在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

民主生活個人發(fā)言提綱篇一

1,、加強理論學習,，提高自身的綜合素質(zhì),。

開展科學發(fā)展觀學習以來，我能認真學習上級文件和精神,，積極撰寫讀書筆記和學習心得,，做到頭腦清醒，立場堅定,，旗幟鮮明,。以一名優(yōu)秀的黨員干部標準要求自己，主動做好各項工作,。無論是教學本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨,。

2、提高思想認識,，樹立為學校教育發(fā)展服務的意識,。

在思想上，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的教育路線,、方針,、政策，熱愛教育事業(yè),。堅持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、三個代表的重要思想,、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，指導實踐,，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業(yè)道德要求,，始終自覺地維護學校集體的良好形象,，恪盡職守，努力工作,，自覺當好科學發(fā)展觀的實踐者,，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀,、價值觀,、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,。

3,、改變工作作風,，提高工作效率。

在工作作風上,，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài),，盡心盡力、盡職盡責,，以高度的事業(yè)心和責任感做好本職工作,，不拖拉、不推諉,、不扯皮,、不誤事。時刻嚴格要求自己,，樹立愛崗敬業(yè),，勤奮務實，埋頭苦干的精神,，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維,，各項工作高標準、嚴要求,，狠抓落實,，尤其是面對十四中當前的新形勢，能緊緊圍繞學校的整體工作思路,，不斷更新觀念,、改進工作方法，與時俱進,，主動為學校分憂解難,，推動學校教育教學工作向前邁進。

4,、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng),。

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求,。我在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規(guī),，經(jīng)常用《黨員領(lǐng)導干部廉政要求》來嚴格要求自己,，不斷加強個人黨性修養(yǎng)，勤儉樸素,，接受群眾的監(jiān)督,。

(一)是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,，存在黨員意識,、宗旨意識,、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,，按部就班,，遇到實際問題時不敢闖，不敢試,，發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,，缺乏開放性、發(fā)散性思維,，思想解放仍停留在口頭上,，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待于進一步深入,。

(二)是把握機遇能力不強,。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差,，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,，反應不敏銳，來到新的工作環(huán)境面對新的工作要求,，未能有足夠迅速的應變能力,。

(三)是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強,，存在了解學校整體思想不夠,，工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題,。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高,。

(一)、夯實理論基礎(chǔ)

理論的模糊,，必然導致行動上的盲目,，政治上的先進，源于理論上的堅定,，而理論上的堅定要靠系統(tǒng)地刻苦學習馬列主義,，毛澤東思想，特別是要學好鄧小平理論,，并堅持理論聯(lián)系實際的原則,，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際,。在掌握其基本理論及精神實質(zhì)上下功夫,，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質(zhì),，努力培養(yǎng)與人民群眾的良好感情,，建立與群眾建立血肉聯(lián)系,，認真學習胡總書記中紀委七次全會上的講話精神，“用心想事,，用心干事,，用心謀事”全心全意地為人民服務。

(二),、加強黨性鍛煉

第一：作為一名黨員我們首先應準確定位自己,。自己的言談舉止應與黨員教師這一職務相稱，要嚴格要求自己,，做到：大事講原則,，小節(jié)要檢點，不虛張聲勢,，不故作姿態(tài),，不嘩眾取寵，以樸實的作風,，出色的成績,，塑造自己的黨員形象。二是：作為一名黨員教師在名,、權(quán),、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護,，師生贊成不贊成,，師生答應不答應作為自己出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重師生,，感情上貼近師生,，工作上依靠師生，要情為民系,、職為民用,、利為民謀，做群眾的知心人,、貼心人,。時時刻刻做到職務變了，艱苦奮斗的政治本色不變,，地位變了,，密切聯(lián)系群眾的作用不變;條件變了,，勤儉純樸的傳統(tǒng)美德不變;只有這樣,，才能與群眾打成一片，才能得到群眾支持與擁護,。

第二,，正確對待苦與樂,。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界,，勇于開拓,，苦干實干，自覺接受艱苦環(huán)境,，復雜環(huán)境的磨練,，實現(xiàn)自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民公仆,。

第三,，正確對待義和利。用正確的人生觀,，價值觀處理個人利益與黨的利益,，局部利益與整體利益的關(guān)系，正確對待工作艱辛,，生活清苦的問題,，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕,，堅決摒棄那種只講利,，不講義，唯利是圖,，金錢至上,，損人利已，坑蒙拐騙的行為,。認真擺正自己的人生坐標,，不為私利所動，不為金錢所誘,，不為享樂所惑,，視個人名利淡如水，視黨和人民利益重如山,，位為民正,，權(quán)為民用，利為民謀,，情為民系,，踏踏實實辦事，默默無聞奉獻,。

(三),、自覺接受監(jiān)督。

作為一名黨員自身學習和修養(yǎng)是必要的,，但必須自覺接受人民的監(jiān)督;按照法律規(guī)范自己的行為,，按照黨員教師的有關(guān)規(guī)定加強自身修養(yǎng),，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾,，尊重自己的人格,，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性,，完善自我,，提高素質(zhì)，讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人,。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞,、達成共識、共同提高,，促進個人和學校的穩(wěn)步發(fā)展,，不斷進步。

民主生活個人發(fā)言提綱篇二

作為安全總監(jiān),，我結(jié)合近期工作開展情況和本人應履行的職責,，從思想意識、安全管理,、工作作風等方面對自己進行剖析如下：

近一個月,，東光站、三官堂站,、順江路站施工現(xiàn)場作業(yè)過程中,，存在多名工人不戴安全帽、現(xiàn)場圍擋施工無安全防護措施,、高空作業(yè)不系安全帶等問題,。此現(xiàn)象反映了安全第一的思想沒有完全貫徹到職工和工人心中，本人在思想上認識不足,，管理力度不夠,，做事不夠果斷。對于安全文明施工工作沒有做到嚴查細究,，工作作風不踏實,，處理問題“好人主義”，具體表現(xiàn)為：到施工一線檢查工作蜻蜓點水,，對發(fā)現(xiàn)的問題只看現(xiàn)象,、不看本質(zhì)，對待問題不敢抓不敢管,，不敢動真格的,。抓檢查、抓落實的力度不夠，導致對安全工作發(fā)揮融入作用不到位的現(xiàn)象,。

安全管理上存在標準不高，沒有做到真思真查,，對現(xiàn)場情況缺乏全面掌控,，大局觀念不強，部分問題總站在安質(zhì)部工作的立場上考慮,，比如焊工作業(yè)時無證上崗被抓,。工作重點不突出、不具體和現(xiàn)場溝通不足,，致使發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查優(yōu)勢和應該履行的職責沒有得到充分的體現(xiàn),。在工作落實上，對一些“看慣了,、干慣了”,，見事遲、行動慢,，沒有做到“不等不靠,、主動出擊”。工作中存在失之于寬,、失之于松,、失之于軟的現(xiàn)象，簡單的講就是自我要求松,，管理感情化,，對職工違章現(xiàn)象睜一只眼、閉一只眼,，沒有把違章所可能引發(fā)的后果對職工進行引導,，忽視了“嚴是愛、松是害”,，這是落實規(guī)章制度不嚴的嚴重表現(xiàn),。對規(guī)范性條文或地方法律認識不足，比如項目六部制度匯編,、總站下發(fā)的文件規(guī)范性文件等,。與外部單位溝通不足，比如軌道公司安質(zhì)部,、業(yè)代,、安監(jiān)站等。

