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民主生活會發(fā)言提綱六篇篇一

(一)形式主義方面,。

一是求真務實改進作風不夠自覺,。

二是靜下心來扎實學習不夠深入。

三是親歷親為真抓實干不夠有力,。

(二)官僚主義方面,。

一是創(chuàng)新進取的意識有所退化。

二是深入基層的力度有所減化,。

三是幫困解難的意識有所淡化,。

(三)享樂主義方面。

一是工作精力分散的苗頭有所表露,。

二是追求舒適享受的思想有所滋長,。

三是爭創(chuàng)一流的標準意識有所欠缺。

(四)奢靡之風方面,。

一是抵制人情關系還有差距,。

二是落實艱苦樸素還有差距。

三是接受群眾監(jiān)督還有差距,。

一是思想改造不夠徹底,。

二是自我定位發(fā)生偏移。

三是宗旨意識還不牢固,。

四是紀律觀念有所淡化,。

一是強化理論素養(yǎng)。

二是純潔道德追求,。

三是轉變工作作風,。

四是樹立良好形象。

民主生活會發(fā)言提綱六篇篇二

根據文件精神,，加強作風建設的重要指示,，我緊扣民主生活會主題，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，深入查找突出問題,，剖析問題產生原因，明確整改方向和措施,，形成民主生活會個人發(fā)言提綱,。

1、針對“抓黨員干部教育管理有所放松”的問題

整改情況：一是建章立制。健全完善了學習各項規(guī)章制度,，扎實推進“兩學一做”學習教育,，充分發(fā)揮“黨員學習日”集中學習教育的作用，穩(wěn)步扎實開展學習活動;二是認真帶頭學習,。系統(tǒng)學習黨的十九大精神,，習近平新時代中國特色社會主義思想，摘抄了學習筆記,，結合工作實際,，撰寫了心得體會文章。

2,、針對“維護政治紀律的權威性和嚴肅性方面還有差距”的問題

整改情況：一是提高思想站位,。在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，把學習貫徹中央,、省委通報精神與學習貫徹習近平總書記在中紀委全會上的重要講話精神結合起來,，任何時候都不放松政治紀律、政治規(guī)矩這根弦,，始終保持清醒頭腦,，自覺維護黨中央權威;二是強化政策執(zhí)行。嚴格按照黨章,、黨紀國法辦事,，自覺接受組織和紀律的約束，決不搞“上有政策,、下有對策”,，決不搞有令不行、有禁不止,，決不在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣,、做選擇、搞變通,，始終做到政治信仰不變,、政治立場不移、政治方向不偏,。

3、針對“工作作風有待進一步改進”的問題

整改情況：一是進一步完善和規(guī)范了公務接待規(guī)章制度,，二是嚴格遵守中央“八項規(guī)定”,，帶頭艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;三是深入一線,，走訪了全系統(tǒng)基層分局,。了解黨員干部的思想狀況和工作情況，與基礎干部開展談心談話，加強工作中的溝通,。

4,、針對“責任擔當意識有待提高”的問題

整改情況：一是進一步解放思想，緊緊圍繞全縣工作大局創(chuàng)新思想抓工作;二是深入抓好“擔當實干,、馬上就辦”主題教育,，以身作則，勇于擔當,，事事走在前列;三是積極適應新時代,、新征程的要求，結合黨建工作的要求,，創(chuàng)新舉措,，提升黨建工作水平，激發(fā)黨建活力,。

5,、針對“貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格”的問題

整改情況：一是緊密結合全局工作實際，創(chuàng)新黨的組織生活方式,，在全局黨員干部和黨支部開展“重溫誓詞”,、“黨員承諾”等活動;二是充分激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力，重點打造基層分局黨支部為縣級黨建示范點,，舉行“七一”表彰大會,，樹立和表彰一批先進典型。

6,、針對“落實主體責任不夠到位”的問題

整改情況：一是全面構建起黨委落實主責“不松手”,、書記帶頭執(zhí)行“不甩手”、班子成員履職盡責“共攜手”,、整體聯(lián)動,、統(tǒng)籌協(xié)調從嚴管黨治黨格局。二是加強制度建設,，用制度來管住人,、管住事、管住錢,。三要強化監(jiān)督執(zhí)紀,，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，用足用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，切實把黨的各項紀律規(guī)矩立起來,、嚴起來、執(zhí)行到位,。

按照上級部署,，切實把做好意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務,，納入重要議程，與“兩學一做”學習教育和單位文化建設相結合,，同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。切實履行“一崗雙責”，定期召開專題會議,，傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,，聽取意識形態(tài)工作匯報，研究下一步意識形態(tài)工作,。積極配合縣委縣政府抓好意識形態(tài)相關工作,，高度重視網絡輿情監(jiān)測、研判,、處置等工作,。

1、學習貫徹習近平中國特色社會主義思想方面,。

黨的十九大召開以來,，本人把學習貫徹落實好黨的十九大精神作為當前和今后的首要政治任務，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是仍然存在一些問題,。

①深入學習不夠,。能自覺參加各類集中學習和業(yè)務培訓，也能利用工作之余主動自學,，但由于不太會用電腦,，學習方式比較單一，針對學習深度和廣度上的探索不夠,。

②理論聯(lián)系實際不緊密,。書本理論知識和業(yè)務知識學習較多，但對于如何將一些重要理論解決實踐問題開拓工作思路的思考還不深,、不透,，理論聯(lián)系實際還做得不夠。

2,、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,，帶頭堅持請示報告制度方面。

作為單位主要負責人,，時刻做好“率先垂范,，以身作則”，堅決帶頭執(zhí)行黨中央各項決策部署和上級黨委決議決定,， 但是仍然存在一些問題,。

①落實上級文件和要求不夠徹底。有時候存在文件落實文件現象,，按部就班多,，創(chuàng)新意識不足。

②工作謀事在先不夠,。工作中會存在隨大流應付的心理,，工作前瞻性和指導性不夠。

3,、對黨忠誠老實等方面,。

在工作和生活中對黨組織講實話、講真話,，不當兩面派,，不做“兩面人”，不弄虛作假,、欺瞞黨組織,。但是仍存在一些問題。

①工作中當面批評較少,。在班子,、干部談心中還是存在以團結為重，“多栽花,、少栽刺”的心態(tài),，對人對事講好話多，直面批評不夠,。

②工作要求有所松懈,。由于市監(jiān)局是原工商、質監(jiān),、食藥監(jiān)合并,，綜合事務多而復雜，在人員安排,、工作布置上多有利益權衡,，平衡關系思想，對全局干部職工的工作要求有時候有所松懈,，不夠嚴格,。

