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最新創(chuàng)建和諧社會(huì)演講稿 企業(yè)的演講稿(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-03 14:41:04
最新創(chuàng)建和諧社會(huì)演講稿 企業(yè)的演講稿(4篇)
時(shí)間:2023-01-03 14:41:04     小編:zdfb

演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,,是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,,用到演講稿的地方越來越多。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

創(chuàng)建和諧社會(huì)演講稿 企業(yè)的演講稿篇一

大家好,!

今天我為大家演講的題目是“為創(chuàng)和諧企業(yè)增光添彩”。

如果說,,人類社會(huì)的主題是發(fā)展,,承載著這樣一個(gè)目標(biāo),又需要什么樣的環(huán)境呢,?我認(rèn)為最重要的是和諧,。和諧,就是協(xié)調(diào),、和順,、融洽。然而在新的時(shí)期,,時(shí)代更賦予了它深刻的內(nèi)涵和外延,。

交織著矛盾和沖突的世界共處需要和諧,建設(shè)小康社會(huì)的歷史使命需要和諧,,維系社區(qū)良好風(fēng)尚和家庭和睦需要和諧,,作為社會(huì)發(fā)展中流砥柱的國(guó)家企業(yè)就更離不開和諧了,。音樂和諧,使人身心愉快,;社會(huì)和諧,,成就千秋偉業(yè);企業(yè)和諧,,筑就事業(yè)輝煌,。

創(chuàng)建和諧社會(huì),是我們黨在新的歷史時(shí)期,、新的執(zhí)政理念,,是樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵。一個(gè)人,、一個(gè)家庭,、一個(gè)單位不僅是國(guó)家社會(huì)的細(xì)胞,更是創(chuàng)建和諧社會(huì)的主體,。如何使人與人之間和睦相處,、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存,、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通,,做到人和氣順、政令暢通,、運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、促進(jìn)發(fā)展,已成為我們大家共同面對(duì)和認(rèn)真思索的新課題,。

作為電力企業(yè),,伴隨著改革開放和人民生活水準(zhǔn)的日益提高,電力作為一種經(jīng)濟(jì),、安全,、優(yōu)質(zhì)、方便的綠色能源已被越來越多的人們所青睞,,電力已成為支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要能源,,這是對(duì)我們電力企業(yè)新的挑戰(zhàn),面對(duì)這新的挑戰(zhàn),,我們義無反顧,、勇往直前。那是因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),,積極進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子,,有一支無私奉獻(xiàn)、敢于拼搏,、扎實(shí)肯干的干部職工隊(duì)伍,,是他們用火一樣的熱情,、用夜以繼日的工作、用辛勤的勞動(dòng)和汗水點(diǎn)亮了萬家燈火,,譜寫了一曲曲創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān)的時(shí)代頌歌,。

優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境是創(chuàng)建文明和諧企業(yè)的基礎(chǔ)條件。幾年來我分公司先后對(duì)機(jī)關(guān)院落進(jìn)行了硬化,、美化和亮化,,對(duì)辦公樓進(jìn)行了整體裝修。現(xiàn)如今,,機(jī)關(guān)科學(xué)合理的布局,、生機(jī)盎然的花草、溫馨舒適的生活小區(qū),,處處體現(xiàn)著文明與潔凈,。人能改造環(huán)境,,同樣和諧的環(huán)境也能造就人,,在日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部處處率先垂范,,以身作則,、勇挑重?fù)?dān),以實(shí)際行動(dòng)為干部職工做出了表率,。在他們的帶動(dòng)下,,全公司上下擰成一股繩,心往一處想,,勁兒往一處使,。為加快工程進(jìn)度,野外工作人員還經(jīng)常披星戴月,、風(fēng)雨不歸,、踏冰臥雪、辛勤勞作,,渴了喝口涼水,,餓了吃塊干糧,他們就是這樣默默地付出奉獻(xiàn)著,。