本人工作作風不夠扎實,，深入現(xiàn)場不夠,，不能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，沒有看到安全管理上的漏洞和隱患,，不自覺產(chǎn)生“喘口氣,、歇歇腳”的思想，從而無形中喪失了抓安全生產(chǎn)的主動權(quán),，反思自己也是缺乏嚴,、細、深,、實的工作作風,，反思問題，檢查問題,，解決問題的危機意識沒有真正樹立起來,，不能抓住問題的關(guān)鍵，一抓到底的勁頭不夠,。

以上是我通過學習查找出的問題和不足,，本人將借助民主生活會活動，認真加以整改,，以全身心融入安全生產(chǎn),，制定了以下整改措施。

1,、牢固樹立安全第一的思想,，針對自身的問題，反思工作,，認真學習,，充分認識任何時間安全工作都不能高枕無憂，都必須保持強烈的憂患意識,，始終堅持安全第一不動搖,，形成在我們眼中，安全無小事,；

在我們眼中,，安全永第一的風氣。進一步增強對安全重要性的認識,，強化“如臨深淵,、如履薄冰、如做針氈”的危機意識,。

2,、堅決克服“嚴不起來、落不下去”的頑癥,，瞪起眼睛,，硬起手腕,，切實履行職責，解決安全管理中的寬,、松,、軟等問題。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，抓落實,，堅持一抓到底，把工作重心真正放到一線,，抓過程、抓具體,、抓細節(jié),。

3、加強安全管理中的思想教育,，多與職工,、工人交流、溝通,，創(chuàng)造一種上下和諧,、同舟共濟的良好環(huán)境。主動擔當,，融入安全工作中,。加強與外部對口單位的溝通、協(xié)調(diào),。

下一步在公司和黨委的領(lǐng)導下,，會同領(lǐng)導班子同舟共濟、齊心合作圍繞我們的施工任務和總體目標開展工作,，發(fā)揮班子的整體作用,，找準中心工作和自身工作的結(jié)合點，切實履行好職責,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，形成齊抓共干的最大合力，為打好安全翻身仗貢獻力量,。

民主生活個人發(fā)言提綱篇三

今天是支部的民主生活會,，會議主題是“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”,，我個人認為：

（一）,、堅持“以人為本，執(zhí)政為民理念,，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”,，就必須建立在對事業(yè),、對崗位、對隧道工程要有一種責任感和使命感,，要有深厚的感情基礎(chǔ),，要建設人民滿意的隧道工程，要建設質(zhì)量優(yōu)異的隧道工程,，這樣才能對的起我們的崗位,，對的起我的薪水，這才是真正的“以人為本,、造福為民”,。

（二）、堅持“以人為本,，執(zhí)政為民理念,，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”，我感覺必須結(jié)合我們的工作實際內(nèi)容,，以優(yōu)質(zhì)的工程來表達,，我們要在隧道工程建設過程中，進一步探尋科學的,、正確的思想方法和工作方法,，多傾聽群眾和職工的意見，多發(fā)現(xiàn)和解決些工程上的問,，全心全意投入到工程建設過程中,，將工程質(zhì)量的建設做為““以人為本，執(zhí)政為民理念,，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”的實踐體現(xiàn),，這樣才能真正符合”以人為本,、執(zhí)政為民”主題活動的初衷。

（三）,、堅持“以人為本,，執(zhí)政為民理念”，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”,，我認為就是要發(fā)揚團隊的力量,，隧道工程靠一個人來建設,，是不可能完成的,，必須要靠施工單位、建設單位,、監(jiān)理單位的共同努力才能完成,，因此，建設團隊的力量,，發(fā)揚團隊的作用十分必要,，我們開展“以人為本,，執(zhí)政為民理念”的主題活動,，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量,，要注重有效溝通，只有更好的溝通,，才能使得各種建設難題變得游刃有余。

本人按照按照這次各級有關(guān)文件要求,，重點對照貫徹以人為本,、執(zhí)政為民理念,，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益,，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的情況,；遵守領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定的情況及應報告的個人有關(guān)事項。在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面找差距,、擺不足,，明確努力方向,。逐條進行了檢查，對應報告的個人有關(guān)事項逐項進行了說明,，對存在的問題認真進行了剖析,，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查,，需要說明和整改的問題如下,。

（一）,、學習缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對廉政建設有關(guān)法規(guī)的學習不夠系統(tǒng)和深入,，重視性不夠,，認識上存在一定的問題,。思想解放不夠徹底,，理論學習和稅收專業(yè)學習不夠深入,、全面，涉獵不夠廣泛,。

（二）,、堅持以人為本執(zhí)政為民理念待強化。在實際工作中,，我和職工的交流溝通還優(yōu)有待于進一步加強,，還要從生活和思想上多多關(guān)心職工。

（三）,、業(yè)務能力有待增強,，開展批評和自我批評不夠，由于年輕經(jīng)驗不足還需要鍛煉,，同時隧道工程是第一次接觸管理,，從業(yè)務水平和經(jīng)驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學習,。

（一）,、在工作謀劃決策中必須充分體現(xiàn)以人為本執(zhí)政為民理念

真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民,。要緊密結(jié)合工作實際,，緊緊圍繞隧道工程建設的安全管理和質(zhì)量管理這一中心,，把以人為本,、執(zhí)政為民的理念融入到安全、生產(chǎn),、監(jiān)督等各項工作之中,。在工作中要及時吸收民意，密切關(guān)注群眾反應,，多方收集群眾意見,，及時修定完善工作內(nèi)容和機制，最大限度地減少和防止因決策不當而出現(xiàn)的各類安全事故等損害職工和國家財產(chǎn)安全問題和現(xiàn)象的發(fā)生,。

（二）,、工作落實中必須不斷強化以人為本執(zhí)政為民理念。

在工作中,，我要加大和廣大職工的聯(lián)系和交流,，認真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足,，認真整改,，在工作和生活中,，要處處講黨性、重品行,、作表率,，不斷提升自我黨性修養(yǎng)，努力樹立可親,、可信,、可敬的形象。

（三）,、改落腳點上必須體現(xiàn)堅持以人為本,、注重服務大局，

要爭做以人為本,、執(zhí)政為民的先鋒模范,，就要在工作部署中切實貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民理念,，把以人為本,、執(zhí)政為民體現(xiàn)到反腐倡廉工作思路謀劃、任務部署和措施落實等各個方面,，堅持群眾路線,、注重服務大局，切實履行好“做黨的忠誠衛(wèi)士,、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾,。

以上是我的發(fā)言，不足之處,，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和改進,。

民主生活個人發(fā)言提綱篇四

經(jīng)過自己認真查找和征求意見中群眾給我提的意見,，存在的突出問題歸納起來有以下幾個方面。

（一）學習深度不夠,，理論學習要加強,。一是理論學習的深度和廣度不夠。在系統(tǒng)學習、融會貫通上有一定差距,，特別是對工程管理、經(jīng)濟法律等綜合知識的學習不夠,；二是在學用結(jié)合,、學以致用、活學活用上需要下工夫,，以便不斷用新的理論武裝頭腦,，拓寬思路，更好地指導工作,。三是學習形式不夠多樣,。學習形式還不夠生動活潑，比較單一化,，大家感覺到比較枯燥,，比較乏味，所以學習的參與程度不夠,，參與的積極性不高,，學習的較果不好；

（二）對年輕職工的關(guān)心和培養(yǎng)不夠,。公司財務部門年輕職工較多,，在工作中我能按照了“傳、幫,、帶”的思路進行了教育1

和培養(yǎng),，但由于和他們年齡差距較大，平時溝通中主要是談工作多,、談心交心少,，抓工作多、抓思想教育少,，提要求多,、關(guān)心幫助少,，從而沒有最大地調(diào)動年輕職工的積極性,。

