總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)個人年度工作總結篇一

合成班成立于1998年,，班組現(xiàn)有組員15人，女工3人,，大專以上文化程度5人。班組中有團員6人,，黨員1人,。平均年齡約29歲,。班組作業(yè)對象主要是車廂的組拼合成,。近六年來，班組在不斷的加強自身建設和提升班組的科學管理水平,，目的是想通過這種手段提升全體組員的學習能力、分析能力,、判斷能力、問題的解決能力,，從而使班組更具生機與活力。

經(jīng)過班組全體組員的不懈努力,，連續(xù)6年獲公司“質(zhì)量信得過班組”稱號,，連續(xù)3年獲集團“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”稱號及集團公司“優(yōu)秀班組”、“安徽省模范班組”等稱號,，qc成果也屢次在公司和專業(yè)廠獲獎,。

20xx年,，班組圍繞專業(yè)廠和車間年度方策，結合班組工作重點和目標,，進行了方策分解，并根據(jù)方策制定每月工作計劃實施各項工作的提升活動,。

隨著公司的創(chuàng)精益班組活動開展，班組認真學習精益班組的各項工作要求,，結合方策和質(zhì)量信得過內(nèi)容制定了創(chuàng)優(yōu)的活動計劃并細化逐月進行實施。

1,、現(xiàn)場提升

全年班組按照5s管理的要求,，持續(xù)不斷的對現(xiàn)場進行改善和提升,。

①班組現(xiàn)場圍板由于流動性大,，不易控制，為此,，班組全月利用業(yè)余時間每月至少2次以上的整頓現(xiàn)場;

②制作各種適宜的標語，美化現(xiàn)場環(huán)境;

③實施班組管理板的更新,，更具實效性;

④根據(jù)物料的使用性質(zhì)不同，對現(xiàn)場所有物品進行定置,，編寫了5s模板;

⑤合成線操作區(qū)無明確范圍，外單位人員易走進操作區(qū),，影響組員操作和現(xiàn)場安全，因此,，畫定操作區(qū)域，設定明顯標識,。

2、物流與產(chǎn)能提升

①20xx年，班組圍繞生產(chǎn)能力提升,，首先對工位布局進行了調(diào)整，將原3個各工位細化為4個工位,，對生產(chǎn)現(xiàn)場物流進行了改善，隨著品種的變換,，不斷對物料定置進行適應性調(diào)整，一定程度上降低了翻料的浪費時間,，提高了工效。通過多方面的努力,，拼廂能力已達到當班日產(chǎn)150~160臺的目標;

②對班組各工序實施了動作研究，降低動作浪費,，年提高生產(chǎn)能力約3000臺;

③為了生產(chǎn)能力提升的長遠規(guī)劃，我們提出了合成線兩頭對裝的方案,，經(jīng)過專業(yè)廠研究，進行了確認,，目前所有設備改造已全部完成(安裝了一部懸臂吊,、合成線改造,、所需工具存?zhèn)?,，班組對物料存儲的策劃也已完成,。通過實驗，單臺生產(chǎn)時間約為10分20秒,，方案如果實行，每天的生產(chǎn)能力將提升40臺左右,。

1,、成本管理改善

㈠對各項成本指標進行了修訂,。為了讓成本更具可控化，班組將成本指標分解到個人,，讓組員都參與到成本管理中去，建立了成本目視管理看板,，實施崗位成本投入產(chǎn)出報表。

㈡制定了全年降耗減廢計劃,，對前板防劃傷、廢銷再利用及跑,、冒,、滴,、漏進行了改善和整治,。

㈢開展經(jīng)濟運行分析，對領料單回收進行了改善,，根據(jù)班組標準件、小附件品種較多的現(xiàn)象,，為了規(guī)范管理，對每一個品種進行產(chǎn)品標識標注,。

2、消耗控制

班組全年共完成拼廂37443臺,，成本消耗1352377.30元,，定額1353709.70元,，比值為99.902%,，單臺消耗36.12元,，單臺生產(chǎn)成本比20xx年36.33元下降了0.21元,。

對在產(chǎn)品,，班組實行崗位責任制,，填報投入產(chǎn)出報表,，每周對庫存數(shù)字和實物進行抽驗。

3,、工作改善

班組全年提出工作改善94條，經(jīng)班組篩選有52條認可上報,，實施47項，有效改善實施率90.4%,，人均提交改善6條，參與率100%.

