演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

競聘公司副總經(jīng)理演講稿 競聘公司副總演講稿篇一

通過多年的部門經(jīng)理職位工作，我對我水泥行業(yè)的市場形勢有了一定的認識與了解,。我行業(yè)在市場方面,，具有產(chǎn)量增長迅猛，普遍產(chǎn)銷旺盛,、價格穩(wěn)步回升,，各地區(qū)分化較大、規(guī)

模以上工業(yè)企業(yè)表現(xiàn)強勁,、出口持續(xù)下降,，但熟料出口大幅度增長、全行業(yè)經(jīng)濟效益一路走高,，新一輪投資熱潮不斷興起的特性,。自xx年以來，由于我國的紅宏觀經(jīng)濟的良好運行,，我國的固定資產(chǎn)的投資,，房地產(chǎn)開發(fā)等建筑性項目得到了良好的開發(fā)，保持了較高的投資規(guī)模,，這為我水泥行業(yè)的運營創(chuàng)造了有益的環(huán)境,，直接拉動了我水泥行業(yè)產(chǎn)品銷量的大幅度增長。隨著中國固定資產(chǎn)投資增速放緩影響，水泥市場需求增速回落,，但農(nóng)村卻成為了水泥行業(yè)的支撐點,，農(nóng)材本身的穩(wěn)定需求增長，農(nóng)村的落后產(chǎn)能非常多,過去買立窰產(chǎn)品,，現(xiàn)在立窰沒有了,，因此，農(nóng)村對水泥的需求量大幅度增加,。此外，從同行業(yè)的競爭情況來看,，受水泥產(chǎn)品銷售價格同比大幅下降等因素影響,，多家水泥上市公司的業(yè)績大幅下滑。由于市場產(chǎn)能供過于求,，水泥產(chǎn)品售價同比降幅較大,，而成本費用壓力將主要由擴量來消化。例如福建的水泥市場,，預計公司上半年凈利潤為-5000萬元至0萬元左右,，而上年同期凈利潤9175.19萬元。

通過對我行業(yè)營銷市場的分析與經(jīng)營,，我認為在市場開拓方面,，我們首先要正確判斷和選擇競爭者對象，我們可以通過行業(yè)結(jié)構(gòu),、業(yè)務范圍,、產(chǎn)品導向、需求導向,、技術(shù)導向等方

面角度來識別競爭者,。通過確立的競爭對手，實際了解對手情況,，掌握其經(jīng)營,，產(chǎn)品等方面狀況，來制定本公司的營銷目標與營銷策略,。其次,，我們可以通過擴大市場份額的方法,，通過開發(fā)新用戶,，鞏固現(xiàn)有客戶資源,、帶動老顧客發(fā)展新顧客,。并可以尋找新途徑，擴大多行業(yè)的工序市場營銷,，增加供應量，提供保障供應度等方式來開拓現(xiàn)今公司的用戶流量與營銷市場范圍。此外，我們還可以增大品牌效應，做好廣告的投放,，進一步利用各類媒體,，報紙,，書刊等方面做好廣告工作，并可以通過增加公司產(chǎn)品質(zhì)量,，提升公司服務質(zhì)量等方式來贏取客戶的信任與好評,，逐步建立起具有高端產(chǎn)品和良好素質(zhì)的品牌公司形象。此外，我們可硬通過政策優(yōu)惠,，推薦使用，以及跟蹤客戶需求產(chǎn)品等方式增強公司需求力度,。例如：我們可以推出建立客戶檔案，根據(jù)客戶公司當期或各期所需的產(chǎn)品需求的不同,，來及時推薦適合的產(chǎn)品,，從而擴大經(jīng)銷效益，此外還可以向其提供優(yōu)惠等形勢政策,，做到及時運輸,，改善運輸手段等方式,，延伸經(jīng)濟區(qū)間，擴大市場份額,。此外,，由于水泥行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的趨同性，我們可以從價格上進行市場挑戰(zhàn),，我們可以通過“工業(yè)流程再造”的方式,，壓低價格從而贏得市場地位，我們可以通過降低流程成本,，改進工藝技術(shù),，降低固定成本，并控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的可變成本,，加強貸款回首,，提高資金周轉(zhuǎn)率，降低運輸成本等等方式,，來進一步增強本企業(yè)的市場競爭力,。在加強成本市