（三）對應收欠款和內(nèi)部監(jiān)督控制工作力度不夠。今年我們集中精力開展了應收賬款的清理工作,，取得了明顯成效,，但作為財務部門的負責人，在工作中前瞻性不夠,，在經(jīng)濟往來中未能提早控制風險,。四川公司的《企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制條例》自修訂以來，我們的監(jiān)督工作取得了一定成效，但還是存在一些責任落實不到位,，監(jiān)督不嚴的現(xiàn)象,，特別是在小車使用和業(yè)務費方面存在超支比較嚴重的現(xiàn)象。

（四）班子成員之間思想交流還不夠多,。平時工作交流多,，思想交流不夠。我們每個月召開領(lǐng)導班子會和企管會的時候,，絕大多數(shù)是高度統(tǒng)一的,，在思想認識上，覺得大家都很好溝通,，認識都比較一致,。但是平時的思想交流確實很少，因為有很多的思想認識直接影響到我們的工作,，所以這方面我做得有欠缺,。在自己分管和主抓的財務工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性,，但在有些時候考慮問題不夠全面,、細致，和其他領(lǐng)導班子成員溝通不足,，有時遇到棘手問題存在回避矛盾的想法,。

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的,。對照科學發(fā)展觀的要求,，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析,，我覺得主要

原因有以下幾點：一是理論學習不夠深入,。對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習深度不夠,，學習的不夠全面、不夠深入,，宗旨觀念和大局意識樹得不牢,，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀的理解不深刻,、不全面,。二是以人為本的觀念樹得不牢。對職工群眾在想什么,、需要我們做什么,，了解比較少，對職工的關(guān)心不夠。三是思想解放不夠,。思想解放的程度不夠,，未能自覺地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題,，解決問題,。這就造成了思想不夠解放，政策運用得不活,、不準,、不到位。

針對上述存在的問題,，本人將認真總結(jié)反省，認真整改落實,，努力形成思想更加解放,，學習更加主動,，工作更加努力,，監(jiān)督更加有力的局面

（一）加強理論學習，提高理論水平,。一是進一步提高對學習重要性的認識，增強學習的緊迫感,、主動性。二是認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論,。認真學習經(jīng)濟財務,、工程管理,、法律法規(guī)等業(yè)務知識,，進一步提高自身的思想道德修養(yǎng),、政策理論水平和解決實際問題的能力,，三是繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，學習上更加深入,，形式上更加多樣化,，內(nèi)容上更豐富化，成效上更實用化,。

(二)提高工作能力,，進一步增強本職工作的本領(lǐng)。在實際工作

中,，要樹立忠于職守,、愛崗敬業(yè)、開拓進取,、樂于奉獻的職業(yè)道德,，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神,，要善于發(fā)現(xiàn)公司還存在的不足,，特別是在應收欠款追收和內(nèi)部監(jiān)督控制方面,，要加以創(chuàng)新和改進,，進一步樹立統(tǒng)籌兼顧的工作方法,，在自己主管的各項工作中，力爭把工作做在前面,，掌握工作的主動權(quán),。要適應形勢的發(fā)展,，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結(jié),、分析,、鞏固,、摒棄和升華,。二是要解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力,。要以良好的精神狀態(tài),、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作,。堅持說實話,、辦實事、求實效,。

（三）終生廉潔自律,，進一步提升個人修養(yǎng)。從事財務工作近30年,，雖然自己能夠堅持“兩個務必”,，做到“五個力戒”，但也清醒地認識到“廉潔自律”是一名財務人員的終生追求,。作為公司財務負責人,，我雖然也很重視個人修養(yǎng)建設，在平時的工作生活中也努力加強思想道德建設,，但新的形勢必然有新的要求,，進一步加強個人修養(yǎng)必須成為今后自身努力的重要方向。要努力規(guī)范個人的行為舉止,，正確認識自我,，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴格要求,，率先模范地遵守集團公司廉正八條禁令,，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風,。

以上是近段時間學習的認識體會,，以及工作中存在的不足和提出努力方向,、改進措施。希望各位提出批評,，我將誠懇接受,。謝謝大家。

民主生活個人發(fā)言提綱篇五

按照《中央第一巡視組關(guān)于巡視xx省的反饋意見》和《xx省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》要求,，根據(jù)中央《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》和省紀委,、省委組織部《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》精神，集團公司黨委根據(jù)集團公司黨委的要求,，要求集團各基層單位組織召開巡視整改專題民主生活會,。

對照中央巡視組檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，我本人以正視問題的自覺態(tài)度,，聚焦以下9個方面的問題,，主動領(lǐng)帳認賬，認真深入地查擺自身存在的問題,。

1,、聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。我在學習過程中,，存在重形式輕落實,、學習表面化程式化的問題，系統(tǒng)深入學習不夠,，在貫徹習近平總書記重要講話精神和執(zhí)行上級黨委的部署上存在未落細落實的問題,。

2、聚焦踐行“四個意識”有差距,。政治紀律和政治規(guī)矩意識淡薄,，在“四個意識”上行動弱，雖然本人沒有參與牌友圈,、球友圈,、酒局圈、校友圈,，但是對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不夠鮮明,、失察失管。

3,、聚焦抓黨建思想認識不到位,，黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執(zhí)行不嚴,，黨建工作抓而不實,，存在“兩張皮”現(xiàn)象。

4、聚焦選人用人問題,，在實際工作中,，存在用人的程序和標準意識不強的問題。

5,、聚焦黨內(nèi)政治生活不嚴肅,，以工作建議代替批評意見，與習近平總書記提出的蘭考標準相去甚遠,。在國際貿(mào)易公司領(lǐng)導班子的民主生活會上,，我的發(fā)言往往辣味不足，沒有向其他班子成員正面提出批評意見,。

6,、聚焦落實意識形態(tài)工作責任制不到位。存在重視程度不夠,，隊伍管理寬松軟,，使得重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成,。

7,、聚焦脫貧攻堅工作。鑒于本人在國際貿(mào)易公司沒有承擔脫貧攻堅工作,，所以不存在此方面的問題。

8,、聚焦全面從嚴治黨主體責任,，存在落實不力，對監(jiān)督執(zhí)紀問責發(fā)力不夠,。

9,、聚焦對巡視整改不重視，存在對巡視整改認識有偏差的問題,。

作為一名黨員干部,，我在工作中，（1）不存在信仰宗教,、搞封建迷信的情況,；（2）不存在組織或參與牌友圈、球友圈,、酒局圈,、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化,；（3）不存在干部工作中跑風漏氣,、說情打招呼情況；（4）不存在違反規(guī)定熱衷題字題詞現(xiàn)象。

對照旗幟鮮明講政治的要求,，本人深刻反思,，從理想信念、宗旨意識,、責任擔當,、精神狀態(tài)等思想根源上，查找自己“四個意識”樹的是否牢固,。

我在實際工作中,，偏重具體的業(yè)務工作，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠,，“四個意識”樹的還不夠牢固,，對于我分管的采購部、綜合部的工作責任落實還不夠到位,，工作的服務意識不到位,，日常的教育管理存在弱化現(xiàn)象。

對照自身存在的問題和問題根源,，我將在今后的工作中,，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨的政治責任,，持續(xù)糾治“四風”問題,。堅持習近平總書記指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準，樹牢“四個意識”,，落實“兩個堅決維護”,，為集團全面開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面，奮力譜寫特色轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章貢獻力量,。

民主生活個人發(fā)言提綱篇六

2021年1月根據(jù)《關(guān)于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部生活會的通知》要求,，會前，我聚焦主題深化學習,，堅持學深悟透,，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ)。同時,，緊密結(jié)合工作實際,，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議,，緊緊圍繞思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足,，結(jié)合典型事例進行了深刻剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走,、往心里走,、往實里走。是否樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場,、保持政治定力,，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩,，