1,、質(zhì)量管理

①班組iso9000體系符合率100%，wsl達標無不合格項目,。

②一年來，班組不斷加強崗位自控建設,，達到缺陷件有標識，建立缺陷信息反饋機制,，嚴格執(zhí)行“三自一控”，信息基本能夠反饋到班組質(zhì)量員和班長處,。

③全年共實現(xiàn)qc成果4個，獲廠評比第一名2個,、第二名1個,、第三名1個,。

④全年無批量性或重大質(zhì)量質(zhì)量事故發(fā)生,。

⑤不斷深入spc在過程管理中的運用,，依靠數(shù)據(jù)了解現(xiàn)象,，為解決質(zhì)量問題發(fā)揮了重要作用，同時在spc運用的基礎上,，堅持開展“工序診斷”活動。

⑥修訂顧客鏈結構圖及,，堅持每月一次顧客鏈走訪和一次質(zhì)量(工藝、案例)教育,。

企業(yè)個人年度工作總結篇二

在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

作為一名醫(yī)生,，為患者服務,，既是責任，也是義務,。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

1,、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維;

2、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情,，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿,，不斷學習。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高,。

總結20xx年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

企業(yè)個人年度工作總結篇三

來到公司又是一年了，我的工作逐漸忙起來之后,，一年比一年更快了,。面對這一年的工作,，這其中絕大部分我還是非常滿意的,。作為在企業(yè)工作了五六年的老員工，我在自己的崗位有獨立的做事風格和處事態(tài)度,。此外，我也對這份工作有了一個深遠的見解,，希望可以每年都在這份事業(yè)上作出一些創(chuàng)新，挑戰(zhàn)一些別人從未想過的事情,。為了更好的迎接接下來的一年，我為自己20xx的工作做個總結,。

這一年，我參加了很多大大小小的培訓,，作為一名成熟的業(yè)務員,，我依然保持著學習的習慣,。很多人認為培訓沒有什么用處,，但是如果你的工作經(jīng)驗豐富起來之后，你會發(fā)現(xiàn)在培訓中就可以學習到別人的.談判技巧,。培訓不就是為了讓對方有所改變，有所了解,，有所成長嗎？換個角度,，我們業(yè)務員對客戶又何嘗不是這樣呢？因此這二者都是有相似點的,。我在這些培訓中只會吸取一些有價值的,，發(fā)現(xiàn)他人的缺點時,，也會想出解決的辦法。這和我們的生活一樣,，需要用心，才會有所能漲,。只有多加聯(lián)想，多加發(fā)現(xiàn),，多加學習，我們才能更加了解這個行業(yè)的中心點,，才會在自己的工作上有所突破。

這幾年的時間不長不短,，但它是我人生中的黃金階段。我在這條路上一直都沒有停止過腳步,，也是通過各種積累才讓我走到今天的成就,。在這條路上經(jīng)歷的越多之后，我就發(fā)現(xiàn)其實能夠讓我們堅持并且成功的,，只有自己的態(tài)度。我們的態(tài)度決定了我們的做事風格,，也決定了我們的堅持力度。很多人態(tài)度一轉變,，很多東西都可以化為泡影,。所以這一年我依舊保持一個嚴格且認真的態(tài)度,，花盡心思,，也逐漸的磨礪了自己,。態(tài)度是一個人直面的形象，也是他人對我們是否信任的評判,，所以無論怎樣，我們對任何事情都要保持一個好的態(tài)度,，才會有更深層次的進步。

我個人的生活和工作是分開的,。我是一個事業(yè)心比較強的人,，我在工作上樹立的哪些目標，我一定會想盡辦法去實現(xiàn),。生活中我也是一個比較約束自己的人,，我習慣制定計劃，跟隨計劃走,。我也很喜歡先做出假設，然后再去實踐,。任何事情只有當心里有了譜，我才會有信心去做,。所以不論怎樣，未來的時間還是要我自己去挖掘和探求,。我會繼續(xù)努力，繼續(xù)奔跑,，繼續(xù)堅持的！