場競爭力度的同時，我們還必須要加強本公司客戶服務,，創(chuàng)造良好的服務團隊與服務效應,。我們可以加強客戶的跟蹤服務，實際掌握我公司資深客戶的鏟平使用情況,，針對客戶需求的不同階段,，我公司可以向其推薦介紹不同的產(chǎn)品。并且,，我公司應要求員工以真誠,、微笑,、熱情的服務態(tài)度來接待客戶，并向客戶詳細介紹我公司的各項產(chǎn)品,，及時為客戶解決疑難問題,。此外，我公司還可以加強與客戶的緊密聯(lián)系,，做好走訪工作,，對于有部分困難的客戶，我們可以提出預付保證鞥策略,，例如：在遇到客戶現(xiàn)階段資金不足等問題時,，我公司可以退出半付政策，只要在客戶有實際保障的情況下公司可予以后續(xù)支付政策,，此類方式在解決客戶困難的同時,，還保障了我公司的效益與形象，鞏固了我公司的客戶資源,，為我公司客戶提供了良好的服務,。

通過年來的工作經(jīng)驗，我了解到一個公司必須要有良好的企業(yè)團隊,，作為一個領(lǐng)導必須具有優(yōu)秀的領(lǐng)導戰(zhàn)略,。優(yōu)秀的人才和和諧的團隊是一個企業(yè)發(fā)展與進步的基礎(chǔ)。因此,，也好想法發(fā)展好公司企業(yè)的各項項目,，就必須強化工作的人才建設(shè)，在此方面我們可以通過加強完善服務制度,，做好售前售后服務,，加強企業(yè)員工培訓力度，多次組織實訓演練,，將服

務工作進行計分或是監(jiān)查項目,，將員工的服務情況與服務效益與自身的福利利益相掛鉤,，并制定出效益獎勵制度,，從而激勵員工對于工作的熱情，建設(shè)出具有高素質(zhì)服務的營銷團隊,。在團隊建設(shè)方面,，我們可以加強公司員工的協(xié)作能力，通過實際的技術(shù)演練,，并明確對員工的各項相關(guān)工作進行分工,、制定出不同的團隊角色承擔的職責政策以建立團隊成員的工作標準、并充分給與其履行的權(quán)力,、并切實加強各領(lǐng)導階層與基層人員的協(xié)調(diào)與溝通等方式建設(shè)公司的良好團隊,。在領(lǐng)導策略方面,，我將做好根據(jù)當前的市場形勢做好展絡(luò)分析工作，輔助上級領(lǐng)導做好戰(zhàn)略制定,，并且我還將充分履行自身權(quán)利,，做好各項領(lǐng)導工作，首先強化員工培訓制度,，落實完善公司各項制度規(guī)定,，及時做好行業(yè)分析工作等，逐步培育我公司的核心競爭力,，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績,，獲得長足發(fā)展。

我知道,，要做好一名副總,，需要擁有很高的行業(yè)知識基礎(chǔ)、領(lǐng)導管理,、策略分析指定能力以及較高的個人素質(zhì),，才能進一步促進公司的發(fā)展進步，輔佐好公司的領(lǐng)導開展各項相關(guān)工作,。雖然各項要求很高,，但是我仍然對勝任此職位具有很大的信心,。我認為我具有以下方面優(yōu)勢,，首先我具有較高的

專業(yè)技術(shù)知識基礎(chǔ)以及各方面管理能力,，通過多年的部門經(jīng)理職位使我練就鞏固了扎實的行業(yè)相關(guān)知識，并具有了較高的管理水平,，我相信我能夠帶領(lǐng)公司的團隊走向更高的能力臺階，創(chuàng)造更高的工作業(yè)績,。此外,，我還積極加強自身能力建設(shè)，主動進行各方面知識學習,，及時了解我水泥行業(yè)動態(tài),，并對其進行詳細的分析與研究。此外,，我還具有較高的黨性素質(zhì),，我積極關(guān)注我黨的各項新政策，深入學習研究了黨的重要精神,。在部門經(jīng)理職位的年間,，我始終保持著良好的工作作風，與公平公正的工作態(tài)度,。并且不論在何種職位上,，我都將繼續(xù)保持下去。我相信,，如果我能夠擔任副總一職位,，我將為公司創(chuàng)造更多的利益，為公司提供更大的奉獻,。

隨著社會經(jīng)濟的不斷加劇，我水泥行業(yè)市場也在不斷的擴大,。在未來,，隨著各項投資行業(yè)與房地產(chǎn)行業(yè)的開發(fā)與建設(shè),，我水泥行業(yè)的供應量也會相對增加，同時,，我水泥行業(yè)的市場競爭力度以及剛剛也經(jīng)營壓力也會越發(fā)的增加,。對此，我將持續(xù)我公司競爭者的分析研究,，輔助領(lǐng)導確定我公司的相應發(fā)展策略,。并創(chuàng)新我公司的銷售機制與管理機制，調(diào)動員工的積極性,，創(chuàng)新產(chǎn)品,，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，從而創(chuàng)新市場,。并且,，我還將加強公司員工的而服務培訓，利用精細服務原則,，贏

得顧客的信任與忠誠,，持續(xù)打造具有良好服務與高端形象的品牌公司。

以上是我全部的演講內(nèi)容,，予以領(lǐng)導審評,。若我能夠擔任副總一職，我將不負領(lǐng)導勝望,，努力做好公司的各項項目工作,，為公司的進一步擴大與發(fā)展貢獻我全部的力量與價值!謝謝!