不忘初心

2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現(xiàn)象。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作,，也取得了比較顯著的成績,，但是在如何遏制重點領(lǐng)域,、重點人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多,，監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇文章”做得還不夠?qū)崱⒉粔蚣殹?/p>

3.與違反政治紀律政治規(guī)矩行為作斗爭的主動性還不夠強,。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規(guī)矩,，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網(wǎng)絡上的謠言和錯誤言論上,，還是不敢于直接進行批評指正,，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理,。

（二）堅定貫徹新發(fā)展理念,，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn),，敢于擔當責任,、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作,。要重點查找是否存在不想為,、不愿為、不敢為,、假作為等方面存在的突出問題1.問題矛盾上缺少“扭住不放,、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署,，對工作過程關(guān)注不夠,，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題,，沒有扭住不放,，一抓到底。如在開展作風建設上,，雖然一直強調(diào)要求作風督查要改進監(jiān)督方式,，提升監(jiān)督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放,，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在,，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式。

2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理,。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯糾錯,，但在實踐中,，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性,。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力,，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論,，認為容錯糾錯與監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”的現(xiàn)象,，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響。

3.監(jiān)督執(zhí)紀上“嚴管”與“厚愛”的關(guān)系處理不夠到位,。在工作中,，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關(guān)愛同志為名,，對有些犯錯誤的同志,，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免,，在紀律處分上能輕則不重,，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果,。如在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理上,，對幫扶責任人不在崗、作風不扎實等問題上,，往往采取不點名通報處理為主,，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力,。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，清正廉潔、秉公用權(quán),，堅決防止和克服形式主義,、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風,，知行合一,，真抓實干，務求實效,。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件,，表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn),。領(lǐng)導機關(guān)是否存在工作安排部署脫離實際,、檢查考核過多過濫等突出問題1.會風文風上有時候過于煩冗拖沓,。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會,，但有時候為了能夠多布置幾項工作,，會議一開就超時，導致短會開成了長會,，有時候甚至一個星期開了兩次三次會,；

在制定文件、撰寫材料上,，有時候過于追求面面俱到,、貪大求全，如在制定扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理相關(guān)實施方案上,，認為文件要與上級高度一致,，沒有很好結(jié)合當?shù)氐膶嶋H，造成了實施方案一改再改,，遲遲沒有得到印發(fā)實施,。

2.干事創(chuàng)業(yè)上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足,。有時認為只要工作遵照上級部署要求,，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”,，不愿去嘗試“滿分線”,，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績,，有時候過于強調(diào)客觀因素不同,，不愿去作比拼，滿足于當前,。

3.形式主義,、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多,，深入基層,、深入群眾開展調(diào)查研究較少；

調(diào)研時與主要領(lǐng)導交流多,，與具體工作人員和基層干部,、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推,、繞的心理,，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業(yè)務范圍內(nèi)的問題或者因歷史原因長期遺留的問題,，雖然都是引導到相關(guān)業(yè)務部門進行受理,，但是對受理的結(jié)果跟蹤督辦不到位,，存在“一轉(zhuǎn)了之”的現(xiàn)象。

產(chǎn)生以上問題與不足的原因,，綜合各方面提出的批評意見建議,，經(jīng)認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因,。

（一）政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位,。有時候認為學政治理論不如學業(yè)務理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求,，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎(chǔ)的學習要求,，不能做到深研細讀、入腦入心,、吃透精神實質(zhì),；

在學習方式上，以參加培訓,、集體學習為主,，利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入,、不系統(tǒng),，理解把握的不夠全面。

（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理,。個人覺得入黨二十多年,，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升,，還是認為按照過去的標準要求,，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈,，沒有更進一步領(lǐng)會到共產(chǎn)黨員的純潔性,、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造,，導致工作滿足于現(xiàn)狀,，進取拼搏意識不強。

（三）以人民為中心的立場不夠牢固,。沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化,，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領(lǐng)會執(zhí)行,，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾,，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾,，行動上照顧群眾,，以至于和群眾有距離感。同時,，對于關(guān)系群眾切身利益的事情,，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想,、解群眾之所需的思想,。

（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦,。始終把政治建設擺在首位,，深入學習和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向,、對標對表,，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。進一步端正學習態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底,，用理論知識武裝頭腦,、用專業(yè)知識提升能力,，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時,，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學有所用,、學以致用,。

（二）進一步堅定理想信念,，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，任何時候都不動搖,。堅持正確的政治立場,，堅持人民性就是黨性，解決好“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的根本問題，傾聽群眾呼聲,，反映群眾意愿,，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養(yǎng),，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心,，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設,，認真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”,同時加強家風建設,，管好身邊人,。

（三）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效,。一是堅持解放思想、實事求是,、與時俱進，在科學理論的指導下,，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高,。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。三是加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究,，真正沉下去,，靜下心,，摸實情,，出實招,，堅持將工作重心下移,，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難,，增強群眾獲得感,。

（四）進一步嚴于律己，強化遵規(guī)守紀,。一是筑牢思想防線,，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī),，常思貪欲之害,，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線,，筑牢拒腐防變的思想紅線,，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線,，不越線,。二是強化行為規(guī)范,，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求,，為主動遵守,，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重,、自省、自警,、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣,，管得住小節(jié)，守得住本分,。三是自覺接受監(jiān)督,，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善,、自我提高的過程,，落實到工作生活全過程和各方面。

民主生活個人發(fā)言提綱篇七

按照中央,、省委,、市委關(guān)于認真開好2020年度民主生活會的有關(guān)要求和局黨委2020年民主生活會方案,，我認真學習規(guī)定所學內(nèi)容,，扎實奠定思想基礎(chǔ)，精準聚焦主題,，逐一對照五個方面問題,，緊密結(jié)合工作思想實際，深入開展談心談話,、廣泛征求意見建議,，客觀分析問題根源，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將個人剖析如下,。

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向,，提高政治能力,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距：

一是理論學習不全面。主觀上還是有松懈心理,，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景,、歷史地位、哲學意蘊,、理論貢獻認識不深,，學習中存在著“現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學,、不用緩學”思想,，如，在理論學習中用什么學什么,，與xxxx,、xxxx等結(jié)合密切的就學，與工作聯(lián)系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學,。同時,，還存在著學習上淺嘗輒止的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹,，對一些熱點,、焦點問題，理論聯(lián)系實際不深,、不透,，不能做到融會貫通,、舉一反三，在學懂,、弄通,、做實的要求還有差距。

二是黨性教育不嚴格,。存在黨性修養(yǎng)標準不高的問題,。落實雙重組織生活上，不能做到每次都參加主題黨日,、黨費日相關(guān)活動,。政治站位不夠靠前，有時觀察,、分析,、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻,、不全面的情況,，對意識形態(tài)工作的極端重要性和緊迫性認識程度還不夠。

三是宗旨意識不堅定,。在工作中堅持“問政于民,、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距,，沒有完全結(jié)合省情,、市情以及全省、全市xx經(jīng)濟發(fā)展,、xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點,，細化出更廣泛、更具體,、更符合促進xx經(jīng)濟發(fā)展的有效對策,，不能很好的服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,，充分發(fā)揮各級黨委織的政治功能,，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部職工不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面存在的差距：

一是落實上級決策部署不徹底。存在貫徹執(zhí)行中央和省市委的決策部署上,，學習不精,、領(lǐng)會不深的問題，存在對部門利益考慮多,、對自身困難強調(diào)多,，過多考慮全市xx實際情況，強調(diào)客觀條件,，不善于學習借鑒其他省會城市xx先進經(jīng)驗做法,，導致在綜合統(tǒng)籌推進xx經(jīng)濟發(fā)展上,，結(jié)合全市實際不夠，看的不遠,，前緊后松,，抓細、抓實不夠,。