企業(yè)個人年度工作總結篇四

在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的情況進行工作總結,。

初到公司,，適逢結構重組，xx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xx公司各位領導及辦事員備查使用。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。

公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鹨酝舐毥?jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信xx公司明天會更好,！

企業(yè)個人年度工作總結篇五

20xx年,，根據(jù)單位工作安排,，我從辦公室調(diào)至財務室擔任出納一職,，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，現(xiàn)將本人一年以來的工作,、學習情況匯報如下：

具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為財務工作的新人,，一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

一是以毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識,，領會黨的十八屆五中全會傳達的精神,，參加有益的政治活動,，堅持黨的群眾路線,；

二是學習了與財務部門相關的政策、法規(guī)和條例等,，遵紀守法自覺維護國家和單位的合法利益；

三是隨領導下基層時注意聯(lián)系實際學習,；四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習,，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己,。同時也積極參加單位組織的各種政治學習活動,，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì),。

1、現(xiàn)金業(yè)務,。嚴格按照財務人員的相關制度和條例,，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付,，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤,，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致,，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性,，及時性。

2,、銀行業(yè)務。日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密,，根據(jù)單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現(xiàn)金備用,，井然有序地完成了職工日常報銷,。在平日與銀行接觸的工作中,，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號,，用途是否一致,，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確,，認真審查收款結算憑證的真?zhèn)涡裕皶r掌握銀行存款余額情況,，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳,，落實并督促未達帳項及時入帳。

3,、國庫支付業(yè)務。嚴格按照規(guī)章制度使用國庫支付系統(tǒng),，遵守工作流程依次進行申請、計劃,、支付,、清算。熟練操作國庫支付系統(tǒng)中的用款計劃管理,，政府采購管理，支付及公務卡管理等功能,，作為單位系統(tǒng)的具體操作員,，熟悉單位資金的分類及來源，按照規(guī)定編報用款計劃,，在批復的用款計劃額度內(nèi)提出用款申請，并對支付的款項用途進行準確的判斷,，避免產(chǎn)生轉賬不及時或因為工作錯誤造成重復勞動。

4,、其他工作。從質(zhì)和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作,。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關系，認真處理好與其他單位財務人員的合作關系,，另外，對于本職工作,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理。及時回收整理各項回單,、收據(jù)，及時將現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人,、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

在平時的工作中,，學習和把握相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章。加強財務人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中,，將民政工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口,，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的宗旨,，全心全意為人民服務，樹立財務工作者的良好形象,。

在新的一年里，我會更加努力,，讓自己的學習和工作都更上一層樓,。

企業(yè)個人年度工作總結篇六

時間如白駒過隙，轉眼又到了自我總結的時候,。在xx超市的收銀崗位上，我堅持嚴謹?shù)耐瓿闪俗约哼@段時間的工作任務,，保證自身能準確、嚴謹且面帶微笑的為顧客服務,，保證收銀的準確。

作為一名收銀員,，我們的工作十分嚴格,，不僅要面對一些急躁的顧客，更要處理各種各樣的收銀工作,，如果不仔細的去處理，很容易就會在工作中犯下錯誤,！對此，我在工作中一直都嚴陣以待,，讓自己能咱工作中保持良好的態(tài)度和責任感，在工作方面只出現(xiàn)過較少的錯誤,。如今,，回顧自己的工作，我對近期來自己的情況又有了新的了解,，在此，我將自身的工作情況總結如下：

作為收銀臺的員工,，我一直都保持對工作嚴謹?shù)膽B(tài)度和責任感。我十分清楚,，雖然收銀的工作并不復雜,。但這其實也同樣是財務工作的一線,！如果連我們這里都出現(xiàn)了問題，那么還怎么去將超市的財務算好,，還怎么讓超市發(fā)展和盈利呢？

為此,，我在工作中時刻都警醒著自己，并在生活中有良好的規(guī)劃,，保持自身對工作的積極態(tài)度，您能樂觀的看待工作,，絕不讓自己在工作中犯下馬虎,，這也是我的責任！