競聘公司副總經(jīng)理演講稿 競聘公司副總演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!我叫______,，現(xiàn)任______職務,。首先感謝多年來各位領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和鼓勵，也感謝公司為我們提供這個干事業(yè)的平臺,。著名成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任相應的職務,?！睉{著這句話的鼓勵，也憑著多年的通信工作經(jīng)驗,，今天我滿懷信心和激情走到演講臺上參加分公司副總經(jīng)理的競聘,，我自信有能力挑起這份重擔。下面我將分四部分進行競聘演講,。

第一部分,，個人情況。

(個人、經(jīng)歷介紹以較平實的語氣講,，體現(xiàn)出真誠)

我今年____歲,，(是否黨員)，____職稱,，____年__月從貴州省郵電校綜合電信專業(yè)畢業(yè),，同年8月被分配到普安縣郵電局工作。20____年到______分公司至今,。(此處請簡要填寫個人工作簡歷)

第二部分,，崗位認識。

我認為,，一個優(yōu)秀的分公司副總經(jīng)理,，應該是公司管理層的參謀助手，不僅能對公司的管理流程進行規(guī)劃,、溝通協(xié)調(diào),、資源分配和績效評估，為管理層的投資決策提供精準有效的依據(jù),，而且能夠進行業(yè)務協(xié)調(diào),、過程控制和分析評價，從而實現(xiàn)資源的合理配置,、戰(zhàn)略的有效貫徹,、決策的充分優(yōu)化以及價值的穩(wěn)步增加。另外,，他還要能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性,，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)造出和諧有序的工作氛圍。具體而言，我認為,，他必須具有以下素質(zhì)：

1、極強的綜合管理能力,。即較強的團隊管理能力、全流程業(yè)務掌控能力,、部門溝通協(xié)調(diào)能力,，富于創(chuàng)新精神和廣闊視野。

2,、極強的專業(yè)知識及業(yè)務技能,。

3、較高的溝通協(xié)調(diào)能力,。即不僅要認清崗位間的層級關(guān)系,，團結(jié)協(xié)作,，還要善于分工協(xié)作，并勇于承擔分管職能,，盡職盡責,。

4,、較高的綜合素質(zhì),。該崗位是一個業(yè)績追求很明確的崗位。因此,，其從業(yè)者要具備強烈的業(yè)績追求欲,，要有明確的工作達成狀態(tài)的意識、保持完成崗位目標的激情,，并勇于承擔創(chuàng)新工作成果的壓力,。

第三部分，競聘優(yōu)勢,。

(介紹優(yōu)勢要用陳述語氣,，態(tài)度體現(xiàn)出真誠，切勿張揚)

第一,，我具有良好的綜合素質(zhì),。首先，我具備較高的政治素質(zhì),。作為(我雖然不是)中共-黨員,，(但)我一向認真學習黨的政策，具有正確的榮辱觀,，并能夠在實際工作中加以運用,。

其次，我具有一定的職業(yè)素養(yǎng),。我做事堅持原則,，生活作風正派，工作遵紀守法,、吃苦耐勞,，樂觀向上、適應力強,，勇于迎接新挑戰(zhàn),，深受公司領(lǐng)導和同事們的信任。

再次,，我具有較高的學習能力,。參加工作以來，我一直勤學肯干,，能虛心向老師傅們請教,，先后參加了全省《移動通信》培訓班及深圳中心公司zxj10程控交換機a級培訓，盡量做到讓自己的所學的理論知識聯(lián)系實際。通過持續(xù)學習,，我的業(yè)務能力與知識水平得以不斷提升,，符合我分公司副總的素質(zhì)需求。

