支出要編制年度計劃,，強化預(yù)算意識,，基本支出和項目支出中列支的相關(guān)經(jīng)費都要編制年度預(yù)算,。各項支出都要建立嚴格的審批制度,。

(6)會議費審批制度,。建立單位內(nèi)部會議計劃編制制度，制訂年度會議計劃,，詳細反映會議內(nèi)容,、規(guī)模,、天數(shù),、經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容。會議費納入預(yù)算,并細化到具體會議項目,。嚴格執(zhí)行會議審批程序，召開會議必須經(jīng)單位辦公會議或主要負責同志批準,。對未編制會議計劃、未經(jīng)審批的會議不予報銷費用,。根據(jù)會議定點管理工作有關(guān)要求,，必須在會議定點場所召開,。嚴格控制會議時間,，不得以訓代會,，借機延長會議時間,。

(7)培訓計劃審批管理,。嚴格落實培訓計劃編報和審批制度，各單位應(yīng)制訂年度培訓計劃(包括培訓名稱,、對象、內(nèi)容,、時間、地點、參訓人數(shù),、所需經(jīng)費及列支渠道等),，經(jīng)單位財務(wù)部門審核后，報單位領(lǐng)導辦公會議或黨組(黨委)會議批準,。年度培訓計劃一經(jīng)批準,，原則上不得調(diào)整,。因工作需要確需臨時增加培訓及調(diào)整預(yù)算的,，應(yīng)報單位主要負責同志批準。

(8)差旅費審批制度,。嚴格落實出差審批制度,，凡沒有出差審批制度的須立即建立,。單位審批人要事先對出差的必要性認真審核把關(guān),，無特殊情況不得事后補辦出差審批手續(xù),。要從嚴控制出差人數(shù)和天數(shù),，嚴格差旅費預(yù)算管理,，控制差旅費支出規(guī)模,。

(9)出訪團組實行計劃審批管理,。各部門應(yīng)在核定的年度因公臨時出國經(jīng)費預(yù)算內(nèi),，合理安排因公臨時出國活動,，不得超預(yù)算或無預(yù)算安排出訪團組;無預(yù)算安排的單位,，視為無出國任務(wù),。

(10)加強公務(wù)用車購置及運行維護管理,。公務(wù)用車購置預(yù)算應(yīng)嚴格執(zhí)行公務(wù)用車編制和配備管理有關(guān)規(guī)定,，公務(wù)用車運行維護費預(yù)算按照編制內(nèi)實有車輛數(shù)合理編制,。

3.經(jīng)費支出報銷和審核管理

法律依據(jù):厲行節(jié)約反對浪費條例,、會議費,、培訓費,、因公出國經(jīng)費、接待費,、差旅費等有關(guān)法律法規(guī)

(11)從嚴審核經(jīng)費報銷,。認真執(zhí)行會議,、培訓,、差旅,、因公出國(境)、公務(wù)接待,、公車購置及公車運行費等公務(wù)經(jīng)費管理制度,，加強費用報銷審核,，切實做到支出合規(guī),、手續(xù)齊備,、憑證真實有效,。

(12)嚴格執(zhí)行會議費一會一結(jié)算制度,。各部門在會議結(jié)束后,，應(yīng)及時辦理報銷手續(xù),，切實做到一會一結(jié)算,。報銷會議費時,，會議組織單位應(yīng)提供會議審批文件,、會議通知及實際參會人員名單,、會議服務(wù)單位出具的費用原始明細單據(jù),、電子結(jié)算單等憑證。財務(wù)部門應(yīng)嚴格按規(guī)定審核會議費開支,，對未按程序批準召開以及超范圍,、超標準開支的會議費用，一律不予報銷,。