二是請示報告制度落實不到位,。不重視請示報告制度，入腦入心還留有空檔,，沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識,，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,，思想和行為還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。

（三）在履職盡責，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作,，全面落實“六保”任務,，脫貧攻堅等工作方面存在的差距。

一是大局觀念意識弱,。結(jié)合xx發(fā)展實際思考研究不多,，站位不高、看得不遠,，想問題,、作決策、抓工作眼界不寬,，立足于具體問題較多,，站在xxx發(fā)展的宏觀大局上考慮問題還不夠。面對xxx擴大對外開放,、xxxx規(guī)則運用等的重大機遇和省,、市黨委、政府對xxx發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,，存在畏難發(fā)愁情緒,，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”,，工作怕出錯,、怕誤事,，在促進xxx經(jīng)濟發(fā)展各項工作的落實落細上，辦法不多,、路子不寬,。

二是黨員干部作用發(fā)揮不夠。面對急難險重任務時,，在如何激勵分管黨員干部擔當作為,，糾正分管處室干部出現(xiàn)不擔當不作為上，思考不深,，管理不夠嚴格,。“有難度的不想干,，有風險的不敢干”現(xiàn)象和“怕出事,、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對xxxx新形勢和新任務,，習慣于聽領(lǐng)導和指揮組的安排,，處理一些問題，有時想等領(lǐng)導表態(tài)后再辦理,，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力,，不同程度影響了工作推進落實。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,，對照黨中央和省,、市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學籌劃,，查找短板弱項方面存在的差距,。

主要表現(xiàn)：用黨的十九屆五中全會學習成果轉(zhuǎn)化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少,，在學思踐悟上還存在一定差距,。在參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動中,，只是聽講授,、記筆記，聯(lián)系xxx發(fā)展,、對外開放,、促進xxx發(fā)展等方面的思考不夠；學習方法不夠系統(tǒng)全面,，學理論多,、指導實踐少，沒有把學用結(jié)合,、學以致用擺在重要位置,。尤其是在學習黨中央和省,、市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標中，沒有認真逐項對照中央,、省,、市三級目標的內(nèi)在聯(lián)系，沒有結(jié)合總書記,、省委書記,、市委書記進行《說明》，認真進行逐項對比學習,、研判發(fā)展戰(zhàn)略,，從而將學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力,，一定程度上致使自身在對xxx發(fā)展“十四五”規(guī)劃,，沒有提出更多、更好,、更有效的意見和建議,。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義方面存在的差距,。

一是黨風廉政建設不到位。一崗雙責落實不夠好,，在把黨風廉政建設作為“責任田”和“份內(nèi)事”上距離各級的要求還有差距和不足,。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經(jīng)濟社會發(fā)展,，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，督促分管處室業(yè)務工作多,，對黨風廉政建設工作過問督導少,。黨風廉政建設工作壓力傳導不足，分管處室負責人對“一崗雙責”認識不夠,，致使工作中出現(xiàn)主動擔責,、落實責任不夠，影響了黨委履職盡責能力,，不利于工作平穩(wěn)落實和健康推進,。開展黨風廉政教育方式方法不新，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神落細落小,、抓常抓早上做得還不到位,。對自身要求有松懈,，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化,，如在督促辦公室加強日常節(jié)約方面落實不夠,，全局下班后不關(guān)電腦、文印室電燈不能做到人走燈滅,、文印室打印復印資料,、辦公用品浪費現(xiàn)象還不同程度存在。

二是“四風”問題仍有余留,。對提高落實落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠,，聯(lián)系服務企業(yè)、基層不夠不深入,，調(diào)研問問題多,、想方設法解決少；宣講政策多,、紓難解困實效少,；電話指示、文件指導還時有發(fā)生,。在日常工作中“四風”問題還未徹底根治,，精文減會抓的不緊不實，“會多,、文件多,、材料多”的情況還沒有得到徹底改善。倡導節(jié)約糧食方面,，沒有往家庭,、親屬延伸，帶頭影響作用發(fā)揮不夠,。

通過理性分析,，產(chǎn)生問題的原因主要在以下幾個方面：

（一）從思想方面看，學習領(lǐng)會貫徹落實不夠,。把工作重心放在了抓業(yè)務工作方面,、抓xx經(jīng)濟復蘇發(fā)展上，大局意識,、全局意識有所下降,，存在“只顧拉車，不看路”的問題,，“全方位學習,、多角度思考”“及時學、加強學”“活到老、學到老”的精神和勁頭,，沒有做到一以貫之,。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意,，在吃透上級政策精神上不到位,，制定政策不能很好地結(jié)合實際。

（二）從政治方面看,，宗旨意識有所淡化,。對政治理論學習抓的不緊，思想政治建設抓的不夠牢,，沒有真正把加強黨性修養(yǎng),、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐,，在學懂弄通做實上還需下硬功,。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾還不到位，由于工作繁忙,，雖到企業(yè)和基層調(diào)研,，但主動幫助解決問題不多，宗旨意識有所淡化,。

（三）從組織方面看,，缺乏嚴格的黨性修養(yǎng)?？陀^上,，我分管辦公室、xx處,、xxx處,、xxx處以及xxx，在落實民主集中制中,，參與研究xxx綜合工作和自己分管xxx工作多,，建議建言xx、xx,、xx,、xx、xx具體工作少,，錯誤地認為抓這些項工作都有xx黨委和分管領(lǐng)導，還有各處室具體負責,?；谶@種錯誤認識，在工作中就缺乏對在新時代下如何加強新理論,、新觀點和新思路的探索,，缺乏主動工作的力度和主動性,。

（四）從作風方面看，開拓精神有所欠缺,。對中央和省,、市委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結(jié)合xxx發(fā)展,、xxx工作實際推進,。工作標準不高，滿足于一般化,，看不到工作中存在的問題,。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁和扎實作風,，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化,，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,，先想怎樣盡快完成任務,，降低了工作標準，個別工作沒有及時抓,、盯著抓,、持續(xù)抓。

（五）從紀律方面看,，規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢,。在思想深處，認為只要管好xx,、管好xxx,、xxx；工作上,，只要負責好分管工作,、xxx黨委交辦的工作落實，認真按照工作部署安排統(tǒng)一要求去干工作,，就不會存在違紀違規(guī)問題,。正是這種想法，讓自己在工作中,，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠徹底,、不夠嚴格。

（一）持續(xù)加強政治理論學習,，不斷強化黨性修養(yǎng),。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)加強十九屆五中全會精神學習，認真貫徹習近平總書記考察xxx重要講話精神,，切實在學通弄懂做實上下功夫,，進一步增強“四個自信”、強化“四個意識”,、堅決做到“兩個維護”,。自覺把學習作為一種生活態(tài)度、工作責任,，堅持用新知識充實自己,，切實在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義,，認真結(jié)合個人自學,、集體學習、專題研討,，真正讓黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、凈化思想、指導實踐,、推動工作,。

（二）持續(xù)強化宗旨意識，不斷扎實工作作風,。常思宗旨意識,，牢固樹立為人民服務的自覺意識，以普通黨員黨性原則,，放下架子,，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上,，把功夫下到抓落實上,，堅持深入到縣區(qū)、進企業(yè),，不光調(diào)研了解問題困難,，關(guān)鍵要在協(xié)調(diào)幫助解決上下硬功、出實招,、見實效,，切實讓企業(yè)感到政策普惠感。同時,，緊緊圍繞中心工作,，抓好上級部署工作、黨委安排的各項落地見效,，不斷轉(zhuǎn)變思維方式,、改進工作作風,，創(chuàng)造性、主動性工作,，勇于開拓、擔當負責,、攻堅克難,，不斷研究新問題、解決新問題,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)新局面,。