和諧是一種責(zé)任,,然而電力員工正是在這種責(zé)任中體味著苦與樂。當(dāng)人們?cè)谒瘔?mèng)中露出微笑,,當(dāng)人們?cè)诩偃绽锵硎軠剀?、快樂,?dāng)人們?cè)诤霞覛g聚,、共享天倫時(shí)……你可曾知道我們的電力員工為了把光明送到千家萬戶的每一個(gè)角落而緊張的忙碌著,。模擬盤前,,認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)度操作;主控室里,,仔細(xì)地檢查核對(duì)每一個(gè)接線端子,;實(shí)驗(yàn)室中,從事著各種電氣實(shí)驗(yàn),;運(yùn)行巡視中,,警惕的雙眼不放過絲毫隱患。在酷夏里,、在嚴(yán)冬中,,到處都有我們的身影、我們的笑聲,,平靜和樸實(shí)的后面,,是我們跳動(dòng)著的心,是我們對(duì)電力事業(yè)始終不渝的情,。部門與企業(yè)的和諧需要一種默契,,而創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān)更需要一種團(tuán)隊(duì)精神,那就是尊重理解,、寬容相待,、和諧共榮的團(tuán)結(jié)氛圍。哪怕是一件小事,,也要從大處著眼,,小處著手;哪怕是舉手之勞,,也要從點(diǎn)滴做起,、從我做起。只有這樣,,才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作業(yè)績(jī),。在創(chuàng)建文明和諧企業(yè)的漫漫征程中,成績(jī)只能說明過去,,展望未來,,我們深感任重而道遠(yuǎn)。新的時(shí)期,,新的使命,,作為一名電力員工,我將用百倍的熱忱投入到“人民電業(yè)為人民”的真誠(chéng)服務(wù)中去,,以實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān)增光添彩,、為奏響和諧的時(shí)代強(qiáng)音而努力奮斗。

創(chuàng)建和諧社會(huì)演講稿 企業(yè)的演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、在座的各位同事們:

大家好,!

很高興能站在這個(gè)臺(tái)上,在慶祝公司成立六十周年的美好時(shí)刻,,同大家交流一些自己的想法與觀點(diǎn),。作為一名基層工作者,能代表自己與所在部門暢所欲言,,說出我們的心里話,,這是我的榮幸,也是公司和諧氛圍的一個(gè)具體表現(xiàn),。我演講的題目是《構(gòu)建和諧企業(yè),,謀求企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展模式》。

俗話說:天時(shí)不如地利,,地利不如人和,。這個(gè)“和“指的就是“安定和諧“。對(duì)于我們企業(yè)來說,,“和諧“指的又是什么呢,?在我看來,一個(gè)和諧的企業(yè),,要有互相幫助的人氣,,要有艱苦奮斗的風(fēng)氣,,還要有默默奉獻(xiàn)的勇氣,。尤其是我們作為新時(shí)期的企業(yè)員工,無論是在崗位上,,還是在生活中,,更要注重團(tuán)結(jié),創(chuàng)造人與人之間的和諧,。

構(gòu)建和諧企業(yè),,在于形成上下有序、以人為本的管理氛圍,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要“在其位而謀其政“,,做好“領(lǐng)頭羊“,真心實(shí)意的想把這個(gè)公司搞好,,把公司做大做強(qiáng),,而不是去勾心斗角,以權(quán)謀私,;基層職工安心做好本職工作,,盡心盡力維護(hù)公司利益,,而不是整天怨天尤人,,牢騷滿腹,;各個(gè)部門之間“責(zé),、權(quán),、利“關(guān)系明確,,團(tuán)結(jié)合作,,相互協(xié)調(diào),,而不是相互扯皮,,互相推委,。在上與下之間保持著良好的溝通渠道,,建立起相互信任的機(jī)制,上要“其言必行“說出的話就要踐行,,下要“其行必果“,,接受的工作任務(wù)一定能完成,。如果都能做到這樣,這個(gè)企業(yè)能不是個(gè)和諧的企業(yè)嗎,?