(13)規(guī)范培訓費支出及報銷程序,。培訓費按規(guī)定由培訓舉辦單位承擔,。培訓結(jié)束后，各部門要及時辦理報銷手續(xù),。報銷培訓費時，培訓舉辦單位應(yīng)提供培訓通知,、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單以及培訓機構(gòu)出具的原始明細單據(jù),、電子結(jié)算單等憑證,。財務(wù)部門應(yīng)嚴格按規(guī)定審核培訓費開支,，對未履行審批備案程序的培訓以及超范圍、超標準開支的費用,，一律不予報銷。

(14)嚴格按規(guī)定支出差旅費,。出差人員應(yīng)嚴格按規(guī)定開支差旅費，未按規(guī)定開支的,，超支部分由個人自理。差旅費報銷時應(yīng)提供出差審批單,、機票、車票,、住宿費發(fā)票等憑證。財務(wù)部門應(yīng)嚴格按規(guī)定審核差旅費開支,，城市間交通費按照乘坐交通工具的等級憑據(jù)報銷，住宿費在標準限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實報銷,。從嚴審核報銷差旅伙食補助費和市內(nèi)交通費。

(15)加強出國經(jīng)費審核報銷,。出國經(jīng)費報銷須憑有效票據(jù)填報有團組負責人審核簽字的國外費用報銷單。各種報銷憑證須用中文注明開支內(nèi)容,、日期、數(shù)量,、金額等，并由經(jīng)辦人簽字,。財務(wù)部門應(yīng)對因公臨時出國團組提交的出國任務(wù)批件、護照(包括簽證和出入境記錄)復印件及有效費用明細票據(jù)進行認真審核,，嚴格按照批準的出國團組人員、天數(shù),、路線、經(jīng)費預(yù)算及開支標準核銷經(jīng)費,，不得核銷與出訪任務(wù)無關(guān)的支出。

(16)加強公務(wù)用車支出管理,。公務(wù)用車保險、維修,、加油等實行政府集中采購和定點保險、定點維修,、定點加油制度，嚴格控制公務(wù)用車費用支出,，降低運行成本,。

(17)加強公務(wù)接待費的審核報銷。在批準的接待費預(yù)算規(guī)模內(nèi),，對有明確接待范圍、對象和目的,，經(jīng)單位負責人批準且符合規(guī)定標準的接待費用予以報銷，報銷憑證包括派出單位公函,、財務(wù)票據(jù)和接待清單等,，不得用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔的費用,。

(18)加強公務(wù)卡使用管理。使用公務(wù)卡結(jié)算的,，應(yīng)按照公務(wù)卡使用和管理有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù),。

(19)嚴格控制參加收費性質(zhì)的會議和培訓。各部門應(yīng)從嚴控制參加具有收費許可資質(zhì)的社會組織,、機構(gòu)舉辦的需繳納費用的會議和培訓,。對確因工作需要必須參加的,，應(yīng)經(jīng)本單位負責同志批準,。費用報銷時需提供單位內(nèi)部審批依據(jù),、會議或培訓通知,、費用開支明細和合法票據(jù),，不得報銷與會議,、培訓無關(guān)的費用,。

4,、強化財務(wù)管理基礎(chǔ)

(20)加強內(nèi)部控制，突出風險防控,。各部門要按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，在認真梳理內(nèi)部崗位職責,、經(jīng)濟事項,、業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,，根據(jù)經(jīng)濟活動客觀規(guī)律,，查找業(yè)務(wù)風險點,，制定風險防范應(yīng)對策略,。建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理制度,，完善業(yè)務(wù)流程,，將制衡機制嵌入部門內(nèi)部管理各環(huán)節(jié),，實現(xiàn)決策,、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離,、相互制約。

(21)建立健全收支業(yè)務(wù)內(nèi)部管理制度,。各部門的各項收入應(yīng)由財會部門歸口管理并進行會計核算,，嚴禁設(shè)立賬外賬,，不得通過往來科目核算收支,。有政府非稅收入收繳職能的單位,，應(yīng)按規(guī)定項目和標準征收政府非稅收入,，并及時、足額上繳國庫或財政專戶,。制定單位內(nèi)部財務(wù)管理具體規(guī)定，明確單位經(jīng)濟活動的各項支出標準和支出報銷流程,。加強和規(guī)范會計核算，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，正確使用會計核算科目，真實反映會計活動信息,。加強支出審批和審核控制,。全面審核各類單據(jù)，不得使用不合規(guī)的原始憑證進行列支,。