（三）嚴守紀律制度規(guī)定，積極營造清風正氣,。始終做到“心中有畏,、心中有戒、有所不為”,，堅持顧大局重小節(jié),，正確對待權(quán)力、金錢和名利,，管好親屬和身邊的工作人員,，堅決同腐敗現(xiàn)象、不正之風作斗爭,。嚴格落實全面從嚴治黨,，加強對分管處室、分管領(lǐng)域權(quán)力運行監(jiān)督,，加大對分管工作中重點環(huán)節(jié),、重點部位、重點項目,、重點崗位的權(quán)力監(jiān)督,，堅持用制度管事管人。持之以恒糾正“四風”特別是形式主義,、官僚主義,，加大對分管處室、領(lǐng)域“四風”余留問題徹底糾治,，強化問題整改,，及時堵塞漏洞，不管規(guī)范分管黨員干部職工行為,，大力倡導形成清清爽爽的同志關(guān)系,、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系,、干干凈凈的政商關(guān)系，積極營造風清氣正的濃厚氛圍,。

民主生活個人發(fā)言提綱篇八

根據(jù)本次民主生活會的要求,，本人認真學習黨的十九大報告、新黨章,、習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定等,，特別是習近平總書記視察廣東、上海和中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話等,。結(jié)合工作實際和自身思想,，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下,，請同志們批評指正,。

1、思想政治方面,。雖然我能主動學習黨的十九大報告,、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想等,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,。但仍存在著一些問題,，如：1、缺少學習自主性和學習熱情,。把政治理論學習當成了“軟指標”,，靜不下心、抓得不緊,，出現(xiàn)以干代學的現(xiàn)象,，且在原原本本、原汁原味學習報告方面有所欠缺,。2,、對上級個別規(guī)定及重大決策的理解不深不透?？傉J為自己干好本職工作就好了,，政治紀律、政治規(guī)矩只要不踩紅線就行了,。3,、只關(guān)心自己的工作，對不屬于自己的工作發(fā)表意見不主動,、不充分,，發(fā)表的意見“隨大流”,。

2、精神狀態(tài)方面,。在工作中,，我積極應對新形勢、新挑戰(zhàn),，勇于擔當責任,，勇于直面困難，但也存在著以下問題：1,、固守陳規(guī)、求穩(wěn)怕亂,，缺乏創(chuàng)新意識,。有部分工作沒能做到創(chuàng)造性地完成。這主要是開展工作時過于保守,，力度不夠,，對上級安排部署的工作雖能保質(zhì)保量地完成，卻沒有新意,。2,、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。存在完成任務,、闖關(guān)過河的錯誤心理,，而追求極致、爭先創(chuàng)優(yōu)的苦干精神未能充分發(fā)揮出來,，只滿足于過得去,，不追求過得硬，所以有些工作的質(zhì)量并不高,。3,、在黨護黨的意識不強。對如何維護黨的威信理解片面,，不懂得維護黨的純潔性是更有效的維護黨威信的方式,；錯誤地認為自己力量有限，不會發(fā)生多大作用,，不愿提出正確主張和意見,。應對意識形態(tài)領(lǐng)域復雜斗爭的警惕性還不高，對照“五個必須,、五個決不允許”的要求,，內(nèi)化于心做得還不夠。

3,、工作作風方面,。堅持求真務實的思想作風和工作作風,，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學的工作態(tài)度和端正的指導思想抓落實的根本所在,?；谶@一認識，在工作實踐中,，我始終堅持正確的工作指導,，確保各項工作的開展都能取得實實在在的效果。但還存在著不足：1,、抓落實不嚴,。客觀上講,，我有很強的工作責任心,，也有想干事的熱情和干好工作的激情，但卻因缺乏持之以恒,、反復抓落實的精神,，導致工作的標準還不夠高。2,、缺少深入調(diào)查研究,。由于日常事務性工作繁多，我很少深入一線親自指導工作,，工作浮于表面,。3、對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,。在面對工作多和任務重的實際時,，有時會出現(xiàn)不能及時地統(tǒng)籌兼顧各項工作的情況，從而影響了工作落實的質(zhì)量和效果,。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,，根源在于以下三個方面：

1、堅定理想信念的自覺性不強,，放松了對自身建設的要求,。沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進,。???

2,、嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不強。在執(zhí)行政治紀律,、組織紀律上的堅定力沒有到位,，有時產(chǎn)生觀念淡化的情況,。沒有嚴格按照一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。

3,、勇于擔當作為的積極性不強,。在主觀上還存在著強調(diào)求穩(wěn)、不宜過多突破等認識誤區(qū),，對新形勢下,，推進業(yè)務工作上的一些深層次問題研究不透徹,，創(chuàng)新工作效益不明顯；缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命、攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,。

1、加強理論學習,。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，每天堅持抽出時間學習政治理論知識,，深刻把握習近平總書記治國理政的新思想,、新觀念,、新論斷、新要求,，學會靈活運用馬克思主義立場、觀點,、方法來觀察問題,、分析問題和解決問題,。

2,、牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”,，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風,，率先垂范厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風,，積極深入群眾中調(diào)查研究,，主動聽取干部群眾的意見,，幫助基層干部職工解決實際困難和問題,。

3、著力改革創(chuàng)新,。去年年底，我從xxxx局調(diào)任到電視臺來工作,。雖然換了崗位，但是所肩負的為人民服務的職責是永恒不變的,。所以,，無論在哪一個工作崗位,，都要主動適應新形勢,，融入新形勢,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，以新理念,、新思想,，狠抓工作落實，推動工作全面進步、全面過硬,，從而推動改革發(fā)展。

4、堅持清正廉潔。嚴守八項規(guī)定,，認真踐行廉潔從政承諾,，自覺遵守黨的各項制度和紀律,，按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己,，做到自重,、自省,、自警，努力抵制不正之風侵蝕,，不搞特權(quán),、不謀私利,，老老實實做人、踏踏實實干事,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,。

略。

民主生活個人發(fā)言提綱篇九

按照《xxxx關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求,，我深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、習近平總書記調(diào)研指導xx時的重要講話精神,，認真學習中央第一巡視組反饋意見和中央巡視專項檢查報告,、專題報告，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的建議,，對照檢查,、舉一反三，深刻吸取教訓,，狠抓落實整改,，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”,現(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面,。

一是表現(xiàn)在對黨的理論在學懂弄通上還欠功夫,。對照“學習有痕跡、有勾畫,、有批注,、有心得”這些要求，深感自己做的不夠好,，還有一定的差距,。通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解,，但從“實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標”和建設社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略高度上看,，自己的學習還很膚淺，有些關(guān)鍵點的理解還只停留于字面,，特別是在“四個意識,、四個自信、四個服從,、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上,，學得還很不夠，仍有很大的差距,。往往以情感認同代替系統(tǒng)學習,，以重點內(nèi)容學習代替全部內(nèi)容學習,，在一些理論觀點上有說不清或不完全說得清的情況,。

二是表現(xiàn)在成果轉(zhuǎn)化,、知行合一上。雖然能夠深刻理解對黨忠誠就是要推動黨中央,、習近平總書記重大決策部署在基層落地生根,，就是要把習近平總書記一系列重大戰(zhàn)略思想滲透融入到具體工作中。但反思感到,，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握還比較膚淺,，對很多核心內(nèi)容、精髓要義還知之不多,、知之不全,、知之不深，從而在實際工作中轉(zhuǎn)化運用,、破解難題上成效不明顯,。