第二,，我有強烈的責任心和進取精神,，有較強的工作能力。參加工作以來,，我憑著高度

的責任心和事業(yè)感,，以及追求卓越的進取心，對工作兢兢業(yè)業(yè),，態(tài)度嚴謹細密,，講求高效。練就了較強的工作能力,，造就了勇于承擔責任,、永不言放棄的堅強性格。xx年元月進入興義聯(lián)通公司后,，我參與了g網(wǎng)五期工程,、六期工程及c網(wǎng)工程一期、二期工程建設(shè);使我的工作能力得到了極大的鍛煉,。尤其是任中國聯(lián)通興義分公司綜合市場部經(jīng)理,，負責黔西南州市場經(jīng)營管理工作以后，我憑借強烈的責任心和進取心,，真抓實干,，在任期間電信市場占有率達31.6%，cdma業(yè)務獲得規(guī)模發(fā)展,，成績顯著,。xx年3月至今，我任中國聯(lián)通興義分公司集團客戶部經(jīng)理,。xx發(fā)展集團客戶80個,，xx預計發(fā)展集團客戶120個，期間,，我還下大力氣做好了警務新時空,、農(nóng)業(yè)新時空、計生新時空,、工商新時空等行業(yè)應用重大項目,。

第三，我具有較強的團隊精神,，以及較強的管理,、組織協(xié)調(diào)能力,。工作以來，多崗位多部門的鍛煉,，使我具有極強的團隊精神,，在普安縣郵電局工作時，我就曾先后組織南山坡gsm基站的建設(shè)安裝工作,，中興公司zxwll無線接入系統(tǒng)的安裝調(diào)測工作,，使我的團隊精神和管理組織協(xié)調(diào)能力快速提升。進入聯(lián)通公司,，我先后擔任過數(shù)據(jù)部任數(shù)據(jù)業(yè)務中心主任兼經(jīng)理助理,、聯(lián)通興義分公司數(shù)據(jù)部負責人,、分公司綜合市場部經(jīng)理以及分公司集團客戶部經(jīng)理等職務,，更有效地提升了這一系列能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗,，在業(yè)務知識,、管理水平、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高,。

第四,、我熟悉現(xiàn)代營銷理論和市場運營，有嫻熟的營銷經(jīng)驗,。我熱愛通信事業(yè),，多年來一直潛心撲在事業(yè)上，因而能全面把握通信行業(yè)市場動態(tài),、業(yè)務操作流程與技巧,，不僅具有嫻熟的營銷經(jīng)驗和出色的營銷業(yè)務技能，對通信行業(yè)的整體市場營銷策劃,、方案的籌劃與實施,，都有較深入的把握和研究。因此,，我堅信,，我一定能夠勝任分公司副總的職位!第四部分，工作思路

各位領(lǐng)導,，如果我有幸競聘成功,，我將從以下幾方面入手開展工作：

一是真誠講團結(jié)，做好總經(jīng)理的參謀助手,。在今后的工作中擺正位置,，我將當好配角和參謀，胸懷全局,，服從領(lǐng)導,，努力做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。在工作中和生活上平易近人，努力做到說真話,，辦實事,，求實效。對同事多理解,，多尊重,，多情義;力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,，團結(jié)他們一道工作,。

二是以“四個抓好”為切入點拓展市場。

1.積極抓好行業(yè)信息化,，做好市場調(diào)研,。為此，我要建立全面的信息收集制度,，把握好市場動態(tài),，收集各類信息，建立客戶檔案,。在深入調(diào)研,、綜合分析和對市場趨向進行科學準確預測的基礎(chǔ)上，制定出xx年的市場營銷方案與部門總體規(guī)劃,。通過做好客戶業(yè)務潛在需要分析及競爭情況分析,，提高經(jīng)營分析水平，來打開局面,、贏得市場,。從而在xx年，確保公司產(chǎn)品向有效益的區(qū)域,、有效益的客戶,、有效益的業(yè)務、有效益的競爭領(lǐng)域傾斜,。

2,、積極抓好營銷，促進各項業(yè)務快速增長,。強化分層營銷和目標營銷,，確定分階段的營銷目標,，大力擴張優(yōu)良行業(yè)、優(yōu)良業(yè)務的市場份額,，增強市場敏感性,，培植新的利潤增長點?？茖W定位,，大力拓展業(yè)務區(qū)域。準確進行市場定位,、客戶定位和時段定位,。城市抓社區(qū)、抓企業(yè),，農(nóng)村抓個體大戶,，千方百計拓展業(yè)務區(qū)域。

3,、用心抓服務,，促進競爭優(yōu)勢的形成。樹立全新的服務理念,，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意,，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切服務先于需求而動,，以滿意服務贏得客戶,。要遵循市場導向、客戶導向的原則,，把前臺部門作為客戶,，將支撐前、服務用戶貫穿于工作的始終,，為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的服務,，鞏固和提高分公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。