4,、擔當負責方面。

工作中嚴格履行全面從嚴治黨責任,，帶頭示范,，踐行“擔當實干，馬上就干”工作作風,，但還是存在一些問題,。

①工作激情、勁頭有所減弱,。單位剛成立的時候爭優(yōu)創(chuàng)先的熱情比較高,，這幾年單位也獲得了多項榮譽，有時候在工作布置上會按照以前的做法和思路開展,，工作激情和勁頭有所減弱,。

5、糾正“四風”方面,。

針對“四風問題”,，我身體力行，以上率下,，帶頭樹立單位風清氣正的優(yōu)良作風,，但對比要求，發(fā)現自己還是存在一些問題,。

①形式主義：處理問題時,，有時會靠經驗、靠傳統(tǒng)辦事,，創(chuàng)新意識還有待加強;針對單位的規(guī)章制度的執(zhí)行落實方面,，后續(xù)跟蹤力度不足。

②官僚主義：一年來,，下到基層的時間和次數還不夠,，對基層的一些情況很多是通過分管領導和相關股室負責人的匯報。

③享樂主義：安于現狀,，工作中的創(chuàng)先爭優(yōu)意識有所下降,。

④奢靡之風：對全局在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等方面還需要加強,。

6,、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面。

堅決反對特權思想和特權現象,，嚴格執(zhí)行各項廉潔自律準則和中央八項規(guī)定,。結合工作，發(fā)現自己還存在一些問題,。

①艱苦奮斗的思想有所淡化,。隨著年齡的增加,，日常工作和生活中艱苦奮斗的思想有所淡化，有時候在工作處于滿負荷,、快節(jié)奏的狀態(tài)下,，自己會有“歇一歇，緩一緩”的放松心態(tài),。

一年來，本人能嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》,，做到嚴于律己,，廉潔自律，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”,，沒有違法違紀現象,。

三公經費：工作中厲行節(jié)約，規(guī)范因公出國(境)經費,、公務用車車輛購置及運行費及公務接待費的管理,，嚴格控制“三公”經費開支，在保證正常工作開展的前提下,，進一步挖掘節(jié)約潛力,，從源頭上控制“三公”經費支出，并取得了明顯的成效,。全年因公出國(境)費用為零,，公務用車車輛購置費為零，車輛運行費和公務接待費分別下降了4.26%,、4.38%,。

其他事項：沒有因公因私出國(境)和在國(境)外活動，使用辦公用房符合標準,，從不進出私人會所也從未接受過會員卡,。

對于以上存在的問題，深刻剖析,，有主客觀兩方面的原因,。客觀方面由于縣級市場和質量監(jiān)管部門是實行“三合一”改革,，但國家層面及省,、市仍然是食品藥品監(jiān)管、工商,、質監(jiān)三個部門分設,，上下改革步調的不一致，帶來諸多問題;而且全局工作以“脫貧攻堅”工作為中心,，全體干部職工積極投入脫貧攻堅各項工作,，所以有時候會出現“捉襟見肘”情況,。但深入分析，根源還在于自己要求還不夠嚴,、自律還不到位,，自己的主觀原因為主。

1,、主動學習不夠,。對自己要求較之前有所松懈，在學習中缺乏鉆勁,、擠勁和韌勁,，認為自己從事工作多年，豐富的實踐經驗和人生閱歷足以處理很多難題,，不需要再像年輕人一樣刻苦鉆研業(yè)務知識和理論內涵,，學習過程中斷斷續(xù)續(xù)，沒有靜下心來學習,。

2,、存在從眾心理。工作中自覺不自覺地存在隨大流和放松的心理,，認為待人辦事不必太較真,，總是認為人要靠自覺，在執(zhí)法執(zhí)紀方面有所放松,，抹不開情面,，有時候會充當“老好人”角色。

3,、存在求穩(wěn)怕亂思想,。認為凡事以穩(wěn)定為出發(fā)點，導致在工作上開拓創(chuàng)新不足,，按部就班多些,，突破常規(guī)少些。

我要充分利用這次民主生活會的機會,，認真進行整改,，力爭做到思想覺悟上有明顯提高，政治敏銳性上有明顯增強,，工作作風上有明顯轉變,，帶頭作用上有明顯起色。

1,、解放思想,。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,。堅定政治方向和政治立場,，自覺抵制和清除腐朽思想、價值觀念,、道德觀念;真誠聽取群眾意見,、自覺接受群眾監(jiān)督之中。按照黨的十九大的主題所講的“不忘初心,，牢記使命”,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，解放思想,，與時俱進,，奮進新時代，開啟新征程,。

2、加強學習,。自覺端正學風,，切實發(fā)揮示范引領作用，走在學習前列,，當好學習表率,，認真研讀黨的十九大文件和書本，原原本本學習黨的十九大報告和修改后的黨章,，積極參加所在支部的學習和討論,，忘記職務頭銜，俯下身子,，認真學習,，摘抄筆記，撰寫心得,，并與大家交流討論,。注重學以致用，將知識轉化為生產力,，將理論知識內化于心,，外化于行，知行合一,，積極做好新時代市場和質量監(jiān)管工作,。

3、轉變作風,。樹立公仆意識,，進一步增強群眾觀念和服務意識，做人民的好公仆，防止“四風”反彈,，踐行“求真務實”和“擔當實干,，馬上就辦”的工作作風，全面做好脫貧攻堅中心工作,。多抽出時間深入基層,，深入群眾，深入一線,，聽取意見建議,，想民所想，為民辦實事,。注意工作方法,，避免完美主義和人情牌，要從對方的角度去考慮問題,，進行換位思考,，批評人要注意場合和方式。

4,、做好表率,。堅持民主集中制，重大事項集體決定,，重要事務集體商量,，不搞一言堂。經常拿起批評與自我批評的武器,，推動黨內生活正?；椭贫然ь^執(zhí)行《廉政準則》,，做好表率,，落實黨風廉政建設責任制，管好自己,，管好家人,，不以權謀私，不假公濟私,。認真執(zhí)行“一崗雙責”,，與同志們一道，積極主動地接受群眾和組織的監(jiān)督,，在機關樹立風清氣正的政治風氣,。

民主生活會發(fā)言提綱六篇篇三

根據市紀委、市委組織部有關文件精神,，按照此次民主生活會的要求,，我深入學習了黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，仔細研讀“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點,，結合自身思想和工作實際,，堅持問題導向，深入查找6個方面存在的突出問題,，深刻剖析問題產生的根源,，有針對性地明確了努力方向和整改措施。現將有關情況作以下匯報,，不當之處請批評指正：