構(gòu)建和諧企業(yè),在于人人平等,相互尊重。在法律面前人人平等,,這是人所共知的,而在企業(yè)也應(yīng)當(dāng)形成人人平等的氛圍,。從職務(wù)上看,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是上級(jí),員工是下級(jí),,從工作角度看,,都是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)為你高他一等,,不尊重員工,,實(shí)行“家長(zhǎng)式“管理,你的不尊重自然會(huì)影響員工的工作熱情及最終的工作表現(xiàn),,很可能給企業(yè)造成損失,。得到尊重與重視的員工,才會(huì)自覺的把工作做好,,對(duì)于企業(yè)才是有價(jià)值的員工,。而尊重就是關(guān)懷與信任,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期親自到工作現(xiàn)場(chǎng),,了解員工的工作和生活情況,,與員工交流,傾聽員工的意見和建議,,讓員工隨時(shí)把自己的想法,,通過公開、正當(dāng)?shù)那辣磉_(dá)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),。平等和尊重對(duì)于企業(yè)各部門來說,,都是非常重要的,各部門員工承擔(dān)著企業(yè)不同的職能,,部門之間也應(yīng)當(dāng)是平等的,,互相尊重的,不能因?yàn)榉止さ牟煌?,就表現(xiàn)出一些部門的員工優(yōu)越于另一些部門職工的現(xiàn)象,,每個(gè)員工都是企業(yè)的一個(gè)分子,在創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程中都發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用,,因此,企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)和廣泛宣傳企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,,形成一個(gè)平等的,、相互尊重的企業(yè)氛圍。

構(gòu)建和諧企業(yè),在于你我他的共同參與,。人與人之間是彼此相與的,,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,如果每個(gè)人都為他人多著想一點(diǎn),,那么,,人與人之間就不再有隔閡,當(dāng)彼此間的猜疑,、排擠被包容與信任取代時(shí),,這個(gè)團(tuán)隊(duì)將變成一個(gè)和諧的、充滿活力的團(tuán)隊(duì),。今天在座的有公司領(lǐng)導(dǎo),、中層干部、還有來自基層各個(gè)戰(zhàn)線上的同事,。我們今天能在這共聚一堂,,是因?yàn)槲覀冇兄屡d保信公司這么一個(gè)共同的家。

構(gòu)建和諧企業(yè),,更重要的在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的利益雙贏,。大家知道,企業(yè)與員工這二者的關(guān)系是相互依存,,互為因果的,,企業(yè)需要員工為它創(chuàng)造效益,以他們的積極性與創(chuàng)造性為內(nèi)動(dòng)力,,做大做強(qiáng),,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,而員工則需要企業(yè)提供可靠,、穩(wěn)定的收入做為自身的生存保障,,以企業(yè)為平臺(tái),擴(kuò)展個(gè)人空間,,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。正因?yàn)橛兄@樣的相互性,企業(yè)與員工之間的利益分配也就必然產(chǎn)生相對(duì)的沖突,,企業(yè)為追求效益的最大化,,就必然加強(qiáng)生產(chǎn)成本的控制,導(dǎo)致員工工資與福利受到影響,。而員工為滿足日益增長(zhǎng)的物質(zhì)與精神需求,,又要求企業(yè)為他提供更高的報(bào)酬與待遇。這種此消彼長(zhǎng)的對(duì)峙已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)主要內(nèi)部矛盾,。如何解決,?我認(rèn)為,,必須建立起“企業(yè)以員工利益為本,員工以企業(yè)利益為上“的和諧發(fā)展觀,,企業(yè)應(yīng)在允許的條件下,,從最大程度上保障員工的切身利益,給予員工更好的福利,。而員工則應(yīng)為公司全局利益著想,,以自己的主觀能動(dòng)性,充分發(fā)揮自身的積極性與創(chuàng)造性,,為公司帶來更多的效益,,這是一種互動(dòng)的平衡。