4,、全力抓制度,，促進規(guī)范化建設(shè)。制度是管理工作的基礎(chǔ),，沒有一套健全完善,、行之有效的制度，嚴格的管理就是一句空話,。我將把制度建設(shè)作為突破口來抓,，建立健全各種管

理制度,、工作流程和業(yè)務表格，編制管理手冊,，把各項工作納入制度化管理,、程序化運作的軌道。同時,，我將創(chuàng)新經(jīng)營目標責任獎懲制度,，變單一考核為全面考核，變階段性檢查為經(jīng)常性檢查,，變模糊管理為目標管理,，變定性評價為定量評價。加大獎勵力度,，使員工工作熱情高漲,，經(jīng)營實績節(jié)節(jié)攀升。

三是狠抓人員管理,，促進務實作風的形成,。公司業(yè)務的快速發(fā)展，離不開市場的供求量與營銷人員的拓展能力,。因而隊伍建設(shè)非常關(guān)鍵,。我上任后著力協(xié)調(diào)解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,，通過培訓打造一支素質(zhì)高,、能力強、業(yè)務過硬的隊伍,，從而為高效開拓市場奠定團隊優(yōu)勢,。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,，幾分鐘的競聘演講,，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達我對事業(yè)的.執(zhí)著和對公司的熱愛,。我有激情,，有膽識，有思想,，有韌勁,，更有一顆上進心。如果競聘成功,，我會在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語,，以百倍的信心和努力，為事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,，向各位領(lǐng)導和評委交上一份滿意的答卷!謝謝大家!

競聘公司副總經(jīng)理演講稿 競聘公司副總演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,，同事們

大家好,！

我叫楊子儀，首先,，我能夠在公司這樣一個大家庭里工作了10年,，感到十分榮幸；其次我要感謝公司領(lǐng)導這次采取競聘上崗的用人機制,，給了我可以充分展示自我價值的機會和平臺,，也是拉開公司改革序幕吧，常言說是騾子是馬拉出來溜溜,，我是帶著這份心情就出來溜一溜的,。

今天，我競聘的職務是公司副總經(jīng)理,。當然,副總經(jīng)理無疑是公司領(lǐng)導的助手和參謀,這個助手是為公司排擾,為職工謀利,在這里也不想在占用大家過多的時間來闡述副總的職責和義務,。

我是從大學畢業(yè)直接進入公司的,人生最美好十年這此度過,也給我太多情感在里面,我在辦公室工作4年,主持安辦6年,現(xiàn)代為主持工程部1年半,可以說一個超級打雜的,也可以算是我的優(yōu)勢,熟悉了單位主要職能部門的工作.

回憶一下,公司在這十二個年頭,有過光輝燦爛一頁,也有不堪回首的教訓,著眼于此,我們做人做事更應該居安思危,然而,公司的現(xiàn)狀是在座的各位有目共睹的,不說如履薄冰也是舉步難艱,我想借此機會,談一談我對這一狀況的認識和感知,公司為什有沒生氣和活力,沒有競爭能力,我們到底在那些方面存在問題,做為一個企業(yè),它的靈魂是什么,企業(yè)的文化又是什么,公司靠什么來發(fā)展壯大呢,靠什么來管理,如何走出困境,這是兩年來始終困繞在我的心頭,使我憂心重重，這幾天總算是理出來了一點頭緒,希望能給大家一點啟示

1,、企業(yè)的靈魂是什么,，那就是企業(yè)文化，那什么又是企業(yè)文化呢,，就是除了工資以外的凝聚力和貪心之外的精神,，一個企業(yè)沒有文化，就象一個人沒有思想一樣,，公司不建立企業(yè)文化那么它必將被貪欲所代替,，會集中在利益和金錢上，看是個群體,，實際上是一盤散沙，沒有向心力和凝聚力,，也員工看不見目標所向,，也正是我們公司為什么沒有生氣與活力的原因所在。而這樣必須用嚴歷的紀律來維持,。

2,、公司靠什么來發(fā)展壯大，靠什么來管理,，如何走出困境呢,？我認為從以下四個方面入手；

（1）,、招聘制度招聘制度的優(yōu)劣直接影響到公司對未來人才的儲備,，是公司能否持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)，許多公司都建立一套完整的考核篩選體系作為招聘員工的依據(jù),。但是我們作為一家事業(yè)單位,，在許多方面仍存在國有企業(yè)遺風,，招聘制度更是存在著明顯的缺陷。公司雖設(shè)有人力資源部,，但此部門的作用僅限于員工的資料存管記錄,，根本起不到招聘員工的選拔作用。員工被聘用的渠道除了少部分真正憑能力應聘入選之外,，很大一部分是靠各種關(guān)系進來,，這就造成了員工之間文化素質(zhì)及業(yè)務水平參差不齊的情況，這不僅對日常的業(yè)務開展有一定的影響,，更重要的影響了整體的士氣,。公司的性質(zhì)及長久以來形成的企業(yè)文化決定了公司不會隨便解聘員工，即使他是一個不太合格的員工,。但公司的用人成本日漸上升,。所以說今天就一場東風，拉開了改革招聘制度序幕,。我佩服領(lǐng)導這次的勇氣和魄力,。