在工作中,，我堅持嚴格對待自己的崗位任務,，認真結算好每一筆賬單,，并堅持每天清潔工作崗位,，給顧客留下一個干凈的好印象,。

除了保持嚴格的態(tài)度，并認真做好收銀任務,，我也堅持遵守領導的指點，在工作中盡量保持禮儀和微笑,。有時候前臺太過忙碌，讓人顧不暇接，但我也始終堅持微笑,，因此盡管忙碌,，但排隊的顧客們也都能理解，并會給我善意的微笑,。

在近期的工作的中，因為一些緣故,，我們在工作上也遇上了一些麻煩和問題。如在x月x日的活動中,，一名顧客沒有看清活動的規(guī)則，導致產(chǎn)生了糾紛問題,，盡管我們一直努力和客戶解釋,，但因為現(xiàn)場有些混亂，影響到了其他顧客的購物體驗,。

但好在后來的領導及時的出面處理，順利的解決了顧客的不滿,。對此我也感到十分欽佩,，同時也認識到，作為收銀,，我們有時候也會遇到這樣的問題，為此,，鍛煉自己的口才來為顧客解釋問題,，避免出現(xiàn)糾紛也是十分重要的,。

通過這次的總結,，我又有了新的收獲，相信在今后的工作中,，我也能有更加出色的表現(xiàn)，在工作中讓跟多的人滿意,！

企業(yè)個人年度工作總結篇七

一年來，在科長的正確領導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務,，得到領導肯定和同事們的好評,?？偨Y起來收獲很多。

一、在工作中學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平,。作為一名收銀員領班,，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持,，也才能夠帶好,、管好下面的人員,。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績,，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展,，對我們收銀員的工作提出了新的要求,，通過學習,，我總能最先掌握電腦操作技術,，總能為下面的同志做指導。

二,、做好了員工的管理，指導工作,，領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任,，因此，在工作中,，我總是對他們嚴格要求,，無論是誰,，有了違紀,，決不姑息遷就,，正是因為我能嚴于律已,，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工,，因此他們都非常尊重我,，都服從我的管理，一年下來,，我們的工作得到了領導的肯定,。

三、合理安排好收銀員值班,、換班工作，收銀員的工作不累,，但得細心,，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力,。因此,，在給幾名員工作排班時,，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好,，又不能影響自身的工作,，還要照顧好她們的特殊情況。

四,、抓好一級工作，給領導分憂,，做為一個領班,，能夠在收銀員一級解決的問題,，我決不去麻煩領導，對商場里的大事,，又從不失時機的向領導請示匯報,。

通過年終的總結，我有幾點感觸其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷積極的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的積極之心,。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

企業(yè)個人年度工作總結篇八

從畢業(yè)到此刻工作兩年了，在這兩年里有歡笑也有淚水,，更多的是成長。這兩年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我踏踏實實地做好了自我的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項工作任務，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結如下：

兩年來,，我腳踏實地,，勤勤懇懇,，任勞任怨，努力地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞,。

人事專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。每一天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心,、謹慎，不能馬虎大意,，更不能草草了事。為了按時完成各項工作,，將每一天的工作分為從最緊急、緊急,、一般、不緊急等一項一項的去完成,，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨規(guī)范化,、標準化、有序化;同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的領導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

會議管理工作：做好每周例會及部門例會會場的布置，會議紀要的記錄,、撰謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間學習,，提高了自身素質(zhì),。

在未來的x-x年內(nèi)我會繼續(xù)努力提高自我本崗位工作技能，加強對行政人事工作的學習使它更加專業(yè)化,。

企業(yè)個人年度工作總結篇九

我們的年紀每增一歲，時間就流逝的更快一些了?，F(xiàn)在回首過去，當初進來的時候我還只剛剛畢業(yè),，現(xiàn)在一晃就是三年,，這三年我從一個黃毛小丫頭變成了一個落落大方的職業(yè)女性,，從外形上的改變就可以感受到這些年的蛻變，很感謝企業(yè)愿意給我這樣一個平臺,，讓我去接觸更寬廣的世界,。一年又抵達了一個目的地,，我想自己也應該為這一年的工作好好的做一次總結了，如若總結中有說的不太好的地方,，希望領導可以為我指正指導！

