總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

一,、辦學(xué)規(guī)模

服裝培訓(xùn)比上年又有新的發(fā)展，共開設(shè)5門專業(yè),，服裝設(shè)計班;紅幫裁縫班;樣板設(shè)計專業(yè);下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)班;高速電動車班,。合計招生人數(shù)___名;培訓(xùn)失業(yè)、失地人員合計____余名,。由于開設(shè)專業(yè)比較齊全,，適應(yīng)了各類人員學(xué)習(xí)服裝專業(yè)知識的需要。

二,、教育科研面向企業(yè)

本校依托高等服裝院校,，聯(lián)合服裝企業(yè)，使服裝教學(xué)與生產(chǎn)趨于同步,。加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)：引進(jìn)教材,，聘請專家，邀請專家來校講課,，開設(shè)高層次專業(yè),。優(yōu)化師資隊伍：提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在于挑選一批高素質(zhì)的有一定能力經(jīng)驗的教師，本校教師大學(xué)資質(zhì),，有新思路的年輕教師與實踐經(jīng)驗豐富的老教師,，也有的服裝教授，服裝設(shè)計師,，高級技師,，雖然教學(xué)風(fēng)格不盡相同，但善于保持輕松的教學(xué)氣氛,，努力調(diào)動學(xué)生積極性,，許多教師都擔(dān)任過本市服裝企業(yè)設(shè)計師與打板師實踐經(jīng)驗豐富。本校還定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校研討,，了解企業(yè)需要使教學(xué)與企業(yè)接軌,，立足課堂，走出校外為學(xué)生省去許多實習(xí)期,。

三,、堅持培訓(xùn)貼近實踐，開展校企掛鉤

校企掛鉤一直都比較重視,，而我校開展校企掛鉤,，不是為了分配方便，也不想企業(yè)資助什么，而是為了貼近企業(yè)實際,，提高教師的實踐教育水平,。我們掛鉤企業(yè)，不是生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn),，產(chǎn)品比較單純的大型企業(yè),，而是掛鉤時裝、休閑裝的中,、小企業(yè),。這些企業(yè)產(chǎn)品變化快，批量少,，技術(shù)科,、質(zhì)監(jiān)科人員配備多，技術(shù)力量相對雄厚,，符合我們的特色教育和學(xué)員實踐,。

提倡教師每周去一次掛鉤企業(yè)掌握產(chǎn)品訂貨單，生產(chǎn)工藝單的要求,，打好完整的工業(yè)樣板,，盡量保證與企業(yè)的零距離。學(xué)校定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校指導(dǎo)授課,，了解企業(yè)需要,，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，生產(chǎn)工藝單等與企業(yè)相一致,，克服以往實踐動手能力差的弊端,。

四、培訓(xùn)工作要堅持誠信,，服務(wù)工作要點滴做起

培訓(xùn)本身是一項技術(shù)服務(wù)工作,，參加培訓(xùn)的學(xué)員，急需要求學(xué)到一技之長的技術(shù),，在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟,，有一席之地，對學(xué)校,、對老師要求比較高,。今年本校積極配合江東區(qū)勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓(xùn)中心，開展失業(yè)人員,、失地人員服裝縫紉工技能培訓(xùn),，共開班__余班次，培訓(xùn)____余人,。

下崗再就業(yè)人員習(xí)慣兢兢業(yè)業(yè)，按部就班做些長期來固定作業(yè)，現(xiàn)在要重新培訓(xùn),，自尋崗位,，任人挑選，心里十分不平衡,。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動,，過慣悠悠自得的田園生活，要他們改行換業(yè)心中不自在,，這些我們應(yīng)該理解,。所以，我們反負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員思想統(tǒng)一到誠信服務(wù)上來,，我們開設(shè)了三個報名處,，都安裝了空調(diào)和飲水機(jī)。挑選秀,、最耐心的教師負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育,。教師堅持不放松，不斷提高自身實際知識和工作能力,。教學(xué)內(nèi)容有章可循,，教學(xué)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容及時修改不斷補充，嚴(yán)格按學(xué)習(xí)和管理程序辦事,。

五,、教學(xué)成就

本校致力與兩方面人才培養(yǎng)，培養(yǎng)現(xiàn)代服裝企業(yè)設(shè)計,、打樣人員,，教學(xué)更貼近企業(yè)需要，畢業(yè)生直接進(jìn)入企業(yè)的技術(shù)部門,，成為企業(yè)的技術(shù)骨干,。培養(yǎng)有一定開拓水平的服裝設(shè)計人員，如開設(shè)女裝設(shè)計中心,、時裝廠,，這些人員能起到一定的引導(dǎo)市場潮流作用，本校畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)到98%,，優(yōu)職率在60%以上,，有近40%以上學(xué)員進(jìn)入企業(yè)白領(lǐng)階層，10%人員開設(shè)了自己的服裝設(shè)計中心,、服裝加工點及時裝廠,。

六、完善嚴(yán)格的管理

學(xué)校的各項制度嚴(yán)謹(jǐn)齊全,，從政教處,、教務(wù)處,、生輔處、班主任到各任課教師對學(xué)生嚴(yán)格要求認(rèn)真教學(xué),，學(xué)生會,、班委配合學(xué)校共同促進(jìn)提高，去年學(xué)校在原有基礎(chǔ)上參照各大服裝院校結(jié)合本校實際,，制訂了學(xué)生守則,，教師崗位職責(zé)，學(xué)員考核制度,，學(xué)校防火,、防盜安全制度，住宿生衛(wèi)生,、安全管理制度,。教師的待遇也作相應(yīng)的提高，教師都有三保,，責(zé)任明確,、獎懲分明，調(diào)動了教職員工的積極性,，促進(jìn)了學(xué)校的管理,，提高了教育質(zhì)量。

