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公司著裝管理規(guī)定篇一

1. 目的

為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理,，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝,。

2. 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表,，總體要求是：得體,、大方、整潔,。員工工作時間需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服,。

3. 著工作服期間，辦公室人員應(yīng)該配于工作服顏色,、款式相當(dāng)?shù)难澴优c鞋襪;鞋子應(yīng)該保持清潔光亮無破損,，工作場所不得赤腳，不得穿拖鞋,、拖鞋式?jīng)鲂?。項目部人員衣服和褲子應(yīng)一律穿戴整齊。

4. 員工在辦公室盡量穿聲音輕的鞋子,，以免影響辦公環(huán)境,。

5. 員工注意個人清潔衛(wèi)生。女職員不得化濃妝艷妝，可化淡妝,，頭發(fā)以干凈整潔為準(zhǔn),，發(fā)色、發(fā)型需得體,，男職員發(fā)不過耳并且盡量不要留胡子,。 6. 工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)吊扣,，錯扣現(xiàn)象,，工作服拉鏈需拉到衣扣上數(shù)第二個以上。

7. 新進(jìn)員工在入職正常上班一個月內(nèi)發(fā)給,、穿著工作服，實習(xí)生實習(xí)期在半年以上的,，視同新進(jìn)員工的規(guī)定辦理,。員工領(lǐng)用服裝后，必須遵守公司工作服著裝管理規(guī)定,。

8. 員工如有辭職,、離職或被辭退等情況，須交還工作服,。如拒絕交還工作服,，公司在其本人工資中扣除服裝制作費用。

二,、處罰措施

1.違反以上規(guī)定者,，一次扣罰20元。一個月違反規(guī)定3次以上,，罰款100元,。

2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合、督促屬下員工遵守以上規(guī)定,。部門1個月員工違反 本規(guī)定人次超過3人次或者該部門職員總數(shù)的20%,，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

3.上述罰款從當(dāng)月工資中直接扣除,。

4.本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實施,，有人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

5.本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx.11.01

公司著裝管理規(guī)定篇二

一,、目的

為規(guī)范公司員工的儀容儀表,，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng),，做好公司規(guī)范化管理,，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對員工著裝,、儀容儀表做如下規(guī)定,。

二,、著裝規(guī)定

2.1、非生產(chǎn)類員工

2.1.1員工上班著裝應(yīng)簡潔大方,，不得穿著奇裝異服,。

2.1.2男員工上班應(yīng)穿著有領(lǐng)有袖的上裝;下身穿著長褲，嚴(yán)禁穿短褲上班,。

2.1.3女員工上班應(yīng)穿著有袖上裝,，過膝下裝，夏季可穿著短裙,、短褲,，但裙邊(褲邊)距膝蓋以上不得多于10cm;嚴(yán)禁穿緊身、暴露的服裝,。

2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋,。

2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議,、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時,，應(yīng)按正裝要求著裝。

2.1.6員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生,，男員工應(yīng)留短發(fā),，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物,。女員工可化淡妝,，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干,，不得佩戴過多,、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲,。

2.2,、生產(chǎn)類員工

2.2.1工作服的定制和發(fā)放

2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量，制定服裝購置計劃,，報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制,。

2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每年兩套，特殊崗位根據(jù)實際情況發(fā)三套,。

2.2.2工作服的使用及發(fā)放

2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工,，可在入職3-7天日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

2.2.2.2如因個人原因,，造成工作服或工作牌丟失,、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應(yīng)的費用(批發(fā)價),。

2.2.2.3員工離職時,，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

(1)未滿半年離職者,，收取工作服成本的100%費用;

(2)半年以上一年以下離職者,，收取工作服成本的50%費用;

(3)一年以上工作服費用由公司承擔(dān);

2.3、工作時間著裝及儀表要求

2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，保持良好的精神風(fēng)貌,，樹立良好的公司形象。

2.3.2工作時間須注意儀容儀表,，穿著整潔,、得體、大方,。

2.3.3工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣,、脫線現(xiàn)象。

2.3.4員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生,，男員工應(yīng)留短發(fā),，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物,。女員工可化淡妝,，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干,，不得佩戴過多,、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲,。

三,、適用范圍

3.1本制度適用于公司全體員工;

3.2本制度的解釋權(quán)歸行政部所有，本制度自20xx年10月1日起開始實施,。

行政部

20xx年9月13日

公司著裝管理規(guī)定篇三

第一條 為了規(guī)范員工的著裝行,，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司的經(jīng)營與發(fā)展,，特制定本規(guī)定,。