企業(yè)的進(jìn)步還表現(xiàn)在對(duì)員工的培訓(xùn)和重視員工的職業(yè)發(fā)展上,,隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,,員工接受新知識(shí)的要求與期望越來越強(qiáng)烈。因此,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把對(duì)員工的培訓(xùn)列入企業(yè)工作的重要組成部分,,以提高員工的整體素質(zhì)。從員工自身發(fā)展的角度看,,自身的發(fā)展進(jìn)步已成為他們衡量自己工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo),。培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多,發(fā)展的機(jī)會(huì)就多,,晉升的機(jī)會(huì)就大,,所以,培訓(xùn)也是員工對(duì)企業(yè)滿意度的一個(gè)重要指標(biāo),,每個(gè)人都有追求進(jìn)步的權(quán)利,,給員工機(jī)會(huì)使他們能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)步愿望,是員工對(duì)企業(yè)的基本要求,,進(jìn)步是員工對(duì)自己職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以幫助員工有效識(shí)別自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),幫助員工建立適合自己的理性職業(yè)發(fā)展道路,,并在員工需要時(shí)給予必要的,、足夠的支持和培訓(xùn)。當(dāng)然,,企業(yè)在幫助員工制定個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí),,也應(yīng)當(dāng)考慮把個(gè)人的發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起,形成良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和人人追求進(jìn)步的良性循環(huán)軌道,,讓員工自由發(fā)展,,給員工進(jìn)步的機(jī)會(huì),企業(yè)才能進(jìn)步和發(fā)展,。

,,是新興保信公司發(fā)展關(guān)鍵的一年,,公司將緊緊圍繞將企業(yè)做強(qiáng)做大這一目標(biāo),,一手抓市場(chǎng),,一手抓管理,穩(wěn)健中改革創(chuàng)新,,調(diào)整中轉(zhuǎn)型升級(jí),,努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求好、好中求快,、又好又快的發(fā)展,。“家和萬事興“,,只要每一個(gè)家庭分子都能放開成見,、彼此包容、相互信任,,只要我們每一個(gè)人都能以家為榮,,以家事為己任,團(tuán)結(jié)友愛,,風(fēng)雨共濟(jì),,那么,公司制定的宏偉目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn),。我們新興保信,,一定會(huì)在和諧發(fā)展的大道上,昂首挺進(jìn),,一往無前,。

我的演講完了,謝謝大家,。

創(chuàng)建和諧社會(huì)演講稿 企業(yè)的演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、朋友們:

大家好,!

我出生在一個(gè)普通的工人家庭,,從小就在父母勞碌奔波的身影中穿行,成長(zhǎng)的歲月刻滿了父母艱辛的勞作,,耳聞目睹了企業(yè)興衰帶給父輩和家庭的榮辱與安寧,。

企業(yè)是父母工作的場(chǎng)所,也是他們的生命,!效益好時(shí),,他們?yōu)橹畾g呼!效益孬時(shí),,他們?yōu)橹疵?!他們視她如長(zhǎng)者,,生怕歹人動(dòng)了一顆螺絲釘!他們拿她如親子,,捧在掌中呵護(hù)行,!

他們就是我的父母,他們就是產(chǎn)業(yè)工人的縮影,!他們有一個(gè)共同的心聲:企業(yè)就是我們的生命,!

我長(zhǎng)大了也要做他們中的一份子,把產(chǎn)業(yè)工人愛企業(yè)的精神傳揚(yáng)下去,!

企業(yè)改制了,,改革帶來了大發(fā)展大變化。父輩的精神面貌發(fā)生翻天覆地的變化,!兜里的票子多了,!餐桌的美味多了!居住的環(huán)境美了,!我們眼里的家鄉(xiāng)更加美麗了,!而美麗的到來是父輩們用幾代人的青春澆筑的結(jié)果!