2018年,，我對照理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩,、作風,、擔當作為、組織生活,、落實全面從嚴治黨責任等6個方面查擺出的問題,，認真學習和深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,。進一步加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神,，不折不扣貫徹黨的政策,、方針、路線,，不斷提升自己的政治理論修養(yǎng),，用黨的最新理論成果武裝頭腦和指導實踐。

在工作中,，我能夠努力站在講政治,、講大局的高度，充分發(fā)揮民主集中制,，認真執(zhí)行“三重一大”制度,，堅持集體研究、集體決策,，不搞特殊化,，充分聽取同事的意見和建議。

針對自己業(yè)務知識上的薄弱環(huán)節(jié),，我能夠仔細研讀相關業(yè)務法律法規(guī),，結合任務目標，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提升業(yè)務素質,、提升工作水平,。 同時，作為一名中00員,，我能夠端正心態(tài),，將自己擺正，以一名普通黨員身份積極參加黨組織生活,。

在黨風廉政建設方面,，我作為單位主要負責人，也是履行黨風廉政建設第一責任人,，能夠帶頭履行“一崗雙責”,，肩負起全面從嚴治黨的責任，經常性開展主體責任落實的自查自糾,，在全局上下營造全局風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境,。

此外，在落實意識形態(tài)工作責任制方面,，我作為局意識形態(tài)工作領導小組組長,，堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，與xx工作和黨的建設工作同部署,、同推進,、同考核。進一步建立健全工作制度和推進機制,，推動意識形態(tài)工作融入學習教育,、宣傳引導、信息公開,、精神文明建設等多個工作領域,，將意識形態(tài)工作列入領導班子、黨組織書記民主生活會和述責述廉范疇和干部評價使用,、獎懲的重要依據,，接受監(jiān)督和評議，有效促進了我局意識形態(tài)工作的落實,。

在團結向上,、積極進取的工作氛圍中，我老秘網市xx工作取得良好成績,。2018年,，xx工作在全省現場會上了作了典型發(fā)言，得到了省,、市領導的一致認可,。

在日常工作和生活當中,，我能夠堅定自己的理想信念，始終與黨中央保持一致,，對黨忠誠,、老實，堅持嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度,，如實報告?zhèn)€人有關事項,，在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無變化,。在每年申報材料中,，我個人無任何隱瞞事項。

1.在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，在學懂,、弄通、做實上下功夫,，牢固樹立‘四個意識’,，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面,。作為一名入黨多年的領導干部,，我能夠始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠認真學習運用黨的最新理論成果指導實踐,，始終做到堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但對照差距,，我個人在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。一是在“學懂”上做得還不夠,。僅僅滿足于對“八個明確”,、“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從歷史地位,、時代背景,、未來展望等深層次結構上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層,。二是在“弄通”上做得還不夠,。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通,、舉一反三,，未能將新理論新思想完全融入到各項環(huán)保工作之中,。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會議,、學學文件,、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，在新常態(tài)新時代新形勢下,，如何探索和發(fā)掘豐富的學習手段,，特別是與自身情況與實際相結合方面，還存在思之不深,、研之不透的現象,。

2.在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度,，工作中的重大問題及時請示報告,，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面,。作為單位主要負責人,，我始終堅持帶頭傳達、貫徹,、執(zhí)行上級決策部署,，堅持重大問題及時請示報告，并如實報告?zhèn)€人有關事項,。但在例行工作請示報告方面做得還不夠,，怕請示多了影響上級對自己的能力評判，造成工作統(tǒng)籌力不夠,、擔當力不強的印象,。

3.在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話,、講真話,，不當兩面派，不做‘兩面人’,，不搞當面一套,、背后一套，不在工作中報喜不報憂,、報功不報過,，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面,。我能保持一名中00員的先進性,、純潔性，始終對黨忠誠老實,，不當兩面派,、不做“兩面人”,。但在實際工作中，還存在一些不足,。一是對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言,、言無不盡，即使有不同的主張和看法,，也抱著“不好說,、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說,。二是傾向于主動落實對上級領導關注的事項,、關心的工作，對不易引起上級領導注意的隱性工作,，積極性和主動性還有待加強,。三是對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹,，時有差不多,、大約等字眼。

4.在“擔當負責,，攻堅克難,，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實,，履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行,，嚴格執(zhí)行黨的干部政策,，不打招呼、遞條子,，不封官許愿,、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面,。無論會上會后,，我始終堅持在抓班子、帶隊伍方面對大家要求嚴格,，并多次強調政治紀律。但總體說得多,，落實的少,，如有些領導干部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多,、行動少,，沒能將這些要求與作風整頓,、明查暗訪、執(zhí)紀問責等工作更加緊密地結合起來,，使得這些要求和號召有時停留在表面,，沒有發(fā)揮出應有的效果。

5.在“糾正‘四風’不止步,，針對形式主義,、官僚主義頑癥，擺表現,、找差距,，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調門高,、行動少落實差等突出問題,，身體力行、以上率下,，帶頭轉變作風,，形成‘頭雁效應’”方面。從2018年來環(huán)保局之初,，我能夠做到經常性對基層干部開展談心談話,、工作調研，聽取他們好的意見建議,，無論是理順機關內部職能還是抓全面深化改革工作,，均能夠很好地掌握基層實情，做到身體力行,、以上率下,。但對照習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出的批示精神,，反思自身,，仍存在3個方面的不足。一是存在“以會議貫徹會議,、以文件落實文件”的現象,。針對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性,、緊迫性,，往往是開會傳達、轉發(fā)文件,，開會貫徹多,，研究討論少。二是對會議,、文件形成的決定抓得不夠深,，沒有“一竿子到底”,，滿足于“會上說說、會后問問”,，對具體落實情況有時沒有做到真掌握,，督促檢查不及時、落實效果不明顯,。三是對基層干部的生活還不夠關心,，雖然經常性開展基層調研，但主要停留于工作層面,，對基層人員的素質情況,、生活狀況了解還不夠全面。

6.在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，自覺抵制‘圍獵’腐蝕,，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執(zhí)行辦公用房,、住房,、用車、交通,、工作人員配備,、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭,、家教,、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面,。我始終牢筑紅線意識,，將反腐倡廉作為自身的行為準則，自覺抵制不廉潔行為,，并在班子隊伍中帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和實施細則精神,，時刻注重家庭、家教,、家風建設,，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負責人,，我在廉政教育方面的手段還較為單一,，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理,、重任務輕關懷,、重考核輕激勵”等現象。特別是對班子成員主要關注其工作八小時以內的廉潔自律情況，對他們八小時之外的“生活圈”,、“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴,、不細,、不實。