第二條 凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應(yīng)嚴(yán)格遵守本著裝規(guī)定。

員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著職業(yè)裝,，并在胸前佩掛胸卡,。

第三條 員工在辦公時間內(nèi)，必須注意儀容儀表，總體要求為： 大方得體,、干凈整潔,，高度職業(yè)化妝容，裝扮,。同時,，應(yīng)注意保持個人衛(wèi)生、無異味,。

第四條 男職員的著裝要求為：西裝正裝,。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時，衣角應(yīng)別入褲帶內(nèi),，不得挽起袖子或不系袖扣,。

第五條 女職員的著裝要求為：職業(yè)通勤裝。夏天可著職業(yè)套裙,，裙子長度不短于膝上三厘米處,。

第六條 辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋,、t恤,、低胸衫、吊帶,、短褲,、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服,。

第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊,。男職員發(fā)不過耳，不 得留胡須,、不得留長指甲;女職員上班化淡妝,，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案,，金銀或其他飾物的佩戴需得當(dāng),。

第八條 辦公室上班人員在上班時統(tǒng)一著裝(可不佩戴領(lǐng)帶)，但在出席公司重要場合時,，如拜訪客戶項目部開工典禮,、公司年會等必須統(tǒng)一著裝并佩戴領(lǐng)帶。

第九條 各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任督促員工遵守著裝規(guī)定,，并在員 工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施,。

本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部每日檢查,，檢查不合格者扣績效分3分,，當(dāng)月未有一次不合格者獎勵績效分5分,。

鋼正建材股份—行政人事部

20xx年7月29日

公司著裝管理規(guī)定篇四

第一章 總 則

第一條 為展示員工蓬勃向上的精神面貌，樹立公司良好的社會公眾形象,，體現(xiàn)公司和諧規(guī)范的服務(wù)風(fēng)貌,，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司本部及下屬公司,、指揮部,。

第三條 本規(guī)定所指公司司服為公司統(tǒng)一制作的工作套裝(套裙)，現(xiàn)場施工人員為統(tǒng)一工作服,。

第二章 著裝規(guī)范

第四條 在公司辦公場所工作時及集體出席會議,、其他禮儀場合，公司所有員工均應(yīng)著公司司服,，施工人員在施工過程中一律著工作服,。

第五條 沒有公司司服的公司新進(jìn)員工，在工作期間要求著與紅色司服顏色款式相近的職業(yè)套裝(套裙),。

基本標(biāo)準(zhǔn)為：

1,、男士：著深藍(lán)(黑)色西服套裝、白色襯衣,，系領(lǐng)帶,，穿深色皮鞋;夏季著白色襯衣，深藍(lán)(黑)色西褲,，系領(lǐng)帶,，穿深色皮鞋;

2、女士：著深藍(lán)(黑)色套裝/套裙,，白(粉)色襯衣，穿深色皮鞋;夏季著白(粉)色襯衣,，深藍(lán)(黑)色職業(yè)短裙,，穿深色皮鞋。

第六條 著裝要規(guī)范,，服裝要整潔,、美觀、得體,。

男士領(lǐng)帶節(jié)頭位置居中,，領(lǐng)帶下端應(yīng)與皮帶扣平行。春秋季佩戴小號司徽,，司徽置西裝左側(cè)邊領(lǐng)扣眼處;夏季佩帶大號司徽,，司徽置襯衣左胸前。著西裝時,，男士應(yīng)打好領(lǐng)帶,，女士若不打領(lǐng)帶,，應(yīng)將襯衣領(lǐng)翻襯在西裝領(lǐng)表面。男女均應(yīng)將襯衣扎入褲內(nèi)(女士收腰及下擺造型裝除外),，長袖襯衣不得卷起袖口,。著長褲應(yīng)整潔干凈，不得翻卷褲腳,。

第七條 要注意儀容儀表,，講究個人衛(wèi)生，保持整潔美觀,。男士頭發(fā)梳

理整齊,，發(fā)不過耳，不留胡須;女士的發(fā)式端莊大方,，淡妝得體,，飾物佩戴得當(dāng)。皮膚要保持干凈清爽,，妝容得當(dāng),，口腔清潔無殘渣異味。