(22)建立健全預(yù)算編制、審批,、執(zhí)行、決算與評價等預(yù)算內(nèi)部管理制度,。各部門應(yīng)做到預(yù)算編制程序規(guī)范,、方法科學,、編制及時,、內(nèi)容完整、項目細化,、數(shù)據(jù)準確，并根據(jù)批復的預(yù)算安排各項收支,，嚴格按照國庫集中支付管理規(guī)定支付資金,，確保預(yù)算嚴格有效執(zhí)行。各部門應(yīng)建立預(yù)算執(zhí)行分析機制,，定期通報內(nèi)部處室、單位預(yù)算執(zhí)行情況,，召開預(yù)算執(zhí)行分析會議，研究解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,，提出改進措施，提高預(yù)算執(zhí)行有效性,。加強決算管理,，確保決算真實,、完整,、準確、及時,，提高決算分析水平,，強化決算分析結(jié)果運用,，健全單位預(yù)算與決算相互對應(yīng),、相互促進工作機制,。

行政單位財務(wù)的工作總結(jié)篇四

xx年中,，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一,、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線、方針,、政策,，深入學習領(lǐng)會黨的xx大,、xx屆五中,、六中全會精神，努力踐行重要思想,，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,，嚴格按照提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

二,、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作,，做好會計工作計劃

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,，因此結(jié)合具體情況，按時間性,，全年的工作如下：一季度,，完成xx年財務(wù)決算收尾工作,，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢,。認真總結(jié)去年的財務(wù)工作，并為xx年訂下了財務(wù)工作設(shè)想,。對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂、歸檔,。對財務(wù)專用軟件進行了清理,、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產(chǎn)的建賬,、建卡,、年檢工作;二季度,，按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立xx年新賬,，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù),。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,，以便于分項目統(tǒng)計,，準時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算,、監(jiān)督職能,。及時向相關(guān)單位,、站領(lǐng)導提供相關(guān)信息,、資料,，以便正確決策,。主動與局計財科及時保持聯(lián)系,，提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉(zhuǎn),。在對外付款方面,，嚴格把關(guān),，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,，賬務(wù)做到日清月結(jié),、賬實相符、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,，為貫徹落實行政許可法,，及時報送“收費項目、標準,、依據(jù)、金額”,、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤,、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度,，根據(jù)甘人財[]02號文精神的要求,，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務(wù)手續(xù),，寫出了自查情況,、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況,，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項,。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證,、工資領(lǐng)取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保,，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等,。

三,、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財務(wù)工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù),，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。在xx年里,，我會做好xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好,。

行政單位財務(wù)的工作總結(jié)篇五

一年即將過去,，在這一年中我分管的工作還是財務(wù)工作、人事勞資工作,，在這一年中有關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件出臺了很多，因此,，就需要不斷改進工作方法和業(yè)務(wù)水平,。在思想政治方面也應(yīng)具備“與時俱進、開拓創(chuàng)新,、自加壓力,、爭創(chuàng)一流”精神，認真學在第十六次黨代會的報告精神，深刻領(lǐng)會“高舉鄧小平理論偉大旗幟,，全面貫徹‘三個代表’重要思想,，繼往開來，與時俱進,，全面建設(shè)小康社會,，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新面而奮斗”的真正含義,?；仡櫼荒甑臒o論是在業(yè)務(wù)水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領(lǐng)導作以匯報：

第一項工作財務(wù)工作：

今年財務(wù)工作與往年銜接工作有所不同,，由于去年我人員分流的人事制度改革,，核定預(yù)算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務(wù)員醫(yī)療補助的暫行辦法,，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題,，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順利完成,。下面從四個方面總結(jié)一下全年財務(wù)工作,。