（2）企業(yè)文化企業(yè)文化是公司能否擁有核心競爭力的根源，企業(yè)文化又分為三個層面上的文化：產(chǎn)品文化,、制度文化及價值文化,。公司以前一直習慣于按早已成形的生產(chǎn)方式來運作，企業(yè)文化,、企業(yè)的價值觀認同也是十幾年不變,，老員工習慣了享受了這種待遇，所以寧愿雖循守舊也反對革新變化,，擔心原有的待遇受到影響,。但隨著公司業(yè)務范圍的逐步擴展，肯定對原有的企業(yè)文化產(chǎn)生了巨大的沖擊,，這次新的運作方式,，勢必會在內(nèi)部產(chǎn)生激烈交鋒和斗爭，以前公司領(lǐng)導一直持謹慎態(tài)度,，明顯是站在維護老員工利益上,。但這次在改革與守舊的決擇上，看得出公司領(lǐng)導作出英明的決擇,。勢必將改變企業(yè)的靈魂,，將改革進行到底。

（3）知識結(jié)構(gòu)企業(yè)的競爭優(yōu)勢之一就是公司內(nèi)部員工的知識結(jié)構(gòu)有一種互補的優(yōu)勢,。任何一個行業(yè)的發(fā)展都需要多種知識結(jié)構(gòu)的人才,，如果內(nèi)部人才的知識結(jié)構(gòu)能否互補，這將給公司構(gòu)建一個強有力的交流平臺，各種發(fā)展的問題,、競爭的問題都可以在這個平臺上得到很好的解決,，而不需借助外力。員工知識結(jié)構(gòu)的單一是公司發(fā)展的瓶項,。缺乏營銷人才,，我們要走出去，在市場上站住腳,，就得把自己推銷出去,，公司在成都設(shè)立辦事處我想也是基于這一點吧。

（4）激勵機制人力資源的核心問題就是激勵機制的問題,，一套健全有效的激勵機制是對留住骨干員工有著非常重要的作用,。公司作為一家事業(yè)單位、國有企業(yè),，制度上的特殊性決定其激勵機制有其限制性,。公司一向以相對穩(wěn)定的待遇，使公司多年來保持人才流動率極低的有效方法之一,。但是隨著形勢的變化,，同類競爭者的員工待遇也隨之大幅度上升，公司卻多年保留不變,，優(yōu)勢上明顯減弱,，加之工資報酬效益遞減作用，這一激勵機制受到了嚴重挑戰(zhàn),。在有技術(shù)有能力的員工,，他們價值觀明顯異于公司的其它員工，對公司的期望值也有所不同,。良好的待遇是公司具有吸引力因素之一,。作為一個有能力的人，渴望在工作中有接受挑戰(zhàn)和實現(xiàn)自我價值的機會,，如果不是這樣,，一旦選擇離開，或者干脆加盟公司的直接競爭對手,。他們的離開，不僅對公司的業(yè)務發(fā)展有很大影響,，也是對公司的發(fā)展更是沉重打擊,。所以我佩服這次公司創(chuàng)業(yè)元老，激流勇退,，為公司的改革做出了表率,。

皮之不存，毛將焉附，到了公司存亡的關(guān)頭,，隱而不發(fā),，是對公司的傷害，也不是我作人的風格,，我說的這些,也是這此競選的目的,假如當選,以上所說就是我為之而奮斗的的目標,沒有壓力就沒動力,這繼續(xù)是我的工作態(tài)度和作風,我雖沒有盤古開天之能,孔明救世之功,我只想站在高一步臺階,，目光更長遠一些，為公司的發(fā)展做自己的的一份力,,，我也希望與在座的同仁一起,在這個關(guān)系著公司存亡與機遇并存的時刻,與大家共建這個美好的大家庭,。

最后,用兩個詞語表達我此時的心情:第一是感恩。感謝各位領(lǐng)導和各位同仁關(guān)心我,、支持我,、鼓勵我，使我能夠有機會站在這里競聘演講,，今天的競選,，無論成功與否，我都將繼續(xù)加強學習,，提高素質(zhì),，做好工作。第二是祝福,。祝福參加競聘的其他同志都能取得好成績,，祝福xxx在xx黨組的堅強領(lǐng)導下更加和諧、更加輝煌,。祝福我們xx煙草人的生活更加幸福,、更加美好。