在這里生命不僅僅是一滴滴的鮮血,,它更是燃燒的愛企業(yè)愛家鄉(xiāng)愛祖國(guó)的激情,;青春也不僅僅是一聲聲的贊美,它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉,。因?yàn)檫@樣的生命更承載了生的價(jià)值和活的壯歌,。

時(shí)光的老人一次又一次送來春天,又一次一次的從父輩們身上掠走歲月,。他們已不再年輕,,而我們卻正踏著他們的步履伴著青春走來!在享受祥和,、安寧的幸福生活之時(shí),,我不禁想起了那些曾經(jīng)為中華民族的民主、科學(xué),、獨(dú)立而拋頭顱灑熱血的青年們,,是他們,在民族遭受屈辱的時(shí)刻挺身而出,,以力挽狂瀾之勢(shì)救黎民于苦難,。在斗爭(zhēng)中,青年們敢于直面慘淡的人生,,敢于正視淋漓的鮮血,,他們以燃燒的激情和鮮血凝聚成精神的火炬,點(diǎn)燃了未來。這種青春是多么的絢麗奪目呀,,這種使命感是多么的震撼人心?。?/p>

培根說過:“青春是易逝的,,你揮霍它,,時(shí)間也會(huì)拋棄你?!弊鳛樾率兰o(jì)的青年,,是我們最先觸碰時(shí)代的前沿,,也是我們,,心跳和著民族的脈搏。然而,,我們的使命又是什么呢,?

青春是美好的,沒有使命感的青春便是貧血的青春,。青年是祖國(guó)的未來,,是民族的希望。在任何一個(gè)時(shí)代,,青年都是社會(huì)上最富有朝氣最富有創(chuàng)造性,、最富有生命力的群體。我們要怎樣才能實(shí)踐自己肩負(fù)的歷史使命,,怎樣才能使自己的青春光彩照人呢,?

放眼看吧,在我們社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的征途中,,涌現(xiàn)出許許多多的新時(shí)代青年的楷模:維護(hù)正義的邱娥國(guó),,黨的好戰(zhàn)士高建成,戰(zhàn)地英雄許杏虎,、朱穎,,海空衛(wèi)士王偉以及無數(shù)的奔赴新聞熱點(diǎn)的記者和與病魔作斗爭(zhēng)的醫(yī)務(wù)工作者,,他們就像汪洋大海里的一滴滴水,,折射出太陽(yáng)的光輝。

作為新世紀(jì)的青年,,我們要樹立遠(yuǎn)大的理想,。人的一生只能享受一次青春,當(dāng)一個(gè)人在年輕時(shí)就把自己的人生與人民的事業(yè)緊緊相連,,他所創(chuàng)造的就是永恒的青春,。我們要堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),立志成才,。二十一世紀(jì),,信息交流日益廣泛,,知識(shí)更新大大加快。形勢(shì)逼人自強(qiáng),、催人奮進(jìn),。我們要跟上時(shí)代步伐,更好地為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量就必須學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),,打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)功底,。在學(xué)習(xí)中,還要善于創(chuàng)新,,善于實(shí)踐,,善于把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。我們要注重錘煉品德,。優(yōu)良的品德對(duì)人的一生至關(guān)重要,。在全社會(huì)提倡誠(chéng)信、講究文明的今天,,已經(jīng)成為每個(gè)青年更應(yīng)該樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,,樹立起正確的名利觀,,努力培養(yǎng)良好的品德,提高綜合素質(zhì),,完善人格品質(zhì),,做有益于祖國(guó)和人民的人。國(guó)家的繁榮富強(qiáng),、人民的富裕安康,、社會(huì)主義制度的鞏固和發(fā)展需要幾代人、十幾代人甚至幾十代人的努力,。艱苦能磨練人,,創(chuàng)業(yè)能造就人。青年一代的我們,,只有做到勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗,才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,,才能真正地做到把個(gè)人的前途和命運(yùn)與國(guó)家,、民族的前途和命運(yùn)緊密相結(jié)合。同人民緊密相結(jié)合,,為祖國(guó)奉獻(xiàn)青春,,這是當(dāng)代青年最嘹亮的口號(hào),我真心地希望,這不僅僅是口號(hào),,更是我們青年一代的旗幟,!