1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作,。

財政為控制財政支出,，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng),，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作,。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理,、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作,，已完成兩上兩下，目前,，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集,。

2、銀行帳戶重新審批工作,。

為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳,，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金，我財政根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,，進行銀行帳戶的審批,，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記,，這幾項工作已經(jīng)完成,，在銀行保留了財政要求應(yīng)該保留的帳戶,，并承諾今后不存在錯報、漏報,、瞞報銀行帳戶,，不擅自開設(shè)、變更,、撤消帳戶,。

3、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作,。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作,，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”,，以免國有資產(chǎn)的流失,，全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù)，并核實人員狀況,、收入渠道,、支出結(jié)構(gòu)等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題,，為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ),。

4、財務(wù)年終決算工作,。

每年的年終決算基本程序都是一樣的,，每一年的財務(wù)年終決算以后，都對增收節(jié)支,、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗,，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時,，自行設(shè)計的科目明細分析報表給我對財務(wù)分析幫助很大,，對控制預(yù)算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面,，明細科目還不健全,，明年一定注意這個問題。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些,，主要是工作人員信息采集工作這項工作,，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報,，同時做好工資微調(diào)事宜,。

搞好勞資工作，積極配合勞動做好勞動用工合同簽定工作,，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓論文，年底及時將用工情況進行年檢,。

另外,，在完成本職工作以外，積極主動完成領(lǐng)導交辦的一些零星事務(wù),。

以上是我全年的工作總結(jié),，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方,，比如,，計算機應(yīng)用還沒有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習,，提高微機操作水平,。努力學習業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì),，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市,，而努力工作。

行政單位財務(wù)的工作總結(jié)篇六

醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項重要工作,，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算,、提高經(jīng)濟效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領(lǐng)導人，感到責任重大,，要做好并非易事,。我做為醫(yī)院財務(wù)部門的領(lǐng)導，從自身工作出發(fā),，認為應(yīng)從以下幾個方面做起,。

一、愛崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責,。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度，將身心與會計工作融為一體,，干一行愛一行,。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華,。要想干好醫(yī)院財會工作,，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速,，醫(yī)療市場競爭激烈，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務(wù)處理，醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)等),，作為財務(wù)科長只有刻苦鉆研業(yè)務(wù),，更新專業(yè)知識，掌握電腦技術(shù),，提高業(yè)務(wù)能力,，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感,，才能爭做行家里手,，忠實地履行好自己的職責。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的,，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫(yī)院財務(wù)科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質(zhì)低下,，就會利用職務(wù)之便貪污、揮霍,、挪用公款,，以身試法，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經(jīng)濟損失,，影響醫(yī)院發(fā)展。因此,，培養(yǎng)財務(wù)科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要,，首先要做到誠實守信，做老實人,，說老實話,，辦老實事，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑,，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律,，樹立科學的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義,、個人主義、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明,，不貪、不占,、不收禮,、不同流合污，遵紀守法,，盡職盡責,。

三、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提,。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經(jīng)費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展,，需要增加業(yè)務(wù)收入，減少各項支出,，搞好經(jīng)濟核算,，作為醫(yī)院財務(wù)科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》,、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務(wù)制度》,、衛(wèi)生部《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)部門管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務(wù)價格手冊》等,，必須學法、知法,、懂法,，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四,、規(guī)范財務(wù)程序,，完善管理制度

“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是做好各項工作的保證,，財務(wù)科長應(yīng)該把財務(wù)管理作為重要工作去抓,，形成有章可循、自我約束,、自我激勵的工作機制,。應(yīng)該做到“兩規(guī)范”:(1)職責規(guī)范。職責清楚,，責任明確是會計工作規(guī)范化的基礎(chǔ),，建立健全財務(wù)人員崗位責任制，做到事事有人管,，人人有專責,，工作有檢查。(2)程序規(guī)范,。在明確職責分工的基礎(chǔ)上,，達到工作程序規(guī)范化。如職工差旅報銷問題,，報銷標準,、報銷時間、由誰審核,、由誰簽字等,，都有嚴格的程序，做到工作起來有條不紊,、井然有序,，使每位會計人員形成良好習慣，保證財務(wù)工作的內(nèi)在質(zhì)量,。