謝謝大家,！

競聘公司副總經(jīng)理演講稿 競聘公司副總演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、同事們：

大家好,！

我叫,，可以說是半個吳江人了。20xx年初來到這里,，便一直在這邊扎根發(fā)展,。十年在人生旅途中可謂是較長的時間了。在這十年里,，我看到了這座美麗城市的包容性和發(fā)展力,，伴隨著它一路走來。現(xiàn)在,，自己也越來越離不開這里了,。早已習慣了這里的風土人情,、一花一草了。參加這次競選,，我也不是想追求外在的東西,，而是想通過自身的努力，更好地報答長期以來組織和領(lǐng)導對我的關(guān)懷和培養(yǎng),，更好地為公司做貢獻,。下面，我作一個簡單的自我介紹：

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,，隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富,，理論知識日益扎實,，我想我有信心也有能力擔任公司副總一職，能做好相關(guān)工作,。今天參加競選,，我想我有以下特點和優(yōu)勢：

今天，我參加這次競聘,，是因為熱愛這項工作,，珍惜這次機會,。如果公司把這項重任繼續(xù)交給我，我將始終保持高度的責任感,，堅強的事業(yè)心,，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務,，讓領(lǐng)導放心,，讓同事滿意。

我是一個愛學習的人,。深知現(xiàn)在各行各業(yè)競爭如此激烈,，如果，自己再不進步,，就會逐漸被這個高速發(fā)展的社會所淘汰,。因此，我在工作中一直堅持學中干,、干中學,。信奉著“老老實實做人,，踏踏實實做事”的人生信條。年通過上海交通大學研究生招考,，我非常珍惜這來之不易的學習機會,，通過努力學習，順利完成了學業(yè),。年,，參加了全國會計專業(yè)職稱資格考試，獲得了會計師資格?，F(xiàn)在,，我已掌握系統(tǒng)了財經(jīng)理論知識和相關(guān)的財經(jīng)法律法規(guī)，公司的各項工作也很熟悉,。

自參加工作以來,，我在盛澤投資公司已十年了。我熟悉這里的人和事,，伴隨公司共成長,。我積累了很多財務、金融方面的工作經(jīng)驗,。除了負責公司對外股權(quán)的融資,、投資運作，還參與過我市一些重大基建項目的管理工作,，在基建管理方面也積累了重要的管理經(jīng)驗,。而且在20xx年12月?lián)喂拘鲁闪⒌幕藢徲嫴拷?jīng)理時，對內(nèi)部審計和監(jiān)督工作都形成了一套行之有效的管理方法,。并且,，我服從大局，不計較個人得失,，積極為公司發(fā)展添加自己的力量,。在稽核部工作期間，我發(fā)揚分工不分家的精神,，積極參與到公司的一些主營業(yè)務中去,。為航天高新創(chuàng)業(yè)投資有限公司募資1000萬元。積極引薦深圳創(chuàng)業(yè)投資公司與公司設(shè)立新的產(chǎn)業(yè)基金,，預計今年深創(chuàng)投可以順利落戶吳江,。后來，我調(diào)任到公司辦公室工作,，這為我創(chuàng)造了很好的學習和鍛煉機會,。通過實踐與不同人的接觸，自己的組織協(xié)調(diào)能力不斷提高,，與人溝通的能力也逐步增強,。

成績屬于過去,，激情成就未來?；厥走^去,，我所走過的每一步，都滲透著公司的培養(yǎng),，都凝聚著領(lǐng)導的關(guān)心,，更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好,，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量,?！扒Ю镏校加谧阆隆比绻偲赋晒?，我將從以下幾個方面開展工作：

在工作中,，擺正自己的位置，當好上級領(lǐng)導的參謀和助手,，同時還會站在領(lǐng)導的角度去看問題,、想問題，凡事從大處著眼,，識大體,，顧大局，認真履職,，勤奮工作,，愛崗敬業(yè)，盡職盡責努力做好本職工作,，精心組織,，周密安排，堅持以發(fā)展為第一要務,，積極協(xié)助總經(jīng)理做好部門管理工作,。

我要根據(jù)崗位職責與工作任務，認真學習,，努力實踐,，以新時期“政治強、業(yè)務精,、善管理”的標準嚴格要求自己,，努力鉆研專業(yè)知識和提升管理水平,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,，做一名稱職、優(yōu)秀的管理人員,。

作為一名投資公司主管人員,，關(guān)鍵是要全面做好工作，確保工作質(zhì)量,。我要按照公司發(fā)展需求,，制定出年度投資計劃,，做好公司年度投資統(tǒng)計管理工作，編制公司年度投資工作分析,、總結(jié)報告,，按時把資料檔案的歸集整理好,。力爭帶領(lǐng)全體員工，奮力向前,，一齊向一流業(yè)績邁進,。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能,；亦不可以一時之失意而自墜其志,。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實工作,，服從公司安排,，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中認識自己,，在積極進取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己,。從而為公司投資事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘公司副總經(jīng)理演講稿 競聘公司副總演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!