我們每個人都清楚,，當我們每增長一歲，我們的壓力就大一些了,，生活的壓力，家庭的壓力通通涌向我們,。所以這些情緒多多少少也會影響到一些我們的工作,，有時候我們工作的時候總會被生活中的一些煩惱困擾著,，這時候我們就可能沒有好的心態(tài)了，但對于工作而言,，保持一個好的心態(tài)和態(tài)度是非常重要的。首先我們來到公司就應該立即調(diào)整好自己,，今天該做什么，有什么需要解決的,，我們要把精力全部投入在這個上面,，這件事情才有可能做好,。所以我也很清楚的知道,，每當來公司的第一刻,，就應該調(diào)整好自己的心態(tài)，一心一意的開始工作,。我也經(jīng)常在自己的工作上保持這樣的習慣,，這也給我?guī)砹撕芏嗟某砷L和便利,。

作為一名銷售人員,，最重要的就是自己的業(yè)務能力了。我們做業(yè)務的首先就要是勤快,，勤快的和客戶聯(lián)系，為客戶解決問題,，服務態(tài)度是我們的首要，其次就是我們的一個認真度,。我們有時候常常把客戶看成是一個目標，但是客戶也是一個人啊,，我們首先要從一個人的角度去思考,，才有可能從各個方向擊破,。所以提升業(yè)務的重點，就是要從對方的角度思考，鍛煉自己的交際和談判能力。

在我們的工作中，是需要常常給自己設立一個目標的,，目標的存在，會讓我們有一個方向,，也讓我們知道有哪條路可以走,。這是一個小目標，同時也可能是我們前進的一個小目的地,，只有一個個抵達之后，我們才有可能抵達最終目的地,。所以我會在今后的工作中常總結,，根據(jù)一些問題找出解決方法,，以及設立一個目標,，希望可以突破自己,，創(chuàng)新佳績。未來的日子我們不可估量，但我會有一顆堅定的心,，支撐著自己往前！

企業(yè)個人年度工作總結篇十

x年以來,，我在政治上,、思想上、行動上與黨中央保持一致,，認真學習黨的十九大精神,。作為一名醫(yī)師，我擔任科室副主任,，行政管理方面當好助手，切實抓好分管工作的落實,。包括教學安排、實習生臨床技能培訓,、病房門診工作的安排及科室日常事務的協(xié)調(diào)等,。工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨,，組織紀律觀念強，遵紀守法,。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī),，有良好的職業(yè)道德。堅持求真務實,，醫(yī)教研工作均取得較好的成績。

長期在臨床一線工作,，診療技術較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結合防治研究,，擔任診療組組長，認真履行職責,，帶領和指導下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作，診療工作耐心,、細致、認真負責,。科室病人的醫(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高,，有較好的社會效益和經(jīng)濟效益。承擔科間會診,、專家義診等工作，經(jīng)常有院內(nèi)外點名會診,，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診,，每周兩個上午出診,，門診量較大，經(jīng)常晚下班,，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生,，先后10次被評為xx醫(yī)院“醫(yī)術精、服務好,、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和20xx年年度“門診醫(yī)師之星”,。

承擔中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學》的理論大課教學，以及見習課、實驗課,、西醫(yī)診斷學中的問病查體等理論課的講授;承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作,，共帶教實習生共41人，指導碩士研究生3人(導師組成員),。重視教學工作,，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德,，不斷總結教學經(jīng)驗,，提高教學水平。講課條理清楚,，重點突出,，教學效果好。在臨床帶教工作中,，能針對不同學員的特點,，因人施教，注重理論聯(lián)系實際,，重視學生臨床技能的培養(yǎng),，定期開展專題講座，受到學員好評,，教學評估優(yōu)秀,。

積極參加科研工作，主持xx省自然科學基金,、省科技計劃項目等省級基金課題3項,。

存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽,。今后努力方向：發(fā)揚成績,，克服缺點，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績,。