報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

行政單位財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)報(bào)告篇一

一,、愛(ài)崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛(ài)崗就是熱愛(ài)醫(yī)院財(cái)會(huì)工作，安心財(cái)會(huì)崗位,，并為做好財(cái)會(huì)工作盡心盡力,、盡職盡責(zé)。敬業(yè)就是對(duì)從事的財(cái)會(huì)工作有正確認(rèn)識(shí)和恭謹(jǐn)態(tài)度,，將身心與會(huì)計(jì)工作融為一體,，干一行愛(ài)一行。愛(ài)崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛(ài)崗的升華,。要想干好醫(yī)院財(cái)會(huì)工作，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證,。目前，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速,，醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，醫(yī)院會(huì)計(jì)面臨的新問(wèn)題增多(如：職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),、新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)賬務(wù)處理,，醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)等)，作為財(cái)務(wù)科長(zhǎng)只有刻苦鉆研業(yè)務(wù),，更新專業(yè)知識(shí),，掌握電腦技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力,，勇于革新,，樹(shù)立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，才能爭(zhēng)做行家里手，忠實(shí)地履行好自己的職責(zé),。

二,、培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非，作為醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)如果會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄、素質(zhì)低下,，就會(huì)利用職務(wù)之便貪污,、揮霍、挪用公款,，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,，影響醫(yī)院發(fā)展。因此,，培養(yǎng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)非常重要,，首先要做到誠(chéng)實(shí)守信，做老實(shí)人,，說(shuō)老實(shí)話,，辦老實(shí)事，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑，不為了個(gè)人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益,。其次要做到廉潔自律，樹(shù)立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀,，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義,、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤的思想,，公私分明,，不貪、不占,、不收禮,、不同流合污，遵紀(jì)守法,，盡職盡責(zé),。

三,、熟悉掌握財(cái)會(huì)法律法規(guī)

依法辦事，認(rèn)真遵守財(cái)會(huì)法律法規(guī)是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提,。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,，經(jīng)費(fèi)撥款不足，為了醫(yī)院正常運(yùn)行和發(fā)展,，需要增加業(yè)務(wù)收入,，減少各項(xiàng)支出，搞好經(jīng)濟(jì)核算,，作為醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)必須掌握財(cái)會(huì)法律法規(guī),，如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》,、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務(wù)價(jià)格手冊(cè)》等,，必須學(xué)法、知法,、懂法,，依法理財(cái)，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財(cái)富,。

四,、規(guī)范財(cái)務(wù)程序，完善管理制度

“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,，制度是做好各項(xiàng)工作的保證,，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)應(yīng)該把財(cái)務(wù)管理作為重要工作去抓，形成有章可循,、自我約束,、自我激勵(lì)的工作機(jī)制。應(yīng)該做到“兩規(guī)范”:(1)職責(zé)規(guī)范,。職責(zé)清楚,，責(zé)任明確是會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的基礎(chǔ)，建立健全財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制,，做到事事有人管,，人人有專責(zé)，工作有檢查,。(2)程序規(guī)范,。在明確職責(zé)分工的基礎(chǔ)上,，達(dá)到工作程序規(guī)范化。如職工差旅報(bào)銷問(wèn)題,，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),、報(bào)銷時(shí)間、由誰(shuí)審核,、由誰(shuí)簽字等,，都有嚴(yán)格的程序，做到工作起來(lái)有條不紊,、井然有序,，使每位會(huì)計(jì)人員形成良好習(xí)慣，保證財(cái)務(wù)工作的內(nèi)在質(zhì)量,。

五,、樹(shù)立參與醫(yī)院管理的意識(shí)

醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)要樹(shù)立參與醫(yī)院管理的意識(shí)，不能消極被動(dòng)地記賬,、算賬和報(bào)賬,。要搞好會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí),、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算,、醫(yī)療設(shè)備使用等情況,。充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息去分析醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，運(yùn)用專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法,，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,，反映給院長(zhǎng)。從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測(cè)分析,，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手。

六,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)作為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理者,，不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌;不能認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡。出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差,，存在“門難進(jìn),、話難聽(tīng)、臉難看”的現(xiàn)象,，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢,，無(wú)官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦,，無(wú)利事不辦,。必須樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責(zé),，會(huì)計(jì)職業(yè)受尊重是社會(huì)信譽(yù)高，參與管理是自己的義務(wù),，只有樹(shù)立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，為管理者服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù),，才能做好會(huì)計(jì)工作,，履行好會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督,、管理職能,，為醫(yī)院和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七,、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力

會(huì)計(jì)工作需要與各方面打交道,，在會(huì)計(jì)人員辦理業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo),、同事因?qū)?huì)計(jì)制度,、財(cái)經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)。在解決各種矛盾問(wèn)題時(shí),，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的一言一行，一舉一動(dòng),，協(xié)調(diào)溝通處理能力,，顯得非常重要，它關(guān)系會(huì)計(jì)人員的形象,，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量完成的好壞,，要做到不以勢(shì)壓人、以權(quán)欺人,，要尊重領(lǐng)導(dǎo),、尊重同事，尊重事實(shí),，心平氣和地解釋和溝通,。做到說(shuō)話和氣，以誠(chéng)相待,，認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn),，以理服人;做到溝通講策略,，用語(yǔ)講準(zhǔn)確，建議看場(chǎng)合;要做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，是自己存在的問(wèn)題，要主動(dòng)向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯(cuò)誤,，以得到對(duì)方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對(duì)待對(duì)方,。

八,、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持準(zhǔn)則,，率先垂范

堅(jiān)持準(zhǔn)則,，清正廉潔，率先垂范是財(cái)會(huì)干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志,。作為財(cái)務(wù)科長(zhǎng)在工作中，必須做到公正,、公平,、公開(kāi)，體現(xiàn)公道正派的為人,，廉潔自律的品行,，以德服人，以德樹(shù)威,，以德率眾,，塑造良好的個(gè)人形象。財(cái)務(wù)科長(zhǎng)就像一個(gè)標(biāo)桿,，自己松一寸,，下邊長(zhǎng)一尺，其身正,，不令而行,。只有自己首先做到，堅(jiān)持準(zhǔn)則,，清正廉潔,，豁達(dá)大度，光明磊落,，待人誠(chéng)懇,，對(duì)待工作敢于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn),，才能要求下級(jí)在工作中做到,，遵章守紀(jì),、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公,、加班加點(diǎn),、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中起到表率作用,。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責(zé)任重大，工作繁忙,。在日常工作中,，也難免會(huì)有失誤和犯錯(cuò)誤的時(shí)候，如果做到以上幾個(gè)方面,，同時(shí)再學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng),、批評(píng)、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù),，就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財(cái)務(wù)科長(zhǎng),。