深刻剖析6個方面的問題,，主要原因在于：

一是學習深度仍然不夠,。盡管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃,，但仍然滿足于停留在表面,，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時,，學習形勢較為單一,，多表現為看報紙、學文件,，深度不足,、不夠全面。導致在日常工作中,，主要還是依靠經驗工作,，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效,，理論與實際相結合的能量沒有充分發(fā)揮,。

二是黨性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺和行動自覺,，往往把加強黨性修養(yǎng),、樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀掛在口頭上,，具體行動少，經常以事務性工作代替黨性鍛煉,，致使黨性修養(yǎng)減弱;在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位,，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多,、督促改正少,，致使一些黨員干部作風問題難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現象,。

三是擔當意識有待提高,。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級決策部署時,，滿足于完成任務和不出問題,，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓,、沒有樹立起跨越的高標桿,，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

通過此次民主生活會,，我一定以問題為導向,，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向,，虛心誠懇接受大家的批評和幫助,，彌補思想上和工作上的不足。我會努力做到“三個加強,、三個堅守”：

一是加強理論學習,，堅守理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中全會精神,，踐行宗旨意識、增強黨性觀念,、提高政治素養(yǎng),，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，自覺嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，堅決維護習近平黨中央和全黨的核心地位,，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。同時,，不斷強化學習觀念、增強學習意識,，進一步在學習深度與廣度上下功夫,，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上,，結合自身實際,，持續(xù)在工作中“做實”。

二是加強黨性修養(yǎng),，堅守紀律規(guī)矩,。我將始終把加強黨性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑,，始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，堅決維護黨的團結統(tǒng)一,，堅決維護黨中央權威,，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做,。堅持把紀律挺在前面，時刻以黨員標準嚴格要求自己,，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，既做到潔身自好,、廉潔從政,，也不忘嚴格教育、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督身邊人,，發(fā)現問題及時提醒、批評,、糾正,、處理。堅持高質量的組織生活,，用好批評和自我批評的武器,，加強與班子成員、基層干部的溝通交流,，確保組織生活經常,、認真、高效,。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神和相關廉潔自律要求,，自覺抵制“四風”，堅決不搞“小圈子”,、“小團體”,，主動凈化自己的“朋友圈”。

三是加強擔當精神,，堅守務實作風,。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣,、不搞變通,，做到政令暢通、執(zhí)行到位,。針對今年xx以及全面深化改革等重點工作,，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣,，做到工作在一線展開,、問題在一線解決、成果在一線體現,，打通最后一公里,。除了工作以外，我將帶頭主動關心愛護基層干部,，經常性了解他們的需求和困難,，加強黨的基層建設，切實提升基層干部的凝聚力,、積極性,。同時，從自身做起,，主動作為,、身體力行，帶好班子,、抓好隊伍,，切實轉變作風、加強干部培訓,，打造一個忠誠干凈擔當務實的領導班子,，帶出一支想干事、會干事,、敢干事,、干成事的干部隊伍，創(chuàng)新“黨建+xx”模式,，圍繞我老秘網市xxx貢獻一份力量,。

民主生活會發(fā)言提綱六篇篇四

根據《省委第十四巡視組巡視莊河反饋意見整改落實方案》部署和市政協(xié)黨組關于召開省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會具體工作安排，圍繞專題民主生活會的總體要求,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及關于巡視工作的重要講話精神,，學習省委書記、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話,、省委第十四巡視組關于巡視莊河的反饋意見,、省委巡視辦對莊河巡視整改工作提出的具體要求及市委吳瀾書記在省委巡視莊河情況反饋會議上的表態(tài)講話和全市省委巡視反饋意見整改落實動員大會精神，聚焦巡視反饋意見整改工作,，著力查擺自身存在問題,，深刻剖析問題產生原因，分別與班子成員,、分管部門主要負責同志和黨員代表進行談心,，廣泛聽取各方面意見建議,，進一步明確今后努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距,。能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領,，認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷提高思想理論水平,，堅定理想信念,，提高政治素養(yǎng)。但但在吃透精神內涵上還不夠,，理論研究不夠透徹,，滿足于筆記本上記觀點、抄句子,，沒能聯(lián)系實際,、指導工作實踐，存在學用“兩張皮”現象,。貫徹習近平總書記“四個著力”“三個推進”和落實“兩先區(qū)”建設重要指示精神不到位，新發(fā)展理念樹得不牢,，滿足于過得去,，缺乏改革創(chuàng)新精神和敢為人先勇氣。抓意識形態(tài)工作按部就班,，缺乏應有的“嗅覺”和靈敏度,，對新形勢下如何做好意識形態(tài)工作辦法不多、創(chuàng)新不夠,。

(二)干部監(jiān)督管理不規(guī)范,，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。能夠堅持黨組織的各項制度,，堅持黨管干部,，加強對干部的監(jiān)督管理，但重視程度不夠,，壓力傳導不到位,。參加組織生活積極主動不強，開展批評與自我批評深度不夠,，“辣”味不濃,，針對性不強，擔心批評多了得罪人,，存在老好人思想,。抓黨建促發(fā)展作用發(fā)揮不到位，對包保的光明山鎮(zhèn)小河沿村,，關注脫貧攻堅,、百姓增收多,，在村委會的建設上下功夫不夠，沉下心來與村里黨員談心,，研究脫貧增收的辦法不多,。深入企業(yè)調研經營狀況多，為企業(yè)解難幫困多,，對企業(yè)黨組織建設關注不夠,，與企業(yè)黨員談話談心少。

(三)推動干部作風轉變不到位,，中央八項規(guī)定精神落實不嚴,。工作中能夠以“蓬勃朝氣、昂揚銳氣,、浩然正氣”規(guī)范要求自己,，遵守中央八項規(guī)定精神，牢固樹立“四個意識”,，堅持“四個服從”,，加強請求報告，不逾規(guī),、不越矩,、不打擦邊球。然而由于年齡偏大,，學習力不夠,，思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，想問題,、做工作習慣于老方式,、老辦法，缺乏主動性,、創(chuàng)造性,。工作存在畏難情緒，對比較困難,、棘手的問題缺乏攻堅克難精神,，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯進行調研了解不夠經常，操作性,、針對性強的建議提案分量不足,。對反“四風”問題不夠嚴肅，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格,，對酒店用餐,、同學會、老鄉(xiāng)會等問題礙于情面,，存在花自己的錢偶爾聚聚沒問題的模糊認識,。