第八條 在工作之外的正式場合,，如宴會,、慶典、會見等比較正式和隆重的場合,，參加人員應(yīng)當(dāng)按要求著裝,，未明確要求時衣著應(yīng)與出入的場所相和諧，應(yīng)更加注重著裝的細(xì)節(jié)和利益,。

第三章 監(jiān)督與查處

第九條 行政辦公室為著裝規(guī)范的監(jiān)督管理部門,。

第十條 未按規(guī)定著裝者，給予通報批評并處以5元至50元/次的罰款,。 應(yīng)著職業(yè)裝時間與場合未著職業(yè)裝的處罰50元/次;

施工時不著工裝及司服與其他服裝混穿的處罰40元/次;

著西裝未打領(lǐng)帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰30元/次,。

司徽佩帶位置錯誤的處罰10元/次。

襯衣未按規(guī)定扎進(jìn)褲內(nèi)的處罰10元/次,。

挽袖口,、卷褲腳及紐扣未系好的處罰5元/次。

第十一條 罰款一律在處罰當(dāng)日上交到財務(wù)部,，逾期未交按雙倍處罰,。 第十二條 因保管不善造成司服和司徽的損壞或丟失，照價賠償,。

第四章 附則

第十三條 本規(guī)定解釋權(quán)歸同相能源集團(tuán)有限公司行政辦公室,，從頒布之日起執(zhí)行。

公司著裝管理規(guī)定篇五

第一條 為規(guī)范員工的著裝行為,，樹立良好的企業(yè)形象,，促進(jìn)公司的經(jīng)營和發(fā)展,，特制定本規(guī)定。

第二條 員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著公司統(tǒng)一定制的工裝(男員工需佩戴領(lǐng)帶),，并在胸前佩掛胸卡;沒有工裝的員工要著職業(yè)裝,。工裝的正確穿著見第二頁附圖。

第三條 員工應(yīng)盡量選擇黑色皮鞋,，不要穿運動鞋或拖鞋,，男士不能穿涼鞋。

第四條 周五為便裝日(咨詢顧問沒有便裝日),，但不得穿著不適宜的服裝,，如牛仔裝、短褲,、無領(lǐng)無袖及過于暴露的上衣(如吊帶衫,、背心)、帶有廣告或圖案的t恤衫,、 圓領(lǐng)t恤衫,、彈力緊身裝等。

第五條 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表,，確保將頭發(fā)梳理整齊,。男員工發(fā)不過耳，不得留胡須;女員工需化淡妝,，佩戴飾物要得體,。

第六條 員工應(yīng)當(dāng)自覺愛護(hù)工裝，注意保持工裝的整潔及完好,。西服外套及褲,、裙需要干洗(不得水洗);襯衣可以水洗，穿著前一定要熨燙平整,。工裝襯衣因清洗暫時不能穿著的,，可以用自己的襯衣替換，但要符合公司的著裝標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施,。

第八條 對于違反公司著裝規(guī)定的行為,，屬于違紀(jì)行為，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

第九條 由于故意毀壞,、清洗不當(dāng)?shù)仍蛟斐晒ぱb損壞影響正常穿著，或者將工裝丟失的,，要照價賠償,。

北京和中聯(lián)合投資咨詢有限公司

日期：20xx年6月4日

公司著裝管理規(guī)定篇六

一,、目 的

為樹立良好公司形象，保持良好精神風(fēng)貌,，便于進(jìn)一步規(guī)范化管理,，公司所有員工應(yīng)按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服。

二,、 工作服的訂制,、保管

1、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制,、采購,。

2、 備存工作服由辦公室倉庫進(jìn)行妥善保管,。

3,、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%。當(dāng)備存量不足在職員工數(shù) 的10%時,，倉庫必須及時通知人力資源部進(jìn)行采購,。

三、 工作服的發(fā)放,、配置說明

1,、發(fā)放對象：公司在職正式員工。

2,、 新進(jìn)員工：辦理完畢所有入職手續(xù),，試用期轉(zhuǎn)正后，發(fā)放工作服,。

3,、見習(xí)員工及臨時工暫不發(fā)放工作服。

4,、離職(辭退)收取服裝費用時,，按服裝的實際費用計算。

(1) 自工裝發(fā)放之日起,，工作滿兩年以上者,，辭職(辭退)時，不收取服裝費用,。(2) 自工裝發(fā)放之日起,，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時,，收取服裝70%費用;被辭退時,，收取服裝 50%費用。

(3) 自工裝發(fā)放之日起,，工作不滿一年者,，辭職時,，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用,。