（二）在踐行“四個意識”方面

堅決貫徹執(zhí)行中央、省委和校黨委的決策部署,，對黨組織決定的事項和安排的工作任務,，不搞變通、不打折扣,。帶頭堅持請示報告制度,，工作中重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定程序向組織請示報告,，但是也存在一些問題,。

一是政治意識和大局意識有待加強。有時過于看重眼前成績和追究短期效果,，只注意到局部而未仔細考慮全局,。執(zhí)行民主集中制不夠面面俱到，聽取班子成員意見或建議不夠,，對一些不良風氣批評和整治力度不夠,。

二是對圈子文化還不夠警醒。自認為在平時的工作,、生活中,，不存在組織或參與牌友圈、球友圈,、酒局圈,、校友圈等情況，也不存在拉幫結(jié)派的問題,。但是通過學習和反思,，還是對于“圈子文化”缺乏足夠的警惕性，由于工作經(jīng)歷的原因,，與領(lǐng)導干部同志的關(guān)系難免存在遠近親疏的問題,，下一步對待老鄉(xiāng),、老同學、老同事等群體一定要慎重,，堅決帶頭抵制和形成“圈子文化”,。

（三）在抓黨建方面

一是基層黨組織建設還需加強。對基層黨支部聯(lián)系指導不夠,，黨內(nèi)組織生活準備不夠充分,，缺乏嚴肅性，缺乏對黨員的教育,、管理,、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機制和激勵約束機制,。

二是落實“一崗雙責”還不夠有力,。“一崗雙責”制度缺乏針對性和有效性的落實舉措,，責任意識層層傳遞力度不夠,。對干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠,，缺乏較真碰硬的狠勁,。

（四）在選人用人方面

一是對自身要求還不夠嚴格。對照要求檢查,，本人在用人上基本上能夠做到出于公心,，同時注重民主程序，既看平常工作表現(xiàn),，也廣泛爭求各方意見,。但也存在用人上注重業(yè)務素質(zhì)而忽略黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向。

二是對干部的了解,、培養(yǎng)不夠到位,。平時因為工作頭緒多、任務重,，無暇深入的了解每一位干部的所思所想,，只是對主要負責同志了解多一些，與一般教師接觸的機會則少一些,，在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，有針對性地加強干部培養(yǎng)選拔交流、調(diào)動每位干部的工作積極性和主動性方面做的不夠,。

（五）在黨內(nèi)政治生活方面

一是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格,。雖然能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費,，及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項,，但是重視程度不夠,，參加組織生活積極性不高，先鋒模范作用有所減退,。

二是批評和自我批評還不夠深刻,。能夠按照要求參加雙重組織生活會,，但是在查擺問題,、自我剖析方面還是不夠徹底，談工作多,，講自己少,。對于其他同志的缺點和問題，有時礙于情面,，批評的原則性,、戰(zhàn)斗性不強，一定程度上存在老好人現(xiàn)象,，領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量不高,、辣味不足，與習近平總書記提出的蘭考標準還有很大的差距,。

（六）在落實意識形態(tài)工作責任制方面

一是落實意識形態(tài)責任制方面規(guī)章制度執(zhí)行的還不夠嚴格,。學校制定了意識形態(tài)工作責任制和意識形態(tài)工作報告制度、分析研判制度,、協(xié)調(diào)聯(lián)動制度,、專項督查制度,，但是對于這些制度的執(zhí)行情況，督查的較少，執(zhí)行還不到位,，重視程度層層遞減。學院3月份召開了意識形態(tài)思想領(lǐng)域研判會,，也深入查找了存在的問題,，但是后續(xù)跟進不夠。

二是政治敏銳性還不夠強,。個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,，認為只要自己不附和,、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量,。

（七）在脫貧攻堅工作方面

一是政治站位還不夠高,。對于脫貧攻堅工作，之前認識上站位還不夠高,，只是局限于學校對口幫扶點,，從全局政治高度認識不夠深刻。

二是對教育扶貧理解不夠,。能夠指導和要求學院資助工作秉承“以學生為本”的宗旨，堅持原則,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，嚴格程序流程,，做到公平、公正,、公開,。但在實際工作中,，深入家庭困難學生調(diào)研少,，沒有很好地跟進學業(yè)幫助、就業(yè)指導幫助和思想,、情感,、心理上的關(guān)心。

（八）在全面從嚴治黨方面

一是從嚴治黨思想還需進一步加強,。能夠履行基層黨委第一責任人的職責,，但是在工作中有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干事人手腳,，存在失之于寬,、失之于軟的問題；對一些苗頭性,、傾向性問題重視不夠,，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有不批評,，該約談的沒有約談,。

二是落實黨風廉政責任制方法比較單一。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢很關(guān)注，自己也自覺加強這方面建設,，但投入大量精力去觸及難題和敏感領(lǐng)域不夠,，對班子成員的廉政、作風,、履職盡責等情況督促檢查不經(jīng)常,，沒有很好的把八項規(guī)定精神融入到分管工作中，對一些落實難度較大的問題還存在等靠推的思想,。

（九）在落實中央巡視整改方面

針對這次巡視整改,，雖然能夠按照上級要求迅速行動，列出問題清單,，開展專項整改,，但是在思想上多少存在一定的認識偏差,。要以巡視整改為契機,，把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責任”的重要標尺,自覺扛起主體責任，認真真反思,，引以為戒,。

（一）理想信念有所松懈。作為一名老黨員,，在工作中,，我雖然能夠做到在思想和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但沒有把理論學習當成一種需要,，一種對領(lǐng)導干部政治素質(zhì)的基本要求,。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固,，放松了對自身建設的要求,，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷,、群眾觀念,。

（二）宗旨意識有所淡化。近年來學校大事多,、任務重,，在完成工作任務與服務廣大師生的關(guān)系上，認為只要真心實意為師生辦實事,、辦好事就行,，而工作任務有時間和質(zhì)量要求，有時不自覺把重心偏向了完成工作任務上,，與師生的密切聯(lián)系有所弱化,，為師生服務的宗旨意識有所淡化，聽取匯報多，直接聯(lián)系師生少,，造成服務師生的能力有所下降,。

（三）責任擔當有所減退。日常工作生活中,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),；放松了對黨性鍛煉的要求,，沒有通過自我學習、自我教誨,、自我鍛煉,、自我改造達到黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)應具備的水平，直接影響了責任擔當和工作的推進,。

（四）精神狀態(tài)有所松懈,。隨著時間的推移，多年的工作磨練使原來十足的干勁慢慢消退,，思想不夠解放,，工作按部就班、因循守舊,、求穩(wěn)怕變,，習慣用老思維、老辦法,、老套路解決問題和推進工作,。隨著工作頭緒越來越多，自我加壓,、持之以恒的盡頭少了點,，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌性。

（一）筑牢思想根基,，著力提升黨性修養(yǎng),。認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神,、習近平總書記調(diào)研指導xx時的重要講話精神,，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀,、人生觀,，提升道德境界，始終做到信仰堅定,、對黨忠誠,；努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、政績觀,；牢固樹立“四種意識”、明確目標,、振奮精神,，

不忘初心

（二）加強作風建設，著力增強宗旨意識,。以《準則》為標準,、以《條例》為戒尺,、對照“六大紀律”,，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，真正做到用權(quán)為公,、為民謀利,；始終堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念；始終堅持正確政績觀,，立足當前,、著眼長遠，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐,、歷史檢驗的實績,；堅持民主集中制，保證各項決策的科學民主,；帶頭弘揚焦裕祿精神,、紅旗渠精神、愚公移山精神,，帶頭轉(zhuǎn)變作風,，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好全院師生的根本利益,。