五,、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識，不能消極被動地記賬,、算賬和報賬,。要搞好會計核算的各項基礎(chǔ)性工作，保證會計信息真實,、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算,、醫(yī)療設(shè)備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題，運用專門的財務(wù)會計方法，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強化服務(wù)意識

財務(wù)科長作為醫(yī)院財務(wù)管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡,。出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差，存在“門難進,、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象,，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦,，無利事不辦。必須樹立強烈的服務(wù)意識,，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務(wù),，只有樹立了強烈的服務(wù)意識，為管理者服務(wù),、為醫(yī)療第一線服務(wù),，才能做好會計工作，履行好會計核算,、監(jiān)督,、管理職能，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

七,、增強協(xié)調(diào)溝通能力

會計工作需要與各方面打交道，在會計人員辦理業(yè)務(wù)時,，經(jīng)常會遇到領(lǐng)導,、同事因?qū)嬛贫取⒇斀?jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí),。在解決各種矛盾問題時,，財務(wù)科長的一言一行,，一舉一動，協(xié)調(diào)溝通處理能力,，顯得非常重要,，它關(guān)系會計人員的形象，會計工作質(zhì)量完成的好壞,，要做到不以勢壓人,、以權(quán)欺人，要尊重領(lǐng)導,、尊重同事,，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通,。做到說話和氣,，以誠相待，認真聽取對方意見,，以理服人;做到溝通講策略,，用語講準確，建議看場合;要做到大事講原則,，小事講風格,，是自己存在的問題，要主動向?qū)Ψ匠姓J錯誤,，以得到對方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方,。

八,、嚴于律己，堅持準則,，率先垂范

堅持準則,，清正廉潔，率先垂范是財會干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導信服和干部群眾擁護的重要標志,。作為財務(wù)科長在工作中，必須做到公正,、公平,、公開，體現(xiàn)公道正派的為人,，廉潔自律的品行,，以德服人，以德樹威，以德率眾,，塑造良好的個人形象,。財務(wù)科長就像一個標桿，自己松一寸,，下邊長一尺,，其身正，不令而行,。只有自己首先做到,，堅持準則，清正廉潔,，豁達大度,，光明磊落，待人誠懇,，對待工作敢于吃苦,，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到,，遵章守紀,、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公,、加班加點、團結(jié)協(xié)作,，才能在醫(yī)院財務(wù)管理工作中起到表率作用,。

財務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責任重大,，工作繁忙,。在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候,，如果做到以上幾個方面,，同時再學會表揚、批評,、給領(lǐng)導提建議的藝術(shù),，就一定能當好醫(yī)院的財務(wù)科長。

行政單位財務(wù)的工作總結(jié)篇七

時間如梭,，20xx年很快就從我們身邊溜走了,。回首這一年的工作和學習覺得自己有了長足的進步,，同時也存在著這樣那樣的缺點,，為了能在新的一年中更好的工作和學習，因此在這新舊年交替的時候?qū)?0xx年的工作、學習以及思想情況總結(jié)如下,。

一,、工作方面：

在過去的一年里，在廠黨委,、公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，認真履行崗位職責，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項工作,。搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,，按照“兩責”、“兩制”進行財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,。

遵守財經(jīng)紀律,，嚴格審查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)報銷單據(jù)，根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,，及時記帳,、結(jié)帳，做到帳帳相符,、帳表相符,。按月、季,、年度及時上報會計報表及有關(guān)統(tǒng)計報表,。負責公司收入、成本,、費用,、利潤一套完整程序的核算工作，做到真實,、準確,、完整。認真審核合同,，及時貼印花稅,。搞好固定資產(chǎn)核算工作，準確計提固定資產(chǎn)折舊,。

嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。做好發(fā)票的領(lǐng)用,、開具,、繳銷工作，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作,。負責與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作,。

嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按照財務(wù)制度進行核算,。在日常的財務(wù)核算過程中,，積極為二級公司經(jīng)理提供及時、可靠,、完整的財務(wù)信息,，配合二級公司進行資質(zhì)年檢，為他們提供有關(guān)的數(shù)據(jù)及報表,，為公司經(jīng)理進行經(jīng)營決策,、財務(wù)分析提供可靠的依據(jù)。按時完成國電公司下達的各類財務(wù)統(tǒng)計報表,。

做好20xx年度財務(wù)決算工作,。年末，我和科內(nèi)全體財務(wù)人員一到起進行了緊張的財務(wù)決算工作,，決算前要做很多基礎(chǔ)工作,，進入十一月份，自己就著手做決算前的一切準備工作,，包括各類輔助臺帳的記錄,、核對等工作。在決算過程中,，加班加點,，積極與二級公司經(jīng)理協(xié)調(diào)、溝通,，對公司收入、成本費用等結(jié)轉(zhuǎn)做到真實,、準確,、無漏項,圓滿保質(zhì)保量的完成了年度決算工作。

二,、學習方面：

雖然現(xiàn)在做的財務(wù)工作和自己上學時候所學的專業(yè)不同,，令我起初擔任起這項工作有一定的困難。但我并不因此而感到灰心和氣餒,，而是虛心地向同事請教,，并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書，加強學習,，注意積累經(jīng)驗,。很快我就熟悉了業(yè)務(wù),，能夠獨立承擔所負責的公司的成本核算任務(wù)，得到了領(lǐng)導和同事們的肯定和好評,。我認為只有這樣勤奮工作,、虛心請教，才能進一步提高自己的工作能力,，體現(xiàn)出黨"全心全意為人民服務(wù)"的宗旨,。我工作在一個非常平凡的崗位上，不能象許多著名的科學家,、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè),，但我始終堅信，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光,、發(fā)熱,。關(guān)鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念，是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,。作為企業(yè)的主人,，我要牢固樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的思想,，全面貫徹落實國電集團公司開展的“雙增雙節(jié)”活動,，從節(jié)約一度電、一滴水,、一張紙這些小事情做起,，努力為企業(yè)的扭虧增效貢獻出自己微薄的力量。

工作不忘學習,，要邊工作邊學習,，我很贊成這個觀點，且一直也是這樣做的,。至此,，我利用業(yè)余時間報考了會計大專，考取了會計技術(shù)初級資格職稱,，通過不斷的學習來提高自己的業(yè)務(wù)知識水平,。積極參加廠里對干部的計算機知識培訓。通過學習和實際操作,，我已基本掌握了windows98,、word97、excel97等系統(tǒng)軟件的操作,，并加深了對網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識及internet的了解和應(yīng)用,，并取得了計算機國家一級考試證書。進一步提高了自己在對辦公軟件的使用操作,，這些對實際工作有很大的幫助,，較大地提高了效率,。另外，我還經(jīng)常閱讀有關(guān)本專業(yè)的雜志,、報紙,，如《財務(wù)會計》、《中國稅務(wù)》等等,。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務(wù)理論知識,，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后，能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能,，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,，更加順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

三,、思想方面：

工作與學習故然重要,，但要保證兩者能沿著正確的目標和方向前進，就必須不斷加強思想政治修養(yǎng),。參加工作以來,，除了自黨學習黨章外，我還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建,、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等,，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解,。認真學習“三個代表”的重要思想使我認識到：開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想,。堅持黨的思想路線,、解放思想，實事求是,、開拓進取,、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素,。通過不斷的加強思想政治修養(yǎng),，使我在工作和學習等各方方面都有了更大的動力，更加明確工作和學習的目的,，而不盲目;使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞、正與邪;自覺抵制了西方資本主義腐朽思想的侵蝕,，對近年來發(fā)生的政治事件有正確清醒的認識,，自覺抵制了不良意識的侵害，從而樹立起正確的人生觀——共產(chǎn)主義人生價值觀,，它是以人民利益為中心,，為社會無私奉獻的價值觀,。