四,、工作時間著裝及儀表要求

(一) 生產(chǎn)系統(tǒng)、行政辦公樓著裝要求 ：

1,、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領(lǐng)扣處,，保持良好的精神風(fēng)貌,，樹立良好的公司形象。

2,、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,，穿著整潔、得體,、大方,。

3、行政辦公樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)時,，必須著工作裝(至少一件上衣);

4,、 著工作裝時，應(yīng)搭配與工作裝顏色,、款式得當(dāng)?shù)囊r衣,、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;

5,、在車間工作場所不得赤腳,、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。

6,、工作裝內(nèi)衣束腰,，不得挽袖或不系袖扣。

7,、 工作裝保持清潔,，應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣,、脫線現(xiàn)象。

8,、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機在左肩工作裝條布的適當(dāng)位置。

(二) 男員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)

1,、 頭發(fā)梳理整齊,、大方;頭發(fā)前不過眉,，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剃光頭,、不得留胡須,、不得戴耳飾。

(三) 女員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1,、 頭發(fā)梳理整齊,，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝,，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng),，(耳環(huán)不得長于耳垂一公分)，頭發(fā)放在安全帽內(nèi),。

2,、 不得用過濃的香水。

五,、處罰措施

1,、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定,。

2,、行政辦公室樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者，車間一線工人有權(quán)拒絕其進(jìn)入車間;

3,、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間不著工作裝者,，安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督并視為當(dāng)天缺崗,，并扣罰當(dāng)日日工資,。

4、 各部門,、單位在一個月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的,，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

5,、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除,。

6、 員工損壞工作裝的,，公司予以補發(fā),，費用自行承擔(dān)。

六,、其 他

1,、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實施，由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行,。

2,、如有特殊情況視情況而定。

3,、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年6月1日,。

公司著裝管理規(guī)定篇七

為進(jìn)一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展,，盡顯公司隊伍精神風(fēng)貌和良好形象，自20xx年10月23日(星期二)起,，公司要求全體員工在上班,、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進(jìn)行著裝,。

一,、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

1、夏季著裝標(biāo)準(zhǔn)：(每年6月1日~9月30日)

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫,，襯衫要熨平整,。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分,、九分休閑褲,、牛仔褲;禁止穿拖鞋、涼鞋,、沙灘鞋,、運動鞋等。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣,，褲子為深色西褲或九分褲;款式簡潔大方,，禁止穿牛仔褲、休閑褲,、短褲,，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷,，領(lǐng)口不宜過低;禁止穿拖鞋,、沙灘鞋、運動鞋等,。

2,、春、秋,、冬季著裝標(biāo)準(zhǔn)：(每年10月1日至次年4月30日) 男員工外穿西裝上衣與西褲,，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面,、邊沿的清潔,。嚴(yán)禁穿牛仔、運動,、休閑類服裝;嚴(yán)禁穿布鞋、運動鞋,、休閑鞋等,。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲,，內(nèi)著正式白色襯衫,，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔,、運動服,、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳,，嚴(yán)禁穿運動鞋,、布鞋、旅游鞋,、休閑鞋類,。

二、對于發(fā)型規(guī)定

1,、發(fā)型要大方,，頭發(fā)應(yīng)整潔、自然,，經(jīng)常洗理,，不準(zhǔn)染過分異色。

2,、男士頭發(fā)不宜過長,，要保持清潔，整齊不亂,，前部不要遮住自己眉毛,，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角,。

3,、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā),。

三,、其他：

1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴(yán)格執(zhí)行。

2,、如遇領(lǐng)導(dǎo)視察或其他活動,，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3,、處罰：本規(guī)定發(fā)布后,，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50,。

4,、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主,。

公司著裝管理規(guī)定篇八

一,、執(zhí)勤服

著春秋執(zhí)勤服時，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號,、胸徽,，內(nèi)著制式圓領(lǐng)恤衫;男性公安民警戴大檐帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽或者警便帽,。

著冬執(zhí)勤服時,，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號、胸徽,，內(nèi)著制式圓領(lǐng)毛衣;男性公安民警戴大檐帽,、栽絨帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽,、栽絨帽或者警便帽,。

著夏執(zhí)勤服時，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號,、胸徽;男性公安民警戴大檐涼帽,，女性公安民警戴翻檐涼帽。