(四)全面從嚴治黨力度不夠,，關鍵崗位存在廉政風險。作為黨組副書記,、政協(xié)副主席,，能夠堅持黨要管黨、從嚴治黨,，落實主體責任和“一崗雙責”,，積極協(xié)助黨組書記抓黨建。但對全面從嚴治黨的緊迫性,、重要性認識不足,，落實力度不夠、監(jiān)管意識不強,。對黨建工作存在模糊認識,，虛功實做手段不多，組織生活不夠嚴肅,，執(zhí)紀問責寬松軟,。認為政協(xié)是“清水衙門”，參政議政無職無權,，對黨風廉政建設工作調研不夠,，對實際問題分析研究少，預防黨風廉政問題機制有待加強,。

(五)落實中央和省委巡視整改工作不到位,。能夠樹立“整改不力是失職,，不抓整改是瀆職”的底線思維,，高度重視巡視整改工作，主動強化責任擔當,。但對焦點,、難點問題，思考不多,、研究不深,，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多,。面對復雜矛盾和攻堅任務,，深層次的分析、思考不夠,，害怕工作失誤,、冒風險，擔心踩到紅線,、觸犯規(guī)則,，巡視整改推進速度還不夠快,。問題整改完畢的長效機制建立相對滯后，巡視整改“后半篇文章”仍需繼續(xù)發(fā)力,。

此次省委巡視反饋意見整改工作,，我會注意以上問題，確保整改落實到位,。

一是理論學習不夠,，思想認識不足。缺乏“本領恐慌”意識,，對理論學習的重要性,、提高理論水平的緊迫性認識不足，存在“重業(yè)務,、輕理論”誤區(qū),，沒有很好地利用業(yè)余時間主動學習。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創(chuàng)新理論學習還不夠深入,，理解不夠透徹,，貫徹不夠自覺，滿足于做筆記,、抄觀點,，存在“本本主義”傾向，結合思想,、工作實際思考不深入,，理論聯(lián)系實際不充分，學以致用還有一定差距,。

二是黨內生活不嚴肅,，黨建工作有差距。雖然思想和行動能高度統(tǒng)一在以習近平同志為核心的黨中央周圍,，堅決擁護黨中央和省委的決策部署,，但在運用批評和自我批評武器，開展積極健康的黨內思想斗爭方面,，還沒有真正養(yǎng)成經常擦拭和清除思想灰漬的習慣,，需要進一步加強黨建工作，進一步嚴肅黨內政治生活,，不斷錘煉黨性,、提升自身修養(yǎng)，切實增強自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高能力,。

三是黨性修養(yǎng)弱化,，干部監(jiān)管不力,。能夠用黨員標準嚴格要求自己，在大是大非面前,，經得起考驗,。但是對黨員干部的要求不夠嚴格，只注重工作實際而忽視對黨性修養(yǎng)要求,，放松了對干部的管理,。沒有真正把黨性修養(yǎng)，嚴肅黨內政治生活作為必修課,，提出的批評意見少了,，久而久之，黨的意識,、黨章意識,，黨員意識淡薄了。

四是作風建設不深入,，“四風”頑疾沒根除,。對推進全面從嚴治黨,、抓作風建設重視不足,、用力不夠,、辦法不多，還沒有保持足夠的警惕警醒,，還沒有真正做到常思常修常改,。抵制“四風”頑疾力度不大，督促干部執(zhí)行相關制度不夠堅決,，需要進一步加強對全面從嚴治黨永遠在路上,、作風建設沒有休止符、鍥而不舍抓作風轉作風的認識,，以作風建設新成效推動全面從嚴治黨新進展,。

五是擔當精神不足,，巡視整改不深入,。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題,，盲目追求“速度”,，就問題而解決問題，沒有很好地結合政協(xié)系統(tǒng)實際,，站在參政議政促進莊河經濟社會發(fā)展的高度思考問題,。擔當精神樹得不牢，問題根源挖得不深,，“舉一反三”境界沒有達到,。

(一)牢固樹立“四個意識”,，進一步強化黨的領導。認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，時時事事向以習近平同志為核心的黨中央看齊,、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習習近平關于巡視工作的重要講話精神和省委書記,、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話精神,，充分認識省委巡視工作的重大意義和重要作用，切實提高政治站位,，進一步增強巡視整改自覺,，堅持即知即改、立行立改,，主動對標認領問題,，深刻剖析問題根源，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠,。始終把意識形態(tài)工作放在極端重要位置上,，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，增強政治警覺性,，維護網絡意識形態(tài)安全,。

(二)嚴肅黨內政治生活，發(fā)揮民主監(jiān)督作用,。貫徹新時代黨的組織路線,，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭參加各項組織活動,，多想辦法,、多出實招，切實解決黨組織軟弱渙散問題,。用好批評和自我批評武器,，切實加強和規(guī)范黨內政治生活。以身作則,，堅決抵制買官賣官,、跑官要官等不正之風，充分履行民主監(jiān)督、參政議政職能,，杜絕突擊提拔,、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。

(三)提升工作能力,，改進工作作風,。堅持為民務實清廉，從現在做起,，從自身做起,，積極采取實際行動，切實轉變工作作風,，真正做到參政為民,。堅持深入基層群眾，傾聽民意,、反映民情,、順應民心，及時了解群眾所思所盼所想,，正確反映社情民意,，真心實意服務群眾。用心聯(lián)系委員服務委員,，努力探索專委會工作規(guī)律,，擴大聯(lián)系委員的廣度和深度，集中委員智慧,，發(fā)揮委員主體作用,，努力提高履職能力和水平。

(四)嚴格中央八項規(guī)定,，恪守紀律底線,。全面履行管黨治黨政治責任，堅持執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，加強對分管部門廉潔自律管理，樹立規(guī)章制度權威性,。筑牢思想防線,，加強黨性鍛煉，防止思想滑坡,，努力做到自我警醒,、自我約束,、自我克制,，自覺做到防微杜漸警鐘長鳴。

(五)加強巡視整改，狠抓工作落實,。堅決克服“過了關”“松口氣”的錯誤思想,，自覺與解放思想大討論大實踐活動和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與政協(xié)日常工作結合起來,，強化責任,，主動擔當，狠抓落實,，迅速建立起切實可行的長效機制,，做好巡視整改“后半篇文章”，確保整改落實落細落地,。

以上匯報,，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督,、指導和幫助,。

民主生活會發(fā)言提綱六篇篇五

根據中央、省,、州《關于認真開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部巡視整改專題民主生活會的通知》精神,，按照中共天柱縣委常委班子巡視整改專題民主生活會方案要求，我主要圍繞查找十個方面的突出問題,，深入進行對照檢查和整改,。會前，我深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的一系列重要論述,，學習中央第四巡視組向貴州省委反饋的巡視意見,，現聯(lián)系自身工作實際，緊扣巡視整改專題民主生活會主題,，發(fā)言如下：