生命對(duì)每個(gè)人只有一次,而青春則是這僅有的一次生命中易逝的一段,。我堅(jiān)信:流星雖然短暫,,但在它劃過夜空的那一剎那,已經(jīng)點(diǎn)燃了最美的青春,。讓我們肩負(fù)起歷史的使命,,讓身體里流淌的血液迸發(fā)出激情!讓我們都做夜空下那顆閃亮的星星,!

創(chuàng)建和諧社會(huì)演講稿 企業(yè)的演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好!

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨的十六屇四中全會(huì)提出的重大命題,,是全黨和全國(guó)人民的共同愿望,,是中國(guó)特色社會(huì)主義新的偉大實(shí)踐。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)不可或缺的重要組成部分,,如何構(gòu)建和諧郵政企業(yè),我認(rèn)為要立足“三個(gè)堅(jiān)持”,。

發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,,只有堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),不斷增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力,,不斷改善和提高職工的生產(chǎn)條件和生活水平,,企業(yè)才能和諧發(fā)展。

首先,,要捕捉機(jī)遇加快發(fā)展,。在瞬間變化萬千的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,商機(jī)稍縱即逝,,必須敏稅抓住,。

其次,要改革創(chuàng)新促發(fā)展,。任何發(fā)展模式都不可能是一成不變的,,我們必須根據(jù)地區(qū)市場(chǎng)和企業(yè)自身?xiàng)l件,靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念,,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)心態(tài)和調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),,用一種打破傳統(tǒng),超越常規(guī)的勇氣去開拓和占領(lǐng)市場(chǎng),。

再次,,要揚(yáng)長(zhǎng)避短借力發(fā)展。企業(yè)受市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部客觀條件的制約,有其自身的長(zhǎng)處和短處,,我們必須揚(yáng)長(zhǎng)避短,,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì),積極融合到國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境中借力發(fā)展,。

堅(jiān)持以人為本,,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與構(gòu)建和諧企業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一。

第一要正確處理全員營(yíng)銷與專業(yè)營(yíng)銷的關(guān)系,,充分發(fā)揮專業(yè)營(yíng)銷的主導(dǎo)作用,,建立起窗口營(yíng)銷、社會(huì)營(yíng)銷等營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),。

第二要正確處理企業(yè)資金緊張與確保職工工資獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放的關(guān)系,,千方百計(jì)保證職工工資獎(jiǎng)金的及時(shí)發(fā)放,使職工的基本生活不受影響,。

第三要正確處理改革與保障職工充分就業(yè)的關(guān)系,,把改革和構(gòu)建和諧企業(yè)聯(lián)系起來,做到有利于企業(yè)發(fā)展的,,就積極實(shí)行,,超出大多數(shù)職工承受力的,就不能貿(mào)然推進(jìn),。

建立注重激勵(lì)的薪酬分配制度,,努力實(shí)現(xiàn)分配公平。權(quán)利公平,、機(jī)會(huì)公平,、規(guī)則公平、分配公平,,這“四個(gè)公平”是對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)提出的新要求,。而分配公平,又是全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),。不公平則心不平,,心不平則氣不順,氣不順則難和諧,。企業(yè)要按照“四個(gè)公平”的要求,,切實(shí)重視一線員工的收入分配公平問題,在注重提高企業(yè)中高層管理人員收入的同時(shí),,適當(dāng)提高一線員工的收入水平,,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)和諧發(fā)展。

親情管理,,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和職工,,職工和企業(yè)的和諧相處,。職工是企業(yè)的主體,只有滿意的職工,,才能創(chuàng)造滿意的客戶,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在任何時(shí)候都把關(guān)心職工,善待職工放在心上,。

注重教育培訓(xùn),,提高員工素質(zhì)。當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)為知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng),,人才的競(jìng)爭(zhēng),,因此,加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn),,提高員工素質(zhì)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。只有高素質(zhì)的員工,才能適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的要求,,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。