二,、常服

著常服時,，佩戴硬質(zhì)肩章、警號,、胸徽;內(nèi)著內(nèi)穿式制式襯衣,，系制式領(lǐng)帶;男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽,。

三,、作訓(xùn)服

著作訓(xùn)服時，佩戴套式軟質(zhì)肩章,，戴警便帽,，內(nèi)著制式圓領(lǐng)恤衫或者制式圓領(lǐng)毛衣,。

四、多功能服

著多功能服時,，佩戴套式軟質(zhì)肩章和硬質(zhì)警號,、胸徽，內(nèi)著冬執(zhí)勤服或者冬常服;男性公安民警戴大檐帽或者栽絨帽,，女性公安民警戴翻檐帽或者栽絨帽,。

五、外穿式制式襯衣

外著外穿式制式襯衣時,，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號,、胸徽，通常系制式領(lǐng)帶,，各單位也可以根據(jù)工作需要決定統(tǒng)一不系領(lǐng)帶;襯衣下擺系于褲腰內(nèi)，系制式腰帶;男性公安民警戴大檐帽,，女性公安民警戴翻檐帽,。

公司著裝管理規(guī)定篇九

第一條 為了加強公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范公安機關(guān)人民警察著裝管理,，樹立人民警察良好形象,，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》，制定本規(guī)定,。

第二條 公安機關(guān)人民警察(以下簡稱公安民警)著裝,，是指公安機關(guān)在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定，穿著全國公安機關(guān)統(tǒng)一的制式服裝,。

第三條 除規(guī)定情形外,，公安民警在工作時間應(yīng)當(dāng)著裝。

第四條 公安民警有下列情形之一的,，不著裝：

(一)執(zhí)行特殊偵查,、警衛(wèi)等任務(wù)或者從事秘密工作不宜著裝的;

(二)工作時間非因公外出的;

(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(四)其他不宜或者不需要著裝的情形。

第五條 公安民警辭職,、調(diào)離公安機關(guān),，或者被辭退、開除公職,、因涉嫌違法違紀(jì)被立案審查,、停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的,，不得著裝,。

第六條 公安民警在工作時間，通常著執(zhí)勤服;參加訓(xùn)練時,，通常著作訓(xùn)服;參加授銜儀式,、宣誓,、閱警、重大會議,、外事等活動時,，除主管(主辦)單位另有規(guī)定外，著常服,。

第七條 公安民警著裝時,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：

(一)按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿,。警服與便服不得混穿,。警服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露,。

(二)按照規(guī)定綴釘,、佩戴警銜、警號,、胸徽,、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志,，系扎制式腰帶,，不同制式警用標(biāo)志不得混戴。不得佩戴,、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、物品。

(三)保持警服干凈整潔,。不得歪戴警帽,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿。

(四)除工作需要或者其他特殊情形外,，應(yīng)當(dāng)穿制式皮鞋,、膠鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要,，不得赤腳穿鞋或者赤腳;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米,，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。

(五)不得系扎圍巾,，不得染指甲,，不得染彩發(fā)、戴首飾,。男性公安民警不得留長發(fā),、大鬢角,、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須,，女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過肩,。

(六)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡,。

第八條 公安民警著裝時,，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外,，應(yīng)當(dāng)戴警帽,。

(一)進(jìn)入室內(nèi)時，通常脫帽,。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前),。

在辦公室和宿舍內(nèi)時,，警帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下),，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

(二)除緊急情況外,，駕駛或者乘坐警用摩托車時,，應(yīng)當(dāng)戴警用頭盔。

第九條 公安民警著裝時,，應(yīng)當(dāng)儀表端莊,，舉止文明，精神飽滿,，姿態(tài)良好,。

第十條 公安民警著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙,，不得飲酒;非因工作需要,，不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。

第十一條 公安民警著裝時,，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶《公安機關(guān)人民警察證》,。 第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)當(dāng)行列整齊,，威嚴(yán)有序,。

第十三條 公安民警應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管警服以及警銜、警號,、胸徽,、帽徽,、領(lǐng)花等標(biāo)志，除工作需要外,，不得贈送,、轉(zhuǎn)借給公安民警以外的人員。

第十四條 公安民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機關(guān)根據(jù)氣候條件和工作需要確定,。