通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，我深刻感到,，巡視工作是回歸黨章要求,，喚醒黨章意識的現實需要。巡視工作緊扣政治紀律,，著力發(fā)現有令不行,、有禁不止、陽奉陰為,、拉幫結伙等問題;緊扣廉潔紀律,，著力發(fā)現以權謀私、貪污賄賂,、腐化墮落等問題;緊扣組織紀律,，著力發(fā)現違規(guī)用人,、拉票賄選、買官賣官等問題;緊扣群眾紀律,、工作紀律和生活紀律,，著力發(fā)現“四風”問題，立起了全面從嚴治黨的硬規(guī)矩,，樹起了黨要管黨的新導向,。我堅決擁護、真心認同,、模范遵循,，并以強烈的政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感抓緊抓好巡視整改工作,。自任人武部部長以來,，一是在選人用人方面，嚴格落實組織人事制度,，廣泛征求基層和群眾意見,，堅持黨委集體研究決定，沒有在推薦使用干部違反規(guī)定和失察失管,，以及插手干預基層敏感事務情況,。二是在廉潔自律方面，針對分區(qū)財務執(zhí)法檢查發(fā)現的問題,，能夠主動認領,，召開黨委擴大會通報上級檢查情況，進行表態(tài)發(fā)言,，積極帶領相關人員整改,，主動請地方審計部門幫武裝部進行相關工程建設審計，并依據審計結果徹底整改;沒有信訪舉報,、群眾反映的問題涉及本人的情況,。三是在個人成長進步方面，在每一個崗位上,，本人都腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè)，甚至可以說是拼命干好每一項工作,，也得到了絕大多數的領導和戰(zhàn)友的認可,，可以用人格和黨性保證，在任何一級的職務升遷和崗位調整中,，均無跑,、送的現象。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面

我始終主動學習黨的創(chuàng)新理論和習近平總書記對貴州工作的重要指示精神,，不斷用黨的先進思想來武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。但在日常理論學習中,，特別是習近平強軍思想的學習,，在學通弄懂做實上還不夠;由于理論學習不到位,，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，存在學習理解上級指示精神不夠深透,，分析研判問題不夠超前,，創(chuàng)造性決策不夠科學的問題。主要表現為：一是學習系統(tǒng)性不夠,。在組織人武部開展新時代“富國強軍”講習活動中,，滿足于制定了方案、成立了宣講隊伍,、設置了講習場所,、開展了宣講活動，但對講習員系統(tǒng)培訓僅限于在職干部,、參戰(zhàn)老兵和部分專武干部,，沒有深入到田間地頭去搞講習，存在對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,、系統(tǒng),、全面等問題。二是學習轉化效果不好,。在開展“百團萬人”學習宣傳貫徹十九大活動中,，有時忽視了普通群眾理解接受能力，方式方法不夠靈活,、不接地氣,，與緊密聯(lián)系群眾實際差距較大，導致出現理解不深入,，進村入戶面對面宣講一連帶一村,，一兵帶一戶落實的效果不夠好。組織學習時,，照本宣科搞了,，結合習近平新時代強軍思想方面理論聯(lián)系實際不到位。三是思想轉變跟不上,。在軍隊完成調整改革,、新的體制機制運行以來，迅速按新要求開展工作的標準不夠高,，武裝工作沒有及時呈現新氣象,、展現新作為,，組織功能的優(yōu)越性發(fā)揮不夠明顯。由于人武部受軍地雙重領導,，日常工作中存在以軍為主,、先軍后地的慣性思維，認為不少學習內容軍隊組織學習過了,，存在軍地重復學,，學習走了過場。導致在學懂弄通方面不夠,，結合工作不夠,，與強軍要求有差距，聯(lián)系實際不夠緊密,。

(二)脫貧攻堅方面

我部始終視扶貧為己任,，把駐地當故鄉(xiāng)，積極投身天柱縣經濟社會建設,，充分發(fā)揮民兵預備役人員在脫貧攻堅中的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢、力量優(yōu)勢,，按照縣委縣政府統(tǒng)一部署,，發(fā)動廣大民兵積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，帶頭脫貧致富,、主動幫貧帶富,。2017年以來,人武部共投入經費17.5萬元，幫扶貧困村2個,，幫帶建設民兵脫貧攻堅團示范工程1個,，民兵脫貧攻堅連排特色產業(yè)47個，脫貧攻堅成果初步顯現,。存在問題：一是全局意識不強,。主動靠上去不夠，積極主動作為擔當不夠,，統(tǒng)籌協(xié)調不夠好,，在一些政策的落實上與上級的要求有偏差。為地方脫貧攻堅盡力而為還不到位,，先鋒模范作用不夠好,，發(fā)揮民兵預備役人員參與脫貧攻堅的主力軍作用不明顯，與上級要求還有不小的差距,，沒有打造一批具有影響力的品牌和亮點特色產業(yè)示范基地,。對縣委、縣政府指定幫扶的貧困村,、貧困戶關注較多,、重點傾斜照顧,，對全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)關注過少，有完成作務指標心理,，大局意識樹得不牢,。二是工作經驗不足。解決問題的方式方法不多,，深入基層實際了解調研不夠,。少數項目雖已組建運行，但經濟效益不明顯,，由于產業(yè)規(guī)模有限,，難以提供穩(wěn)定的農產品供應,，尤其是在產業(yè)扶貧上,，沒有打開突破口，沒能形成產業(yè)規(guī)模,，還停留在小打小鬧,、小農經濟、小生產,、小作坊的層面,。人武部2016年開始結對幫扶遠口鎮(zhèn)坡腳村，雖然這兩年我們也投入一些經費和項目進行幫扶,，但至今仍有34戶147人未脫貧,。三是方式方法不活。有不懂不會,、急于求成,、打亂仗的現象，扶貧思路不多,，工作不細不實,，有畏難情緒。對地方經濟建設支持力度不夠,，一盤棋的思想認識不到位,，主動配合意識不強，一些工作做了,，有難度,，沒有及時解決問題。由于軍隊正處于改革強軍的關鍵時期,，部分干部,、職工對進退走留未來前景不明，加之人少事多矛盾日益突出,，作為人武部主官沒有統(tǒng)籌好軍地工作重點,，特別是在當前脫貧攻堅工作中,，客觀上我部干部流動性較大，人員分工不合理,，存在趕鴨子上架的情況,，造成了工作效率低下，完成質量不高,，推進緩慢,，對情況若明若暗，成效不明顯,。

(三)政府債務風險管控方面

由于長期在軍事機關工作,，進入縣常委班子時間較短，人武部資金管理比較單一,，對政府債務風險管控學習研究不深,，導致自己在參與政府債務風險管控上建言不夠、辦法不多,、效果不好,，亟需加強學習、補齊短板,，全面提升履職能力,。