行政單位財務(wù)的工作總結(jié)篇八

一、以人為本,，鍛造財務(wù)團隊,，營造良好的工作氛圍企業(yè)以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金和成本管理為重點,。要使財務(wù)管理適應(yīng)公司的需要,，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想過硬,、基礎(chǔ)扎實,、作風嚴謹、高素質(zhì),、高效率的財會隊伍,。中國聯(lián)盟編輯。

1,、為全面做好財務(wù)工作,，根據(jù)財務(wù)人員的實際情況，因3月份出納人員的離職,，及5月份主管的休產(chǎn)假,，人員未能及時到崗，從而導致在崗財務(wù)人員的工作量急劇上升,，一方面通過在職人員的加班加點,，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘,、調(diào)崗,、借調(diào)等，使人員緊急到位,，從而解決了人員緊缺的燃眉之急,。編輯推薦：預(yù)備黨員思想?yún)R報

2、實行財務(wù)人員工作周報制度,。要求財務(wù)人員每周五對本周工作進行,，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改,，使財務(wù)工作每周有有目的,，并有所長進。

3,、及時解決財務(wù)人員工作遇到的困難,。定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度 ,，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題,，共同協(xié)商 美麗故事官網(wǎng),，尋找解決辦法 美麗故事官網(wǎng)，營造良好的工作氛圍,。

二,、加強財務(wù)培訓，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作

1,、認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進行了認真的審核,，保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點,，建立員工簽字筆跡樣本,，杜絕財務(wù)漏洞;

2、加強對公司員工的培訓工作,，編制了公司《財務(wù)基礎(chǔ)知識,、流程、制度培訓》,，根據(jù)20xx新版集團管理制度,，對員工進行了系統(tǒng)的培訓 美麗故事官網(wǎng)，嚴肅了財務(wù)紀律,，使公司員工初步掌握了財務(wù)基礎(chǔ)知識,，了解財務(wù)工作流程，并認真遵守集團公司財務(wù)制度;

3,、做好財產(chǎn)清查工作,，保證公司資產(chǎn)的安全性。公司行政部,、工程部等部門對公司注冊成立以來,，所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資進行了全面的清查盤點;

4,、對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資,，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月及時更新核查,，使公司物資保管工作物有所屬,，責任到人，職責分明、清晰,。

5、積極與項目公司協(xié)調(diào)溝通,，6月份設(shè)立了租金保證金專戶,，做到租金收繳專款專戶,，每月月底與項目公司對賬 美麗故事官網(wǎng),，月月清，及時收繳當月應(yīng)收租金,，嚴格控制資金流向,，確保資金的安全。

行政單位財務(wù)的工作總結(jié)篇九

回顧20xx年來的工作,，本人在市政府和辦公室的正確領(lǐng)導下,，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結(jié)奮進,，開拓創(chuàng)新,，為政府的后勤（財務(wù)）工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一,、愛崗敬業(yè)、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事,、顧全大局，以新為依據(jù),，遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍,，忠于職守，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能,。

盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù),，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù),，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報,。

認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確,、帳目清楚,，會計報表準確、及時,、完整,，定期向領(lǐng)導匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù),。

二、加強政治業(yè)務(wù)學習,，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負的任務(wù)繁重，責任重大,。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。

本人認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務(wù)水平方面,，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社；處處率先垂范,，廉潔勤政,，務(wù)實開拓。

三,、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。

為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。

對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務(wù)科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

四、合理安排收支預(yù)算,，嚴格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。因此,，認真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。

為搞好這項工作,，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領(lǐng)導匯報。

在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi),，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則,，使預(yù)算更加切合實際，利于操作,，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

五,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等。

財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領(lǐng)導了解情況,，掌握政策，指導本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。

同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作,，提高管理水平,，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù),。