第十五條 對違反本規(guī)定的公安民警,，由公安機關(guān)警務(wù)督察部門依照《公安機關(guān)督察條例》等規(guī)定進(jìn)行處置：

(一)情節(jié)輕微的，當(dāng)場予以批評教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的,，或者拒絕、阻礙警務(wù)督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的,，可以暫扣其證件及相關(guān)物品,，通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改。必要時,，可以采取帶離現(xiàn)場,、停止執(zhí)行職務(wù)或者禁閉措施。

第十六條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后,，應(yīng)當(dāng)對違規(guī)者進(jìn)行批評教育并責(zé)令其寫出書面檢查;對再次違規(guī)者,，應(yīng)當(dāng)在本級公安機關(guān)范圍內(nèi)予以通報，并取消當(dāng)年參與評功受獎資格;對屢教不改或者造成嚴(yán)重后果的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以紀(jì)律處分或者辭退,，該單位集體和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不得參與評功受獎。

違規(guī)者所在單位應(yīng)當(dāng)及時向發(fā)出《公安督察通知書》的警務(wù)督察部門報送處理結(jié)果,。

第十七條 本規(guī)定適用于各級人民政府公安機關(guān),，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機關(guān)，鐵路,、交通,、民航、森林公安機關(guān)和海關(guān)緝私部門及其人民警察,。

第十八條 離休,、退休公安民警在參加重大禮儀活動時，可以根據(jù)需要,，參照本規(guī)定穿著制式服裝,，并佩戴專用標(biāo)志。

試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學(xué)生著裝,，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

公司著裝管理規(guī)定篇十

為樹立和保持公司良好的社會形象,，體現(xiàn)公司企業(yè)文化,，加強員工的歸屬感,，經(jīng)公司研究決定統(tǒng)一規(guī)范全體員工上班時間的穿著打扮，打造整齊,、統(tǒng)一,、規(guī)范、專業(yè)化的團(tuán)隊,，現(xiàn)就工裝的著裝管理作以下規(guī)定：

一,、所有員工著裝要求

(1)所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌,，樹立良好的企業(yè)形象,。

(2)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔,、得體,、大方。

(3)著工作裝時,，不得挽袖或衣冠不整,，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣,、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮,，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳,、不得穿拖鞋,、拖鞋式?jīng)鲂?襯衣束腰。

(5)工作時間應(yīng)保持口腔清潔,、雙手整潔;勤剪指甲,，指甲不得留的過長,，不得涂指甲油,。

(6)工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

(7)工作服裝樣式,、標(biāo)識公司統(tǒng)一制定,，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰,。公司專業(yè)崗位根據(jù)自己工作實際著本部門工作服裝,，如保安、衛(wèi)生保潔等部門根據(jù)部門實際統(tǒng)一著裝,。

二,、男員工著裝要求

(1)頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉,，旁不過耳,，后不蓋衣領(lǐng);不得剔光頭;不得留胡須,。

(2)工作時間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋,。

三,、女員工著裝要求

(1)工作時間著裝以保守為宜。工作時間不得穿超短裙,、低胸衫,、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

(2)頭發(fā)梳理整齊,，發(fā)型(包括發(fā)式,、顏色)不得太夸張，不得披頭散發(fā);提倡化淡妝,，首飾或其他飾物佩戴得當(dāng),。

(3)盡量避免用過濃的香水。

四,、工裝配制說明

(1)員工試工期滿后,，可發(fā)放工作牌、工作裝,。

(2)員工在配備工裝一年之內(nèi)離職的,，公司將其服裝費用全額扣除，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的,，公司將其服裝費用扣除一半,，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費,，同時服裝歸屬本人,。 五、工作服著裝時間

(1)公司每周一至周五全天必須統(tǒng)一著工裝,。員工可根據(jù)季節(jié)更替情況自行選擇著長,、短袖工裝。

(2)公司組織的各類開盤,、大型活動等統(tǒng)一著工裝,。

(3)有特殊要求的另行通知。

六,、日常管理和監(jiān)督,、檢查

(1)本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實施;由行政部負(fù)責(zé)工裝的發(fā)放、監(jiān)督和檢查,，各部門配合進(jìn)行日常管理,。

(2)本規(guī)定自20xx年6月1日開始執(zhí)行。

公司著裝管理規(guī)定篇十一

工作服的訂制、保管

1,、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制,、采購。

2,、 工作服領(lǐng)取后進(jìn)行登記妥善保管,，西裝、西褲各一條,，本工作服因量身購買,，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

工作時間著裝及儀表要求

1,、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議,，需要求規(guī)范著裝。

2,、穿著工裝時,，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)陌咨r衣,、領(lǐng)帶,、襪子和皮鞋;皮鞋應(yīng)保持清潔，無破損,。