根據(jù)公司競聘上崗的精神，今天,，我本著進一步鍛煉自己,，為公司更好服務的宗旨,，參加xx電信分公司的副總經(jīng)理競聘演講.我叫xx，來自于xx電信分公司,，今年xx歲,，xx年畢業(yè)于重慶郵電大學光信息科學與技術(shù)專業(yè)，從崗前見習開始我一直在xx電信分公司做維護工作,，在近三年的工作中,，通過不斷的學習和實踐，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下!漸漸成長為xx公司的技術(shù)維護骨干之一,。也走上了xx部的副主任,，并于07、xx年度獲得優(yōu)秀員工!帶領(lǐng)xx中心獲得先進班組,。在這次競聘中年個我報的是xx電信分公司副總經(jīng)理的職位,，這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉機會,。

下面就將我對xx公司副總經(jīng)理工作的一些思路作演說,，副總經(jīng)理是一個承上啟下的角色，既要做好總經(jīng)理的助手,，又要做好廣大員工的領(lǐng)頭人,。在工作的開展過程中，要堅持與時俱進,。一切從公司工作實際出發(fā),，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念,、做法中解放出來，努力推進學習創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,，服務創(chuàng)新,。不斷改進工作和學習方式,、方法。在搞好常規(guī)工作的同時側(cè)重抓好以下工作：

搞好理論學習,，提高工作水平,。

哥德曾經(jīng)說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”。要高效推進公司的各項工作,，一個很重要的前提就是要切實強化學習,，不斷拓展視野,。下一步,，作為公司的副總經(jīng)理，我講努力構(gòu)造公司內(nèi)部的學習氣氛,，有針對性的抓好職工,，尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務知識學習,，在公司內(nèi)部樹立“學習就是工作,，人珍妮學習和總結(jié),，提升自身業(yè)務水平是一種覺悟，一種責任,、一種境界,、一種能力”的思想,。要通過學習,，切實轉(zhuǎn)變員工被動工作，思想激-情不高的局面,。從“認真工作討得累”的思想認識轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔夜ぷ?，為公司、更為自己”的思想認識上,。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!

根據(jù)公司競聘上崗的精神,，今天,，我本著進一步鍛煉自己，為公司更好服務的宗旨,，參加xx電信分公司的副總經(jīng)理競聘演講.我叫xx,，來自于xx電信分公司,，今年xx歲，xx年畢業(yè)于重慶郵電大學光信息科學與技術(shù)專業(yè),，從崗前見習開始我一直在xx電信分公司做維護工作,，在近三年的工作中，通過不斷的學習和實踐,，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下!漸漸成長為xx公司的技術(shù)維護骨干之一。也走上了xx部的副主任,，并于07,、xx年度獲得優(yōu)秀員工!帶領(lǐng)xx中心獲得先進班組。在這次競聘中年個我報的是xx電信分公司副總經(jīng)理的職位,，這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉機會,。

下面就將我對xx公司副總經(jīng)理工作的一些思路作演說,，副總經(jīng)理是一個承上啟下的角色，既要做好總經(jīng)理的助手,，又要做好廣大員工的領(lǐng)頭人。在工作的開展過程中,，要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發(fā),，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念,、做法中解放出來,，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,，服務創(chuàng)新,。不斷改進工作和學習方式、方法,。在搞好常規(guī)工作的同時側(cè)重抓好以下工作：

搞好理論學習,，提高工作水平。

哥德曾經(jīng)說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”,。要高效推進公司的各項工作,，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓展視野,。下一步,，作為公司的副總經(jīng)理,，我講努力構(gòu)造公司內(nèi)部的學習氣氛,，有針對性的抓好職工,，尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務知識學習,，在公司內(nèi)部樹立“學習就是工作,，人珍妮學習和總結(jié),，提升自身業(yè)務水平是一種覺悟，一種責任,、一種境界,、一種能力”的思想。要通過學習,，切實轉(zhuǎn)變員工被動工作,，思想激-情不高的局面。從“認真工作討得累”的思想認識轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔夜ぷ?，為公司、更為自己”的思想認識上,。