(四)生態(tài)環(huán)保方面

近年來，人武部始終按照綠色貴州建設三年行動規(guī)劃,，開展生態(tài)環(huán)境保護活動,，自任職以來帶領人武部干部職工、民兵應急分隊骨干分隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵參加植樹造林5500余人次,，植樹造林面積達到1000余畝,。做到了部隊率先垂范、始終走在前列,。存在問題：一是對習近平生態(tài)文明思想學習理解不深,。多數干部職工和民兵預備役人員對生態(tài)文明的理解還停留在愛護環(huán)境、節(jié)約資源,、避免浪費等較為樸素的生態(tài)理念上,，沒有把生態(tài)文明建設作為中華民族永續(xù)發(fā)展的根本大計、實現“兩個一百年”奮斗目標的高度理解把握,，對“青山綠水”與“金山銀山”的辯證關系認識不夠深刻,。二是全面參與生態(tài)文明建設深度不夠。對駐地生態(tài)文明建設的貢獻率還不高,，在宣傳生態(tài)環(huán)境保護和擴大影響力上主動出擊不夠,、主動作為不好。在參與農村清潔風暴行動中，工作有惰性,，缺少主動攬任務,、爭先進、敢作為的工作作風,。

(五)意識形態(tài)工作方面

黨對軍隊的絕對領導是我軍的軍魂,，軍隊建設強調的是政治建軍，在意識形態(tài)領域有獨特的優(yōu)勢,。任職以來,，我能夠堅決維護和貫徹軍委主席負責制，全面徹底肅清郭徐流毒影響,，以張陽案為反面教材教育部隊,，深入學習中央軍委黨的建設會議精神，確保絕對忠誠,、絕對純潔,、絕對可靠。存在問題：一是對意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠,。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,，對一些敏感問題,，特別缺乏高度的警惕性和斗爭性,，如面對網絡上、社會上一些錯誤言論,，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止,。經常性的教育管理抓得不實,，有麻痹大意思想。二是對民兵的思想政治教育抓得還不緊不實,。民兵備戰(zhàn)打仗的憂患意識,、鞏固基層政權的政治意識還需要進一步強化。三是開展全民國防教育還不夠深入細致,?！爱敱洹⒄鞅y”的矛盾問題沒有得到有效破解,，深入學校,、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行國防教育的次數不多,、質量不高,、效果不明顯。

(六)宗教領域工作方面

首先自己是共產黨員,、無神論者,，對黨在宗教工作方面方針政策堅決支持和擁護,。但作為軍隊領導干部對宗教領域的工作重視不夠，容易忽視存在的隱患問題,，主要表現為：一是對民族宗教政策學習不夠,、把握不準。認為民族宗教政策與軍隊關系不大,，對民族宗教工作關注不夠,、參與不多、力度不大,。二是對非法宗教組織滲透活動認識不夠深刻,。沒有站在全局的高度來認識非法宗教組織活動和極端宗教勢力滲透破壞的復雜嚴峻形勢，抓宗教工作意識狹隘,，局限于部隊范圍,，沒有拓展到社會工作中去;對于非法宗教活動的斗爭關注度不高，存在怕亂求穩(wěn),、怕冒風險,、安于現狀的思想。

(七)黨組織建設和選人用人方面

主要側重于抓人武部黨委班子自身建設,，人武部黨委思想政治建設,、能力建設、風氣建設,、作風建設呈現良好發(fā)展態(tài)勢,。在選人用人方面堅持做到公道、正派,、集體決定,。在專武干部和民兵干部骨干的選拔任用上，能堅持按照軍地相關規(guī)定,、組織原則和程序辦理,，不存在任人唯親、私下授意,、暗箱操作,、收受好處的問題。存在的問題：一是對民兵基層黨組織建設重視不夠,。沒有站在鞏固和維護基層政權的高度來認識民兵基層黨組織建設的重要性,，沒有結合民兵調整改革和組織整頓，大力加強民兵基層黨組織的選拔培養(yǎng)和指導監(jiān)督,，部分民兵基層黨組織結構不合理,，能力素質不過硬、活動開展不經常的問題依然存在,，建設質量和水平還需進一步提高。二是對專武干部和民兵干部骨干的培塑力度不夠,。在培養(yǎng)培塑和質量把關上做得不夠,，在專武干部的選拔任用上,，過問不是很多,，主要以地方黨委決定為主,，考察管理不到位,，導致了專武干部不專武,，跟蹤管理不經常,，專武干部和民兵干部骨干隊伍建設質量離上級要求仍有較大差距。三是對定點幫扶村黨建工作指導不到位,。存在給經費多，教方法少的現象,，近兩年給2個幫扶村下?lián)芰斯?.5余元的黨建經費,，在硬件建設上有了一定的起色,，但在軟件建設上,，對黨建工作調查研究少,，導致村委整體黨建工作水平不高,，工作滯后,。

(八)黨風廉政建設方面

我始終堅持用《中國共產黨廉潔自律準則》標準規(guī)范言行，自覺守規(guī)矩,、講廉潔,，積極主動過好雙重組織生活。工作中,，我嚴格要求自己，帶頭廉潔自律,，認真學習廉政建設的有關指示規(guī)定，在經費使用、基礎建設,、兵員征集等敏感事務上,，堅持黨委集體研究,，不搞個人說了算,，切實做到以上率下,、嚴以律已。存在的問題：一是把握經費管理政策規(guī)定不夠準確,。由于財經管理工作專業(yè)性強,，自身在這方面的知識能力有限，督促檢查經費使用情況少,，影響了黨委理財的質量和效率,。在平常工作中關注不夠，認為只要單位按正常程序使用,，自己不沾染,、不私人開支，就不會出問題,，忽視了黨委理財的重要性,。二是推動黨風廉政建設落實力度不夠。在涉及群眾高度敏感的廉潔征兵問題上,，在理順工作關系,、健全監(jiān)督機制上下功夫不夠，沒有深入一線調查研究存在問題及原因和帶頭制定廉潔征兵的措施辦法,，履行廉潔征兵的主體責任仍有缺位,。因監(jiān)督機制不健全帶來的風險隱患依然存在。

