總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

公司普通員工終工作總結篇一

一,、強化自身建設,，規(guī)范內部管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉,。

公司綜合部首先在制度建設上下功夫,，認真抓好內部管理，提高內部管理水平。一是規(guī)范各項管理制度,。修訂完善了公司內部車輛管理暫行辦法,，做好公務車輛的調配與管理，按月逐季對加油卡的費用情況進行統(tǒng)計上報;完善了公司辦公行為規(guī)范,，抓好了員工的考勤管理,，按月匯總員工的請、休假,、考勤情況,，報財務部門核發(fā)薪酬;規(guī)范執(zhí)行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務有關的各類請示7項,，已執(zhí)行3項(加裝監(jiān)控設備,、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設,。

二,、加強調查研究，當好領導參謀,，及時為領導決策提供信息服務,。

圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究,，高度關注政策走勢,，敏感捕捉信息，力求做到辦事規(guī)范周密,，辦文高效嚴謹,，力求準確、適度,，避免疏漏和差錯,。努力做好文書處理、檔案管理,、文件傳達等日常管理工作,，完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求,，完成各類匯報材料的編制上報,，包括公司季度工作安排與總結、季度經營業(yè)績自評報告,、季度經營活動分析報告,，年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內部文件資料的編制，包括二屆一次,、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報,、每月工作總結的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作,。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理75篇，完成綜合部發(fā)文7篇,，發(fā)送通知6篇,，公司對外發(fā)文23篇。

三,、圍繞中心工作,，強化服務意識，進一步提高了服務水平,。

綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構,，日常工作紛繁瑣碎，在處理領導下達的各種日常工作中,，全體員工努力發(fā)揮主觀能動性,，強化工作意識，不斷提高服務水平,。

做好了各項具體事務的處理工作,。在重點保證對公司領導的服務的基礎上，完成了具體事務處理工作,。完成營業(yè)執(zhí)照,、組織機構代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行情況報告的上報,、技術職稱申報材料的準備與上報,、員工的轉正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關工作;做好了公司技術資料、圖紙,、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉正,、離職手續(xù)并協(xié)助調轉人事檔案;協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調整、辦公用品的采購與管理,、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作,。

四、加強溝通協(xié)調,，注重團結協(xié)作,，營造了良好內外部工作環(huán)境。

綜合部是承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐,，綜合部工作無小事,，事事處處都代表著公司的形象,。公司始終把加強綜合協(xié)調作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了溝通協(xié)調工作,，完成領導交辦的其他工作任務,。協(xié)助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關工作;協(xié)助財務部完善了經費審批程序文件，對招待物品,、辦公用品經費,、差旅費、招待費,、車輛維修保養(yǎng)等加強了規(guī)范管理,，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作,，并提供相關審計材料;協(xié)助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等,。

總之，我們在過去的工作中取得了一些成績,，但與公司領導的要求相比,，與兄弟部門相比，仍存在一些不足,。首先表現(xiàn)在服務意識不足,。綜合部的基本職能為“參與政務，做好服務”,，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一,。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念,、服務意識,、服務水平有待進一步增強。其次,，統(tǒng)籌能力不強,。綜合部事務瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調配能力方面還不強,，一些工作的協(xié)調不是十分周全,，直接影響了整個綜合部的工作效率的提高，導致人浮于事的現(xiàn)象好時有出現(xiàn),，有的忙的廢寢忘食,，有的閑的慵懶無聊，不但影響了士氣,，而且降低了工作效率,。第三，工作程序還不夠規(guī)范,。各項管理流程還不完善,，內部管理有待進一步加強,。第四，創(chuàng)新能力不強,。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠,，缺乏工作主動性和進取精神,，主要是做日常性,、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未安排部署的工作缺乏主動性,，預見性和前瞻性有待提高,。我們決心在今后的工作中，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結務實,、開拓進取的精神，扎實工作,，搞好服務,，努力把綜合部工作不斷推向新水平。

公司普通員工終工作總結篇二

20__年即將逝去,，這是我步入昌達公司一年以來,，在公司領導的指導、關懷與幫助下,，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質,，保持以學為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇,，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標而努力,，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓,，更好的開展今后工作,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、提高個人修養(yǎng),，端正做人,、做事態(tài)度

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭,，為了能夠在生活,、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系,，我始終堅持“干工作先做人”的原則,，不斷學習，戒驕戒躁,，虛心謹慎,，接受領導的教導,，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人,、做事應有的正確態(tài)度,，為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。

二,、加強專業(yè)知識學習,，提高處理技術業(yè)務工作能力

工作之余，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息,，除此之外,，我仍舊密切關注國家、省及其他各大煤炭網站,，及時了解掌握相關法律,、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野,。堅持走“活到老,，學到老”、“終身學習”的學習路線,，時刻不忘多看,、多記、多了解,，為自己各項工作的開展打好扎實基礎,。

三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度

將近一年的工作中,，我始終認真對待每一天的工作,，把握好我所接受的每一車煤的質量，在遇見問題的情況下,，及時與領導溝通,，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點,，以公司利益的化為目標,，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己。

四,、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率

要認識自己,，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題,，及時改正,，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心,，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間,，要增強責任意識,、危機意識、效益意識,，小事做起,、從點滴做起，從自身做起,。樹立自己和公司良好的形象,，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務,，而這個責任是我不可推脫,，一定要承擔的,。走進公司后,，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

總之,，一年來,，我勤奮工作、認真學習實踐,、尊敬領導,、團結同事、熱心助人,，在各個方面都取得了一定進步,，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長,，可能遇到各種各樣的困難,，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解,。當然,，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發(fā)展,。