（三）強化管黨治黨意識,，著力落實全面從嚴治黨責任。認真履行“一崗雙責”要求,，把黨風廉政建設和反腐敗工作與中心工作同謀劃,、同部署、同落實,、同考核,，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任清單，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾,；堅持嚴字當頭,，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、師生反映強烈的突出問題,，堅決依紀依規(guī)整改或處置,；強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督,，接受師生監(jiān)督,，帶頭遵紀守法。

（四）提高政治站位,，堅決落實整改任務,。對中央巡視反饋意見全面認領(lǐng)，從思想根源和政治上查找樹立“四個意識”不夠牢,、管黨治黨不夠嚴,、抓巡視整改不夠?qū)嵉膯栴}，做到真認賬,、真反思,、真整改、真負責,。在強化整改落實上見真章,、動真格、求實效,，堅決維護黨中央權(quán)威和巡視公信力,，對問題揪住不放、一查到底,、絕不手軟,，堅決防止重過程不重效果、重形式不重內(nèi)容,，以整改實際成效營造良好政治生態(tài),。

嚴格執(zhí)行辦公用房,、住房、交通,、休假休息等方面的待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風,，嚴格管好親屬，個人辦公用房面積未超過標準,，公務接待未出現(xiàn)超標現(xiàn)象,，按規(guī)定如實

報告

以上是我的對照檢查,，不足之處，請同志們批評指正,。

民主生活個人發(fā)言提綱篇十

根據(jù)《關(guān)于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求,，會前，我聚焦主題深化學習,，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ),。同時,，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議,，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài),、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足,，結(jié)合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，往深里走,、往心里走、往實里走,。是否樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，把準政治方向,、站穩(wěn)政治立場,、保持政治定力，嚴守政治紀律,、政治規(guī)矩,，不忘初心，對黨忠誠,，堅決維護習近平總書記的核心地位,，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署等方面存在問題

1.學習習近平新時代中國特色社會主義思想上存在“實用主義”“拿來主義”等現(xiàn)象,。在學習上“?！焙汀叭钡年P(guān)系沒有處理好，對自身分管的工作如全面從嚴治黨,、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重,，對分管以外的如生態(tài)文明、意識形態(tài)等方面學不深研不透,，學習的系統(tǒng)性,、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面,。另外,，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習,，突出表現(xiàn)為工作越繁忙,，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干,。

2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現(xiàn)象,。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作,，也取得了比較顯著的成績,，但是在如何遏制重點領(lǐng)域、重點人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多,，監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇文章”做得還不夠?qū)?、不夠細?/p>

3.與違反政治紀律政治規(guī)矩行為作斗爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規(guī)矩,，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上,、網(wǎng)絡上的謠言和錯誤言論上,，還是不敢于直接進行批評指正，還存在著“自掃門前雪,，莫管瓦上霜”的心理,。

（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，積極應對新形勢新挑戰(zhàn),，敢于擔當責任、勇于直面困難,，創(chuàng)造性開展工作,。要重點查找是否存在不想為、不愿為,、不敢為,、假作為等方面存在的突出問題

1.問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁,。有時候工作上只注重安排部署,，對工作過程關(guān)注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查,，對工作上遇到的問題,，沒有扭住不放，一抓到底,。如在開展作風建設上,，雖然一直強調(diào)要求作風督查要改進監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效果,，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放,，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式,。

2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理,。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中,，黨員干部犯錯的具體情形不一,，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力,，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論,，認為容錯糾錯與監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”的現(xiàn)象,，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響。

3.監(jiān)督執(zhí)紀上“嚴管”與“厚愛”的關(guān)系處理不夠到位,。在工作中,，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念,，但是有時候會以關(guān)愛同志為名，對有些犯錯誤的同志,，沒有及時批評指正,，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重,，把“厚愛”放在了“嚴管”前面,，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。如在

扶貧

（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，清正廉潔,、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義,、官僚主義,，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一,，真抓實干,，務求實效。是否存在以會議貫徹會議,、以文件落實文件,，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn),。領(lǐng)導機關(guān)是否存在工作安排部署脫離實際、檢查考核過多過濫等突出問題

1.會風文風上有時候過于煩冗拖沓,。在工作中雖然能夠想著盡量少開會,、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作,，會議一開就超時,，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會,；在制定文件,、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到,、貪大求全,，如在制定

扶貧

2.干事創(chuàng)業(yè)上“守”的心理過強,，“比”的勁頭不足,。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以,，工作上有時候只注重看“及格線”,，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強,，同時對先進地方取得的成績,，有時候過于強調(diào)客觀因素不同，不愿去作比拼,，滿足于當前,。

3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在,。從事事務性工作多,，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究較少,；調(diào)研時與主要領(lǐng)導交流多,，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛,。對群眾反映的問題有時候存在推,、繞的心理，如在公開大接訪上,，遇到群眾反映的非業(yè)務范圍內(nèi)的問題或者因歷史原因長期遺留的問題,，雖然都是引導到相關(guān)業(yè)務部門進行受理，但是對受理的結(jié)果跟蹤督辦不到位,，存在“一轉(zhuǎn)了之”的現(xiàn)象,。

產(chǎn)生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議,，經(jīng)認真分析,，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。

（一）政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位,。有時候認為學政治理論不如學業(yè)務理論來得具體來得直接,，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎(chǔ)的學習要求,，不能做到深研細讀,、入腦入心、吃透精神實質(zhì),；在學習方式上,，以參加培訓、集體學習為主,，利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少,，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng),，理解把握的不夠全面,。

（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年,，有較高的政治覺悟,，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求,，不知不覺中在對保持黨員先進性,、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領(lǐng)會到共產(chǎn)黨員的純潔性,、先進性來自于不斷地錘煉,，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀,，進取拼搏意識不強,。

（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理,。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領(lǐng)會執(zhí)行,，有些工作聽取基層意見不夠,，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾,，感情上貼近群眾,，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾,，以至于和群眾有距離感,。同時，對于關(guān)系群眾切身利益的事情,，缺乏急群眾之所急,、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。

（一）進一步加強政治理論學習,，用理論武裝頭腦,。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，自覺同中央的基準看齊定向,、對標對表，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。進一步端正學習態(tài)度,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底,，用理論知識武裝頭腦,、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力,。同時,，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中,，確保學有所用、學以致用,。

（二）進一步堅定理想信念,，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，任何時候都不動搖,。堅持正確的政治立場，堅持人民性就是黨性,，解決好“為了誰,、依靠誰、我是誰”的根本問題,，傾聽群眾呼聲,，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題,。加強作風修養(yǎng),，增強憂患意識,，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設,，認真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則,，自覺抵制“四風”,同時加強家風建設，管好身邊人,。

（三）進一步務實創(chuàng)新,，增強工作實效。一是堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，在科學理論的指導下,，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。三是加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究,，真正沉下去,，靜下心，摸實情,，出實招,，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地,，盡可能為群眾排憂解難,，增強群眾獲得感。

（四）進一步嚴于律己,，強化遵規(guī)守紀,。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念,，自覺遵守國家法律法規(guī),，常思貪欲之害，常懷律己之心,，時刻樹牢紀律高壓線,、警戒線,，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止,，確保在工作生活中不觸線,，不越線。二是強化行為規(guī)范,，把紀律觀念內(nèi)化為行為,，變被動要求，為主動遵守,，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中,，自重、自省,、自警,、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣,，管得住小節(jié),，守得住本分。三是自覺接受監(jiān)督,，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督,，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程,，落實到工作生活全過程和各方面,。