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創(chuàng)造性的名人名言篇一
2、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門(mén)從事開(kāi)發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地,。--〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家《致未來(lái)的總裁們》第33頁(yè)
3,、創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),,它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,,甚至也不在信息的獲取上,,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。--〖吉福德·平肖第三〗美國(guó)咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第17頁(yè)
4,、真正忙碌的人沒(méi)有時(shí)間去胡思亂想,。--塞涅卡【古羅馬】
5、這種創(chuàng)新代表著社會(huì)所需要的東西:首創(chuàng)性進(jìn)取心和創(chuàng)造精神,。--佚名
6,、在識(shí)別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識(shí)的人打交道的,,善于傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),,包括聽(tīng)來(lái)有點(diǎn)古怪的意見(jiàn)?!瓰榱双@取創(chuàng)新思想,,作為公司總裁必須樂(lè)于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來(lái)的種種不愉快。--〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家《致未來(lái)的總裁們》第33頁(yè)
7,、創(chuàng)新--創(chuàng)造新的世界的真正奧秘在于:創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運(yùn)行機(jī)制,,它是一個(gè)由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過(guò)程。--中國(guó)朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第5頁(yè)
8,、最佳的創(chuàng)新定義是“不限大小,不限部門(mén)”,。
9,、創(chuàng)新,可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為:改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足,。--〖彼得·德魯克〗管理學(xué)權(quán)威
10,、不創(chuàng)新,,就死亡。--〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國(guó)著名企業(yè)家
11,、把嘗試“解決新問(wèn)題“的追求,,從人群中的局部人少數(shù)人,擴(kuò)大到人群中的絕大多數(shù)人,,并使之成為日常生活中有機(jī)構(gòu)成的一部分,,這種趨勢(shì)在二十世紀(jì)末已初露端倪……--中國(guó)金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第402頁(yè)
12、作為一個(gè)未來(lái)的總裁,,應(yīng)該具有激發(fā)和識(shí)別創(chuàng)新思想的才能,。--〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家 《致未來(lái)的總裁們》第25頁(yè)
13、最有效的創(chuàng)新都簡(jiǎn)單得驚人,,其實(shí),,一項(xiàng)創(chuàng)意所能得到的最高褒獎(jiǎng)就是別人說(shuō)一句:“這個(gè)一看就懂,我怎么沒(méi)有想到呢,?”
14,、創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。
15,、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,,也不是只知道賺錢(qián)存錢(qián)的守財(cái)奴,,而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn),善于開(kāi)拓的創(chuàng)造型人才,。--〖熊彼特〗奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家
16,、將來(lái),先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái),,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的,。--〖吉福德·平肖第三〗美國(guó)咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第16頁(yè)
17、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段,,學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新……--〖彼得·德魯克〗美國(guó)管理學(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第33頁(yè)
18,、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,,仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉,。--〖彼得·德魯克〗美國(guó)管理學(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第139頁(yè)
19、對(duì)于創(chuàng)新來(lái)說(shuō),,方法就是新的世界,,最重要的不是知識(shí),而是思路,。--郎加明《創(chuàng)新的奧秘》27頁(yè)
20,、創(chuàng)造力對(duì)于創(chuàng)新是必要的,,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新,,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)的成功,。--美國(guó)《未來(lái)學(xué)家》1995年10月號(hào)文章
21、如果你從肯定開(kāi)始,,必將以問(wèn)題告終,,如果從問(wèn)題開(kāi)始,則將以肯定結(jié)束,。 --培根
22,、日日創(chuàng)新。--日本索尼公司
23,、人具有動(dòng)物所沒(méi)有的東西--創(chuàng)造性想像力,。 -- 馬克斯韋爾·莫爾茲
24、然而,,喚起消費(fèi)者的需求不是一件容易的事,,唯有創(chuàng)新能贏得廣大消費(fèi)者的青睞。--中國(guó)郭光華著《商品開(kāi)發(fā)技巧》第8頁(yè)
25,、美國(guó)哈佛大學(xué)校長(zhǎng)普西曾經(jīng)深刻地指出,,一個(gè)人是否具有創(chuàng)新能力,是“一流人才和三流人才之間的分水嶺,?!?-中國(guó)朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第4頁(yè)
26、科學(xué)技術(shù)史表明,,過(guò)多的知識(shí)信息有時(shí)反倒會(huì)妨礙和限制創(chuàng)新,。--中國(guó)朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第14頁(yè)
27、創(chuàng)新有時(shí)需要離開(kāi)常走的大道,,潛入森林,,你就肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)前所未見(jiàn)的東西?!钾悹枴矫绹?guó)科學(xué)家--中國(guó)朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第265頁(yè)
28,、有效的創(chuàng)新開(kāi)始時(shí)……要做的只是某件具體的事。但是,,基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大,,哪怕成功的百分比較小,仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉,。
29,、有兩樣?xùn)|西,愈是經(jīng)常和持久地思考它們,,對(duì)它們?nèi)站脧浶潞筒粩嘣鲩L(zhǎng)之魅力以及崇敬之情就愈加充實(shí)著我的心靈:我頭頂?shù)男强?,和我心中的道德?zhǔn)則。--康德
30,、以空前未有的熱情,,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神,,使民族的國(guó)家的創(chuàng)新智慧來(lái)一個(gè)總發(fā)動(dòng),!使個(gè)體的群體的創(chuàng)新潛能來(lái)一個(gè)大爆發(fā)!--中國(guó)金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第382頁(yè)
31,、想像力能帶領(lǐng)我們超越以往范圍的把握和視野,。--安東尼·羅賓斯【美】
32、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,,你必須具備:(1)必要的知識(shí),;(2)不怕失誤不怕犯錯(cuò)誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力,。--〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家《致未來(lái)的總裁們》第29頁(yè)
33,、提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要,因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問(wèn)題也許僅是一個(gè)科學(xué)上的實(shí)驗(yàn)技能而已,。而提出新的問(wèn)題,,新的可能性,以及從新的角度看舊的問(wèn)題,,卻需要有創(chuàng)造性的`想象力,,而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步。--愛(ài)因斯坦
34,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全靠自己闖蕩,,在求異的同時(shí)就要?jiǎng)?chuàng)新。具體的感覺(jué)是,,要把繁華世界看作蠻荒一片,,把已經(jīng)光彩奪目的物質(zhì)文明看作還未開(kāi)墾的處女地,大膽地按照自己的意愿開(kāi)拓塑造自己心目中的文明世界,。--中國(guó)顏建中著《第四產(chǎn)業(yè)大崛起》第301頁(yè)
35,、商品開(kāi)發(fā)離不開(kāi)創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵,。--中國(guó)郭光華著《商品開(kāi)發(fā)技巧》第95頁(yè)
36,、如若說(shuō),在創(chuàng)新尚屬于人類個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現(xiàn)時(shí),,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容,,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競(jìng)爭(zhēng)的不可或缺的素質(zhì)時(shí),,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),,則無(wú)異于一種自我潰敗,。--中國(guó)金馬著《21世紀(jì)羅曼司》
37、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,,也就是他們借以利用變化作為開(kāi)創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段,。……企業(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉,,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆,。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。--〖彼得·德魯克〗美國(guó)管理學(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》
38,、在人類日超擁擠的生存空間里,,唯一可以使人擺脫擁擠感覺(jué)的,不是別的什么,,而是創(chuàng)新之路,。
39、在創(chuàng)新活動(dòng)中,,只有知識(shí)廣博信息靈敏理論功底深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人,,才易于在多學(xué)科多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。--中國(guó)朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第11頁(yè)