郵政獨(dú)立運(yùn)行以來,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,,不參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),,郵政企業(yè)就面臨著被淘汰的危險(xiǎn)。郵政企業(yè)在觀念上雖有所轉(zhuǎn)變,,但其整體的企業(yè)文化建設(shè)還是停留于原有的基礎(chǔ)上,,已不能適應(yīng)新的形勢(shì),一定程度上阻礙了郵政市場(chǎng)的開拓和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益的提高。所以,,建設(shè)新的郵政企業(yè)文化勢(shì)在必行,。具體為:

1、建立普遍服務(wù)意識(shí),。郵政企業(yè)屬于社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施,,是社會(huì)公用性行業(yè),為全社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的普遍服務(wù)應(yīng)是郵政企業(yè)文化著重強(qiáng)調(diào)的理念,。作為郵政企業(yè)的每一個(gè)員工應(yīng)具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),,樹立“用戶就是上帝”、“用戶就是衣食父母”的觀念,,真誠(chéng)而高效地為用戶服務(wù),,贏得郵政企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙提高。

2,、建立質(zhì)量保證意識(shí),?!百|(zhì)量是第一生命線”。郵政企業(yè)要加強(qiáng)全面質(zhì)量管理,,建立質(zhì)量保證體系,,提高每一個(gè)員工的工作責(zé)任感、事業(yè)心和業(yè)務(wù)操作技能,。這就要求郵政企業(yè)文化應(yīng)積極倡導(dǎo)質(zhì)量意識(shí),,為社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供高質(zhì)量的郵政服務(wù),滿足用戶多層次需求,,促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展,。

3、建立市場(chǎng)第一意識(shí),?!坝脩粜枨笫裁矗]政就要提供什么”,。買方市場(chǎng)的形成,,把郵政全面推向市場(chǎng),郵政企業(yè)要從過去的用戶圍著郵政轉(zhuǎn)改變?yōu)猷]政企業(yè)跟著用戶跑,。當(dāng)前,,傳統(tǒng)郵政市場(chǎng)的不斷萎縮和新型業(yè)務(wù)的激烈競(jìng)爭(zhēng),要求郵政企業(yè)不僅要適應(yīng)市場(chǎng),,而且要不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力,,積極參與市場(chǎng)調(diào)研,開發(fā)郵政新業(yè)務(wù),,開拓郵政新領(lǐng)域,,以市場(chǎng)為龍頭,以用戶為中心,,推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。

4、建立全面效益觀念,。郵政企業(yè)在不斷發(fā)展的同時(shí),,必須實(shí)行集約型經(jīng)營(yíng),加強(qiáng)內(nèi)部管理,,切實(shí)追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同步提高,。所以,郵政企業(yè)文化應(yīng)突出成本和效益觀念,,倡導(dǎo)提高資本盈利率,,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,不斷提高員工福利待遇,,并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,。

5,、建立改革創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,,是企業(yè)不斷發(fā)展的原動(dòng)力,。只有創(chuàng)新才能天地寬。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,,誰善于改革創(chuàng)新,,誰順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流,誰就擁有競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán),。在當(dāng)今傳統(tǒng)郵政業(yè)務(wù)疲軟,、新型業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,郵政要想立于不敗之地,,鶴立雞群,,郵政企業(yè)文化就必須倡導(dǎo)企業(yè)員工敢于在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)理念,、制度,、技術(shù)、服務(wù)等方面不斷改革創(chuàng)新,,提高企業(yè)應(yīng)變力,。

6、建立民主團(tuán)隊(duì)精神,。郵政企業(yè)是一個(gè)命運(yùn)共同體,,其運(yùn)作過程需要全程全網(wǎng)、聯(lián)合作業(yè),。應(yīng)著力培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感,,要引導(dǎo)員工樹立局興我榮,局衰我恥的主人翁意識(shí),,將個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展前途緊密地聯(lián)系在一起,,共同努力把企業(yè)建設(shè)好。郵政企業(yè)文化必須倡導(dǎo)民主管理,,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在決策時(shí),,應(yīng)該廣泛征求企業(yè)員工意見,,并要加強(qiáng)與員工間的溝通,建立起融洽的氣氛,,達(dá)到群策群力的效應(yīng),。

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