3,、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣,。

4,、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣,、脫線現(xiàn)象。

要 求

1,、 各部門應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定,。

2、 公司將對員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元,。

3,、 員工損壞工作裝的,，費用自行承擔(dān)。

其 他

1,、本規(guī)定由總經(jīng)辦,、人事部負(fù)責(zé)擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部,、銷售部、渠道部執(zhí)行。

2,、如有特殊情況視情況確定,。

3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行,。

公司著裝管理規(guī)定篇十二

1,、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議,、集體活

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服,、司服正裝。各單位應(yīng)按

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正

2,、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員,，均按本規(guī)定實施著裝管理。

2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待,、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員,，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

a,、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣,、夾克衫、西服,、冬裝短套等工作服裝,，外出或其它時間可著個人服裝;

b、參加公司重大慶典,、儀式,、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲,、西服正裝;

c,、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝,，必須成套穿著,，不

2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置,。

2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服,、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙,、穿皮鞋,。

2.1.7上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙,、背心,、拖鞋，保持良好的工作形象,。

2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管服裝,，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法,，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補,。服裝遺失的，在繳納成本費用后,，方可補領(lǐng),。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會,、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服,。

2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的,，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服,。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行,。

2.1.3有行業(yè)要求的,，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝,，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝,。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式,、重要集會,、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服,，并進(jìn)行回收處理,。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用,，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服,。

2.1.7 員工工作服遺失補領(lǐng)者，繳納服裝成本費后,，方可補領(lǐng),。

2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈,、折疊整齊,，交回所在單位。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后,，方可發(fā)放使用,。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝),，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核,。

3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理,，并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核,。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員,，將進(jìn)行考核,，同時對人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評,。

4,、相關(guān)說明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜,，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋,。

公司著裝管理規(guī)定篇十三

為樹立良好的公司形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理,，駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝,，配置工作服。

工作服的訂制,、保管

1,、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購,。

2,、 工作服領(lǐng)取后進(jìn)行登記妥善保管，西裝,、西褲各一條,，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%,。

工作時間著裝及儀表要求

1,、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議,，需要求規(guī)范著裝。

2,、穿著工裝時,，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)陌咨r衣,、領(lǐng)帶,、襪子和皮鞋;皮鞋應(yīng)保持清潔，無破損,。

3,、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣,。

4,、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣,、脫線現(xiàn)象。

要 求

1,、 各部門應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定,。

2、 公司將對員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元,。

3、 員工損壞工作裝的,，費用自行承擔(dān),。

其 他

1、本規(guī)定由總經(jīng)辦,、人事部負(fù)責(zé)擬定,、監(jiān)督，由各事業(yè)部,、銷售部,、渠道部執(zhí)行。

2,、如有特殊情況視情況確定,。

3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行,。

公司著裝管理規(guī)定篇十四

根據(jù)我公司發(fā)展需要,，結(jié)合6s管理的相關(guān)要求，現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定：

一,、工作期間著裝要求

1,、下井人員入井時,，必須穿井下工作服。

2,、公安科,、保衛(wèi)科、醫(yī)院,、飲食隊,、賓館人員上班時,，必須著特殊崗位或行業(yè)工作服,。

3、科室管理人員,、學(xué)校及在辦公樓內(nèi)工作的科室工人上班時,，實行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖、西褲;春秋季長袖,、西褲;冬季西服或棉衣),，不在辦公樓內(nèi)工作的科室工人根據(jù)工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致。

4,、地面其他各單位人員上班時,，必須穿地面工作服。

5,、所有在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝,，并佩戴胸卡。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產(chǎn)的服飾,。勞資科會同相關(guān)部門不定期進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者，將對單位和個人嚴(yán)格按《勞動紀(jì)律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細(xì)則(試行)》處罰,。

6,、公司所有在崗職工(除公安科、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶?；顒?、升旗儀式、大型集會,、集體活動,，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝(時間、著裝類型另行通知,，一般為地面工作服),。

二、著裝的管理

1,、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛護(hù),，勤洗,、勤換。著裝時,，必須服裝整齊,，保持干凈整潔。

2,、工作服作為員工上班必備的防護(hù)用品,，不得私自轉(zhuǎn)借或贈送他(她)人。

3,、本規(guī)定解釋權(quán)歸人事勞資科,。

4、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,。