七,、存在問題

培訓(xùn)部學(xué)生由于年齡,、經(jīng)歷與個人素質(zhì)差異，對教育與管理造成一定難度,，個別學(xué)生學(xué)習(xí)目的不清,，學(xué)習(xí)毅力不夠，有中途輟學(xué)現(xiàn)象,，特別是晚間學(xué)習(xí)的學(xué)生,，由于夜間學(xué)習(xí)時間短，相應(yīng)學(xué)期增強(qiáng),，個別學(xué)生堅持不到學(xué)期結(jié)束,。學(xué)校針對這類學(xué)生應(yīng)采取相應(yīng)課程調(diào)整，開設(shè)晚間速成班,，特出重點,、強(qiáng)化訓(xùn)練、減少輟學(xué),。加強(qiáng)住宿生管理,，住宿學(xué)生偶有發(fā)現(xiàn)失竊現(xiàn)象，應(yīng)增強(qiáng)防盜設(shè)施與安全教育,。

在新一年里,，我們要發(fā)揚成績,，積極相應(yīng)相關(guān)指示，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,，共創(chuàng)文明建設(shè),。

中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

為提高我縣農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)能力。2019年,，我校在縣農(nóng)培辦的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“市場需求”為導(dǎo)向，結(jié)合具體實際,，重點培訓(xùn)電腦制版專業(yè),，培訓(xùn)取得了良好的成效。現(xiàn)將職業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)如下,。

一,、加大宣傳工作力度

為了加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的宣傳力度，讓農(nóng)民能夠充分認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性,。我們充分利用政策宣傳,、市場引導(dǎo)、利益驅(qū)動等手段,，通過廣播,、電視、宣傳橫幅等形式,，廣泛宣傳學(xué)校培訓(xùn)工作,，大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作的政策措施、先進(jìn)經(jīng)驗,、優(yōu)秀典型夯實效果,，鼓勵、動員農(nóng)村勞動參加培訓(xùn),，營造良好的社會氛圍,，激發(fā)農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性,。

二,、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量

在培訓(xùn)過程中,，我們堅持自愿選擇,，定向培養(yǎng)，分類指導(dǎo),，整體推進(jìn),，全面提高的原則,。做到課程設(shè)置科學(xué)化，實訓(xùn)技能專業(yè)化,，學(xué)員管理制度化,。對培訓(xùn)輔導(dǎo)教師嚴(yán)格組織，周密安排,，認(rèn)真設(shè)計專業(yè)學(xué)計劃,，精心編寫教案，潛心組織課堂教學(xué),，耐心指導(dǎo)實踐操作,，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，嚴(yán)格考核,，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

始終堅持“實際、實用,、實效”原則,，以市場為導(dǎo)向，充分調(diào)研,，對培訓(xùn)內(nèi)容,、方式、規(guī)模及時間作了深入調(diào)查分析,，進(jìn)而確定了培訓(xùn)目標(biāo),，制定了培訓(xùn)計劃，切實增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實效性,，最達(dá)限度減少盲目性和隨意性,。在培訓(xùn)方法上，堅持以專業(yè)知識為基礎(chǔ),，專業(yè)技能為重點,，提高操作能力為目標(biāo)，對輔導(dǎo)教材做到刪繁就簡,、因材施教,、突出實際、實用,、實效的原則,，分類指導(dǎo)、多層次推進(jìn),、全面提高,、保證學(xué)員記得住、學(xué)的牢,、用得上,。

在培訓(xùn)形式上,，堅持方式服從需要的原則，要靈活多樣,，力求做到“四個結(jié)合”,，即集中輔導(dǎo)與分散實訓(xùn)結(jié)合。不論采取哪種形式,，都必須保證培訓(xùn)時間和培訓(xùn)效果,，完成培訓(xùn)計劃，保證受訓(xùn)學(xué)員考試考核合格,，并安排轉(zhuǎn)移就業(yè),。

三、廣開門路,，拓寬就業(yè)渠道

搞好就業(yè)跟蹤服務(wù)是培訓(xùn)成效的有利保證，在實際操作過程中,，中心結(jié)合實際不斷充實完善,，每個月都進(jìn)行就業(yè)信息更新并公布給學(xué)員自行選擇，搞好信息服務(wù)是關(guān)鍵,，我們與各用工單位接洽,，搜集用工信息，提供就業(yè)服務(wù),，目前我校與幾十家企業(yè)建立推薦人才合作關(guān)系,，極大滿足了學(xué)員要求，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓(xùn),、轉(zhuǎn)移,、考證、輸出產(chǎn)業(yè)化,，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)員,，我們通過協(xié)會提供政策咨詢、資金申請,、工商注冊等有關(guān)服務(wù)和指導(dǎo),。

四、存在的問題

在開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作中,，我們積累了許多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法,，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，學(xué)校規(guī)模需擴(kuò)大;轉(zhuǎn)移就業(yè)學(xué)員流動性大,，大量跟蹤服務(wù)比較困難;部分農(nóng)民的思想認(rèn)識不足,，有待進(jìn)一步深化。

五,、下一步打算

在20__年收尾階段,，我們將更加緊緊抓住當(dāng)前培訓(xùn)的大好機(jī)遇,，不斷整合資源，集思廣進(jìn),，探索培訓(xùn)的新路子,、新方法，講求實效,，提高發(fā)證率和就業(yè)率,，擴(kuò)大宣傳力度，增強(qiáng)農(nóng)村勞動力素質(zhì)的吸引力,，把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作做的更好,、更扎實，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)民培訓(xùn)工作的新局面,。