(九)巡視巡察方面

黨的十八大以來,，黨中央高舉巡視利劍,，查處了一批“老虎”“蒼蠅”，我堅決擁護,、真心認同,。但深刻反思，自己在擁護的“純度”和整改的“力度”上還有差距,。主要表現為：一是思想認識還有偏差。仍然存在地方巡視巡查與部隊無關的錯誤思想,，導致自己對地方巡視巡查重視不夠,，沒有舉一反三把練兵備戰(zhàn)、國防動員,、后備力量建設,、兵員征集等工作參照地方巡視通報問題“擺進去”“納進來”,，認真組織對照檢查和自查自糾。二是立查立糾還有不足,。軍委對實戰(zhàn)化練兵備戰(zhàn)的巡視巡查始終保持高壓態(tài)勢，多次嚴肅通報巡視發(fā)現問題,，但有時認為練兵備戰(zhàn)主要是作戰(zhàn)部隊的事，與人武部關系不大,，對照作戰(zhàn)部隊存在問題抓自身立查立糾力度不夠，特別是在軍委叩問最嚴的“破除和平積弊”問題上，實戰(zhàn)化練兵氛圍不濃、民兵支援保障作戰(zhàn)能力不足、訓練場地建設滯后等問題仍然沒有得到根本解決,。

(十)“茅臺酒亂象”整治方面

在“茅臺酒亂象”整治方面,，本人不喝酒,，執(zhí)行上級的各項紀律上是堅決嚴格的,，對上級的“禁酒令”是不折不扣落實的,，沒有收送茅臺酒,，拉關系,、走門子進行利益輸送,，謀取私利的問題,，也沒有參與茅臺酒經營的問題，更沒有為直系親屬或特定關系人開設專營店或參與特許經營打招呼的問題,。存在問題：一是對“茅臺酒亂象”整治的重要性認識不足,。認為人武部工作職能比較單一，風險系數較低，自己自律觀念強就行了,，對自己分管的部門和人員教育管理不經常,，思想上顧慮較多。二是對單位“禁酒令”的落實缺乏剛性的檢查督促。有時存在畏難情緒,，老好人思想作怪,，對一些不正之風,、不良傾向,，有時礙于面子，不說不問,，對下屬偶有的飲酒現象,，僅限于批評教育，沒有按規(guī)定嚴懲嚴治,，影響了單位風氣建設,。

今年以來我本人沒有接受組織約談、函詢,、受到問責或因“四風”問題被查處的情況,。

一是思想改造不夠自覺?？傉J為自己受黨培養(yǎng)教育多年,，具備應有的政治覺悟和思想境界。沒有用發(fā)展的眼光,、辯證的觀點來看待思想改造的重要性和長期性,，自我凈化、自我革新,、自我完善,、自我提高的緊迫感有所減退。特別是到人武部工作后,，感覺進步空間小,，個人思想松懈下來，事業(yè)心責任感下降,，艱苦奮斗精神減退,，享樂思想有所抬頭。工作缺乏動力，不想多謀事,，不想再艱苦創(chuàng)業(yè),。政績觀偏移，工作以求穩(wěn)為主,，以不出問題為上,，缺乏責任擔當意識和創(chuàng)新精神。

二是黨性錘煉不夠經常,。回顧自己的工作經歷,，多數時間都是任單位的主要領導,，對上習慣于聽指令、講服從,，對下卻往往被人視若上賓,、敬而畏之。由于我長期在野戰(zhàn)部隊工作,，在交流到人武部以后,，在工作中對下命令式口吻居多，也極易滋長官僚習氣,，特殊的工作經歷使自己在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深,，導致在黨員身份、黨性觀念,、黨章意識方面有所淡化,。

三是遵規(guī)守紀不夠嚴格。隨著時間推移,、職務增長,，個人對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，對紀律的敬畏有所下降,，感到只要在大是大非面前不出問題就行,，對一些細小規(guī)定有熟視無睹、跟著感覺走的思想,。在堅持原則上,，沒有真正做到凡事出以公心，往往受人情關系影響,，講人性大過講黨性,。在遵守紀律上，不注重細節(jié),，對所謂的“人情往來”“感情投資”抵制不力,，缺乏維護黨員干部應有的形象。在用權上，總感到自己手中權力不大,，存在無權可用,、不會亂用的心理誤區(qū)。在交往應酬上,，不能自覺抵制歪風邪氣,，對一些現象見怪不怪、習以為常,，總認為有些事情無傷大雅,，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸,。

針對在十個方面存在的突出問題,，通過認真剖析和反思，在今后的工作,、學習,、生活中我將努力做到：

一是注重理論學習，提高政治素養(yǎng),。把學習作為提高自身能力素質的基本途徑,。主動參加部黨委組織的理論學習，積極參加上級黨委中心組理論學習,，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想,，強化“四個意識”、堅定“三個維護”,，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,，提高運用科學理論立場、觀點,、方法分析解決問題的能力,。加大軍地建設知識學習力度，特別是在下步“百團萬人”宣講十九大和“富國強軍”講習活動中,，協(xié)調好軍地相關部門,，整合資源力量，逐步強化業(yè)務素質和指導全面建設能力,。

二是加強黨性鍛煉,，培育優(yōu)良作風。始終在思想上政治上行動上同黨中央,、中央軍委保持高度一致;切實提高黨委把關定向的作用,，真正使每名黨員在黨委的領導下，既嚴格執(zhí)行規(guī)定,，又心情舒暢的開展工作;既有剛性紀律鐵的一面,，又有組織關心暖人的一面;既要保證方向不偏，又要考慮步子更順。嚴格貫徹民主集中制原則,，切實擺正個人位置,，始終把提高黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力放在首位,，堅持站在全局的高度把方向,、作決策。切實轉變觀念,、結合實際,，嚴格落實各項規(guī)章制度;帶頭放下面子、主動溝通,，化解工作中的誤解和隔閡;做到大事講原則,，小事講風格。

三是扎實轉改作風,，勇于履職盡責。加強管理,，嚴格落實條令條例和各項規(guī)章制度,，嚴格“四個秩序”;堅持工作標準，樹立“出精品,、爭一流,、創(chuàng)佳績”思想，身先士卒,，帶領全體干部職工努力工作,，開創(chuàng)工作新局面。加大向上級黨委機關,、縣委縣政府的請示報告及與駐地相關部門的溝通協(xié)調力度,，努力爭取更多的支持幫助，確保落實工作質量,。

四是堅持嚴格自律,，樹好自身形象。對照自身在作風建設方面存在的不足,，堅持從自己改起,、從現在做起、從具體問題入手,，以自身的清風正氣帶動單位作風進一步轉變,。樹立鮮明導向，量化目標,、明確責權,、加大獎懲，以鮮明的導向引領思想作風建設。堅持嚴格自律,，珍惜榮譽,、珍惜崗位、珍惜家庭,，以高質量的工作成績回報組織,。注重自身修養(yǎng)，凈化“交往圈”,、管好“娛樂圈”,，守住“生活圈”，管住自己吃,、住,、言、行等方面的生活小節(jié),，始終保持良好形象,。